业务部奖励制度

奖励制度

公司会对个人销售业绩进行排名，按季度和每半年执行，并制成英雄榜张贴在公司宣传栏上。奖励包括：

新业务破蛋出单：公司奖励 200元

第一次月完成20万订单：公司奖励 800元

第一次月完成30万订单：公司奖励 1200元

第一次月完成40万订单：公司奖励 1600元

季度突破90万订单：公司奖励 2000元

季度突破120万订单，：公司奖励 2400元

月业绩突破100万订单：公司奖励 3000元

年底总业绩突破1000万：公司奖励 4万元

年底总业绩突破1500万：公司奖励 12万的汽车

年底总业绩突破2000万：公司奖励 20万的汽车

开发出新客户：公司奖励 200元

老客户第一次返单：公司奖励 200元

进步最大奖：公司奖励 100元

给公司带来先进思想，公司获益，奖励金额由丁总决定。

*破蛋奖及第一次月完成订单奖均为一次性奖励，若第一次就月完成40万订单，则一次性奖励1600元，下次再完成20万订单，不再重复奖励800元。但仍可以按提成制度获得提成奖励。若月完成订单奖顺次为20万、30万、40万，可依次分别奖励。

*季度奖、月业绩奖、年业绩奖、新客户奖、返单奖及先进思想奖均为重复性奖项，达到标准即可获得奖励，不限次数。

*奖励制度独立于提成制度，作为额外补充。