企业发展历程PPT
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公司发展历程ppt
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2016
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2018
Because this text with "Ipsum Lorem" start, and often used in the
title of the test, so generally referred to as Ipsum Lorem
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3
我们的历程
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry
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2017 再继辉煌
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4
插入小标题 S U B T I T L E
New Contract
详细内容……点击输入 本栏的具体文字
New CEO
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Turn Global
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企业发展历程介绍PPT模板
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2018-2019
标题
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企业发展历程介绍PPT
汇报人：XXX；汇报时间：XX年XX月
设计格式规范一致的PPT，一方面可以使项目组成员各自撰写的PPT能得到有效融合，一方面也可以给客 户带来良好的客户体验，显示项目组的专业性
01
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企业发展历程及企业文化(最新)ppt课件
04.06.2021
30
“我们为什么会走到一起来” ——董事长1995年讲话重温
我团们的结公创司已新经成共立赴了未，这来是我们在座的每一位同志共同的大
事，让我们共同祝贺吧！我们为什么要“下海”办公司？我们究 荣盛实业有竟限要公把司公董司事办长成在什第么一样届子股？东在大强会手上如的林工的作竞报争告环境中，我们应当
券代码002146，SZ），成为河北省首家通过 IPO上市的房地产企业。 ❖ 2010年荣盛销售额突破100亿，荣膺2010年中 国房地产销售额百亿企业榜第35名。
04.06.2021
5
地产板块
❖ 目前公司项目遍及沈阳、廊坊、沧州、邯郸、石 家庄、聊城、徐州、南京、蚌埠、长沙、湛江等 10多个城市。
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企业发展历程 及企业文化
主讲人：台文献
2021精选ppt
1
课程大纲
1.
走进荣盛
2. 荣盛发展历程
3. 荣盛企业文化
4. 荣盛发展战略
5. 沈阳荣盛概况
6. 对新员工建议
04.06.2021
2
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第一部分 走进荣盛
2021精选ppt
3
走进荣盛
今日荣盛—优势互补的产业结构
地产板块 建筑板块
21
公司高层领导
04.06.2021
李万乐
荣盛房地产发展股份有限公司副总经 理 高级工程师、国家监理工程师 1971年出生 1992年毕业于南京建筑工程学院工业 与民用建筑专业 1997年毕业于同济大学建筑管理专业 第二学位 2009年毕业于长江商学院EMBA 2004年入职，历任荣盛发展工程部经 理、工程总监
搏友今起的。中于东）我国青风和们，萍，塑终这之成造困于是末为自难建一，浩我，的立条源浩除了报于荡战此一效涓荡场之个祖涓的—外真 国 细 江—，正 ， 流 河荣我共 把 择能 实 ， ，盛们同 我 的我贡 现 但 掀实别的 们 道们献 自 我 起业无目 连 路能社 己 们 狂有选标 结 上走会 理 坚 浪限择我凝 在 “到、 想 信 迭公!们聚 一 坚一造 的 ， 起司着 起 持合起福 正 它 的。共 ， 下来作人 确 终 大我同 使 去是民 之 究 潮的们的 我 ”为（ 路 会 。断利利 们 。了亲。成言益益能这一朋它为，，够种基个、虽强在这在共共础好然劲当种我同同共们的的同自利目利己益标益选是，
