职业防护管理制度(新编版)

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职业安全卫生个人防护用品管理制度(3篇)

职业安全卫生个人防护用品管理制度(3篇)

职业安全卫生个人防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的健康和安全,保证其在工作过程中的个人防护措施得到有效的实施和管理,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工,包括办公室人员和现场工作人员。

第三条个人防护用品包括但不限于:安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。

第四条员工有权要求公司提供合格的个人防护用品,并且有义务正确佩戴和使用这些个人防护用品。

第五条公司将按照国家相关法律法规的要求采购和配发个人防护用品,并保证其质量符合相关标准。

第六条公司将对提供的个人防护用品进行培训和指导,确保员工正确佩戴和使用。

第七条公司将定期检查和维护个人防护用品,确保其正常使用。

第八条员工应按规定使用个人防护用品,不得私自使用、更换或损坏。

第九条违反本制度的员工将依照公司相关规定进行处理。

第二章个人防护用品管理第十条公司将建立个人防护用品管理系统,专门负责个人防护用品的采购、配发、使用和管理工作。

第十一条个人防护用品管理系统由公司安全保障部门负责,负责制定和落实个人防护用品管理方案,并进行相关监督和检查。

第十二条个人防护用品管理系统应包括以下内容:(一)制定个人防护用品管理制度并进行宣传。

(二)负责个人防护用品的采购和配发工作。

(三)组织员工个人防护用品的使用培训。

(四)定期检查和维护个人防护用品设备。

(五)制定个人防护用品的更换和报废规定。

(六)对员工违反个人防护用品管理制度的行为进行处罚。

第三章个人防护用品的采购和配发第十三条公司将根据实际需要和员工的要求,采购合格的个人防护用品。

第十四条个人防护用品的采购应符合国家相关标准,并且经过相关部门的检测和验收。

第十五条个人防护用品的配发应根据员工的工作性质和需求进行合理分配,并确保员工在工作中能够随时使用到合适的个人防护用品。

第十六条员工应按规定使用和保管个人防护用品,不得私自挪用或损坏。

第四章个人防护用品的使用和管理第十七条员工应按照个人防护用品的使用和保护要求正确佩戴和使用个人防护用品。

2024年职业病危害人员防护用品管理制度(2篇)

2024年职业病危害人员防护用品管理制度(2篇)

2024年职业病危害人员防护用品管理制度一、总则为了保障职业病危害人员的健康和安全,推动职业病防治工作的开展,制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有从事职业病危害作业的人员,包括但不限于工矿企业、建筑施工单位、化工、医疗单位等。

三、用品管理(一)防护用品的保管1. 单位应设立专门的职业病防护用品保管室,保持防护用品的干燥、通风。

2. 防护用品保管室应进行定期清洁和消毒,并设置必要的警示牌,禁止未经许可的人员进入。

3. 防护用品保管室应按照不同种类进行分类存放,并进行相应标记和编号,以便管理。

(二)防护用品的发放1. 防护用品发放应由专门负责的工作人员进行,按照需要进行登记和核对,确保防护用品发放到位。

2. 防护用品的发放应根据职业病危害人员的具体工作环境和作业需求进行合理配置,并按照一定的配额进行发放。

3. 防护用品的发放应及时更新,确保职业病危害人员使用的防护用品处于良好状态。

四、用品使用(一)防护用品的佩戴1. 职业病危害人员在作业过程中应佩戴相应的防护用品,并正确使用。

2. 防护用品佩戴前应进行检查,确保其完好无损,如发现有破损或过期的,应立即更换。

3. 防护用品佩戴时应根据具体工作环境和危害程度选择合适的防护用品,并正确佩戴,确保能够有效防护。

(二)防护用品的保养1. 防护用品在使用过程中应遵循正确的保养方法,定期清洗、消毒和检查。

2. 防护用品在非使用状态下应进行分类存放,避免受到损坏或破坏。

(三)防护用品的更换1. 防护用品应按照使用寿命和实际情况进行定期更换。

2. 防护用品在使用过程中如发现破损或功能失效,应立即更换。

五、保护责任(一)单位责任1. 单位应对职业病危害人员的防护用品管理工作进行组织和协调,保障防护用品能够及时发放和更新。

2. 单位应配备专门的防护用品管理人员,并为其提供必要的培训和指导。

3. 单位应定期组织对防护用品的保管和使用情况进行检查和评估,及时发现问题并采取相应的措施进行整改。

职业病危害人员防护用品管理制度(5篇)

职业病危害人员防护用品管理制度(5篇)

职业病危害人员防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及《劳动防护用品监督管理规定》,规范公司员工个体防护用品的发放和使用,切实维护员工相关权益,特制定本制度。

一、劳动防护用品是企业免费发给员工个人使用保管的公共财物,是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施,必须以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代。

二、劳动防护用品发放标准主要依据《____省劳动防护用品发放标准暂行规定》,《规定》未列入的工种可根据企业实际需要,参照本单位同类工种相似条件发放。

三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式,必须符合安全生产的要求,具备永久性安全标识,做到领口紧、袖口紧、下摆紧。

