解除劳动合同申请表模板

企业职工解除(终止)劳动合同证明(退工备案登记和失业保险金申请表)

本人对失业保险金申领条件俱已知晓，现申请办理失业保险金！
签字：
日期：
电话：
注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。
2、符合领取失业保险待遇的人员，请于离职之日起60天内凭本证明、身份证等相关资料至失业保险经办机构办理申领手续。
企业金申请表）
单位编号：
姓名
性别
工作岗位
身份证号码
社保编号
本人户口所在地
最后一期合同期限
自年月日至年月日
本单位社会保险参保情况
自年月至年月
退工时间
年月日
退工类型
□终止合同
□解除合同
解除（终止）劳动
合同原因
□单位解除合同□单位终止合同□本人辞职
□被开除、除名□单位撤销□单位倒闭
□自动离职□职工死亡□职工退休
□职工服兵役□职工升学□本人终止合同
□其他（必须说明）
用人单位意见
年月日
（盖章）
职工本人意见
年月日
（签字）
根据江苏省失业保险规定，失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：
1.单位和个人按规定参加失业保险，并且已履行缴费义务满1年；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已办理失业登记，并且有求职要求的。

解除劳动合同赔偿申请模板

尊敬的[公司名称]人力资源部门：您好！我是贵公司[部门名称]的员工[姓名]，工号[工号]。

在此，我因[解除劳动合同的原因]向您提出解除劳动合同赔偿申请，具体如下：一、解除劳动合同的原因1. [原因一]：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。

2. [原因二]：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、解除劳动合同的赔偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条和第四十九条规定，结合我方实际情况，现申请以下赔偿：1. 经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，我应获得经济补偿金[金额]元。

具体计算如下：（1）根据我方劳动合同约定，我的月工资为[金额]元；（2）我方劳动合同期限为[期限]，即[月数]个月；（3）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金的计算公式为：月工资×工龄×2。

2. 未休年假工资：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，我应获得未休年假工资[金额]元。

具体计算如下：（1）根据我方劳动合同约定，我应享受[天数]天的年假；（2）根据我方公司规定，年假工资的计算公式为：月工资÷12×年假天数。

3. 额外赔偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，我应获得额外赔偿金[金额]元。

具体计算如下：（1）根据我方劳动合同约定，我方劳动合同期限为[期限]，即[月数]个月；（2）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，额外赔偿金的计算公式为：月工资×工龄。

劳动合同解除表模板

劳动合同解除表模板合同编号：__________解除方：______________（公司/雇主）受雇方：______________（员工/劳动者）解除事由：______________解除日期：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经解除方与受雇方双方协商一致，自愿解除劳动合同，达成以下解除协议：一、解除事由1. 受雇方未按照劳动合同约定的工作内容和工作时间履行职责；2. 受雇方违反公司规章制度，对公司造成重大损失；3. 受雇方在工作中存在严重失职、玩忽职守等行为；4. 受雇方不符合公司相关要求，无法胜任所分配工作。

二、解除日期本解除协议自受雇方接收本解除表之日起生效。

三、解除条件1. 受雇方应于解除协议生效后的______天内，完成离职手续；2. 受雇方应在离职前清偿公司欠予其的全部债务；3. 受雇方应将公司财产及机密信息归还公司。

四、其他事项1. 本次解除协议系双方自愿达成，不存在任何强迫、欺骗等情况；2. 受雇方解除后不得就公司业务、员工等事项提供任何不利的言论或行为；3. 如有违反解除条件的情况发生，解除方有权追究受雇方的法律责任。

解除方（公司/雇主）：____________________签字：_______________ 日期：_____________受雇方（员工/劳动者）：____________________签字：_______________ 日期：_____________见证人：____________________签字：_______________ 日期：_____________以上为劳动合同解除表，双方请认真阅读并确认签字。

员工申请提前解除劳动合同模板(七篇)

员工申请提前解除劳动合同模板甲方：_____ 乙方：_____一、_____（方）因_____原因要求提前解除与_____（方）的劳动合同。

经协商，双方同意自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为_____，差旅费、交通费、手机费等费用合计____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

