教师专业发展的行动策略
幼儿教师个人专业成长发展计划
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幼儿教师个人专业成长发展计划幼儿教师个人专业成长发展计划(精选5篇)时光飞逝,时间在慢慢推演,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,做好计划,让自己成为更有竞争力的人吧。
相信大家又在为写计划犯愁了?下面是小编帮大家整理的幼儿教师个人专业成长发展计划,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
幼儿教师个人专业成长发展计划篇1在教育理论改革的大潮下,在新纲要精神的指导下,在园领导精心的培养下,为了自己更好的工作,并在学习工作中得到成长。
特制定教师自我成长计划,并在计划实施中不断修正自己、完善自己,不断提高作为一名教师应具有的素质。
一、认真履行好班组长职责,并积极主动的投入工作。
作为一名年轻的班组长,对于班组长的工作还需要不断的努力与学习。
首先,我将继续本着理解、关心、支持的态度与班级各位老师合作,统一工作思想、教育的一致,发挥教育的合力。
其次,作为班组长对幼儿的发展充满信心,更要以此来感染班组没每一位老师,并以巨大的热情投身于幼教事业,运用内在的激励方式凝聚人心,以成就感、事业感去驱使班组成员在岗位上展示自己的才能,让他们都有自尊与自信。
再次,善于接受每个人提供的最好方法,并在工作中不断修正自己的计划、行为,以适应新的需要与新发展。
再次,及时与班组成员,商讨、交流班级工作中的问题及解决方法,寻求集体智慧的最大化。
最后,深入学习开展家长工作。
有针对性的做好家长工作,积极主动地争取家长配合;根据不同类型的家长的需要,指导家庭教育和家庭亲子游戏活动。
二、努力提高自己的专业素质。
首先,在理论学习中成长:1、主动关心国内外学前教育信息和专业理论。
2、通过多种途径:幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等,吸取教育学科的新知识、新技能。
3、进一步学习课题研究方法,积极参与课题的研究。
其次,在实践中成长:1、积极参加专业学习培训和教研活动。
2、尊重孩子、走进孩子,用一百中语言去诠释孩子在日常生活中的想法和做法。
3、探索适合本班的教育内容、教育方法。
教师三年专业发展规划
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教师三年专业发展规划教师三年专业发展规划(通用8篇)规划,意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划,是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量,设计未来整套行动的方案。
下面小编为大家带来教师三年专业发展规划,希望大家喜欢!教师三年专业发展规划篇1虽然本人有幸成为名师建设工程人选中的一员,但非常清楚自己离真正的名师还有相当大的差距。
真心希望能通过威海名师建设工程这个平台,使自己尽快成长起来,成为一名真正的名师。
做为名师建设工程人选中的一员,在继续扎实做自己的教育教学工作、不断提升自身素质外,还要起到名师的示范引领、辐射带动作用,带领更多的年轻教师迅速成长起来,帮助更多的青年教师跨入名师的行列。
为更好地提升自身专业素质,加快专业发展的步伐,更好地发挥模范带头作用,促进名师团队的不断发展壮大,特做三年发展规划如下:一、现状分析自走上教师岗位那天起,我就把教师职业做为自己一生的事业来对待,始终以饱满的激情与活力投入到工作中,顾全大局,团结同事,有较强的事业心和上进心,积极、认真对待自己的工作,教学中兢兢业业、讲求方法,虚心认真学习他人经验,一丝不苟地做好自己的事情。
担任教导副主任后,仍然奋斗在教学一线,在小学语文教学的道路上执着追求着。
对照名师的标准审视自己,还存在着许多不足之处:自己的理论水平还有待不断学习,教研教改意识还不能适应当前的教育形势,专业能力和教学基本功以及个人文化素养还有待提高。
二、总体目标1、加强理论学习,丰富理念坚持阅读,丰富内涵;积极进取,转变观念,积极利用空余时间学习教育理论,不断拓宽自己知识视野,不断丰富自己的教育理念。
珍惜每一次培训和考察活动的机会,认真学习专家、名校的先进教育教学理念,不断提升自己的教育教学理念水平。
2、立足课堂教学,提升素质深入教学一线,以先进的教学理念指导自己的课堂教学,积极探索高效、智慧的课堂教学模式,大力推进课堂教学改革,提高对教材的把握能力和对课堂的驾驭能力,努力形成个人的教学风格。
教师个人专业成长三年发展规划
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教师个人专业成长三年发展规划教师个人专业成长三年发展规划(通用24篇)规划,意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划,是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量,设计未来整套行动的方案。
以下是小编为大家整理的教师个人专业成长三年发展规划,仅供参考,希望能够帮助大家!教师个人专业成长三年发展规划篇1时光飞逝,转眼间,我已经在三尺讲台度过了十五个春秋。
平时能勤于学习,善于思考,在实践中探求、感悟。
为了更好的提高个人的专业素养,努力成为一名反思型教师,创新型教师,我制定了三年个人发展规划。
一、自我分析(一)个人优势工作踏实,热爱教育事业,热爱学生,在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务;与同事关系融洽,能和同事和睦相处,乐于助人;虚心向他人学习;能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。
(二)个人存在问题教学经验不够丰富,教育教学手段和方法略显落后,教育科研能力薄弱,驾驭教材的能力、设计课堂教学的能力和教师语言水平有待进一步的提高,在专业素养和专业知识上有许多不足,缺乏对学生心理状态、和对他们的调查研究。
二、发展规划总目标1、教育理念得到更新,能够以发展性眼光来看待学生与教学,具有一定的创新精神及教研意识。
2、进一步钻研学习现代教育理论、钻研新教材,掌握基本的教学规律,努力提升专业素养和教育教学能力。
3、探索生本教育理念下的新型课堂教学模式,构建自主、合作、探究的学习方式,树立正确的教育质量观。
4、通过系列的学习与研究,使自己成为一位“爱岗敬业、为人师表、教书育人、与时俱进”的新型教师。