一些特殊场合所穿着的服装,不应有明口袋,不得使用金属附件,便于连接和解脱,适应作业时的肢体活动。

四、对于从事多种岗位作业的劳动者,应当按其主要作业工种发放劳动防护用品,如果从事其他工种作业时,可由部门提出申请,借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时,应及时办理手续,变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。

六、员工因故离开原生产岗位不从事生产工作,在六个月以上,其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品,必须建立定期品质检查和保养制度。

使用前要注意检查,使用中要注意维护,使用后要注意保养。

对受到过较大外力冲击的安全帽,发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等,应不受使用年限的限制,及时更换。

不合格或失效的防护用品严禁使用。

八、特种劳动防护用品的购置,应根据工作场所及岗位要求编制计划,所采购的物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求,必须具备国家安监____的安全标志、标识,必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。

职业病危害防护管理的规章制度(3篇)

职业病危害防护管理的规章制度(3篇)

职业病危害防护管理的规章制度1、用人单位必须履行职业卫生防治主体责任,对本单位产生的职业危害承担责任。

所有劳动者享有依法维护自身职业卫生保护的权利。

2、建立健全职业病防治责任制,坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行“分类管理、综合治理”的原则。

3、任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。

不具备职业卫生防护条件的单位和个人,不得接受产生职业危害的作业。

4、及时、如实申报产生职业病危害的项目,并接受监督。

5、将生产过程中可能产生的职业危害及后果如实告知劳动者,按规定应设置职业危害公告栏和在醒目位置设置中文警示标识。

6、实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,定期对工作场所进行职业病危害因素监测评价。

7、单位负责人、职业卫生管理人员接受职业卫生培训,____本单位作业人员进行上岗前和在岗期间职业卫生培训,并建立职业卫生档案。

8、对从事接触职业危害的人员,____进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,并建立职业健康监护档案。

9、为作业人员提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品,落实各项职业卫生防护措施,保障作业人员的健康档案。

10、制定职业危害事故应急预案,每年____进行一次事故应急演练。

11、发生或者可能发生职业病危害事故时,立即采取应急救援和控制措施,并及时按规定报告有关部门。

1、为作业人员发放符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动防护用品,并确保作业人员正确使用。

2、不得以货币或其它物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

3、单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换和报废等管理制度,保证劳动防护用品质量和正确使用。

用人单位应按照产品说明书要求,及时更换、报废过期和失效劳动防护用品。

4、职业危害防护设备应当进行经常性的维护和检修,并定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态。

5、对职业中毒危害防护设备维修时,现场应严格设置防护标志,并安排相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

职业病危害人员防护用品管理制度(五篇)

职业病危害人员防护用品管理制度(五篇)

职业病危害人员防护用品管理制度新众业音响设备厂职业病防护用品管理制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定,预防、控制和消除职业危害,保护员工在生产过程中安全和健康,确保安全生产,特制定本制度。

劳动防护用品,是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施,是保护员工健康安全的最后一道防线。

是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。

公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度,指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、职业安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划,审批防护用品的发放,负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理,并对购进的防护用品进行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划,负责防护用品的采购,保管和发放,购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买,对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证,产品合格证和安全鉴定证,安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金,对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。

按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。

对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。

5、工会是防护用品的监督部门,有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。

6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查,需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。

二、职业安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由总务部提出,经总经理审批后,由总务科统一购买。

采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准。

职业防护管理制度(10篇)

职业防护管理制度(10篇)

职业防护管理制度(10篇)职业防护管理制度(10篇)职业防护管理制度1一、目的为防止员工在作业过程中免受或少受伤害,保护员工健康及其相关权益,根据国家法律法规的有关要求,结合目前作业特点和实际生产状况,特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有涉及职业危害及其它劳动保护的岗位及人员。

三、职责与分工1.公司安全和职业卫生管理机构负责劳保用品发放标准的制定(修订)和标准外的临时性劳保用品的`审批。

2.采购部门负责汇总需求计划,按要求到有相应资质的厂家或供应商进行比价采购,确保合格。

并按时限要求交付需求单位。

3.各使用部门负责编制本单位劳保用品的需求计划,并按要求组织发放、监督使用和维护保养,必要时解决现场劳动保护和职工保健工作中存在的问题。

4.使用单位或部门必须按照标准进行配置,任何单位不得随意降低、提高标准。

四、内容及要求1.劳动和职业防护用品的分类1.1操作者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)用品,称为防护用品。

1.2一般防护品:衣、裤、鞋、帽、布(线)手套、口罩、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。

1.3特殊防护品:空气呼吸器、防毒面具、防护眼镜、防尘口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、电焊手套、绝缘靴等。

2.发放原则及使用要求2.1配备、发放原则2.1.1劳动和职业防护用品在生产过程中是保护职工安全与健康的措施,应当按照工作性质、劳动条件、保护部位及有关技术标准,进行合理选型,配备不同的劳保用品和用具。

2.1.2使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。

使用前,要认真检查,确认完好、可靠、有效,严防误用,或使用不符合安全要求的护具,禁止违章使用或擅自代用。

2.1.3根据企业无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品并建立防护用品和器具的领用登记卡制度,并根据有关规定制订发放标准,严格按《劳动和防护用品标准》执行。

