乡镇社保中心十二五总结和十三五工作计划
乡镇十二五规划总结和十三五计划
乡镇十二五规划总结和十三五计划【前言】乡镇十二五规划总结和十三五计划是中国在地方治理和发展中的重要行动计划。
十二五规划是中国经济社会发展的第十二个五年规划，是在推进全面建设小康社会的背景下实施的，有着重要的历史意义和现实意义。
乡镇则是我国城乡融合、发展的关键指标之一。
乡镇十二五规划总结和十三五计划的推出，决定了未来五年我国乡镇地区经济、社会、环境等方面的发展方向和目标，是九千六百多万农村人口的期盼和重要行动路线图。
【乡镇十二五规划总结】乡镇十二五规划从2011年到2015年，推进了形势严峻、任务繁重、目标明确的发展目标，以推动乡镇地区加快发展为核心任务，提出了一系列具有实际意义的发展思路和措施，谋求地方社会经济可持续发展。
一、重点发展乡村经济，改变农业经济单一发展的局面在十二五规划中，乡镇的关键问题是农业、农村经济发展的逐步转型，由单一粮食生产逐渐向多元化、现代化的产业转型，通过落实农村土地所有权股份制改革、设立农村土地产权抵押制度等系列改革，以激发农村经济的发展潜力。
同时，加强农业标准化与品牌化建设，促进农民保护、增收、融入市场，吃上旅游饭、卖上生态牌，让农业成为城乡经济融合的纽带。
二、打造区域发展效益，提高乡村管理水平十二五规划通过完善城乡规划和管理体制，推动农村土地使用专项规划的到位，强化自然资源和生态环境保护，提供高品质的公共服务等改革政策，为乡村发展创造优良环境。
同时，通过加强基础设施建设和交通网络建设，加强社会组织管理，扩大乡镇治理的诚信、公开、民主和法治建设，促进区域发展效益，使农村人口享受到公共服务、社会福利大幅加强。
三、在推进城乡融合方面取得了积极的成果在推进城乡融合方面，乡镇十二五规划总结中提出了多项切实有效的措施，如发展特色小镇和新型城镇化，推动城市基础设施建设，优化城乡公共服务配置，引导企业落户农村，促进乡城一体化发展等。
通过实施各种措施，促进城乡区域协调发展，推动乡村经济和社会发展逐步与城市接轨。
乡镇“十二五”工作总结和“十三五”及20xx年工作思路
乡镇“十二五”工作总结和“十三五”及20xx年工作思路乡镇“十二五”工作总结和“十三五”及20xx年工作思路一、“十二五”期间主要工作回顾（一）国民经济稳步提升，综合实力不断增强。
“十二五”期间，我乡积极践行“典型引导，整体推动”的发展思路，扎实推进各项产业的发展，国民经济发展水平得到稳步提高。
截至20xx年底，全乡传统粮食作物种植超过2.87万亩，总产值达1700万元，较上年度增长2.8%；全乡茶叶低改累计已超过1200亩，建立了1个茶叶种植专业合作社；试点建成了500亩香椿基地、20xx亩优质水稻种植基地、400亩优质核桃和200亩板栗基地；发展牲畜养殖大户65户，种养殖专业合作社8个；粮食生产稳中有增，总产值达2018万元。
截止20xx年，全乡人均gdp达6128元，人均纯收入达6325 元，（二）产业发展不断创新，农村经济持续发展。
紧紧围绕“稳粮、增收、强基础、重民生”的目标，积极推进“三农”工作。
一是水稻栽培全面实行旱育秧模式，规范栽培，科学管理，实现了亩产500—650公斤的高产值。
二是全面落实各项强农惠农补贴政策，调整产业结构，农业产业化和机械化步伐明显加快，截至20xx 年，全乡累计栽培优质水稻1万亩、优质玉米0.68万亩、发展优质朝天椒0.05万亩、栽培优质核桃树0.1万亩，实现了种植业收入比“十一五”期间翻一番的目标。
同时，大力发展生猪、家禽、中蜂养殖，积极为养殖户提供技术支持，兴建生猪规模化养殖基地3 个、培育山羊养殖户2户、兴建家禽养殖示范基地2个、发展中蜂养殖大户3户。
