岗前培训反馈表
新员工岗位培训反馈表
是□ 否□
Hale Waihona Puke 是□ 否□是□ 是□ 是□ 是□ 是□
否□ 否□ 否□ 否□ 否□
H 在岗位培训中，可以改进的地方：
I 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训:
A 你是否已了解部门的组织架构及部门功能？ B 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？ C 你是否已熟悉公司的情况 D 你是否已认识部门里所有的同事？ E 是否觉得部门岗位培训有效果？ F 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助 G 你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务
培训中，可以改进的地方：
的工作中，希望接受更多以下方面的培训:
员工培训反馈表实用范本
员工培训反馈表实用范本一、培训信息培训主题：_____________________培训日期：_____________________培训地点：_____________________培训讲师：_____________________二、培训内容请您根据以下问题对本次培训进行评价，并提出意见和建议。
1. 培训内容是否与您的工作相关？□ 是□ 否2. 培训内容是否清晰易懂？□ 是□ 否请您在下面的空白处详细说明培训内容是否清晰易懂，以及具体哪些方面需要改进。
__________________________________________________________ ________________________________3. 培训形式是否多样化？□ 是□ 否请您在下面的空白处详细说明对培训形式的评价，并提出改进建议。
__________________________________________________________________________________________4. 培训是否达到预期效果？□ 是□ 否请您在下面的空白处详细说明对本次培训效果的评价，并提出改进建议。
__________________________________________________________________________________________三、讲师表现请您根据以下问题对培训讲师进行评价，并提出意见和建议。
1. 讲师对培训内容的掌握程度如何？□ 精通□ 熟悉□ 了解□ 不了解请您在下面的空白处详细说明讲师对培训内容的掌握程度，并提出意见和建议。
__________________________________________________________ ________________________________2. 讲师的授课表达是否清晰明了？□ 是□ 否请您在下面的空白处详细说明讲师的授课表达是否清晰明了，并提出意见和建议。
培训反馈表
培训反馈表
为使今后的内外培训更能满足同事们的职业发展需求，请各位对本次培训进行评价和提出建议，以利公司以后更有效地完善培训体系- 邀请高阶讲师内训，外派员工职业培训，更好地为各位举办其他培训。
再次感谢您的支持！
三、您的建议：
1、您认为哪几部分内容对您最有用？哪部分内容您认为实用性不强？
第一部分赞助及其影响因素，第二、四部分。
2、您认为哪些内容应添加到培训中？
1、本行业知识
2、目标客户需求分析
3、您还希望参加那些培训：
1、谈判技能培训
2、赞助策划培训
3、职业技能培训。
新教工入职首月在岗培训反馈表
4．主要工作任务与达标要求。□已培训□部分培训□未培训
5．部门领导个别谈话□已进行□未进行
其他培训（若上述内容未涵盖，请您补充）：
培训导师
评价意见
须对以下各项逐项评价
项目
意见
1. 对学校文化的认同（或对岗位要求的认识）
2. 培训内容的掌握情况
XX学院新教工入职首月在岗培训反馈表
【入职培训——分散培训用】（本表由部门完成）
姓名
入职部门/岗位
入职时间称
(个人填)
在岗培训 实施情况
请在以下相应选项的“□”内标√
1．本部门的组织架构及部门功能。□已培训□部分培训□未培训
2．部门内部的工作分工。□已培训□部分培训□未培训
3. 工作主动性与责任心
4. 领悟能力
5. 合作精神
6.“531”反馈表填写情况
部门领导总评意见
评价：
结论：入职首月综合表现□优良□合格□不合格
签名日期： 年 月 日
（注：参加9月入职培训的教职工请将本表于9月30日前提交部门联络人；其他时间入职的教职工请于试用期满一周内提交本表。）
培训反馈表(标准版)
培训反馈表为了改善培训效果和培训组织工作，请各位员工在同一主题的培训课程结束后根据客观情况填写下表，并于培训结束后三日内交回部门行政人员处，谢谢配合！培训反馈表使用说明一、引言培训反馈表是评估和改进培训效果的重要工具。
它不仅能够帮助组织者了解参训员工对培训内容的接受程度、讲师的教学水平以及培训形式的满意度，还能为未来的培训规划提供宝贵的参考意见。
