采购人员行为规范
采购人员管理制度
采购人员合伙人管理制度一、采购人员的行为规范1、职业道德规范.1.1、各种交易中，首先应考虑公司的利益并信守及执行特定之政策。
1.2、采购时应秉持公平无私的态度，以求每一元的支出均能获得最大的价值。
1.3、虚心听取并接受意见及建议，了解所管辖商品的生产工艺及相关的商品知识。
1.4、接受同事有意义之建议时，不可伤害其职务上的尊严与责任。
1.5、诚实地执行业务工作。
1.6、与供应商之间应彼此尊重信任，接洽时迅速有礼。
1.7、避免不正当的采购行为。
1.8、必要时应提供忠告及协助其他采购人员。
1.9、所有从事采购作业之机构和个人加强合作，以发展采购业务并提升其地位。
2、遵守法律、法规。
3、遵守公司的管理规则3.1、午餐。
若为延续交易事项之讨论，可不供应商共进午餐，但纯粹应酬式的午餐应予避免午餐的费用应分别由买卖双方轮流负担。
3.2、晚餐不招待。
晚餐与招待，必须加以避免。
若情况有必要时，采购人员必先得到分管副总的许可。
3.3、礼品。
供应商所提供给个人的礼品、特殊的待遇或折扣等应予婉拒，若接受必须上交。
3.4、业务机密。
成交价格、报价单、合约条款、供应来源、利润、生产日期及新产品资讯等均为有价值的资产买卖双方均应严守秘密并遵守有关规定。
二、采购人员稽核内容。
1、选择错误的采购对象。
2、故意通过中间商购进。
3、采购商品集中于少数供应商。
4、越级审核及审批。
5、报销单据笔迹不图章可疑。
三、遵守公司购销分离一级核算的业务流程和业务模式。
1、按照业务流程进行业务工作。
2、按照单据流转程序进行单据流转。
3、按照审批制度进行业务审批及资金的使用。
四、采购员的素质要求1、价值分析能力。
1.1、具备成本意识，精打细算。
1.2、对供应商报价，能具备分析技巧。
1.3、对管辖商品价值、性能、发展趋势的分析能力。
2、预测能力。
2.1、对商品库存的合理预测。
2.2、对商品市场销售情况的预测。
3、表达能力。
3.1、具有较强的书面表达能力及能操作自己范围内的系统查寻功能。
药库采购人员行为规范
药库采购人员行为规范
1.药库采购员首先是遵纪守法，廉洁奉公，有发扬救死扶伤的人道主义精神，以良好职业道德和强烈工作责任心服务于临床。
2.严格遵守院或科既定的主渠道进货，优质优价，外地采购必签合同，以保证药品质量和数量。
3.所有供应单位必须有“一证一照”，严禁从个人或未取得药品经营企业许可证的非法经营部门采购药品，采购进口药品具有进口药品许可证和进口药品检查报告书，并盖有经销单位红色印章。
4.采购临床试验药品，须事先由医院报省级卫生行政部门审批同意，对方付给的试验费必须纳入医院统一管理。
合同期满终止采购或另拟进价。
5.采购新药必须经有关部门同意方可试购，采购人员不得擅自增加采购品种或采购的供应渠道。
6.采购药品支票必须有去向及返回销去的记录，严防失窃。
7.协助保管员做好盘存，滞销药品、效期药品、新药介绍及宣传工作。
帮助会计做好查帐工作。
8.积极采购、保证供应、对抢救药品必须积极解决。
9.严禁收受，索取供应单位的回扣，严禁接受供应单位提供的国内外旅游。
10.做好安全、防火、防盗工作。
酒店采购员管理规章制度
酒店采购员管理规章制度第一章总则第一条为规范酒店采购员的行为，提高采购工作效率，保障酒店采购工作顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于酒店采购员，各部门主管负责执行。
第三条酒店采购员应当遵守国家法律法规，尊重公司规章制度，严守职业操守，忠诚履行职责，不得以任何方式损害公司利益。
第四条酒店采购员应当加强业务学习，提升专业水平，不断提高工作效率，具备独立工作能力。
第五条酒店采购员应当严格保守公司商业秘密，依法使用公司资产，不得私自擅用。
第二章人员管理第六条酒店采购员应当具备相关专业知识，熟悉采购流程，了解市场行情，具备承担相关工作的能力。
第七条酒店采购员在职期间应当遵守公司规章制度，服从领导安排，不得违章违纪，不得发生贪污腐败行为。
第八条酒店采购员在工作中应当保持良好的沟通技巧，与供应商、领导以及同事保持良好的合作关系，协同工作完成任务。
第九条酒店采购员在工作中应当努力完成任务，做到高效、精准、稳定，对工作中出现的问题要及时解决，有责任心和使命感。
第十条酒店采购员应当积极参加公司组织的培训、交流、学习活动，提升自身素质，不断完善自我。
第三章工作纪律第十一条酒店采购员应当按照公司制定的采购流程进行采购工作，不得私自招揽业务，不得违法违纪。
第十二条酒店采购员在采购过程中应当严格按照合同执行，不得泄露商业机密，不得与供应商串通作弊。
第十三条酒店采购员应当如实记录采购过程，做到客观真实，不得虚报、误报或隐瞒重要信息。
第十四条酒店采购员在工作中应当保护公司资产，妥善使用办公设备和工具，不得私自挪用或损坏公司财物。
第十五条酒店采购员应当保守公司商业秘密，不得将公司机密信息泄露给外部人员，不得利用公司资源谋取私利。
第四章奖惩制度第十六条酒店采购员在工作中表现突出、完成任务优秀的，公司将给予相应的奖励，包括但不限于表彰、奖金等。
第十七条酒店采购员如果违反公司规章制度，影响公司利益或形象的，公司将给予相应的处罚，包括但不限于批评教育、降薪、解聘等。
采购部人员行为规范
采购部人员行为规范采购人员“八不准” 1.不准泄露公司机密和商业机密； 2.不准发表影响公司的言论和意见； 3.不准为其他采购人员指定采购厂家； 4.不准在采购活动中收取报酬； 5.不准参加有可能影响采购活动的宴请和娱乐； 6.不准收取供应商的好处和回扣；7.不准在供应商处报销应由个人支付的费用；8.不准向供应商提出与工作无关的要求第1章总则第1条为规范采购人员的采购行为，树立和维护公司的良好形象，特制定本规范。