三是扎实抓好农村实用技术培训。
截止目前，共举办各种实用技术培训35期，培训人次0.6万人次，发放培训资料10.02万余份，解答群众来访咨询0.53万人次，5年来共培养农民致富能手206名，培育致富带头人115名。
（三）基础设施不断完善，乡村面貌日新月异。
一是道路建设突飞猛进。
20xx年，投资1400余万元实施完成了瓦子坪村2.46公里村道公路硬化工程、xx至望京13公里断头路硬化工程和场镇街道硬化工程。
乡镇人社局十二五期间工作总结和工作计划
“十二五”期间，我们始终把人力资源和社会保障工作作为保障全县经济社会发展的基础工程来抓，认真落实民生为本、人才优先“两个根本”，切实增强服务大局、责任担当、遵守纪律“三种意识”，不断强化班子建设、效能建设、制度建设、基础建设“四个保障”，突出抓好就业促进、社会保障、人才队伍建设、人事管理、构建和谐劳动关系“五项工作”，使人事劳动保障工作取得了明显成绩，为促进经济发展，维护社会稳定作出了积极贡献。
“十二五”期间主要成绩一、人才工作得到协调发展。
“十二五”期间，坚持以人为本，紧扣人才培养、引进、使用三个环节，使人才工作得到了协调发展。
人才总量得到较大增长、人才素质得到明显提升、人才成长渠道得到很大拓宽、人才引进工作得到不断突破。
2010年全县共有各类人才8877名，至2015年底全县拥有各类人才12180名，增长3303名，平均年增长率为7.44%。
近年来为教育、卫生等行业引进急需紧缺人才29名，柔性引进经济型管理人才10名，缓解了我县人才紧缺的现状。
二、分配制度改革成效显著。
通过改革，初步建立起了科学完善的机关事业单位工资收入分配制度和工资正常调整机制，规范了津贴补贴，合理调整了国民收入分配格局，提高了低收入者工资水平，扩大了中等收入者比重，突出了岗位、绩效工资的激励功能，实现了工资向高层次人才、优秀人才和关键岗位倾斜，收入分配制度与经济社会发展水平基本适应，使广大干部职工都能享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果。
三、人事制度改革取得新进展。
完成了公务员整体登记、信息数据库录入和工资套改工作，其他配套制度及公务员日常登记工作入轨运行。
岗位设置管理工作稳步推进。
全面完成了全县280个单位4145名工作人员的首次岗位设置工作，为实施科学的人事管理制度奠定了基础。
人员聘用制度逐步规范。
加强了新录用人员和现有工作人员的合同签订工作，逐步形成了固定用人向合同用人的转变。
公开招聘得到扩大。
落实了单位用人“凡进必考”和急需短缺人才引进机制，共补充工作人员935名，为全县经济社会发展提供了智力支持。
乡镇“十二五”工作总结及“十三五”工作计划
乡镇“十二五”工作总结及“十三五”工作计划根据要求，现将“十二五”工作总结和“十三五”工作计划汇报如下：一、团结拼搏，开拓奋进，经济社会发展再上新台阶2011年以来，我乡始终把“建设和谐富裕××”做为奋斗目标，凝聚合力、真抓实干，全乡经济发展呈现出良好的发展态势，实现了经济社会的较好较快发展。
2015年粮食总产83570吨、畜牧业肉类总产10896吨、水产品总量30876吨，比2010年分别增长14.7%、12.0%、19.1%；2015年工业总产值14亿元、工业增加值4.1亿元、固定资产投资完成1.8亿元，比2010年分别增长191%、412%、42.9%；比2010年增长42.9%；截至2015年11月底，财政收入1002万元，五年来共完成财政收入5244万元。
