全面提升素质 带领团员青年为企业发展做出更大贡献

全面提升素质带领团员青年为企业发展做出更大贡献

——在集团公司2010年团支部书记培训班开班仪式上的讲话

聂凯

（2010年1 0月25日）

各位团干，青年朋友们：

非常高兴在这个开班仪式上和大家见面。看到大家精神面貌都很好、很有朝气，就好像看到了我们的未来和希望。大家参加工作有一两年了，相信对集团公司应该有了比较深入的了解。集团公司的发展，特别是近几年的发展，大家有目共睹、葛洲坝的父老乡亲有目共睹，集团公司在央企的排名越来越靠前，正在朝着“大、强、富”的目标前进。这个发展进程中，广大团员青年也作出了自己的努力，集团公司的发展和年轻人是分不开的，在这里要向你们并通过你们向全体团员青年表示感谢! 刚才刘主席作了一个很好的讲话，观点我都非常赞同，工作上的一些要求我不再重复。这里主要讲一讲，团干自身应该具备什么样的素质和能力。

到党校来学习，就是要提高能力和素质。我们需要什么样的能力和素质呢？不知道大家思考过没有，如果没有，希望通过党校的学习和讨论，进一步明确。

结合团干部素质和能力的提升，我讲六点意见。

一、加强政治理论学习，努力提高政治素质

大家都是从事团的工作的，如果政治上不成熟，工作就难以开展。当然，以大家现在的年龄和生活阅历，对照政治成熟的标准，还是有差距的，希望年轻人尤其是团干部在政治上尽快成熟起来。我们党历来都是讲政治的，团干部要提高政治理论水平，就要加强学习。大家学过相关的课程，我上大学的时候也学过，后来叫“马哲”。我翻了一下现在大学的相关教材，我觉得大学的课程可以改进一点。应该明确告诉年轻人，你的政治抱负是什么、人生方向应该怎样选择。对团干部而言，政治素质很重要，如果党的路线、方针、政策、方法都不清楚，团的工作怎样干？

大家还要多学习党的历史，了解为什么会产生共产党，共产党是做什么的，怎么做的？可以多看看一些关于党史的影片，比如《三大战役》、《长征》，等等，对大家是有启发的。对党史，可能很多人觉得很陌生，但是作为党和人民事业的接

班人，不讲政治、不了解党史，就难以担当大任。政党干什么？救国救民、富国富民。现代国家，不管采取什么政体，大都是通过政党执政来实现治理和发展，只有政教合一的伊斯兰国家可以不需要政党，很多伊斯兰国家的宪法就是《古兰经》。政党都有纲领，把纲领贯彻到法律当中去，通过法律来管理国家，组织国家建设和发展。

重温党的发展史，我们应该对党有一种佩服感。我算是老党员了，回过头来看，我们党真是伟大！回顾建国前100年中国的历史，那个时候中国什么样子？就是一个半殖民地半封建的国家，国家总是受人欺侮、世界列强都来瓜分。孙中山之前就有斗争和革命，国民党把国家从四分五裂到表面上统一了，但实际上还是地方军阀割据。最后还是靠共产党，让国家统一和独立了，并且60多年就把国家建设得这么富强。我们开展国际业务时深有感受，国家有地位、非常强大，企业在国外就很有地位，因为我们背靠着国家的实力。中国已经是世界第二大经济体了，一个这么富强的国家屹立在了世界的东方！这些成就都是在共产党的领导下，在全国各民族的努力下取得的。

提高政治理论水平，要求团干部了解党的方针、政策和路线，熟悉团的主要工作和工作方法。做团的工作，是非观念要清楚，要明白什么是对的、什么是错的。要不断改造自己，树立正确的世界观。大学里面学习“马哲”和政治经济学常识的时候，不少人可能理解不够深刻。这里提醒大家，马克思主义哲学和政治经济学教给我们很多做事的方法。大家正处于世界观的形成期，什么是世界观？就是看待事物的一种观念，就是怎么样去看待事物。世界观很重要，要自觉接受教育，要不断自我修炼。思想方法、工作方法、思维方法，都与世界观密切相关。要想思想方法和工作能力不断提高，首先要有个正确的世界观。