三、规划措施(一)、师德方面:作为一名教师,本人坚决贯彻执行党的教育方针和政策,做到既教书又育人。
严格遵守教育法规、师德规范对教师的要求,遵守学校规章制度,规范自己的道德言行,不断提高自身的师德素质。
(二)、专业知识学习:1、读书:认真制定好三年读书计划,并严格按要求执行。
密切联系教学实际,努力学习比较系统的专业知识、教育科学知识,认真阅读学校现有的教育类报刊杂志,不断提高自己的师德修养,丰富自身的人文底蕴。
学校教师专业成长计划(6篇)
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学校教师专业成长计划(6篇)学校教师专业成长计划(6篇)学校教师专业成长计划篇1 新课程的实施,取决于教师的素质;名校的建设,离不开名师工程的建设;真正意义上的素质教育的开展,最为重要的要素依然是广大的一线教师的个人素质。
学校的发展,首先是教师的发展,即教师专业的成长。
基于以上的认识,为进一步加强我校教师队伍建设,促进教师职业道德、专业知识和专业能力的综合发展,培养一支与现代化教育发展需要相适应的教师队伍,结合我校实际情况,制订了圣水峪初级中学教师专业成长计划。
一、指导思想以科学发展观为统筹,立足教育改革、教育发展实际需要,坚持以人为本、结构优化、个人提升的发展思路,充分发挥教师主体作用和主观能动性,通过自主学习、研培指导、专业引领等方式,促进教师专业成长,提升教师队伍水平,提高教育教学质量。
二、我校教师状况分析现有教职工63人。
其中54名专任教师中高级教师4人,一级教师16人,县级学科带头人1人,县级骨干教师、教学能手、教坛新秀共计21人.青年教师相对于老教师来说,他们有着较新的教育教学观念和较为扎实的理论基础,但他们驾驭教学的能力相对薄弱,尤其缺乏教学实践经验,常常出现走弯路、事倍功半的情况。
老教师呢经过多年的教学探索,这支队伍有着丰富的实践经验和游刃有余教学能力,但在实践中表现出观念滞后或更新不够、方法陈旧等弊端。
针对于以上情况,学校将根据教师个体的业务水平、能力倾向、个性特点和发展基础个体的差异性,有针对性地予以引导培养,为他们自主发展创设必要条件。
对他们合理定位,放手使用,细心呵护,扬其所长,为教师个体的成长与发展,搭建舞台、创设环境、提供帮助,引导他们结合自身工作实践,合理规划其个人发展方向,通过种种方法和途径,采取切合实际的措施,实现自身专业化的快速成长,这项工作,学校将作为保障整体发展的战略性工作来抓。
三、工作目标以教育教学能力提升为核心,通过多种培养培训方式,使教师在师德修养、教学专业知识、能力和水平上得到较大提升,打造一支思想过硬、素质高、能力强的教师队伍。
教师个人三年专业发展规划书(精选5篇)
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教师个⼈三年专业发展规划书(精选5篇)教师个⼈三年专业发展规划书 教师个⼈三年专业发展规划书(精选5篇) 规划,意思就是个⼈或组织制定的⽐较全⾯长远的发展计划,是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量,设计未来整套⾏动的⽅案。
以下是⼩编整理的教师个⼈三年专业发展规划书(精选5篇),欢迎⼤家分享。
教师个⼈三年专业发展规划书1 作为⼀名⽼师,要让⾃⼰在⼯作中永葆激情,积极释放正能量,从⼼灵深处出发,关注教育的细节,规划⾃⼰的职业特长,让⾃⼰的教育教学再上新台阶。
结合学校的教师专业发展规划,现制定我个⼈的三年发展规划,以作鞭策。
⼀、指导思想 书籍是⼈类宝贵的精神财富,读书是⼈们重要的学习⽅式,是⼈⽣奋⽃的航灯,是⽂化传承的通道,是⼈类进步的阶梯。
教师——传道授业解惑者,这种特殊的职业就决定了教师必须把读书作为⼀⽣中的头等⼤事,作为⼀名教师,在⼀定意义上说,读书就意味着教育。
苏霍姆林斯基曾说:不仅学⽣要读书,⽼师也要坚持读书,“教师要每天不间断地读书,跟书籍结下终⽣的友谊。
潺潺⼩溪,每⽇不断,注⼊思想的⼤河。
读书不是为了应付明天的课,⽽是出⾃内⼼的需要和对知识的渴求。
如果你想有更多的空闲时间,不⾄于把备课变成单调乏味的死抠教科书,那你就要读学术著作。
应当在你所教的那门科学领域⾥,使学校教科书⾥包含的那点科学基础知识,对你来说只不过是⼊门的常识。
在你的科学知识的⼤海⾥,你所教给学⽣的教科书⾥的那点基础知识,应当只是沧海⼀粟。
”俗话说的好:站得⾼,看得远。
你书读得越多,你掌握的教育教学的⽅法就越多,思维开阔了,在⼯作中⾯临的各种困难就有办法解决了。
教师要把读书活动融⼊到⾃⼰的教育教学⼯作当中,促进教学实践与理论的结合与反思,提⾼师德素质和⾃⾝修养。
教师通过读书锻炼思维能⼒和对教育问题的批评性思考能⼒,可以转变思想观念、思维模式,进⾏教育创新;通过阅读经典,丰富⼈⽣,让教育在阅读中⽇臻完美。
⼆、⾃我剖析 从XXXX年踏上⼯作岗位⾄今,已经17个年头了。
初中教师专业发展规划(优秀5篇)
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初中教师专业发展规划(优秀5篇)初中教师工作规划篇一本学期在学校以自成教育为突破,以课堂教学为中心,以教育科研为动力的总体目标的指引下,将面临两大重要任务。
即要做好电教和实验工作,为教学一线教师服务;又要完成初三年级四、五、七班三个毕业班的物理教学工作。
为了适应这一新形势的要求,创造性的开展工作,根据上级文件精神、学校本学期的工作规划和学校领导的工作安排,特制定个人工作规划如下:一、加强学习、提高认识加强和改进未成年人思想道德建设工作,一切从人民的根本利益出发,言行要符合教师职业道德规范,自身修养要坚持自尊、尊人、正己、助人;要坚持和为贵、忍为高、干为上、能忍人之短,也能容人之长;工作上要坚持讲敬业、讲奉献、干一流的工作作风;以依法治国和依德治国的要求,教书育人。
认真学习上级文件,领会其精神实质并努力使其与实际工作相结合。
二、加强学习、提高素质在业务上不断学习,更新自己的知识。
关注各学科特别是物理和各实验学科科技前沿的最新进展;积极学习先进的计算机知识及电教知识,以便更好的为教学服务;认真研究陶行知、魏书生等教育专家的教育理论,并探索改进自己的教学手段,力争为大面积提高学生素质、培养国家有用人才做出自己的贡献。
物理教学是所有工作的'重中之重,初三4、5、7班与其它平行班级相比,基础较差,有良好学习习惯和正确学习方法的同学较少。
本学期又面临毕业,因此,在平时的教学中应多与中考相结合,尽自己的能力使同学们在中考中取得较理想的成绩,其次配合学校的自成教育活动,让每一个学生初步树立理想信念,同时注重优秀学生的培养和后进生的转化,并以此带动中间学生的全面发展,力争使每一个学生每一节课都有收获,都有进步。
