公物管理考核细则
初三年级学生管理办法 (最新)
九年级班级综合素质评价量化考核细则依据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、，结合我校实际，为加强初三学生的德育管理、常规管理，树立浓厚的学习氛围，建立良好的互帮互学的竞争秩序，大面各提高学生的成绩，特制订本办法。
本考核细则满分100分，其中卫生工作10分、纪律教育10分、公物管理10分、三操10分、教室布置10分、学风建设15分、教学质量15分、机动考核项、目10分，奖励加分10分。
一、卫生工作（10分）下列行为均属卫生不合格：1、教室：①地面有废弃物、污迹、垃圾；②清扫工具未放在指定地点；③讲桌不清洁；④不及时擦黑板、不定期清洗黑板。
⑤班班通微机、窗帘脏、有杂物2、楼梯、过道：楼道、楼梯、墙围、有污迹、地面有垃圾。
每次扣2分上述每有一项（次）扣1，考核周期内累加扣分，扣完为止。
二、纪律教育（10分）1、迟到、早退每人（次）扣1分，旷课每人（次）扣2分。
2、不尊敬师长，有对老师不尊敬的言行，对老师的批评诡辩、顶撞每人次扣1分。
3、欺侮同学每人次扣1分。
有不文明的语言，每人次扣0.5分，情节严重的扣1分。
4、在集队、集会（或集体活动）喧哗、起哄、吵闹、追逐打闹、吹口哨，每人次扣1分。
5、不准将扑克、棋类、手机、mp3等带入教学楼，发现每人次扣2分。
6、住校生在公寓内的违纪行为执行公寓管理规定扣分标准。
7、上课不认真听讲、说话做小动作，睡觉，每次扣2分此项考核累加扣分，扣完该项分后从总分中扣除。
三、公物管理（5分）要求学生爱护学校的一切财产，对寝教室财产做好使用和维护、对责任区公物做好看护工作。
教室门窗、桌凳、灯具、供暖设施、玻璃、镜子、门锁门牌、开关插座、水笼头、床、水槽、便池、电教设备等用品，损坏要在不迟于第三天放学前更换或修补，每滞后一天每项扣1分。
四、三操（10分）要求及评分标准：(一)早操1、学生必须按时出操，整队要做到静、快、齐，不能按要求完成的，每一项扣1分。
2、跑操时队列要整齐，不允许打闹、喧哗，如有上述行为者每人次扣2分。
学校公物管理制度
学校公物管理制度学校公物管理制度十篇学校公物管理制度篇11、各班教室的门窗、墙壁、玻璃、桌椅、黑板、灯具、窗帘、锁头等必须有专人负责，要爱护公物，不准乱刻乱画，更不准损坏和丢失。
2、教室和公共分担区的门窗离校前要关好，遇有刮风天气时，开窗要挂好窗钩。
3、室内的设备不准随意搬出和调换。
4、实验室的一切设备、仪器及文体器材要精心保管，不准损坏。
5、上述物品如有损坏或丢失，生活委员必须立即报告班主任并在三天内报告总务处。
6、物品损坏或丢失，必须追究责任，由损坏者负责赔偿或赔款，如找不到损坏者由班级负责经济赔偿。
7、如损失物品隐瞒不报告，一经查出，加倍赔偿。
8、班级损失物品严重者，不能评为先进班级，同时影响班主任的评优条件。
9、对于爱护公物事迹突出的班级和个人给予表扬或奖励，并列为评先进班级和个人的条件。
10、学期末检查，学年末评比奖励。
学校公物管理制度篇2为进一步加强财产管理力度，发挥财产效益，提高使用效率，减少不必要的损失，创造一个良好的教育、教学环境，特实施公物报修制度。
一、对所有需要维修的公物，均由各处室、年级、班级负责人填写报修单报总务处，由总务处主管领导统一安排维修。
二、根据《公物赔偿制度》的规定，需由个人赔偿的物品，由申请个人持损坏公务赔款通知单到总务处上交赔款后，再填写报修单，由总务处主管领导安排相关人员维修。
三、一般维修在报修的当天或第二天完成维修，特殊的根据情况及时维修。
四、根据公物赔偿制度的规定，需赔偿但无责任人的，由各处室、年级写出书面理由经总务处核实同意后安排人员进行维修。
五、原有物品改动较大的维修或需增加的物品由总务处同意后方可进行维修或增加。
六、所有维修的公物，总务处将定期书面公布。
七、学校公共使用的物品如水管、护栏、走廊灯、体育设施等如有损坏，希广大师生发现后及时报到总务处。
学校公物管理制度篇3一、加强对师生员工进行爱护公物的教育，树立爱护公物为荣，破坏公物可耻的好风尚，保持勤俭节约、艰苦奋斗的作风。
公共财物管理制度范文(2篇)
公共财物管理制度范文(此表班主任保存组织学生学习)全体师生必须人人爱护公物，爱护学校的一草一木。
班级实行财物管理责任制，桌子、门窗等分工到人，班主任每周至少一次对学生进行爱护公物教育。
一、班级财物1.禁止在课桌、杌子，讲台、墙壁上乱刻、乱画。
2.禁止用教具等敲击讲台等。
3.禁止在课桌上钉钉子。
4.禁止拿卫生用具打闹。
5.损坏课桌、杌子、玻璃等。
照价赔偿或加倍罚款。
