工会财务管理工作规范
公司工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务工作，保障工会经费的合理使用，根据《工会法》及国家有关财务管理制度，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会经费的收缴、管理、使用等各个环节。
第三条公司工会财务管理遵循以下原则：（一）合法合规：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保财务工作的合法性。
（二）公开透明：财务工作公开透明，接受全体会员监督。
（三）民主集中：实行民主集中制，充分发挥工会委员会和全体会员的积极性。
（四）勤俭节约：合理使用经费，厉行节约，反对浪费。
第二章财务管理职责第四条公司工会主席负责工会财务工作的全面领导，对工会经费的收缴、管理、使用等环节进行监督。
第五条公司工会财务部负责具体实施工会财务管理工作，其主要职责包括：（一）负责工会经费的收缴、管理和使用；（二）建立健全财务管理制度，确保财务工作的规范性和有效性；（三）编制工会经费预算，执行预算，并对预算执行情况进行监督；（四）定期向工会委员会报告财务状况，接受工会委员会的监督；（五）对工会经费的使用情况进行审计，确保经费使用的合理性和合规性。
第三章经费收缴第六条公司工会经费来源包括：（一）按公司规定比例提取的工会经费；（二）会员缴纳的会费；（三）行政拨交的活动经费；（四）其他合法收入。
第七条公司工会财务部负责工会经费的收缴工作，确保按时足额收缴。
第四章经费管理第八条公司工会经费管理遵循以下规定：（一）设立专门的工会经费账户，实行专款专用；（二）建立健全财务管理制度，明确财务收支流程；（三）财务收支实行凭证管理，确保每一笔支出都有合法依据；（四）严格执行预决算制度，定期进行财务报表编制和分析。
第五章经费使用第九条公司工会经费使用范围包括：（一）开展职工教育、文体、宣传活动；（二）组织会员开展集体活动；（三）会员特殊困难补助；（四）其他符合工会工作需要的支出。
第十条公司工会经费使用应遵循以下原则：（一）量人为出，统筹兼顾；（二）勤俭节约，反对浪费；（三）合理分配，确保工会工作顺利开展。
工会委员会财务管理制度
第一章总则第一条为加强工会委员会财务管理，规范财务行为，保障工会经费合理、合法、合规使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合本工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会委员会及其下属各分支机构、各部门的财务管理工作。
第三条工会委员会财务管理工作应遵循以下原则：1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，执行工会财务管理制度。
2. 规范操作：按照财务流程和审批权限，规范办理各项财务业务。
3. 安全保障：确保工会经费和资产的安全，防止资金流失。
4. 透明公开：财务信息公开透明，接受会员监督。
第二章财务管理机构及职责第四条工会委员会设立财务部，负责工会委员会的财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：1. 负责编制和执行工会财务预算，组织实施预算调整。
2. 负责工会经费的收入、支出、结余的核算和管理。
3. 负责工会资产的管理和监督。
4. 负责财务报表的编制和报送。
5. 负责财务信息的公开和会员监督。
第三章财务预算管理第六条工会财务预算应根据工会年度工作计划、经费收入情况编制，经工会委员会审议通过后执行。
第七条工会财务预算应包括以下内容：1. 经费收入预算：包括会费收入、上级拨款、其他收入等。
2. 经费支出预算：包括工资福利、办公费、活动费、培训费等。
3. 资产预算：包括固定资产、流动资产等。
第四章财务核算管理第八条工会财务核算应按照工会会计制度的规定进行，确保会计信息真实、完整、准确。
第九条工会财务核算应遵循以下要求：1. 会计凭证必须真实、合法、完整。
2. 会计账簿应按照规定设置，及时登记，保证账实相符。
3. 会计报表应真实、完整、准确反映工会财务状况。
第五章财务审批管理第十条工会经费的审批权限如下：1. 小额支出：由财务部部长审批。
2. 中等支出：由工会主席审批。
3. 大额支出：由工会委员会全体会议审议通过。
第十一条财务审批程序：1. 提出申请：提出经费使用申请，并附相关凭证。
工会财务管理工作规范 (2)3篇
工会财务管理工作规范 (2)工会财务管理工作规范 (2)精选3篇（一）1. 准确记录和报告财务信息：工会财务管理人员应当准确记录所有收入和支出事项，并及时报告给工会负责人或相关部门。