企业发展历程图表时间轴ppt模板
文字标题
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developmen t history
企 业 发 X年 202X年
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文字标题
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公司发展历程PPT课件
• 确定了“全球苗木第一品牌”的目标
36
2013年1月，生态业务板块筹备会举行，生态板块正式启动；
• 确定了“全球生态第一品牌”的目标。
37
2013年，东方玫瑰高管欢迎会举行，婚庆板块正式启动
• 婚庆板块确定了“全球婚庆第一品牌”的目标。
38
2013年3月9日，“二次创业”发展战略在公司全体员工大会上宣布
成立仪式： 1992年8月8日，在北林宾馆正式成立北京东方园林艺 术公司，在西苑饭店举行仪式
6
1993年，建立自己的鲜花基地
与农科院合作建立鲜花基地，与SAS皇家饭店开展深度合作
7
1994年，首次涉足房地产园林业务
• 奠定了地产园林界的声誉和地位。 承建首批北京著名高端别墅楼盘
四大项目： 御园、香江花园、名都园、恒丰花园
• 完成了从地标景观系统至城市景观系统运营的转变。 • 首次提出“城市景观”的概念，及“复合景观”的理念，
奠定了城市景观设计领导者的地位 • 从一次创业初约200人团队发展至了约2700人的团队。 • 完成了公司收入从2个亿到40个亿的飞跃。
31
第三阶段 二次创业期
让城市更生态、更美丽 2013-2018
• 确立“双千亿”的企业市值发展目标，同时确立了各板块的经营目标
18
第二阶段 一次创业期
从地标景观到城市景观系统 2006--2012年
19
2006年
宣布启动中小板上市计划
• 推出一期股权激励计划
20
2006年，完成苏州金鸡湖国宾馆、凯宾斯基酒店及金鸡 湖高尔夫球场，为城市创造地标景观的理念日益形成
苏州金鸡湖高尔夫球场
苏州凯宾斯基酒店
苏州凯宾斯基酒店
36
2013年1月，生态业务板块筹备会举行，生态板块正式启动；
• 确定了“全球生态第一品牌”的目标。
37
2013年，东方玫瑰高管欢迎会举行，婚庆板块正式启动
• 婚庆板块确定了“全球婚庆第一品牌”的目标。
38
2013年3月9日，“二次创业”发展战略在公司全体员工大会上宣布
成立仪式： 1992年8月8日，在北林宾馆正式成立北京东方园林艺 术公司，在西苑饭店举行仪式
6
1993年，建立自己的鲜花基地
与农科院合作建立鲜花基地，与SAS皇家饭店开展深度合作
7
1994年，首次涉足房地产园林业务
• 奠定了地产园林界的声誉和地位。 承建首批北京著名高端别墅楼盘
四大项目： 御园、香江花园、名都园、恒丰花园
• 完成了从地标景观系统至城市景观系统运营的转变。 • 首次提出“城市景观”的概念，及“复合景观”的理念，
奠定了城市景观设计领导者的地位 • 从一次创业初约200人团队发展至了约2700人的团队。 • 完成了公司收入从2个亿到40个亿的飞跃。
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第三阶段 二次创业期
让城市更生态、更美丽 2013-2018
• 确立“双千亿”的企业市值发展目标，同时确立了各板块的经营目标
18
第二阶段 一次创业期
从地标景观到城市景观系统 2006--2012年
19
2006年
宣布启动中小板上市计划
• 推出一期股权激励计划
20
2006年，完成苏州金鸡湖国宾馆、凯宾斯基酒店及金鸡 湖高尔夫球场，为城市创造地标景观的理念日益形成
苏州金鸡湖高尔夫球场
苏州凯宾斯基酒店
苏州凯宾斯基酒店
《公司发展历程》PPT课件
基站的安装、调测、割接入网、换频、滚动开站、基站调整、硬件更换、 软件升级、数据制作等。
交换业务
交换安装： 交换机的硬件安装工程及技术督导服务。具有对BYB202、BYB501、 AXE810、AXE910、AXD301、IMS等硬件安装的经验。 交换调测： 提供移动通信交换机的各类新建、扩容、搬迁网元的综合调测和割接入 网服务，软件升级、设备换型、健康检查、技术支持和咨询等。
业务介绍
Company Brief Introduction
ACTION
项目经验—2004至2005年度
广东移动8期、9期扩容交换机安装、调测 黑龙江移动7期扩容交换和基站设备的安装、调测 哈尔滨移动无线优化项目 北京联通、上海联通应急通信车调测 天津移动交换机软件R8-R9升级 上海联通8期扩容交换调测 四川移动扩容交换机调测 四川移动交换机软件R8-R9升级 广东移动10期扩容交换机安装、调测 广东移动交换机软件R8-R9、R9-R10升级和CP、IOG换型 广西移动10期扩容交换机调测 黑龙江移动目标网R8-R9、R9-R10升级 黑龙江移动8、9期扩容工程 山东移动12期扩容交换调测、基站换频 内蒙移动9期扩容交换和基站调测、基站换频 内蒙移动目标网R9-R10升级 甘肃移动9期扩容交换安装调测 甘肃移动目标网R8-R9、R9-R10升级，CP、IOG换型 天津移动扩容调测和目标网R10升级
