企业社会责任报告-(2017)
华电重工股份有限公司2017年度社会责任报告
华电重工股份有限公司2017年度社会责任报告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
报告期内，本公司按照国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》要求，认真履行社会责任，以打造“生产绿色化、运营高效化、资源集约化”的具有国际竞争力的工程系统方案提供商为愿景，以建立创新绩效型、资源集约型、环境友好型、社会责任型企业为目标，奉行绿色发展文化理念，确立“诚信求真、创新和谐”核心价值观，把“创建绿色生产平台、促进生态文明建设”全面融入企业生产经营发展全过程，在追求经济效益的同时，充分关注投资者、员工、客户、环境、社会公益事业等利益相关者的共同利益，促进了经济和社会的协同发展与可持续发展。
2017年，公司实现营业收入48.21亿元，缴纳税款1.16亿元。
一、促进社会可持续发展（一）落实股东权益保护机制报告期内，公司严格执行“内部控制与风险管理体系”和“质量、环境、职业健康安全管理体系”，做到生产必须安全、产品节能环保、经营守法诚信、员工身心健康、顾客持续满意、企业和谐发展。
1.完善内控制度，依法规范运作报告期内，根据相关规定及公司管理需要，公司将党建工作纳入《章程》，制定或修订公司其他管理制度37件，进一步提高公司规范运作及治理水平，满足相关机构的监管要求，解决了公司在经营过程中遇到的新问题，有效防范了经营风险，为完成年度经营计划提供保障。
报告期内，公司根据《公司法》、《证券法》及其他相关法律法规的规定，建立了股东大会、董事会、监事会、党委和经营层组成的法人治理结构，形成了权力机构、决策机构、监督机构、党委、管理层相互独立、权责明确、相互协调、相互制衡的内部治理机制。
公司于报告期内召开了2次股东大会、9次董事会、7次监事会。
在召开股东大会时，公司及时发出了股东大会通知及相关会议资料并提供网络投票服务，涉及重要事项的，对中小投资者进行单独计票，在审议选举董事监事事项时采取累积投票，为广大股东参与公司重大决策提供便捷条件。
新城区公司2017年度社会责任报告-上海金山
新城区公司2017年度社会责任报告2017年，新城区公司按照五届区委二次、四次全会要求，对照区委常委会2017年度工作要点和区政府工作要求，按照“创新驱动、转型发展”的工作要求，围绕“一城一带一圈”城镇空间布局和新型城镇化改革建设目标，坚持规划引领，突出开发建设，完善功能配套，强化党的建设，推进体制改革，健全发展机制，为加快打造“三区”“五地”、全面建设“三个金山”做出了积极贡献。
一、坚持依法经营诚实守信（一）加强企业制度建设一是为有效规范公司对外合同的制定、签署、管理，制订了《上海金山新城区建设发展有限公司合同管理办法》；二是为进一步建立健全公司法律风险防范机制，规范公司法律顾问管理工作，促进公司依法经营，制定了《上海金山新城区建设发展有限公司法律顾问管理办法》；三是结合新城区公司改革发展方向和经营范围，把握南部滨海开发的特殊机遇，探索构建可持续发展的新型城镇化开发体制和机制。
（二）履行内部审计制度树立“以审计帮助和促进公司治理和发展”的理念，坚持“依法审计、突出重点、求真务实”的原则，把内审工作的重心有针对性地放在对下属子公司及关键部门的审计、对公司内部管理制度的制定和执行情况的审计、对财务环节、重大投资、重大项目等的内容上，严格依据《上海金山新城区建设发展有限公司内部审计管理制度》，切实履行审计监督职责，充分发挥内部审计的职能作用。
二、不断提高持续盈利能力（一）加强经济小区管理2017年1-8月，新城区公司下属金城、万泉两个经济小区税收合计74295万元；新办企业户数915户。
其中，金城经济小区完成税收56892万元；新办企业户数712户。
万泉小区完成税收17403万元；新办企业户数203户。
根据区委、区政府有关《金山新城开发建设体制机制改革方案》的工作要求，新城区公司于9月29日将下属金城小区的管理权整建制划转给山阳镇人民政府，于12月19日将万泉小区的财权物权人权划转给枫泾镇人民政府，实行属地化管理。
企业社会责任总结汇报
企业社会责任总结汇报
企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是
指企业在经营过程中，对社会、环境和利益相关者承担的责任。
作
为一家负责任的企业，我们始终把企业社会责任作为经营的重要组
成部分，并在过去一年里取得了一些成绩。
以下是我们的企业社会
责任总结汇报：
首先，我们在环境保护方面取得了一些进展。
我们加大了对环
保技术的投入，减少了生产过程中的污染物排放，推进了绿色生产。
同时，我们还积极参与了一些环保公益活动，为保护环境贡献了一
份力量。
其次，我们在员工福利方面也做了一些工作。
我们提高了员工
的福利待遇，关注员工的身心健康，加强了员工培训和职业发展，
营造了良好的工作环境和氛围。
此外，我们还积极参与了一些公益活动，回报社会。
我们捐款
助学、资助贫困家庭、扶持残疾人等，为社会公益事业贡献了一份