特殊劳动保护用品,实行按需配给,集体管理原则。

工作人员职业防护管理制度

工作人员职业防护管理制度

工作人员职业防护管理制度一、总则为了保障工作人员的健康和安全,提高工作效率,制定本管理制度。

本制度适用于公司内所有工作人员,并严格执行。

二、工作人员防护措施1. 知识教育:公司将定期组织工作人员参加健康知识教育培训,包括职业病防护知识、安全生产常识等内容。

2. 个人防护装备:根据工作环境的不同,公司将配备相应的个人防护装备,如安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套等,工作人员需正确佩戴使用,保障自身安全。

3. 定期体检:公司将按照相关法规要求组织工作人员进行定期体检,发现健康问题及时进行干预和处理。

4. 应急演练:公司将定期组织工作人员进行应急演练,提高工作人员应对突发情况的能力。

5. 安全生产管理:公司将建立健全安全生产管理制度,加强对工作人员的安全生产培训和管理。

三、工作人员防护责任1. 公司:负责为工作人员提供必要的防护措施和安全生产培训,建立健全安全生产管理制度,确保工作环境的安全。

2. 部门领导:负责组织实施工作人员的安全生产培训,加强对工作人员的安全生产管理。

3. 工作人员:严格按照公司的安全生产管理制度执行,正确佩戴个人防护装备,参加健康知识教育培训,对自己的健康负责,积极参与安全生产管理。

四、职业病防护措施1. 职业病危害辨识:公司将组织专业人员对工作环境进行职业病危害辨识,及时进行风险评估和控制措施。

2. 职业病防护设施:公司将建立健全职业病防护设施,确保工作环境符合职业卫生标准。

3. 职业病监测:公司将组织定期对工作人员进行职业病监测,及时发现健康问题并进行处理。

4. 职业病宣传教育:公司将加强对工作人员的职业病防护宣传教育,提高工作人员的健康意识。

五、工作人员职业防护管理制度的执行1. 监督检查:公司将建立健全监督检查机制,定期对工作人员的职业防护措施执行情况进行检查,发现问题及时整改。

2. 纠正措施:对违反职业防护措施的行为进行纠正处理,严格执行公司的相关规定。

3. 奖惩机制:建立奖惩机制,对做出突出贡献和遵守职业防护规定的工作人员进行奖励,对违反规定的工作人员进行处罚。

2024年职业病危害人员防护用品管理制度(2篇)

2024年职业病危害人员防护用品管理制度(2篇)

2024年职业病危害人员防护用品管理制度____年职业病危害人员防护用品管理制度第一章总则\t第一条为了保护职业病危害人员的身体健康,预防和控制职业病的发生,制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有从事可能产生职业病危害的工作岗位的人员,包括但不限于工人、技术人员、管理人员等。

第三条本制度的目的是规范和加强职业病危害人员防护用品的管理,提高其使用效果,确保职业病防护措施的落实。

第四条根据不同工作环境和职业病危害的特点,使用不同的防护用品,并在使用过程中做好管理和维护工作。

第五条各级管理部门要加强对职业病危害人员防护用品的质量监督和检验,确保其符合相关标准和要求。

第六条职业病危害人员应按照规定佩戴防护用品,并正确使用,定期维护,保证防护效果。

第七条各级管理部门应与职业病危害人员沟通交流,及时解决使用防护用品过程中的问题和困难。

第八条职业病危害人员应参加相关培训,学习正确使用和维护防护用品的知识,增强职业病防护意识。

第二章防护用品的选择和配备第九条根据不同的工作环境和职业病危害的特点,选择适合的防护用品。

第十条防护用品的选择应符合国家标准和相关法律法规的要求,并经过合格的检测机构检测合格。

第十一条防护用品的配备应根据职业病危害的程度和工作岗位的特殊要求进行。

第十二条防护用品的数量要足够,确保所有从事相关工作的人员都能得到有效的保护。

第十三条防护用品的配备和更换应按照规定的标准和要求进行,确保及时有效。

第三章防护用品的使用和维护第十四条职业病危害人员在从事相关工作时,应佩戴符合要求的防护用品。

第十五条防护用品应妥善保管,避免受到损坏和污染,保证其正常使用。

第十六条职业病危害人员应正确使用防护用品,不得随意调整或修改防护用品,以确保其防护效果。

第十七条职业病危害人员应定期对防护用品进行维护和检查,如发现损坏或失效应及时更换。

第十八条防护用品的管理部门要定期组织检查和维修,确保其使用寿命和效果。

第十九条职业病危害人员应定期进行职业病体检,并根据体检结果做好防护用品的选择和使用。

职业安全卫生个人防护用品管理制度(三篇)

职业安全卫生个人防护用品管理制度(三篇)