ACTION
公司简介
Company Brief Introduction
ACTION
公司概况
北京爱可生通信技术有限公司成立于2005年，是一家高新技术企业，主要提供
电信网络的技术服务。
经过这几年的成长，爱可生员工人数已由最初的3人发展到目前的200余人。其 中，90%的人员具有大专以上学历，并具有良好的专业背景。公司部分人员曾 在国内外知名企业从事过管理或技术工作，具备了良好的行业素质，核心技术 人员长期从事通信网络的工程实施，积累了丰富的电信工作经验。爱可生非常 重视管理和技术跟进，让员工不断接受各种新技术培训，掌握最新的移动通信 技术，全面提高综合素质，以确保公司的核心竞争力。
交换业务
交换安装： 交换机的硬件安装工程及技术督导服务。具有对BYB202、BYB501、 AXE810、AXE910、AXD301、IMS等硬件安装的经验。 交换调测： 提供移动通信交换机的各类新建、扩容、搬迁网元的综合调测和割接入 网服务，软件升级、设备换型、健康检查、技术支持和咨询等。
业务介绍
Company Brief Introduction
ACTION
项目经验—2004至2005年度
广东移动8期、9期扩容交换机安装、调测 黑龙江移动7期扩容交换和基站设备的安装、调测 哈尔滨移动无线优化项目 北京联通、上海联通应急通信车调测 天津移动交换机软件R8-R9升级 上海联通8期扩容交换调测 四川移动扩容交换机调测 四川移动交换机软件R8-R9升级 广东移动10期扩容交换机安装、调测 广东移动交换机软件R8-R9、R9-R10升级和CP、IOG换型 广西移动10期扩容交换机调测 黑龙江移动目标网R8-R9、R9-R10升级 黑龙江移动8、9期扩容工程 山东移动12期扩容交换调测、基站换频 内蒙移动9期扩容交换和基站调测、基站换频 内蒙移动目标网R9-R10升级 甘肃移动9期扩容交换安装调测 甘肃移动目标网R8-R9、R9-R10升级，CP、IOG换型 天津移动扩容调测和目标网R10升级
ACTION
公司简介
Company Brief Introduction
ACTION
公司概况
北京爱可生通信技术有限公司成立于2005年，是一家高新技术企业，主要提供
电信网络的技术服务。
经过这几年的成长，爱可生员工人数已由最初的3人发展到目前的200余人。其 中，90%的人员具有大专以上学历，并具有良好的专业背景。公司部分人员曾 在国内外知名企业从事过管理或技术工作，具备了良好的行业素质，核心技术 人员长期从事通信网络的工程实施，积累了丰富的电信工作经验。爱可生非常 重视管理和技术跟进，让员工不断接受各种新技术培训，掌握最新的移动通信 技术，全面提高综合素质，以确保公司的核心竞争力。
发展历程PPT图表
客户群 体增多，品牌知名度提高。
04
05
团队规模增长，员工数量增 多，组织架构逐渐完善。
成熟阶段
总结词：产品稳定，市场份额稳定，团队稳定 ，品牌影响力强
01
产品功能稳定，用户体验良好，市场份额 稳定。
03
02
详细描述
04
团队结构稳定，员工流失率低，团队协作 默契。
品牌影响力强，成为行业内的知名品牌。
01
02
03
扩大市场份额
通过持续创新和市场拓展， 提高公司在行业内的市场 份额。
提升品牌影响力
加强品牌建设和宣传，提 高公司在行业内的影响力 和知名度。
优化组织架构
通过组织优化和流程改进， 提高公司运营效率和执行 力。
产品线未来发展规划
丰富产品线
不断推出新产品，满足不 同客户的需求，扩大产品 线的覆盖范围。
提升产品质量
加强产品质量管理，提高 产品的可靠性和稳定性。
创新产品功能
通过技术创新和产品升级， 提供更具有竞争力的产品。
技术未来发展规划
研发新技术
不断投入研发资源，探索和开发 新技术，保持技术领先地位。
提升技术水平
加强技术培训和交流，提高技术 团队的专业水平和技术能力。
推广技术应用
将新技术应用到实际产品中，提 高产品的技术含量和附加值。
发展历程PPT图表
目录
• 引言 • 公司发展历程 • 产品线发展历程 • 技术发展历程 • 市场发展历程 • 未来展望
01 引言
目的和背景
目的
通过PPT图表展示公司或项目的 发展历程，让观众对公司或项目 的发展脉络有清晰的认识。
背景
随着时间的推移，公司或项目经 历了多个阶段的发展，这些阶段 反映了公司或项目的成长、变化 和创新。
04
05
团队规模增长，员工数量增 多，组织架构逐渐完善。
成熟阶段
总结词：产品稳定，市场份额稳定，团队稳定 ，品牌影响力强
01
产品功能稳定，用户体验良好，市场份额 稳定。
