能源管理制度汇编
能源管理制度汇编
能源管理制度汇编第一章总则第一条为了加强能源管理，推动节能减排工作，提高能源利用效率，保障国家能源安全，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内各类能源的管理工作，包括石油、天然气、煤炭、电力等能源的生产、储存、运输、使用和管理。
第三条国家能源管理局是本制度的主管机关，负责制定和完善相关政策、法规，指导和监督全国能源管理工作的实施。
第四条各级地方政府应当建立健全能源管理机构，制定相应的能源管理规划和政策，加强对当地能源的生产和利用的监管与管理。
第五条企事业单位应当按照国家规定，建立完善的能源管理体系，制定能源节约措施，加强能源使用的监测和评估。
第六条全社会应当积极参与能源管理工作，提高能源利用效率，推动绿色低碳发展。
第二章能源管理体系第七条企事业单位应当纳入全面节约用能制度，建立规范的能源管理体系，推动节能工作的开展。
第八条能源管理体系应当包括能源使用计划、能源使用监测、能源使用评估等内容，确保能源的合理利用和浪费的最大限度减少。
第九条企事业单位应当配备专门的能源管理人员，负责制定和执行能源管理计划，推动能源节约工作的落实。
第十条企事业单位应当建立能源管理档案，记录能源使用情况、能源节约措施、节能成效等信息，定期向主管部门报送能源管理报告。
第十一条主管部门应当建立完善的能源管理信息系统，对企事业单位的能源使用情况进行监控和评估，及时发现并解决能源浪费的问题。
第三章能源节约措施第十二条企事业单位应当优先采用节能技术和设备，替代传统能源使用方式，提高能源利用效率。
第十三条企事业单位应当制定能源节约措施计划，包括设备更新、改进生产工艺、加强管理等方面，推动节能工作的开展。
第十四条企事业单位应当加强对员工的能源节约意识教育，提高员工的节能意识，鼓励员工积极参与节能工作。
第四章能源使用监测第十五条企事业单位应当建立完善的能源使用监测系统，对能源的使用情况进行实时监测，并及时报告主管部门。
第十六条主管部门应当加强对企事业单位的能源使用情况进行监督和检查，及时发现并纠正能源使用不当的行为。
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能源管理制度汇编完整篇.doc能源管理制度汇编1企业能源管理工作制度1 范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2 总则2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3 能源管理的组织机构及岗位责任制3.1 组织机构3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室）、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2 岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新。
能源汇编管理制度
第一章总则第一条为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障公司能源供应安全，根据国家有关能源管理法律法规和政策，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有能源的使用、管理和监督，包括但不限于电力、煤炭、天然气、石油、水、热能等。
第三条公司能源管理应遵循以下原则：（一）节约优先、合理利用；（二）保障供应、安全稳定；（三）技术创新、持续改进；（四）依法依规、规范管理。
第二章组织机构与职责第四条公司设立能源管理部门，负责公司能源管理的日常工作，其主要职责如下：（一）贯彻执行国家能源管理法律法规和政策；（二）制定公司能源管理规章制度；（三）组织编制能源消耗统计报表；（四）开展能源审计和节能评估；（五）组织实施节能措施；（六）监督能源使用情况，确保能源安全稳定供应；（七）开展能源培训和教育；（八）其他与能源管理相关的工作。
第五条公司各部门应按照职责分工，共同做好能源管理工作，具体职责如下：（一）生产部门：优化生产流程，提高能源利用效率，降低能源消耗；（二）设备管理部门：负责设备维护保养，确保设备高效运行，降低能源消耗；（三）采购部门：优先采购节能环保产品，降低能源消耗；（四）人力资源部门：组织开展能源培训和教育，提高员工节能意识；（五）其他部门：按照公司能源管理要求，做好本部门能源管理工作。
第三章能源计量与统计第六条公司应建立健全能源计量体系，对能源消耗进行实时监测和统计。
第七条能源计量设备应按照国家有关标准进行配置和安装，确保计量数据的准确性和可靠性。
第八条公司应定期对能源计量设备进行校验和维护，确保计量设备正常运行。
第九条公司应建立健全能源消耗统计制度，对能源消耗情况进行全面统计和分析。
第十条公司应定期编制能源消耗统计报表，并报送能源管理部门。
第四章节能与能源管理措施第十一条公司应采取以下节能措施：（一）优化生产工艺，提高能源利用效率；（二）更新改造高耗能设备，提高设备能效；（三）加强能源管理，降低能源浪费；（四）推广使用节能技术和产品；（五）提高员工节能意识，倡导节能行为。
电厂能源使用管理制度汇编
电厂能源使用管理制度汇编第一章总则第一条为规范电厂能源使用行为，提高能源利用效率，调动全体员工积极性，保障电厂能源供应，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有涉及电厂能源使用的部门和岗位，包括但不限于生产、设备维护、安全保卫等。
第三条电厂负责制定并不断完善能源使用管理制度，加强能源管理工作，提高能源利用效率。
第四条电厂将会积极落实国家能源政策和法规，定期开展能源审计，不断改进能源管理工作。
第五条电厂将加强对员工的能源管理培训，提高员工的能源管理意识和技能，促进全员参与能源节约工作。
第二章能源使用管理第六条电厂将严格控制能源的采购和使用，合理安排发电计划，确保电力供应稳定，最大限度降低能源浪费。
第七条电厂将优化设备、工艺流程，推广节能技术，提高燃煤、油料、天然气等原材料的利用率，减少能源消耗。
第八条电厂将加强设备维护，确保设备运行正常，及时发现并消除能源浪费隐患，减少能源损失。
第九条电厂将加强对设备运行状态的监测和分析，及时发现设备能耗异常，进行调整和改进，提高设备的能源利用效率。
第十条电厂将推进新技术、新设备的引进和使用，提高能源的利用效率，推动电厂的绿色发展。
