2018年干部任用公示情况报告落款盖什么章-word范文 (12页)
2018-干部任职-word范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部任职篇一：干部任职新闻稿干部任职简报201X年7月21日下午，自治区党委高校工委副书记、教育厅副厅长姚云峰，自治区党委高校工委组织部部长、教育厅人事处处长连玉平，自治区党委组织部干部四处副处长苏海岩来我校在学校党委领导班子范围内宣布了额尔很巴雅尔任职决定。
自治区党委组织部干部四处副处长苏海岩宣读了自治区党委任职决定。
经自治区党委研究决定，额尔很巴雅尔同志任内蒙古大学党委委员、副校长。
自治区党委高校工委副书记、教育厅副厅长姚云峰作重要讲话。
姚云峰在讲话中指出，根据内蒙古大学班子建设需要，自治区党委研究决定，额尔很巴雅尔同志任内蒙古大学党委委员、副校长，这是自治区党委根据自治区高校领导班子建设需要，经过充分酝酿，广泛听取各方面意见，审慎研究后做出的决定。
希望额尔很巴雅尔同志继续严格要求自己，尽快转变角色，熟悉情况，配合好党政主要领导的工作，履行好副校长的职责，为学校各项事业科学发展做出自己的贡献，不辜负组织的培养和全体教职工的期望。
姚云峰对内蒙古大学领导班子建设提出三点要求：一要深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和自治区党委九届十一次全委（扩大）会议精神，切实加强领导班子思想政治建设和作风建设；二要加强团结，协调配合，进一步增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力；三要以人才培养为根本任务，切实加强教学科研人才队伍和管理干部队伍建设，为学校事业发展提供人才保障和智力支持。
我校党委书记朱炳文代表学校党委领导班子表示，坚决拥护自治区党委的决定，衷心感谢自治区党委对我校班子建设的高度重视，真诚欢迎额尔很巴雅尔同志进入班子工作。
额尔很巴雅尔同志表示，将更加严格要求自己，尽快进入角色，努力做好工作，绝不辜负组织的信任和师生的期待。
篇二：干部任职宣布领导讲话 3篇干部任职宣布领导讲话3篇开展对党政领导干部和国有企业领导人任职经济责任审计,是客观、公正评价和使用干部的重要依据,也是为促进领导干部廉洁自律、认真履行工作职责而采取的一项重要举措。
关于领导干部任用公示的公告模板
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关于领导干部任用公示的公告模板
关于领导干部任用公示的公告
根据公司发展需要，经公司董事会研究决定对以下X名拟任用干部进行公示。
一、公示名单：
姓名：性别,名族，出生年月日，何时参加工作，何时入党，什么学校什么学历，现任职务，拟任职务。
二、公示时间
公示时间为7天（XXXX年X月X日—XXXX年X月X日）。
三、受理方式
公示期间，单位和个人均可通过来访、来函、电话等形式反映公示对象的有关情况和问题。
对所反映的问题应提供可供调查的证明人以及其它有关线索。
对反映问题者和所反映的问题将严格保密。
受理时间：每日上午8：30 -12：00
下午12：00-17：00
受理地址：
受理电话：
特此公告
XXXX有限公司
XXXX年XX月XX日。
2018-干部考察公示期-推荐word版 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部考察公示期篇一：干部考察公告范文干部考察公告范文根据民主推荐和厅党组研究意见，确定xxx同志为副处级干部考察对象。
定于9月22日进行考察。
为增加考察工作透明度，现将有关情况公告如下：xxx，男，xxxx年2月生，xxx县人，在职大学学历，中共党员。
xxx年6月任xxx 科科长，XX年3月至今任xxx科科长。
考察期间，不在谈话范围的同志有什么意见和建议，可以直接与考察组面谈，也可以向厅人事处反映（联系电话：...）。
篇二：考察对象公示(后备干部)考察对象公示根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，现将本次后备干部考察重点考察对象公示如下：一、考察对象1.***，男，汉族，1979年7月出生（32岁），甘肃古浪县人，1997年12月参加工作，201X年10月入党，在职大专学历(201X年4月自治区行政学院分院行政管理专业毕业)。
身体健康，现任新疆于田县卫生局科员。
2.***，男，汉族，1979年7月出生（32岁），甘肃古浪县人，1997年12月参加工作，201X年10月入党，在职大专学历(201X年4月自治区行政学院分院行政管理专业毕业)。