2. 制定预算：工会财务管理人员应当根据工会的需要和预期目标制定预算计划，并监督执行情况。
3. 审计和审核：工会财务管理人员需要进行定期的审计和审核财务记录，以确保其准确性和合法性。
4. 正确使用资金：工会财务管理人员应当确保资金的正常使用和合理分配，遵守相关法律法规和财务管理制度。
5. 守密义务：工会财务管理人员需严守工会的财务信息的保密义务，不予以泄露或滥用。
6. 保管财务文件和资料：工会财务管理人员应当妥善保管财务文件和资料，确保其安全可靠，并根据需要妥善归档和备份。
7. 及时反馈和报告：工会财务管理人员应当及时向工会负责人和相关部门反馈工会财务情况，并按要求提交财务报告和相关数据。
8. 遵守会计准则：工会财务管理人员需遵守国家和地方的会计准则和规范，进行准确的财务记录和报表。
9. 防范风险：工会财务管理人员应当认识到财务风险，并采取相应措施进行预防和应对。
10. 持续学习和提升：工会财务管理人员应当不断学习和提升自身财务管理知识和技能，并及时更新对应的法律法规和政策知识。
这些规范可以帮助确保工会财务管理工作的规范和透明，并保护工会的财产安全和合法权益。
工会财务管理工作规范 (2)精选3篇（二）工会财务管理工作是指对工会的日常财务收支、资产负债和财务决策等进行管理和监督的工作。
为了确保工会财务管理工作的规范和有效性，以下是一些相关的工作规范：1. 财务管理制度：工会应建立健全的财务管理制度，明确财务管理的职责和程序，确保财务管理的规范性和透明度。
2. 财务记录和报表：工会应做好财务记录和报表的准确、全面和及时性，包括日常收支记录、资产负债表、损益表等。
相关的财务记录和报表应按照规定的格式填写和保存，以备审核和查询。
工会会财务管理制度
第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会组织的财务管理工作，包括经费收缴、使用、管理和监督等方面。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动的合法性。
2. 专款专用原则：工会经费必须专款专用，不得挪用、挤占。
3. 透明度原则：财务活动应公开透明，接受会员监督。
4. 节约原则：合理使用经费，勤俭节约，反对铺张浪费。
第二章经费收缴第四条工会经费来源主要包括：1. 按照国家规定缴纳的工会经费。
2. 企业、事业单位工会自筹的经费。
3. 会员缴纳的会费。
4. 社会捐赠。
5. 其他合法收入。
第五条工会经费收缴实行分级管理，各级工会组织应按规定及时、足额收缴工会经费。
第三章经费使用第六条工会经费使用范围包括：1. 工会组织开展的职工文化活动、文体活动、培训、学习等费用。
2. 职工福利、慰问、救助等费用。
3. 工会干部培训、考察、交流等费用。
4. 工会办公、宣传、出版等费用。
5. 工会其他合法支出。
第七条工会经费使用应严格按照预算执行，不得超支、挪用。
第八条工会经费支出审批程序：1. 经费使用部门提出预算申请。
2. 财务部门进行审核。
3. 工会主席审批。
4. 财务部门执行。
第四章财务管理第九条工会财务管理部门负责：1. 制定财务管理制度，组织实施财务监督。
2. 负责工会经费的收缴、使用、管理和监督。
3. 定期编制财务报表，向工会主席和会员代表大会报告财务状况。
4. 加强财务人员培训，提高财务人员的业务水平。
第五章监督与检查第十条工会经费审查委员会负责对工会经费的使用和管理进行审查、监督。
第十一条工会经费审查委员会每年至少对工会经费的使用情况进行一次审查。
第十二条对违反本制度的行为，工会主席有权责令改正，情节严重的，可给予通报批评或纪律处分。
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。
第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。
第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。
第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。
第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。
第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。
第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。
第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。