第2条本规范适用于公司采购部的所有员工。
第2章日常行为规范第1条遵守公司的制度规定、办事程序。
第2条恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。
第3条上班时应保持良好的精神状态，认真接受领导的指示和命令，对别人的提醒、忠告和批评应虚心接受。
第4条积极主动地钻研业务，提高工作技能。
第5条爱惜并节约使用公司的一切财产物资。
第6条主动学习业务知识与技能，提高自身的工作能力。
第7条采购人员成功的要素有下列五项，本职位人员应确实做好：（1）操守廉洁；（2）掌握市场；（3）积极认真；（4）适应性强；（5）精打细算；第8条所有员工都有义务保守公司的各种经营管理信息，机密文件和资料不得擅自复印，未经特许不得带出公司。
第9条采购信息是公司信息资产的重要组成部分，属于公司的经营秘密，包括但不限于采购价格、采购比例分配、采购策略、供应商选择评估方案等。
采购人员对采购信息有义不容辞的保密责任和义务。
第10条对采购信息的访问和授权应遵循工作相关性、最小授权和审批受控的原则。
采购人员原则上只应获得被授权范围内的采购信息，并承担保密责任. 第11条对供应商及其他业务伙伴的商业信息应保守秘密。
供应商的产品状况、报价等相关资料，以及公司对供应商的评估资料，均为商业秘密，不得向其它供应商透露这些商业秘密，不得在工作以外运用这些资料。
第12条禁止向任何供应商做错误或不实的说明，禁止与供应商谈论及传播友商对我司的流言蜚语，如果对方谈起，采购人员可以正面回答，拒绝谈论，并按公司要求作出简要说明。
采购人员职业道德与行为规范(DOC 1页)
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采购人员职业道德与行为规范
1、所有采购人员应具有崇高的职业道德；
2、为自己设定较高的目标，发挥自己的最大潜力；
3、工作时遵循“日落原则”；
4、具有团队精神，与同事相处和睦、合作和谐；
5、严格要求自己，犯了错误立即改正，虚心接受指导；
6、遵守公司的采购政策和有关规定，保守商业机密；
7、信守承诺、保证公司良好的商业信誉；
8、任何时候，不得收取供应商的礼物和回扣；
9、尊重他人，待人有礼貌，任何工作场所禁止骂脏话；
10、具有敬业精神，严禁上班时间打私人电话，做私事；
11、保证商品的质量与价格，避免与自己有密切关系的供应商有业务
关系；
12、为人诚实，任何时候未经允许不得占用公司财产；
13、任何时候不能利用自己工作之便帮助他人招揽（生意）业务；
14、未级上司同意不得与供应商进膳；
15、节约开支，控制损耗；
16、衣着整洁干净，时刻注意自己的言行；
17、有义务举报任何违反商业道德的行为。
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完善采购流程,规范采购行为
完善采购流程，规范采购行为随着市场经济的不断发展，采购在现代企业中已成为不可或缺的重要环节。
而采购流程和采购行为的规范化，则更是对现代企业成功之路上的必要保障。
无论是大型企业还是中小企业，都需要根据自身特点，完善采购流程，规范采购行为，以提高采购效率、减少采购成本、保证采购质量，从而增强企业的竞争力和发展潜力。
本文旨在探讨采购流程完善和采购行为规范化的重要性，并提出相应的建议。
一、完善采购流程，提高采购效率采购流程包括预算编制、需求确认、供应商寻找、议价、合同签订、验收等环节。
在采购流程中，缺陷和不规范的环节将直接影响企业采购效率和市场竞争力。
为了完善采购流程，提高采购效率，企业应该从以下几个方面入手：1. 制定采购计划企业应该在每一年度开始前，制定全年采购计划，并按照计划进行采购流程。
制定采购计划时，应该特别注意对采购需求的充分确认，包括物料名称、型号规格、参数要求、数量及质量要求等。
采购计划的制定，可以使企业对采购需求有更加明确的了解，有利于提高采购效果。
2. 优化供应商寻找企业应该制定一张优质供应商清单，以减少寻找供应商的时间和成本。
在加入供应商名单之前，企业需要对供应商的经营情况、质量管理、服务能力、信誉度等方面进行仔细调查和评估，以确保选择的供应商能够满足采购需求。
3. 规范议价环节议价环节对企业的采购成本影响非常大。
在进行议价前，企业需要对市场动态进行深入了解，并对供应商的报价进行压缩和扣除。
但是，在进行议价过程中，企业需要注意及时把握市场动态，结合实际情况合理地确定价格，并在合同中进行规范化明确条款，以保证采购成本的控制和稳定。
4. 大力推广数字化采购流程数字化采购流程不仅可以节省人力成本和时间，还可以减少文件的存储和传输，提高采购流程的效率和准确性。
企业应该积极与信息化公司合作，利用数字化采购工具，对采购流程进行一系列数字化创新，充分发挥数字化采购流程的作用。
二、规范采购行为，提高采购质量企业在采购流程中，不仅要关注采购效率，还需要注重规范采购行为，以提高采购质量。
采购部人员行为规范
采购部人员行为规范 Final approval draft on November 22, 2020采购部人员行为规范一、目的为规范采购人员行为，实现良好的采购质量、合理的市场价格，确保物料采购和工程采购工作始终保持廉洁高效、准确及时、行为规范的良好状态，预防违规和杜绝商业贿赂行为，维护公司利益，促进采购业务健康有序的进行，特制订本规范。