第三章能源使用监督第十一条电厂将建立健全能源使用监督制度，对能源使用情况进行定期检查和评估。
第十二条电厂将建立能源使用信息采集和分析体系，及时掌握能源使用情况，发现问题并及时处理。
第十三条电厂将开展能源使用情况的定期审核和考核，建立能源使用情况奖惩制度，激励员工节约能源。
第十四条电厂将针对能源使用中的问题，及时开展整改，并对整改效果进行跟踪和评估。
第四章能源管理宣传第十五条电厂将通过各种形式宣传能源管理制度，提高员工的能源管理意识，激发员工的节约能源积极性。
第十六条电厂将定期举办能源管理知识培训，提高员工的能源管理技能，加强员工与能源管理工作的互动。
第十七条电厂将利用媒体、网络等渠道宣传并分享能源管理工作成果，积极营造节约能源的氛围。
第十八条电厂将组织能源管理主题活动，鼓励员工参与能源节约行动，树立良好的节约能源形象。
能源管理规章制度汇编范本
能源管理规章制度汇编范本一、总则1.1 为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，保障企业可持续发展，根据国家有关能源管理的法律、法规和政策，制定本规章制度。
1.2 本规章制度适用于企业能源管理工作的各个方面，包括能源采购、储存、运输、转换、分配、使用和回收等环节。
1.3 企业应建立健全能源管理制度，明确各部门和人员的职责和权限，加强能源设施建设和维护，推广节能技术和措施，提高能源利用效率。
二、组织机构与职责2.1 企业应设立能源管理部门，负责能源管理工作的组织、实施和监督。
2.2 能源管理部门的主要职责包括：（1）制定能源管理制度和能源计划，并组织实施；（2）监测能源消耗情况，分析能源利用效率，提出节能措施和建议；（3）组织能源设备和系统的维护和保养，确保能源设施的安全、稳定和高效运行；（4）组织能源技术和人员的培训，提高能源利用效率和管理水平；（5）其他与能源管理相关的职责。
三、能源采购与储存3.1 企业应根据生产需要和市场情况，制定合理的能源采购计划，并组织实施。
3.2 企业应建立健全能源储存管理制度，确保能源储存设施的安全、可靠和高效运行。
3.3 企业应定期检查能源储存设施，发现问题及时处理，确保能源储存设施的安全和正常运行。
四、能源转换与分配4.1 企业应根据生产需要和能源利用效率，合理选择能源转换方式和设备，提高能源利用效率。
4.2 企业应建立健全能源分配管理制度，合理分配能源资源，确保生产需要和能源利用效率的平衡。
4.3 企业应定期检查能源转换和分配设施，发现问题及时处理，确保能源转换和分配设施的安全和正常运行。
五、能源使用与回收5.1 企业应加强能源使用管理，制定合理的能源使用计划和措施，提高能源利用效率。
5.2 企业应推广应用节能技术和措施，降低能源消耗，减少能源浪费。
5.3 企业应建立健全能源回收制度，合理利用废弃能源，提高能源利用效率。
5.4 企业应定期检查能源使用和回收设施，发现问题及时处理，确保能源使用和回收设施的安全和正常运行。
企业能源管理制度汇编
青岛双桃精细化工有限公司平度分公司能源管理制度一、范围本标准规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用风、用汽、用油及能源计量等方面的管理要求，适用于全公司各个部门及职工宿舍。
二、总则为加强能源管理，降低能耗物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
三、能源管理组织机构3.1为了做好企业节能管理工作，本公司特此设立节能管理领导小组，下设节能管理领导小组办公室，做为全公司的节能工作管理机构。
word完美整理版附件1能源管理审核领导小组名单附件2能源管理审核工作小组名单word完美整理版3.2能源管理实行二级管理体制。
公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理领导小组办公室；办公室设置在生产技术部，夏清合担任办公室主任，有关部室设置节能管理员，这样形成全公司性能源管理网络。
word完美整理版四、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
五、用电5.1电仪控制部必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各分厂及其各部门经济合理用电。
5.2生产技术部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。
5.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。
5.4各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。
5.5有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。
如有发现严厉处罚。
六、用水管理制度6.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。
6.2全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。
6.3工程设备部、综合部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
6.4全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的，应及时通知工程设备进行维修。
工厂能源管理规章制度汇编
工厂能源管理规章制度汇编第一章总则第一条为了加强工厂能源管理，提高能源利用效率，节约能源资源，保护环境，制定本规章制度。
第二条工厂能源管理规章制度适用于本工厂全体员工。
第三条工厂能源管理由工厂总经理负责，设立能源管理部门，具体负责工厂能源管理工作。
第二章能源管理目标第四条工厂设定能源管理目标：在未来五年内，能源利用效率提高30%，能源消耗减少20%。
第五条根据能源管理目标，能源管理部门每年制定能源管理计划，明确工作重点和任务。
第三章能源管理责任第六条工厂总经理是能源管理的第一责任人，负责制定能源管理政策，督促各部门履行能源管理职责。
第七条各部门负责人要认真执行能源管理政策，组织实施能源管理措施，确保能源利用效率提高，能源消耗减少。
第八条能源管理部门负责监督各部门执行能源管理制度，及时发现问题并提出解决方案。
第四章能源管理措施第九条工厂要进行能源消耗评估，确定能源消耗情况，并制定降低能源消耗的措施。
第十条工厂要推广使用节能设备，优化能源利用结构，提高能源利用效率。
