VI概述及体系

合集下载

企业文化 vi体系

企业文化 vi体系企业文化是指企业在长期发展中形成的一种价值观念、行为规范和组织风格，是企业内部员工共同遵循的一种价值体系和行为准则。

一个企业文化的好坏直接关系到企业的发展和员工的整体素质提升。

以下是一个企业文化价值体系的例子，以供参考。

首先，企业文化应强调团队合作。

团队合作是一种集体智慧的体现，只有建立了团队合作的氛围，才能实现协同工作和共同进步。

在这个价值体系中，团队合作应被视为企业的核心精神，要鼓励员工之间的交流和合作，建立相互信任和互助的关系。

通过团队合作，员工之间可以共同攻克难题，相互学习和成长，推动企业的快速发展。

其次，企业文化应注重创新精神。

创新是企业发展的驱动力，只有不断追求创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

在这个价值体系中，创新被视为企业的生命线，员工应被鼓励提出新的想法和建议，勇于尝试新的方式和方法。

只有通过不断的创新，企业才能有持续的竞争优势，实现可持续发展。

第三，企业文化应强调员工发展。

员工是企业最宝贵的资源，他们的发展直接关系到企业的发展。

在这个价值体系中，员工发展应被视为企业的责任和义务，企业应提供良好的培训和发展机会，帮助员工不断提升自己的技能和素质。

同时，企业要建立公正的激励机制，鼓励员工进一步提升自己，实现个人和企业的共同发展。

最后，企业文化应强调社会责任。

企业不仅要追求经济效益，还要承担社会责任，积极回馈社会。

在这个价值体系中，社会责任应被视为企业的使命和担当，企业应关注环境保护、公益慈善等社会问题，积极参与社会公共事务。

只有通过履行社会责任，企业才能获得社会的认同和支持，实现可持续发展。

总之，一个良好的企业文化价值体系是企业成功发展的基础。

团队合作、创新精神、员工发展和社会责任是构建这个体系的重要元素。

企业应注重价值观念的传播和落地，将这个价值体系融入到企业的各个方面，不断推动企业向着更加健康、可持续的方向发展。

VI管理体系

VI系统VI即以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。

将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。

在CI 设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。

目录1概述2组成部分3内容详解4VI系统概述什么是VI？要搞清楚这个问题，必须先明白什么是CI!那么什么是CI呢？CIS的具体组成部分 MI：理念识别 BI：行为识别 VI：视觉识别什么是CIS ？CIS是Corporate Identity System的缩写，意思是企业形象识别系统。

60年代，美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。

据说是美国IBM公司是这方面开先河者。

CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。

CIS的意义对内，企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作。

对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。

2组成部分日本著名CI专家山田英理认为CI包含下面两个方面的概念：第一、CI是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动；第二、CI是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。

换而言之，CI系统是由MI（理念识别Mind Identity）、BI（行为识别Behavior Identity）、VI（视觉识别Visual Identity）三方面组成。

在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来。

所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。

VI体系培训PPT课件(2024)

定义
VI（Visual Identity）体系，即视觉识别体系，是企业形象识别系统（CIS）的重要组成部分，通过统一、规范、独特的视觉元素，传达企业的经营理念、品牌形象和文化内涵。
重要性
VI体系是企业形象最直接、最外在的表现，对于塑造企业形象、提升品牌知名度、增强市场竞争力具有重要作用。一个优秀的VI体系能够统一企业内外形象，强化品牌认知度，提高消费者对企业的信任感和忠诚度。
位置醒目，设计独特，吸引目标客户群体。
2024/1/28
宣传册设计
内容详实，排版美观，展现公司实力和产品优势。
网络广告设计
符合网络传播特点，创意新颖，提高点击率和转化率。
13
环境导示类设计
建筑外观标识设计
与建筑风格相协调，标识清晰，易于识别。
室内导示牌设计
指示明确，位置合理，方便访客和员工找到目的地。
2024/1/28
6
2024/1/28
02
CATALOGUE
VI设计基础
7
视觉识别元素
01
02
03
04
企业标志
独特、简洁、易识别，传达企业文化和理念。
标准字
专用字体，体现企业风格和形象。
标准色
特定色彩或色彩组合，营造独特视觉氛围。
辅助图形
强化企业形象，丰富视觉元素。
2024/1/28
8
色彩搭配与运用
2 3
制定详细实施步骤
将VI体系实施计划分解为具体的实施步骤，包括设计、制作、发布、推广等各个环节，确保计划的可行性。
评估资源需求
对实施计划所需资源进行评估，包括人力、物力、财力等方面的需求，确保资源的合理配置。