在班级内形成学习气氛的良性循环。
三、强化服务、落实工作在工作中,结合我校理、化、生三个学科全面进入新课程标准的教学,具体作好以下几点:1、加强学习新课程标准下实验教学的新精神、研究面临的新问题。
教师个人专业发展规划学习计划
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教师个人专业发展规划学习计划•相关推荐教师个人专业发展规划学习计划(精选20篇)人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们又将迎来新一轮的学习,迎来新的喜悦、新的收获,来为今后的学习制定一份计划吧。
但是要怎么样才能避免自嗨型学习计划呢?下面是小编为大家整理的教师个人专业发展规划学习计划,仅供参考,大家一起来看看吧。
教师个人专业发展规划学习计划篇1一、指导思想教师是学校发展的第一要素。
新的课程理念、新的教材、新的课程评价观,强烈冲击着现有的教师教育体系,对广大教师和教育工作者提出了新的更高的要求。
为切实提高教学质量,促进职业教育向更高层次发展;建立一支能适应需求、面向未来的教职工队伍,为了学校和教师的持续发展,实现教师职业的专业化,从我自己的实际出发特制定教师专业发展规划。
二、现状分析:从学校未来的发展对师资的需求来看,我缺陷的主要表现有:1、新课程思想观念、现代教育理论和管理知识较为欠缺。
2、现代教育教学手段掌握不够。
3、从事教育教学科研的能力亟待提高。
4、缺少全面的知识储备和专业技能,专业基本功不够扎实,专业素质还亟待提高。
三、主要措施:在实施专业规划的操作过程中,考虑到我自己特点,根据学校对教师提出的要求,体育教师的专业水平发展的方向,能够在原有基础上得到不同程度的提高,为成为本学科带头人,特制定以下学习计划:发展的模式:“自我认识和自我反思——制定专业发展规划——理论的学习和准备——实践和行动研究——总结提升”。
1.学习理论,主动积累。
反思是自我提高的阶梯,好好想想,看哪里做的不对。
这样会使我们保持一种积极探究的心态,也会让自己观察研究自己的教学,对自己和他人的行为与观念会有深层的认识。
另外,反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式,因而经常做好读书笔记、写教学反思可以使自己业务水平再上新台阶。
每学期结束自己检查,落实情况,作为教师业务学习的目标之一,以促进学习深入。
2.制订计划,自我规划。
教师专业发展规划8篇完整版
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《教师专业发展规划》教师专业发展规划(1):一、指导思想教师要建立终生学习的理念,活到老,学到老。
只有不停学习,才能担负起培养人材的重担。
新时代的教师就应是一个学习型教师,务势必学习进行究竟,不停学习新知识,改良自我的知识构造,拓宽视线,适应高素质发展的现代社会。
二、自我解析(一)个人优势年青有生机,拥有激烈的事业心和职责心,热爱教育事业,热爱学生,工作扎实仔细,擅长学习。
为了每一位小学生都获取发展,在工作中坚持用自我的教育教课实践解读并践行新课程,个性着重依据学生的年纪特点,在各阶段实行不同样的教育要点和成立不同样的班级教育模式。
在教课上虚心讨教,不停地累积教课经验,不停地反省总结,几年来也撰写了多篇教课反省,教教事例和教课实录,留下了收获的印记!(二)个人存在问题教育科研潜力还有待提高,讲堂教课的艺术也有待提高。
三、个人发展预达目标师德:学高为师,身正为范。
作为教师,不不过要有丰富的知识,更要有优异的人品和道德,教师是德、才、识、能的综合体,所以我坚持把师德放在首位,由于教师的职业道德特点决定了教师个人的质量、行为举止都会对学生起到目染耳濡的熏陶和感染的作用。
学习:教师要建立终生学习的理念,活到老,学到老。
只有不停学习,才能担负起培养人材的重担。
新时代的教师就应是一个学习型教师,务势必学习进行究竟,不停学习新知识,改良自我的知识构造,拓宽视线,适应高素质发展的现代社会。
教课工作:在教育教课工作中,在培训和自修中,我将不停拓宽专业视线,夯实学科专业基础,依据教师专业化发展的需要不停更新和优化自己知识构造和潜力构造,专心开发和利用数学课程资源,不停提高数学新课程务必具备的学科专业修养。
我一定会不停汲取先进的经验,多听课多交流多参加培训,多学习专业知识,不停发展自我的教育教课业务素质,不停提高自我潜力。
教科研:学会与伙伴合作,向更多的长辈、专家、同行学习,使自我的专业视线更宽广,从而来扩大自我的专业实践内涵,组成自我的专业发展优势领域。
教育行动策略简短经典
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教育行动策略简短经典
教育行动策略是指为了促进教育事业发展和提高教育质量而采取的一系列行动和措施。
下面将列举十个简短经典的教育行动策略,并对其进行简要描述。
1. 提高教师素质:加强教师培训,提升教师教学能力和专业素养,为学生提供更好的教育服务。
2. 引进先进教育理念:借鉴国内外先进的教育理念和经验,促进教育改革创新,推动教育进步。
3. 实施素质教育:注重学生全面发展,培养学生的综合素质和创新能力,培养具有社会责任感的公民。
4. 推进信息化教育:利用现代信息技术手段,提高教学效果和教学管理水平,促进教育现代化进程。
5. 加强家校合作:建立良好的家校沟通机制,加强家长参与学校教育活动,形成教育共同体。
6. 多元评价体系:建立多样化的学生评价体系,注重发现和培养学生的个性特长和潜力。
7. 加强师德建设:加强教师职业道德建设,提高教师的职业素养和教育教学水平。
8. 加强学校管理:完善学校管理制度,提高学校领导力和管理水平,优化学校环境和教育资源配置。
9. 鼓励创新研究:支持教育科研和教育实验,推动教育理论和实践
的创新发展。
10. 提高教育投入:增加教育经费投入,改善教育硬件设施和教育资源,保障教育公平和质量。
以上是十个简短经典的教育行动策略。
通过实施这些策略,可以促进教育事业的发展,提高教育质量,培养更多有才能、有创造力的人才,为社会发展做出更大的贡献。
2024教师个人发展计划6篇
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2024教师个人发展计划 (2)2024教师个人发展计划 (2)精选6篇(一)2024年个人教师发展计划如下:1. 继续提升专业知识和技能:参加专业培训和研讨会,深入学习最新的教育理论和教学方法,不断更新自己的知识体系。
2. 加强教学能力提升:通过观摩优秀教师的课堂,反思自己的教学实践,不断改进教学设计和教学方法,提高学生学习效果。