违反上述规定之一，每次扣班级工作总分____分。
二、钥匙管理1、各班选好钥匙管理人员2、班级管理人员未到校时，可到教务处拿钥匙。
三、炉具、电灯、门窗管理班级炉具、电灯、门窗等必须做到班内无人时关闭。
每忘关一次扣____分。
公共财物管理制度范文（2）第一章总则第一条为了规范公共财物的管理，加强公共财物的保管和使用，防止公共财物的浪费和损失，依据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级政府及其所属单位和事业单位对其负责管理的公共财物管理行为。
第三条公共财物是指各级政府及其所属单位和事业单位所有、使用、保管的土地、建筑物、设备、器具、资金等财产。
第四条公共财物应遵循公开、公正、公平、公约的原则进行管理。
第二章财物的登记和核查第五条公共财物应当进行登记，建立公共财物档案，包括财物基本情况、所在地点、价值评估、责任人等信息。
第六条公共财物的登记应当及时更新，对新增公共财物和更换、报废、出售、损毁等情况，应当在三个工作日内更新登记档案。
第七条公共财物应定期进行核查，确保登记信息的准确性。
核查应当由独立的部门或者机构进行，结果应当及时报告给管理单位。
第三章财物的保管和使用第八条公共财物的保管单位应当建立健全财物的管理制度和安全保卫制度，采取必要的措施确保财物的安全。
第九条公共财物的使用应当符合法律法规和相关政策规定，不得超出权限和目的范围，不得私自转借、租赁或者出售。
第十条公共财物的使用应当按照规定的程序和要求进行申请，经批准后方可使用。
使用期限届满或者发生其他情况需要停止使用的，应当及时报告管理单位。
班级公物管理考核细则
班级公物管理考核细则班级公物是学生共同使用的资源，对于班级公物的管理与使用，既能够培养学生的责任心和团队意识，也能提高公物的使用寿命和维护效果。
为了更好地管理班级公物，提高管理水平，制定班级公物管理考核细则如下。
一、公物归还要求1. 按时归还：学生使用完公物后，应按规定时间归还，不能延误归还时间。
2. 清洁整齐：归还的公物应保持清洁整齐，不能有任何损坏或丢失的情况。
3. 安全可靠：归还的公物应确保安全可靠，不能存在任何危险因素。
二、公物使用要求1. 合理使用：学生在使用公物时，应合理使用，不滥用或浪费公物资源。
2. 妥善保管：学生在使用公物时，应妥善保管，不得私自转借、私自调整或私自拆卸公物。
3. 正确使用：学生在使用公物时，应按照公物的使用说明或指导进行正确使用，不得随意操作或私自改动设置。
三、公物维护要求1. 定期保养：班级公物应定期进行保养，确保公物的正常使用状态。
2. 及时维修：对于出现故障或破损的公物，应及时报修或进行维修，确保公物的正常使用。
3. 预防措施：学生在使用公物时，应注意防范可能的损坏因素，并采取相应的防护措施。
四、考核流程及评分标准1. 随机检查：班级公物管理考核将进行随机检查，不定期、不定时地对班级公物进行检查。
2. 记分规则：针对班级公物管理考核，根据归还要求、使用要求和维护要求的完成情况进行记分。
- 按时归还得分：按时归还公物可获得满分；- 清洁整齐得分：归还的公物保持清洁整齐可获得满分；- 安全可靠得分：归还的公物安全可靠可获得满分；- 合理使用得分：合理使用公物可获得满分；- 妥善保管得分：妥善保管公物可获得满分；- 正确使用得分：正确使用公物可获得满分；- 定期保养得分：定期保养公物可获得满分；- 及时维修得分：及时维修公物可获得满分；- 预防措施得分：采取预防措施可获得满分。
3. 综合评分：根据各项得分的总和进行综合评分，最终确定班级公物管理成绩。
五、考核结果与奖惩措施1. 考核结果记录：将考核结果记录在学生的管理档案中，作为学生综合素质考核的一部分。
物资供应管理检查考核细则范本
物资供应管理检查考核细则范本一、物资供应管理制度落实情况考核：1.是否建立了物资供应管理制度，详细规定了物资的采购、收货、入库、发放等环节的管理流程和责任；2.是否按照制度要求进行物资供应管理，物资采购是否经过招标、比价等程序，是否存在违规操作；3.物资供应管理流程中是否存在短板，是否出现频繁的物资缺货或过剩的情况。
二、物资采购计划编制执行情况考核：1.是否及时编制物资采购计划，计划内容是否准确、完整；2.是否按照采购计划执行物资采购，是否存在超出计划范围或未计划采购的情况；3.采购流程是否符合采购计划的要求，是否存在没有采购合同或采购合同违反规定的情况。
三、物资收货、入库管理情况考核：1.是否按照规定要求进行物资收货、入库，是否存在漏收漏入的情况；2.是否对收货物资进行验收，验收是否按照标准规定进行，验收记录是否详细准确；3.入库管理是否规范，入库环境是否符合物资要求，入库记录是否详细、准确。