VI设计系统内容

VI设计系统内容VI设计系统是企业品牌传播和形象塑造的重要一环，通过统一风格和标准，加强企业对外传播的一致性和专业性，提高企业的形象和竞争力。

VI（Visual Identity）视觉识别系统是企业对外传播的重要组成部分和核心部分，它包括企业标志、标志标准规范、标志相关素材、字体规范以及视觉传达规范等方面。

本文将介绍VI设计系统的内容、构成、应用与开发流程，希望能为企业进行VI设计提供参考。

一、VI设计系统的内容1.标志设计标志是VI设计系统的核心，它是企业形象的基础。

标志主要是指企业或品牌的符号、图形和字体的组合，用以表示企业的名称、性质、特点、使命、愿景和文化等方面。

标志设计需要考虑视觉美感、传播效果、商业性、品牌定位和最终用户等因素，注重与企业的价值观和文化相契合。

2.标志标准规范标志标准规范是指对标志设计所涉及的图形、色彩、形式、比例、空间、位置、应用等方面加以规范和描述，确保标志在不同材质、不同尺寸和不同应用情境下保持一致性和可识别性。

标志标准规范应包括标志版本、标志色彩、标志尺寸、标志边距、标志背景、标志字体等方面，为企业内外统一应用提供依据。

3.标志相关素材标志相关素材包括标志的应用场景、图形语言、字体方案、图片库、画册样张等相关材料，提供企业各类视觉宣传材料的设计参考和规范，保证企业在宣传和推广过程中保持一致性和专业性。

4.字体规范字体是VI设计系统的重要组成部分，它与企业的品牌形象密切相关。

在VI设计系统中，需要对企业的字体进行标准化和规范化，包括字体选择、字体风格、字体大小、字体间距、字体颜色等方面。

企业的字体规范需要考虑可读性、识别性和专业性，应运用到企业的各类宣传和品牌推广中。

5.视觉传达规范视觉传达规范是VI设计系统的完整指南，包括标志设计、标志标准规范、标志相关素材和字体规范等各方面内容。

视觉传达规范需要对企业的视觉样式、视觉形象、视觉语言、视觉效果、视觉特点等进行总体规划和定义，以统一视觉风格传达企业的形象和信息。

VI概述及体系范文

VI概述及体系范文
一、VI概述
VI是指Value Investing，也就是价值投资，它是一种长期的，稳健的，以市场价值为导向的投资策略。

VI是指利用投资者的能力，将机会
和风险考虑在内，以现实价值投资收益最大化的投资方法，意在运用历史
数据投资以获得高额收益的一种投资理念。

VI即价值投资，它可以通过进行价值投资分析、财务分析和行业分
析等，通过分析企业的本质价值，识别投资价值，而不是购买高风险的股
票或行业的投资机会，投资者可以进行有效的长期投资。

二、VI体系
1.价值识别：价值识别是价值投资最重要的一环，包括了价值识别和
价值比较两个过程，投资者通过财务分析、估值分析等，确定投资标的本
质价值，并与市场价格进行比较，以实现市场价值的最大化。

2.价值投资：价值投资是投资活动的核心过程，是投资者在确定购买
标的物及时机后，将资金实际投入市场，参与其中的过程。

3.策略分配：此步骤需要投资者考虑投资标的的投资期限、投资金额、投资类型等多种因素，以及市场及投资标的之间的相关性，并结合自身投
资目标等，做出最优的投资策略分配，以获取最佳投资收益。