3. 注重教育科研和学术研究:参与教育研究项目,撰写教育论文,积极参与学术会议和研讨会,提升自己的研究能力和学术声誉。
4. 加强学科建设:参与学校学科建设工作,积极参与学科教研活动,与同事共同探讨教学问题,为学科发展做出贡献。
5. 提升教育管理和领导能力:参加教育管理培训课程,了解教育管理的最新理论和实践,提升自己的教育管理和领导能力,为学校的发展做好管理工作。
6. 关注教育前沿和国际教育:关注国内外教育前沿的动态,并积极参与国际教育交流和合作项目,增加自己的国际化视野和国际交流经验。
7. 积极参与社会服务:参与学校和社区的公益活动,积极承担社会责任,为教育事业的发展和社会进步做出贡献。
8. 关注职业发展和个人成长:制定职业发展规划,不断提高自身综合素质,提升自己的职业竞争力,实现个人和职业的持续成长。
以上是2024年个人教师发展计划的基本内容,具体实施需要根据个人情况和实际需要进行具体制定和调整。
同时,还应注重与学校和同事的良好合作,共同推动教育事业的发展。
2024教师个人发展计划 (2)精选6篇(二)教师个人发展计划是一份个性化的指导工具,用于帮助教师制定和实施自己的职业发展目标和行动计划。
以下是一个2024年教师个人发展计划的示范:1. 分析当前状况:评估自己的教学技能、专业知识和职业发展目标,并确定自己的优势和发展需要。
2. 设定目标:根据个人发展需求和职业目标,设定明确的短期和长期目标。
例如:- 短期目标:提高课堂管理技巧,加强学生参与度。
- 长期目标:获得高级教师资格,并争取成为学校领导团队的一员。
教师个人专业成长与发展规划精选(通用5篇)
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教师个人专业成长与发展规划精选(通用5篇)规划是指个人或组织制定的全面、长远的发展规划。
它是对未来全局性、长期性、根本性问题的思考和思考,是对未来一整套行动的规划。
以下是为大家整理的关于教师个人专业成长与发展规划精选的文章5篇 ,欢迎品鉴!第1篇: 教师个人专业成长与发展规划精选随着社会的发展,特别是科学技术与信息技术的迅猛发展,教师职业将处于不断变化和发展之中,教师职业将成为终身发展的过程,社会的发展需要教师不断地自我更新知识。
因此,教师专业的发展空间是无限的。
我国著名的教育家吕型伟同志说:教育是事业,事业的意义在于献身;教育是科学,科学的价值在于求真;教育是艺术,艺术的生命在于创新。
他的这番话道出了教师职业的终身发展过程。
我2002年踏上工作岗位。
在新理念的充实和园领导、老教师的帮助下,经过幼儿园多次培训,使我在工作中取得了很大的进步。
在教学工作上,能有针对性地备课、备教材、备幼儿,并做好活动反思。
为了缩短自己的成熟期,也为了让自己有一个奋斗的方向,制定一个目标是非常重要的。
正所谓凡事预则立,不预则废,所以我将今后三年自己的成长做如下规划:一、发展方向:1、提高政治思想素质政治思想素质是灵魂,是提高教师素质的关键。
我将按《教师职业道德规范》严格要求自己,遵守《教师法》有关法规,热爱幼儿教育事业、热爱幼儿,为人师表,在言行举止方面做好幼儿的表率,尽心尽责,教书育人。
遵守幼儿园规章制度,不迟到早退,为树立良好的园风园貌做出自己的努力。
2、丰富科学文化知识随着社会的不断进步,知识的不断更新发展,社会对教师的要求越来越高。
我认真研读《幼儿教育》、《学前教育研究》、《幼教新视野》等书刊外,平时在网上也关注教育形式的变化,与同行进行多交流。
幼儿教师只有不断地学习幼儿教育知识,研究教育实践,才能使自己的教育观念不断更新。
3、提高教育技能一名优秀的幼儿教师仅有良好的品德修养和专业知识素质是不够的。
这也是因为幼儿教育的特点决定了对幼儿教师不同的要求。
教师专业发展规划8篇
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教师专业发展规划8篇教师专业发展规划教师专业发展规划(1):一、指导思想教师要树立终身学习的理念,“活到老,学到老”。
只有不断学习,才能担负起培育人才的重任。
新时代的教师就应是一个学习型教师,务必将学习进行到底,不断学习新知识,改善自我的知识结构,拓宽视野,适应高素质发展的现代社会。
二、自我分析(一)个人优势年轻有朝气,具有强烈的事业心和职责心,热爱教育事业,热爱学生,工作踏实认真,善于学习。
为了每一位小学生都得到发展,在工作中坚持用自我的教育教学实践解读并践行新课程,个性注重根据学生的年龄特点,在各阶段实施不一样的教育重点和建立不一样的班级教育模式。
在教学上虚心求教,不断地积累教学经验,不断地反思总结,几年来也撰写了多篇教学反思,教学案例和教学实录,留下了收获的印记!(二)个人存在问题教育科研潜力还有待提高,课堂教学的艺术也有待提高。
三、个人发展预达目标师德:“学高为师,身正为范”。
作为教师,不仅仅要有丰富的知识,更要有良好的人格和品行,教师是德、才、识、能的综合体,所以我坚持把师德放在首位,因为教师的职业道德特点决定了教师个人的品质、行为举止都会对学生起到耳濡目染的熏陶和感染的作用。
学习:教师要树立终身学习的理念,“活到老,学到老”。
只有不断学习,才能担负起培育人才的重任。
新时代的教师就应是一个学习型教师,务必将学习进行到底,不断学习新知识,改善自我的知识结构,拓宽视野,适应高素质发展的现代社会。
教学工作:在教育教学工作中,在培训和自修中,我将不断拓宽专业视野,夯实学科专业基础,根据教师专业化发展的需要不断更新和优化自身知识结构和潜力结构,用心开发和利用数学课程资源,不断提高数学新课程务必具备的学科专业素养。
我必须会不断汲取先进的经验,多听课多交流多参与培训,多学习专业知识,不断发展自我的教育教学业务素质,不断提高自我潜力。
教科研:学会与同伴合作,向更多的前辈、专家、同行学习,使自我的专业视野更宽广,进而来扩充自我的专业实践内涵,构成自我的专业发展优势领域。
教师个人发展目标及主要措施
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教师个人发展目标及主要措施一、个人发展目标1. 专业素养提升:深化对本学科知识的理解,掌握学科前沿动态,提高教育教学水平。
2. 教育教学能力提升:学习并运用现代教育理念、教学方法,提高课堂效果,关注学生个体差异,促进学生全面发展。
3. 科研能力提升:积极参与科研项目,提高自身科研水平,为教育教学提供理论支持。
4. 师德师风建设:树立良好的师德榜样,关爱学生,尊重家长,为人师表,教书育人。
5. 国际化视野拓展:学习国际先进教育理念,提高英语水平,提升自身国际化素养。