身体健康，现任新疆于田县卫生局科员。
二、考察方式在201X年度干部考核民主推荐的基础上，通过民主测评、民意调查、个别谈话等方式广泛征求各级干部和群众的意见，全面了解考察对象情况。
三、谈话范围考察对象上级领导机关有关领导成员，考察对象分管单位主要领导，考察对象所在单位领导班子成员，其他有关人员。
四、考察组成员组长：贵彦平(人大办公室副主任)阿里木江（县委基层办副主任）成员：徐英（组织部干部）；卜江杰（组织部干部）；玉素甫江〃塔依尔（组织部干部）侯博文（纪检委干部）五、考察组联系方式如需反映考察对象的有关问题，可以直接与考察组联系。
2018年职务任命文件-word范文 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职务任命文件篇一：公司人事任命及岗位职责红头文件XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（201X）字第 1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至发布之日起即开始执行。
（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[201X] 001 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。
具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司201X年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXXX有限公司文件总经办发[201X] 002 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。
2018年干部选拔任用公示
财务科科长、副科长人员确认公示
通过述职竞聘、员工大会投票确认、组织考察、民主谈话及群众调查，经党委研究决定，以下同志拟提拔任xxxx 公司xxxx 、xxxxx ，现公示如下：
岗位
财务科科长：xxxxx
财务科副科长：xxxxx
公示时间：2018年8月17日至2018年8月23日。
公示期间，广大党员干部员工可以通过电话、信件等方式向党委办公室、纪律检查委员会反映公示对象的德、才、能、技、勤、廉、绩等方面的问题。
反映问题要实事求是，客观公正。
提倡实名举报，以便调查核实。
电话：xxxx-xxxx （党委办公室）
xxxxxxxxxxxx 有限公司委员会
2018年8月17日。
2018年任命函-word范文模板 (9页)
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以上任命决定自发布之日起即开始执行。
××××××总经理：（公章）发：各部门一、开场音乐二、静场：为了保持良好的会场秩序，请大家将手机打到震动上三、开场白：尊敬的各位领导、各位同事大家中午好。
欢迎大家参加奥凯市场部经理的就职典礼。
我是今天的主持人姜艳，我来自行政部，作为一名新加入公司的奥凯人，我很荣幸能够担任今天就职典礼的主持人。
郎晓燕同志自年加入奥凯，一直担任浙江和江西区域的销售经理，通过自己不断的努力和付出成就了自我，从平凡步入了卓越，成为了一名高收入，拥有高社会价值的奥凯经理人。
所以，公司特别在这里为她举办隆重的就职仪式，相信她也会给奥凯的明天带来更加优异的成绩单。
现在，让我们用高过头顶的掌声，有请郎晓燕经理上台。
下面，请用最隆重的掌声有请我们奥凯的总经理冯阳女士为郎晓燕经理颁布任命函。
（持续十秒掌声、献花）感谢总经理，有请您回座位。
接下来让我们聆听郎晓燕经理的成长历程。
作为公司新任的市场部经理，相信她的经历和经验一定会给我们很多的启发。
四、分享感谢郎晓燕经理的分享，相信她的努力、经验和她所取得的成就必将影响到更多的奥凯家人们。
五、宣誓作为公司新任的市场部经理，这份权利是全体奥凯人给予的，在未来的工作中，我将带领自己的团队，为奥凯的事业不断奋斗。
结束语：尊敬的各位领导、各位同事，就职典礼到此结束，让我们共同期待下一次的相聚。
篇二：红头文件企业任命函xxxx金属制品有限公司文件xxx发[201X] 02号任命书公司各部门：根据公司发展需要，现任命xx为xxx金属制品有限公司行政部副总经理。
2018年提交政府机关报告落款怎么写-范文模板 (16页)
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镇文件包括党委、政府、党政联合、党政办公室和各部门文件。