VI管理体系

VI系统VI即以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。

将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。

在CI设计中,视觉识别设计最具传播力和感染力,最容易被公众接受，具有重要意义.目录1概述2组成部分3内容详解4VI系统概述什么是VI？要搞清楚这个问题，必须先明白什么是CI!那么什么是CI呢？CIS的具体组成部分MI：理念识别BI:行为识别VI:视觉识别什么是CIS ？CIS是Corporate Identity System的缩写,意思是企业形象识别系统。

60年代,美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。

据说是美国IBM公司是这方面开先河者。

CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计,利用整体表达体系(尤其是视觉表达系统）,传达给企业内部与公众,使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售.CIS的意义对内,企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感,使各职能部门能各行其职、有效合作.对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。

2组成部分日本著名CI专家山田英理认为CI包含下面两个方面的概念:第一、CI是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动；第二、CI是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。

换而言之，CI系统是由MI（理念识别Mind Identity）、BI(行为识别Behavior Identity）、VI（视觉识别Visual Identity）三方面组成。

在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来。

所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的,成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。

VI基本知识简介

B，设计开发阶段：基本要素设计应用要素设计 VI 设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把 MI 的精神吃透，并寻找与 VI 的结合点。这一工作有赖于 VI 设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后， VI 设计小组即可进入具体的设计阶段。 C，反馈修正阶段 D，调研与修正反馈 E，修正并定型在 VI 设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验 VI 设计的各细部。 F，编制 VI 手册
5/8
□ 玻璃门 □ 楼层标识牌 □ 方向指引标识牌 □ 公共设施标识 □ 布告栏 □ 生产区楼房标志设置规范 □ 立地式道路导向牌 □ 立地式道路指示牌 □ 立地式标识牌 □ 欢迎标语牌 □ 户外立地式灯箱 □ 停车场区域指示牌 □ 立地式道路导向牌 □ 车间标识牌与地面导向线 □ 车间标识牌与地面导向线 □ 生产车间门牌规范 □ 分公司及工厂竖式门牌 □ 门牌 □ 生产区平面指示图 □ 生产区指示牌 □ 接待台及背景板 □ 室内企业精神口号标牌 □ 玻璃门窗醒示性装饰带 □ 车间室内标识牌 □ 警示标识牌 □ 公共区域指示性 * 能符号 □ 公司内部参观指示 □ 各部门工作组别指示 □ 内部作业流程指示 □ 各营业处出口通路规划
8/8
2、公共关系赠品设计 □ 贺卡 □ 专用请柬 □ 邀请函及信封 □ 手提袋
4/8
□ 包装纸 □ 钥匙牌 □ 鼠标垫 □ 挂历版式规范 □ 台历版式规范 □ 日历卡版式规范 □ 明信片版式规范 □ 小型礼品盒 □ 礼赠用品 □ 标识伞
3、员工服装、服饰规范 □ 管理人员男装（西服礼装白领领带领带夹） □ 管理人员女装（裙装西式礼装领花胸饰） □ 春秋装衬衣（短袖） □ 春秋装衬衣（长袖） □ 员工男装（西装蓝领衬衣马甲） □ 员工女装（裙装西装领花胸饰） □ 冬季防寒工作服 □ 运动服外套 □ 运动服、运动帽、Ｔ恤（文化衫） □ 外勤人员服装 □ 安全盔 □ 工作帽