（一）谋增收促转型，农业农村呈现新气象实施粮食倍增计划，粮食生产再创新高。
乡党委政府按照“稳定面积、推广科技、提高单产、增加总量”的思路，认真落实国家强农、惠农、富农政策，狠抓农田建设，强化良种良法配套，提高科技覆盖率，为稳定粮食生产打下了基础。
粮食总产量在“十二五”期间逐年增长。
2015年我乡在六、七月份遭遇了连续强降雨的天气，乡党委政府组织干部、群众积极抗洪救灾，采取多种方式进行灾后自救，实现了大灾之年依然夺取粮食丰收的可喜局面，粮食总产达83570吨，比2014年增长1.7%。
加大资金投入，农业生产基础设施不断改善。
五年来，共完成124个“一事一议”工程，投入1200多万元修建砂石路61公里、水泥路15.4公里，清淤水渠64.8多公里，硬化水渠700多米，修建老滩村抬水渠2000多米，开挖关嘴、枣林村多个当家塘，建设枣林大桥等7座桥梁；投资1000多万元在老滩、东岭、王台等村建设3.5万亩高标准农田，对生产道路及水渠进行硬化，新建提水站7座，有效改善了农业生产条件。
农业向规模农业、现代农业不断迈进。
实施国家千亿斤粮食工程，扎实开展小麦高产攻关和水稻产业提升活动，确保粮食种植面积和产量稳定增长。
人社局“十二五”总结和十三五“规划”.doc
人社局“十二五”总结和十三五“规划”“十二五”期间，区人社局紧紧围绕“人才优先、民生为本”的主线，充分发挥部门职能，锐意进取，使人力资源和社会保障工作再上新台阶，为“十三五”顺利推进奠定基础一、第十二个五年计划期间主要工作完成情况。
(一)就业工作取得显著成效。
“十二五”期间，XXXX城镇新增就业增加59% 。
自XXXX 995 XXX以来开展了农村劳动力转移，自XXXX 以来开展了各种职业技能培训。
此后，全区政府机关事业单位养老保险参保人数达到XXXX，劳动监察共受理747起。
在44XXXX组织大型招聘会，至少在XXXX培训劳动力，在XXXX 25日之前在城镇创造新的就业机会，在XXXX 。
之前实现全市医疗保险的实时结算(3)提供较好的人才储备和智力支持。
XXXX年，全区人才总量达到256XXXX，用人单位在XXXX年内开展专项执法检查3次以上，各类案件及时结案率超过95% 。
三、XXXX年工作发展(一)完成目标=全区城镇新增就业岗位2+2359个，下岗职工再就业629人，就业困难人员就业254人，农村劳动力转移就业57XXXX 人。
雇主的年度工作安排是327XXXX。
1 、实施更加积极的就业，扎实做好就业和创业工作。
通过多种渠道提供就业服务。
计划城镇新增就业28XXXX，XXXX有计划培训，政府机关事业单位养老保险、医疗保险参保率达到XXXX，我区社保卡基本发放到位xxxx 。
异地就医“八县四区”实时结算。
与市级合作完成医疗服务监控体系建设。
3，继续稳定和扩大社会保险覆盖面。
加大宣传力度，扩大社会保险影响，加强业务培训，不断提高经办水平三、加强人事和人才工作的日常服务和管理，稳步推进人事和人才工作。
开展公务员四类培训，如初始培训、岗位培训、知识和专业技能更新培训，并培训300名用人单位进行XXXX年审。
指导、督促用人单位遵守劳动法律法规。
日常投诉和仲裁案件及时解决率超过95% 。
进一步加强劳动保障监察“两网”建设，启用监察网络系统，动态掌握企业用工信息。
人社局十二五总结和十三五“规划”
人社局“十二五”总结和十三五“规划”“十二五“期间，区人社局紧紧围绕“人才优先、民生为本”的工作主线，充分发挥部门职能，锐意进取，使人力资源和社会保障工作迈上新水平，为“十三五”工作顺利推进奠定基础。
一、“十二五”时期主要工作完成情况。