四、物资发放管理情况考核：1.是否按照规定要求进行物资发放，发放流程是否规范，是否存在未经确认发放或超出发放范围的情况；2.物资发放是否及时，是否存在过度存放或过度发放的情况；3.发放记录是否详细准确，是否有追踪机制，能否追溯到发放的具体物资和接收人。
五、库存管理情况考核：1.是否建立了库存管理制度，规定了库存的清点、盘点和报废等管理流程；2.库存清点和盘点是否按照规定周期进行，是否存在库存数据准确性差的情况；3.废弃物资是否及时报废处理，是否存在废弃物资长时间存放的情况。
六、仓库设施维护和安全管理情况考核：1.仓库设施是否定期维护和保养，是否存在损坏设施未及时修复的情况；2.仓库安全管理措施是否有效，是否存在仓库内外的安全隐患；3.是否进行仓库防火、防潮、防鼠等管理工作，是否存在相关问题。
注：以上内容仅供参考，具体的物资供应管理检查考核细则应根据实际情况进行制定。
校园办公室卫生管理制度及考核办法
校园办公室卫生管理制度及考核办法一、校园办公室卫生管理制度1.整洁卫生责任（1）校园办公室负责人负有主要责任，定期检查和督促各工作人员保持办公室的卫生整洁。
（2）每位工作人员负责自己的办公桌、工位等卫生整洁，及时清理桌面的杂物、饮食残渣等。
（3）定期清洁办公室的地面、窗户、门等。
2.垃圾分类管理（1）设置垃圾分类桶，按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾进行分类投放。
（2）每日由专人负责清理垃圾，保持垃圾桶干净，并及时送至相关收集点。
3.办公用品管理（1）每位工作人员负责自己使用的办公用品，保持整洁并妥善存放。
（2）定期检查和清点办公用品，及时补充不足的用品，淘汰损坏的用品。
4.环境污染防控（1）严禁在办公室内吸烟、饮食，保持空气清新。
（2）保持办公室内的光线明亮，定期检查和更换灯泡等设施，维护正常使用状态。
5.定期清洁保养（1）定期组织办公室的大扫除活动，清洁墙壁、地面、窗户等，保持整洁。
（2）组织专业清洁人员对办公室的空调、卫生间等设施进行清洁保养，确保正常使用。
二、校园办公室卫生管理考核办法1.考核内容（1）办公室的整洁度，包括桌面、地面、墙壁等的干净程度。
（2）办公室内的垃圾分类情况，按照规定分类投放的程度。
（3）办公用品的管理情况，包括是否整齐、妥善存放等。
（4）办公室环境的污染情况，如是否有异味、灰尘等。
（5）定期清洁保养的情况，如是否按时进行大扫除等。
2.考核方法（1）定期进行随机检查，由相关人员进行现场评分。
（2）定期对员工进行问卷调查，了解员工对办公室卫生的满意度。
（3）每个月选出先进个人和先进集体，激励员工主动参与卫生管理工作。
3.考核结果与奖惩（1）考核结果公示，对不合格者进行批评教育，并要求其进行整改。
（2）对表现优秀的个人和集体进行表彰，可以给予奖励和奖金。
4.考核频率（1）每月进行一次随机检查，对办公室卫生进行评分。
（2）每季度进行一次问卷调查，了解员工对卫生管理工作的意见和建议。
机关公物管理制度
机关公物管理制度第一章总则第一条为规范和加强机关公物管理，保护和维护公物，提高公物利用效率，维护国家和社会利益，制定本制度。
第二条本制度适用于各级各类机关、事业单位和企事业单位的公物管理工作。
第三条机关公物管理应当遵循“合理、公平、公开、便民”的原则，建立健全公物管理制度，营造“勤俭、廉洁”的工作环境。
第四条公物管理工作的领导责任制度和监督责任制度应当落实到位，有关领导和责任人员应当按照职责分工切实履行管理和监督责任。
第五条机关公物管理工作应当加强队伍建设，完善公物管理人员的培训和考核机制，提高公物管理水平和服务质量。
第六条机关公物管理工作应当综合运用制度建设、信息化、标准化等手段，提高管理的科学化、精细化和规范化水平。
第七条机关公物管理应当注重与社会各界和公众的沟通和交流，积极接受社会监督，促进公物管理的便民化、民主化和标准化。
第八条机关公物管理应当加强宣传和教育，提高公众的公物保护意识和责任意识，营造社会共同参与公物管理的氛围。
第二章公物管理的基本要求第九条机关公物管理应当坚持维护国家和社会利益，保护公物安全和完好，提高公物利用效率。
第十条机关公物管理应当坚持勤俭节约原则，合理使用公物，杜绝浪费和滥用。
第十一条机关公物管理应当建立健全公物使用、保管、维护和处置制度，明确公物的责任人和权限范围。
第十二条机关公物管理应当加强安全管理，保障公物安全，严格执行安全使用和保管规定。
第十三条机关公物管理应当加强维护保养，确保公物处于良好的工作状态和环境。