本文旨在详细介绍《培训反馈表》的使用方法及注意事项，以确保其能够充分发挥作用，促进培训质量的持续提升。
二、表格结构解析《培训反馈表》主要包含以下几个部分：基本信息、培训评价、学习收获、培训需求与建议。
基本信息：包括培训课程名称、培训时间、讲师姓名以及参训员工的姓名、部门和岗位。
这些信息是后续分析反馈数据的基础，确保每份反馈都能准确对应到具体的培训项目和参训人员。
培训评价：此部分通过一系列选择题，让参训员工对培训内容、形式、讲师表达、时间安排、讲师准备、培训氛围以及培训效果等方面进行评价。
每个问题都提供了三个或四个选项，参训员工需根据自己的实际感受进行选择。
这种量化评价的方式便于后续的数据统计和分析。
培训内容：评估内容的丰富性、新颖性和实用性。
培训形式：考察形式是否多样、有趣，能否吸引参训员工的注意力。
讲师表达：评价讲师的表达能力是否清晰、完整，易于理解。
时间安排：判断培训时间是否合理，既不过长也不过短，能够充分覆盖培训内容。
讲师准备：评估讲师对培训内容的熟悉程度和教学材料的准备情况。
培训氛围：感受培训过程中的整体氛围，是否活跃、积极。
培训效果：衡量培训是否达到或超过参训员工的预期目标。
组织满意度：对培训组织工作的整体评价，包括场地布置、设备支持等。
学习收获：这是一个开放性问题，鼓励参训员工分享从培训中学到的具体知识和技能，以及这些知识和技能如何帮助他们改进工作、提升个人能力。
培训需求与建议：此部分包含两个子问题，一是询问参训员工认为还应增加哪些方面的培训，以便组织者了解员工的学习需求；二是收集参训员工对本次培训的具体建议，以便在未来的培训中加以改进。
员工培训反馈表模版
员工培训反馈表模版一、个人信息：姓名：____________职位：____________部门：____________培训日期：____________二、培训内容反馈：请您回答以下问题，对本次培训内容进行评价和反馈。
1. 您对本次培训的满意度如何？（请选择对应的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您认为本次培训的内容是否与您的工作相关？（请选择对应的选项）a) 非常相关b) 相关c) 一般d) 不太相关e) 没有相关性3. 请您对本次培训的内容进行简要总结和评价：4. 请您提出对培训内容的改进建议（如果有）：三、培训方式反馈：请您回答以下问题，对本次培训的方式和形式进行评价和反馈。
1. 您对本次培训的方式如何满意？（请选择对应的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 请您从以下方面对本次培训的方式进行评价，并提出改进建议（如果有）：a) 培训时间安排b) 培训形式选择c) 培训工具和设备使用d) 培训师的专业能力e) 其他（请具体描述）四、总体评价和建议：请您回答以下问题，对整体的培训效果进行评价和提出建议。
1. 您对本次培训的整体效果如何满意？（请选择对应的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 请您提出对整体培训效果的改进建议（如果有）：五、意见和建议：请您针对本次培训提出其他意见和建议。
六、个人信息保密声明：本调查所得数据仅供培训部门分析和改进培训质量使用，不会泄露个人信息及调查结果。
数据将严格保密，仅限内部使用。
请您在调查表上填写真实有效的信息，感谢您的配合和参与！-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------注意：此为员工培训反馈表模版，仅供参考使用。
员工培训反馈表模板
员工培训反馈表模板[公司名称][日期]姓名：____________________ 岗位：__________________ 培训课程：_________________感谢您参加我们公司举办的培训课程。
我们希望通过您的反馈意见来不断改进我们的培训计划，提供更好的培训体验和工作环境。
请您如实填写以下反馈表，谢谢您的配合。
一、培训目标评估请您评估以下培训目标的达成情况，并给予相应的评分（10分制）：1. 对课程目标的理解和掌握程度：____________2. 掌握新知识和技能的能力：____________3. 培训内容对岗位职责的适用性：____________二、培训内容评价请您评价以下培训内容，并给予相应的评分（10分制）：1. 培训资料的内容和质量：____________2. 讲师的教学能力和表达清晰度：____________3. 培训讲解的深度和广度：____________4. 培训方法和教学资源的使用：____________三、培训组织评估请您评价以下培训组织方面，并给予相应的评分（10分制）：1. 培训场地和设施的舒适度：____________2. 培训时间和安排的合理性：____________3. 培训组织的流程和安排：____________四、培训效果评估请您评价以下培训效果，并给予相应的评分（10分制）：1. 对工作效率和质量的提升效果：____________2. 对团队合作和沟通能力的影响：____________3. 对个人发展和职业规划的帮助：____________五、其他建议和意见请您留下其他关于培训课程的建议和意见，以及对公司未来培训计划的期望：__________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ _感谢您抽出时间填写反馈表。
