裁员通告模板
关于辞退通知书(21篇)
关于辞退通知书（21篇）关于辞退通知书（精选21篇）关于辞退通知书篇1__×员工：兹因你在__(工作场所)工作期间于__年__月__日未按公司规定执行正确的出勤，违法了__公司《员工手册》__款__条(或劳动合同__款__条)：________________。
情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!此致__公司日期关于辞退通知书篇2__X我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
关于辞退通知书篇3鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于__年__月__日__之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
________________年__月__日关于辞退通知书篇4____先生/女士：您与__有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是_________。
现因您具有下列第_________(大写)项情形，根据《_______公司劳动合同管理制度》第_____条第_____款规定，决定从______年_______月_______日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。
1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反单位规章制度的;3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;6.劳动者被依法追究刑事责任的;7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
裁员通知(最新7篇)
裁员通知（最新7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作资料、求职资料、报告大全、方案大全、合同协议、条据文书、教学资料、教案设计、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic model essays, such as work materials, job search materials, report encyclopedia, scheme encyclopedia, contract agreements, documents, teaching materials, teaching plan design, composition encyclopedia, other model essays, etc. if you want to understand different model essay formats and writing methods, please pay attention!裁员通知（最新7篇）裁员通知篇一（员工工号：）：你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
公司的裁员公告书(共7篇)
1. n= 经济补偿金： 根据劳动合同法相关规定： 企业要求与员工解除劳动合同， 按在公
司工作的年限， 每满 1 年支付 1 个月工资的标准支付， 6 个月以上不满 1 年的， 按 1 年计算；
不满 6 个月的，支付半个月工资的经济补偿；
2. 1= 提前通知金。
根据劳动法规定， 企业要求解除劳动关系， 一是提前 30 天通知被裁员工， 二是不提前通
2 、 10 月 1 日由总经理及班子成员分头召开各部门会议，说明裁员原因，
公布裁员名单及补偿方案，人事部负责下发《通知单》和回收回执；
3 、被裁员工办理工作交接；填写《员工离职单》交人事行政部，人事行政部将核算完毕
的补偿金告知员工，通知员工领取日期及履行的流程；
4 、10 月 2-5 日财务部会同各部门清点公司固定资产，核对帐目
的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，
才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉
20%的员工。
您忠诚的 x x x 有限公司在这里祝福大家有个美好的未来！
x x x 有限公司
2013 年 10 月 10 日星期四
篇二：裁员通知书
裁员通知书
3 、如有被裁员工主张公积金的补缴；
2 、相关部门 4-5 月份奖金的发放；
3 、 按劳动合同法第四十一条之规定，因生产经营发生严重困难的；需要裁减人员二十
知，但需支付员工一个月的工资，公司要求被裁减
立即办理手续，需予以支付其一个月工资 ; 月工资高于 xx 市上一年度社会平均工资 3 倍的，
按照 3 倍标准计算，按 xx 地区标准一年最高上限为 6600 元
四、本次裁员劝退工作涉及各部门职责：
员工解聘通知书三篇(模板)
最新员工解聘通知书三篇(模板)
员工解聘通知书篇一
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、才能均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日分开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的.________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
____年____月____日
员工解聘通知书篇二
____：
兹有你在____年____月____日被我单位录用，现因原因，不能继续在我单位工作，故要予以辞退。
经本单位研究决定，自____年____月____日起本单位解除与您的'聘雇劳动关系。
关于经济补偿问题，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。
非常感谢您在本单位的辛勤工作!同时，祝愿您在将来有更好的开展。
单位负责人(签名)：______
单位盖章：______
佳运达企业
____年____月____日
员工解聘通知书篇三
______部员工______：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经别人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有别人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的声誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提早解除劳动合同的'处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离任手续。
本酒店将保存追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xxxx
年月日。
公司裁员通告范文4篇_通告_
公司裁员通告范文4篇公司裁员是一个不好的消息，谁都不希望被裁员，那么裁员通告如何写能够照顾到员工的心情呢?下面小编给大家带来公司裁员通告范文，供大家参考!公司裁员通告范文一某先生/小姐：我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员XX人，你与公司签订的合同于20XX年X月XX日予以终止。
就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国法》的相关规定，公司将按时支付您20XX年X月XX日至X月XX日的工资及经济补偿XXXX元(大写：XXX)，并为你出具离职证明。
请你于20XX年X月XX日前归还公司以下办公设备及材料：XXXXXXXXXXXXXX。
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具。
公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。
关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：XXXX。
特此通知某公司(盖章)年月日公司裁员通告范文二________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________公司__年__月__日公司裁员通告范文三________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________公司__年__月__日公司裁员通告范文四XXX先生/小姐：我们很遗憾地通知您，XXX东莞代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与东莞市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20XX年X月XX日予以终止。
裁员通知书（15篇）
裁员通知书裁员通知书(15篇)在日常生活和工作中，能够利用到通知的场合越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。
相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编整理的裁员通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
裁员通知书1某先生/小姐：我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于20xx年月日予以终止。
就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20xx年月日至月日的工资及经济补偿元(大写：)，并为你出具离职证明。
请你于20xx年月日前归还公司以下办公设备及材料：公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。