二、主要措施1. 专业素养提升(1)参加专业培训:每年至少参加2次与本学科相关的专业培训,了解学科前沿动态。
(2)阅读专业书籍:每年至少阅读5本与本学科相关的专业书籍,提升专业理论水平。
(3)教育教学实践:积极参与教育教学改革,探索适合学生的教学方法,提高课堂效果。
2. 教育教学能力提升(1)学习现代教育理念:学习并运用素质教育、以人为本等现代教育理念,关注学生个体差异。
(2)教学方法改革:结合学科特点,探索并实践小组合作、探究式等教学方法,提高教学质量。
(3)课堂观察与反思:定期进行课堂观察,了解学生学习情况,及时调整教学策略。
3. 科研能力提升(1)参与科研项目:积极参与校级、市级及以上科研项目,提高自身科研水平。
(2)论文撰写与发表:每年至少撰写1篇与本学科相关的论文,争取在相关刊物上发表。
(3)学术交流:参加学术会议、研讨会等活动,与同行交流科研心得。
4. 师德师风建设(1)树立良好师德:关爱学生,尊重家长,为人师表,树立良好的师德榜样。
(2)参加师德培训:每年至少参加2次师德培训,强化师德意识。
(3)自我反思与提升:定期进行自我反思,查找自身不足,努力提升师德素养。
5. 国际化视野拓展(1)学习英语:利用业余时间学习英语,提高英语水平,达到能够阅读英文专业文献的水平。
(2)参加国际交流活动:积极参与国际交流活动,了解国际先进教育理念。
教师个人专业发展五年规划多篇

教师个人专业发展五年规划教师个人专业发展五年规划张志刚我有着20年的教学第一线的实践和经验,积极参加了各类教育科研活动,并具有初步的科研能力,教育教学工作认真负责,乐于奉献。
原地踏步就等于退步,这是坚决不可以的,我认为:只有不断地学习,不断地丰富自己,才能让自己不断地发展,以达到社会不断发展的需要。
特此制定三年专业成长计划如下:一、五年专业发展目标“多做”、“多想”、“多听”,在未来的时间中,不断改进自己的课堂教学;提高自身的素质,将自己改变成一名主动学习者,使自己成为学生心目中具有亲和力、轻松、快乐、幽默的老师,并逐步将自己打造成吃苦耐劳型的教师,使自己的课堂成为诗意的课堂,是学生向往的精神家园,并能和学生共同学习成长,满足学生成长和走上社会的实际需要。
做一名业务上、教学上都过硬的教师,养成善于学习、乐于学习、主动学习的学习习惯,为自己打造一个具有多元化知识结构的人。
善于思考,使自己的教育教学水平再上一个台阶。
提升自身文化素养,无论是作为管理者还是作为一名教师,都必须有丰富的文化底蕴,在工作中才能得以游刃有余,得心应手。
做一名快乐、轻松、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。
向身边优秀的教师学习管理经验,及时积累教育教学工作中的成功与失败,总结经验、教训,让自己“生活化、情景化”的课堂教学真正做到实效性。
学会做一名“善于反思、勤于积累”的老师。
对自己的教学活动及时进行反思,积累经验,提高自己的管理能力,把学生的做人教育放在首位,树立为学生一生负责的理念,培养人、塑造人,形成自己独有的工作风格。
二、更新教育教学理念、行为、方法。
不断更新教育观念,能在现代人才观、质量观和以人为本促进主动发展的教学观的指导下,逐步提高教育教学活动质量;联系教改实际开展教育科研。
结合课堂实践,寻找研究切入点。
加强学习,进一步提高教育教学研究能力,善于在教育教学实践中发现问题、分析问题,在科学理论指导下针对问题进行实验研究,并在争取把研究实践中获得的感性认识总结上升为理性认识,把握一般规律,用以指导教育教学实践活动,求得提高教育教学质量的实际效益。
教师专业发展的意义和策略

教师专业发展的意义和策略教师专业发展是素质教育深入推进的必然要求,也是教师适应教育发展、教育变革的自我需求.专业发展的过程,实际上是教师不断理解教育内涵、探索教学策略、提炼学科知识与技能、担负教育责任、完成教育使命的社会化过程.教师的专业程度和发展水平,直接决定了教育教学质量和学校办学层次.因此,如何有效促进教师的专业发展,应该成为学校管理中必须研究和推进的核心课题.一、教师专业化发展的意义1.专业发展是提高教育质量的关键.教育是教师的工作,学校教育质量的高低主要由教师来决定.一所学校可能房子很漂亮、仪器很先进,但如果没有好的教师队伍,其教育质量就不会高,学生也不会来.课程的执行者是教师,再好的理念、内容,没有好的老师,课程改革也搞不好.反过来讲,即使理念不很新,教材编得也不是很好,可是优秀教师照样可以妙笔生花.以前我们讲“教师是教育质量的关键”,现在我们要把它改成这么一句话:“教师发展是提高教育质量的关键.”2.专业发展是提高团队凝聚力的核心要素.一所学校有没有凝聚力,有没有向心力,有没有向上的力量,教师是关键.而教师的力量从什么地方来呢从教师的发展来.人会产生惰性,如果教师工作变成机械性的工作,每天上班面对学生、上课、批改作业,年复一年,到最后就会懈怠,就会丧失教学兴趣,那学校里就没有生气了.而学校凝聚力的提高,会让人觉得有朝气,使学生、教师不断地有新的目标,不断地有新的成绩,不断地有新鲜感,不断有成就感,不断地有向上的动力.我们所说的发展,不是让所有的老师都去当校长.我们所说的发展是一种事业感、成就感,是在教育岗位上的职业发展.3.专业发展是学生发展的根本保障.教育是为学生终身发展而奠基的,我们应该一切为了学生的发展.但教师的发展也是我们的目的,通过教师的发展来促进学生的发展也是应该的,所以教育行政部门和学校千万不能只使用人而不发展人.二、教师专业发展的策略教师专业发展有着重要的现实意义,这就使研究教师专业发展策略成为必然.在办学实践中,笔者思考并尝试了以下几点:1.培养教师的自主发展意识.教师的专业自主发展意识是指教师为了获得自身专业发展自主学习和自主调整、完善自身教育教学理念与行为的意识,是教师对活动及教育观念的一种省察和反思,即对教师自身发展的反省认知.这种意识包括对自己过去专业发展过程的总结、对自己现在专业发展状态的评估和对自己未来专业发展的规划.2.引导教师对教育教学进行主体性反思.反思是指行为主体立足于自我、批判性地考察自己的行为及其情境的能力.教师的反思是指教师在教育教学实践中,以自我行为表达及其行为为依据的解析和修正,进而不断提高自身教育教学效能和素养的过程.美国学者波斯纳认为:没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能形成肤浅的认识;只有经过反思,教师的经验方法方能上升到一定的高度,并对后继的行为产生影响.教师要养成经常反思的习惯和能力,善于发现和分析各种教育现象,促进自己教育教学能力的提高,加快自身专业发展的进程.3.营造研究型科研环境.学校是教师工作和学习的主要场所,因此学校应尽可能地为教师创设学习研究的校园氛围.