培训反馈表【范本模板】
培训反馈表【范本模板】一、培训信息- 培训名称：- 培训日期：- 培训地点：二、培训内容请您从以下几个方面对培训内容进行评价，并给出您的具体意见。
1. 培训内容的设置是否合理？- 是- 否2. 培训内容的详细程度是否适当？- 是- 否3. 培训内容的难易程度是否符合您的水平？- 是- 否4. 培训内容是否具有实际应用价值？- 是- 否5. 您对培训内容有什么具体改进建议？三、培训讲师请您对培训讲师进行评价，并给出您的具体意见。
1. 讲师的授课水平是否高？- 是- 否2. 讲师是否能够生动有趣地讲解内容？- 是- 否3. 讲师是否能够耐心解答问题？- 是- 否4. 讲师是否具备丰富的实战经验？- 是- 否5. 您对培训讲师有什么具体改进建议？四、培训组织和服务请您对培训组织和服务进行评价，并给出您的具体意见。
1. 培训信息的宣传是否充分？- 是- 否2. 培训的组织安排是否合理？- 是- 否3. 培训的教学设备和工具是否齐全？- 是- 否4. 培训期间的服务态度是否良好？- 是- 否5. 您对培训的组织和服务有什么具体改进建议？五、总体评价请您对整体培训进行评价，并给出您的具体意见。
1. 您对本次培训的满意度是？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意2. 您对本次培训有什么其他建议或意见？六、联系方式（选填）如果您愿意留下您的联系方式，我们将不定期抽取幸运用户进行问答互动，并有机会获得一些小礼品。
- 姓名：- 手机号码：- 电子邮箱：感谢您参与本次培训反馈！您的宝贵意见对我们非常重要，我们将认真进行分析和改进，期待与您再次交流！。
公司员工培训反馈表
公司员工培训反馈表
1. 培训项目名称：
2. 培训日期：
3. 培训地点：
4. 培训讲师：
5. 培训内容：
6. 培训方式（线上/线下）：
7. 培训时长：
8. 培训目的是否清晰：
9. 培训内容是否与工作相关：
10. 培训组织安排是否合理：
11. 培训讲师授课方式是否生动有趣：
12. 您对培训内容的满意度（1-5分）：
13. 您对培训组织安排的满意度（1-5分）：
14. 您对培训讲师的满意度（1-5分）：
15. 您对培训效果的评价（1-5分）：
16. 您对今后是否愿意参加类似培训的意愿（是/否）：
17. 您对今后公司培训的建议或期望：
请您诚实填写以上问题，我们会根据您的反馈不断改进公司的培训计划，提高员工的培训满意度和工作效率。
谢谢您的配合！。
员工入职培训反馈表
员工入职培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 入职培训课程内容是否清晰易懂？（1-5分）。
2. 培训讲师的表达能力和教学方法如何？（1-5分）。
3. 您对培训中所学到的知识和技能的掌握程度如何？（1-5分）。
4. 培训过程中您有哪些不清楚或困惑的地方？（请详细描述）。
5. 您对培训课程的安排和时间安排是否满意？（1-5分）。
6. 您对培训设施和教材的质量是否满意？（1-5分）。
7. 您对培训过程中的互动和参与程度如何？（1-5分）。
8. 您对培训的总体评价和建议意见（请详细描述）。
谢谢您的配合和反馈，我们将认真对待您的意见和建议，不断改进培训质量，为员工提供更好的学习体验。
培训反馈表模板
培训反馈表模板
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 你对本次培训的整体满意度如何？（满意/一般/不满意）。
2. 你觉得本次培训的内容是否符合你的期望？（符合/部分符合/不符合）。
3. 请评价本次培训的讲师/培训师的表现。
（优秀/一般/需要改进）。
4. 你对本次培训中使用的教学方法和工具有何评价？（满意/一般/不满意）。
5. 你觉得本次培训对你的工作能力和知识水平有何提升？（有提升/无提升）。
6. 请提出你对本次培训的其他建议或意见。
7. 你对未来是否愿意参加类似主题的培训？（愿意/不愿意）。
感谢您的参与和反馈，我们将根据您的意见和建议不断改进和提升培训质量。
新员工培训反馈表(完整版)
√
讲师的专业魅力现场听课氛围很不错，能够给勾起大家对课程的欲望，
4、您对授课进程的安排是否满意? (时间长度、快、慢等)
√Байду номын сангаас
课程安排相对满意
5、您在本节课程中最大的收获是什么？
让自己进入元洲好后感觉礼仪方面确实很重要
6、为了帮助总部更好地组织新员工入职培训您还有什么建议?
