公司劳动合同模板
公司员工劳动合同书模板(5篇)
公司员工劳动合同书模板甲方因生产需要，招用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：试用期限为____月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产任务_________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：_____。
并根据乙方完成生产任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。
五、双方认为需要订明的其他事项六、甲乙双方基本权利和义务甲方拥有以下基本权利：1.根据本单位生产需要安排和适当调整乙方生产任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
乙方拥有以下基本权利：1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
甲方应承担以下义务：1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产。
公司劳动合同电子版模板6篇
公司劳动合同电子版模板6篇篇1甲方（公司全称）：____________________地址：_________________________________联系方式：____________________________乙方（员工全称）：____________________身份证号码：____________________________地址：_________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在相应条款后打勾）。
2. 休息休假按照国家的法定节假日及甲方的休假制度执行。
四、薪资与福利1. 乙方的月工资为人民币______元，支付方式________________（如月薪、计件等）。
2. 甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
4. 其他福利约定：____________________________。
（如年终奖、补贴、津贴等）五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同变更需经双方协商一致，书面变更。
公司劳动合同模板标准版6篇
公司劳动合同模板标准版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________户籍所在地：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制：按照国家法定工时制度执行。
2. 休息休假：享受国家法定假期及婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币______元，支付方式：________（现金/银行转账）。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方工资进行适时调整。
3. 工资发放日期：每月______日。
五、社会保险与福利1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险（五险/五险一金）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全规程和操作规范。
3. 甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供相应防护措施。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
公司劳动合同范本(推荐6篇)
公司劳动合同范本(推荐6篇)第一篇：公司劳动合同范本甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
劳动合同word模板6篇
劳动合同word模板6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）全称：_________乙方（劳动者）全称：_________一、劳动合同期限1. 劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。
2. 甲方应在每月_____日前支付乙方工资。
3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。
2. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训，并提供职业危害防护用具。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商一致，对劳动合同内容进行变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效或者部分无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，无法达成变更劳动合同协议的。
标准劳动合同模板（6篇）
标准劳动合同模板甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。
第一条、劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。
2、本合同有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
3、本合同试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条、工作内容及工作地点1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。
2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。
对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。
3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地点为____市辖区。