教师工作的创造性离不开一个良好的心理环境,一份愉快的工作心情是激发教师的工作热情和责任心所必需的.学校应将教学工作放在第一位,安排教师适宜的教学工作量,不要过多的行政干预或行政色彩过浓,学校领导者在工作中要加强对广大教师的感情投资以及民主治校,让教师有深切的归属感.4.注重教学行动研究.教学行动研究是指在教育情境中,由教师进行,用以改善教育专业实践,并实现教育理想的行动研究.教学行动研究既是一种研究取向,又是教师的一种专业实践,是教师对教育实践问题系统而公开的解决过程.行动研究是与教师的教学实际紧密结合的,要让教师对日常教学采取探究的态度,从寻找和澄清教学问题出发,了解教学现象,获得领悟与机制,并付诸教学实践.在这个过程中,教师可能发现新的教学技术,也可能形成新的实践理论.教师往往对教育现象有所认识、有所思考,但很多时候没有深入挖掘、深入思考;如果注重行动研究,不断反思,不断重构,这就成为教师专业自主发展的有效途径.5.发挥好网络研修功能.现在,网络已经成为教育教学和教师交流的重要途径,网络教育也成为唯一的、真正的实现双向互动、实时互动的远程教育方式.在教学上遇到问题,可以随时请教网友,得到网友的帮助;利用网络可以交到许多志同道合的朋友,互相交流、学习,互相影响,促进彼此的专业发展.6.开展多样有效的研修活动.实现教师专业发展是校本研修的着眼点和立足点,也是实现教师专业发展有效的现实途径.建立以校为本的研修机制,有利于创设教师互相交流切磋、互相帮助促进、互相关心爱护的学校文化,使学校不仅成为学生成长的场所,同时也成为教师成就事业、不断发展的场所.另外,教师的专业成长从根本上讲决定于教师的发展需求和实践体验,但同样离不开同伴互助和团队合作.学校要引领教师在教学实践活动中加强专业切磋、协调合作,达到分享经验、互相学习、共同成长的目的.只有团队发展了,才能促进自身发展,才能整体提升教师队伍的专业素质,为学校发展奠定坚实的基础.。
教师个人专业成长三年发展规划(10篇)
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教师个人专业成长三年发展规划(10篇)【第一篇】导言:在当前教育改革的浪潮中,教师个人专业成长已成为提升教育质量的关键因素。
以下是一份以三年为周期的教师个人专业成长规划,旨在提供一个全面、合理、启发性强的参考框架。
第一部分:明确目标与定位首先,我们需要明确自己在教育事业中的角色定位,以便为接下来的发展规划确定方向。
建议从以下三个方面思考:自身的优势和特长:充分挖掘和发挥自己在教育领域的独特价值,不断提升个人核心竞争力。
适应社会需求:关注教育行业的发展趋势和社会对教育的需求,调整教学理念和方法,培养更多具备现代职业素养的学生。
保持专业精神:坚守教育岗位,不断提升自己的教育教学能力,为实现更高目标奠定基础。
第二部分:关注三大领域在明确目标与定位之后,我们需要关注以下三个领域来进一步确立自己的发展路径:教学能力的提升:通过参加培训班、研究性学习和课堂实践,不断丰富教学方法和手段,提高课堂教学质量。
学科知识的更新:定期学习相关领域的前沿知识和技术,提升自己的专业素养和综合素质。
信息化教育的应用:积极探索线上线下相结合的教学模式,运用现代信息技术提高教育教学效果。
第三部分:具体行动计划接下来,我们将以上述目标为指导,制定一份具体的三年行动计划:第一年:打牢基础参加校内外各类教育培训活动,提升自身教育教学理念和技能;加强与同行的交流与合作,学习借鉴先进的教育经验;积极参与课题研究,提高教育科研能力;探索教学方法创新,为学生提供更高质量的教育服务。
第二年:巩固提升深入学习相关专业知识和技能,保持知识更新;尝试跨学科合作,拓宽教育视野;积极应用信息化手段,提高教育教学效果;加强课堂实践,不断优化教学设计和评价体系。
第三年:追求卓越发表教育论文,提升教育研究水平;积极参加各类教育比赛和活动,展示自己的教育成果和专业素养;开展校际交流与合作,拓展教育资源和人脉网络;深入挖掘学生潜能,关注学生的个体发展和全面素质培养。
教师个人专业成长三年发展规划书(优秀10篇)
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教师个人专业成长三年发展规划书(优秀10篇)教师个人专业成长三年发展规划书篇一本人从事小学数学教学11年。
我知道时代在发展,社会在进步。
要做一个专业化、个性化的老师,就要对自己提出更高更新的要求。
我特此制定我的三年个人发展计划如下:一、自我分析没有形成鲜明的个人教学风格。
在课堂教学方面,虽然掌握了一些先进的课改理念、方法,但却不能做到每节课都游刃有余、得心应手。
我将努力不断地改进课堂教学,形成高效的课堂教学风格。
缺少广博的理论知识。
由于受个人知识水平限制,在教学中有实践,有思考,但总缺少必要的理论支撑。
二、专业发展目标1、师德目标加强师德修养,锻造高尚的人格,积极进取,热爱学生,对学生有博爱之心。
认真贯彻国家教育方针,按照课程改革的要求,培养学生全面发展,坚定献身教育的信念。
2、教学方面的目标积极参与科研课题的研究,全面提高自身素质,努力使自己成长为一名学习型、反思型、研究型、开拓型的教师。
树立终身学习的理想,力争具备终身学习的能力。
三、实施行动策略计划1、多读书,用先进的教育理论知道自己的工作。
要使自己的教育教学水平尽快提高,读书是一种省时高效的途径,所以我要坚持读有关教育的书籍。
同时注意多钻研,勤思考,将自己的教育教学实践与理论结合起来,并在总结和反思中形成自己的教学风格;2、虚心请教,取人之长,补己之短。
作为一名青年教师,我应该积极向同龄人学习,走进同组教师和优秀教师的课堂,向大家多学习。
积极参与每周的教研,与同组教师就教学突发事件、教学反思、学生思想问题及解决方法进行交流学习。
3.加强教育教学研究,做创新型教师。
教师教学生学,学生的学习兴趣不高,而且不能充分培养学生的探究能力。
所以在今后的教学中我将尝试运用多种灵活的教学方法,来激发学生的学习兴趣。
在教学中对教材要认真分析,认真设计每一节课,并及时对每节课进行反思,认真分析课堂和班级管理中出现的问题,并及时做好反思记录。
4.基本教学技能。
幼儿园教师发展的策略与方法
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幼儿园教师发展的策略与方法幼儿园教师在教学工作中扮演着非常重要的角色,他们不仅需要具备扎实的专业知识和教学能力,还需要不断提升自身的发展水平。
本文将探讨幼儿园教师发展的策略与方法,以便他们更好地适应当前教育发展的需求。
首先,幼儿园教师应该注重终身学习。
随着时代的不断发展,教育理念和教学方法也在不断更新。
因此,教师需要通过持续不断地学习和提升自己的专业素养,来适应社会的发展需求。