新员工入职培训反馈表
课程名称： 讲师：
项 目
满意度
说明选择原因
满意
一般
不满意
1、您对本节课程总体评价如何?
√
1、本节课程实用性很强，以及很根据实际工作进行举例，很切合实际
2、您如何评价培训中授课的内容？（充实性、系统性、可操作性、实用性）
√
第一：老师的课件准备、以及从基础开始，会让员工很容易接受礼仪的重要性并加以用到工作和生活当中
希望后续会组织更多有关员工的培训和学习
培训课程名称：
新员工岗位培训反馈表2
天津匹克品牌管理中心
新员工岗位培训反馈表
部门（店名）：日期：年月日新员工姓名：
a)你是否已了解部门的组织架构及部门功能？
是□否□
b)你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？
是□否□
c)你是否已熟悉公司大概的情况？
是□否□
d)你是否已认识部门里所有的同事？
是□否□
e)你是否觉得部门岗位培训有效果？
是□否□
f)你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？
是□否□
g)你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？
是□否□
(H) 匹克给你最深的感触是什么？（同事或者领导）
I) 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
1. 培训课程名称：
2. 培训日期：
3. 培训地点：
4. 培训讲师：
5. 请您对本次培训的整体满意度进行评价（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）：
6. 培训内容是否符合您的期望？请简要说明：
7. 您认为本次培训对您的工作能力提升有何帮助？
8. 您对培训中的互动和参与度是否满意？请提出建议：
9. 您对培训材料和资源的质量是否满意？请提出改进建议：
10. 您是否愿意参加类似的培训活动？请说明原因：
11. 您对公司的培训安排和组织是否满意？请提出改进建议：
12. 其他意见或建议：
感谢您抽出宝贵的时间填写此反馈表，您的意见和建议对我们改进培训工作非常重要。
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优点：
需加强的地方：
您的建议：
个人心得体会
新员工岗前培训反馈表
亲爱的学员：
您好！欢迎参加本次河南可爱洋服有限公司新员工入职培训班。为使公司以后的培训更加完善，请您提供宝贵的意见。诚挚谢谢您的参与！
姓名
课程名称
应聘岗位
讲师姓名
时间
地点
请您就本次培训，针对下列问题提供您的宝贵意见（在合适的□里打“√”）
1、自己是否应该参加本次培训
□毫无必要
□少有必要
□一般
□必要
□很有必要
2、对课堂的教学气氛是否满意
□很不满意
□不满意
□一般ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
□满意
□很满意
3、有多少内容对你而言是新的
□20%以下
□20-40%
□40-60%
□60%-80%
□80%以上
4、整体课堂培训氛围如何
□很低
□低
□普通
□高
□很高
5、确认有多少内容已理解并掌握
□20%以下
□20-40%
□40-60%
□60%-80%
□80%以上
6、该课程的学习时间安排
□太长
□太紧
□一般
□合适
□完全合适
7、本次培训方式是否合适
□很不合适
□不合适
□一般
□合适
□很合适
8、培训组织与准备工作是否满意
□很不满意
□不满意
□一般
□满意
□很满意
9、整体评价
□很差
□差
□一般
□好
□很好
10、就培训讲师和课程内容，给你印象最深的是：