（一）就业工作成效明显。
“十二五”期间城镇新增就业13558人，比20xx年上升59%。
农村劳动力转移由20xx年的9950人增加至20xx年的11000人。
20xx年以来，开展各类职业技能培训近10000余人次，开发公益性岗位600个，安置就业困难对象2600人次，发放各类岗位补贴、社保补贴3700万元。
3560名下岗失业人员实现再就业，“4050”人员和其他就业困难群体的就业难题得到有效缓解。
城镇登记失业率在2.6%-3.5%之间，低于4.5%的控制线。
我区输送机社区、凤凰社区被省人社厅评为“省级充分就业社区”，输送机社区被评为“国家级充分就业社区”。
（二）社会保障水平明显提高。
“十二五“期间，建立健全了覆盖城乡居民的社会保障制度，实施了城乡居民社会养老保险、城镇居民医疗保险、城中村村民参加城镇职工养老保险制度。
20xx年以来，全区机关事业单位养老保险参保人数1755人，累计征缴保费3637万元。
基金滚存结余6004万元。
职工医疗保险参保人数5214人，基金征缴6970万元。
城镇居民医保参加人数34562人，参保率98%。
城乡居民基本养老保险参保人数25520人，参保率98.6%，累计发放养老金1654万元。
为26个城中村4124名村民办理了城镇职工养老保险，已有3500余人享受养老保险待遇，财政补贴资金8772.8万元。
失业保险参保人数由1780人增至3783人，累计征缴失业保险基金257万元。
（三）人才结构日趋优化。
坚持人才优先、服务发展，不断提高人才整体水平。
“十二五”期间全区各类人才达到21378人，其中：党政机关单位743人，占全区人才总量的3.7%；事业单位人才3047人，占全区人才总量的14.2%；规模以上工业企业人才14576人，占全区人才总量的68.1%；农村实用型人才3012人，占全区人才总量的14.1%。
乡镇十二五工作总结和十三五工作谋划
乡镇十二五工作总结和十三五工作谋划乡镇十二五工作总结和十三五工作谋划今年是“十二五”规划完成总结之年，同时也是制定“十三五”规划的开端之年，XX镇在“十二五”规划这五年中，始终坚持“发展是第一要务”，不断调整产业结构，大力推进项目建设，在发展过程中不断加强执政能力建设，为群众办好事、办实事，社会经济发展取得可喜成绩。
一、“十二五”时期工作总结（一）经济态势发展良好，各项指标圆满完成。
20XX年，我镇固定资产投资由20XX年的2.1亿元增长到3.2亿元，增幅52.4%；财政收由20XX年的1450万元增长到4702.6万元，增幅224.3%；规模以上工业增加值逐年稳定增长；农民人均纯收入由20XX年的5950元增长到7182元，增幅120.71%；其他各项指标也大幅度攀升。
（二）加快农村基础设施建设农村公路是支撑农业和农村经济发展的基础设施，是农村地区最主要的运输通道。
加快农村公路建设，改善农村生产、生活条件，是发展农村经济、解决“三农”问题的基础和前题。
20XX年以来，XX 镇重点投入资金，加强乡村道路和水利工程建设。
全共硬化村内道路44.34公里，修排水管道12000米；打深机井20眼，维修机井12眼，铺设防渗管道94.58公里；新增变压器20台，架设电缆22000米。
（三）稳步推进农业生产和新农村建设按照农业产业化经营的发展模式，引导群众规模化生产，信息化经营。
几年来共成立了玉臣种植、同兴养猪以及小关村菜山药种植和羊养殖等15个合作社。
合作社在扩大经营规模、提供技术服务、拓宽销售渠道等方面向农户提供支持，促进农民增收。