职业安全卫生个人防护用品管理制度是指企业为保护员工的职业安全和健康,确保员工在工作过程中使用个人防护用品的规定和管理制度。

一、制度目的:为了保护员工的职业安全和健康,防止工作场所事故和职业病的发生,提高员工的安全意识和自我防护能力,制订本制度。

二、适用范围:本制度适用于企业内的所有员工,包括全职、兼职员工及临时工。

三、个人防护用品的种类和使用:1.头部防护:包括安全帽、防尘帽等,应在高处作业、施工现场、危险区域等需要头部防护的场合使用。

2.眼部防护:包括防护眼镜、防护面具等,应在灼伤、飞溅物、尘埃等有危害眼睛的情况下使用。

3.呼吸道防护:包括防尘口罩、防毒面具等,应在有粉尘、异味、有毒有害气体等情况下使用。

4.听力防护:包括耳塞、耳罩等,应在噪音环境下使用。

5.手部防护:包括手套、防护套等,应在接触化学品、高温、尖锐物等有危险的情况下使用。

6.足部防护:包括安全鞋、防滑鞋等,应在需要防护脚部受伤的场合使用。

四、个人防护用品的发放和管理:1.个人防护用品的购置由企业负责,确保防护用品的质量合格,并根据员工的职业风险进行选择。

2.个人防护用品应根据员工的工作岗位和需要进行分类管理,确保员工能够及时获取所需的防护用品。

3.个人防护用品的发放应记录在册,记录员工的姓名、工号、发放日期等信息,以便追溯管理。

4.员工应按规定正确佩戴个人防护用品,不得私自更换或不佩戴。

5.个人防护用品应在损坏、过期或失效时及时更换。

五、培训和宣传:1.企业应定期组织职业安全卫生知识培训,提高员工的职业安全意识和个人防护能力。

2.企业应通过多种途径宣传和普及个人防护用品的使用方法和重要性,确保员工能够正确使用个人防护用品。

六、违纪处罚:1.对违反个人防护用品管理制度的员工,将给予相应的纪律处分。

2.对严重违反个人防护用品管理制度的员工,将依法追究其法律责任。

以上是职业安全卫生个人防护用品管理制度的一般内容,具体制度可以根据企业的实际情况进行调整和补充。

个人职业病防护用品管理制度范文(三篇)

个人职业病防护用品管理制度范文(三篇)

个人职业病防护用品管理制度范文一、目的为了保障员工的身体健康和职业病的防控,制定本管理制度,规范个人职业病防护用品的管理和使用。

二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工使用的个人职业病防护用品。

三、职业病防护用品管理责任1. 公司(1)公司应设立职业卫生管理部门,负责个人职业病防护用品的采购、管理和配发。

(2)职业卫生管理部门负责制定个人职业病防护用品的采购标准,并定期对其进行评估和更新。

(3)公司应定期开展个人职业病防护用品的培训,确保员工正确使用和佩戴。

(4)公司要建立个人职业病防护用品的使用记录,对员工的使用情况进行监督和检查。

2. 员工(1)员工要遵守公司的职业病防护用品管理制度,正确使用和保管个人职业病防护用品。

(2)员工应按照公司规定的标准佩戴个人职业病防护用品,在遇到危险环境时及时使用。

(3)员工要对个人职业病防护用品进行日常检查和维护,确保其正常使用效果。

(4)员工要定期参加公司组织的个人职业病防护用品的培训和演练活动。

四、个人职业病防护用品的采购与配发1. 个人职业病防护用品的采购应严格按照国家和行业相关标准进行,确保质量合格。

2. 职业卫生管理部门负责制定个人职业病防护用品的配发标准,并按照工作岗位的需要进行配发。

3. 配发的个人职业病防护用品应按照员工的编号和工作岗位进行记录和登记,确保使用效果跟踪到位。

五、个人职业病防护用品的佩戴和使用1. 员工在进入作业场所之前,应佩戴好个人职业病防护用品,严禁擅自放弃佩戴或私自调整。

2. 在作业过程中,如发现个人职业病防护用品出现破损或失效情况,应立即更换或报告上级进行处理。

3. 使用完毕的个人职业病防护用品应按照规定进行分类投放,不得乱扔或随意丢弃。

六、个人职业病防护用品的检查和维护1. 员工在佩戴个人职业病防护用品前,应仔细检查其是否完好、齐全,并进行必要的清洁和消毒。

2. 若个人职业病防护用品出现磨损、脱线等情况,应停止使用并及时更换新的。

2024年公司职业卫生与职业病防护管理制度(五篇)

2024年公司职业卫生与职业病防护管理制度(五篇)

2024年公司职业卫生与职业病防护管理制度一、防护用品的资金管理与统计发放1. 防护用品的购置资金需专款专用,报销时需凭安全部签署的报销凭证进行列支。

2. 各分公司需负责统计并上报佩戴个人防护用品的人员、数量及种类,按照公司规定领用并发放至员工手中,同时指导并督促员工正确佩戴。

3. 工会作为防护用品的监督部门,有权对防护用品的质量、发放及使用情况进行全面监督。

二、职业安全防护用品的采购流程1. 安全防护用品的采购计划由总务部提出,经总经理审批后,由总务科统一负责采购。

所采购的特种劳动保护用品必须符合国家或行业标准要求的合格标准。

2. 采购前,采购人员需向安全部提供供应商的营业执照及产品质量证明文件,经安全部签字认可后方可进行采购。

采购文件的复印件需在安全部备案,以加强采购过程中的监督。

3. 采购的安全防护用品必须取得安全防护用品安全标志(“la”标识),该标志由国家安全生产监督管理机构监制,并加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。