双方无违反劳动法律、法规的行为。

解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。

四、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。

（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满____年的，按____年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过____年。

五、乙方自愿放弃其他所有诉求。

六、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方（公司）：_____法定代表人或委托代理人：_________年____月____日乙方（签字）：_________年____月____日员工申请提前解除劳动合同模板（二）甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为____年____月____日至____年____月____日止，现乙方根据《劳动合同条例》第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于____年____月____日提前解除。

解除劳动合同申请表

解除劳动合同申请表解除劳动合同申请表（精选3篇）解除劳动合同申请表篇1 解除劳动合同申请表用人单位：_________________职工：_________________双方经过协商一致，达成协议如下：1、双方劳动合同自20______年______月______日解除2、用人单位一次性给予职工经济补偿金______元3、______月______日前双方办理交接，职工退还公司物品、交接工作，用人单位一次性付清未发工资______元、经济补偿金______元4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续5、本协议一式三份。

双方各一份，社保部门一份甲方：___________乙方：_______________ 年_____ 月_____ 日解除劳动合同申请表篇2甲方：____________公司乙方：____________甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;三、____________________________________________;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：________公司乙方(签字)：______法定代表人或委托代理人：________________________年__月__日____年__月__日解除劳动合同申请表篇3行政专员解除劳动协议书甲方：__有限公司乙方：___甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和《__有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于______年____月____日解除劳动合同。

解除劳动合同关系审批表模板(用)

解除劳动合同关系审批表
编号：
员工姓名
所属部门
职位
员工入职时间
拟解除劳动合同时间
解聘类型
员工辞职试用期终止合同期满终止辞退协商解除
员工辞职申请:
员工签字：日期：部门经理签字：日期：
用人部门申请解除劳动合同原因：
部门经理签字：日期：
因合同终止（协商解除、辞退）的员工签字：
签字：日期：
用政部审批意见：
签字：日期：
公司总经理审批意见：
签字：日期：
说明：本表一式两份（公司和员工各一份），经相关人员签字后生效，视同员工本人收到解除劳动合同通知。
年月日

劳动合同解除表模板

劳动合同解除表模板劳动合同解除表甲方：（雇主名称）__________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 电话：_________乙方：（雇员名称）_________ 身份证号：_________ 住址：_________ 电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和其他相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商，或经劳动争议调解委员会调解达成下列协议：一、基本情况甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，合约期限____年/月/日至____年____月____日。

合同约定的工作内容为：____________(以下简称“工作”)。

二、双方权利、义务、履行方式1.甲方的权利及义务（1）向乙方提供与工作内容相符的工作场所、设备和工作条件；（2）支付乙方的合法报酬，按时足额支付乙方的工资；（3）为乙方缴纳社会保险费；（4）向乙方提供必要的培训和职业技能提升机会；（5）遵守法律法规，保障乙方的合法权益。

2.乙方的权利及义务（1）按合同约定履行工作职责，保证工作质量和工作效率，服从组织领导，在工作中保密；（2）遵守甲方的规章制度及本协议，不得在工作时间外从事与工作无关的活动，不得泄露机密，不得利用甲方的技术和商业秘密参与其他机构或个人的经营活动；（3）保管好甲方的物品和财产，防止损失、灭失或损毁；（4）保护甲方商业信誉和商业机密；（5）遵守法律法规。

三、期限本协议自双方签字之日起生效。

协议到期后，乙方不得继续享有甲方提供的工作职责。

四、解除的原因经双方协商，甲、乙双方同意解除劳动合同，原因为：____________(注明解除原因)，合同解除日期为____年____月____日。

五、法律效力和可执行性1. 本协议经双方签字后生效，甲、乙双方均应当遵守本协议的各项规定；2. 双方签字后，本协议即为双方的具有法律效力的协议；3. 对本协议的履行，如有争议，可选择向劳动争议仲裁委员会申请调解或向乙方所在地人民法院提起诉讼。