第十四条机关公物管理应当建立健全公物使用和处置的决策程序和审批制度，规范公物使用和处置行为。
第十五条机关公物管理应当提倡使用新技术、新设备，提高公物使用效益和服务水平。
第十六条机关公物管理应当遵循公平公开原则，严格执行公物使用和处置程序，防止不正当行为和腐败现象的发生。
第三章公物管理的组织和管理第十七条机关公物管理应当按照公物管理的特点和需要，建立健全公物管理的组织机构、职责和协作机制。
学校班级公物管理制度
学校班级公物管理制度学校班级公物管理制度1 为加强学校的校产管理，提高校产的使用效率，降低学校的办学成本，增强学生自觉爱护公物的意识，培养他们自觉爱护公物的习惯，特制定学校班级物品管理制度，希望各班遵照执行。
主要负责人：班主任是班级公物管理的主要负责人，负责管理本班所有学校公物。
学生既是班级公物的管理者，又是保护者。
一、学生使用的升降铁质课桌椅，实行承包制，2人一套一号，造册登记，使用学生签字。
班主任随时督促本班学生保护和使用自己的课桌椅，凡因错号造成的损坏而追查不到具体人员时，由班主任负责。
学生桌凳使用的规定：、学生桌是学校固定财产，使用时要加倍爱惜，不得损坏。
作为班级的管理者，班主任对本班桌凳也要仔细看管，经常检查，管理好班级财物。
、各班必须把桌凳固定到人，排位时做到物随人动。
各班不准私自调换桌凳。
、桌凳上不能涂漆、刻画、钻洞；不能在桌凳上钉钉、粘贴装饰品、涂写姓名，文字或其他图案。
、不能在桌面上站立、躺卧或坐于桌面，不能把凳子当作其他工具锤打另类物品或用凳子作工具相互殴打。
、桌凳不能更换、转借。
二、门窗、玻璃、锁分工到人，发现损坏，由学校派专人及时维修，不准影响教学。
三、班级所用扫帚，水桶、铲斗等，若有学生故意损坏有本学生负责购买，若自然损坏，学校及时配齐，要保证卫生打扫正常进行。
四、学生不得故意损坏学校的各种公物设施，否则，除照价赔偿外，追究当事人责任。
五、学校每学期末对各班公物进行一次清查，有损坏或丢失者，按班级物品配备清单所列赔偿价格进行赔偿，课桌椅损坏由承包学生赔偿。
班级公物管理规章制度2 为进一步加强校产的管理，减少浪费，节约支出，培养学生爱护公共财产的良好习惯，促进校园常规管理，创设良好的学习环境。
特制订本办法：1．班级校产实行班级管理责任制，由总务处负责组织领导、班主任督促、检查，班长和班级公物管理员具体负责班内财产管理。
2．班级校产由总务处按标准配备齐全、统一编号、定位使用。
学校班级公物管护制度
一、总则为了加强学校班级公物的管理和维护，提高公物的使用效率和延长使用寿命，保障教育教学活动的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有班级公物的管理和维护工作，包括但不限于教室、办公室、实验室、图书馆、体育馆等场所的公共设施。
三、管理职责1. 班主任：负责班级公物的日常管理和维护，确保公物完好无损，充分发挥其使用功能。
2. 班级代表：协助班主任进行公物管理，监督公物使用情况，发现公物损坏及时报告班主任。
3. 学校后勤部门：负责公物的采购、安装、维修和保养工作，确保公物正常运行。
四、公物管理要求1. 公物领用：班级公物由班主任负责领用，并在使用前对公物进行检查，确保公物完好。
2. 公物使用：班级公物应按照规定用途使用，不得随意改变公物的结构和功能。
3. 公物维护：班级公物使用过程中，应定期进行检查和维护，发现损坏及时修复。
4. 公物报修：班级公物损坏后，由班级代表及时向班主任报告，班主任协调学校后勤部门进行维修。
5. 公物回收：班级公物使用完毕后，应及时归还，不得擅自带走或丢弃。
五、奖惩措施1. 对班级公物管理到位、使用规范的班级，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 对损坏公物、浪费公物的班级，进行批评教育，并要求赔偿或承担维修费用。
3. 对故意破坏公物的行为，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由学校后勤部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
七、具体实施1. 班主任应定期组织班级会议，向学生传达本制度，提高学生的公物管理意识。
2. 班级代表应积极参与公物管理工作，发挥监督作用。
3. 学校后勤部门应定期对班级公物进行检查，确保公物完好。
4. 对班级公物损坏情况进行统计，作为班级考核的依据之一。
通过实施本制度，我校班级公物管理将更加规范，公物的使用效率和寿命将得到提高，为教育教学活动的顺利进行提供有力保障。
公司公物使用管理制度