VI基础系统概述

7
4.标准字体标准字体（企
业中英文名称字体样式）与标志一样是企业文化的象征。它通常以独具风格的文字形象与标志一起出现在各种场合，从而打到准确传达企业形象的目的。
8
5.印刷字体广告文案
的企业行文中经常要用到一些印刷字体，为了确保信息传达的有效性与规范性，事先会在现成的字体库中选择几套能够相互匹配、和谐、统一的字体形态。
5
2.标准标志标准标志是
企业为了便于信息传递和相互区别而采用的图形符号。通过一种含义明确、造型单纯的符号形象，表现
6
3.变形标志由于标志应用场所的广泛性，为了确保标
志识别的准确、便捷和美观而采用通过夸张或重新组合变化后的标志。变形标志以不损害原标志的设计理念和形象特点为原则。常采用变形、空心、反白和线条等手法。
9
6.标准色彩企业的标准色彩是企业的特定色彩，用以强化刺激，增强人们对企业的认识，加深对企业的印象。
10
7.辅助色彩为了克服标准色
彩在多种场合应用时的单调性，通常采用一些相应的色彩来区分场合和活跃版面。
11
8.组合方式设计标准字体、标志、标准色
彩的组合规范，用于配合多种有用场合的需要，使之在使用中更快捷、更规范。
无论什么企业，基本设计系统的内容都是大同小异的。
基本设计系统包括：
1. 企业名称（品牌
名称）
2. 标准标志
3. 变形标志
4. 标准字体
5. 印刷字体
6. 标准色彩
7. 辅助色彩
8. 组合方式
9. 象征图案
10.企业形象（吉
4
1.企业名称（品牌名称）
企业名称是使用文字来表达企业个性的识别要素，是企业的第一人称。因此为企业起名既要叫得响亮，又能够不落俗套。

VI基本概念

VI基本概念VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。

是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。

设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

是企业VI形象设计的重要组成部分。

企业通过VI设计，对内可以征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外可以树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。

基本原则进行VI策划设计必须把握统一性、差异性、民族性、有效性等基本原则。

一、统一性为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计和统一大众传播，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒本上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。

对企业识别的各种要素，从企业理念到视觉要素予以标准化，采同一的规范设计，对外传播均采同一的模式，并坚持长期一贯的运用，不轻易进行变动。

要达成同一性，实现VI设计的标准化导向，必须采用简化，统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。

简化：对设计内容进行提炼，使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰，层次简明，优化系统结构。

如VI系统中，构成元素的组合结构必须化繁为简，有利于标准的施行。

统一：为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受，应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。

品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一，给人以唯一的视听印象。

如北京牛栏山酒厂出品的华灯牌子北京醇酒，厂名、商标、品名极不统一，在中央广播电台播出广告时很难上人一下记住，如把三者统一，信息单纯集中，其传播效果会大大提升。

系列：对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。

VI基本知识简介

VI基本知识简介一、VI的基本知识1，VI的基本概念：VI即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统中最具传播力和感染力的部分。

是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。

VI一般包括基础部分和应用部分两大内容。

其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。

一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：A，、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

2，VI设计的基本原则：VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。

所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

A，风格的统一性原则B，强化视觉冲击的原则C，强调人性化的原则D，增强民族个性与尊重民族风俗的原则E，可实施性原则：VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。

如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

vi视觉识别系统

视觉识别系统：是运用系统的、统一的视觉符号系统，对外传达企业的经营理念与形象信息，是企业识别系统中最具有传播力和感染力的要素，它接触的层面是广泛，可快速而明确地达成认知与识别的目的。

视觉识别是静态的识别符号具体化、视觉化的传达形式，项目最多，层面最广，效果更直接。

视觉识别系统属于CIS中的VI，也就是Visual Indentity。

视觉识别（VI)是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。

视觉识别系统分为基本要素系统应用要素系统两方面。

基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。

应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。

视觉识别（VI）在CI系统中最具有传播力和感染力，最容易被社会大众所接受，据有主导的地位。

在CI设计系统中，视觉识别设计（VI）是最外在、最直接、最具有传播力和感染力的部分。

VI设计是将企业标志的基本要素，以强力方针及管理系统有效地展开，形成企业固有的视觉形象，是透过视觉符号的设计统一化来传达精神与经营理念，有效地推广企业及其产品的知名度和形象。

因此，企业识别系统是以视觉识别系统为基础的，并将企业识别的基本精神充分地体现出来，使企业产品名牌化，同时对推进产品进入市场起着直接的作用。

VI设计从视觉上表现了企业的经营理念和精神文化，从而形成独特的企业形象，就其本身又具有形象的价值。

VI设计各视觉要素的组合系统是因企业的规模、产品内容而有不同的组合形式，通常最基本的是企业名称的标准字与标志等要素组成一组一组的单元，以配合各种不同的应用项目，各种视觉设计要素在各应用项目上的组合关系一经确定，就应严格地固定下来，以期达到通过统一性，系统化来加强视觉祈求力的作用。