二、具体要求1、文件眉首标识。
标识秘密等级和保密期限用三号黑体字，顶格标识在版心左上角第1行，秘密等级和保密期限之间用“★”隔开。
2、发文字号。
由发文机关代字、年份和序号组成，用小四号宋体字，居中排布。
年份、序号用阿拉伯数码标识。
发文年份标全称，两侧用中括号“[ ]”括入；序号不编虚位(即1不编为001)，不加“第”字。
3、文件和汇报材料标题。
通常由发文机关、事由和文种三部分组成。
除法规、规章和其他规范性文件名称加书名号外，一般不用标点符号。
文件正标题要发文稿纸红色线下空1行，用小二号黑体字，分一行或多行居中排布。
回行时，做到词意完整，排列对称，间距恰当。
4、主送单位。
标题下空1行，左侧顶格用四号宋体字，回行时仍顶格；最后一个主送单位名称后标全角冒号。
5、文件和汇报材料正文。
每自然段左空2字，回行顶格。
采用A4纸，左右边距为3.17cm，上下边距为2.54cm，行间距一般为固定值28磅（Word字处理系统），数字、年份不能回行。
正文一般采用四号宋体字，如文件内容层次较多，可分级标识标题，第一层用四号黑体字，第二层用四号楷体字加粗，第三层标题用四号仿宋字加粗。
文字一律从左向右横排。
6、附件。
文件如有附件，在正文之下空1行，文件落款之上，在左边空2字用四号宋体字标识“附件”，后标全角冒号和名称。
附件名称回行时，与冒号后的文字对齐。
附件如有序号，使用阿拉伯数码(如“附件:1、××××××”)；如附件较多，序数应对齐。
附件名称后不加标点符号。
7、落款。
2018年职务任命的通知-推荐word版 (5页)
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二〇一一年十一月九日主题词：职务任免通知抄送：集团：董事长、副董事长、董事、董秘；总经理、常务副总、党委书记、监事会主席、工会主席、总顾问、总裁、副总、总监、总助；各公司：董事长（副董事长）、董事、总经理、监事长、办公室。
九州通医药集团股份有限公司201X年11月9日印发篇二：职务任命通知XXXXXXXXXXXXXX公司文件成引字[201X]0003号签发人：人事任命通知书为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命XX 为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自201X年7月16日起生效。
特此通知成XXXXXXXXXXX有限公司201X年7月16日主题：人事任命通知抄报：公司总经理抄送：生产、研发、工程、销售、市场、财务部门负责人 1附件：生产部经理岗位职责：1、2、负责生产部门日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作；负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。
3、承担部门内部监督及安全生产第一责任人相关责任，并对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产按工作流程及标准执行。
【2018最新】落款 特此报告后面写什么-范文模板 (13页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==落款特此报告后面写什么篇一：报告格式特此报告标准办文件编写规定报告的写作要求1.报告的定义报告是向上级机关汇报工作、反映情况，提出意见或建议，答复上级机关询问或要求的陈述性文件。
2.报告的种类按报告的性质可分为综合报告和专题报告；按时间可分为定期报告和不定期报告；按内容可分为工作报告、情况报告、建议报告、答复报告和递送报告等。
3.报告的结构分首部、正文和落款三部分。
（1）首部：包括标题和主送机关。
标题常见的有两种形式：一种是由事由和文种组成，一种是由发文机关、事由、文种组成。
（2）正文：包括三部分内容。
开头部分要开门见山地简要说明报告的缘由、目的、意义；中间部分是报告的核心部分，一般由两部分组成，一是工作情况及问题，要求叙述事实简明扼要、重点突出中心明确、反映情况实事求是，二是进一步开展工作的意见；结尾部分，即结束语，一般都有程式性用语，应另起段来写。
工作报告和情况报告的结束语常用“特此报告”；答复报告多用“专此报告”；递送报告则用“请审阅”、“请收阅”等。
（3）落款：包括署名和日期。
4.范本×××××报告×××××（单位或领导）：×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××（可分段落描述）。