公司公物使用管理制度第一章总则第一条为了规范公司公物的使用管理，提高公司的办公效率和资源利用率，制定本制度。
第二条公司公物使用管理制度适用于公司所有员工，包括但不限于领导、员工、实习生等。
公司的公物，是指由公司购买、领用、调拨给员工使用的办公用品、设备、工具等。
第三条公司公物使用管理制度包括公物的购置、使用、保管和报废等内容，具体实施细则由公司制定相关规定。
第四条公司公物使用管理制度由公司的管理部门负责执行，制度的修改和解释由公司的领导班子负责。
第二章公物的购置第五条公司的公物应当按照规定的程序进行购置，主要包括填写申请单、层层审核、领取或购买等步骤。
第六条公司对公物的购置应当根据实际需要，提前计划并审批。
第七条公司公物购置应当选择优质的产品，合理的价格，并且具有保修和售后服务。
第八条公司公物的购置应当保留购置发票和相关凭证，以备查验。
第九条公司公物的购置应当由指定的人员进行，不得私自购置或私自领取公物。
第十条公司公物的购置金额应当在规定的范围内，超出范围的必须经过领导审核批准。
第三章公物的使用第十一条公司公物的使用应当按照规定的用途使用，不得私自挪用。
第十二条公司公物的使用人员应当定期检查和维护，保持公物的完好状态。
第十三条公司公物的使用人员应当如实记录公物的使用情况，不得隐瞒或虚报。
第十四条公司公物的使用人员应当听从领导的管理和指导，积极配合完成各项任务。
第十五条公司公物的使用人员应当妥善保管公物，不得私自出借或私人使用。
第十六条公司公物的使用人员应当及时归还公物，并保持干净整洁。
第十七条公司公物的使用人员应当遵守使用规定，不得私自更改或损坏公物。
第四章公物的保管第十八条公司公物的保管应当按照规定的程序进行，包括资产编码、清单登记等。
第十九条公司公物的保管人员应当定期进行盘点总结，并报告上级领导。
第二十条公司公物的保管人员应当保证公物的安全，防止丢失或损坏。
第二十一条公司公物的保管人员应当对公物的存放位置加以保密，不得随意泄露。
物业管理考核评分细则
物业管理考核评分细则(共23页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--为做好机关办公场所的物业管理，促进物业管理单位能够切实履行物业承包协议，更好的落实管理措施，使机关办公大楼物业管理工作标准化、制度化、规范化，创建优美、整洁、安全、方便、舒适、文明的办公环境，特制订本办法。
一、考核单位：二、考核对象：三、考核目的：督促物管公司进行制度化、规范化、科学化管理，树立良好的服务形象，保证行政中心各项设施设备正常运转，确保公共及消防安全，保持办公环境整洁优美，不断完善物业管理工作，提高服务保障工作水平。
四、考核项目（一）安全保卫工作(办公大楼值班保卫、各楼层巡查内保、广场及外围巡查、地下车库安全保卫、楼宇防盗监控等)（二）设施设备管理（供配电、给排水、中央空调、电梯、消防、日常维修维护等）（三）卫生保洁（1、室外保洁：群众活动广场、道路、停车场等。
2、室内保洁：电梯间、走廊、过道、墙面、立柱、护栏、各管道井和其他公共区域等）（四）会务工作（会场卫生、茶水、会标、会场布置、音响灯光调试等）（五）绿化美化工作（修剪草坪及绿篱、清理枯枝杂物、按时施肥、除虫、松土等）五、量化考核（一）日常考核中心每月至少两次派出专人对工作内容的完成情况进行督促检查，其余时间不定期抽查，检查人填写工作检查记录由物业公司被检查人签字认可并整理保存。
根据平时检查结果，中心有权针对出现的问题对物业公司实施处罚，并下达书面整改通知，责成物管公司限期整改。
（二）季度、年度考核季度与年度考核重复时只做年度考核。
考核由牵头组织实施，相关部门参加考核评定，考核结果报分管领导批准后，由负责对物业管理单位实施奖惩兑现。
兑现可在支付物业服务费时进行清算。
综合考核评定结果90分为合格，90分以上足额划拨应付承包费；低于90分为不合格，考评为不合格的，扣除应付物业服务费的2%，低于85分以下的，每低3分加扣1%。
公私财物管理规章制度
公私财物管理规章制度第一章总则第一条为了规范和加强公私财物的管理，保护国家和集体财产安全，确保财务资金和财产的安全、稳妥、合理运转，维护公私财物的权益，制定本规章制度。
第二条公私财物管理规章制度适用于所有单位和个人，包括国家机关、事业单位、企事业单位、社会团体、个人和其他组织，具体规定参照本规章制度执行。
第三条全社会各种财物的管理应符合法律、法规、集体合同或协议的规定。
第四条公私财物管理应当坚持依法管理、公正合理、效率优先、廉洁从政的原则，树立正确的财产观念，维护财产安全，提高财产管理水平。
第五条公私财物管理的实施单位应当建立健全财物管理制度，严格执行，确保制度得到有效贯彻执行。