第十一条工厂要加强对员工的能源管理培训，提高员工的节能意识，促进员工参与能源管理工作。
第五章能源管理监督第十二条工厂要建立能源管理监督制度，对能源消耗情况进行定期监测，并及时发现问题。
第十三条工厂要建立能源管理档案，详细记录能源消耗情况、改进措施等内容。
第十四条工厂要定期组织进行能源管理评估，分析能源管理情况，提出改进建议。
第六章处罚与奖励第十五条对违反能源管理规定、损害工厂利益的行为，将按照公司相关规定给予处罚。
第十六条对在能源管理工作中做出杰出贡献的员工，将给予相应的奖励和表彰。
第七章附则第十七条本规章制度解释权归工厂总经理。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效。
能源管理规章制度汇编
能源管理规章制度汇编第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保障能源安全，促进经济可持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国各类能源生产、供应、利用单位，以及涉及能源管理的相关单位和个人。
第三条能源管理应当遵循节约能源、优化结构、保障安全、清洁利用的原则。
第四条各级政府应当加强对能源管理的领导，建立健全能源管理体制，制定相应政策措施，推动能源管理工作的开展。
第五条能源管理部门应当定期组织开展能源管理培训，提高从业人员的能源管理水平。
第二章节约能源第六条各单位应当根据生产经营情况，科学制定能源使用计划，合理安排能源使用，提高能源利用效率。
第七条加强设备维护保养，定期检查调整设备运行参数，减少能源浪费。
第八条提倡使用节能设备和技术，逐步淘汰老化落后设备，更新装备。
第九条各单位应当建立能源管理制度，明确责任人，加强对能源使用情况的监督检查。
第十条鼓励单位开展能源节约宣传教育，引导员工树立节约能源的意识，积极参与节能行动。
第三章优化结构第十一条鼓励单位选择清洁能源、可再生能源替代传统能源，实现能源结构的优化调整。
第十二条加强对能源利用方式的研究探索，推广新技术新装备，提高能源利用效率。
第十三条促进能源供需结构平衡，推动能源需求侧管理，降低能源消耗。
第十四条制定合理的能源计划，确保能源供应稳定、有序。
第四章保障安全第十五条各单位应当严格遵守能源安全法律法规，确保生产经营活动安全稳定进行。
第十六条建立健全能源安全管理制度，明确能源安全责任人，确保能源供应安全。
第十七条加强对能源设施的安全监测和检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
第十八条鼓励单位建立应急预案，做好各类突发事件的应对工作，确保能源生产、供应稳定。
第五章清洁利用第十九条推动清洁能源、可再生能源的利用，降低对传统能源的依赖。
第二十条鼓励单位开展能源清洁利用技术研究，提高清洁能源利用效率。
第二十一条建立健全能源清洁利用评估机制，监督检查单位清洁能源利用情况。
新能源公司管理制度汇编
新能源公司管理制度汇编第一章总则第一条为了规范新能源公司的管理行为，提高公司运营效率，保障公司的健康发展，制定本管理制度。
第二条本制度适用于新能源公司全体员工。
公司员工应当严格遵守本管理制度，遵纪守法，遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。
第三条公司领导在管理中要以法律法规为依据，进行公正、公平的管理，保护员工的合法权益，加强员工的敬业精神和责任意识。
第四条公司员工应当努力完成任务，不断提高自身素质和技能，为公司创造价值，做出贡献。
第五条公司员工在工作中应当遵守公司内部规章制度，规范自己的行为，做到规范操作、安全生产。
第二章组织机构第六条公司设有董事会、总经理办公室、财务部、人力资源部、市场营销部、技术研发部、生产管理部、品质监控部等部门及相关岗位。
第七条公司董事会是公司的权力机构，决定公司的发展战略、重大事项，并要对公司业绩、财务状况和各项行为负责。
第八条公司总经理办公室是公司的执行机构，负责领导和管理公司的日常运营，制定具体管理制度及实施措施，协调各部门的工作。
第九条公司财务部门主要负责公司的资金管理、财务决算和成本监控等相关事宜。
第十条公司人力资源部门主要负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、薪酬等方面的工作。
第十一条公司市场营销部门主要负责公司产品的销售与推广、市场调研和市场营销策划等相关工作。
第十二条公司技术研发部门主要负责新能源技术的研发与创新，为公司的产品提供技术支持。
第十三条公司生产管理部门主要负责公司产品的生产计划、生产管理和生产组织等相关工作。
第十四条公司品质监控部门主要负责公司产品的质量监控，提出品质改进建议和进行品质管理工作。
第三章岗位职责第十五条公司各部门及相关岗位的职责由各部门负责人和岗位负责人按照公司章程和岗位说明书规定。
第十六条岗位职责包括但不限于：负责本岗位的日常管理工作、协助董事会、总经理办公室的决策实施、完成本岗位的目标任务。
第十七条公司员工应当积极履行岗位职责，努力完成各项工作任务，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
能源管理制度汇编
XXX股份有限公司能源管理制度汇编1.关于设立公司节能领导小组的通知2.目标责任制及考评方案3.能源管理负责人聘用任命书4.生产办公节能责任书5.节能奖惩制度6.节能目标责任管理制度7.能耗限额管理制度8.能源绩效管理制度9.能源统计岗位制度10.能源统计台账制度11.能源计量管理体系12.节能减排教育培训制度13.能源计量数据管理制度14.节能宣传制度关于设立公司节能领导小组的通知为强化公司用能管理，推进公司节能工作开展，公司组建节能工作委员会，统筹公司的能源管理、节能技术改造、宣讲教育和培训工作。
根据公司节能工作情况需求，为了便于开展工作，特设了公司能源管理节能小组，由节能工作小组节能统筹和节能推行，节能小组架构如下： 工能减排领导小组成员设置： 组 长：XXX （厂务总监） 副组长：XXX （电工主管）组 员：XXX （电工部）、XXX （财务部）、XXX （厂部）、XXX （行政部）、XXX （电工部）能源管理机构架构图节能小组成员从本通知公布后生效，小组各成员请各尽其责，认真的开展节能相关工作。
组长 （XXX ）成员 （XXX ）副组长 （XXX ）成员 （XXX ） 成员 （XXX ） 成员 （XXX ） 成员 （XXX ）目标责任制及考评方案关于批准20XX年公司节能目标分解方案的决定：经公司节能工作领导小组硏究决定，将20XX年公司节能目标分解各个部门，详细的情况如下表。