第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。
第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。
第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。
工会财务会计管理规范
工会财务会计管理规范工会财务会计管理规范为了规范工会财务管理，确保财务资金的合理使用和公开透明，特制定以下规范。
一、财务管理1.建立健全财务管理制度，明确财务管理职责和权限，明确收支管理、报销管理、凭证管理等具体规范。
2.设置专职财务人员，具备良好的财务专业知识和管理能力，负责日常的财务管理工作，确保财务的及时、准确。
3.实行财务报告制度，每月进行财务报表的编制和审核，并及时向全体会员公示。
4.建立并实行健全的内部控制制度，对每一个风险点进行控制，提高财务管理的安全性和效率。
二、收入管理1.工会收入主要来源于会员的会费，要定期进行会费的收取和核对，确保会费收入的准确性和完整性。
2.对工会收入进行分类管理，明确收入的性质和用途，并及时记录和核算。
3.严禁将工会收入用于个人或小部分会员的私人用途，确保工会收入的公平、公正和公开。
4.对于非会费收入的管理，要严格按照相关规定进行，保证非会费收入的合法来源和使用。
三、支出管理1.支出必须合理、合法、合规，必须经过财务人员审核和会务活动主管或负责人批准。
支出申请必须有明确的事由和金额，无论是报销还是支付，都必须有相应的凭证和票据。
2.财务人员要做好支出的记录和归档工作，确保支出的真实性和完整性。
3.要实行合理的会务活动预算制度，明确活动的费用预算和人员预算，并及时进行调整。
四、固定资产管理1.建立固定资产登记制度，对工会所拥有的固定资产进行登记和维护，包括房屋、设备、车辆等。
2.定期进行固定资产的盘点和验收，确保资产的完整性和准确性。
3.对于长期闲置的固定资产，要及时报废或进行二次利用，降低资产的闲置成本。
五、审计检查1.每年至少进行一次审计，对工会的财务状况进行审计检查，并及时向全体会员公示审计结果。
2.发现问题或异常情况，要及时进行纠正和整改，确保财务的安全性和合规性。
3.对于审计结果中发现的问题和不足，要制定完善的整改方案，并严格按照方案要求进行整改。
公司工会财务管理制度细则
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，促进工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会及其所属各级工会组织。
第三条工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家法律法规和公司规章制度，确保财务工作的合法性。
（二）真实性原则：保证财务数据的真实、准确、完整。
（三）公开透明原则：财务收支情况应及时公开，接受监督。
（四）勤俭节约原则：合理使用经费，提高经费使用效益。
第二章组织机构与职责第四条公司工会设立财务部，负责工会财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：（一）建立健全工会财务管理制度，制定财务工作计划。
（二）负责工会经费的筹集、使用和管理。
（三）审核工会各项收支，确保经费使用合规。
（四）编制工会财务报表，进行财务分析。
（五）配合审计、税务等部门开展工作。
第三章经费筹集与管理第六条工会经费来源：（一）工会会员缴纳的会费。
（二）公司拨付的工会经费。
（三）其他合法收入。
第七条工会经费的使用范围：（一）工会活动支出。
（二）职工福利支出。
（三）工会干部培训和考察支出。
（四）其他符合国家法律法规和公司规定的支出。
第八条工会经费的筹集与管理：（一）会费收缴：工会会员按月缴纳会费，财务部负责收缴和登记。
（二）公司拨付经费：财务部根据公司相关规定，编制经费预算，经工会主席批准后执行。
（三）经费使用：工会经费支出需经财务部审核，工会主席批准。
第四章财务核算与报告第九条工会财务核算：（一）按照国家会计制度进行会计核算。
（二）建立健全会计档案，确保会计资料完整、真实、准确。
第十条工会财务报告：（一）定期编制工会财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
（二）定期向工会主席和全体会员报告财务状况。
（三）接受审计、税务等部门的监督检查。
第五章监督与检查第十一条公司工会设立审计委员会，负责对工会财务工作进行监督检查。
工会财务管理制度细则