合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。
第三条、劳动条件1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。
2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。
在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。
第四条、劳动报酬和福利待遇1、试用期劳动报酬：_____/月。
2、试用期后劳动报酬：_____/月。
3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。
双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。
4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。
公司的劳动合同模板(9篇)
公司的劳动合同模板根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方（单位名称）：_____ 住所地：_____法定代表人：_____乙方（姓名）：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____住所地：_____文书送达地址：_____第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。
3、熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的;（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
公司劳动合同电子版模板6篇
公司劳动合同电子版模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________公司地址：__________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________经营范围：_______________________________乙方（员工全称）：_________________________身份证号码：______________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。
第三条乙方的工作地点为____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
甲方根据国家有关规定保证乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬第五条甲方根据法律、法规的规定为乙方支付劳动报酬。
具体薪酬按照甲方的薪酬制度执行，其中基本工资为____元/月。
甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及业绩调整薪酬。
五、社会保险及福利待遇第六条甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用。
甲乙双方按国家规定缴纳社会保险费和个人所得税。
乙方享有相应的社会保险福利待遇。
企业劳动合同书模板6篇
企业劳动合同书模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业劳动合同书模板甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《企业聘用劳动者合同范本》的规定，甲乙双方经友好协商，本着公平、自愿、互利、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方的事项达成一致意见，共同签订本劳动合同，并共同遵守。
合同书条款如下：第一条合同期限甲方聘用乙方，从（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止。
第二条聘用岗位及工作内容乙方聘为甲方的（具体职位），其岗位主要工作内容为（详细描述工作内容）。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址）。
第四条工作时间甲乙双方约定乙方每周工作时间为（具体工作时间），其中上班时间为（具体上班时间），下班时间为（具体下班时间）。
第五条试用期乙方在入职后将进行为期（具体时长）的试用期，试用期内双方任一方可根据实际情况解除合同。
第六条休息休假1. 乙方享受国家规定的带薪休假和法定节假日；2. 乙方如有特殊情况需请假，应提前请假并经甲方同意。
第七条工资与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，其他福利待遇另行约定；2. 乙方应按时正常发放劳动报酬；3. 乙方享有甲方提供的其他福利，具体内容另行约定。
第八条保密乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密及公司机密，不得泄露给任何第三方。
第九条离职程序1. 若乙方要求解除劳动合同，应提前（具体时长）书面通知甲方；2. 若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同；3. 解除劳动合同后，双方应按照法律规定办理离职手续。
第十条其他约定1. 乙方在本合同有效期间应服从甲方公司管理，按规章制度及工作流程要求认真履行职责；2. 本合同经乙方签字、盖章确认后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（年）（月）（日）签订日期：（年）（月）（日）以上为企业劳动合同书模板，供参考使用。
具体合同内容可根据甲乙双方的实际情况进行调整和完善。
企业劳动合同模板6篇
企业劳动合同模板6篇篇1企业劳动合同模板甲方（企业名称）：________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：________（以下简称乙方）甲、乙双方经友好协商，一致同意签订本《劳动合同》，共同遵守下列条款：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同自______（签订日期）起生效，至______（合同期限终止日期）止。