20XX年各部门节能目标分解表门的全年节能量，达标的部门，公司将予以通报嘉奖，未达标的部门，需要说明未达标的原因，并在节能会议上做书面报告。
2、该方案从通稿日期起实行，年底根据各部门节能负责人的汇报，对该部门的节能量完成情况进行量化考核，考核方案如下：（1）完成年度目标程度超过100%的且前三名的，部门负责人奖励1000元，该部门的员工评为优秀员工的数量比例提高20-30%；（2）完成年度节能目标程度为100%的，部门节能负责人奖励500元，该部门的员工评为优秀员工的数量比例提高10-20%；（3）未完成年度节能目标的，但达到年度节能目标程度90%的，不给予奖励也不给予惩罚；（4）未完成年度节能目标的，且未达到年度节能目标程度90%的，部门节能负责人及该部门的员工，年终不得评为优秀员工及不得享受各种年终福利。
能源管理制度汇编
能源管理制度汇编一、引言能源管理制度是指为了合理利用能源资源、提高能源利用效率、减少排放、保护环境而制定并实施的一系列管理规定和措施。
本文将对能源管理制度进行汇编，总结各个方面的管理要点，以便组织和企业能够更好地进行能源管理。
二、能源计划制度1. 能源消耗预测与评估a. 定期对能源的消耗进行预测与评估，为企业的能源采购和利用提供参考依据。
b. 评估结果要根据实际情况及时调整，保证能源利用的准确性和高效性。
2. 能源计划编制与执行a. 根据能源消耗预测，编制能源计划，明确能源目标和时间节点。
b. 各部门负责人要负责组织和推动能源计划的执行，确保实施效果。
三、能源采购管理制度1. 能源供应商选择标准a. 综合考虑供应商的信誉度、能源质量、价格等因素，建立供应商选择指南。
b. 与供应商签订明确的合同，确保供应商提供的能源符合要求。
2. 能源采购流程与审核a. 设立能源采购流程，确保采购过程透明、合规。
b. 采购合同的审核要求包括法律合规、技术要求和质量标准等。
四、能源使用管理制度1. 能源使用监测与控制a. 建立能源监测系统，实时监测和记录能源的使用情况。
b. 根据监测结果，采取相应的控制措施，减少能源的浪费和滥用。
2. 能源技术更新与改进a. 不断引进新的节能和清洁能源技术，并在合适的时候进行技术更新和改进。
b. 鼓励员工提出能源改善的建议，并及时评估和实施。
五、能源管理绩效评估制度1. 能源指标与绩效评估a. 设定能源使用效率指标和减排目标，定期进行绩效评估。
b. 根据评估结果，及时采取措施改进不合理的能源使用行为。
2. 绩效考核与激励机制a. 建立相应的绩效考核体系，将能源管理纳入绩效考核的范畴。
b. 对能源管理工作突出的个人和团队进行激励，提高员工的参与和积极性。
六、能源应急管理制度1. 能源供应中断应急预案a. 制定能源供应中断的应急预案，确保能源供应的连续性。
b. 明确应急责任人和具体措施，提高应对突发情况的能力。
能源管理体系管理制度汇编
能源管理体系管理制度汇编第一章总则第一条为规范和改进能源管理体系，提高能源利用效率，保护环境，节约能源，减少能源消耗，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全单位的能源管理体系建设和运行。
第三条本制度由能源管理机构负责制定、执行和监督。
第四条本制度所称能源是指石油、天然气、煤炭等化石能源以及水、风、太阳能等可再生能源。
第五条建立和实施能源消耗指标评价体系，对全单位能源消耗进行动态监测和分析，确保能源利用的合理化。
第六条加强能源管理的宣传，提高员工的能源意识和节能意识，积极支持和参与节能减排工作。
第二章组织管理第七条设立能源管理机构，配备专门的能源管理人员，负责全单位的能源管理工作。
第八条能源管理机构应当制定能源管理计划，制定企业的能源消耗总量控制计划，并向上级单位报送。
第九条能源管理机构应当负责统筹规划能源资源的合理利用，制定节能技术改造方案，并协调相关部门共同推进。
第十条设立能源管理委员会，由主要领导担任主任，成员包括各主管部门负责人，对全单位的能源工作进行全面协调和监督。
第十一条设立能源管理协调小组，各部门主管负责人充当成员，负责部门的能源管理工作，及时汇报和解决各自部门出现的节能问题。
第十二条建立健全能源管理制度，建立绩效考核制度，对能源管理工作进行定期考核和评比，确保能源管理工作的顺利进行。
第三章能源使用管理第十三条制定节能目标和计划，通过技改、科技进步、管理手段的提高、节能改造等措施，降低能源消耗。
第十四条制定和执行能源节约和使用计划，对全单位的能源使用情况进行统计和分析，提出节能建议和措施。
第十五条鼓励员工减少用能，提倡节约用水、用电、用气、用油，提高资源利用效率。
第十六条设立能源管理岗位，配备专门的能源管理人员，负责全单位的能源使用情况监测和分析。
第十七条加强设施设备的维护保养，对设施设备进行定期检测和维修，确保设施设备的正常运行，降低能源消耗。
第十八条建立和完善能源节约技术数据库，收集和整理能源节约技术，提供技术支持和指导。
企业能源管理制度范文(5篇)
企业能源管理制度范文一、目的与原则为了加强对企业能源的合理利用和高效管理，保证能源的持续供应并降低能源消耗和环境污染，制定本企业能源管理制度。
1. 目的：确保企业能源的可持续发展，提高能源利用效率，减少能源浪费和排放，降低企业生产成本，保护环境，促进企业可持续发展。
2. 原则：(1) 合法合规：遵守国家能源法规和政策，按照法律法规的要求进行能源管理，不得进行非法能源活动。
(2) 经济高效：根据企业生产需求和经济能力，制定科学合理的能源管理目标和计划，提高能源利用效率，减少浪费和消耗。
(3) 环境友好：通过采用清洁能源和节能技术，减少能源消耗和排放，保护环境和生态系统。
(4) 持续改进：建立规范的能源管理机制，定期进行能源检查和评估，总结经验教训，改进能源管理措施，提高能源管理水平。
二、能源管理组织与职责1. 能源管理组织：设立企业能源管理部门，负责能源管理的组织、协调和监督工作。
2. 能源管理职责：(1) 制定和完善能源管理制度和规章制度。
(2) 制定能源管理目标和计划，负责能源消耗的监测和统计工作。
(3) 提出和推广节能减排技术和措施，组织能源管理培训和宣传活动。
(4) 监督和检查各部门的能源消耗和管理情况，提出改进意见和措施。
(5) 进行能源消耗和效益分析，提出节能减排方案和改进措施。
(6) 定期编制能源管理报告，向上级部门和领导汇报能源管理情况。
