手指口述管理规定

掘进三区岗位“安全确认法”管理规定

为提高下井人员安全意识，使每位入井人员牢记自己的安全职责，全面提高员工自我安全管理能力、正规操作意识及业务素质，避免操作事故的发生，确保实现今年各项安全生产工作目标。针对我单位岗位众多，涉及范围广，设备运行时间长，发生事故隐患多和员工能否有效的落实“安全确认法”的内容等问题，自3月1日起，我单位井下职工实行“手指口述”安全确认，具体事宜如下：

一、实施范围

所有入井人员、井下各岗位、各工种及施工工作地点。

二、实施过程

井下各岗位、各工种及施工工作地点“手指口述”安全确认过程。

（一）井下各岗位、各工种及施工工作地点“手指口述”安全确认

现场实际工作中，井下各岗位、各工种及施工工作地点人员要严格按照本工种“手指口述”安全确认操作程序步骤进行，对每一项工作、每一道工序、每一个环节都要进行安全确认，严格正规操作程序，严格执行安全确认操作程序，强化安全确认，使员工在生产过程中不断提高自己的安全觉悟和安全意识，自觉执行安全确认。

（二）“手指口述”安全确认动作要领

1、手指：右手握空拳，食指伸出与小臂成一直线，拇指尖放在中指第一指节处，指向物体时首先弯曲小臂，使小臂与大臂成450角左右。然后将手指向物体，并保持掌心平面与地面垂直。

2、距离：手指物体要具体，指尖距离物体不小于10厘米，距离高压电气设备带电部分、设备运转部位不得小于规定的安全距离。

3、眼手口统一协调：声音洪亮，边指边说，目视被指物体，口述内容与手指物体必须达到协调统一，不得指东说西，只说不指或只指不说。

三、工作要求

1、加强组织领导

为确保该项工作顺利开展，我单位成立“手指口述”安全确认实施领导小组，行政经理任组长，生产机电、技术经理任副组长，具体负责抓好该项工作的落实和日常考核。

2、进一步提高认识

“手指口述”安全确认通过心想、眼看、手指、口述的多元确认，把提高员工安全意识和安全技能由抽象的概念转变成为具体的行动。推行“手指口述”安全确认能使员工养成良好的安全确认习惯，提醒员工要“安全第一”，自主保安。务必要高度重视，带头示范，提高士气，切实将“安全第一”方针落到实处。

3、抓好培训落实

工区管理人员要率先垂范，认真学习“手指口述”安全确认法，各专业、单位充分利用班前会时间，由区队管理人员和班组长讲述各工种在工作中的关键工序、安全要点、“手指口述”方法，按照“手指口述”确认法的要求，随时给予提示，以实现以学带练、以练助学的目的。现场在进行“手指口述”安全确认时，必须做到人人明白，表情严肃、动作一致，严禁只图形式、走过场、摆花架子，确保“手指口述”安全确认健康、有序的实施。

四、“岗位安全确认法”简介

掘进三区岗位涉及（施工区域）皮带，电气焊，掘进，支护等众多岗位，设备类型广、数量多、操作复杂、事故隐患较多，员工能否正规操作、按章作业，是否提前通过设备点检，将隐患排查出来，对于安全生产有着至关重要的现实意义。

“岗位安全确认法”针对煤矿高危险操作环节复杂等特点，在岗位分析描述的基础上，依据安全生产三大规程，岗位操作人员在设备点检及操作过程中，通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为，对工作过程中每一道工序进行安全确认，并配合肢体语言强化职工对《规程》和标准的理解和掌握，使人的注意力和物的可靠性高度统一，从而确保“百分之百的时间、百分之百的过程、百分之百的空间、百分之百的人员、百分之百的质量

”来保证设备安全运转，从而达到避免违章、消除隐患、杜绝事故的一种科学管理方法，“岗位安全确认法”由设备点检安全确认和班中操作安全确认两部分组成，即在上下两班交接班过程中及班中执行设备点检安全确认，做到无隐患交接班，确保设备正常；在班中正常操作过程中执行操作安全确认，每执行一道工序都要及时进行安全确认，以保证每道工序或操作步骤的正规性和安全性，确保人员正规操作、设备安全运转，杜绝机电事故。

五、“岗位安全确认法”执行说明

“岗位安全确认法”由设备点检安全确认和班中操作安全确认两部分组成。执行人员必须在对所在岗位技术特征、《企业标准》、操作规程及岗位危险源进行全面掌握的前提条件下方可执行岗位安全确认。

1、岗位在两班交接班时，必须严格执行“安全确认”程序，由交班人员对接班人员进行安全知识、应知应会知识及所在岗位作用进行提问，提问完毕后由接班人进行现场设备点检，点检完毕确认安全认为可以接班后，两班岗位工现场签字进行交接班。

2、为保证设备的正常运转，每隔1个小时，岗位工对照岗位点检记录本进行设备点检安全确认，并及时记录相关数据。

3、班中进行设备操作时，岗位工必须每操作一步进行安全确认一次，以确认每一步操作的正规性和安全性。

4、岗位工必须穿戴整齐，矿帽戴正、毛巾掖进衣领，口述时，声音洪亮清晰。

5、岗位点检“手指口述”标准姿势为自然站立，右手食指指向点检部位。

6、执行“岗位安全确认法”绝不能走形式、走过场，必须认识到它在安全生产中所起到的重要意义，因此执行过程中必须端正态度。

六、安全确认法（手指口述）考核办法

1、每月评出最佳和最差“安全确认法”实施岗位，对等进行100

元处罚奖励，对不规范执行“安全确认法”的岗位，联责班组

长罚款50元/人。

2、工区跟班人员不定期、不定岗对员工进行考核，对本岗位设备

的技术特征、安全确认内容、注意事项等回答不出或答错每次处罚20元/人。

3、环境面貌整洁，执行定置化管理，不符合标准每次处罚50元/

人。

4、着装工作服，整齐，干净，不符合标准每次处罚50元/人。

5、语言准确，洪亮，清晰，不符合标准每次处罚50元/人。

6、对二次出现“安全确认法”不规范者，处以100元/人的加倍处

罚。

7、凡因“安全确认法”不落实造成事故的，一律进行分析和追究

当事者责任。

安全确认法是一种安全管理的科学方法，我们要坚持持之以恒地执行好安全确认法。

掘进三区

2012年3月1日

附：“手指口述”安全确认操作程序

一、变配电工

停电时安全确认内容：安全防护用品的使用、现场气体浓度、停电开关是否相符、被试设备的停电、验放电、接地线装设、现场安全措施、试验内容项目以及人员分工是否符合要求。

送电时安全确认内容：送电开关是否相符、接地线、遮拦、绝缘隔板是否拆除、安全防护、试送电是否正常。

1、班前安全确认

（1）劳保用品。

手指口述：劳保用品穿戴齐全。确认完毕

（2）环境卫生。