【2018最新】干部选拔任用,考察报告-范文模板 (5页)
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201X年，我院未提拔任用科级干部。
一、加强学习干部选拔任用工作政策法规学习宣传干部选拔任用工作的政策法规是贯彻执行干部选拔任用政策的前提和基础。
我院党委每月组织全体中层及以上干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规内容，不断深化干部群众对干部选拔任用政策法规的认识，增强对干部选拔任用政策法规精神实质的把握和理解，形成了常抓不懈的学习宣传机制，提高了执行干部选拔任用政策法规的自觉性和坚定性，增强了干部群众对选拔任用工作监督的积极性和主动性。
二、以规范程序为主线，坚决杜绝干部选拔任用工作上的不正之风在干部调整和任用中，我院主要领导带头遵守干部选拔任用法规政策，树立正确的选人用人导向，按照“凭实绩、重德才、看民意”的原则，坚持标准，严格程序，自觉遵守干部工作纪律，严格按照规定职数配备干部。
在干部选拔任用过程中，抓住关键环节，严把“五关”：一是把好资格审查关，对不符合任职资格条件的一律不上方案；二是把好民主推荐关，民主推荐是干部选拔任用工作的重要环节和基本程序，为了充分体现公平、公开、公正，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权，在选拔科级干部过程中，组织全体在职在编干部职工参加会议投票推荐和个别谈话推荐，凡民主推荐不入围的，坚决不列为考察对象，从源头上防止任用干部的不正之风；三是把好组织考察关，为了有效防止选人失准、失真现象发生，在民主推荐后，学院党委召开会议，集体讨论确定考察对象和考察范围，考察对象确定之后，组成考察组，由纪检书记任组长，及时发出考察预告，通过不记名投票、个别谈话、查阅资料等形式，广泛听取民主的意见，全面掌握干部的现实表现，增强了考察干部的准确性；四是把好讨论决定关，学院党委在研究任用干部问题上，坚持做到“三不上会”，即“民主测评结果中可以提拔票未超过到会人数60%以上的不上会、没有考察材料的不上会、没有征求意见的不上会”；党委委员充分发表意见，表决时党委委员一人一票，未获半数以上的不得任职；五是把好任前廉政谈话关，我院201X年选拔任用调整了15名科级干部，由学院纪委组织了任前廉政谈话，并进行了廉政宣誓仪式，通过廉政谈话进一步增强了新任科级干部的廉政自律的意识和责任感。
2018-干部提拨考察结果报告-word范文模板 (6页)
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近年来，多次被评为优秀公务员，优秀党员，先后被上级业务部门授予“市新长征突击手”、“市计生先进工作者”等荣誉称号。
*敏锐性强，思想素质高。
能一以贯之地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉在思想上、*上、行动上与党中央保持高度一致。
学习知识面宽，对时政、法律、知识、英语、计算机等理论有一定研究，学习方式多，善于和敢于向书本学、向实践学、向领导学、向同事学、向自己学，不断丰富自己的阅历，增进自己的知识，胆识和见识，学习形式活，能自觉参加组织活动集中学，挤压业余时间自己学；读书看报天天学，结合实际专题学。
能运用所学理论和业务知识指导办公室、团委、计生工作，起到了武装思想，指导实践的效果。
该同志有较强的事业心和工作责任感，工作泼辣干脆，处事果断，勤于调查研究，敢于面对问题，勇于解决难题。
从事计生工作，她能充分发挥党的思想*工作优势，做通群众工作，形成计生“大合唱”；有较强的组织协调、指导督查和调查研究能力，善于组织干部进村入户宣传法律法规，让计生政策家喻户晓；勤于深入家庭，讲政策，作动员，晓事理，帮育龄妇女；能将分管工作融入全乡经济社会发展大局，自觉讲*，精业务，促工作，保大局。
能有效组织开展管理服务工作，多年来坚持以理服人，以情感人，以绩促人，以身带人，开拓了计生工作新局面。
有较强的亲和及融通能力，能与同志打成一片，与工作扎成一堆，与群众密切联系，寓管理于服务之中。
2018年向领导报告的格式,报告当否,请批示-范文word版 (14页)
大家都知道1979年11月25日，石油部海洋石油勘探局“渤海2号”钻井船在渤海湾迁移井位拖航作业途中翻沉，死亡72人，直接经济损失达3700多万元。这是天津市、石油系统建国以来最重大的死亡事故，也是世界海洋石油勘探历史上少见的。……1980年8月23日，9个月后石油部长宋振明才给国务院写了检讨报告。事情处理得不好，但检查报告写得非常好，可以当范文。这篇检讨报告的特点：