三、能源使用管理1. 能源计量设备：对重要能源消耗设备进行计量，并进行定期校准和维护。
2. 能源使用监测：建立能源消耗监测系统，对各部门的能源消耗进行实时监测和汇总统计。
3. 节能措施推广：针对不同能源消耗设备，制定相应节能措施和效益评估，推广使用节能设备和技术。
4. 能源管理考核：根据能源消耗情况和节能成效，对各部门进行能源管理考核，并进行奖惩措施。
四、员工能源管理意识培养1. 能源培训计划：制定员工能源管理培训计划，对各类人员进行能源管理知识培训和技能提升。
能源管理制度汇编范本
能源管理制度汇编范本第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》和有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产、生活中所有耗能部门的能源管理。
第三条能源管理的原则是：节约优先，合理使用，科学管理，持续改进。
第四条公司应建立健全能源管理制度，明确各部门的能源管理职责，制定并实施能源管理计划，提高能源利用效率。
第二章能源管理组织机构及职责第五条公司应设立能源管理领导小组，负责能源管理的决策和协调工作。
第六条能源管理领导小组的职责：1. 贯彻执行国家、地方、行业主管部门的节能方针政策、法规、标准；2. 组织制定公司的节能管理制度、节能目标和计划；3. 组织节能培训和宣传教育工作；4. 监督、检查公司的能源利用情况，提出节能改进措施；5. 审定公司的能源消耗指标和节能成果。
第七条公司各部门的能源管理职责：1. 设备动力部门是公司能源管理的主管部门，负责全公司能源的综合管理工作；2. 其他部门应根据自身的能源消耗情况，制定并实施节能措施，合理使用能源。
第三章能源消耗管理第八条公司应建立能源消耗计量和统计制度，确保能源消耗数据的准确性和及时性。
第九条公司应定期进行能源审计，分析能源消耗情况，找出节能潜力，制定节能措施。
第十条公司应加强设备的管理和维护，定期检查设备的使用情况，确保设备运行在最佳状态。
第十一条公司应推广使用节能技术和产品，减少能源消耗。
第四章能源费用管理第十二条公司应建立能源费用预算制度，合理控制能源费用支出。
第十三条公司应实行能源费用分摊制度，根据各部门的能源消耗情况，合理分摊能源费用。
第十四条公司应对能源消耗超过预算或标准的情况进行调查和处理，采取措施减少能源消耗。
第五章节能成果奖励与惩罚第十五条公司应设立节能成果奖励制度，对在节能工作中取得显著成绩的部门和个人给予奖励。
第十六条公司应对违反能源管理制度的行为进行处罚，对浪费能源的行为进行制止。
节约能源资源管理制度汇编
节约能源资源管理制度汇编第一章总则第一条为了加强节约能源资源管理，促进资源利用效率和环境质量，保障国家安全和经济可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机关、企事业单位、社会组织以及个人在生产、生活、交通等各个领域的节约能源资源管理活动。
第三条节约能源资源管理应当坚持节约优先、保护优先、综合利用的原则，采取改善能源资源结构、提高资源利用效率、减少能源资源消耗、推动绿色低碳发展的措施。
第四条国家将建立健全节约能源资源管理制度，完善法律法规，加强监督检查，推动全社会积极参与节约能源资源管理，并对相关单位和个人实行激励和约束。
第五条国家将加强节约能源资源管理与环境保护、科技创新、产业升级和国民素质提升等各方面的协调，推动节约能源资源管理工作不断取得新的进展。
第二章节约能源资源利用第六条国家将加强对能源资源的开发与利用，建立健全能源资源产业政策，推动能源资源的高效利用。
第七条国家将采取一系列措施，鼓励和支持新能源、清洁能源的发展和利用，鼓励和支持节能环保产业的发展，提高资源利用效率。
第八条国家将加强对耗能行业的管理，推动企业实施节能减排措施，提高生产效率，降低能耗。
第九条国家将加强对居民生活节能的宣传和教育，推广能源节约环保的新型生活方式，倡导低碳生活，提高居民的节约意识和环保意识。
第十条国家将推动城市规划和建设，鼓励绿色建筑和节能建筑的发展，加强对建筑能耗的管理，提高建筑的节能性能。
第三章节约资源利用第十一条国家将建立和完善资源管理制度，加强资源开发与利用的规划和管理，鼓励和引导企事业单位和个人合理利用资源。
第十二条国家将推动资源的再生利用和循环利用，鼓励和支持资源回收和再利用产业的发展，降低资源的浪费。
第十三条国家将采取措施，加强对资源的节约利用监督检查，对滥用和浪费资源的企事业单位和个人进行惩罚和约束。
第十四条国家将加强对环境污染和资源枯竭行为的监督和管理，严格控制环境污染和资源过度开发行为，保护生态环境和自然资源。
发电企业能源管理制度汇编
发电企业能源管理制度汇编第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，减少能源消耗，保护环境，依法经营，制定本制度。
第二条本制度适用于发电企业在生产经营活动中使用的能源资源的管理。
发电企业在能源管理活动中应当遵守国家和地方有关能源管理的法律、法规、标准和规范。
第三条发电企业应当建立健全能源管理组织，完善能源管理制度，明确能源管理责任，加强能源管理和监督检查，提高能源利用效率和节能减排。
第四条发电企业应当依法合规经营，遵守国家和地方能源管理相关法律法规，不得在生产经营活动中生产、储存、使用、销售违反相关法律法规的产品和能源。
第二章能源使用管理第五条发电企业应当建立健全能源使用管理制度，合理规划和布局能源使用，优化能源配置，提高能源利用效率。
第六条发电企业要根据企业生产经营活动的需要，合理规划、调整和优化能源使用结构，提高能源利用效率，降低能源消耗强度。
第七条发电企业要加强对能源的储存、运输、使用等环节的管理，合理稳定供需关系，保障生产经营的需求。
第八条发电企业要推行能源节约的技术措施，采用先进的生产技术，优化能源利用结构，实施能源节约技术和方法。
第九条发电企业应当建立能源消耗动态监测系统，实时监测能源消耗，及时发现和纠正能源消耗异常情况。
第十条发电企业要建立能源使用台账，按照定期统计、分析和评价能源使用情况，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
第三章节能减排管理第十一条发电企业要制定节能减排目标和计划，根据生产经营需要，实施节能技术和管理措施，提高能源利用效率，降低能源消耗。
第十二条发电企业要加强对排放的监测，减少污染物排放，保护环境。
第十三条发电企业要加强节能减排宣传教育，提高员工的节能减排意识，积极推广和应用节能产品和技术。