企业与员工解除终止劳动合同“打包一件事”办理申请表

企业与员工解除终止劳动合同“打包一件事”办理申请表
本单位（本人）申请办理有效，如有虚假，愿意承担一切法律责任。
事项，提供所有材料真实
单位（盖章）或本人签名：
联系电话：
选择事项
类别序号
选择服务事项
（打 V）
申请材料备注1来自缴费人员增减打包办（养老、工伤、失业）减员花名一式六份并加盖
申报
册
公章
转出：1.参保缴费信息已审核的个人缴
2
失业保险转移接续
费凭证原件；2.个人档案；3.转入地失业保险经办机构提供的转移联系函原件（回户籍地享受待遇的、有尚未领取的
需提供当事人身份证
失业保险金的需提供）。
3 档案的转递
具有接收档案管理权限部门开具的调档函（商调函）
辞职、解除（终止）劳动合同证明
经办人身份证
请您评价：
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意

劳动合同解除表模板6篇

劳动合同解除表模板6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、工作计划、心得体会、汇报材料、条据文书、合同协议、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, work plans, insights, reporting materials, documentary evidence, contract agreements, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!劳动合同解除表模板6篇我们在认真写合同的过程，也是在提升自己的思维能力，如果不存在平等自愿，千万不能签署合同，以下是本店铺精心为您推荐的劳动合同解除表模板6篇，供大家参考。

协商解除劳动合同协议书申请表

协商解除劳动合同协议书申请表合同编号：[编号]甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：一、协议背景及目的甲乙双方本着公平、公正、和谐的原则，通过友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同关系。

在解除劳动关系前，双方就有关事项达成如下协议。

二、解除劳动合同的条件及约定1. 双方同意在平等、自愿的基础上解除劳动合同关系；2. 乙方已完成工作任务交接，确保工作顺利进行；3. 乙方已经领取应得的工资及福利待遇；4. 双方同意对解除劳动关系产生的相关事宜进行妥善解决。

三、双方权益及义务1. 甲方应按时足额支付乙方应得的工资及福利待遇；2. 乙方应保证工作交接的顺利进行，确保不影响公司的正常运营；3. 双方应共同遵守保密协议，不得泄露与对方有关的商业秘密及个人隐私；4. 双方应共同遵守相关法律法规及公司规章制度，履行相关职责。

四、解除劳动合同的程序2. 甲方对申请进行审核，并在XX个工作日内给予答复；3. 双方协商一致后，签订本协议；4. 乙方完成工作交接及相关事宜的办理；5. 甲方支付乙方应得的工资及福利待遇；6. 本协议生效，双方正式解除劳动合同关系。

五、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，仍应遵守保密义务，不得泄露与对方有关的商业秘密及个人隐私。

否则，应承担相应的法律责任。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本协议自双方签字盖章之日起生效；3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日---以上为合同正文内容，以下为合同背景信息表格---。

解除劳动合同样本表格模板

解除劳动合同样本表格模板解除劳动合同样本表格模板
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（个人姓名）
身份证号：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方当事人的协商一致，甲方和乙方解除以下劳动合同：
一、合同基本信息
甲方与乙方于（年）（月）（日）签订了劳动合同，合同期限为（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。

二、解除原因
（注明具体解除原因）
三、解除日期
甲方和乙方同意自本通知送达之日起（14）天后解除劳动合同，即于（年）（月）（日）解除。

四、双方权利、义务和违约责任
（1）甲方的权利和义务：
1.与乙方解除合同后应当支付其劳动报酬，并按照相关规定给予补偿。

2.应当按照相关法规及协议，为乙方办理相关离职手续。

3.保守乙方个人信息及相关保密约定。

（2）乙方的权利和义务：
1.在双方解除劳动关系后，应当完全履行与甲方之间的约定，交还公司财物及资料。

2.在离职后不得利用甲方的商业机密和技术秘密从事同行业业务。

3.应当在约定的期限内保密公司商业机密和技术秘密，否则需要承担相应的违约责任。

五、其他条款
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本协议属于合法合规的劳动合同，并且符合中国相关法律法规。