二、适用范围本办法适用于集团总公司采购部所有人员。
三、管理内容1、职责：1）采购部采购人员对自身的廉洁自律负责2）采购部各二级部门负责人对本部门采购人员的廉洁自律进行监督管理。
3）采购总监负责对本部门采购人员的廉洁自律实施监督管理。
4）公司全体人员对采购人员自律实施监督职能。
2、尽量规避的行为规范1）如无从机场或火车站到供应商处较远的情况，尽量使用公共交通工具（公交、出租车、地铁等），尽量规避供应商车辆接送。
2）在公司其他部门陪同考察供应商时，尽量规避与供应商聚餐的情况。
3、严令禁止的行为规范1）禁止向供应商索取或收取各种礼品、现金、有价证券、购物卡等。
2）禁止单独参加供应商及潜在供应商的宴请和娱乐等消费活动。
3）禁止向供应商报销应由个人支付的任何费用。
4）禁止接受供应商及潜在供应商给予的回扣等。
5）禁止在开标前泄露招标相关信息和采购过程中需要保密的事项。
6）禁止利用职权向供应商压价购买私用商品和赊欠货款。
7）禁止利用职权向供应商借钱和无偿占有其财物。
8）禁止私自经商，禁止人员与其直系亲属有采购关系，在各类经济实体中兼职，在供应商入股分红。
9）禁止与供应商恶意串通谋取不正当利益。
10）禁止任何损害公司利益的采购行为。
采购人员守则及规章制度
采购人员守则及规章制度第一章总则第一条为了规范和约束采购人员的行为，提高采购工作的效率和质量，制定本守则及规章制度。
第二条本守则及规章制度适用于公司内所有从事采购工作的员工，包括但不限于采购主管、采购员等。
第三条采购人员应当遵守国家法律法规和公司规定，不得利用职权谋取私利，严格遵守职业操守。
第四条采购人员要牢固树立诚信意识，维护公司形象，保障公司利益，勇于担当，积极进取，做到勇于负责、诚实守信。
第五条本守则及规章制度的解释权归公司采购部门所有。
第二章采购人员的基本要求第六条采购人员应当具有较强的综合素质和专业知识，具备较强的逻辑思维能力和沟通协调能力。
第七条采购人员应当具有较强的团队合作精神，能够有效地与供应商、其他部门及同事协商沟通，做好采购工作。
第八条采购人员应当具有一定的市场分析能力和谈判技巧，能够有效地洽谈采购合同，确保采购品质和价格优惠。
第九条采购人员应当具有良好的职业操守和道德素养，保守商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第十条采购人员应当认真履行公司交付的任务，按时完成工作，不得拖延或推诿责任。
第三章采购人员的行为规范第十一条采购人员在执行采购工作时应当遵循合理、公正、诚信、透明的原则。
第十二条采购人员应当严格执行公司的采购流程和手续，不得擅自变更或违规操作。
第十三条采购人员应当严格执行公司的财务制度和报销规定，不得虚列开支或私自挪用公款。
第十四条采购人员应当维护公司与供应商的良好关系，不得有违反公平竞争的行为。
第十五条采购人员在与供应商进行洽谈时应当言行举止得体，不得出言不逊或有损公司形象。
第十六条采购人员在处理日常工作时要保持冷静，不得因个人情绪或利益冲突影响正常工作秩序。
第四章采购人员的职业道德第十七条采购人员应当保持良好的职业道德素养，遵守职业操守，不得利用职权谋取私利。
第十八条采购人员不得接受或索取任何形式的回扣、贿赂等违法违规行为。
第十九条采购人员应当严格遵守公司的机密保密制度，不得泄露公司的商业机密。
公司采购业务相关人员廉洁行为规范
公司采购业务相关人员廉洁行为规范第一条为进一步规范公司采购业务相关人员日常行为，防范廉洁风险，保障全面集采工作有效实施，促进公司现代产业链供应链建设，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中央八项规定精神及其实施细则等规定，以及“靠企吃企”问题专项整治等工作要求，结合企业实际，制定本规范。
第二条本规范中所指的采购业务相关人员，是指公司及所属企业在对外采购业务中能够行使业务权力的人员。
第三条本规范中所指的供应商，是指在物资、服务、信息化软硬件及工装设备、工程建设等采购业务中，向公司提供各种产品或服务的外部单位或个人。
第四条公司采购业务相关人员在工作中，应遵守“三坚持”廉洁从业准则：（一）坚持亲清有度。
与供应商保持亲不逾矩、清而有为合作关系，既维护良好合作，保障有效供给，互利共赢发展，又牢记纪律规矩，遵守中央八项规定精神，把握交往界限，守住廉洁底线。
（二）坚持合规办事。
严格执行相关工作制度和业务流程，依法依规依纪办理相关业务，规范权力运行，自觉接受监督，实现合规优质高效。
（三）坚持公私分明。
把行使工作权力和个人利益严格区分开来，秉公用权，廉洁自律，防止利益冲突，严禁通过设租寻租、利益输送、化公为私等各种方式以权谋私、靠企吃企。
第五条公司采购业务相关人员在工作中，应遵守“八不准”廉洁行为规范：（一）不准在供应商处投资入股、隐名持股、接受干股、合伙经商、借款放贷、委托理财、分红取息、挂名取酬、兼职取酬、劳务取酬。
（二）不准借工作之机向供应商吃拿卡要、谋取个人利益，索取或收受供应商下列物品：现金、支付凭证、有价证券、会员卡消费卡、电子货币、虚拟货币、企业股权、低价购买权、期权、实物等任何形式的佣金、好处费、回扣等商业贿赂，高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产，年货节礼及烟酒糖茶、水果海鲜、生活用品等与工作无关的礼品或礼金。