第十四条发电企业要推广应用可再生能源和清洁能源，减少对传统能源的依赖，促进能源结构的调整和优化。
第十五条发电企业要加强能源管理信息化建设，实现能源使用的集中化监控和管理，提高能源管理效率。
节约能源管理制度汇编范本
一、总则第一条为加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有能源消耗部门和个人，包括但不限于电力、水、天然气、燃料油等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理；2. 节能降耗，持续改进；3. 责任明确，奖惩分明；4. 科技创新，技术进步。
二、组织机构与职责第四条成立节约能源工作领导小组，负责本单位的节约能源管理工作。
1. 负责制定、修订和实施节约能源管理制度；2. 组织开展节约能源宣传教育活动；3. 监督检查节约能源工作的执行情况；4. 定期分析、评估节约能源工作成效。
第五条各部门、车间、班组应设立节约能源管理员，负责本部门、车间的节约能源管理工作。
1. 负责贯彻落实节约能源管理制度；2. 组织开展本部门、车间的节约能源宣传教育活动；3. 定期对本部门、车间的能源消耗情况进行统计、分析，并提出改进措施；4. 及时上报节约能源工作情况。
三、节约能源措施第六条电力节约：1. 合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃；2. 办公室、会议室等场所尽量采用自然光，减少照明用电；3. 严格执行电脑、打印机等设备的开关机制度，降低待机能耗；4. 定期检查、维护电气设备，提高设备运行效率。
第七条水节约：1. 加强用水设备的管理和维护，减少跑冒滴漏；2. 推广使用节水器具，提高用水效率；3. 制定用水定额，对超定额用水进行处罚；4. 加强宣传教育，提高员工节水意识。
第八条燃料油节约：1. 严格执行车辆加油制度，降低燃油消耗；2. 优化运输路线，减少空驶里程；3. 定期对车辆进行维护保养，提高燃油效率。
四、监督与考核第九条各部门、车间、班组应定期对本单位的能源消耗情况进行统计、分析，并向节约能源工作领导小组汇报。
第十条节约能源工作领导小组定期对各部门、车间的节约能源工作进行检查、评估，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反节约能源制度的行为进行处罚。
能源管理规章制度汇编模板
能源管理规章制度汇编模板第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保障国家能源安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有能源管理工作。
第三条本规章制度的编制、修订和解释由本单位负责。
第四条遵守能源管理法律法规，加强节能意识，制定科学合理的能源管理制度，推动能源管理工作。
第五条本规章制度的执行由各部门、各单位负责。
第二章能源管理的基本要求第一条建立健全的能源管理制度，建立能源管理文件和档案，确保相关数据的准确性和完整性。
第二条制定科学合理的节能目标，实行能源消耗的考核评价制度，不断提高能源利用效率。
第三条加强能源设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转。
第四条加强能源管理人员的培训和管理，提高员工的节能意识。
第五条加强对能源消耗情况的监测和分析，制定相应的节能措施。
第三章能源节约措施第一条合理安排生产计划，提高生产效率，降低能源消耗。
第二条采用节能型设备和技术，提高能源利用效率。
第三条加强能源设备的维护和保养，保障设备的正常运转。
第四条加强能源管理人员的培训和管理，提高员工的节能意识。
第五条加强对能源消耗情况的监测和分析，及时发现和解决问题。
第四章能源管理的考核评价第一条建立健全的能源消耗考核评价制度，制定能源消耗考核评价标准。
第二条对各部门、各单位的能源消耗情况进行考核评价，及时发现存在的问题。
第三条对能源管理人员的工作进行考核评价，发现问题及时解决。
第四条对节能措施的实施情况进行考核评价，指导相关工作的开展。
第五章附则第一条本规章制度自发布之日起执行。
第二条本规章制度解释权归本单位所有。
第三条本规章制度的修改和补充，需要相关部门和单位的讨论和审议。
第四条本规章制度未尽事宜，由本单位负责解释。
能源管理规章制度汇编模板就是这样，希望可以帮助你更好地开展能源管理工作。
能源管理制度(8篇)
能源管理制度（8篇）能源管理制度（精选8篇）能源管理制度篇11、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。
2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。
为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。
3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门组织，并会同生产技术管理部门、设备管理部门等共同进行制定。
4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。
5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，企业领导部门审查批准后方可执行。
6、企业制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查。
7、能源消耗定额的审批标准：8、企业的单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和政府有关主管部门，经审批后执行。
一、能源消耗定额的贯彻执行1、经批准下达的能源消耗定额，企业各部门都要贯彻执行，凡属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。
2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要建立能源消耗定额的管理档案。
3、能源供应部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。
二、能源消耗定额的检查分析1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须经常检查分析，目的.为了解消耗定额在实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时检查为发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额，使之愈做愈好。