03
02
详细描述
04
团队结构稳定，员工流失率低，团队协作 默契。
品牌影响力强，成为行业内的知名品牌。
01
02
03
扩大市场份额
通过持续创新和市场拓展， 提高公司在行业内的市场 份额。
提升品牌影响力
加强品牌建设和宣传，提 高公司在行业内的影响力 和知名度。
优化组织架构
通过组织优化和流程改进， 提高公司运营效率和执行 力。
产品线未来发展规划
丰富产品线
不断推出新产品，满足不 同客户的需求，扩大产品 线的覆盖范围。
提升产品质量
加强产品质量管理，提高 产品的可靠性和稳定性。
创新产品功能
通过技术创新和产品升级， 提供更具有竞争力的产品。
技术未来发展规划
研发新技术
不断投入研发资源，探索和开发 新技术，保持技术领先地位。
提升技术水平
加强技术培训和交流，提高技术 团队的专业水平和技术能力。
推广技术应用
将新技术应用到实际产品中，提 高产品的技术含量和附加值。
发展历程PPT图表
目录
• 引言 • 公司发展历程 • 产品线发展历程 • 技术发展历程 • 市场发展历程 • 未来展望
01 引言
目的和背景
目的
通过PPT图表展示公司或项目的 发展历程，让观众对公司或项目 的发展脉络有清晰的认识。
背景
随着时间的推移，公司或项目经 历了多个阶段的发展，这些阶段 反映了公司或项目的成长、变化 和创新。
万科集团发展历程课件(PPT21张)
万科发展历程：
多元化（1984-1993） 专业化（1994-2001） 精细化（2002-2012）
1984-19Βιβλιοθήκη 3年：万科发展战略前10年， 做“加法”(多元化)
• 1984——1991年：战略混沌期
• 1991——1993年：边缘期，战略初步形成
1984——1991年：战略混沌期
• 此时的万科，在高速多元化扩张的背后， 隐藏着不少问题，甚至是致命的
•
7.严防发生投毒事件。外部人员不得 随意进 入食品 加工出 售间， 注意炊 事人员 的思想 建设， 及时化 解矛盾 ，以免 发生过 激行为 。
•
8.工作结束后，调料加盖，工具、 用具洗 刷干净 ，定位 存放； 灶上、 灶下地 面清洗 冲刷干 净，不 留残渣 、油污 ，不留 卫生死 角，及 时清除 垃圾
• 1：所有项目规模都很小，市场占有率极低。 • 2：面对激烈竞争不得不不惜血本，等到品
牌打响，成本也上去了，这时想追加投资 扩大规模，集团的资金和人才储备却无法 满足，各分公司被迫继续小打小闹。
• 3：业务不稳定，企业短期赢利掩盖了缺乏 长期持续发展动力的隐患。
1991——1993年：边缘期，战略初步形成
万科成功的关键在哪？
• 企业发展到一定的阶段，会遇到发展瓶颈
• 成功的企业管理者
发展瓶颈
• 资本的匮乏 • 思维的凝固 • 思想的止步不前
如何发展？
• 在不同的阶段，提出不同的发展理念 • 切合国家宏观政策环境 • 对于企业产品的深入了解
企业管理者
• 将消费者、员工的利益放在第一位
• 高度认同的领导力和价值观
• 从多元化经营向专营房地产集中； • 从多品种经营向住宅集中； • 投放资源由12个城市向北京、上海、深圳、
多元化（1984-1993） 专业化（1994-2001） 精细化（2002-2012）
1984-19Βιβλιοθήκη 3年：万科发展战略前10年， 做“加法”(多元化)
• 1984——1991年：战略混沌期
• 1991——1993年：边缘期，战略初步形成
1984——1991年：战略混沌期
• 此时的万科，在高速多元化扩张的背后， 隐藏着不少问题，甚至是致命的
•
7.严防发生投毒事件。外部人员不得 随意进 入食品 加工出 售间， 注意炊 事人员 的思想 建设， 及时化 解矛盾 ，以免 发生过 激行为 。
•
8.工作结束后，调料加盖，工具、 用具洗 刷干净 ，定位 存放； 灶上、 灶下地 面清洗 冲刷干 净，不 留残渣 、油污 ，不留 卫生死 角，及 时清除 垃圾
• 1：所有项目规模都很小，市场占有率极低。 • 2：面对激烈竞争不得不不惜血本，等到品
牌打响，成本也上去了，这时想追加投资 扩大规模，集团的资金和人才储备却无法 满足，各分公司被迫继续小打小闹。
• 3：业务不稳定，企业短期赢利掩盖了缺乏 长期持续发展动力的隐患。
1991——1993年：边缘期，战略初步形成
万科成功的关键在哪？
• 企业发展到一定的阶段，会遇到发展瓶颈
• 成功的企业管理者
发展瓶颈
• 资本的匮乏 • 思维的凝固 • 思想的止步不前
如何发展？
• 在不同的阶段，提出不同的发展理念 • 切合国家宏观政策环境 • 对于企业产品的深入了解
企业管理者
• 将消费者、员工的利益放在第一位
• 高度认同的领导力和价值观
• 从多元化经营向专营房地产集中； • 从多品种经营向住宅集中； • 投放资源由12个城市向北京、上海、深圳、
企业发展历程时间轴PPT图表
