《劳动争议调解仲裁法》释义试题及答案

1.1987年国务院《劳动争议处理暂行规定》，恢复了（）。（3.0分）

A.劳动合同制度

B.劳动争议仲裁制度

C.劳务派遣制度

D.劳务合同制度

2.《企业劳动争议处理条例》与《劳动法》颁布实施后，形成的现行劳动争议处理制度的程序（）。（

3.0分）

A.调解、协商、仲裁、诉讼

B.协商、调解、仲裁、诉讼

C.协商、调解、诉讼、仲裁

D.协商、诉讼、仲裁、调解

3.2007年12月29日，（）第31次会议以151票赞成、2票弃权、2人未按表决器的结果，通过劳动争议调解仲裁法。（3.0分）

A.十一届全国人大常委会

B.十二届全国人大常委会

C.九届全国人大常委会

D.十届全国人大常委会

4.劳动争议仲裁时效期间为：（）。（3.0分）

A.半年

B.两年

C.三年

D.一年

5.申请人申请仲裁应当提交（）仲裁申请，并按照被申请人（）提交副本。（3.0分）

A.口头次序

B.书面次序

C.口头人数

D.书面人数

6.用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（）投诉。（3.0分）

A.劳动管理部门

B.劳动仲裁部门

C.劳动监察部门

D.劳动行政部门

7.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，劳动者申请仲裁应：（）。（3.0分）

A.当自劳动关系终止之日起一年内提出

B.当自劳动关系终止之日起半年内提出

C.当自劳动关系终止之日起两年内提出

D.当自劳动关系终止之日起三年内提出

8.发生劳动争议，劳动者可以与（）协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（3.0分）

A.诉讼机构

B.代理律师

C.仲裁机构

D.用人单位

9.对集体合同的争议，适用劳动法第（）条的规定。（3.0分）

A.78.0

B.84.0

C.52.0

D.63

10.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理。（3.0分）

A.五日

B.三日

C.两日

D.十日

1.劳动争议处理工作出现的新情况、新问题包括（）。（4.0分））

A.劳动争议案件数量大幅上升，争议案件日趋复杂

B.劳动仲裁组织机构不健全，人员专业化程度低

C.仲裁时效短，处理周期长，劳动者维权成本高

D.劳动争议仲裁处理偏袒于组织而忽视劳动者

2.劳动争议仲裁委员会由（）组成。（4.0分））

A.政府方面代表

B.劳动行政部门代表

C.工会代表

D.企业方面代表

3.劳动争议处理的原则是（）。（

4.0分））

A.合法

B.公正

C.及时

D.着重调解

4.发生劳动争议后，劳动争议处理基本模式有（）。（4.0分））

A.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解

B.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

D.对人民法院判决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民检察院申请复议

5.《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括（）。（4.0分））

A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”，适用本法

B.对劳动争议作了分类

C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议，适用本法

D.对集体合同的争议，适用劳动法第84条的规定

6.对仲裁机构的设立的描述正确的是（）。（4.0分））

A.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立

B.直辖市人民政府可以决定在区、县设立

C.直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立

7.1993年（）和1994年（）颁布实施，形成了现行的劳动争议处理制度。（4.0分））

A.《企业劳动争议处理条例》

B.《劳动法》

C.《劳动合同法》

D.《企事业单位劳动争议处理条例》

8.劳动争议的调节组织包括（）。（4.0分））

A.政府劳动争议调解委员会

B.企业劳动争议调解委员会

C.依法设立的基层人民调解组织

D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

9.劳动争议仲裁委员会设立的原则是（）。（4.0分））

A.全面覆盖

B.统筹规划

C.合理布局

D.适应实际需要

10.《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议作了分类，包括（）。（4.0分））

A.订立、履行、变更、解除劳动合同

B.除名、辞退和辞职、离职

C.有关劳动标准和劳动条件的争议

D.有关金钱给付的争议

1.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定限期内提供。（3.0分）

2.当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。（

3.0分）

3.发生劳动争议，对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。（3.0分）