（三）不准接受供应商提供的可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，以及私人劳务、服务、待遇等其他个人利益，请托供应商为个人办事，借用、占用供应商车辆、房产、计算机、通讯器材等供个人使用，在供应商处报销个人发票，向供应商摊派或转嫁不正当费用；借与供应商有关的交流、考察、评审、培训等名义公款旅游或变相旅游，私自参加供应商组织的各类节会、庆典、论坛等商务活动和私人活动，私下以评审费、咨询费、劳务费、车马费或抽奖、体验、品鉴等名义收取供应商钱物。
企业采购员规章制度
企业采购员规章制度第一章总则第一条为规范企业采购活动，加强企业采购管理，提高企业采购效率，特制定本规章。
第二条本规章适用于企业所有从事采购工作的员工。
第三条企业采购活动应遵循公平、公正、公开、诚实守信、节约资源的原则。
第四条企业采购应当符合国家法律法规、政策规定，履行企业社会责任。
第五条企业采购员应当具备较强的专业知识、责任心和沟通能力，诚实守信，勤奋工作。
第六条企业采购员应当密切配合企业其他部门，共同努力为企业的发展做出贡献。
第七条企业采购员应当遵守本规章，执行上级领导的工作安排，认真履行工作职责。
第八条企业采购员如有不遵守本规章的行为，将受到相应的纪律处分。
第二章采购准备第九条企业采购员应当做好采购前的准备工作，包括制定采购计划、编制采购项目清单、确定采购方式等。
第十条采购计划应当根据企业实际情况确定，合理安排采购时间和预算，保证采购工作的顺利进行。
第十一条采购项目清单应当清晰明确，包括采购物品名称、数量、规格、质量要求、交货期限等内容。
第十二条企业采购员应当根据采购项目清单，制定采购方案，并经相关部门审核批准后执行。
第十三条采购方式应当根据采购项目的具体情况确定，可以包括公开招标、邀请招标、单一来源等方式。
第十四条企业采购员在选择采购方式时，应当遵循公平竞争、公正公开、诚实守信的原则，保证采购活动的公正性。
第三章采购执行第十五条企业采购员应当按照采购方案的要求，及时向供应商发出采购文件，并保证采购文件的完整性和准确性。
第十六条企业采购员在与供应商沟通过程中，应当遵循友好合作的原则，积极主动地与供应商沟通，解决问题。
第十七条企业采购员应当对供应商提供的产品质量、价格、交货期限等信息进行认真核实，确保采购物品符合要求。
第十八条企业采购员应当按照采购文件的要求，按时签订合同，并保证合同的执行。
第十九条企业采购员应当及时向企业其他部门提交采购进度报告，保持信息的畅通。
第二十条企业采购员应当定期对供应商进行考核，对不良供应商采取相应的措施。
采购人员行为规范
采购人员行为规范采购人员行为规范为了确保采购活动的公平、公正、公开，保障公司的利益，制定了以下采购人员行为规范。
采购人员“八不准”1.不得泄露公司机密和商业机密；2.不得发表影响公司的言论和意见；3.不得为其他采购人员指定采购厂家；4.不得在采购活动中收取报酬；5.不得参加有可能影响采购活动的宴请和娱乐；6.不得收取供应商的好处和回扣；7.不得在供应商处报销应由个人支付的费用；8.不得向供应商提出与工作无关的要求。
一、采购人员行为规范总则1、采购人员与供应商合作及所有的商业活动，必须遵循诚信与商业道德准则的原则。
2、采购活动必须严格遵循本公司采购流程与制度规范，体现公平、公正、公开的原则。
3、采购人员负责为公司获取最佳的总体价值，选择并确定最佳供应商，确保每一项采购活动和决策都能为公司带来最佳利益。
二、采购人员行为规范细则1、采购人员不得以个人名义对外承诺，对供应商的承诺必须提前得到公司相关领导的认可。
2、采购人员应合法发展与所有供应商的关系，在执行业务过程中，要遵守所有适用于业务的法律、法规。
3、采购人员应致力于使公司在任何一次采购项目中获得尽可能优惠的商务条件和服务。
在采购项目有关责任人员可以控制的范围内，获得当时最好的产品质量、价格和服务。
4、在选择供应商时，应不带偏见地考虑所有要素。
无论采购量的多少，即使是签订一份金额极小的合同，都要秉持公正原则。
具体包括：1)严格按照采购流程和制度规范选择供应商，供应商选择应遵循技术及技术服务、质量、响应能力、供货表现、成本综合最佳的原则。
不允许运用个人的影响力或以个人私利为目的，使待选供应商得到特殊待遇。
2)在采购执行过程中，如涉及供应商与员工或其主要亲属有私人利益关系（简称关联供应商），采购业务人员应主动申报，并遵循回避原则；不得以任何方式牺牲本公司利益，而为关联供应商牟取不当利益；不得主动向公司介绍、推荐关联供应商及其产品，或以任何方式充当关联供应商与本公司的中介；不得参与关联供应商的选择、考察、谈判、评估以及与该供应商交易有关的其他活动。
采购人员行为管理制度
采购人员行为管理制度第一章总则第一条为规范和强化采购人员的行为，提高采购工作的效率和质量，依据《中华人民共和国政府采购法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事采购工作的人员，必须遵守并执行本制度的规定。
第三条本制度的解释权属于公司采购部门。
第二章采购人员的基本要求第四条采购人员应具备良好的职业道德和职业操守，维护公司利益，忠诚履行职责。
第五条采购人员应具有较强的执行力和责任心，能够按照公司的采购规定和程序开展工作。
第六条采购人员应具有较强的沟通能力和团队协作意识，能够与相关部门、供应商等保持良好的合作关系。
第三章采购人员的行为规范第七条采购人员在执行采购活动时，应当本着谨慎、公正、透明、诚信的原则，不得违反法律法规和公司规定。
第八条采购人员不得参与与公司采购活动有利益冲突的行为，不得接受或索取供应商的贿赂、回扣等不正当利益。