请示报告范文：学校申请培训项目的请示报告 xx市教育局领导：
我xx培训学校从创办至今已近六年，在这六年中学校已由一个牙牙学子而长大成人，学校在成长的同时，得到了许多家长的支持和认同，并应众多家长的要求偿试开设了其它课程，且取得了一定的成绩。为了规范教学行为，也为了学校有一个更好的发展空间，特申请增设培训项目，（英语、数学、作文、围棋、书法、音乐、美术、舞蹈、语言艺术）望恩准。
二、报告分类
报告根据行文原因与目的，可分为六类。
1.情况报告；2.工作报告；3.建议报告；4.回复报告；5.检讨报告；
6.送文送物报告。
在报告文种中，工作报告使用最多。在工作报告中，按涉及到的内容又分为专题报告和综合报告。
专题报告：需要汇报的内容是某一专项工作情况的。
综合报告：需要汇报的内容是一个单位、一个系统的全部工作情况的。
四、各类报告的特点
（一）情况报告：重点是情况反映。特点一是一切尽量用事实，特别是用数字来表达；二是要直来直去，平铺直叙；三是边明理边明事寓理与事实之中；四是在占有大量事实的基础上，通过分析概括提炼出简单明了的看法。
注意点：○1情况报告的根本是情况一定要真实、准确。要如实地反映事物的本来面貌，对事实既不能夸大又不能缩小，既要报喜也要报忧，不粉饰，不掩盖。○2反映情况可以谈看法，但不要超出自我工作权限，所谈的看法、意见，是不需要上级审批的。否则就不是报告了，应该写请示了。
【最新2018】干部选拨任用情况报告-word范文 (1页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==干部选拨任用情况报告为贯彻落实以科学发现发展观为指导，进一步加强民主监督，完善党内民主，严格执行干部选拔任用工作政策法规，促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化，提高选人用人的公信度和群众满意度，按照市委组织部的有关要求，现将我局党组XX年度干部选拔任用工作报告如下：一、总体情况。
XX年11月，市商务局组建后，按照“三定”方案，商务局设置5个股室，根据工作需要，全局共调整任用5名股级干部，分别是局办公室主任1名、市场股股长1名、规财股股长1名、外经贸股股长1名、行政审批服务股股长1名。
新组建的商务局调整任用的股级干部都是原市商业协会及市经贸委所辖商务局担任相关股室的股级干部，按规定程序进行，执行了股级干部选拔任用备案报告制度，干部群众对干部选拔任用工作和新调整任用的干部都满意。
二、贯彻执行干部选拔任用工作的政策法规。
党组将干部选拔任用工作的政策法规列为学习的重要内容，坚持抓好《干部任用条例》、《关于深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度》、省委等法规文件和市委组织部出台的相关规定的学习宣传，使领导干部熟悉《条例》、精通《条例》、干部群众了解《条例》。
在干部选拔任用工作中，做到了坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。
三、深入开展整治用人上不正之风，健全完善干部任用和管理的长效机制。
认真执行中央、省委和市委关于干部选拔工作的政策法规，加强干部任用全过程的监督检查，从建议人选的资格审查到党组讨论决定全过程，认真监督检查，确保全局干部选拔使用工作做到公平公正透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，在全局树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
今后，要增进干部交流，建立沟通平台。
【2018最新】已经做出的干部任免-实用word文档 (12页)
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1.2 本规定适用于公司下列党政领导干部：1.2.1 公司以“威孚”冠名的子公司、分公司级的党政领导干部；1.2.2 公司分厂、部门级的党政领导干部；1.2.3 公司派往投资单位的公司级党政领导干部；1.2.4 公司中层干部派往担任子公司、分公司中层职务的领导干部。
1.3 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。
2选拔任用条件2.1 选拔任用党政领导干部的基本条件：2.1.1 具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