2. 乙方的试用期为______，试用期间工资待遇及其他待遇按约定执行，试用期满符合公司的用人要求，确定为正式员工，否则本合同自行终止。
第二条乙方工作内容乙方的工作为______，具体的工作细则由甲方另行告知，并在合同附件中注明。
第三条工作时间乙方的工作时间为______，实行______的工作制度。
第四条工资及福利1. 乙方的基本工资为______，具体的奖金、福利等待遇按照公司规定执行。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。
第五条乙方的职责1. 乙方应尽职尽责完成工作任务，服从公司领导的安排和指挥。
2. 乙方应当遵守公司规章制度，恪守商业秘密，不得泄露公司相关的信息。
3. 乙方应当保护公司的财产，并节约使用公司资源。
第六条违约责任1. 若乙方私自外借、挪用公司财物或其他损坏公司利益的行为，将按公司规定给予处理。
2. 若乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的，公司有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第七条争议解决本合同因故发生争议应当协商解决，协商不成的，依法向有关部门或仲裁机构提起诉讼。
第八条附则1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：_____________乙方签名：_____________签订日期：_____________（合同附件）工作细则：_____________篇2企业劳动合同模板甲方（单位）：XXXXX公司法定代表人（负责人）：XXXXX地址：XXXXX电话：XXXXX乙方（员工）：XXXXX身份证号码：XXXXX联系方式：XXXXX鉴于甲方为生产经营需要，拟录用乙方，为明确双方权利义务，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘用乙方为甲方的员工的相关事宜达成如下协议，并遵照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，因此制定本劳动合同。
公司劳动合同范本模板5篇
公司劳动合同范本模板5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的岗位上履行工作职责，岗位名称：[岗位名称]。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方的工作职责和任务是执行甲方的规章制度和操作规程，完成生产工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方按照国家有关规定制定各项假期制度和员工福利政策，乙方享受法定节假日、年假、病假等待遇。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的月工资为人民币____元整（大写：圆整）。
其中试用期工资为人民币____元整（大写：圆整）。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方的工资报酬，支付日期为次月的第一个工作日。
3. 甲方有权根据其生产经营状况调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
具体包括但不限于年终奖、节日福利等。
乙方因工伤或职业病享受相应的工伤待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（公司）：____________________注册地：________________________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________出生年月：______________________户籍所在地：____________________住址：__________________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
公司劳动合同模板5篇
公司劳动合同模板5篇公司劳动合同篇1甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信用的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和本钱很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位〞或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位〞等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
正规劳动合同书模板(推荐6篇)
正规劳动合同书模板(推荐6篇)正规劳动合同书模板第1篇甲方：乙方：甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议：一、甲方的权利与义务1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的.有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的.福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金1000元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：(盖章)（签名）日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日正规劳动合同书模板第2篇甲方：__________乙方：__________身份证号码：_______________甲乙双方根据《_国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
公司劳动合同范本7篇
公司劳动合同范本7篇公司劳动合同篇1甲方____________________________________地址____________________________________法定代表人(主要负责人)_______________________________乙方_________性别_________身份证号码_______________________________ 现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。