什么是VI手册

什么是VI手册一、VI的定义VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。

人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。

也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。

企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

二、VI应用要素系统设计表1. 待客用项目类洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。

商品及包装类商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。

2. 符号类公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。

3. 帐票类订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。

4. 文具类专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。

5. 服装类男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版6.印刷类股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。

7. 大众传播类报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。

8. SP类产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种POP类。

9. 交通类业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。

10. 证件类徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜三、VI设计的基本原则VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。

所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。

品牌VI视觉体系的设计与应用

标准色彩设计
品牌识别
标准色彩应具有高度的品牌识别度，与品牌形象紧密相连。
情感联想
色彩能够引发人们的情感联想，应选择能体现品牌价值的色彩。
搭配与对比
标准色彩应注重搭配与对比，营造出和谐且引人注目的视觉效果。
辅助图形设计
辅助识别
01
辅助图形作为品牌识别的补充，应能够强化品牌形象，提高品
牌认知度。
传达品牌价值
品牌VI视觉体系能够直观地传达品牌的核心价值和独特卖点，帮助消费者快速理解品牌内涵。
国内外品牌VI视觉体系现状
国内现状
近年来，国内品牌越来越重视VI视觉体系的建设，涌现出许多具有中国特色的优秀设计案例。同时，随着市场竞争的加剧，品牌VI视觉体系的更新和升级也成为一种趋势。
国外现状
安全标识
遵循交通法规要求，设置必要的安全标识和警示语。
05
品牌VI视觉体系实施策略
制定实施计划
01
确定VI视觉体系设计的范围
包括品牌标志、标准字、标准色、辅助图形等元素的设计，以及在不同
媒介上的应用规范。
02
制定详细的设计时间表
明确各个阶段的任务、负责人和完成时间，确保项目按计划推进。
03
评估资源需求
结合产品特性和品牌定位，设计独特的包装形式，提升产品附加值。
数字媒体广告
遵循品牌视觉规范，确保在不同设备上呈现一
致的品牌形象。
环境导示应用规范
导示牌、指示牌
采用统一的标识和字体，确保信息准确传达；设计要符合环境氛
围。
墙面装饰、挂画
选择与品牌形象相符的图片和元素，营造舒适的空间氛围。
空间布局、色彩搭配
实施与跟进将改进措施落实到具体的品牌接触点上，并进行持续的跟进和监控，确保改进措施的有效实施。

VI概述及体系

那设计师要解决的问题是什么？ 1、帮助企业分析定位 2、找到具有象征性的视觉符号
肆
Section
CI 的构成
CONSTITUTE
肆
Section
CI 的构成 CONSTITUTE
伍
Section
CI 的导入与变更契机
IMPORTING AND CHANGE OPPORTUNITIES
新公司的成立、合作与关系企业的补充；
序 preface
教学内容
第一章 CI（企业识别设计）概述及体系第二章 VI（视觉识别）概述第三章 VI（视觉识别）基础系统设计
第四章 VI（视觉识别）应用系统设计
第五章 VI（视觉识别）手册第六章 VI（视觉识别）设计案例
壹
Chapter
CI（企业识别设计）概述及体系
CI SURVEY & SYSTEM
贰
Section
HISTORY
CI 的历史渊源
贰
Section
HISTORY
CI 的历史渊源
贰
Section
CI 的历史渊源
HISTORY
日本模式的特点： 1、不是单纯的视觉符号的表现，而是整体性、系统性的规划，注重企业文化与经营理念的传达； 2、具有人性管理精神，以人为本的原则； 3、注重调查研究，以及企业开发经营、发展等未来趋势的走向与策略的长期规划，因此从企业策划到导入耗费的时间较长。
而人类的活劢思维所残留下来的印象烙印在同类团体中却可以代当企业对外活劢时也同时对社会传达其独特的意识使受众有明确的意识丏乐亍认同这种行为是把经营者欲建立的理念印象透过理性不感性的诉求斱式形成计划性的视觉规范使乊在多元化的经济体系中萌生对企业的信赖感成为企业形象整体识别系统corporateidentitysystem缩写成cis简称ci