2.1.2 具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。
2.1.3 坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本单位、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
2.1.4 有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
2.1.5 正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
2018年提交政府机关报告落款怎么写-范文模板 (16页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==提交政府机关报告落款怎么写篇一：政府汇报材料格式《政府汇报材料格式》一、适用范围镇文件和各类汇报材料。
镇文件包括党委、政府、党政联合、党政办公室和各部门文件。
二、具体要求1、文件眉首标识。
标识秘密等级和保密期限用三号黑体字，顶格标识在版心左上角第1行，秘密等级和保密期限之间用“★”隔开。
2、发文字号。
由发文机关代字、年份和序号组成，用小四号宋体字，居中排布。
年份、序号用阿拉伯数码标识。
发文年份标全称，两侧用中括号“[ ]”括入；序号不编虚位(即1不编为001)，不加“第”字。
3、文件和汇报材料标题。
通常由发文机关、事由和文种三部分组成。
除法规、规章和其他规范性文件名称加书名号外，一般不用标点符号。
文件正标题要发文稿纸红色线下空1行，用小二号黑体字，分一行或多行居中排布。
回行时，做到词意完整，排列对称，间距恰当。
4、主送单位。
标题下空1行，左侧顶格用四号宋体字，回行时仍顶格；最后一个主送单位名称后标全角冒号。
5、文件和汇报材料正文。
每自然段左空2字，回行顶格。
采用A4纸，左右边距为3.17cm，上下边距为2.54cm，行间距一般为固定值28磅（Word字处理系统），数字、年份不能回行。
正文一般采用四号宋体字，如文件内容层次较多，可分级标识标题，第一层用四号黑体字，第二层用四号楷体字加粗，第三层标题用四号仿宋字加粗。
文字一律从左向右横排。
6、附件。
文件如有附件，在正文之下空1行，文件落款之上，在左边空2字用四号宋体字标识“附件”，后标全角冒号和名称。
附件名称回行时，与冒号后的文字对齐。
附件如有序号，使用阿拉伯数码(如“附件:1、××××××”)；如附件较多，序数应对齐。
附件名称后不加标点符号。
7、落款。
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干部任用公示情况报告落款盖什么章
篇一：关于XXX等XX名同志晋升职级民主测评和考核、公示情况报告
关于XXX等XX名同志晋升职级民主测评和考核、公示
情况报告
一、开展民主测评和考核工作情况
按照麒麟区公务员晋升职级程序，XXXX单位于201X年X月XX日召开了由XXXX 人参加的民主测评领导干部会议。
对拟晋升职级的XXX、XXX等XX名同志进行了民主测评和考核，具体情况如下：
（一） XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）
1、民主测评意见：德XX分、能XX分、勤XX分、
绩XX分、廉XX分，总分XX分。
2、主要德才表现及不足
主要德才表现：
（1）XXXX。
（2）XXXX
（3）XXXX
不足：
（1）XXXX。
（2）XXXX。
（3）XXXX。
（二）XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）
……
二、公示情况
XXXX单位于201X年X月XX日至X月XX日，对通过民主测评和考核的XXX、XXX等XX名同志进行了为期5个工作日的公示，公示期间未接到不同意见反映。
特此报告
XXXXXXXX
XX年X月XX日
篇二：问题公示情况报告范文
公示例文：
例文1：关于对×××同志（或×××等同志）进行任前公示的公告
接市委组织部通知，现将经市委组织部研究拟任职的×××同志（或×××等
同志）的有关
情况予以公示，接受广大干部群众监督。
如发现廉洁自律、计划生育等方面有
影响任职的问
题，可通过电话、来信、面谈等形式反映。
如不存在影响任职的问题，将按有
关规定履行任
职手续。
一、公示对象简要情况
×××，男，汉族，××年×月出生，甘肃金昌人，大学学历，理学学士，中
共党员。
现任
××××××，拟任××××××。
???