或者实行计件制，计件单价为_________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
企业劳动合同模板5篇
企业劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。
具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则。
2. 乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方规定执行。
3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
通用劳动合同模板6篇
通用劳动合同模板6篇篇1通用劳动合同模板一、甲方（雇主）：（一）单位名称：_______（二）注册地址：_______（三）法定代表人/负责人：_______（四）联系电话：_______（五）统一社会信用代码：_______二、乙方（劳动者）：（一）姓名：_______（二）性别：_______（三）身份证号码：_______（四）户籍地址：_______（五）联系电话：_______三、合同期限：本劳动合同自___年___月___日起至___年___月___日止。
四、工作内容：甲方与乙方约定，乙方担任_______岗位，根据工作需要，乙方须服从甲方的工作安排，并完成工作任务。
五、工作时间：根据国家法律法规和甲方规定，乙方的工作时间为每周___小时，具体工作时间为_______至_______时，中间休息时间为_______分钟，每周休息日为_______。
六、工资及福利待遇：1. 乙方的基本工资为每月_______元。
2. 甲方每月按时支付乙方工资，工资发放日为每月___日。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
4. 乙方在工作期间，如有加班工作，甲方会按照法律规定支付加班费。
七、工作纪律：1. 乙方在工作期间，应当尊重甲方的管理，服从工作安排，保守甲方的商业秘密，不得擅自向外泄露甲方的资料。
2. 乙方不得擅自私自脱岗，不得因故不听从工作安排，否则甲方有权做出相应的处理。
3. 乙方因故不能如约到岗工作的，应提前___天向甲方请假，并经甲方同意后方可请假。
八、解除合同：1. 本合同期满，并经双方协商一致可以续签。
2. 在合同期间，如乙方出现严重失职、玩忽职守、工作纪律性问题，甲方有权解除合同，并不承担任何经济赔偿责任。
九、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜双方协商解决。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______日期：___ 年___ 月___ 日本劳动合同自签订之日起生效。
企业用工合同标准模板（6篇）
企业用工合同标准模板甲方（雇用单位）：_____乙方（受雇职工）：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日，合同期为_____，其中试用期____月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算_____，其中试用期间工资为____元。
四、_____和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。
旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。
第七条甲方执行国家有关____的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方;_____用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第八条乙应遵守的劳动纪律是：_____公司的规章制度五、劳动合同的变更、解除、终止、续订企业用工合同标准模板（二）甲方（用人单位）_____法定代表人：_____地址：_____ 联系电话：_____乙方（姓名）_____性别：_____文化程度/技能：_____身份证号码：_____ 住址：_____ 联系电话：_____签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。
公司劳动合同模板(4篇)
公司劳动合同模板甲方(用人单位)：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方(劳动者)：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
(其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月)。
2、无固定期限：自____年____月____日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限，自____年____月____日起至工作任务____完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____岗位(工种)工作，乙方的工作地点为____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：1、执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。
每周休息日为____。
2、经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制度。
3、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
四、劳动报酬第四条甲方不得克扣和拖欠工资。
甲方应于每月____日前支付上月工资，如遇节假日可顺延。
乙方试用期的工资标准为____元/月。
五、社会保险第五条甲乙双方均应依照国家规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护和劳动条件、职业危害防护第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