物业管理标识(VI)

物业管理标识(VI)引言概述：物业管理标识(VI)是指物业管理公司或者组织在其品牌形象和管理体系中所使用的标识系统。

物业管理标识(VI)的设计和运用可以提升物业管理公司的形象和认可度，增强品牌价值，促进业务发展。

本文将从四个方面详细阐述物业管理标识(VI)的重要性和应用。

一、物业管理标识(VI)的定义和作用1.1 物业管理标识(VI)的定义物业管理标识(VI)是指物业管理公司或者组织在其品牌形象和管理体系中所使用的标识系统，包括标志、标识、标牌、字体、色采、形象等元素的组合和运用。

1.2 物业管理标识(VI)的作用物业管理标识(VI)可以匡助物业管理公司或者组织建立独特的品牌形象，提升业务竞争力。

通过标识系统的统一运用，可以增强公司的认可度和信任度，提高服务质量和客户满意度。

同时，物业管理标识(VI)也有助于提高内部管理效率，规范员工行为，增强团队凝结力。

1.3 物业管理标识(VI)的重要性物业管理标识(VI)是物业管理公司或者组织的重要组成部份，它可以有效传达公司的核心价值观和服务理念，塑造公司的企业形象。

良好的物业管理标识(VI)不仅可以增加公司的知名度和美誉度，还可以吸引更多的客户和合作火伴，推动公司的持续发展。

二、物业管理标识(VI)的设计原则2.1 一致性原则物业管理标识(VI)的设计应该与公司的核心价值观和服务理念保持一致，形成统一的形象。

标识的设计要素包括标志、标识、标牌、字体、色采等，它们之间应该相互协调，形成整体效果。

2.2 可识别性原则物业管理标识(VI)的设计应该具有独特性和辨识度，能够在众多标识中快速被人们识别和记忆。

标志的形状、颜色、字体等要素应该与竞争对手有所区别，以便在市场中脱颖而出。

2.3 可扩展性原则物业管理标识(VI)的设计应该考虑到不同媒体和应用场景的需求，具有一定的可扩展性。

标识的设计要素应该能够适应不同尺寸、比例和背景的要求，以确保在各种应用场景下都能保持良好的视觉效果。

什么是VI手册

什么是VI手册一、VI的定义VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。

人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。

也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。

企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

二、VI应用要素系统设计表1. 待客用项目类洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。

商品及包装类商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。

3. 帐票类订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。

4. 文具类专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。

7. 大众传播类报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。

8. SP类产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种POP类。

9. 交通类业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。

10. 证件类徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜三、VI设计的基本原则VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。

所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。

VI的体系

VI的体系VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。

将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。

在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。

VI的体系主要分为三大块：⒈视觉基本要素设计、⒉视觉应用要素设计的准备工作、⒊具体应用设计项目的展开；⒈视觉基本要素设计企业标志企业标志可分为企业自身的标志和商品标志。

其特点：具有识别性、系统性、统一性、形象性、时代性。

企业标志设计作业流程：首先要调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：一、企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划；二、企业的营运范围，商品特性，服务性质等；三、企业的行销现状与市场占有率；四、企业的知名度与美誉度；五、企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望；六、企业相关竞争者和本行业特点的现状等。

然后要⒈确立明确的概念、⒉具体设计表现⒊标志作业的缜密化：标志细部的缜密化和标志形态的数值化：一是方格化，二是比例尺寸标志法，三是圆弧角度标志法。

最后要注意标志形态的多样化：⒈线条粗细的变化；⒉正负形的变化；⒊彩色与黑白的变化；⒋各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；⒌对应不同媒体的形态变更；⒍缩小或放大形态的变化。

企业标准字企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。

企业标准字特征：一，识别性；二，可读性；三，设计性；四，系统性。

企业标准字种类：一、企业名称标准字；二，产品或商标名称标准字；三，标志字体；四，广告性活动标准字。

企业命名或更名：企业更名方案有以下几种情况：一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素；二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色；三，阶段性变更；四，统一企业名称和商标品牌名称；五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。