公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。
关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部xx，电话：。
特此通知某公司(盖章)20xx年月日请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。
员工签名:身份证号码：日期：裁员通知书2我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员xx人，你与公司签订的合同于20xx年_月xx日予以终止。
就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20xx年_月xx日至_月xx日的工资及经济补偿xxx_元(大写：xxx)，并为你出具离职证明。
请你于20xx年_月xx日前归还公司以下办公设备及材料：xxxxxxxxxxxxxx。
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。
关于裁员通知三篇
关于裁员通知三篇关于裁员通知三篇随着社会不断地进步，我们可以使用通知的机会越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。
那要怎么写好通知呢？下面是小编为大家整理的裁员通知3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
裁员通知篇1某先生/小姐：我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员__人，你与公司签订的'合同于20__年_月_日予以终止。
就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您工资及经济补偿__元(大写：__)，并为你出具离职证明。
请你于20__年_月_日前归还公司以下办公设备及材料：____。
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。
公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。
关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：。
特此通知某公司(盖章)20__年_月_日请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。
员工签名:身份证号码：裁员通知篇2某先生/小姐：我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员XX人，你与公司签订的合同于20xx年X月XX日予以终止。
就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20xx年X月XX日至X月XX日的工资及经济补偿XXXX元(大写：XXX)，并为你出具离职证明。
请你于20xx年X月XX日前归还公司以下办公设备及材料：XXXXXXXXXXXXXX。
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。
辞退通知书10篇
辞退通知书10篇辞退通知书 (1) __x：鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于 20__年 06 月 23 日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于 20__年 07 月 10 日到财务部结算试用期内工资。
__x公司年月日辞退通知书 (2) __x:经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。
北京中骏投资基金辞退通知书 (3) ____先生/女士：我公司与你于____年____月____日提供了____岗位，试用期____间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。
________有限公司人事部行政部20____年____ 月____日辞退通知书 (4) ____先生/女士：您与__有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是_________。
现因您具有下列第_________(大写)项情形，根据《_______公司劳动合同管理制度》第_____条第_____款规定，决定从______年_______月_______日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。
辞退员工的通告(13篇)
辞退员工的通告（13篇）辞退员工的通告篇1物业部员工XX：鉴于您在无故殴打XX，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵害了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。
依据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，打算处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。
请您于20xx年XX月XX日XX时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保存追究你的相关法律责任的权利。
特此通告。
XX办公室20xx年XX月XX日辞退员工的通告篇2xx先生女士由于缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司讨论打算，请您于年月日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知有限公司年月日辞退员工的通告篇3________先生/女士：由于本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经受、力量均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
感谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的”一切待遇均根据国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的商定处理。
________有限责任公司年月日辞退员工的通告篇4XXX我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司打算将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。
________有限责任公司年月日辞退员工的通告篇5王xx女士:你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍连续旷工。
违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严峻违纪。
员工辞退通知
员工辞退通知员工辞退通知1某某先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第某某条第某某款的规定，决定终止合同，请您于某某年某某月某某日离开本公司。
您的一切待遇按照某某规定办理。
某某有限责任公司20某某年某某月某某日员工辞退通知2先生女士：经公司研究，由于某某,从某某年某某月某某日起，公司决定对您予以辞退。
请按照公司有关规定，在接此通知书后于某某年某某月某某日前至人力资源部办理离职手续。
附：员工离职手续移交清单公司人力资源部某某年某某月某某日员工辞退通知3某某先生：由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于x20年11x月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
某某科技发展有限公司20某某年x月x日员工辞退通知4_______先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司20某某年某某月某某日员工辞退通知5物业部员工(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打某某，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20某某年某某月某某日之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室20某某年某某月某某日员工辞退通知6尊敬的各位某某：你们好！3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
辞退员工通知范文
辞退员工通知范文辞退员工通知范文1________先生/女士：我公司(广州有限公司)与你于年__月__日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
在劳动合同履行过程中，由于：1、________2、________以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，在年__月__日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的'工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!____年__月__日辞退员工通知范文2员工：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任某某的岗位，现决定予以辞退，请在某某日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!某某公司人事部某某年某某月某某日辞退员工通知范文3先生/女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自____年__月__日起本公司解除与您的.聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。