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企业发展历程公司情况介绍PPT模板
ENTERPRISE DEVELOPMENT HISTORY
20XX
企业发展历程
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汇报人：
日期：20XX年XX 月
目录 CONTENTS
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ENTERPRISE DEVELOPMENT HISTORY
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5
4.5
4.5
4
3.5
3
3
2.5
2.5
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1.5
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企业发展历程
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日期：20XX年XX 月
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【企业发展里程碑】辉煌历程-企业成长突破奖颁奖PPT
• 企业文化与价值观传承 • 获奖员工及团队的辉煌成就 • 企业未来发展规划与战略目标
颁奖仪式及庆祝活动对员工的激励及凝聚力提升
颁奖仪式对员工的激励作用
• 业绩认可与荣誉感 • 激发创新意识与团队精神 • 提高员工的满意度与忠诚度
庆祝活动对员工凝聚力提升
• 企业文化与价值观传承 • 团队协作与沟通机制 • 员工之间的互动与友谊
企业当前的发展状况及未来规划
企业发展面临的挑战与机遇
• 行业竞争与市场变化 • 政策法规与技术创新 • 企业文化与人才战略
企业当前的发展状况
• 营收与利润增长 • 市场份额与品牌影响力 • 人才培养与团队建设
企业未来发展规划
• 短期目标与战略部署 • 中长期战略规划与实施 • 持续创新与产业升级
02
获奖团队的团队协作
• 团队建设与沟通协作 • 跨部门合作与资源共享 • 企业文化与价值观传承
获奖员工及团队对企业发展的影响
获奖员工对企业发展的影响
• 业绩突破与市场份额 • 创新能力与产业升级 • 企业文化与人才战略
获奖团队对企业发展的影响
• 项目成功与技术创新 • 管理优化与团队协作 • 品牌影响力与市场拓展
企业战略目标的实施路径
• 产品研发与市场拓展 • 组织架构与流程优化 • 企业文化与人才战略
企业未来发展对员工的期望及寄语
对员工的期望
• 专业技能的提升 • 创新能力的培养 • 团队协作与领导能力
对员工的寄语
• 诚信经营与责任担当 • 不断学习与持续改进 • 企业精神与品牌形象
06
颁奖仪式及庆祝活动的安排
03
获奖员工及团队的辉煌成就
获奖员工的个人成长及业绩贡献
获奖员工的个人成长
颁奖仪式及庆祝活动对员工的激励及凝聚力提升
颁奖仪式对员工的激励作用
• 业绩认可与荣誉感 • 激发创新意识与团队精神 • 提高员工的满意度与忠诚度
庆祝活动对员工凝聚力提升
• 企业文化与价值观传承 • 团队协作与沟通机制 • 员工之间的互动与友谊
企业当前的发展状况及未来规划
企业发展面临的挑战与机遇
• 行业竞争与市场变化 • 政策法规与技术创新 • 企业文化与人才战略
企业当前的发展状况
• 营收与利润增长 • 市场份额与品牌影响力 • 人才培养与团队建设
企业未来发展规划
• 短期目标与战略部署 • 中长期战略规划与实施 • 持续创新与产业升级
02
获奖团队的团队协作
• 团队建设与沟通协作 • 跨部门合作与资源共享 • 企业文化与价值观传承
获奖员工及团队对企业发展的影响
获奖员工对企业发展的影响
• 业绩突破与市场份额 • 创新能力与产业升级 • 企业文化与人才战略
获奖团队对企业发展的影响
• 项目成功与技术创新 • 管理优化与团队协作 • 品牌影响力与市场拓展
企业战略目标的实施路径
• 产品研发与市场拓展 • 组织架构与流程优化 • 企业文化与人才战略
企业未来发展对员工的期望及寄语
对员工的期望
• 专业技能的提升 • 创新能力的培养 • 团队协作与领导能力
对员工的寄语
• 诚信经营与责任担当 • 不断学习与持续改进 • 企业精神与品牌形象
06
颁奖仪式及庆祝活动的安排
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获奖员工及团队的辉煌成就
获奖员工的个人成长及业绩贡献
获奖员工的个人成长
企业发展历程时间轴PPT模板
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时间轴-发展历程表