第六条公私财物管理应当加强对财物的监督检查，及时发现和纠正问题，提高管理效率，保证财物的安全。
第七条各级领导干部和财务人员应当模范遵守本规章制度，带头遵纪守法，起到表率作用。
第二章公私财物管理的范围第八条公私财物管理范围包括但不限于资金、财产、债权、债务等。
第九条公私财物管理涉及到资金的包括公款、专项资金、社会保障基金、涉及到财产的包括土地、房产、设备、器材、工具、资料、文物、档案等。
第十条公私财物管理对于涉及到借贷、赠与、借入、借出等行为的，应当依法依规进行管理，确保财物的安全有序流转。
第三章公私财物管理的组织和制度第十一条公私财物管理应建立健全财务管理人员和负责人员的责任制度，各级财务和主管部门应当配备足够的专业人员，加强规范管理。
第十二条公私财物管理应当建立健全相关的管理机构和组织体系，明确各级负责人的职责权限，保证管理工作的顺畅进行。
第十三条公私财物管理应当落实责任到人，建立健全财物使用、保管、处置等方面的制度和规范。
确保每一笔财物的去向可以查清楚，责任可以追究到底。
第十四条公私财物管理应当建立账务核算、统计分析等制度，健全审计监督体系，加强对财务数据的真实性和准确性的检查核实。
第十五条公私财物管理应当严格遵守相关法律法规和财务纪律，不能私自挪用、侵占、贪污公私财物，一旦发现违规行为应当及时处理。
学校公物管理制度
学校公物管理制度学校公物管理制度(试行)梅河口市第二中学学校财产是国家财产，是学校可持续发展的基础，是学校教育教学正常运转的保障。
爱护学校财产是每一个师生义不容辞的责任，为了保证学校财产不出现损坏或在可避免的前提条件下不损坏，特制订班级公物管理制度。
一、各班班主任要加强对学生进行爱护公物的教育。
班主任要经常对学生进行爱护公物的教育，培养学生自觉养成“爱护公物，人人有责”的好习惯。
公物损坏时必须使学生对损坏公物要有认识过程，并能自觉做到照价赔偿。
各班对损坏公物要有记录，期末交总务处核对并留档。
如有管理不善，在年度考核中相应扣分。
二、班级财产管理及要求:1、班级财产包括:门(玻璃)、窗(玻璃)、班牌、课桌椅、黑板、讲台、照明线路及灯具、墙壁、踢脚线、门锁、门把手及教室内所有固定设施，均为班级财产。
班级内所有的财产管理责任须落实每个学生专人负责保管，做到每件物品管理到位、保管到人。
2、学校每学期初按时发放扫除用具，班级要认真管理，如损坏或报废，班主任要及时与后勤保管人员说明，学期末学校要对所发放的扫除用具进行检查清点，统计完好率。
3、保持教室门窗地面整洁、课桌椅排放规范整齐，不允许在桌、椅等物品上面涂写和刻划。
墙壁必须保持清洁，不准乱涂、乱画、乱贴，不准钉钉子。
4、各部门、班级要负责自己管辖内(年级责任区包括所在楼层内教室、楼道、楼梯、墙壁、洗漱间等)所有校产。
设施的使用与管理，各项设备、设施要有专人负责，认真保护与维修。
损坏设备、设施按校产奖惩制度执行;自然损坏物品报书面材料。
5、各楼层洗漱间的所有物品保管，由使用班级轮流负责(每班一周)。
学校配发房门钥匙给管理班，班级要派专人定时使用洗漱间。
每天早6:30——7:40，中午11:00——12:10为洗漱间使用时间，其余时间管理班有权锁门。
使用期间管理班负责打扫卫生。
并派专人看管物品，发现损坏，及时上报损坏者及时间。
未及时发现造成的损坏，由管理班负责。
物业公司月度考核细则
物业公司月度考核细则奖惩原则是公司文化的重要组成部分，旨在激励优秀、鞭策落后，推动员工不断进步。
奖励机制：奖励不仅是对成绩的认可，也是激发员工积极性和创造力的重要手段。
公司坚持有功必奖，鼓励员工勤奋敬业。
团队奖：年终对各部门在管理、服务、纪律、任务完成等方面进行全面考核，达标团队将获得最佳团队奖，奖励方式包括通报表彰和奖金发放。
优秀管理者奖：根据绩效考核，年终评选出优秀管理者，同样以通报表彰和奖金形式予以奖励。
优秀员工奖：基于员工的工作业绩，对表现突出的个人进行奖励，奖励方式同上。
举报奖：鼓励员工举报公司内部的不当行为，经核实后，将给予举报者保密的奖金奖励。
特殊贡献奖：对于在保卫公司财产、开发新项目、解决重大社会难题等方面做出显著贡献的员工，由总经理授予特殊贡献奖，并给予相应的奖金。
惩罚制度：惩罚是对错误行为的纠正，公司坚持有错必究，实行惩罚积分与罚款并行的方式，每扣1分对应10元罚款。
轻微违纪：包括仪容不整、乱扔杂物、喧哗等行为，一次扣1-4分及相应罚款。
较重违纪：如工作时间干私事、不服从指令、损害团队团结等，一次扣5-9分及相应罚款。
严重违纪：包括拒不承认错误、赌博、酗酒、泄漏机密等，一次扣10-19分及相应罚款。