非常感谢您在____有限公司的辛勤工作!解聘理由如下：人事部签发人：____年__月__日辞退员工通知范文4各部门、车间：关于20某某年x月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20某某年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
公司裁员通告4篇公司裁员通告
公司裁员通告4篇公司裁员通告某先生/小姐：我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员某某人，你与公司签订的合同于20某某年某月某某日予以终止。
就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20某某年某月某某日至某月某某日的工资及经济补偿某某某某元(大写：某某某)，并为你出具离职证明。
请你于20某某年某月某某日前归还公司以下设备及材料：某某某某某某某某某某某某某某。
特此通知某公司(盖章)年月日________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________公司__年__月__日________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________公司__年__月__日某某某先生/小姐：我们很遗憾地通知您，某某某东莞代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与东莞市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20某某年某月某某日予以终止。
就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代表处将按时支付您20某某年某月某某日至某某日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。
请您于最后日年月日归还以下设备和材料：某某某某某某某某。
辞退通知书范文
辞退通知书范文辞退通知书范文(精选23篇)辞退通知书范文篇1__先生/女士：您与__有限责任公司于__年__月__日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是__。
现因您具有下列第__(大写)项情形，根据《__公司劳动合同管理制度》第__条第__款规定，决定从20XX年XX月XX日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。
1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反单位规章制度的;3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;6.劳动者被依法追究刑事责任的;7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;3.报销公司账务，归还公司钱款;4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;6.签收《辞退通知书》等文件;7.最后一月工资__元，经济补偿金__元，代通知金__元。
__有限责任公司__年__月_日辞退通知书范文篇2__女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20XX 年11月20日至20XX年1月12日)对您进行了考核。
由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20XX 年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
公司裁员通知书（精选8篇）
公司裁员通知书（精选8篇）公司裁员通知书（精选8篇）在社会发展不断提速的今天，我们使用上通知的情况与日俱增，通知大多属于知照性的下行公文。
你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编收集整理的公司裁员通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司裁员通知书篇1XX先生/女士：你与AA公司于20xx年XX月XX日签订/续订的劳动合同，因原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从20xx年XX月XX日起解除劳动合同。
经济补偿为元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知。
AA公司20xx年XX月XX日公司裁员通知书篇2XX先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司20xx年XX月XX日公司裁员通知书篇3各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。
公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。
然而，我们公司现在经营发生严重困难。
连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。
所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。
您忠诚的___有限公司在这里祝福大家有个美好的未来！_____有限公司_____年_____月_____日公司裁员通知书篇4XXX：我司与你于20xx年XX月XX日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
裁员的通告
裁员的通告裁员的通告11篇裁员的通告1亲爱的班：我们一直希望能在这次内部重组的困难时期保留公司的全体员工，不幸的是这个愿望无法实现了。
我们不得不遗憾地通知您，我们无法再继续雇用您。
公司一直很满意您在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。
祝福您有个美好的未来!您忠诚地，ABC 公司裁员的通告2各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的`员工。
公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。
然而，我们公司现在经营发生严重困难。
连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。
所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。
您忠诚的X X X有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!X X X有限公司20xx年10月10日星期裁员的通告3亲爱的林恩小姐：由于今年本公司的经营方针和业务进行重大的调整和变化，很遗憾地要通知您，您的'专业和工作能力均不再符合本公司要求，故请您于20xx年8月1日离职。
谢谢您多年来的努力和贡献。
我们将依据劳动法给予您一切合法的待遇和补助金。
米亚公司裁员的通告4________先生/女士：根据本公司与您签订的.劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________公司xx年x月x日裁员的通告5亲爱的___________：由于今年本公司的经营方针和业务进行重大的调整和变化，很遗憾地要通知您，您的专业和工作能力均不再符合本公司要求，故请您于______年___月___日离职。
谢谢您多年来的'努力和贡献。
我们将依据劳动法给予您一切合法的待遇和补助金。
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裁员通告模板
通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。
下面WTT小雅给大家带来裁员通告，仅供参考!
裁员通告范文一
裁员通知各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。
公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。
然而，我们公司现在经营发生严重困难。
连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。
所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。
您忠诚的X X X有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!
X X X有限公司
20xx年10月10日星期四
裁员通告范文二
亲爱的林恩小姐：
由于今年本公司的经营方针和业务进行重大的调整和变化，很遗憾地要通知您，您的专业和工作能力均不再符合本公司要求，故请您于 20xx 年 8 月 1 日离职。
谢谢您多年来的努力和贡献。
我们将依据劳动法给予您一切合法的待遇和补助金。
米亚公司
裁员通告范文三
亲爱的班：
我们一直希望能在这次内部重组的困难时期保留公司的全体员工，不幸的是这个愿望无法实现了。
我们不得不遗憾地通知您，我们无法再继续雇用您。
公司一直很满意您在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。
祝福您有个美好的未来!
您忠诚地，
ABC 公司。