力量。
最后，我们还加强了与利益相关者的沟通与合作，建立了良好的企业形象。
我们与政府、媒体、消费者等各方面保持密切联系，积极响应社会关切，传递正能量。
总的来说，我们在企业社会责任方面取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，需要进一步加强和改进。
我们将继续秉承“诚信经营、责任担当”的理念，不断提升企业社会责任意识，为实现经济效益、社会效益和环境效益的良性互动而努力奋斗。
希望在未来的日子里，我们能够取得更好的成绩，为社会、环境和利益相关者创造更多的价值。
企业社会责任总结汇报
企业社会责任总结汇报
企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是
指企业在追求经济利润的同时，承担起对员工、环境和社会的责任。
作为一家具有社会责任感的企业，我们一直致力于在经营发展的同时，履行企业社会责任，为社会做出积极贡献。
以下是我们在过去
一年中的企业社会责任总结汇报：
1.员工福利，我们致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
在过去一年中，我们加大了对员工的培训和发展投入，提高了
员工的福利待遇，并且建立了员工关怀基金，帮助员工解决生活中
的困难。
2.环境保护，我们积极参与环境保护工作，通过节能减排、资
源回收利用等方式，降低了企业的环境影响。
同时，我们还积极参
与环保公益活动，为环境保护事业贡献自己的一份力量。
3.社会公益，我们不仅关注自身的发展，还积极参与社会公益
事业。
在过去一年中，我们捐助了一定比例的利润用于支持教育、
扶贫、灾后重建等公益事业，帮助更多需要帮助的人群。
4.合规经营，我们严格遵守国家法律法规和商业道德，坚决抵制任何形式的腐败行为。
我们建立了健全的内部合规管理机制，确保企业经营活动的合法合规。
在未来的发展中，我们将继续秉承“诚信经营、责任担当”的企业价值观，不断加大企业社会责任的履行力度，为员工、环境和社会做出更多的贡献。
同时，我们也希望更多的企业能够加入到企业社会责任的行列，共同为构建和谐社会贡献力量。
华电能源股份有限公司2017年社会责任报告
华电能源股份有限公司2017年社会责任报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
本报告系统总结了华电能源股份有限公司（以下简称“公司”或“华电能源”）2017年度在履行社会责任，包括经济发展绩效、安全绩效、环保节能绩效以及社会绩效等方面的工作情况，旨在真实反映公司2017年促进全面健康可持续发展的具体实践。
本报告依据上海证券交易所《<公司履行社会责任的报告>编制指引》，并结合公司实际进行编写。
一、公司概况1.基本情况华电能源股份有限公司成立于1993年2月，是黑龙江省政府和原电力工业部首批股份制试点企业。
公司主要业务是建设、运营发电厂，电厂维护及检修，工程承包，供热，开发、建设及经营煤矿，以及生产电力仪器、仪表。
1996年4月和7月，公司发行的1亿股B股和4000万股A股分别在上海证券交易所上市。
1997年6月，增发8000万股B股。
2000年7月，采取吸收合并的方式定向增发6808万股A股。
2000年12月，增发4500万股A股。
2003年6月，发行800万张可转债。
2009年12月，非公开发行59760万股A股。
目前，公司总股本约为19.7亿股，其中中国华电集团有限公司持股比例为44.80%，其他A股股东持股比例为33.23%，B股股东持股比例为21.97%。
截至2017年底，公司可控发电装机容量670万千瓦，总供热面积10277万平方米，是黑龙江省最大的发电、供热企业和电表生产企业。
公司致力于建设管理先进、业绩优良、和谐共赢、持续发展的一流综合能源上市公司，积极推进供给侧结构性改革，加快推进由以发电为主向发电供热并重的转型升级，产业协同效应和整体优势逐步显现。
公司坚持以人为本，着力科学发展，诚挚服务社会，营造和谐发展的良好环境，促进公司与社会、股东、所属企业及员工共同进步、持续发展。
2.公司治理公司始终高度重视规范运作，严格按照《公司法》、《证券法》、《公司章程》和中国证监会、上海证券交易所的有关规定，逐步健全、完善公司治理结构。
四川长虹2017企业社会责任报告
四川长虹2017年度企业社会责任报告长虹追求企业的可持续发展，秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”的企业宗旨，尊崇用户导向，追求刚性绩效，坚守诚信务实，乐于创新和团队协作，努力成为全球受人尊重的企业。
2017年，长虹结合自身发展，在员工发展、服务用户、服务行业、服务社会等方面全面履行对员工、行业、社会、环境等方面的责任，促进公司与全社会的协调、和谐发展。
一、发展员工，提升在职员工技能水平、关爱离退休职工“员工是长虹最宝贵的财富。
”长虹尊重和关爱员工，激发员工成长，并为员工提供实现自我价值的舞台，同时，积极关爱退休职工，丰富他们的晚年生活。