任何因本协议引起的纠纷，双方应当按照中华人民共和国相关法律进行解决。

甲方：（公司名称）联系电话：
签字：
乙方：（个人姓名）联系电话：
签字：
日期：年月日。

解除劳动合同申请表

解除劳动合同申请表
申请人姓名：_____________________
身份证号码：_____________________
联系电话：_____________________
电子邮箱：_____________________
工作单位：_____________________
部门：_____________________
职位：_____________________
劳动合同编号：_____________________
劳动合同签订日期：_____________________
劳动合同终止原因：（请勾选）
□ 双方协商一致
□ 劳动者严重违反规章制度
□ 劳动者严重失职，营私舞弊
□ 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
□ 劳动者以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同
□ 劳动者被依法追究刑事责任
□ 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作
□ 劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任
□ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行
□ 用人单位经营发生严重困难
□ 用人单位依法进行重整、合并、分立
□ 用人单位依法宣告破产
□ 其他（请说明）：_____________________
解除劳动合同日期：_____________________
经济补偿金：（如有，请填写）
□ 无
□ 有，金额：__________元
申请人签名：_____________________
日期：_____________________
[注：本表格仅供参考，具体内容需根据实际情况和当地法律法规进行调整。

]。

个人申请解除劳动合同模板

个人申请解除劳动合同模板如下：尊敬的XX公司领导：您好！我是贵公司员工，工号为XXXXXX，因个人原因，现向公司提出申请解除劳动合同。

在此，我谨向公司表示衷心的感谢，感谢公司在我入职以来给予的工作机会和关爱。

一、申请解除劳动合同的原因1.个人发展规划调整：在进入公司以来，我认真思考了自己的职业规划，发现目前的工作岗位与我的职业发展方向存在一定的差距。

为了更好地实现个人价值，我决定寻求新的发展机会，以期在新的岗位上实现职业生涯的突破。

2.家庭原因：我来自外地，目前家庭主要依靠我在外地工作维持生计。

近期，家中老人身体状况不佳，需要我回家照顾。

作为家庭的一份子，我理应承担起照顾家人的责任。

因此，我决定申请解除劳动合同，回家照顾家人。

3.工作压力：近年来，随着工作量的增加和市场竞争的加剧，我感到工作压力越来越大。

在努力调整自己的心态和应对方法的同时，我也认真思考了自身的承受能力。

为了自己的身心健康，我决定寻求一个工作压力相对较小的环境。

二、申请解除劳动合同的相关事宜1.根据我国《劳动合同法》的规定，我提前30天向公司提出书面申请，希望公司能够同意解除劳动合同。

2.我承诺在申请解除劳动合同后，认真履行剩余合同期内的职责，确保工作交接的顺利进行。

同时，我也将积极配合公司完成相关离职手续，确保双方的权益得到保障。

3.我深知解除劳动合同会给公司和团队带来一定的困扰，为此，我表示深深的歉意。

在离职前，我会尽我所能将手头的工作做好交接，努力减少对团队的影响。

三、对未来展望离开公司后，我将继续努力提升自己的专业能力，寻求新的发展机会。

同时，我也希望能够保持与公司的联系，随时关注公司的发展动态。

在未来的日子里，我将继续支持和关注公司的发展，为公司的发展献上自己的一份力量。

再次感谢公司在我入职以来给予的关心和帮助，祝愿公司越来越好！此致敬礼！申请人：（签名）日期：年月日附件：1.解除劳动合同申请书2.相关证明材料（如有）注：本模板仅供参考，具体内容请根据个人实际情况进行修改。