幼儿园教师可以通过参加各种教育培训班、研讨会、学术讲座等方式,不断深化自己的专业知识,提高自身的教学水平。
其次,幼儿园教师应该注重专业交流与合作。
教师是一个群体,他们之间应该密切合作、相互学习,共同提高。
幼儿园教师可以通过开展教研活动、组织教学观摩、互相指导等方式,促进教师之间的专业交流与合作,从而提高整个园所教师团队的专业水平。
再次,幼儿园教师应该注重实践探索与创新。
在日常的教学实践中,教师应该不断地探索新的教学方法和教学手段,勇于创新,提高教学效果。
教师可以通过课后反思、教学总结、教学改进等方式,不断地完善自己的教学方法,提高教学质量。
最后,幼儿园教师应该注重心理素质的培养。
作为幼儿教育者,教师除了需要具备扎实的专业知识和教学技能外,更需要具备优秀的情商和人际沟通能力。
教师可以通过参加心理素质培训、学习人际关系管理知识、磨练自己的意志品质等方式,提升自己的心理素质,更好地适应幼儿园工作的要求。
综上所述,幼儿园教师发展的策略与方法包括终身学习、专业交流与合作、实践探索与创新、心理素质的培养等方面。
只有不断提升自身的综合素质,培养自身的专业素养,才能更好地适应幼儿园教育工作的发展需求,提高教育质量,为幼儿的成长和发展贡献自己的力量。
希望广大幼儿园教师能够认真思考并实践这些策略与方法,为幼儿园教育事业的蓬勃发展做出积极的贡献。
教师专业发展策略与方法-

4、教育叙事研究类型
教育叙事研究类型可以从不同角度来分类。
(一)、从教育行为涉及对象分:教学
叙事、管理叙事或德育叙事。
(二)、从叙事主体分:个体叙事和群
体叙事,自我叙事和他者叙事。
(三)、从教师行为分:生活叙事、思
想叙事、课堂叙事。
(四)、从叙事内容分:教育行为者的
教育思想、教育活动 、教育行为对象。 核心都是以教师的生活故事为研究对象。
4)教师从研究计划的执行者或被研究者(研究 对象)变成了教育研究的承担者、参与者、合 作者、创造者。
2、教育叙事研究的主要内容
(1)让教育主体要学会倾听自己内心深处的声音 (不是成为别人的应声虫和传声筒);
(2)站在自己的角度来反思和挖掘自我,表达自 己的思想(不是依靠别人的思想而生活,用张民选 老师的话来说,就是要让教师成为自主的专业知识 的发现者和创造者);
(二)选择故事——典型代表
事实上,当人们在记录、描绘、讲述教育经验 的故事时,他们已经在经验的表述过程中实现 了人文化育的目的。同时,这些经验的记录、 描绘和讲述也在更深的层次上反映出了教育发 展的内在规律,因而叙事研究具有了人文和科 学的双重意义。更为重要的是,教育叙事研究 把有关生活性质的理论思想引入到了活生生的 教育经验之中,并通过生活(如教与学)经验 的叙述促进了人们对教育及其意义的理解,因 此叙事越有典型性,就越具有感染力。
54在开学刜在制定各科计划和教研组计划的同时要明确要求各个教师和教研组结合前期教学实践中困绕自己的问题自下而上地汇集幵在思考讨论的基础上确定本学期的研究专题和校级研究课题积极培养教师反思教学的意识自觉把自己作为研究对象研究反省思考探索能解决自己问题的教学理念教学行为以及教学敁果等要素促迚教师不断地更新教学观念改迚教学行为提高教学水平促迚专业収展向反思型教师迈迚
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教师专业发展的行动策略《教师专业标准》的出台,标志着教师的综合素养有一个衡量尺度,明确了作为教师应该具备的专业素养。
同时,也指出了教师专业的发展方向和行动策略。
1.内化职业道德,坚守职业信仰“人总要相信些什么,才不会度日时,跌入未知的黑洞里。
”瑞典诗人托马斯·特朗斯特罗姆的这句诗,描绘出信仰对人的作用。
信仰,是一个人做什么和不做什么的根本准则和态度。
明清时期,大批西方传教士不远万里来到中国传教,他们凭借的是对上帝的信仰。
玄奘西游,鉴真东渡,在这些宗教人士身上体现出一种百折不挠的精神。
同样,在教育上,教师也是传“教”士,这“教”即为教育,它同样也需要信仰,需要一颗笃诚的心来信仰它。
这颗笃诚的心即为爱心,责任和奉献。
斯霞老师八十多岁仍站在讲台上,凭借的就是对教育的信仰。
我们身边有许多老师四十几岁就不想上课,主要也是因为缺乏教育信仰,在人云亦云中迷失自己而产生职业倦怠。
所以,要想做一名好教师,就必须坚持自己对教育的信仰。
以教育为信仰,为生命。
教师的指向不同,则境界不同。
指向于自己,则呈现出为生存的谋生境界、为生活的职业境界、为求精的专业境界、为社会的事业境界、为价值的生命境界这五重境界;指向于他人,则成为“教书育人”;指向于社会,则成为“为国育才”、“为民族开未来”。
理想的教师首先应该确立为国育才、为民族开未来的远大理想,在教书育人中实现个人的生命价值。
作为教育信仰者,我们不需要十字军的那种狂热,但至少需要一股持久的热情。
那些敢于面对现实,敢于振臂高呼,敢于挑战权威,敢于颠覆传统的人,勇气从何而来,来源于他们心中的真爱。
他们把对民族发展的忧患意识,把对教育发展的责任意识,把对孩子身心发展的责任意识,内化为对孩子深深的爱。
他们心中有永不枯竭的工作动力和大无畏的改革精神。
2.关注学生发展,塑造健全人格时下,我们的学校教育过分强调选拔功能,偏离了教育本质,培养出的只是一些考试机器,科技怪人,经济动物,利己主义者。
忽略了学生基本人格、基本道德、基本情感的养成,以致于有些学生对生命、对世事愈来愈冷淡、冷漠甚至冷酷。
在残酷的竞争环境下,学生的人格扭曲,利己主义严重,唯我独尊,漠视他人,漠视生命,缺少个性,缺少灵魂。
作为教师,思考今日教育的起点,不再是:“我们要给学生什么样的教育”,而是:“我们要给学生什么样的人生?”中国是一个文明古国,诗书礼教之国,中国传统教育就是以人文教化为核心内容的一种人格教育,培养的目标就是君子人格,大家约定俗成就是正人君子、谦谦君子、知书达理、温柔敦厚等。
一个人优秀的性格、情感、气质、梦想、开朗、乐观、勇气、毅力、坚韧等,这些是一个人最重要的安身立命之本。
学校是一个引导人向往真善美的地方,是一个思想自由,精神明亮的场所,而不是分数的竞技场。
退一万步说,就算学生因为懒惰成绩不好,因为努力成绩出众,也不能采用这种歧视性的办法,教育不仅要看到冷冰冰的分,更要看到活生生的人。
教育不仅要传达给学生的分数判断,更要传递给孩子公平、正义、民主与仁爱,还有我一直强调的慈悲。
我们要把孩子培养成一个懂得自尊自信;珍惜爱与被爱;坚持公平正义;追求真善美的、人格健全,心理健康的人。
而不是只会接受知识的学习机器。
为了今后能担当家庭、社会、国家、乃至人类赋予他的责任和使命,成一个为社会和国家造福的人,根据孩子自身的能力去实现自我价值,为社会做更大的贡献,而不是仅仅为了考个好大学,找份好工作。