4. 特种劳动保护用品的采购应选择在市级以上工商行政管理部门备案的、专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处进行,并办理正规合法的供购手续。

5. 所购买的劳动防护用品必须符合国家或行业标准,并具备生产许可证、安全鉴定证和产品合格证等“三证”,经安全部门验收合格后方可入库。

6. 安全部需及时收集已取得安全防护用品安全标志证书的安全防护用品供应商信息,并传递给相关部门和管理人员作为采购参考。

三、职业安全防护用品的验收标准1. 总务科负责安全防护用品的进场验收工作,确保新采购或租赁的防护用品质量合格且质量证明文件齐全有效。

2. 特殊劳动防护用品需实行安全标志管理,包括安全防护用品安全标志证书和安全防护用品安全标志标识(“la”标识)两部分。

3. 厂家应提供合格的质量证明文件以保证防护用品的质量,这些文件需包括生产许可证、安全鉴定证书、产品合格证、型式检验报告和安全防护用品安全标志证书等。

职业健康安全防护用品管理制度(3篇)

职业健康安全防护用品管理制度(3篇)

职业健康安全防护用品管理制度第一章总则第一条为了加强职业健康安全工作,保障员工的身体健康和生命安全,制定本《职业健康安全防护用品管理制度》(以下简称“本制度”)。

第二条本制度适用于本单位的所有员工,所有部门和岗位均应遵守本制度的规定。

第三条本制度的主要内容包括:职业健康安全防护用品的管理原则、管理责任、防护用品的配备和使用、维护和保养、检查和评估、培训和宣传等方面的内容。

第二章管理原则第四条职业健康安全防护用品的配备和使用是保障员工健康安全的重要环节,应当根据不同岗位的工作特点,制定相应的配备和使用方案,并全面推行。

第五条防护用品的配备与使用应符合国家相关安全标准和规定,并根据工作环境的特点适当调整。

第六条防护用品的选择应根据岗位的特点和风险程度进行科学合理的评估,确保最佳的防护效果。

第七条领取和使用防护用品应规范、公开、公正,并记录在案。

第三章管理责任第八条所有部门和岗位应指定专门的职责人负责职业健康安全防护用品的管理工作。

第九条职责人应具备相关的职业健康安全知识,能够熟练操作和使用防护用品。

第十条职责人应做好防护用品的配备、发放、使用和回收工作,并定期检查和评估防护用品的使用情况,提出改进意见和建议。

第四章防护用品的配备和使用第十一条防护用品的配备和使用应根据本单位的工作特点和风险程度进行科学合理的评估,并在评估的基础上确定防护用品的种类和数量。

第十二条防护用品的配备要充分考虑员工的实际需求和岗位的特点,保证防护用品的质量和数量充足。

第十三条防护用品的使用要按照使用说明书和相关规定进行,员工必须正确认识、正确佩戴和正确使用防护用品。

第五章防护用品的维护和保养第十四条防护用品的维护和保养是保证防护效果的重要环节,应按照使用说明书和相关规定进行操作。

第十五条防护用品的维护和保养要定期进行,不得随意更换或私自处理。

第六章防护用品的检查和评估第十六条防护用品的检查和评估是对防护用品使用情况的全面考核,应定期进行,并记录在案。

职业病防护用品管理制度范文(四篇)

职业病防护用品管理制度范文(四篇)

职业病防护用品管理制度范文一、目的为了保障员工的身体健康和工作安全,有效预防职业病的发生,制定本职业病防护用品管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有员工,在工作过程中使用职业病防护用品。

三、管理责任1.单位负责人负责本单位职业病防护用品的采购、配备和管理工作,并严格遵守相关法律法规和标准;2.生产、安全、卫生等相关部门负责监督和指导职业病防护用品的管理工作;3.负责人根据员工的工作特点和危害因素进行职业病危害评估,确定相应的防护用品,并妥善保管和分发;4.员工有权要求单位提供符合要求的职业病防护用品,并按照使用规范正确使用。

四、采购和配备1.采购职业病防护用品应符合国家标准和相关法律法规的要求,确保产品质量;2.根据员工的工作特点和职业病危害评估结果,确定所需的防护用品种类和数量;3.配备的职业病防护用品应满足员工的个人防护需求,并确保其合适舒适;4.负责人应制定相应的标准,确保配备的职业病防护用品符合要求。

五、登记和保管1.对所有配备的职业病防护用品,应进行详细的登记,并定期检查和更新;2.职业病防护用品应放置在指定的储存地点,防止受潮、污染和损坏;3.负责人应安排专人负责职业病防护用品的保管和检查,确保其完好无损。

六、使用和维护1.员工使用职业病防护用品前应进行相关培训,掌握正确的使用方法和注意事项;2.职业病防护用品应按照使用说明正确佩戴和使用,并及时更换损坏的部分或整个用品;3.员工在使用职业病防护用品时应遵守相关规定和要求,不能私自修改或剪裁;4.员工对职业病防护用品的维护保养应及时有效,如有问题应及时上报并停止使用。