一方面，加强员工发展，提升员工综合技能水平。
除了日常关爱员工外，长虹更注重在职员工的技能水平提升与职业发展。
长虹具有完善的员工发展机制和激励机制，如帮助员工做好职业生涯规划，畅通员工发展通道；不断扩大和推进核心技能人才库建设，建立完善后备干部和专业人才队伍培养、使用机制，开展“海外高阶学习人才库”等培训，积极选拔年轻干部，70、80后开始进入高层、中层等，管理团队进一步年轻化；建立健全窗口性、通用性关键岗位竞聘机制；常态化开展员工培训工作，如职业技能培训与认证、专业培训、班组长培训、职工夜校学习、在职学习、脱产学习、学历教育晋级等，完善员工在职学习保障机制，开设了商学院、长虹网络学院，与国内知名高校联合进行在职学历教育。
另一方面，关爱离退休职工，丰富晚年生活。
针对在绵退休员工，在春节、中秋、国庆节、重阳节等重大节日积极开展慰问工作，并加强各生活小区退休职工活动室管理、设备设置维护保养，为广大退休职工日常休闲及活动提供了保障。
为了丰富离退休职工生活，全年开展多次文化活动。
3月，组织完成长虹离退休职工迎春综合知识竞赛活动、春季文体活动、庆“五一”大型广场集体游园活动、老年节广场交谊舞比赛既文艺节目展演大型活动、庆祝老年节大型广场游园活动等；协助老年摄影协会开展庆五一、庆七一建党96周年、庆国庆迎十九大等多次老年摄影展。
2017年度社会责任报告
2017年度社会责任报告前言洛阳轴研科技股份有限公司（以下简称“轴研科技”）秉承“合力同行、创新共赢”的价值观，在追求经济效益、保护股东利益的同时，诚信对待、尊重和维护其他相关利益者的合法权益，努力推进环境保护，积极参与社会公益事业，以自身发展推动行业和地方经济发展，促进公司与全社会的和谐、健康、可持续发展。
本报告依据《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》、《中国企业社会责任报告编写指南》编制，是公司第六次对外公布的社会责任报告。
本报告以2017年度为重点，真实、客观反映公司履行社会责任信息，从股东权益与债权人权益保护，职工权益保护，供应商、客户和消费者权益保护，环境保护与可持续发展，公共关系和社会公益事业五个方面全面阐释公司对社会责任的认知与践行。
希望本报告能起到与社会各界充分沟通交流的桥梁作用，促进利益相关方对本公司的深入了解。
同时，公司虚心接受社会公众的监督，不断改进，以期更好。
第一章公司概况轴研科技是由洛阳轴承研究所改制组建的股份制企业，2017年完成同国机精工有限公司的重大资产重组工作，公司主营业务涵盖轴承行业、工磨具行业及相关领域的研发制造、行业服务与技术咨询、贸易服务等，产品广泛应用于航空航天、舰船兵器、汽车与轨道交通、电子、新能源、机床工具、石油化工、医疗器械、制冷等各个领域。
近年来，公司以结构调整转型升级为主线，深化整合内外部资源，完善产业链，提升价值链，发挥协同效应，促进企业整体发展。
第二章股东和债权人权益保护公司自上市以来，不断完善法人治理结构，健全内部控制制度，规范运作，努力提升整体运营能力和经营业绩；严格按照信息披露规则履行披露义务，确保所有投资者能公平、准确、及时地掌握公司信息；建立长期分红政策，积极回报股东；实行稳健的财务政策，保障债权人的权益。
一、“三会”运作规范，治理结构不断完善报告期内，公司股东大会、董事会、监事会的召开程序和职责履行均合法有效，就各期财务报告、重大资产重组等事项严格履行了审议程序和信息披露义务。
郑州宇通客车股份有限公司2017社会责任报告
郑州宇通客车股份有限公司2017年度社会责任报告2017年，面对新能源补贴政策大幅退坡和行业需求下滑，公司全体干部员工团结一心，迎难而上，主动适应新变化，行业第一品牌地位更加稳固。
公司始终秉持“壮大民族产业，做优秀企业公民”的社会责任宗旨和理念，通过一系列举措积极履行社会责任，进一步强化了宇通负责任的社会形象。
现将公司2017年社会责任的具体实践和主要成果报告如下：第一部分股东权益保护2017年，公司共销售客车67,268辆，其中新能源客车24,865辆，实现营业收入332.22亿元，实现归属于上市公司股东的净利润31.29亿元，实现每股收益1.41元，加权平均净资产收益率22.15%。
这一年，公司延续了大比例现金分红的股利分配政策，年内实施了“每10股分配10元”的利润分配方案，共计发放现金股利22.14亿元，上市至今累计派现105.01亿元，创造了良好的社会价值和股东回报。
在这一年中，公司严格按照《公司法》、《上市公司信息披露管理办法》、《上海证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规范性文件以及《公司章程》、《公司信息披露管理办法》等有关规定，切实履行信息披露义务。
切实遵循“公平、公正、公开”的原则，规范公司信息披露、做好内幕信息知情人登记工作，及时、准确、完整、真实地按规定披露公司各项相关信息，保障投资者知情权，维护社会公众股东的合法权益。
2017年，公司继续通过网络、电话、邮件等各种渠道与投资者保持紧密的沟通，组织投资者与管理层的沟通交流会议，同时做好内幕信息防控和信息披露工作，保证公开、公平、公正地对待所有投资者。