第九条采购人员在与供应商谈判时，应遵循公平竞争原则，不得泄露公司的商业秘密或其他敏感信息。
第十条采购人员应当认真履行采购程序和流程，不得擅自改变或违反公司规定的采购方式和流程。
第四章采购人员的责任和义务第十一条采购人员应当维护公司的利益，保护公司的财产安全，不得以任何方式损害公司的利益。
第十二条采购人员应当按照公司的采购计划和预算开展工作，做到合理采购，控制成本。
第十三条采购人员应当及时准确地向上级主管汇报工作进展情况和问题，接受领导的监督和指导。
第五章处罚和奖励第十四条对于违反本制度的采购人员，公司将依据公司规定进行处理，包括警告、记过、降级、开除等处罚措施。
第十五条对于表现良好、为公司做出突出贡献的采购人员，公司将给予适当的奖励和荣誉。
第六章附则第十六条本制度自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，将依据公司规定进行调整。
第十七条本制度中未尽事宜，可根据需要进行补充和完善。
工程采购人员廉洁制度
工程采购人员廉洁制度一、制度目的与原则为了规范工程采购行为，确保采购活动的公开、公平、公正，特制定本廉洁制度。
本制度遵循合法性、透明性和责任到人的原则，旨在通过明确的规定和有效的监督，防止腐败行为的发生，维护企业及公共利益。
二、适用范围本制度适用于公司内所有参与工程采购活动的员工，包括但不限于采购部门、项目管理团队、财务部门及其他相关部门的人员。
三、廉洁行为规范1. 严格遵守国家有关法律法规，不参与任何形式的商业贿赂。
2. 严格执行公司的采购程序和规定，确保采购过程的合法合规。
3. 保持独立性，不得接受供应商的任何形式的礼物、宴请或服务。
4. 客观公正地评估供应商，确保评选过程的透明和公正。
5. 及时披露采购信息，接受公司内部和社会的监督。
6. 对违反采购纪律的行为进行举报，并积极配合调查处理。
四、违规行为处理对于违反本制度的个人，公司将根据情节轻重采取以下措施：1. 警告：对于轻微违规行为，给予口头或书面警告。
2. 罚款：对于造成经济损失的违规行为，要求违规者赔偿相应的损失。
3. 降级或调岗：对于严重违规行为，视情况予以降级或调离现岗位。
4. 解除合同：对于特别严重的违规行为，解除劳动合同并依法追究法律责任。
五、监督与执行1. 设立专门的监督机构，负责本制度执行情况的日常监督和检查。
2. 鼓励员工之间相互监督，发现问题及时上报。
3. 定期对采购人员进行廉洁教育和培训，提高其自我约束能力。
4. 对外公布监督电话和邮箱，接受外部监督和投诉。
六、结语工程采购人员的廉洁是保障工程质量和效益的基础，通过本制度的实施，我们期望能够建立一个高效、透明、廉洁的工程采购环境。
我们将持续关注制度执行情况，不断完善和优化相关措施，以确保每一个环节都能够经得起考验，共同推动行业健康有序发展。
采购人员行为规范管理制度
一、总则为规范采购人员的行为，确保采购活动的公正、公平、公开，维护公司利益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事采购工作的人员。
三、行为规范1. 遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，严格按照采购流程和标准执行采购任务。
2. 诚实守信，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
3. 坚持公开、公平、公正的原则，确保采购活动透明化。
4. 积极主动，认真负责，提高工作效率，确保采购任务按时完成。
5. 加强与供应商的沟通与协作，维护良好的合作关系。
6. 严格保守公司商业秘密，不得泄露公司敏感信息。
7. 严格遵守公司财务制度，确保采购资金合理使用。
8. 参与采购活动的人员应具备以下素质：（1）具备一定的专业知识，熟悉采购流程和标准。
（2）具备良好的沟通能力，能够与供应商、同事有效沟通。
（3）具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。
四、监督检查1. 公司设立采购监督小组，负责对采购活动进行监督检查。
2. 采购监督小组有权对采购人员进行定期或不定期的监督检查，包括采购流程、采购价格、供应商选择等方面。
3. 采购人员应积极配合监督检查工作，不得拒绝或阻挠。
五、违规处理1. 对于违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分。
2. 对于涉嫌违法的行为，公司将依法移交相关部门处理。
3. 采购人员因违规行为给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、附则1. 本制度由公司采购部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
七、其他1. 采购人员应积极参加公司组织的培训，提高自身业务水平和职业道德素质。
2. 采购人员应自觉接受公司领导、同事和供应商的监督，共同维护公司采购活动的正常秩序。
采购部门内部人员管理制度
一、总则为了规范采购部门内部人员的管理，提高采购工作效率，确保采购工作的合法性、合规性和高效性，降低采购风险，保障公司利益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司采购部门所有内部人员，包括采购员、采购主管、采购经理等。