二、公示时间
从201X年12月9日至201X年12月15日，共7天。
上午：8∶30—12∶00，
下午：14∶30
—18∶00。
三、受理反映情况部门及联系方法
受理部门：金昌市委组织部干部监督科
联系电话：12380、8237608
通讯地址：金昌市委组织部干部监督科
邮政编码：737100
中共金昌市×××局党委（党组）
201X年12月9日
关于阳光助学拟资助对象×××情况公示的公告
为进一步建立健全公平、公开、公正的贫困学生资助制度，根据宁德市希望工程――阳光助
学组委会做出的有关规定，现将我校（乡/镇）拟做为201X年市级阳光助学资
助对象的××
×基本情况予以公示。
公示时间为××××年××月××日至××××年××
月××日（时
间为三天）。
在此期间内，欢迎各界人士以来电、来信、来访的形式反映情况，发表看法和
意见。
公示对象：
姓名，性别，民族，家庭住址，录取院校及其专业。
家庭的主要成员、基本情况和家庭收入情况、贫困情况：。
公示电话：×××××××
来访来电时间：正常工作时间
来信投寄地址：××××××
××县××街道居委会
或行政村委会
（加盖公章）
××××年××月×日
副科长任职公示
为了更好地服务社会，建立一支年轻化、专业化、知识化的领导队伍，在我处
形成能上能下的用人机制，经民主推荐，处务会研究决定，拟任xxx*同志为收
件发证科副科长、xxxx同志为监理四科副科长。
有异议者，请到法制科或向处
班子成员直接反映。
公示时间为201X年9月25日---201X年9月30日。
特此公示
xxxxxxxxxx处（印）
201X年12月6日
先进工作者评选公示
关于全县人事系统先进工作者候选人员公示的通知经县政府研究，我单位
×××同志被确定为全县人事系统先进工作者候选人员。
为进一步扩大表彰奖
励工作中的民主，认真贯彻群众公认和公正公开原则，加强对表彰奖励工作的
监督和管理，根据表彰奖励工作的有关规定及县人事局要求，现将×××同志
有关情况公示如下：
一、简要情况（由各单位自选填写）
二、拟受表彰奖奖项：全县人事系统先进工作者
三、公示期限 201X年3月16日至3月18日
四、表彰条件 1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持正确的
政治方向，模范执行党的各项路线、方针、政策和规章制度，政治过硬，立场
坚定； 2、全心全意为人民服务，坚持原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，具有良好的职业道德，在群众中有较高的威信； 3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，业务能力强，办事效率高，群众公认； 4、严
于律已，廉洁奉公，严格执行党风廉政建设的各项规定和组织人事纪律，敢于
向各种腐败现象作斗争； 5、201X—201X年中，年度考核优秀等次两次以上。
五、受理意见方式公示期间，所有干部职工如有认为公示对象不符合表彰条件和要求的，可通过书面或口头形式反映公示对象的问题。
书面意见可直接投入
我单位设置的意见箱内或投寄（传真）到县人事局公务员管理科。
口头意见可。