协商解除劳动合同申请模板

尊敬的[公司名称]人力资源部：您好！我是贵公司[部门名称]的员工，工号[工号]，入职时间为[入职日期]。

在此，我代表本人就与贵公司之间的劳动合同事宜提出以下申请，希望能得到贵方的理解与支持。

一、申请背景1. 个人原因：由于[具体原因，如家庭原因、个人发展规划等]，我目前无法继续在贵公司工作，特此提出解除劳动合同的申请。

2. 公司原因：经过慎重考虑，我认为贵公司目前的工作环境、发展前景与我个人的职业规划存在一定的不匹配，为了双方更好的发展，我决定提出解除劳动合同。

二、协商解除劳动合同的具体事宜1. 解除劳动合同的日期：鉴于我方提出的解除劳动合同申请，希望双方能尽快协商确定解除劳动合同的日期，以便双方顺利完成交接工作。

2. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我方有权要求贵公司支付经济补偿。

鉴于我在贵公司的服务年限为[服务年限]，根据法律规定，我方要求贵公司支付经济补偿金，具体金额为[经济补偿金额]。

3. 交接手续：为确保公司业务的顺利进行，我方将积极配合完成交接手续。

在交接过程中，我会认真负责，确保公司资产和业务不受影响。

4. 社会保险和公积金：请贵公司在解除劳动合同后，及时办理我方的社会保险和公积金转移手续，确保我方权益不受损害。

三、申请请求1. 请贵方在收到本申请后，尽快与我方进行沟通，协商解除劳动合同的具体事宜。

2. 请贵方在协商过程中，充分考虑我方的合理诉求，力求达成双方满意的解决方案。

3. 请贵方在解除劳动合同后，按照法律规定办理相关手续，确保我方权益得到保障。

感谢贵方对我方申请的重视，期待与贵方达成共识，共同维护双方的合法权益。

如有需要，我方愿意积极配合贵方进行协商。

此致敬礼！申请人：[申请人姓名]联系电话：[联系电话]申请日期：[申请日期]。

个人申请解除劳动合同证明模板

证明
兹有我单位员工[姓名]，性别[男/女]，出生年月[出生年月]，身份证号码[身份证号码]，于[入职日期]入职我单位，担任[岗位名称]一职，劳动合同编号为[劳动合同编号]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本人实际情况，现申请解除与贵单位的劳动合同，具体理由如下：
一、个人原因
1. [具体原因]，如家庭原因、个人职业规划调整等。

2. 由于个人原因，无法继续履行劳动合同约定的义务，特申请解除劳动合同。

二、单位原因
1. [具体原因]，如工作环境恶劣、公司管理不规范等。

2. 贵单位未能按照劳动合同约定提供劳动条件，影响本人正常工作。

三、协商解除
1. 本人与单位就解除劳动合同事宜进行了充分沟通，双方均同意解除劳动合同。

2. 本人与单位已就解除劳动合同的经济补偿、离职手续等事宜达成一致意见。

四、其他原因
1. [其他原因]，如因单位原因导致本人无法继续履行劳动合同。

2. 根据国家相关政策法规，本人有权利解除劳动合同。

鉴于以上原因，本人特申请解除与贵单位的劳动合同，现将有关事项说明如下：
1. 本人在申请解除劳动合同前，已按照规定完成各项工作交接，确保不影响单位正常运营。

2. 本人与单位已就解除劳动合同的经济补偿事宜达成一致意见，双方将按照协议履行相关义务。

3. 本人在离职前，将积极配合单位完成离职手续，确保离职过程顺利。

4. 本人在离职后，将继续关注贵单位的发展，为贵单位的发展贡献自己的力量。

特此证明。

证明单位：[单位名称]证明人：[证明人姓名]联系电话：[联系电话]日期：[日期]。

个人申请解除劳动合同模板

尊敬的[公司名称]人力资源部：您好！我是贵公司[部门名称]的[职位名称]，工号[工号]，在此，我正式向贵公司提出解除劳动合同的申请。

以下是我申请解除劳动合同的具体原因及情况说明：一、解除劳动合同的原因1. 个人原因：经过深思熟虑，我决定辞去在贵公司的工作，是因为以下个人原因：（1）个人职业规划调整：我意识到自己在目前的工作岗位上，职业发展受限，为了更好地实现个人职业规划，我决定寻求新的发展机会。

（2）家庭原因：由于家庭原因，我需要回到[具体地点]，照顾家人，无法继续在贵公司工作。

（3）身体状况：近期，我的身体状况出现了一些问题，需要长时间休息和治疗，无法胜任目前的工作。

2. 公司原因：以下是我认为可能导致我提出解除劳动合同的公司原因：（1）工作环境：我认为公司的工作环境、管理制度等方面存在一定问题，导致我无法全身心地投入到工作中。