第二部分客户权益保护与供应商合作共赢一、率先通过质量管理体系换版认证质量管理体系建设是产品质量的有效保证。
2017年7月，公司通过了IATF 16949和ISO 9001质量管理体系换版认证审核，顺利拿到行业第一张新版IATF 16949认证证书，标志着公司在设计、制造、销售、服务等领域的质量管理水平及组织应对环境风险、机遇的能力进一步提升，同时也是国家对公司质量保障能力的认可。
精选范文：2017年度社会责任报告
社会责任报告
今年以来，某某银行重庆市分行高度重视履行企业社会责任工作，积极部署，稳步推进。
现将我行____年度社会责任具体履行情况汇报如下：
一、强化社会责任体系建立
多年来，某某银行着力做好企业社会责任工作，由交总行企业文化部牵头社会责任各项工作，按年发布企业社会责任报告。
____年9月，交总行下发了《某某银行企业社会责任管理暂行
交总行根据上海证券交易所的要求，参照银监会、中国银协、全球可持续报告指南等国内外指引，按年度编制并发布《企业社会责任报告》。
《企业社会责任报告》由具有专业资质的第三方机构进行鉴证，分中英文版，与《某某银行年度报告》同时发布。
某某银行重庆市分行以履行企业社会责任为抓手，积极构建责任型企业，实现企业与社会的协调发展。
分行在取得业务发展的同时，积极回馈社会，通过精准扶贫、慈善捐款、志愿者活动、支持地区民生工程建设、打造便民金融、持续推进绿色信贷等多种形式，履行企业社会责任，受到当地政府、公众的一致好评。
____年，在中共重庆市委宣传部、重庆市精神文明建设委员办公室联合举办的公益评选活动中，分行被授予“公益贡献奖”;分行消保工作被重庆银监局评定为消保管理一级;永川支行、南坪支行营业厅、东和春天支行、北部新区支行等4家网点全部当选中银协千佳示范单位，当选网点数列同业第一;东和春天支行荣获“全国金融五一劳动奖状”、“重庆金融先锋号”;爱都会支行荣获“重庆金融模范职工之家”;。
企业社会责任总结汇报
企业社会责任总结汇报
企业社会责任（CSR）是企业对社会和环境承担的责任，是企业
发展的重要组成部分。
作为一家具有社会责任感的企业，我们一直
致力于履行企业社会责任，为社会和环境做出积极贡献。
在过去的
一年中，我们取得了一些显著的成就，现在我将向大家汇报一下。
首先，在环保方面，我们积极推行节能减排，大力推广绿色生
产方式，减少对环境的影响。
我们还参与了一些环保公益活动，为
环境保护事业贡献了自己的一份力量。
其次，在社会公益方面，我们积极参与各种公益活动，捐款捐物，帮助贫困地区的孩子和老人，关爱残障人士，促进社会公平和
和谐发展。
我们还与一些公益组织合作，开展了一系列的公益项目，取得了一定的成效。
此外，在员工福利方面，我们关注员工的身心健康，提供良好
的工作环境和福利待遇，加强员工培训，提高员工的综合素质和技
能水平。
总的来说，我们始终把企业社会责任放在首位，通过不懈的努
力，取得了一些成绩。
但是我们也清醒地意识到，企业社会责任是一项长期的工作，需要我们不断努力，不断创新。
我们将继续秉承“诚信、责任、创新、共赢”的价值观，不断提升企业社会责任履行水平，为社会和环境做出更大的贡献。
让我们携手共进，共同创造美好的明天！。
2017年度社会责任报告
2017年度社会责任报告红光电气集团有限公司2018年10月2017年度社会责任报告2017年度，红光电气集团有限公司（以下简称“公司”）在追求经济效益和企业发展的同时，勇于承担对社会、股东、客户、员工、商业伙伴、社区、第三方、自然资源、生态环境等利益相关者的责任并切实履行应尽的义务。
在经营活动过程中，公司遵循自愿、公平、诚实信用的原则，遵守法律法规、社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督，杜绝通过贿赂、等非法活动谋取不正当利益，尊重他人的商标、专利和著作权等知识产权，确保股东利益最大化。
公司通过实际行动，充分履行了企业社会责任。
本报告为公司第一份社会责任报告，是公司作为一家对社会负责、透明和可靠的企业，诚意承诺持续承担社会责任的体现。
同时，希望本报告成为与社会各界沟通、交流的桥梁，深化各界对本公司的认知，同时也希望以此接受各方面的监督，促进公司在与全社会协调、和谐发展方面的工作做得更好。
红光电气集团有限公司创建于1983年，总部位于浙江省乐清经济开发区，是一家集科研、制造、贸易、销售于一体的大型无区域集团公司。
公司主要生产经营±800kV直流/1000kV交流及以下的电力金具、高低压输配电的成套开关设备、±800kV直流/750kV交流及以下的复合绝缘子、220kV及以下的避雷器、110kV及以下的隔离开关、电缆附件、熔断器、真空断路器及电能计量箱等一次二次设备、环保型变压器、高压智能电气等，并覆盖变电台区全部配套设备。
公司市场营销网络覆盖全国并远销欧洲、中南美洲、中东、亚洲、非洲等多个国家和地区。
35年不忘初心、35年砥砺前行。
35年来，红光人铸就辉煌历程。