三、职责与权限1. 采购员：（1）负责采购需求的收集、整理和上报；（2）负责供应商的寻找、筛选和评估；（3）负责采购合同的签订、执行和跟踪；（4）负责采购价格的谈判和优化；（5）负责采购物资的验收、入库和库存管理。
2. 采购主管：（1）负责采购部门的日常管理工作；（2）负责制定采购计划，组织实施；（3）负责采购政策的制定和执行；（4）负责对采购员的培训和指导；（5）负责采购工作的监督和考核。
3. 采购经理：（1）负责采购部门的战略规划、决策和执行；（2）负责采购部门的组织架构、人员配置和绩效管理；（3）负责采购资源的整合和优化；（4）负责与公司其他部门的沟通和协作；（5）负责采购工作的风险控制和合规性管理。
四、行为规范1. 采购人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法违规活动。
2. 采购人员应保持廉洁自律，不得接受供应商的宴请、礼品等不正当利益。
3. 采购人员应严格遵守职业道德，保守公司商业秘密，不得泄露给无关人员。
4. 采购人员应积极主动地与供应商、使用部门等沟通，确保采购工作的顺利进行。
5. 采购人员应不断提高自身业务水平，适应市场变化，提升采购工作的质量和效率。
五、考核与奖惩1. 采购部门将定期对内部人员进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面。
2. 对于表现优秀的采购人员，公司将给予表彰和奖励。
3. 对于违反本制度规定的行为，公司将依法依规进行处罚，直至解除劳动合同。
六、附则1. 本制度由公司采购部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
采购员廉洁自律责任书
采购员廉洁自律责任书为加强采购工作的管理，规范采购行为，保障公司的利益，防止采购过程中的不正之风和腐败现象，特制定本采购员廉洁自律责任书。
一、责任目标1、严格遵守国家法律法规、行业规定以及公司的各项规章制度，自觉抵制商业贿赂和不正当交易行为。
2、秉持公正、公平、公开的原则进行采购工作，确保采购活动的合法性、合理性和效益性。
3、维护公司的商业机密和信息安全，不泄露与采购业务相关的敏感信息。
4、努力降低采购成本，提高采购质量，确保采购物资或服务符合公司的需求和标准。
二、行为规范1、严禁在采购活动中收受供应商的贿赂、回扣、礼品、礼金、有价证券等任何形式的非法利益。
2、不得参加供应商安排的高消费娱乐活动、旅游活动以及可能影响公正执行采购业务的宴请。
3、严禁利用职务之便，向供应商索取或变相索取财物，或者为自己、亲友及特定关系人谋取私利。
4、不得在供应商处报销应由个人支付的费用，不得接受供应商提供的车辆、住房等便利条件。
三、采购流程规范1、严格按照公司规定的采购流程进行操作，确保采购活动的透明性和可追溯性。
2、对供应商进行充分的调查和评估，选择具有良好信誉、合法经营、质量可靠、价格合理的供应商。
3、认真编制采购计划和预算，合理安排采购时间和进度，确保采购工作的高效有序进行。
4、严格执行采购合同的签订和审批程序，确保合同条款的合法、公平、严密，保障公司的合法权益。
四、监督与处罚1、公司将加强对采购工作的监督检查，定期或不定期对采购业务进行审计和评估。
2、如发现采购员有违反本责任书的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职直至解除劳动合同的处分，并依法追究法律责任。
3、因采购员的违规行为给公司造成经济损失的，采购员应承担相应的赔偿责任。
五、附则1、本责任书自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后，如无异议，则自动延续。
2、本责任书一式两份，公司和采购员各执一份。
采购员（签字）：＿____日期：＿____公司（盖章）：＿____日期：＿____作为采购员，要深知自己肩负的责任重大。
采购公司行为规范
采购公司行为规范为了规范各采购公司行为，统一执行标准，提升采购服务品质，特制定本行为规范。
适用范围本规范适用于集团下各采购公司（以下简称采购公司）。
规范内容1.采购公司在接受采购业务时，必须使用聚木网小程序，不得出现放私单等行为，工作中使用工作机作为通讯工具办公。
2.采购公司在执行采购业务时，必须根据订单的要求供货，保质保量、按时交货，不得进行任何的操作（包括但不限于：换材质、改尺寸、掺料，包边插花等）。
3.采购公司必须确保不得将实际加工生产的信息以任何方式流露到客户处，包括但不限于发往加工厂的单据，实际加工的材质，尺寸等任何信息。
4.采购公司人员不得对平台内部销售及各级裂变销售团队负责人予以宴请（请吃饭、喝酒、唱歌)，送礼，送钱财物等行为。
5.采购公司有义务为平台所有不对外公开的信息进行保密，尤其是平台成员单位间相关联信息的保密。
6.采购公司要积极配合销售公司做好外部客户的接待，且在接待外部客户时，要做好信息的保密，确保客户信息安全，不得有任何有意或是无意的了解客户需求以外相关信息的行为；更不得有任何泄露客户信息给第三方或者任何挖客户的行为。
7.采购公司必须严格遵守集团财务制度，严禁一切未经集团同意的私人帐户进行收付款行为，若发现，以违规处理。
8.采购公司在日常经营活动中，必须遵纪守法，尤其是财税相关的法律规定，必须根据财税相关规定，规范操作。
9.采购公司的所有对外下单、对账，必须由采购公司指定人员在专门的下单群内进行，下单人员必须是采购公司的负责人，或是经采购公司负责人共同指定的人员，禁止其他非指定的个人和在非专门下单群内进行下单和对帐，若有，则属个人违规操作，产生的任何问题由个人承担，且此行为属违规行为，以违规论处；采购公司负责人也要承担同等责任。