2、检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的办法，办求符合实际和更加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。
能源动态管理制度汇编
能源动态管理制度汇编第一章总则第一条为加强能源管理，提高能源利用效率，保障能源安全，促进经济可持续发展，根据《能源法》、《环境保护法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于单位和个人在生产、生活等活动中对能源的管理和利用。
第三条能源动态管理制度的基本原则是节约、合理、高效、环保。
各单位和个人应当积极参与，履行管理责任，加强对能源的管理和利用。
第二章能源管理责任第四条各单位应当建立健全能源管理制度，明确能源管理责任人，制定能源管理计划，定期进行能源管理评估。
第五条能源管理责任人应当具备相关的知识和技能，能够有效管理和利用能源。
第六条能源管理责任人应当落实单位的能源节约目标，负责统筹协调能源管理工作，推动能源管理措施的实施。
第七条能源管理责任人应当认真履行职责，定期向单位领导报告能源管理情况，并提出改进建议。
第八条能源管理责任人应当积极开展能源管理宣传教育，提高员工的节能意识和能源管理能力。
第三章能源管理计划第九条各单位应当制定年度能源管理计划，明确能源使用目标和措施，确定能源节约标准和指标。
第十条能源管理计划应当综合考虑生产、生活等活动的能源需求，合理安排能源使用计划，确保能源供应稳定。
第十一条能源管理计划应当明确工作责任，分工合作，协调推动能源节约工作的开展。
第十二条能源管理计划应当定期进行评估和调整，及时发现问题和改进建议，确保能源管理工作的顺利开展。
第四章能源管理评估第十三条各单位应当定期进行能源管理评估，评估内容包括能源使用情况、能源节约措施的执行情况、能源管理效果等。
第十四条能源管理评估应当由专门的能源管理评估人员负责，确保评估结果的客观准确。
第十五条能源管理评估应当根据评估结果提出改进建议，及时整改问题，不断提高能源管理水平。
第五章能源管理措施第十六条各单位应当采取适当的能源管理措施，包括但不限于节约用能、优化能源结构、发展清洁能源等。
第十七条节约用能是能源管理的首要原则，各单位应当制定具体的节能方案，倡导员工节约用电、用水、用气等。
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企业能源管理工作制度1 范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2 总则2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3 能源管理的组织机构及岗位责任制3.1 组织机构3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室）、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2 岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
3.2.2 能源管理员（包括兼职）的职责：能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。
①协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相关规定；②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；③协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况；④协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况；⑤组织、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实；⑥组织编写并报送能源利用状况报表。
3.2.3财务部职责：①组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；②参与公司能源管理制度、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；③参与本单位增购用能设备的审查；④负责公司能源使用的统计、汇总和分析；⑤组织编写并报送能源利用状况报告，按照国家相关职能部门的规定定期报告工作；⑥考核、监督下属各车间能耗定额执行情况。
3.2.4机动部职责：①组织、贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；②参与起草公司能源管理制度；③负责公司新增用能项目的合理用能评价和增购用能设备的审查；④考核、监督下属各车间能耗定额执行情况；⑤配合相关部门组织的用能分析、节能测试，对发现的问题及时进行整改；⑥开展节能宣传，组织节能培训；⑦负责公司水、电等能源的初步统计，定期汇总、上报；⑧负责能源计量设备的定期检验的组织和实施；组织能源计量工作，建立健全能源计量的原始记录和台帐；⑨负责能源使用和计量等设备或项目的请购（立项）、改造或报废的组织的实施。
3.2.5安全能源部职责①监督有关能源管理法律、法规、规章、政策技术标准及制度的贯彻执行；②按照能源领导小组要求开展日常工作的协调和组织；③协助组织能源节约监测部门完成对所有单位的能源节约监测任务；对监测发现的问题，监督整改；④参与有关能源利用状况报告及有关报表的核实、上报工作；⑤协助能源领导小组组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准；⑥组织公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；⑦参与本单位新增用能项目的合理用能评价；⑧开展节能宣传，组织节能培训，进行节能信息交流，积极推进新型节能技术的推广和使用；⑨完成领导小组交给的其他工作。