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时间轴-发展历程表
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回顾企业发展历程时间轴PPT模板
2010 2011 2012 2013 201 4
回顾企业发展历程
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2016 2014 2012 2010
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回顾企业发展历程
2010.8.9
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2011.5.9
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2010.6.1
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2011.1.9
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回顾企业发展历程
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企业发展历程时间轴PPT模板(完整版)
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2016
发展历程
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发展历程
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2013
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华为发展历程 ppt课件
华为发展历程
❖ 并购3Com被禁； ❖ Cisco起诉华为侵犯其专利； ❖ 北电网络挂牌出售，华为被排除在外； ❖ 并购摩托罗拉无线失败并被摩托罗拉起诉； ❖ 并购2Wire失利； ❖在sprint 的一项竞标中被排除在外； ❖ 并购3Leaf被禁止； ❖ …………
华为发展历程
❖ 2001年IT泡沫破灭，为专注主营业务，华为欲 放弃企业网业务；
❖ 2003年起，分别与3Com、西门子、赛门铁克等 成立合资公司，共同开发企业网、TD－SCDMA、 云存储及安全产品、解决方案等；
❖ 自2005年成为英国电信首选的网络供应商及沃达 丰优选通信设备供应商，华为已与全球前50家顶 级运营商中的45家建立了合作伙伴关系，为其提 供系统的解决方案，服务于全球1/3的人口。
❖ 摩托罗拉起诉华为侵犯其专利； ❖ 2011年1月，华为向芝加哥法庭申请暂时中止收
购以保护其知识产权； ❖ 摩托罗拉与诺西的交易同时也被中国商务部漫长
的反垄断审查拖迟； ❖ 4月，摩托罗拉与华为和解。
华为发展历程
❖ 华为竞购美国私有宽带互联网软件提供商2Wire 失利，2Wire落入英国的Pace手中；
华为发展历程
❖ 1987年任正非创办华为公司，1988年正式营业，业务为 代理进口香港康力公司的HAX交换机；
❖ 1990年，自主研发面向小企业的通信设备并实现商用； ❖ 1993年，推出自行研制的2000门网用大型交换机设备
C&C08机，9月，万门交换机研制成功，两款设备成为中 国农用通信设备主力； ❖ 1995年中央提出“村村通”计划，华为抓住时机，成为 农村市场最大供应商，销售额达15亿人民币； ❖ 1996年，与和记黄埔签约，首次进入海外市场； ❖ 1998年，华为基本法颁布；业务拓展到全国主要城市；
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2011 15% 2012 30% 2013 45% 2014 60% 2015 75% 2016 90%
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企业发展历程 PPT Enterprise development process company introduced
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COMPANY INTRODUCTION
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04
finished
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Fact Title On
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