10.采购公司内所有员工包括采购公司负责人均需签订保密、担保和行为规范协议。
所有负责下单和供应商开发的采购人员还需要签订竞业禁止协议，所有协议须在员工入职的第一个月内完成签订，并提交战略中心存档/备份。
采购部人员行为规范
采购部人员行为规范采购人员“八不准”1.不准泄露公司机密和商业机密；2.不准发表影响公司的言论和意见；3.不准为其他采购人员指定采购厂家；4.不准在采购活动中收取报酬；5.不准参加有可能影响采购活动的宴请和娱乐；6.不准收取供应商的好处和回扣；7.不准在供应商处报销应由个人支付的费用；8.不准向供应商提出与工作无关的要求第1章总则第1条为规范采购人员的采购行为，树立和维护公司的良好形象，特制定本规范。
第2条本规范适用于公司采购部的所有员工。
第2章日常行为规范第1条遵守公司的制度规定、办事程序。
第2条恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。
第3条上班时应保持良好的精神状态，认真接受领导的指示和命令，对别人的提醒、忠告和批评应虚心接受。
第4条积极主动地钻研业务，提高工作技能。
第5条爱惜并节约使用公司的一切财产物资。
第6条主动学习业务知识与技能，提高自身的工作能力。
第7条采购人员成功的要素有下列五项，本职位人员应确实做好：（1）操守廉洁；（2）掌握市场；（3）积极认真；（4）适应性强；（5）精打细算；第8条所有员工都有义务保守公司的各种经营管理信息，机密文件和资料不得擅自复印，未经特许不得带出公司。
第9条采购信息是公司信息资产的重要组成部分，属于公司的经营秘密，包括但不限于采购价格、采购比例分配、采购策略、供应商选择评估方案等。
采购人员对采购信息有义不容辞的保密责任和义务。
第10条对采购信息的访问和授权应遵循工作相关性、最小授权和审批受控的原则。
采购人员原则上只应获得被授权范围内的采购信息，并承担保密责任.第11条对供应商及其他业务伙伴的商业信息应保守秘密。
供应商的产品状况、报价等相关资料，以及公司对供应商的评估资料，均为商业秘密，不得向其它供应商透露这些商业秘密，不得在工作以外运用这些资料。
第12条禁止向任何供应商做错误或不实的说明，禁止与供应商谈论及传播友商对我司的流言蜚语，如果对方谈起，采购人员可以正面回答，拒绝谈论，并按公司要求作出简要说明。
采购人员行为规范
采购人员行为规范1、采购人员“八不准”采购人员在采购过程中必须严格执行的“八不准”：一不准泄露公司机密和商业秘密；二不准发表影响公司的言论和意见；三不准为其他采购人员指定采购厂家；四不准在采购活动中收取报酬；五不准参加有可能影响采购活动的宴请和娱乐；六不准收受供应商的好处费或回扣；七不准在供应商处报销应由个人支付的费用；八不准向供应商提出与工作无关的要求。
2、采购人员“八种意识”采购人员需牢固树立“八种意识”：一要依法办事，坚持原则；二要精通业务，树立学习意识；三要爱岗敬业，树立奉献意识；四要文明礼貌，树立服务意识；五要优质高效，树立效率意识；六要廉洁奉公，树立廉政意识；七要精诚合作，树立团结意识；八要因时而变，树立创新意识。
3、采购人员职业道德规范3.1 “爱岗敬业”采购人员应热爱本职岗位工作，并在本职岗位上尽心尽力、尽职尽责，刻苦耐劳、兢兢业业、认真钻研采购业务。
3.2 “诚实守信”采购人员应言行一致、做老实人、说老实话、办老实事，不弄虚作假、不欺上瞒下，严格遵守和兑现自己作出的承诺，严格地履行好自己的权利和义务，才能自觉地避免各种欺诈、串通、隐瞒等不法行为的滋生，切实地保障企业的正当权益。
3.3 “廉洁自律”采购人员应清正廉洁，自觉构筑思想防线，遏止和抵制各种违法乱纪行为。
应操守纯正，不得营私舞弊图利供应商或自己。
接受供应商馈赠或款待的原则为：（1）接受供应商馈赠或款待时，应考量其必要性，不可过于频繁。
（2）不得私自（不论明示或暗示）要求供应商馈赠或款待。
（3）供应商的馈赠不论金额大小或为供应商产/销的产品，均应报备上一级主管，并经核准后始得收受。
（4）对于供应商为达不当利益，所馈赠的礼品或邀约应立即拒绝。
（5）接受供应商的款待以餐饮为主，并应以工作时间的延续为原则。
（6）不得要求或接受供应商给予与本身工作职责无关的方便或配合。
（7）不得与供应商有金钱往来。
3.4 “客观公正”采购人员必须公平正直，没有偏袒，严格按照规定的条件和程序实施操作，对所有的供应商都一视同仁，不得有任何歧视性的条件和行为，在具体的评标活动中，更要严格按照统一的评标规则和标准确定中标或成交的供应商，不得有任何主观倾向，以切实维护各供应商的切身利益等。
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采购人员行为规范
采购人员“八不准”
1.不准泄露公司机密和商业机密；
2.不准发表影响公司的言论和意见；
3.不准为其他采购人员指定采购厂家；
4.不准在采购活动中收取报酬；
5.不准参加有可能影响采购活动的宴请和娱乐；
6.不准收取供应商的好处和回扣；
7.不准在供应商处报销应由个人支付的费用；
8.不准向供应商提出与工作无关的要求。
第一部分总则
一、采购人员与供应商合作及所有的商业活动，必须遵循诚信与商业道德准则的原则。
二、采购活动必须严格遵循本公司采购流程与制度规范，体现公平、公正、公开的原则，采购人员负责为公司获取最佳的总体价值，选择并确定最佳供应商，确保每一项采购活动和决策都能为公司带来最佳利益。