公司荣获“高新技术企业”、“乐清市百强企业”、“温州市专利示范企业”、“守合同重信用AAA企业”、“银行资信AAA级企业”等多项荣誉；公司注册商标“HOGN”，先后被认定为“浙江省著名商标”、“温州知名商标”等称号；电力金具产品荣获“浙江名牌产品”证书；红光商号被认定“浙江省知名商号”的荣誉；2017年,荣获乐清市市长质量奖,被列为温州市龙头骨干型和高成长型工业企业重点培育对象；2017年，公司主导起草的两项品字标浙江制造标准顺利发布，为行业之首创。
2017年度社会责任报告
北京翠微大厦股份有限公司2017年度社会责任报告2018年4月目录一、经济责任 (1)（一）财务指标 (1)（二）创新营销方式，完善全渠道功能 (2)（三）提升服务顾客质量，促进顾客开发增效 (3)（四）强化服务与沟通 (4)（五）开展分层培训，提升培训效果 (5)二、法律责任 (6)（一）健全公司治理结构、提高信息披露质量 (6)（二）不断完善内控及招标管理，防范内外部风险 (6)（三）健全守法合规体系 (7)（四）保障消费者合法权益 (7)（五）保障员工合法权益 (8)三、环境责任 (9)（一）节能降耗 (9)（二）环境管理 (9)四、文化伦理责任 (9)（一）圆满完成翠微20周年系列活动，提升品牌影响力 (9)（二）组织形式多样的员工文体活动 (10)（三）员工关怀 (10)五、社会公益责任 (11)（一）围绕便民宗旨，开展社区服务 (11)（二）开展精准扶贫 (11)六、展望未来 (11)一、经济责任（一）财务指标1、加强经营管理，实现效益提升2017年，新零售驱动传统零售业加快转型升级，面对新的竞争环境，公司积极应对时代要求和形势变化，加快生活中心门店体系转型建设，组织落实各项经营管理工作，不断提高市场竞争力和品牌影响力，取得了较好的成绩。
2017年度，公司实现营业收入50.80亿元，同比下降5.57%，实现利润总额1.92亿元，同比增长26.34%，实现归属于上市公司股东的净利润1.44亿元，同比增长28.83%。
公司不断创新财务管理手段，加强内控体制建设，结合发展战略，有效运用资本市场，稳步提升公司价值。
2、维护投资者关系公司建立了完善的多渠道沟通机制，通过公司官网、投资者热线、上海证券交易所“上证e互动”平台等形式积极与投资者沟通交流，认真听取各方意见和建议，保持与投资者的良性互动，切实维护广大投资者知情权利。
在公司网站开设“投资者关系”栏目，及时刊登公司法定披露信息，方便投资者和社会公众及时、全面、动态掌握公司经营发展态势。
2017年社会责任报告
《 2017 年社会责任报告》之煜明装饰公司“住宅部品研发与推广”相关重要举措及工作成果随着我国经济由高速增长转向高质量发展的阶段。
我司致力于将领导建筑装饰行业由粗放型向建筑装饰部品集成化、标准化、智能化装修装饰转变。
以市场需求为向导，以建材、轻工等行业为依托，以工业化方式配置各种住宅装饰配件、部品，然后以现场装配为基础。
将住宅建造过程的部品设计、构配件预制、现场装配、售后服务等环节联结为一个完整的产业系统。
从而实现住宅部品产业化。
我司是一家主要以住宅部品化设计、装配式施工为产业方向，致力于打造集绿色智能、环保健康、高品质服务的住宅建筑装配式装修一体化的企业。
公司定位于标准化服务模式，规范化服务管理，坚持以人为本，倡导绿色服务。
拥有强大的工装设计施工团队，成熟的服务体系，大量高端空间的施工经验。
严控工艺，注重细节，目前已独立完成近100个蓝光项目品质项目的落地，项目交付率及客户满意度均达100%。
我司自成立以来围绕住宅部品研发与推广进行了一系列举措，并取得了显著成果，具体如下：1、研发推广住宅部品标准化，集成化作为一种节能高效的产业化形式，住宅部品产业化已在世界范围内盛行，发达国家如美国、法国、日木、荷兰、澳大利亚等国的住宅部品产业化发展己相当成熟。
我司发展本土化住宅通用部品，采用标准化设计，部品与构配件预制，机械组装，科学管理，缩短住宅产品的全周期，是有效缩减建造开支、提升居住质量的重要途径。
2、增强科技研发投入，促进产学研结合在住宅产业发展中的各个环节，都离不开科学技术对其所做的贡献。
去年我司在住宅部品新工艺、新技术方面的研发投入约1300万，取得了15个实用新型专利证书。
同时在公司内部建立了完善的研发奖励机制。
对这方面做出突出贡献的团体和个人予以物质及精神奖励。
3、通过选择环保材料提升住宅部品品质；建筑装饰材料需要选用绿色、保温和节能的装饰材料，以满足建筑装饰降低能耗和保护环境的要求。
煜明装饰无论是在材料的选择还是执行标准上，都考量到居住者的生活品质。
2017年度社会责任报告书【模板】
2017年度社会责任报告书山东西王食品有限公司二零一八年三月十日目录前言 (1)第一章公司基本情况 (1)第二章相关方共同发展—保护相关方权益责任 (2)第三章品质责任—缔造诚信经营企业 (3)第四章员工责任—创建人文共享企业 (3)第五章环境、安全责任—建设绿色环保企业 (5)第六章社区责任—创建和谐公众企业 (7)展望未来 (8)前言2017年，食品安全问题再度抓住公众视点，一系列的事情之后不由得让我们反思，食品安全问题出现的源头是什么，企业的社会责任感应如何体现？我们认为，企业作为社会公民，不仅是赚取利润的主体，更应该是担当推进环境、社会可持续发展的责任主体。