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**********有限公司《劳动合同》使用说明：一、本合同书供用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位与劳动者使用本合同书签订劳动合同时，凡须双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或者主要负责人应本人签名或盖章。
劳动者须本人签名。
本合同中涉及的自然人姓名均须与该自然人的居民身份证姓名完全一致，且保持本合同有效期内的惟一性。
不得使用居民身份证姓名之外的曾用名、惯用名、简名、小名、笔名等非正式姓名签名。
不允许他人代签劳动合同。
本合同中的空栏，由双方协商确定后填写；不需填写的空栏，划上“∕”三、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
四、本合同应使用黑色钢笔或签字笔填写，须字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（用人单位名称）法定代表人或者主要负责人住所联系电话电子邮箱乙方（劳动者姓名）性别居民身份证号码家庭住址邮政编码在本市居住地址邮政编码居民身份证地址省(市) 区(县) 街道(乡镇) 联系电话手机电子邮箱主要关系人姓名与劳动者关系主要关系人电话联系地址根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定及用人单位规章制度，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、无固定期限：从年月日起至《中华人民共和国劳动合同法》规定的终止条件成就之时或法定（约定）解除条件成就之时或甲乙双方协商一致解除劳动合同之时止。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止，个月。
二、工作内容和工作地点1、甲方聘用乙方从事与甲方生产经营有关的工作，乙方保证有能力及愿意从事上述工作。
对乙方入职后的工作内容与职务，甲方可根据工作需要及乙方的能力、表现进行安排或调整。
乙方有反映本人意见的权利。
乙方的工作岗位（工种）为类岗位。
乙方的工作地点：市。
甲方实行全员岗位聘任制，聘任期满后可续聘、另聘、不聘。
乙方被聘任岗位的工作内容或岗位职责由《岗位说明书》确认；被聘任的岗位发生变更，或工作内容或岗位职责发生变更时，以变更后的《岗位说明书》为准。
2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作。
3、甲方调整乙方工作岗位，如不涉及改变本合同约定的乙方工作地点、减少乙方正常工作时间工资的，可由甲方单方决定，无须乙方同意；如改变本合同约定的乙方工作地点或减少乙方正常工作时间工资的，须取得乙方同意。
三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间。
（三）工作时间的具体安排：1、正常工作日之工作时间依甲方之规定实行，乙方应完全配合。
2、甲方可因不可抗力及工作需要，视情况调整工作时间。
3、乙方违反计划生育国策的，按国家规定和甲方规章制度处理。
四、劳动报酬（一）乙方劳动报酬按以下形式实施：1、乙方须遵守甲方依法制定或修改的劳动报酬管理等各项规章制度、管理方案。
2、乙方的劳动报酬由正常工作时间工资和其他劳动报酬两大部分组成：（1）正常工作时间工资：为乙方掌握岗位基本技能并按正常工作时间提供合格劳动后的劳动报酬；（2）其他劳动报酬：为甲方根据乙方所在岗位，参考乙方具备的履行工作岗位职责所需的特有技能、工作业绩、工作时间和工作效率等因素，按照甲方依法制定或修改的劳动报酬管理、提成方案、考核管理、奖惩管理、出勤考勤管理、岗位管理、保密管理等相应规章制度和管理方案考核并计算后向乙方支付的其他劳动报酬。
乙方未被甲方任何岗位聘任期间不享有其他劳动报酬。
3、乙方未转正的正常工作时间工资为元/月，另加提成；转正以后的正常工作时间的工资为元/月，另加提成。
绩效类、提成类、工龄奖及其他按甲方依法制定或修改的劳动报酬管理方案、提成方案、绩效方案等相应规章制度和管理方案考核并计算后向乙方支付的其他劳动报酬。
（二）甲方每月15日左右发放上月正常工作时间工资。
如遇节假日或休息日，则推迟到最近的工作日支付。
乙方的其他劳动报酬，待乙方书面确认后，甲方再行支付。
若乙方对本人的其他劳动报酬既无书面异议又不书面确认，则由甲方暂时代保管，直至乙方确认之日，或本合同依法终止或解除之日，甲方始得向乙方支付。
此代保管不构成“拖欠工资”或“克扣工资”。
（三）乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。
（四）乙方按国家有关规定和甲方有关制度、流程享受休假权利，休假期间的工资按有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全业务流程，制定操作规程，工作制度和劳动安全卫生制度。
2、甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育或培训。
乙方赞同工作时间、工作内容、工作质量要求悉由甲方规定。
六、社会保险和福利待遇1、甲乙双方按规定参加社会保险。
甲方按规定为乙方代扣代缴社会保险，乙方的社保基数及缴存比例由甲方按规定确定、告知乙方。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4、甲方按规定给予乙方享受带薪假期。
七、劳动纪律1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度、流程和劳动纪律，乙方受此约束，若有违反，甲方有权根据规章制度、流程或劳动纪律进行处理，直至解除本合同。
2、乙方愿全力为甲方效力，不再兼职于其他企事业单位，亦不以直接或间接的方式损害甲方或损害甲方的人事、财务、信用、资讯、知识产权等。
任职期间所为任何研究、发明、制作、设计、改良、生产等而获得之专利申请权、专利权及著作权亦完全归属甲方所有。
3、乙方自觉遵守国家、省、市的劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度、流程和劳动纪律，严格遵守安全操作规程、劳动安全卫生、业务流程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，严守甲方商业秘密，诚信、廉洁、善待甲方客户，积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