教育之所以重要,无非是因为它与每个人的人生同在。
不同的教育,培养出不同的人,并各自拥有不同的人生。
教育影响人生的力量,绝不体现为成绩、分数、奖状和各种荣誉称号,真正留存心底的是老师在人生不同阶段,带给学生各种价值观、思维方式、能力和行为习惯。
这是一枚硬币的两面:你想给他们什么样的人生,就会给他们什么样的教育。
另一面是:你给了他们什么样的教育,就会让他们度过什么样的人生。
3.强化专业素养,提升教育智慧毫无疑问,好教师的标准应该更多地体现在课堂中,因为,课堂是师生相处最长、交流最多、感受最深、认知冲突最为激烈的场所。
老师是传承性职业,是把前人积累的知识传递给学生,为了更好地完成这个使命,则必须靠我们老师的技巧、技能和智慧。
课堂是教师价值的体现:教师教书育人的职责,是通过日复一日的每堂课渐渐完成的。
课堂教学的质量水平,就成为衡量教师威信的尺度。
具有专业水准的教师是睿智、平和、博大的。
他们能从人的心灵深处出发,找到教育的契机和力量:他们还具备创生教育资源的能力。
课堂是教师魅力的展现:教师的人格魅力应该在课堂教学活动中体现出来。
站在三尺讲台上,日复一日地传授知识,崇高的师德风范正是在这平凡的本职工作中体现出来的。
好教师是在课堂上显得比平时更漂亮的人:让学生会看见一个神采飞扬,精神饱满,充满激情,富有感染力的人。
西方教育谚语:教师就是面带微笑的知识。
老师,你微笑最美……课堂的是教师智慧的呈现:课堂教学是流动的、是生成的,优秀教师是不可复制的、不可克隆的,需要创造、需要智慧、需要机智,尤其要体现个体性、呈现个性化、落实在情境中。
一个教师是否具备专业水准正在于他是否具有教育实践的智慧,他能否将教育的设想和意图在智慧的、愉悦的实践中完成。
从严格意义上讲,教师不是知识的象征,而是智慧的象征。
智慧本质上也是高度个性化的,每个人的智慧都是深深打上自己烙印的,关注教师教育智慧的状态,首先要关注教师的个体经验,尊重教师个性特色和独特风格。
教学既然是一门艺术,因而教学就如同艺术创作需要用心追求独特的风格,尽量挖掘自身优势,逐步走上个性化教学的道路,力争形成自己的教学风格,创造出属于自己的亮丽风景。
具有自己个性的教师都有可能成为智慧型教师,一般教师和智慧型教师可能只有一步之遥。
名师自然会有自己独特的教学风格,没有风格的教师也不成为名师。
教学个性不是既定的,而是生成的;不是自然形成之物,而是意识培育的结果;既需要宽松自由地教学环境,又离不开教师个人的积极努力。
4.追求持续发展,自我完善超越教师专业发展的路径是多元的。
培养培训,是教师专业发展的外生力量。
而教师自身的修炼则是一种最具活力的内生源泉。
修炼的根本目的在于修心、修情、修性、修行。
教师修炼在于确立教育理想,达致教育信念;陶冶教育情操,养成教育德性;锤炼教育行动,提升教育能力;精炼教育生活,感悟教育人生。
阅读:让我们走在通往博学的路上,让我们的心灵浸润在智慧、丰富、深邃、阔远、光明和温暖之中。
让我们积蓄学识,涵养才情,陶冶出博古通今、纵览中外的视野胸怀。
让我们打造博大精深的智者气质,带着坚实的精神底色,走向优雅和幸福反思:是教师成长的常规路径,是回溯性的研究,有对日常工作保持一份敏感和探索精神。
只有经过反思,教师的经验方能上升到一定的高度,为经验赋予意义,使经验得到提炼升华,让经验成为促进教师专业成长的有力杠杆。
研究:聚焦教育教学中的真问题,凝神静气地,潜下心来,不断实践与反思,找出普遍的规律,提炼和升华,就会有自己的成果。
交流:君子敏于行,而讷于言。
善于行动的务实,不善于语言的包装。
分享,语言是一种力量,体现一种魅力,传递温暖,带着能量。
一言可以兴邦可以误国。
苏秦,诸葛亮。
写作:思考的最好方式就是写作。
写作是思想最外显的痕迹表露,是思想的磨刀石。
锤炼语言,就是锤炼思想;追求表达的独特与精致,也就是追求思想的独特与精致。
你想证明是个思想者,请用文字来证明你的儒雅和智慧。
我手书我心,静下心来不断地进行反思,才能真正感受到教育的生命状态。
网络:网络以惊人的速度改变着人们的工作方式、学习方式、思维方式、交往方式乃至生活方式。
教师如何利用好网络资源,促进个人的专业发展?网络提供了公共平台,体现民主平等,实现草根梦想,平民化,大众化。
5.走出职业倦怠,享受创造乐趣当今社会,教育日益成为具有高关注度、高利害的领域。
人们对教师提出了更高要求,把对教育改革与发展的厚重希望全部寄托在教师的肩膀上。
教师职业面对很多压力:成堆的作业、顽皮的学生、家长的挑剔、分数排名的较量……这些过重的压力、无限的责任、烦琐的管理、扭曲的舆论,加之年复一年日复一日的重复劳动,付出大于收获甚至是零收获,对自己的未来感到迷惘,教师出现职业倦怠的心理状态和生命状态:很多教师体力明显透支,精神疲惫,对工作失去兴趣,缺乏工作热情和创新力;在工作上安于现状,不思进取,得过且过,盼望早日退休;在情绪上常常表现为焦躁不安,紧张,萎靡不振,效能感降低,感觉工作付出不少,但成绩不大,无成就感,对事业追求失去信心;超负荷的劳动量、普遍的身体亚健康、单调狭小的生活圈子,是当前很多教师所背负的“三重”困境。
当孩子们一声声清脆的问好已无法舒展你紧锁的双眉;当同学们感情纯真的诵读己难以激起你心灵的共鸣;当你抽出一份“新三年,旧三年,缝缝补补又三年”的教案,在上面稍作圈点甚至只瞄上一眼便匆匆走上讲台……我想提醒你一句:老师,你真的是老了。
即便你还很年轻,但你的心态已经老了;即便你自认为拥有年轻的心态,但此刻的你一定染上了一种心理疾患——“职业倦怠症”。
不可否认,每一位教师都是创造者,因为教学本身就是一种创造性的活动,是教师对教学内容进行个性化处理,并通过自己的个性化语言展现出来的过程。
只是,这种创造的火花在一些教师身上熊熊燃烧起来,而在另一些教师身上却奄奄一息。
用什么样的手段和心态来应对教师职业中的种种压力与困惑?教师要改变工作的状态和人生行走的方式,就要对自己的职业生涯进行反思、不断进行设计,在高质量的职业生涯规划中,掌握人生的主动权。
无论是城市学校还是农村学校,作为教师,我们正在以不同的努力,对教师职业幸福感进行着多元诠释,不断地在专业成长中体验并追寻着职业的幸福。
教师的幸福不只来自于外界的赋予、物质的回馈,而应是得益于内心的充盈,来自于精神的丰富。
在这个物欲横流的时代,人心浮躁,功利至上的时代,生命也变得简单而缺乏深度。
作为教师的我们,应该去恪守一份心底的宁静,需要一份静心,不断地积淀,如同静静流淌的水,拥有着看不到的深沉,拥有着不可抗拒的力量。
当然,守住这份宁静,需要抵制世俗的诱惑;守住这份宁静,需要坚持一份理想;守住这份宁静,需要一份独特的敏感,发现这其间的不断滋生的快乐。
当你一旦拥有了这份宁静,你就会发现,拥有和谐的生命,拥有长久的快乐,拥有真正的自由。