3.2.6生产部职责：①贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准，执行相关公司能源管理制度；②负责本部门各下属车间制定和执行能源管理制度和并进行监督;③参与生产新增用能项目的合理用能评价；④考核监督下属车间能耗定额执行情况；⑤组织生产用能分析，协助节能管理工作部门完成节能监测，对发现的问题进行修改；⑥开展节能宣传，组织节能培训；⑦组织编写并报送生产能源利用状况统计报告；⑧积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；3.2.7采购部职责：①贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度；②负责能源使用、计量设备等的采购；③参与公司增够用能设备或能源计量设备的筛选；④考核监督本单位能耗定额执行情况；⑤积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料；3.2.8各车间（科室）职责①贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度②负责本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督③负责本单位新增用能项目的合理用能评价，参与本单位增购用能设备的审查；④考核监督本单位能耗定额执行情况；⑤协助节能管理工作部门完成节能监测，积极参与分析，对发现的问题参与进行整改；⑥组织编写并报送相关能源利用状况统计或分析报告；⑦积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用⑧监督检查本单位做好能源消耗的原始记录，能源统计台帐，准确及时地上报；3.2.9各班组职责①执行公司相关能源规定，合理使用能源；②组织全班组人员完成班组的节能指标，积极开展小改小革和技改活动；③监督班组人员认真填写原始记录，按规定及时报送有关部门，妥善保存各项能源原始记录。
4 能源计量管理制度4.1能源计量管理机构及人员岗位责任制4.1.1能源计量管理工作由机动部计划检查科负责。
4.1.2每月月底公司水、电的一、二级计量由计划检查科负责抄表、统计、汇总并上报财务。
4.1.3计划检查科负责能源计量器具的选型、配备、检定。
4.1.4电修车间负责能源计量器具的校准工作。
4.2能源计量器具的选型、采购、入库、报废管理4.2.1机动部计划检查科，依据最新《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-2006）所规定的计量器具准确度等级进行选型。
4.2.2通则规定准确度等级静态计量衡器准确度0.1级、动态计量衡器准确度0.5级、电能表0.5级。
4.2.3对公司能源计量器具进行正确选型后由计划检查科申报请购，由采购部安排采购计划，检查科验收合格后方能入库。
4.2.4当能源计量器具到达使用年限或因故障无法使用时由计划检查科鉴定后提出报废深情报主管部门审批。
4.3计量器具的配备、使用、维护、保养4.3.1能源计量器具的配备，应根据生产、经营和成本核算的实际需要，按公司级、车间级、重点耗能班组或机组三级计量要求进行配备。
4.3.2能源计量器具使用单位依据说明书正确使用，提供良好的使用环境，并负责能源计量器具的维护、保养。
4.3.3当能源计量器具出故障时由计划检查科统一安排维修校准。
4.4能源计量器具的周期检定4.4.1能源计量器具中法定要求检定的计量器具属强检范围，由计划检查科联系相关法定单位依据法定周期进行强检。
静态计量衡器校准检定周期一年。
电能表由供电公司首检。
4.4.2能源计量器具中计量皮带秤的检定依据皮带秤实物标定方法进行检定。
4.4.3皮带秤实物标定方法①清除皮带秤上的物料，检查秤体，清除各传感器积灰以及秤体间夹杂的物。
记录标定系数K值。
②依据说明书进行空标定。
（分别进行皮带环行、出皮、挂码标定）。
③将皮带秤计数器清零。
启动皮带秤使一定数量的物料通过配料秤，秤中计数器显示值为Wh将物料送标准秤称重值为Wb。
④计算被标定皮带秤误差值。
D=（Wh-Wb）/Wb*100%⑤若︱D︱（绝对值）小于1%仍需要标定一次验证标定结果。
连续两次标定D小于1%则可判定秤合格，可以正常使用。
⑥若D大于1%应计算新的标定系数K。
K=Wb/Wh*K1(K1为原标定系数)并将新的标定系数K输入控制仪表。
重复步骤3-6直︱D︱小于1%.⑦标定完毕后填写《皮带秤实物标定记录》BSCR402。
⑧皮带秤实物标定每半年一次。
若皮带秤故障维修后及时标定。
以皮带秤实物标定方法进行。
4.4.4公司无能力检定的非强检计量器具由计划监察科依据具体情况决定如何检定。
4.5 计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度1、公司水、电的一、二级计量由计划检查科每月月底负责抄表、统计、汇总上报财务。
2、原煤进厂的使用的数量的计量由财务部磅房处负责记录、上报；3、油品进厂及使用的计量由库房负责记录、上报；4、各车间热风炉每月的煤耗由生产部盘查，核定后报送财务部，进行成本核算；5、一级（进厂的）电能计量和二级（车间级）电能消耗的计量数据，由机动部负责采集、填写报表并报送财务部和能源部；6、燃油和成品油的采购、供应的数据，由采购部按月报送财务部和能源部。
7、生产用水的计量数据，由机动部负责采集、填写报表并报送财务部和能源部。
8、三级能源消耗由班组填写能耗台帐并报送部门能源管理员，对于重点能耗机组的能源消耗数据，如果要求报送能源部，则有车间确立专人及时报送。
5 能源的统计及报告、分析制度5.1统计是计量与测试结果的汇总，是计量测试信息的宏观表达。
是代表一个特定时间段或一个特定范围的性质。
5.2企业能源消费统计是指系统地收集整理计量资料与信息，建立健全能源消耗原始记录、统计、台帐和经济核算，如实地反映能源活动的过程及其规律的整个工作。
5.3 实施程序1、能源消耗品（电、水、油、煤）的进厂及消费数量由相关部门统计后上报财务部，再由财务部专职统计人员汇总统计报出。
2、电、水消费数量由计划检查科专人根据总表及分表数据按月统计上报。
3、油品（柴油、汽油）消费数量分别由铲车班、烧成车间及司机班，根据实际使用量按月统计上报。
4、原煤进厂数量由磅房根据磅秤记录逐日上报；原煤消费数量由烧成车间根据统计秤数按日统计上报。
.5、低硫煤消费数量由机修车间所属锅炉房专人根据实际情况按月统计上报。
6、计划检查科要建立主要耗能设备台帐，并准确填写耗能原始记录。
7、财务部要建立能源消费统计台帐。
8、各部门上报能源消费数据要做到准确、及时。
5.4 企业能源统计的内容如下5.4.1统计的原始记录①燃料的进、销、存原始记录。