教代会代表资格审查报告(5篇)

教代会代表资格审查报告（5篇）

教代会代表资格审查报告1

各位代表：

根据《中国工会章程》、《学校教职工代表大会规定》和《金鼎山镇中心学校2018年教代会筹备工作实施方案》精神，经中心学校教代会筹备领导小组研究，

并报教育党总支批准，本次大会代表比例平均按全校教职工总数的30%产生。本次

大会的代表总数为37名，列席8名。

本次大会的代表选举工作由各基层党组织和党小组领导，工会或工会小组负责组织。代表候选人由工会小组自下而上酝酿，做到了发扬民主，广泛听取群众意见，坚持民主集中制的原则，代表都经过民主选举产生。

这次选出的代表37人，具有广泛的代表性。妇女代表10名，占代表总数的27％。

经过金鼎山镇中心学校教代会筹备领导小组认真审查，认为选举符合程序，选出的37名代表符合法定人数、符合代表条件，代表资格有效。

教代会代表资格审查组

二〇一八年十二月十五日

教代会代表资格审查报告2

各位代表老师们：

我受教代表资格审查小组的委托，向大会作代表资格审查报告。

一、资格审查。根据《上海市中小学校教职工代表大会试行意见》有关规定，

4月20日资格审查小组对选出的教代会代表的候选人进行了资格审查，主要从四

个方面（1）选出的代表是不是本校在编教职工；（2）选出的代表是否享有公民权利；（3）选出的代表是否符合民主程序；（4）在选举过程中有没有不正当的行为，经审查，代表候选人均有资格当选。

二、代表的构成情况：

1、代表构成：学校领导2人，占6.5%；中层干部5人，占16%；一线教师22人，占71%；职员2人，占6.5%。

2、政治面貌：党团员9人，占29%；非党群众22人，占71%。

3、职称情况：小高职称26人，占83.9%；小一职称3人，占9.7%。

4、年龄状况：35岁及以下10人，占32.3%；35岁以上21人，占67.7%。

5、性别：男代表3人，占9.7%；女代表28人，占90.3%

这次选出的代表具有广泛的群众性和代表性，在代表的选举中，各年级在校党组织领导下，坚持民主程序，尊重选举人的意志和民主权利，采用民主的方式选举产生了我校第九届教代会的代表。学校资格审查小组对教代会代表资格进行了认真的审查，认为代表条件、民主程序均符合《上海市中小学校教职工代表大会试行意见》中有关规定，31名代表资格全部有效。

一中心小学教代会代表资格审查小组

教代会代表资格审查报告3

各位代表：

我受中国石油大学（华东）第十一届教职工代表大会暨第十六次工会会员代表大会代表资格审查委员会的委托，现将代表资格审查情况报告如下：根据教育部及学校教代会有关文件规定，在校党委的领导下，学校成立了“双代会”筹备委员会，制定了《第十一届教职工代表大会暨第十六次工会会员代表大会代表产生办法》，规定教学科研人员代表应占代表总数的60%以上，高级职称代表不少于全体代表的30%，妇女代表不少于全体代表的20%，代表应具有广泛性，青年、少数民族、党外人士等方面的代表占适当比例。各选举单位的代表名额按照有选举权的人数按比例分配。

各单位在正式代表的酝酿提名和选举过程中，严格坚持代表条件，按照规定程序，充分发扬民主，广泛听取群众意见，坚持民主集中制的原则，尊重选举人的意志和民主权利，经各单位推荐、无记名投票选举产生代表208名，占全校教职工总数的6.3%。这次选出的代表具有广泛的群众性和代表性。其中教师代表149名，占代表总数的71.6％；教授82名，占代表总数的39.4％；有副高以上职称代表173名，占代表总数的83.2％；有女代表54名，占代表总数的26％；有党员代表183名，占代表总数的88.0％；有民主党派和无党派代表13名，占代表总数的6.3％；有少数民族代表4名，占代表总数的2％；代表平均年龄43岁。符合学校教代会代表产生办法中各层次代表比例要求。

代表资格审查委员会按照选举要求中代表条件的规定，对各单位选举的正式代表资格进行了认真审查，认为选举出的208名代表符合代表条件，全部有效。

十一届教代会暨十六次工代会代表资格审查委员会

教代会代表资格审查报告4

各位代表：

舒城中学第七届教代会代表资格审查小组对代表资格进行了审查，现将审查结果向大会报告，请审议。

根据新《工会法》和教育部颁发《学校教职工代表大会规定》，结合我校实际情况，根据〈舒城中学教职工代表换届选举的办法〉，舒城中学第七届教代会选举小组是以2015-2016学年度三个年级部为基础分为第一、第二、第三选举小组，没有带课的行政人员、教师和总务人员组成第四选举小组。每选举小组的代表比例是25%-30%。按照名额分配的办法，坚持民主集中制的原则，选举产生了第七届教职

工代表大会的正式代表74名，占全校教职工总数的28%；其中党员代表35人，约

占46%；教学第一线的教师代表63人，约占85%；女教职工代表13人，约占18%；1971年后出生（45岁以下）的代表36人，约占49%。

此次选出的代表：

1、具有先进性：拥护党的基本路线和教育方针，积极参加学校改革发展等工作，廉洁自律；在学校能发挥骨干示范带头作用。教育教学业务好、能力强，教学成绩突出，在本职工作中表现积极主动。

2、具有代表性：热爱教代会和工会工作，有较高的政策水平和民主参与能力；能关心学校整体及长远利益，有主人翁的责任感、顾全大局、办事公道；积极维护教职工的合法利益，热心为群众办实事，能密切联系群众；

3、具有广泛性：代表涵盖了学校各个学科，涉及到各个部门，更偏重于一线

教师。

经审查，所有代表选举的程序符合有关规定，选举产生的74名代表均符合代

表条件，他们的代表资格全部有效。

舒城中学第七届教代会代表资格审查小组

教代会代表资格审查报告5

各位代表：

在校党委的领导下，校工会于2016年9月底启动了第九届教代会暨第十三届

工代会的代表选举工作。各部门工会在党组织的领导下，根据《上海第二工业大学教职工代表大会实施细则（试行）》的规定，按照相关的民主程序，于11月中旬

完成了代表的选举工作。我校第九届教代会正式代表共131人，正式代表约占全校教职工总人数的 13％，按此比例分配名额到各二级工会选举产生。校第十三届工

代会正式代表137人（包括上海市工业技术学校和上海市第二轻工业学校各3人）。下面报告代表资格审查情况：

一、代表结构情况

在131名校两代会正式代表中，教师代表94人，占71.76%，比上一届增加了

一线教师人数为13人；硕士以上学历代表72人，占54.96%，比上届提高了17人次；副高以上专业技术职务代表57人，占43.51%，基本与上届持平；中层以上干

部代表26人，占19.85%，比计划名额分配时减少了1人；50岁以下代表99人，