一、总则第一条为规范工会财务行为，加强财务管理，提高工会经费及其他资金的使用效益，保障工会各项事业的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合本工会实际情况，特制定本细则。
第二条本细则适用于本工会所有财务活动，包括经费的筹集、使用、管理和监督。
二、经费管理第三条工会经费来源包括：工会会员缴纳的会费、单位行政拨付的经费、政府资助、社会捐赠及其他合法收入。
第四条工会经费独立开设银行账户，实行独立核算，确保资金安全。
第五条工会经费使用应遵循以下原则：（一）合法合规原则：严格按照国家法律法规和工会规章制度使用经费。
（二）民主管理原则：经费使用决策需经工会委员会集体讨论决定。
（三）勤俭节约原则：严格控制经费支出，提高资金使用效益。
（四）专款专用原则：经费必须按照批准的用途使用，不得挪作他用。
第六条工会经费支出范围包括：（一）工会组织活动支出：如职工文体活动、教育培训、困难职工帮扶等。
（二）工会工作人员工资、福利和劳动保护支出。
（三）工会办公经费支出：如办公设备购置、办公用品购置、水电费等。
（四）其他经工会委员会批准的支出。
三、财务管理第七条工会财务管理实行统一领导、分级管理、责任到人的原则。
第八条工会财务人员应具备以下条件：（一）具备良好的政治素质和职业道德。
（二）熟悉国家法律法规和工会规章制度。
（三）具备会计从业资格。
第九条工会财务人员职责：（一）严格执行国家法律法规和工会规章制度，维护工会财务秩序。
（二）负责工会经费的筹集、使用、管理和监督。
（三）建立健全财务制度，确保财务工作的规范、高效。
（四）定期向上级工会和工会委员会报告财务工作情况。
四、监督与检查第十条工会经费使用情况接受以下监督：（一）工会委员会对经费使用情况进行审查。
（二）工会经费审查委员会对经费使用情况进行监督。
（三）上级工会对经费使用情况进行检查。
第十一条工会财务人员违反本细则，造成经费损失或违规使用的，依法依规追究责任。
工会财务会计管理规范
工会财务会计管理规范工会财务会计管理规范是指根据我国有关财务会计管理的法律法规和会计准则，结合工会的特殊性质和业务特点，对工会财务会计管理进行规范和指导。
一、工会财务会计的组织和管理1. 工会应设立财务会计部门，负责工会财务会计的组织和管理工作。
2. 工会财务会计部门应当具备专业的财务会计人员，保证财务会计工作的准确性和及时性。
3. 工会应当建立规范的财务会计管理制度，明确职责分工和权限制度，确保工会财务会计的合法、规范和透明。
二、工会财务会计核算规范1. 工会应按照国家财务会计准则要求，进行财务会计核算。
2. 工会财务会计核算应当及时、准确、完整地反映工会的财务状况、经营成果和现金流量。
3. 工会应当按照国家有关规定，填制财务会计报表，并按照规定报送。
三、工会财务会计的收支管理1. 工会应当建立健全财务会计收支管理制度，保证收支的合法性和规范性。
2. 工会财务会计部门应当做好收款和付款的登记和核对工作，确保收支的准确性和真实性。
3. 工会财务会计部门应当加强对财务会计收支的监控和分析，及时发现和纠正财务风险，确保财务会计收支的稳定和安全。
四、工会财务会计的资产管理1. 工会应当建立完善的资产管理制度，保证工会资产的安全和有效利用。
2. 工会财务会计部门应当做好资产的登记、盘点和清查工作，确保资产的准确性和真实性。
3. 工会财务会计部门应当加强对资产使用和处置的监督和管理，确保资产的合理使用和合法处置。
五、工会财务会计的审计和监督1. 工会财务会计应按照国家有关规定，接受内外部审计。
2. 工会财务会计部门应当主动配合审计工作，提供相关证据资料。
3. 工会财务会计部门应当加强内部控制，确保财务会计的合规性和安全性。
六、工会财务会计的报告和公开1. 工会应按照国家有关规定，定期并履行公告义务，及时将财务报告公告给工会会员和社会公众。
2. 工会财务会计部门应当做好财务报告的编制和审核工作，确保财务报告的准确性和真实性。
工会会财务管理制度
一、总则为加强工会财务管理的规范化、科学化，确保工会经费的合理使用，提高工会经费的使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和有关财务管理制度，结合本工会实际情况，制定本制度。
二、财务管理原则1. 坚持依法管理、民主管理、科学管理的原则。
2. 坚持勤俭办会、开源节流的原则。
3. 坚持财务公开、透明、公正的原则。
4. 坚持责任到人、奖罚分明的原则。
三、财务管理组织机构及职责1. 工会主席负责全面领导工会财务工作。
2. 工会副主席兼财务部部长负责具体负责工会财务工作，组织实施本制度的各项规定。
3. 工会财务部工作人员负责财务日常事务处理、会计核算、财务报表编制等工作。
4. 各基层工会委员会设立财务委员，负责基层工会财务管理工作。
