平安村庄创建工作汇报材料

平安村庄创建工作汇报材料

文章标题：平安村庄创建工作汇报材料

努力构筑群防群治体系齐心打造平安村庄平台

**镇尹村共有320户，1080人，村集体办粉丝加工厂一处，固定资产和流动资金1000万元。多年来的工作实践使我们认识到，建设“平安村庄”，为全村群众创造—个安定、和谐的工作、生活环境，是一件得人心、暖人心、稳人心的好事。因此，

日常工作中，我们紧紧抓住建设“平安龙口”的有利契机，以规范“五位一体”管理为基础，不断完善村级各项工作程序，努力减少各类矛盾纠纷隐患，灵活化解出现的不稳定苗头。全村连续20多

年没有发生一起刑事案件，没有出现一起集体上访或越级上访。下面，将我们村在创建“平安村庄”工作中的做法和打算汇报一下。

一、从健全“五位一体”机制入手，努力把住维护稳定的第一道防线

工作中，我们根据上级的要求，在村内建立健全了“五位一体”的村级综合治理组织，做到“人员、报酬、制度、责任”四落实，切实发挥好他们的作用。具体作到了三点。一是落实岗位责任，明确工作目标。根据本村的实际情况，健全了工作目标、工作责任、工作监督三个方面的工作体系，形成了村内平安创建工作目标明确、责任到人、措施具体、奖惩兑现的工作机制。二是加大调度，预防矛盾纠纷激化。日常工作中，作到了每周一排查一汇报，对发现的问题，实行“一个问题一名村干部负责，两委确定一组解决方案”的方法，限期解决，确保发现的问题不出村，不激化。三是从细微小事抓起，把住维护稳定的最基层

防线。村“五位一体”综合组织成员，时刻保持高度的责任感和敏锐性，及时发现和化解群众中随时可能出现的不稳定因素。今年春天，我们村有二名参战退伍的复员军人，受战友的串联，要在敏感期和战友一起到有关部门去要政策。村治保会一名成员，在听到有的群众谈论这一话题时，觉得问题比较严重，便及时报告了村党支部。我们立即进行了调查了解，发现两名参战退伍军人态度非常坚决，一定要到有关部门去要政策。村里便召开了专门的“两委”会进行研究。由村集体出车，党支部书记亲自陪同两名参战退伍军人，一起到民政局、信访局、退伍军人稳定办公室等有关部门去咨询政策。经过现场咨询了解，彻底打消了两名同志敏感期外出的念头，他们还及时与战友进行了沟通，也打消了其战友外出的念头。

二，从为群众解难题谋福利入手，努力减少矛盾纠纷隐患

多年来，村”两委”将为群众做好事、办

实事作为减少村级矛盾纠纷隐患、建设平安家园的重要举措来抓，我们先后将全村将350多栋旧民房扒倒重建，达到花园式村庄标准，并投入100多万元，硬化了全村的大街小巷；村民全部免费吃本文转载自上了自来水，家家免费安装了加密电视；新挖30米深、直径米的大口井多眼，农用电网架到所有地块，全村水浇地面积达到100％；2003年又投入20多万元，新建了20处老人房，供村内没有居住条件的老人免费居住；全村65岁以上的老党员、老干部和普通村民，每年都能享受到集体发给的生活补助；村里群众无论谁家有红白事，集体都要给予一定的补助，免费使用集体的车辆；对发生天灾人祸的家庭，两委成员都要亲自上门看望，帮助解决实际困难；每年“老人节”、“七·一”节、春节期间，村两委成员都要与全村老人、党员或回乡的大学生一起庆贺。向老人、党员、大学生汇报工作。在我们尹村村，“两委”成员在为群众服务方面分工明

确，村民无论大小事，只要集体能办的事情就不用群众亲自跑。诚恳的工作和民主的办事程序，赢得了群众的信任和支持，同时，和谐、稳定的社会环境，也有力地保障和促进了全村经济社会的持续健康发展。

三、从构筑群防群治体系入手，努力实现平安村庄建设的四个新突破

一是在构筑群防群治体系上要有新突破。工作中，我们要以这次会议为契机，在群防群治体系方面不断完善机制，要结合村庄街道规划比较集中的优势，将每10户居住在一条街道上的群众划为—个联保小组。全村共可划联保小组30个，每一个联保小组设定一名矛盾纠纷信息员，一般由村民代表担任。在村内矛盾纠纷化解时，实行“三步化解法”。第一步，实行联保小组信息员化解。在发现了矛盾纠纷苗头后，信息员及时发挥同为邻居的优势，入户进行化解，争取将矛盾纠纷化解在群众家中，做到信访苗头不出户。第二步，实行调委会化解。

村里将进一步规范健全村级信访接待室标准，如果有矛盾纠纷在联保小组化解不了，信息员要及向村调解委员会汇报，调委会要及时组织调解、治安、信息员或村民小组长等有关人员，在村调解接待室进行化解。调解接待室计划一边是调解员，中间是当事人双方，另一边是群众评议席，形式就象一个“小法庭”。要努力将村内的矛盾纠纷化解在调解接待室。第三步，实行村“两委”化解。如果有矛盾纠纷在村调委会化解不了，要及时报告村党支部、村委会，村里再及时召开“两委”专题会议对问题进行研究，必要时还要请镇有12全文查看