七、检查和评估1.定期对职业病防护用品进行检查和评估,确保其功能完好并适用于当前工作环境;2.员工对职业病防护用品使用情况进行检查和评估,及时发现并解决问题。

八、处罚和奖励1.对于未按规定佩戴职业病防护用品的员工,应给予相应的处罚,包括警告、罚款等;2.对于正确使用职业病防护用品并保持良好使用记录的员工,应给予相应的奖励和表彰。

2024年职业安全防护制度(三篇)

2024年职业安全防护制度(三篇)

2024年职业安全防护制度1.一般防护措施(1)加强对医护人员医院感染知识特别是加强标准预防知识的培训、教育和宣传。

(2)建立并遵守规范化操作程序,加强检查和督促医务人员坚持标准预防措施和足够的个人防护的执行,接种乙型肝炎疫苗。

(3)一旦发生职业暴露后损伤应立即报告院感染管理科。

(4)改善工作条件,配备必要的隔离设施如手套、口罩、隔离衣、防护眼镜、围裙等。

(5)开展对医务人员针刺伤后或其他锐器伤后的流行病学调查。

2.接触时的预防(1)全面预防原则:(2)工作人员无论在什么情况下,不要把锐利器具直接传递给别人。

(3)在进行侵入性操作时,一定要保证足够的光线,尽量减少创口出血。

(4)医务人员绝对不要将针套罩回针头,必须回套时采用单手回套技术或夹子夹持,手持无针帽的注射器时,行动要特别小心。

也不要徒手毁坏注射器等坚硬器材和物品,同时防止喷溅。

(5)针头或锐器在使用后立即准确地扔进耐刺的锐器收集箱中。

(6)收集箱要有牢固的盖子和箱体锁定装置,有明显的警告标志。

(7)医务人员如有伤口、皮炎等,不得参加艾滋病病人的直接接触工作。

(8)在需要使用口对口人工呼吸的区域内应备有可代替口对口复苏的设备,并应将复苏的设备装袋备用。

3.医疗锐器刺伤时应急程序(1)被血液、体液污染的针头或其他锐器刺伤后,应立即用力捏住受伤部位,向离心方向挤出伤口的血液,不可来回挤压,同时用流动水冲洗伤口。

(2)用安尔碘或____%碘伏消毒伤口,并用防水敷料覆盖。

(3)意外受伤后必须在____小时内报告院感室,并填写《医疗锐器伤登记表》,必须在____小时内作HIV、HBV等的基础水平检查。

(4)可疑被HBV感染的锐器刺伤时,应尽快注射抗乙肝病毒高效价抗体和乙肝疫苗。

(5}可疑被HCV感染的锐器刺伤时,应尽快于被刺伤后做HCV抗体检查,并于4-____周后检测HCV的RNA。

(6)可疑被HIV感染的锐器刺伤时,应及时找相关专家就诊,根据专家意见预防性用药,并尽快检测HIV抗体,然后根据专科医生建议行周期性复查(如____周、____周、____个月等)。

2024年个人职业病防护用品管理制度(三篇)

2024年个人职业病防护用品管理制度(三篇)

2024年个人职业病防护用品管理制度为建立、健全员工职业病防护用品发放、使用规定,确保员工在生产过程中能正确使用个人防护用品,有效预防职业病,制定本管理制度。

(一)职业卫生管理机构负责个人职业病防护用品的管理工作1、负责指导个人防护用品的使用,制定各类个人防护用品的使用规定,包括使用、保存、维护、更换周期等内容。

2、负责制定个人防护用品采购计划,确定各工作岗位配置的个人防护用品的种类、型号、使用人员名单,个人防护用品的防护参数应符合要求。

3、对采购部门采购的个人防护用品进行验收,保证采购的个人防护用品质量合格,有生产许可证“QS"标识和安全认证标志"LA"标识。

4、指导仓储部门做好个人防护用品的发放、登记,做好个人防护用品的出入库记录。

5、定期对工作场所劳动者使用个人防护用品情况进行监督检查,做好检查结果记录及存档,发现问题,提出整改意见并监督整改。

(二)各类岗位个人职业病防护用品的使用1、锯、刨、铣、磨作业时,员工应佩戴防尘口罩、塞栓式耳塞或耳罩。

锯、刨、铣、钻作业时,员工应佩戴防护眼镜2、干式手工打磨作业时,劳动者应佩戴防尘口罩和护发帽;3、擦色、调漆、喷漆作业时,劳动者应穿着液态化学品防护服,佩戴防渗透手套、护发帽和防毒面具。

2024年个人职业病防护用品管理制度(二)第一章总则第一条为了保护职工的身体健康,预防和控制职业病的发生和传播,提高职工的劳动生产率,根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规的要求,制定本制度。