第二部分细则
一、采购人员定义
采购人员不仅指采购部门的专职采购人员，还包括参与采购项目相关的其他部门员工（如研发人员、生产人员等）。
二、采购执行过程行为要求
1、采购人员对供应商的承诺必须提前得到公司合法授权，不得以个人名义对外承诺。
2、采购人员应合法发展与所有供应商的关系，在执行业务过程中，要遵守所有适用于业务的法律、法规。
3、不论是接待供应商或参加谈判，我方参与人员不能少于两人，禁止与供应商单独接触；接触场地应在公司内进行，不得在其他场所。
4、采购人员应致力于使公司在任何一次采购项目中获得尽可能优惠的商务条件和服务。
在采购项目有关责任人员可以控制的范围内，获得当时最好的产品质量、价格和服务。
5、在选择供应商时，应不带偏见地考虑所有要素。
无论采购量的多少，即使是签订一份数额极小的合同，都要秉持公正原则。
包括：
(1)严格按照采购流程和制度规范选择供应商。
供应商选择应遵循技术及技术服务、质量、响应能力、供货表现、成本综合最佳的原则。
供应商的选择不允许运用个人的影响力或者以个人私利为目的，使待选供应商得到特殊待遇。
(2)在采购执行过程中，如涉及供应商与员工或其主要亲属有私人利益关系（简称关联供应商），采购业务人员应主动申报，并遵循回避原则。
不得以任何方式牺牲本公司利益，而为关联供应商牟取不当利益。
不得主动向公司介绍、推荐关联供应商及其产品，或以任何方式充当关联供应商与本公司的中介。
不得参与关联供应商的选择、考察、谈判、评估以及与该供应商交易有关的其他活动；
不得接受关联供应商的委托，代表该关联供应商与本公司进行任何接洽、会谈。
(3)对于声称与部门或公司领导有私人关系的供应商，采购人员应主动申报，并严格按照采购流程和制度规范处理与该供应商的业务关系。
6、离职员工1年内不得到供应商处担任与本公司接口工作。
如有上述人员参与采购工作者，应要求供应商更换其接口人。
三、商业款待与馈赠
1、商业款待：
经常性地接受供应商的款待会影响员工代表公司的客观判断力，采购人员须谨慎处理外部的各种宴请和交际应酬活动。
(1)当供应商提出符合商业惯例的会议、参观或考察邀请时，采购业务人员应主动向上级主管申报；获得批准后，按照出差相关规定处理。
(2)采购人员可以接受或给予他人符合商业惯例的款待，例如工作餐，但费用必须合理，且不为法律或已知的商业惯例所禁止。
如果觉得某一邀请不合适，应予以拒绝或由本公司采购人员付费。
2、接受馈赠：
原则上采购人员不应接受馈赠，但在具体操作时，要根据具体情况区别对待。
（1）员工如接受供应商馈赠宣传品、文化礼品、纪念品等情况下，只能以公司的名义接受，并及时上交公司。
（2）员工及亲属不能接受可能影响或是令人怀疑将影响供应商与公司之间的业务关系的任何赠礼。
3、严禁直接或间接索取供应商的礼物或利益，严禁接受任何回扣、佣金、现金代用券等现金形式的馈赠。
4、对供应商也应做到有礼有节，相互尊重。
四、采购信息的保密和使用
1、采购信息是公司信息资产的重要组成部分，属于公司的经营秘密，包括但不限于采购价格、采购比例分配、采购策略、供应商选择评估方案等。
采购人员对采购信息有义不容辞的保密责任和义务。
2、对采购信息的访问和授权应遵循工作相关性、最小授权和审批受控的原则。
采购人员原则上只应获得被授权范围内的采购信息，并承担保密责任。
3、对供应商及其他业务伙伴的商业信息应保守秘密。
供应商的产品状况、报价等相关资料，以及公司对供应商的评估资料，均为商业秘密，不得向其它供应商透
露这些商业秘密，不得在工作以外运用这些资料。
4、禁止向任何供应商做错误或不实的说明，禁止与供应商谈论及传播友商对我司的流言蜚语，如果对方谈起，采购人员可以正面回答，拒绝谈论，并按公司要求作出简要说明。
禁止与供应商谈论与工作无关的事宜，更不能有意或无意地泄露公司的商业和技术机密。
5、为保护公司采购信息资产安全，采购人员离职1年内，不得到供应商处任职或兼职。
五、个人品德操守
员工个人品德操守直接影响公司的形象与信誉，采购人员应注重个人品德修养，严格遵守本公司关于员工的品行操守要求，包括但不限于：
1、严禁出入不健康的场所；
2、不参与赌博；
3、遵守法律和基本的社会公德；
4、不应诽谤、诋毁他人；
5、不应有违反国家法律禁止的其他行为。
六、员工与主管责任
1、员工责任
采购人员应当详细了解和认真理解行为准则内容，并承担如下责任：
(1)对于自己或他人违反行为准则的事件或疑虑，有责任及时反馈；
(2)反馈问题应实事求是，以署名方式提出，不应匿名或联名，不得诽谤和诋毁他人；
(3)有义务配合有关人员对违反行为准则事件的调查工作。
2、主管责任
除上述员工责任外，各级主管还应担负起更多的责任，包括：
(1)根据工作需要，制定相应的行为细则，并通过沟通、培训、监督和检查，确保下属对行为准则的理解和遵守。
(2)树立诚信的榜样，营造正向的组织氛围；绝不利用自身的职权和关系，影响或诱导员工违反行为准则。
(3)采购岗位属于关键和敏感性岗位，应特别注意选拔、任用恰当的员工，并通过岗位轮换等措施保护公司利益。
(4)对于发现的违纪行为，应及时报告，并采取补救行动，将违纪行为的损失降到最低，严禁姑息和纵容违纪的行为。
七、违纪处罚
采购人员在采购过程中必须严格执行采购人员行为准则，对违反行为准则的事件或问题，将根据本公司有关《奖惩制度》的文件给予处罚。
如《惩罚制度》无明确说明的，公司视情节严重程度给予口头警告、书面警告、记过、经济处罚、解除劳动合同处理。
如给公司造成直接经济损失的，并负赔偿责任。
八、附则
本文件自签发之日起生效，采购人员应严格遵循本章程。