社会责任之于企业，既是生存和发展的需要，也是企业持久发展、价值成长的关键。
从企业的角度去衡量，首要的责任就是把企业发展好，良好经营才能持续造福社会。
更进一步，企业应该为消费者提供安全、放心、健康的产品，提供优质的服务。
同时企业还要承担对环境、对各相关方的责任，推动企业持久发展。
在西王食品长期的发展实践中，我们发现，构建完整社会责任体系，并将其长期坚持是推动企业良好发展的持续动力。
2017年，公司坚持对产品创新、对经营模式探索，推动企业的转型升级，持续推广玉米胚芽油健康理念，我们以此对股东负责、对油脂行业负责；我们保证产品的品质、提升售后服务的品质，以此对消费者负责；我们积极关注员工，实现员工与企业的同共成长，承诺对员工的责任；我们坚定环保节能的理念，推进节能技术的运用，进而履行对环境的责任。
当然，我们依然以感恩之心，与相关方分享成长、分享价值，支持社会公益事业，履行我们作为社会公民的基本责任。
回首过去，我们诚然有不足，新的一年机遇与挑战并存。
公司将立足于玉米油产业，顺应新的形势需求，引领油脂行业发展，实现企业的健康可持续发展。
经营发展、锻造品质、关爱员工、环境保护、回馈社会将仍是构成我们社会责任理念的主体，我们将长期持续履行并不断丰富完善。
2017年社会责任报告
2017年社会责任报告北京动力源科技股份有限公司二零一八年四月北京北京动力源科技股份有限公司社会责任报告公司简介北京动力源科技股份有限公司是一家致力于电力电子技术及其应用领域、集研发、制造、销售、服务于一身的高科技上市公司（股票代码：600405）。
是国内电源行业首家上市企业，是国家人力资源和社会保障部授权的能源审计师和能源管理培训单位，也是国家发改委批准并第一批公布、面向全社会的节能服务公司之一。
公司总部坐落于北京中关村科技园丰台园区，旗下拥有全资子公司北京迪赛奇正科技有限公司、安徽动力源科技有限公司、深圳动力聚能科技有限公司等，公司从业总人数近3000人。
动力源拥有较强的电力电子技术及其相关产品的研发实力、拥有全部产品的知识产权，技术骨干中有一批电力电子业界精英，他们具有深厚的理论基础，丰富的实践经验，创新的研发思想，精益求精的敬业精神，是动力源品牌的强大技术保障；同时，动力源每年投入超过年销售额5%的资金，对研发项目给予全方位的支持，使得他们能长期致力于电力电子领域的理论研究、实验。
动力源获得科技部、中科院、北京市政府联合颁发的“百强创新企业”称号；国家五部委联合颁发的“国家重点新产品”称号；北京市“诚信纳税企业”称号、“守信企业”称号；中关村企业信用促进会优秀会员称号；中国技术监督情报协会通信电源类“全国用户产品质量满意、售后服务满意十佳企业”；中国电源行业“诚信企业”“中国电信行业通信工程优秀服务商”等称号。
动力源是中国电源产业技术创新联盟会员单位；中国电源学会会员单位；北京电源行业协会常务理事单位；全国高科技健康产业空气净化专业委员会会员；中国电子学会洁净技术分会、中国制冷空调工业协会洁净技术委员会会员；中国节能协会节能服务产业委员会会员。
深耕技术领域创造更多企业价值一、不断创新、服务大众创新驱动发展，科技改变生活，动力源不遗余力地对产品推陈出新，用技术+服务，研发更多利民产品，服务大众，回馈社会。
铜陵有色金属集团股份有限公司2017年度社会责任报告
铜陵有色金属集团股份有限公司2017年度社会责任报告一、前言铜陵有色金属集团股份有限公司（以下简称“铜陵有色”或“公司”）坐落在有着悠久采冶铜历史的中国古铜都铜陵。
公司于1992年6月成立，是安徽省第一家股份制企业；1996年11月在深圳证券交易所上市，成为中国铜业第一股。
公司是一个国际化的开放型的现代企业集团，是最早与国际市场融通接轨的有色金属企业之一，进出口贸易总额连续多年保持全国铜行业和安徽省首位。
“高效利用资源，贡献社会进步”是铜陵有色始终践行的企业使命。
将公司打造成为社会尊敬、股东认可、客户信赖、员工自豪、政府放心的优秀企业，是公司努力奋斗目标，也是公司可持续发展的基础。
二、经济责任2017年，公司积极应对严峻复杂的国际国内形势，全力克服生产成本刚性上升、安全环保压力不断加大等诸多困难，坚持稳中求进工作总基调，抢抓大宗商品价格回暖、铜精矿加工费上升的市场机遇，攻坚克难，真抓实干，深化改革创新，深入挖潜降耗，开创了各项工作新局面。
全年自产铜精矿含铜4.7万吨，阴极铜127.85万吨，黄金9605千克，白银385.9吨，硫酸378.34万吨，铜加工材33.4万吨。
主要技术经济指标不断改善，产品能耗持续下降，阴极铜、铜板带综合能耗分别同比下降10％和16％以上。
铜加工综合成品率持续提高，铜板带、锂电箔、铜杆、黄铜棒成品率均有所提高。
2017年，公司实现营业收入824.30亿元，实现利润总额10.39亿元，归属于母公司净利润为54,882万元，期末公司总资产477.94亿元，净资产185.75亿元。