第二条本制度的适用范围包括所有用人单位及其职工,在职工进行与个人职业病防护有关的工作行为中,应严格遵守本制度。

第三条用人单位应组织职工进行个人职业病防护用品的选择、配备、使用和管理,并建立健全相应的制度。

第四条个人职业病防护用品的管理包括以下内容:1. 个人职业病防护用品的选择和购置;2. 个人职业病防护用品的配备和使用;3. 个人职业病防护用品的保养和维修;4. 个人职业病防护用品的存放和储备;5. 个人职业病防护用品的清洗和消毒;6. 个人职业病防护用品的更新和淘汰;7. 个人职业病防护用品的检测和监测。

职业防护管理制度文档下载

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职业防护管理制度文档下载1. 总则为了保障员工的生命安全和健康,提高工作效率和生产质量,本公司制定了《职业防护管理制度》。

本制度适用于公司所有员工,包括全职、临时、实习等各类人员。

所有员工必须严格遵守本制度的规定,做好职业防护工作,共同维护企业的良好形象。

2. 职业防护管理的基本要求(一)加强宣传教育公司将定期组织职业防护知识培训,提高员工的职业防护意识和能力。

所有员工必须参加培训,并通过考核合格方可上岗工作。

对于职业防护知识不达标的员工,公司将给予必要的补习和指导。

(二)配备必要的防护装备公司将为各部门及员工准备必要的职业防护装备,包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护服等。

员工在工作中必须佩戴适当的防护装备,确保自身安全。

(三)定期检查和维护公司将定期对各类职业防护装备进行检查和维护,并确保其正常使用。

员工也应自觉对自己的防护装备进行定期检查和维护,如有损坏及时更换。

(四)建立健全的应急预案公司将建立健全的应急预案,在事故发生时能够迅速有效地进行处理和处置,最大限度地减少损失。

员工在遇到紧急情况时应按照应急预案进行操作,保障自身安全。

3. 职业防护管理责任(一)公司责任公司作为雇主,有责任为员工提供安全的工作环境和必要的职业防护措施。

公司将投入足够的人力物力财力,确保职业防护工作的顺利开展。

(二)部门责任各部门负责制定具体的职业防护管理方案,并指定专人负责职业防护工作的组织和实施。

部门负责人应加强对员工的职业防护管理,及时发现和解决安全问题。

(三)员工责任员工是公司的主体,应当自觉遵守公司的职业防护管理制度,加强自我保护意识,遵守工作纪律,做好个人防护工作。

员工有义务参加相关培训和考核,提高职业防护意识。

4. 职业防护管理措施(一)个体防护员工在从事高危险作业时应加强个人防护,做好头部、眼部、呼吸系统等部位的保护。

员工应根据实际情况佩戴适当的防护装备,如头盔、护目镜、口罩等。

(二)集体防护公司将对危险作业区域进行集体防护,规定必须佩戴安全帽、安全鞋等装备,确保整个工作区域的安全。

职业防护(防尘防毒防噪)管理制度【9篇】

职业防护(防尘防毒防噪)管理制度【9篇】

职业防护(防尘防毒防噪)管理制度【9篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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职业防护管理制度文档内容范文

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职业防护管理制度文档内容范文职业防护管理制度第一章总则第一条为了加强职业防护管理,保护员工的健康和安全,规范职业防护工作,提高职业防护水平,制定本管理制度。

第二条职业防护管理制度适用于本单位所有从事劳动的员工,包括访客、承包商等。

第三条本制度的宗旨是“预防第一、控制为主”,确保职业病的防治工作扎实有效。

第四条本制度所称的职业防护是指对从事有毒、可疑致癌、有害物质接触工作岗位的危害识别、评估、控制,采取相应的防护措施,预防职业病发生。

第五条企业领导和所有员工都有职业防护管理的责任和义务。

企业领导应建立健全职业防护管理体系,员工要主动积极参与,遵守职业防护规定。

第二章职业防护管理体系第六条企业应建立健全职业防护管理体系,包括防护管理制度、职业健康监测、职业健康教育等。

第七条企业应配备专职的职业防护管理人员,负责职业防护管理工作,实施危害因素的检测、监测和控制。

第八条企业应对员工进行职业健康监测,包括定期体检、职业病检测等,确保员工的健康状况。

第九条企业应加强职业健康教育,对员工进行职业病预防知识的宣传和培训,提高员工的职业防护意识和能力。

第十条企业应建立职业防护档案,包括员工的职业病危害评估、职业健康监测结果等,为管理决策提供参考。

第三章危害因素识别与评估第十一条企业应对工作环境中的危害因素进行识别和评估,确定可能存在的职业病危害。

第十二条企业应组织专业人员对可能存在的有害物质进行检测和分析,确定其对人体的危害程度。

第十三条企业应对工作岗位上可能存在的职业病危害因素进行监测,确保危害因素的控制效果。

第四章防护措施第十四条企业应采取必要的技术措施,对工作环境中的有害物质进行控制,减少员工的接触。

第十五条企业应提供必要的防护设施和个人防护用品,确保员工的职业防护。

第十六条企业应根据职业病危害的特点,制定职业防护操作规程,指导员工正确佩戴和使用防护设施和个人防护用品。

第十七条企业应组织职业防护培训,对员工进行职业防护知识的传授,提高员工的防护意识和技能。

2024年职业病危害人员防护用品管理制度范本(二篇)