极其严重违纪：如打架斗殴、破坏公司财物、贪污盗窃等，一次扣罚20分，并可能面临除名及法律责任。
赔偿责任：员工如损坏公司物品或丢失公司财物，根据情节轻重，需进行相应的赔偿。
惩罚实施：员工可直接向总经理或行政部报告违纪行为，部门经理负责监督并作出处理决定，行政部核查后执行处罚。
罚款缴纳：罚款应在罚单下达后5日内缴纳，逾期未交将加倍处罚，拒不缴纳者将予以除名。
员工申诉：员工如认为处罚不当，可在接到通知后三个工作日内提起申诉，申诉期间可暂缓履行处罚。
奖励制度：对有突出表现的员工，公司将给予表扬、嘉奖、立功、荣誉称号、晋级和物质奖励。
财务考勤制度：对迟到、早退、旷工等行为，公司将按规定的金额进行罚款，满勤者将获得奖励。
完整版)医院6S管理实施及考核细则
完整版)医院6S管理实施及考核细则杭实发〔2018〕1号关于全面推行6S管理工作的通知各科室：为了全面提升医院管理水平，规范诊疗流程，节约成本和资源，培养职工良好行为惯，促进精益医院建设，建立起长效、常态的文明管理机制，医院决定在全院推行6S管理，请各科室严格贯彻实施。
附件：《杭实万承志堂医院6S管理办法及检查评价标准》XXX2018年11月12日XXX2018年11月12日印发1、XXX6S管理办法及检查评价标准推行6S管理必须以潜移默化去运作方能成功，才能长久。
6S推动跟任何一个管理制度一样，必须是要符合医院现状的，通过努力完全能够实现的标准。
6S管理是人的规范化及地、物的明朗化。
通过改变人的思考方式和行动品质，强化规范和流程运作，进而提高医院的管理水准。
为全面落实《杭实万承志堂医院6S管理实施方案》（杭实发【2018】1号），制定本实施细则。
一、工作目标以6S管理检查评价为载体，促进执业行为、定置管理、安全管理、库房管理和员工文明礼仪的标准化，夯实科室安全管理基础，提升员工素养，营造一个干净、整洁、有序、安全的工作环境，提高安全文明服务水平，为实现医院既定战略目标提供有力保障。
二、组织机构一）6S管理工作领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：各科室主任、负责人、护士长职责：审定6S管理评价标准和办法，监督落实，并纠正实施过程中出现的问题，决定绩效奖励结果。
二）6S管理评价工作小组组长：副组长：成员：职责：制定6S管理评价标准和办法，并全面落实，组织指导各科室的推行工作，针对不同场所工作难度情况设定标准，制定具体的奖励标准，组织检查、评比、统计、公布评价结果，提出绩效奖励和整改意见。
工作小组下设6S管理办公室，XXX同志兼任办公室主任，具体负责日常管理工作。
三、推行范围全院所有科室。
四、6S管理工作内容一）整理：将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。
小学部班级管理考核细则（4篇）
小学部班级管理考核细则1. 出勤情况：考核学生的出勤情况，包括迟到、早退、请假等情况。
对于频繁迟到、早退或无故缺勤的学生，可以扣除相应的分数。
2. 课堂表现：考核学生在课堂上的表现，包括听课专注度、积极回答问题、遵守课堂纪律等。
对于表现优秀的学生，可以加分，对于表现不佳的学生，可以扣分。
3. 作业完成情况：考核学生完成作业的情况，包括作业的完成质量和按时提交情况。
对于优质完成作业并按时提交的学生，可以加分，对于未完成作业或延迟提交作业的学生，可以扣分。
4. 班级纪律：考核学生在班级中的纪律表现，包括尊敬老师和同学、遵守班级规定等。
对于遵守纪律的学生，可以加分，对于违反纪律的学生，可以扣分。
5. 课余活动参与：考核学生参与课余活动的情况，包括参加校外活动、社团活动等。
对于积极参与课余活动的学生，可以加分，对于未参与或参与不积极的学生，可以扣分。
6. 班干部评定：考核学生在班级中担任班干部的表现情况。
对于担任班干部并表现出色的学生，可以加分，对于不负责或表现不佳的学生，可以扣分。
7. 诚信守约：考核学生的诚信守约情况，包括作业抄袭、作弊等。
对于诚信守约的学生，可以加分，对于不诚信守约的学生，可以扣分。
以上是一些可能涉及到的考核细则，具体的考核细则可以根据学校或班级的要求进行调整。
小学部班级管理考核细则（2）是用于评估班级管理工作的细则。
以下是一份可能的小学部班级管理考核细则的示例：1. 班级规章制度执行情况：评估班级规章制度的制定和执行情况，包括学生是否遵守规章制度、违纪情况等。
2. 学生出勤情况：评估学生的出勤状况，包括迟到早退情况、请假情况等。
3. 学生学业成绩：评估班级学生的学业成绩，包括课堂表现、考试成绩等。
4. 班级内部文明行为：评估班级学生的文明行为，包括尊师重教、彼此友善等。