三、安全环保及可持续发展2017年，公司高度重视安全环保工作，做到防控在前，严抓严管，通过持续开展“安全环保、意识先行”主题活动，大力推行风险管控模式，加大“三违”查处力度，严格落实责任，提高安全环保管理水平，促进了公司安全环保形势总体稳定。
（一）坚持意识先行，深入开展安全环保系列活动持续开展“安全环保、意识先行”活动，按照活动方案，增加了向外协队伍派驻安全管理人员制度等，推进矿山“三位一体”、地表“二位一体”建设。
2017年度社会责任报告
昌河汽车一贯坚持以“用户满意”为“本”的发展理念，都始终把 用户满意放在第一位。公司建立有系统的用户销售和售后产品质量技术 服务体系和工作机制，公司质量保证部下专设售后服务科、售后服务站 等服务部门。对新产品上市做到为用户“在线”服务，对消费者的投诉 做到 24 小时答复，及时解决。 2.2 建立客户管理档案，完善客户意见反馈、投诉处理和快速响应机制
四、企业文化理念
昌河汽车企业文化理念由三个核心理念，一个价值观、四个法则组 成，从结构上，简称为“三核一观四法则”；核心理念主要有企业使命 ( MISSION)、企业愿景( VISION)、企业精神( PSYCHE)，核心内容上， 简称为 MVP 文化，即三核一观四法则。
5
五、社会责任
1、员工责任
3
北汽集团协同研发平台，建立了完整的产品研发体系和试验验证体系， 逐步实现轿车、SUV、MPV 和新能源车的全覆盖。目前，昌河汽车旗下已 拥有 SUV 产品昌河 Q25、Q35、Q7，威旺 S50；轿车产品昌河 A6、北斗星 系列；MPV 产品昌河 M50、M70，威旺 M20 系列、M30 系列、M35、M50F、 M60；交叉型乘用车产品威旺 306；微型货车产品昌河福瑞达 K 系列；新 能源产品北斗星 E、北斗星 X5E；以及 K 系列发动机等十余款产品。并 在海外数十个国家和地区建立营销网络，在全球范围内具备了一定的品 牌知名度。昌河汽车并曾获得“全国工业品牌培育示范企业”“中国工 业企业品牌竞争力评价表彰企业”“中国质量诚信企业”“中国两化融合 最佳实践单位”“国家汽车整车出口基地企业”“国家知识产权优势企业” “江西省高新技术企业”等诸多荣誉；并于 2018 年入选央视“国家品 牌计划”，成为中国汽车品牌行业领跑者。
企业社会责任报告范文
企业社会责任报告范文企业社会责任报告企业社会责任是指企业对社会、环境和经济责任的承担。
报告是展示企业社会责任实践和成果的重要方式。
本报告旨在向利益相关者展示我们公司在过去一年中作为负责任的企业所做出的努力和成就。
一、公司情况我们公司是一家从事食品生产和销售的公司，致力于为消费者提供高质量的健康食品。
公司在全国范围内拥有多家生产基地和销售网络，并积极推广可持续发展的理念，为社会做出积极的贡献。
二、社会责任1.环境保护我们公司注重环境保护，严格遵守有关环保法律法规和标准，定期开展环保检查，减少污染物排放，优化生产工艺，推广清洁能源等可持续发展措施。
在过去一年中，公司投资了300万用于环保改造，实现污染排放量下降15%。
2.公益慈善我们公司积极开展公益慈善活动，关注弱势群体和社会公益事业。
在过去一年中，公司向慈善机构捐赠了100万元，并组织员工积极参与社区志愿活动，为当地社会建设作出贡献。
3.职工福利我们公司注重关爱职工，提高职工福利待遇，创造健康、舒适的工作环境，定期开展员工培训和技能提升，促进员工个人和公司共同发展。
在过去一年中，公司组织了多次团队建设活动，加强了团队协作和员工凝聚力。
三、经济责任1.财务透明我们公司始终坚持财务透明，公开披露财务状况和经营绩效，为利益相关者提供真实、准确、及时的信息。
在过去一年中，公司按规定公布了年度财务报告，明确了公司的经济状况和未来发展规划。
2.供应链管理我们公司重视供应链管理，推行质量管理、环境管理、社会责任管理等制度，建立健全供应商评估和管理体系，与供应商共同推进可持续发展，保障产品质量和消费者权益。
在过去一年中，公司开展了供应链合规和社会责任专项检查，对供应商进行了全面评估和管理。
四、未来展望我们公司将继续秉承“负责任”的企业理念，加强环境、社会、经济责任的落实，不断提高产品质量和服务水平，为实现可持续发展目标贡献力量。
同时，我们将结合公司实际情况和社会需求，持续改进报告完善公司负责任的经营管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、企业社会责任报告实践：中国
发布年份 社会责任报 告 年度增长
2006之 前 5
2006 2007 2008 2009 10 100 % 46 360 % 77 67%
201 0
2011 2012 903 20%
465 533 755 (371) (471) 595 % 15% 42%
二、企业社会责任报告指南：国际
二、企业社会责任报告指南：中国
三、企业社会责任报告趋势：鉴证
• 企业社会责任报告对于相 关利益者和投资者判断企 业价值日益重要，企业应 当希望显示其社会责任报 告数据的高质量和可靠性。
资料来源：
一、企业社会责任报告实践：国际
全球企业社会责任报告类型
资料来源：
一、企业社会责任报告实践：国际
全球企业社会责任报告的地区分布
资料来源：