二、立足基层锻炼，强化业务能力

我要讲的业务能力，不是指团的工作能力，而是指我们的本职工作能力。干好本职工作，先锋模范作用和带头作用才能体现，这也是我们最容易、最快捷进入角色的渠道。分配给你的业务，能够尽快掌握、尽快获得话语权、能够在专业领域有一席之地，这样你在基层、在单位才能立足。这不仅仅是个人的成绩，而是作为一个团干部应有的超出普通团员青年的综合素质和能力。作为一个团干部，如果能够很快进入工作状态，拥有业务上的相应地位，示范和带头作用就能够充分表现出来。不管是搞技术、管生产还是做经营、搞商务，我们的团干都在广大青年中都应该成为最优秀的，至少应该是勤奋的而且在不断进步。兼职做团的工作，尤其需

要精于业务，否则你就难以在团的工作中拥有号召力，一个业务不过硬的年轻人来做团的工作，容易让人觉得作风飘浮、难以服众。

业务方面的学习和掌握，我觉得不难，只要大家用心一点，谦虚一点，多思考一点，就没有太大问题。在座的有不少同志都在项目部、在基层。我们这种行业，

年轻人应该是积极、向上、健康、阳光的。现在有一些年轻人对社会的看法、对生活的态度很消极，对什么事情都是无所谓。这不行！年轻人就得朝气蓬勃、充满希望，就得想当领导，当专家、当尖子，否则我们这个民族就没有希望了！

大家要摒弃“自我，自私，自闭”这三种性格，“自我”就是以自我为中心，以个人的喜好去看待事物和处理问题，不为他人考虑，不为企业考虑，他处世的出发点就是自己的看法和原则。“自私”的人不能用，否则等他走上领导岗位、得到权力以后，企业就会被他掏空！贪小便宜的人看似聪明，但却没有大智慧，这样的人是没有市场的、没有前途的。做人要有奉献精神、牺牲精神和团队精神。“自闭”就是不善于沟通、不善于交流，甚至是不沟通、不交流。有些人害怕沟通、害怕交流，不会沟通、不会交流，这对于个人的发展是十分不利的，如果我们都是这样，就会影响到企业的发展。

优秀品质包括很多方面，做人做事可以体现出个人品质。怎么样做人做事，中国传统文化里面讲了很多。建议大家学学中国传统文化，几千年的中华文化对企业的影响越来越大。现在专门有人研究传统文化和企业文化的结合。建议大家学一学国粹，不能单纯只是读，要结合实际去学，还要有一些思考，要吸取传统文化里面的精华。还要学学哲学和历史，提高我们的综合素质和思维能力。要学用结合，不断修炼自己，培养人格魅力。我们都是团干，要把团员青年团结在自己身边，但是你给人家的印象不好，让人瞧不起，人家凭什么跟着你走？除了工作热情、奉献精神，还有外向性格。外向是一种优点。一个人太内向，适合做的工作不是太多。市场经济环境下企业经营，就是要广泛交流，和人去沟通，如果很内向，估计谁也不愿意和你打交道。好品质的培养有很多渠道，比如通过各种活动培养团队协作精神。我们团干培训的形式可以创新，多开展一些拓展训练，多组织一些研讨，要逐渐把培训的层次提高。好品质还包括带头作用，不管党务工作还是群团工作，都强调先进分子的带头作用。一个人的品质和性格是分不开的，性格好、品质好，一般来讲素质都高，国家和企业需要大量的具有各种优良品质的青年才俊。

五、积极开展工作，加强能力建设

性格和品质再好，没有能力，只能管住你自己，也干不成大事。我们要想办法提高组织管理能力。大家遇事都要琢磨，一件事情怎么把它办好？刚才刘主席讲到了，干一件事情，要有预案和计划性，一定要有前瞻性。一点预测没有，一点前瞻性都没有，组织管理能力绝对有欠缺。现在有一些年轻人好像时兴走到哪里算哪里，做事情往往信马由缰。组织管理能力提高了，才能发挥团干和工作骨干的作用，