投资2600万元的北漕口二村新民居建设一期工程顺利交付使用，可容纳120户村民入住；庞家营、刘家务、王家务以及东良淀村的新民居建设正在积极谋划，争取用地指标。
（四）各项社会事业健康发展扎实地开展计划生育工作。
坚持每季度开展一次免费生殖健康检查服务和农村计生专干培训，计划生育政策符合率保持在85%以上。
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乡镇社保中心“十二五”总结和“十三五”工作计划
“十二五”以来，在XX镇政府的正确指导下，按照镇政府十二五整体规划纲要及劳动保障专项方案精神，坚持围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，凝心聚力，创新工作举措，全面推进劳动保障事业发展，《规划》确定的主要指标顺利完成。
一、十二五规划指标任务完成情况
1、全镇新增城镇就业XXX人，城镇登记失业率每年均控制在X.X%下，零就业家庭保持XXX%动态清零。
（十二五规划指标任务为每年新增XX人，登记失业率为0，零就业家庭100%清零）
2、农民工素质整体提升。
我镇党员、计生对象培训XX0人，农村转移培训XXXX人，创业培训XXX人。
（十二五规划指标任务为党员、计生对象户培训XXX人，农村转移培训XXXX人，创业培训XXX人)
3、基本实现人人享有社会保障。
全镇新农保参保XXXX 万人，企业自由职业XXX人。
4、劳动者劳动合同签订率在X0%。
（十二五规划要求劳动合同签订率 X0%）
二、创业就业措施及亮点
（一）、创业就业整体联动，推动实现更高质量就业。
一、就业扶持政策逐步健全。
积极贯彻落实国家、自治区就业扶持政策的前提下，在统筹城乡、公共服务、创业扶持、公益性岗位开发、就业困难援助等方面加大了就业扶持力度，构建了较为完整的就业政策体系，为推进就业工作提供了重要支撑。
二、公共就业服务。
几年来，我们从平台建设、队伍保障、信息化管理服务等方面着手，打造了覆盖城乡、功能互补的服务模式。
我镇建立了人力资源市场，全面提供就业指导、职业介绍、政策咨询、求职登记、招聘服务等公共就业服务。
我镇共举办招聘会XX场。
提供岗位XXXX个。
进场求职人员达XXXX次，XXXX人达成就业意向。
各村建立了基层工作平台，公共就业服务延伸到各村坡。
三、近年来着力解决高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体的就进就业问题，为南宁市富士康输送XXXX人员；积极开展跨区域劳务协作交流，以产业经济发展为依托引导农民就地就业，新增农村转移就业XXXX人，四、创业带动就业工作稳步推进。
建立健全了政策扶持、创业培训、小额贷款、创业服务、孵化基地等一体化的创业扶持体系，农民工创业孵化基地项目X个、个体经营项目XX个、五、深入开展职业培训年活动，培训下乡方式开展职业技能培训，不断提升劳动者就业能力和技能水平。
XXXX年以来，我镇技能职业培训XXXX人，职业技能鉴定XXXX人。
（二）、社会社保制度更加健全，管理服务创新完善。
一、政策体制更加健全。
近年来，我镇以五险为核心的覆盖城乡的社会保障体系不断健全，率先建立了城乡居民基本养老保险制度，统筹解决了城乡居民的养老保险问题；进一步完善了被征地农民社会保险制度，实现了待遇水平和城乡职工养老保险的对接；启动了城乡居民基本医疗保险办法。
二、待遇水平逐步提升，城镇职工医保政策范围内统筹基金最高支付限额为XX.XX万元，住院费用政策范围内报销比例达到XX%。
率先建立了城乡居民基础养老金正常调整机制，达到每人每月100元。