一、企业社会责任报告实践：国际
二、企业社会责任报告指南：国际
G4报告指南
可持续发展报告指引G4
报告原则和指导
一般标准 标准披露
可 持 续 发 展 报 告 框 架
行业补充
披露什么
具体标准
如何披露
指标体系
二、企业社会责任报告指南：国际
G4界定报告内容的原则
• • • • 利益相关者参与度 可持续发展的背景 实质性 完整性
二、企业社会责任报告指南：国际
G4指标体系—具体标准披露项
指标总数 核心方案 一般管理方法披露 经济层面 环境层面 社会层面 劳工实践和体面工作 人权 社会 产品责任 1 9 34 48 16 12 11 9 全面方案 1 9 34 48 16 12 11 9
合计
92
92
二、企业社会责任报告指南：国际
二、企业社会责任报告指南：中国
• 2008年，中国纺织工业协会发布：《中国纺织服 装企业社会责任报告纲要》CSR-GATES 2008 • 2009年，上交所发布2008年年报工作备忘录：《 公司履行社会责任的报告编制指引》 • 2009年，由中国社会科学院经济学部企业社会责 任研究中心编制：《中国企业社会责任报告编写 指南》CASS-CSR 1.0 • 2011年3月，发布CASS-CSR 2.0及报告编写软件系 统 • CASS-CSR 3.0将于2014 年发布
二、内容与质量要求：国际
G4指标体系—一般标准披露项
指标总数
核心方案
战略及分析 机构概况 确定的实质性方面与边界 利益相关方参与 1 14 17 4
全面方案
2 14 7 4
报告概况
公司治理
6
1
6
22
商业伦理与诚信
合计
1
44
3
58
二、企业社会责任报告指南：国际
G4标准披露 具体标准披露项：
1、管理方法披露 2、指标
全球企业社会责任报告的行业分布
一、企业社会责任报告实践：中国
• 2001年, 中国石油发布了中国第一份企业社 会责任报告“健康、安全与环境报告” • 2006年，国家电网公司发布第一份中央企 业社会责任报告 • 2006年, COSCO发布中国第一份按照GRI编 制并经第三方独立验证的社会责任报告 • 2011年，中铝发布中国第一份按照 ISO26000编制的社会责任报告
G4界定报告质量的原则 • • • • • • 平衡性 可比性 准确性 时效性 清晰性 可靠性
二、企业社会责任报告指南：国际
G4标准披露 一般标准披露项：
1、战略及分析：总裁申明，影响、风险及机遇 2、机构概况 3、确定的实质性方面与边界 4、利益相关方参与 5、报告概况 6、公司治理：治理机制，能力与绩效评估 7、商业伦理与诚信
企业社会责任报告 2017
沈洪涛
暨南大学管理学院
hongtaos@
实践
企业社会 责任报告
指南
趋势
• 可持续发展信息披露的过程可以帮助机构 设定目标、衡量绩效、管理变革，实现以 更加可持续的方式运营。可持续发展报告 让抽象的问题变得切实、具体，有助于理 解和管理可持续发展对于机构行为和战略 的作用。
• 经济层面：经济绩效，市场表现，间接经济影响，采购行为 • 环境层面：物料，能源，水，生物多样性，排放物、污水及废弃物，产品 及服务，遵守法规，交通运输，整体情况，供应商环境评估，环境问题申 诉机制 • 社会层面： – 劳工实践和体面工作 – 人权 – 社会 – 产品责任
二、企业社会责任报告指南：国际
二、企业社会责任报告指南tive
• GRI在1999年首次发布了“可持续发展报告指引” （Sustainability Reporting Guidelines）的草案。这是 全球第一个关于经济、环境和社会问题的“三重底 线”可持续发展报告的框架。 • 2000年发布了正式的“可持续发展报告指引” • 2002年进行了修订，称为G2指引 • 2006年10月发布了最新版的指引，称为G3指引 • 2011年3月发布了G3.1 • 2013年5月发布G4
一、企业社会责任报告实践：中国
我国第一份社会责任报告
一、企业社会责任报告实践：中国
一、企业社会责任报告实践：中国
• 2009年11月，国务院国资委央企社会责任 工作会要求所有中央企业，在3年以内都要 发布社会责任报告 • 上交所2008年12月《关于做好上市公司 2008年年度报告及相关工作的公告》，要 求三类上市公司发布社会责任报告 • 深交所2009年要求“SZ100”指数公司发布 社会责任报告
二、企业社会责任报告指南：中国
CASS-CSR 2.0报告内容框架
开篇 责 任 管 理 市 场 绩 效 主体 社 会 绩 效 环 境 绩 效 结尾
报告前言
报告后记
特点鲜明、内容完备的社会责任报告
二、企业社会责任报告指南：中国 CASS-CSR 1.0
4、可持续范围
CASS-CSR 2.0
5、真实性
《全球报告倡议组织可持续发展报告指南2013版》
• 企业社会责任报告，又叫非财务报告，是 企业就其履行社会责任的理念、内容、方 式和绩效所进行的系统信息披露，是企业 与利益相关方进行全面沟通交流的重要过 程和载体。
“中国社科院企业社会责任研究中心”2009
一、企业社会责任报告实践：国际
全球企业社会责任报告数量