劳动合同-高管补充协议(初稿)20110520

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劳动合同-高管补充协议(初稿)20110520

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

（高级管理人员）

甲方：______________________________________ 乙方：______________________________________ 员工编号：___________________________________ 签订日期：年月日

乙方（姓名）: 文化程度：

性别： 身份证号码： 户籍所在地：

第一条本协议的签署原则

1、 甲方同意聘用乙方在甲方工作，乙方愿意受聘，双方已签署《劳动合同》。

2、 鉴丁乙方在甲方担任高级管理人员工作岗位（包括但不限丁集团及下届

参控股企业的董事、监事、总经理、副总经理和财务负责人等重要工作岗位）

，

为充分发挥乙方才能和工作积极性技能、 促进双方发展，双方在已签署的《劳动 合同》基础上对有关事项经平■等协商一致，订立本补充协议。

3、 甲乙双方均同意遵守以下条款。

第二条 工作内容与职责

1、 根据甲方安排和需要，乙方担任 部门 岗位（工

种）工作。

2、 乙方须以甲方工作人员名义开展业务，遵守甲方依法制定的各种规章制

度，服从甲方的管理和工作安排，按照所任岗位和职责要求，保质保量地按时完 成甲方指派的工作任务。

3、 乙方应自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方声誉、形象和利 益的言行。

第三条工作地点

乙方的工作区域或工作地点暂定为,乙方同意在不降低 薪酬待遇的前提下，甲方可根据需要进行调整。

第四条工作时间与休彳段

1、乙方届甲方高级管理人员，在甲方工作期间执行不定时工作制，不适用 定时工作

制的加班条款。

2、乙方的休息及节假日按国家、北京市及甲方的规章制度执行。

甲方： 法定代表人：

3、按照甲方制度规定，乙方每年享有带薪年假天（法定为天）。乙方享受的带薪年假天数高于法定的天数、因乙方原因未休的，或乙方在相应休假年度内不申请，并经甲方安排后因乙方本人原因不休的，视为自动放弃相应未休年假，甲方仅支付乙方正常工作的工资。

第五条基本薪酬

乙方的基本年薪（即固定工资）为税前人民币万元/年，由甲方代扣代缴社会保险及税费后按月发放。工作期间如乙方的职级调整，该基本年薪将作相应调整。

第六条绩效工资

乙方的绩效工资约为税前人民币万元/年，由甲方根据乙方所届系统年

度任务完成情况在次年春节前发放，具体金额由甲方根据乙方的年度任务完成情况考核决定。

第七条津贴与奖金

1、工作期间，乙方享有功勋津贴、岗位津贴和保密津贴，具体金额及发放按甲方相关制度执行。

2、如乙方在工作期间为甲方的持续发展及实现公司重要战他标、财务目

标及经营目标作出突出贡献的，甲方将给予特殊奖金，具体金额及发放由甲方

确定。

第八条股权激励

1、乙方工作期限届满年，且经甲方连续年绩效考核结果为优秀的，甲方给予甲方或甲方参控股企业 %股权或股票的股权激励。甲方对乙方实行股权激励时，原则采取对股权所届企业其他股东同比例削减的方式进行。

2、乙方因股权激励而持有的股权/股票，在任职期间未经甲方书面同意不得以任何方式转让。

3、乙方正常离职时，需将因股权激励而持有股权全部转让甲方，转让价格由双方协商确定，如无法协商一致的，按该股权所届企业注册资本金折合的价格执行，乙方应无条件配合办理相应转让变更手续。

4、乙方正常离职时，因股权激励而持有的股票，在离职六个月后方可抛售。