三、城乡居民医疗保险门诊统筹工作，率先在全国开展了失业认证“人脸识别+活体检测”工作。
（三）、劳动者权益维护有力，劳动关系和谐发展。
一是劳动关系协调机制不断健全。
加大推进劳动合同制度建设力度，企业的劳动合同签订率稳定在90%以上。
日常巡视检查，禁止使用童工、妇女合法权益保护等专项执法检查活动，劳动者合法权益得到有效维护。
20XX年以来，劳动保障检查机构共受理并处理举报投诉XX起，为XXX余名劳动者追回工资和押金XXXXX元，举报投诉案件法定时效内结案率90%。
（四）、基层平台建设步伐加快，公共服务体系更加健全。
一、城乡基层公共服务机构实现全覆盖。
20XX年，建立了农村行政村人社服务平台，我镇共X个社区X个行政村均建立了相关机构并配备了1-2名专职或兼职的协管员。
二是信息化建设不断提速。
就业、社保、医保等管理系统升级完
善，网上信息查询、政策咨询和业务在线办理全面实现，网络全面覆盖到社区。
城区所有社保业务全部实现统一软件、统一流程、统一数据。
三、存在的问题和困难
近年来我镇在工作中取得了一些成绩，十二五规划的任务指标基本完成，但还存在着一些问题和困难，群众的期待相比还存在一些距离。
具体体现为：
（一）就业和再就业不容乐观。
用工需求总量和用工需求有所下降，20XX年企业用工不规范制度不完善，很多劳动者就业观念落后，理想和现实错位，“先就业、再择业、再创业”的就业观有待进一步普及。
（二）社会保障体系尚不完整。
一、《社会保险法》的政策配套尚未完善，涉及病残津贴、调待机制、制度衔接、覆盖范围等重要内容的操作办法和实施细则尚未明确，给我们的工作带来了较大压力。
(三)劳动维权仍存在一些问题，部分企业用工和劳务派遣不规范，工资收入水平偏低，侵害劳动者权益的现象屡禁不绝，而机关事业单位招聘临时工，涉及到大量职工未参加社会保险，工资水平普遍较低，工作时间普遍较长，存在很多隐患。
四、十三五规划打算
(一)全力推动更高质量的就业，一、继续深入实施就业
优先战略和更加积极的就业政策，动员全社会力量共同参与就业工作，抓好就业政策和就业观念的普及宣传，营造公平的就业环境。
二、积极争取城区各方支持，落实上级专项资金和地方配套就业资金，三、进一步强化就业援助服务，统筹抓好高校毕业生，农村转移劳动力，城镇困难人员，退役军人等群体的就业工作。
四、加强公共就业服务能力建设，完善服务平台和信息网络，推行精细化管理服务，五、进一步完善和落实小额担保贷款、财政贴息、税费减免、孵化基地等创业政策，及时为创业者提供项目信息，政策咨询、开业指导、融资服务、人力资源服务和跟踪扶持。
(二)进一步完善城乡社会保障体系，一、进一步梳理现行各项社会保障制度政策的衔接，确保现行制度与《社会保障法》相对接，做好被征地农民社会保障制度，按照“一村一策”的方法解决城中村改造转户居民的社会保障问题。
(三)一、全面加强各类人才队伍建设，推动新一轮引进高层次人才工作，青年人才引进方面，重点做好引进优秀青年人才择优进编的具体实施工作。
二、推动技能培训和技能鉴定工作创新发展。
三、严格落实职称评审政策，进一步推动专业技术人员知识更新工程，实现继续教育工作与职称评审工作的互动深入发展。
(四)不断深化人事管理制度改革，严格按考核办法保质完成政策性安置任务，完善自助择业军转干部管理服务体
系，抓好就业培训，加强就业指导，认真落实有关政策，切实做好部分企业军转干部解固和稳定工作。
(五)推进劳动关系和谐稳定，全面加强劳动合同管理，扩大集体合同制度覆盖面，重点推进非公企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户劳动合同签订工作。