三陪九辅-老城刘善华

我的感悟
三陪九辅 助力成长
坚持学习 增员晋升
我的目标
本月增员目标：1+3 个人增员1人 小组增员3人
谢 谢
师傅领进门，修行在个人。别人的帮助，永远
不敌自己的努力。新人必须学会自我管理，才能实
现快速的突破。
要求新人每天必须坚持出勤，参会学习，积极
参加营业区举办的各种活动，快速融入团队，适应 公司节奏，把握每次机会，快速晋升。
三陪九辅 强化留存
• 职业生涯规划，树立从业信心
• 九次辅导，快速提高技能
• 重点辅导，消除疑惑 • 抢抓出勤，自我管理
2. 技能的不熟练与签单意愿的反差；
3. 新的工作习惯与以往生活得不同。
重点辅导--消除疑惑
对新人进行重点辅导： 1. 人文关怀，促使新人快速融入新环境； 2. 三次有效陪访，助力新人签单，增强新人从业信 心，强化留存； 3. 工作习惯引导，包含参会、工作日志填写、客户 积累、客户服务等等。
抢抓出勤---自我管理
九月小组在册人力14人、合格7人 本月合格目标：小组80%合格、11人
本月增员目标：个人增员1人，小组增员3人
曾经的困惑
1、对新人有辅导，但是辅导效果不明显，辅导不系统； 2、对新人普遍存在的问题：从业技能，不能有效解决； 3、自身技能存在不足，辅导无主题，不系统，不能得到 新人的支持; 4、想管理，但无从下手，抓不到重点问题.
感工作的帮助
感谢团队给予的支持
三陪九辅 强化留存
萃取师：成亚丽 访谈师：刘善华
濮阳 ● 刘善华
教育背景：高中 职业背景：乡村医生 签约时间：2013年7月22日
现在职级：主任
数据展示
年份 2015.01 2015.02 2015.03 2015.04 2015.05 2015.06 2015.07 2015.08 小组保费 3万 2.2万 5.5万 2.4万 3.2万 3.6万 2万 2万 小组开单人力 6 2 7 5 6 5 3 7
九次辅导--快速提高技能
1. 系统的辅导课程，增强自己的辅导信心，快速提高新
人的技能；
2. 专业课程的开发：收入支出表运用，草帽图讲解 ，让
组员通过学习快速了解自己，有针对性的提升自己，
提高收入； 3. 坚持运用前沿智能工具：E行销管理，强化新人拜访。
重点辅导--消除疑惑
新人进入公司后会面对各种疑惑： 1. 新的环境、公司制度、文化及团队融入较慢；