5. 师生关系和班级秩序：评估班级师生之间的关系以及班级的秩序情况，包括师生互动、学生自律等。
6. 班级团队合作能力：评估班级学生的团队合作能力，包括集体活动、集会等。
中职学校公物管理制度
第一章总则
第一条为加强中职学校公物管理，确保公物安全、高效、合理使用，提高资源利
用率，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有公物，包括教学设备、办公设备、生活设施等。
第三条学校公物管理遵循“统一领导、分级管理、责任到人、定期检查、合理使用”的原则。
第二章公物登记与保管
第四条学校公物实行登记造册制度，包括公物的名称、规格、型号、数量、购买
时间、使用部门、保管人等信息。
第五条公物保管人应妥善保管所负责的公物，确保公物安全、完整。
第六条公物保管人应定期对所负责的公物进行检查，发现损坏、遗失等情况，应
及时上报。
第七条公物调拨、报废、维修等事项，需按照学校规定程序办理，并做好记录。
第三章公物使用与维护
第八条公物使用应遵循“节约、合理、高效”的原则，不得滥用、浪费。
第九条公物使用人应爱护公物，遵守操作规程，不得随意拆卸、损坏。
第十条公物维护保养由保管人负责，定期进行保养，确保公物处于良好状态。
第十一条公物维修需经学校批准，由指定部门负责，维修费用按照学校规定执行。
第四章公物检查与考核
第十二条学校定期对公物进行检查，检查内容包括公物的完好程度、使用情况等。
第十三条公物检查结果作为考核保管人工作的重要依据。
第十四条对公物损坏、遗失等情况，视情节轻重，对相关责任人进行处罚。
第五章附则
第十五条本制度由学校总务处负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和学校相关规定执行。
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永川区万寿小学班级公物管理考核细则
2014—2015学年度第一学期
为了加强学校公物管理，更好的为师生教学服务，避免人为损坏公物现象，特制定班级公物管理考核细则。
一、说明
1.本考核旨在培养学生良好的习惯，切实提高校产使用效益。
2.本考核扣分主要针对人为因素。
3.本考核内容以期初班级公物清单为参照依据。
每月底考评一次。
4.本考核由总务处、德育处负责执行并解释。
二、班级公物管理实行班主任责任制。
每学期开学时，学校总务处将各班的班班通、门窗、玻璃、桌凳、黑板等学校财物配置完备，并填写班级公物清单，班主任签字确认，实行责任管理。
三、奖惩措施：
每学期末由总务处、德育处组织专人清点班级公物，并作详细登记交学校审核后存档，扣除本学期应扣分数后，纳入班级管理成绩。
另外，学校公物保管的完好情况将作为班主任评优评先的一个重要条件。
四、考核细则
（一）门窗
1.门闩损坏一个扣1分。
2.门锁丢失损坏扣1分、钥匙丢失扣1分，随意更换门锁扣2分。
3.铝合金窗玻璃损坏一块扣3分。
4.窗帘脱钩或轨道损坏一个扣1分，窗帘丢失一块扣5分。
5.节假日、双休日、放学后不关门窗每次扣1分。
（二）用电设施
1.出现无人灯现象，每次扣1分，自然光线充足的情况下开灯，每次扣1分。
2.开关、插座、面板损坏、丢失每次扣1分。
3.班班通、电视在放学后及时关闭，违反一次扣2分。
（三）墙面、瓷砖、挂钟
1.墙面涂画每处扣1分，瓷砖人为损坏一块扣2分。
2.挂钟损坏扣2分。
（四）桌凳
1.有涂画、张贴、雕刻的，每项每次扣1分。
2.未经许可将其他室桌凳搬入教室使用的，每次扣2分。
3.课桌丢失一张扣5分；损坏一条腿扣2分。
4.凳子丢失一条扣2分；损坏一条腿扣1分。
5.旧桌凳班级每期损坏5张以内不扣分。
（五）黑板
因张贴等损坏黑板的，每次扣2分。
（六）清洁用具
分年级按标准配备，1~2年级每班5个小扫把、2个胶桶、1个铁撮箕,3~6年级每班8个小扫把、2个胶桶、1个铁撮箕，有公地的加配2个大扫把。
如需更换，持旧有用具到总务处更换新的。
（七）其它
1.发现其它有损学校财物的行为（如破坏楼梯过道开关、破坏自来水设施、破坏消防设施、墙面标语、篮球架等），每次扣2分。
2.学年结束，不交还钥匙等，每次扣2分。
3.不及时申请维修，产生安全隐患的，每次扣5分。
五、期中、期末统考及承接其他考试，班主任及考试组织者要加强公物管理。
六、平时班级财物若有损坏，班主任应及时督促组织维修，若非人为损坏，
可以直接报总务处维修。
若属于人为损坏，要由相关责任人承担赔偿责任，若找不到责任人，由不及时申报的由班主任承担赔偿责任。
万寿小学总务处
2014年9月。