（2）薪酬福利：与同行业其他公司相比，贵公司的薪酬福利待遇相对较低，这使我感到不公平。

（3）晋升空间：在贵公司，我感到晋升空间有限，这使我无法实现个人职业价值。

二、解除劳动合同的具体情况1. 解除劳动合同的时间：我计划在[具体日期]正式离职。

2. 工作交接：为确保公司业务的正常开展，我将在离职前将手头的工作进行交接，并确保交接工作顺利完成。

3. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我要求贵公司按照以下标准支付经济补偿：（1）经济补偿金：根据我在贵公司工作的年限，按照每月工资[具体金额]的标准，支付[具体月数]个月的经济补偿金。

（2）其他费用：根据合同约定，我要求贵公司支付以下费用：- 离职通知金：[具体金额]- 带薪年假工资：[具体金额]- 其他费用：[具体金额]三、请求事项1. 请贵公司批准我的解除劳动合同申请。

2. 请贵公司按照法律规定和合同约定，支付我应得的经济补偿金及其他费用。

3. 请贵公司协助我办理离职手续，包括但不限于办理离职证明、社保转移等。

解除劳动合同申请书模板

解除劳动合同申请书模板甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因以下原因，乙方向甲方提出解除劳动合同申请。

经双方协商一致，达成以下协议：一、解除原因乙方因以下原因向甲方提出解除劳动合同的申请：1. 本人因个人身体健康原因，无法继续胜任工作；2. 家庭原因需要长期照顾家人；3. 本人寻找其他就业机会；其他原因：[具体其他原因]。

特此向甲方说明，请求甲方同意并办理相关手续。

二、解除劳动合同时间经双方协商一致，确定解除劳动合同的时间为[具体日期]。

自该日起，乙方不再履行原劳动合同约定的职责与义务。

甲方应支付乙方的工资、福利待遇等结算至该日期。

三、双方权利义务1. 甲方应支付乙方因解除劳动合同所产生的经济补偿金（如有约定），具体金额按照双方协商结果执行。

2. 乙方应完成的工作交接事项包括但不限于工作内容交接、公司物品归还等。

交接完毕后，双方签署交接清单。

3. 乙方应确保在离职后不对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息泄露。

如有违反，应承担相应的法律责任。

4. 在解除劳动合同时，双方应结算清楚工资、社保、公积金等相关费用。

如有拖欠，应及时支付完毕。

四、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方未能履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。

违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。

2. 若因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁；如仲裁仍无法解决争议，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议内容应真实有效，不得隐瞒或虚构事实。

如有虚假情况，应承担法律责任。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________ 日期：_______年______月______日。

解除劳动合同证明格式模板

兹证明：
[姓名]，性别[男/女]，身份证号码[身份证号码]，出生于[出生年月日]，原系我
单位[部门/岗位]的员工，入职日期为[入职日期]，劳动合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，结合我单位实际情况，经双方协商一致，现决定自[解除劳动合同日期]起解除与[姓名]之间的劳动合同。

解除劳动合同的原因如下：
1. [原因一]：[具体原因说明]。

2. [原因二]：[具体原因说明]。

3. [原因三]：[具体原因说明]。

在劳动合同履行期间，[姓名]严格遵守我单位各项规章制度，认真履行岗位职责，为我国经济发展和社会进步做出了积极贡献。

在此，我单位对[姓名]在任职期间的表现表示衷心的感谢。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，我单位依法向[姓名]支付经济补偿金[金额]元，已支付完毕。

同时，我单位已为[姓名]办理了社会保险关系转移手续，确保其合法权益不受侵害。

为确保[姓名]的合法权益，特此证明如下：
1. [姓名]的劳动合同已解除，自[解除劳动合同日期]起，双方劳动关系终止。

2. [姓名]已办理完离职手续，交接工作已顺利完成。

3. [姓名]的个人档案、工作证、劳动合同等物品已由[姓名]自行领取。

4. [姓名]在离职前应遵守的保密协议、竞业限制等条款，双方已协商一致，[姓名]承诺将继续履行相关义务。

特此证明。

单位名称：
（盖章）
年月日。