职业健康管理员培训试卷

浙江省衢州市职业健康管理员试卷

姓名：单位：得分：

一、单项选择题（每题3分，共45分）

1、我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展的法律是（）。

A 《中华人民共和国安全生产法》

B 《中华人民共和国职业病防治法》

C 《中华人民共和国劳动合同法》

D 《中华人民共和国环境保护法》

2、职业健康检查包括（）。

A 在岗期间的职业健康检查

B 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

C 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查

D 以上均对

3、用人单位不得安排（）的劳动者从事其所禁忌的作业。

A 疲劳

B 健康

C 患病

D 有职业禁忌

4、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程（）。

A 同时设计，同时投入生产和使用

B 同时设计，同时施工

C 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

D 同时投入生产和使用，同时施工

5、如果小王在铅酸蓄电池厂从事焊接工作，但工作车间里也存在噪声，小王可能间接接触噪声，用人单位依法应给小王提供（）防护用品？

A 耳塞 + 棉纱手套

B 棉纱手套 + 防尘口罩

C 耳塞 + 防尘口罩 + 棉纱手套

D 以上均对

6、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程（）。

A 同时设计，同时投入生产和使用

B 同时设计，同时施工

C 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

D 同时投入生产和使用，同时施工

7、建设项目在（），建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。

A 竣工验收前

B 竣工验收后

C 设计阶段

D 施工过程中

8、用人单位应当向所在地哪个部门申报职业病危害项目（）。

A 县级卫生行政部门

B 市级卫生行政部门

C 省级卫生行政部门

D 行业协会

9、用人单位不得安排未成年工从事（）的作业。

A 接触职业病危害的作业

B 高空作业

C 夜班作业

D 井下作业

10、夏季高温作业的防暑降温措施有（）。

A 通风

B 提供清凉饮料

C 合理安排作息时间

D 以上都是

11、用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的，依据《中华人民共和国职业病防治法》，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A 五万元以上二十万元以下

B 二万元以上五万元以下

C 五万元以上十万元以下

D 五万元以上十五万元以下

12、《职业病防治法》第（）条规定：用人单位负责人应当接受职业卫生培训？

A 第二十九条

B 第三十条

C 第三十一条

D 第三十二条

13、对劳动者的职业病防治知识培训应该有哪个单位组织实施？（）

A 用人单位

B 政府执法行政部门

C 职业卫生技术服务机构

D 乡镇（街道）政府和开发区管委会

14、（）依法享受国家规定的职业病病人待遇。

A 有害作业的工人

B 有毒作业的劳动者；

C 职业病病人

D 高毒作业的劳动者。

15、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由用人单位承担。（）

A 先前的，先前的

B 先前的，最后的；

C 最后的，最后的

D 最后的，先前的。

二、多项选择题（每题5分，共25分）

1、用人单位职业卫生管理台帐包括哪几本？（）。

A 职业病危害项目申报档案

B 职业健康监护档案

C 职业卫生教育档案

D 安全生产管理制度档案

2、《作业场所职业病危害申报与备案管理系统》操作流程包括哪几部分？（）。

A 注册 B登录

C 企业申报 D政府备案

3、用人单位建立职业卫生管理台帐优点（）。

A 简单易行

B 可操作性

C责任主体 D 预防和控制职业病

4、职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

A 化学

B 物理

C 生物

D 放射性

5、职业健康管理员应当具备以下条件：（）

A 身体健康，具有良好的职业道德

B 责任心强，能胜任职业卫生管理工作

C 经职业卫生监督管理部门或其指定机构统一培训，考试合格

D 大专以上学历

三、是非题（每题2分，共30分）

1、《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。（）

2、为切实保障劳动者的权益，根据《职业病防治法》要求，用人单位必须依法参加工伤社会保险。（）

3、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）

4、劳动者的职业健康检查费用应该由上岗前、在岗期间职业健康检查由用人单位承担，离岗时职业健康检查由劳动者承担。（）

5、存在职业病危害的用人单位必须网上向当地县级卫生行政部门申报职业病危害。（）

6、用人单位建设项目职业病危害应该经卫生行政部门职业卫生审查。（）

7、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（√）

8、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）

9、GBZ/T 225—2010《用人单位职业病防治指南》规定规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。（）

10、从事有害有毒作业的工人，上岗前应该进行职业卫生知识培训。（）

11、《职业健康管理员证》只在发证部门所在地有效。（）

12、用人单位应为每个接触职业病危害的员工建立职业健康管理档案，内容包括：上岗前体检、岗前培训、劳动合同职业危害告知、岗位工种变动登记、在岗培训、在岗体检和体检结果的告知、离岗体检等。（）

13、职业卫生（健康）管理人员应当熟悉职业病防治相关法律、法规和标准，接受职业卫生培训，考试合格，持证上岗，岗位相对稳定。（）

14、职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。（）

15、卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取进入被检查单位和职业病危害现场，了解评论，观念，各有不同做好自己那份就好