2024年职业病危害人员防护用品管理制度范本(二篇)

2024年职业病危害人员防护用品管理制度范本第一条,我们需严格执行《煤炭工业职工劳动防护用品发放标准》及《煤炭工业职工劳动防护用品管理办法》之各项规定。

第二条,严禁将劳动防护用品以现金形式发放给员工,且已发放的劳动防护用品不得进行转售。

第三条,在生产过程中,职工必须佩戴由企业提供的劳动防护用品。

安全监察部门及工会对防护用品的发放与使用负有监督的权利与义务。

第四条,为规范管理,我们将建立劳防用品管理台帐及职工个人劳动防护用品卡。

第五条,使用者如在____周内发现劳动防护用品存在质量问题,有权要求更换。

第六条,针对劳动强度较大的岗位,经本科室开具证明并由矿分管领导签字后,可适当缩短防护用品的审批发放时间。

第七条,针对使用单位职工反映的劳动防护用品问题,应及时向相关领导和物资单位反馈并寻求解决方案。

第八条,各单位的劳动防护用品由本单位统一开票领用并发放至员工手中。

第九条,采购的劳动防护用品必须具备产品生产许可证、合格证及煤安标志。

综合办公室需根据建设实际情况,及时向物资采购单位申报防护用品采购计划。

第十条,物资采购部门应确保及时采购所需防护用品,以满足建设需求。

第十一条,采购部门需按照相关管理制度,指派专人对防护用品的实物数量及外观进行验收。

验收合格后,库管员方可依据验收合格单进行对账入库。

第十二条,库管员对防护用品的保管应遵循仓库物资储存管理办法执行。

第十三条,审批人员需根据防护用品的领用时间审核并发放。

第十四条,安全监察科需定期监督检查个人劳动防护用品的发放、使用及管理情况,并及时督促相关单位进行整改。

第十五条,参建单位必须根据本公司的相关管理办法,为标准配备职工个人劳动防护用品,并督促职工正确使用。

2024年职业病危害人员防护用品管理制度范本(二)为了严格遵循《职业病防治法》及《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关条款,特此制定并实施本制度,旨在规范化管理员工个体防护用品的配备、采购、分发、领取及使用流程,以切实保障员工的职业健康与安全。

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职业防护管理制度(新编版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
职业防护管理制度(新编版)
1劳动者享有下列职业卫生保护权利。

1)获得职业卫生教育、培训的权力;
2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力;
3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权力;
4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件的权力;
5)对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力;
6)有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力;
7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议权力。

2职业防护(防毒、防触电、防辐射)
1)预防措施
①对存在职业危害的建设项目进行卫生预评价。

卫生预评价的全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查,施工过程中的卫生监督检查,竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。

②新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目,都必须有防辐射、防毒设施,实行“三同时”管理,即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。

③要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则,编制防毒、防触电、防辐射规划,并纳入年度安全技术措施计划和长远规划,逐步消除尘、毒、噪危害。

④进入有危险岗位作业人员,必须事先进行防护知识教育,掌握危险点、急救互救知识、防护器材的使用知识,并经考试合格后方可上岗作业。

2)生产工程中的控制
①生产工作中,应采用无毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工艺,实行机械化、自动化、连续化。

②对作业场所散发出的有害物质,应加强通排风,并采取回收利用、净化处理等措施,未经处理不得随意排放。

③对可能发生漏电的设备和管道,要加强维护,定期检修,保持设备完好。

④若改变产品原材料或工艺流程,可能使尘毒等危害增加者,要采取可靠的预防性措施,按照变更管理的要求进行管理。

⑤防电、防辐射设施,必须加强维修管理,确保完好和有效运转。

⑥对危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业场所,应当及时给予有效的治理。

有害作业现场必须配备必要的职业卫生防护设施,并对其进行经常性维护、检修,定期检测防护效果,确保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。

⑦要认真做好防毒、防触电、防辐射工作,采取综合措施,不断改善劳动条件,保障职工的安全健康,防止职业病的发生。

⑧有毒、有害物质的包装,必须符合安全要求。

⑨为接触电、毒、辐射等有害因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品,并监督使用。

⑩在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所应设冲洗设施。

3)职业卫生管理
①必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规,安排工作要充分考虑妇女的生理特点。

②对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测,工作场所各种职业危害因素检测结果必须符合国家有关标准要求。

③对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的,由安监部和人力资源部提供职业接触史和现场职业卫生情况,到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。

④对接触毒、辐射等职业危害的员工进行医学监护,包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。

没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害
作业,有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。

⑤工作场所发生危害员工健康的紧急情况,应立即组织该场所的员工进行应急职业性健康检查,并采取相应处理措施。

⑥存在职业危害的岗位要制定出相应的职业安全卫生操作规程,专兼职安全卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。

⑦有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌,注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。

⑧除按要求对国家规定的职业病进行报告外,发生急性中毒事故应立即向上级主管部门报告,并在规定时间内写出书面现场调查报告书,报告书内应有分析、有结论、有改进措施。

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