服从管理，按时完成工作任务。
乙方应当诚实守信，不以任何形式、任何理由将甲方或甲方代保管的财物（包括客户财物、厂商财物、供应商财物、第三方财物、无主财物等）据为己有或“借用”、“管理”、“保管”、处分。
乙方若实施前述行为，属严重违反甲方规章制度和劳动纪律，乙方须受解除劳动合同处分、按《劳动合同法》第三十九条、第四十六条执行。
乙方同时须赔偿因此给甲方及财物主人、第三方所造成的全部损失。
乙方应当提高劳动效率和工作质量，不得耗工时、怠工、随意“加班”。
若必须加班，须依甲方规章制度等履行手续。
4、乙方在甲方工作期间应遵守国家的计划生育政策，如乙方违反国家计划生育国策的，按国家规定和甲方规章制度处理。
5、甲方有权对乙方履行制度及遵守劳动纪律的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
6、乙方在职期间如掌握甲方的商业秘密或其它秘密，乙方有义务为甲方保守。
乙方在离职后不得泄露甲方任何商业机密及商业数据和公司管理制度及管理流程，如乙方违反，甲方有权追究乙方由于违反本条款而给甲方所造成经济损失的赔偿责任甚至刑事责任。
八、本合同的变更1、甲方乙方任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理相应手续。
3、本合同有效期内，与本合同有关的行政审批结果自动适用于本合同，但甲方须公示或向乙方告知行政审批结果。
4、乙方被聘任情况的变动及“其他劳动报酬”的变动不属于本合同的变更。
乙方正常工作时间工资随市政府公布的最低工资标准同时同额调整不属于本合同的变更。
5、由甲方变更《岗位说明书》所引致的乙方工作内容或岗位职责的变动不属于本合同的变更。
九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的，例如：提供虚假资料的，或不能提供甲方规定的个人资料的，或违反甲方规章制度的，或不能完成工作任务的，或入职培训考试不合格的，或因个人原因不能办理劳动备案的，或其他不符合录用条件的情形。
2、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；3、乙方严重失职、营私舞弊或实施其它严重不良行为，给甲方利益或声誉造成重大损害的；4、乙方（全日制员工）同时与其他用人单位建立劳动关系的；5、乙方（非全日制员工）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；6、乙方被依法追究刑事责任或因触犯法律被刑事拘留、行政拘留、劳动教养、被行政罚款人民币2000元以上（含）的或有贪污、盗窃、职务侵占等不良行为（未被国家机关追究刑事责任、行政责任的）以及组织或积极参与罢工或怠工等活动的；7、乙方以虚假的姓名、文件、证件、资历等骗取甲方信任与之订立劳动合同的。
乙方在劳动合同有效期内变更姓名等户籍信息未依法及时有效地书面通知甲方并配合甲方作相应变更的；8、甲方依照企业破产法规定进行重整的；甲方生产经营发生严重困难的；甲方经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；9、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；10、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；11、乙方泄漏甲方商业秘密或其它秘密，甲方认为需要处理的；12、乙方利用职务上的便利，谋取私利，或将甲方财物、甲方员工的财物、甲方客户的财物据为己有，或越权处分的；13、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，双方不能就变更本合同达成协议的；14、本合同约定的解除条件成就的。
（三）乙方有下列情形之一的，属严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同，且不支付经济补偿金。
乙方造成甲方或与甲方有关的第三方的经济损失的，乙方的赔偿于在结清乙方劳动报酬时抵销。
不足部份，由乙方补足：1、越权或违规使用公司印章，情节较重的；伪造、盗用公司印章的；伪造法定代表人签名的；2、连续旷工三天；或一个月内旷工累计三次；或一年内累计旷工十天（含）以上的；3、拒不参加培训，经教育仍不改正的；4、不服从主管人员指挥，给公司造成重大损失的；5、工作失误或违规操作，造成经济损失在人民币二万元以上或伤及他人的；或造成损失拒不承担相应责任的；6、盗窃、挪用、侵占公私款项、公司财物、同事财物、客户财物的；7、因个人责任被客户有效投诉，造成公司商誉贬损，或经济损失人民币三千元以上的；向客户索取礼物或现金的；8、遗失经手管理的重要文件、合同的，遗失经手管理的公司物件或工具，给公司造成损失的；毁损公文或重要档案的；毁损业务单据或删除电脑系统中业务记录的；9、违反公司制度或流程，拒不接受处罚或拒不改正，影响恶劣的；10、伪造考勤记录，造成恶劣影响或导致公司损失的；11、泄露或不当使用公司商业秘密（如客户资料、财务秘密、公司经营政策等）、知识产权，造成损失或引起纠纷的；涉密岗位员工违反保密制度，造成公司损失的；非涉密岗位员工打听、盗取、泄露公司秘密的；12、侮辱、诽谤、恐吓、威胁、暴力攻击同事，或散播谣言中伤同事，造成严重后果或人身伤害的；13、被检举或受到处分后实施打击报复行动，造成人身伤害或精神损害的；14、借故闹事，破坏工作秩序的；15、在工作时间或在公司辖区内打架、斗殴、聚众闹事的；16、组织拉帮结派的；17、组织罢工，或积极参与罢工的；18、收受（或变相收受）往来企业或个人提供的好处的；在公司内部行贿、受贿、索贿的；19、投资了与公司业务关联的企业、与公司业务竞争的企业的；或为这些企业或个人提供商业信息、专业帮助等额外利益的；20、盗窃、涂改、伪造或损毁档案、资料、各种原始凭证、原始记录及重要文件的；篡改或有意错误执行上级部门、负责部门或上司的指令、文件审批结果、合同审批结果的；拒不执行上述指令或审批结果的；21、违反国家计划生育政策的；22、未经公司审查同意而擅自将职务发明申请专利，或许可他人申请专利的；23、隐瞒传染病或恶意传播疾病的；违反劳动安全卫生管理制度及流程，严重危及财产安全、本人或他人身体健康或人身安全的；24、严重违反公司规章制度或管理流程的其他行为。