四、财务收支管理1. 工会经费收入包括：会费、上级工会拨付的经费、下级工会上解的经费、政府补助、社会捐赠、其他收入等。
2. 工会经费支出包括：职工活动经费、职工福利经费、职工教育经费、工会工作人员工资及补贴、工会办公经费、工会固定资产购置及维修费用、其他支出等。
3. 工会经费收支实行预算管理，预算编制应科学合理，经民主程序审批后执行。
4. 工会经费收支必须严格执行国家有关财务制度，不得违反规定设立“小金库”、私设账户。
5. 工会经费收支应及时、准确、完整地反映在会计账簿中。
五、会计核算1. 工会会计核算实行权责发生制，以实际发生的经济业务为依据，进行会计核算。
2. 工会会计核算应按照《企业会计准则》进行。
3. 工会会计核算应建立健全账簿，实行复式记账，保证会计信息的真实、完整。
4. 工会会计报表应按月编制，按时上报。
六、资产和负债管理1. 工会资产包括：固定资产、流动资产、无形资产等。
2. 工会资产实行分类管理，明确责任，确保资产安全。
3. 工会固定资产购置、处置、报废等，应按规定程序办理。
4. 工会负债包括：应付款项、应付职工薪酬等。
5. 工会负债应按期偿还，不得拖欠。
工会机关财务管理制度
第一章总则第一条为加强工会机关财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合工会机关实际，制定本制度。
第二条工会机关财务管理应遵循以下原则：1. 遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规。
2. 依法理财原则：按照国家有关政策法规，规范财务管理，提高资金使用效益。
3. 民主管理原则：建立健全财务管理制度，接受监督，保障财务透明度。
4. 节约原则：厉行节约，反对浪费，合理使用资金。
第二章财务管理职责第三条工会主席是工会机关财务管理的第一责任人，对财务管理工作全面负责。
第四条工会办公室负责工会机关财务管理的具体工作，其主要职责包括：1. 负责编制年度财务预算，组织实施预算执行情况监督。
2. 负责工会经费的收缴、使用和管理。
3. 负责工会经费的核算、报告和审计。
4. 负责财务档案的整理和保管。
5. 负责工会经费的审计和监督检查。
第三章财务收支管理第五条工会经费的收缴：1. 工会经费按照国家规定和工会章程收取，确保经费来源的合法性。
2. 工会经费收缴实行专户管理，确保经费的安全。
3. 收缴的工会经费要及时入账，不得挪用、截留。
第六条工会经费的使用：1. 工会经费主要用于工会组织开展的活动、职工福利和职工权益保障等。
2. 工会经费的使用应严格按照预算执行，不得超支。
3. 工会经费的使用要注重效益，确保资金使用合理、合法、合规。
第七条工会经费的支出：1. 工会经费支出实行预算管理，严格按照预算执行。
2. 工会经费支出必须经过审批，不得擅自支出。
3. 工会经费支出要注重节约，严格控制支出标准。
第四章财务监督与审计第八条工会经费的审计：1. 工会经费的审计工作由工会经费审查委员会负责。
2. 工会经费审计应每年至少进行一次，确保经费使用的合规性。
3. 工会经费审计结果要及时向工会主席报告，并向全体会员公开。
第九条工会经费的监督检查：1. 工会经费的监督检查由工会办公室负责。
工会的财务管理制度
工会的财务管理制度在不绝进步的时代，大家渐渐认得到制度的紧要性，制度泛指以规定或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？以下是人见人爱的我共享的工会的财务管理制度【最新9篇】，倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。
工会的财务管理制度篇一为管好、用好工会经费，做到“用得合理，职工满足”，更好地为职工群众服务，依照工会会计制度改革的要求，依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定，结合本公司的实际情况订立本方法。
一、工会经费使用管理原则1、经费独立管理原则。
依据年初审定的预算，合理使用各项经费。
（1）经费报销时应填清晰，由工会主席审批后方可报销；（2）商家出具的发票内容完整；（3）用于全体会员的福利性支出不得超过当年下拨经费的50%。
2、坚持预、决算管理原则。
一切经费均应纳入预算。
3、坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出，收支平衡、略有结余”的原则。
工会经费应重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众性活动方面。
5、坚持勤俭节省原则。
要少花钱，多做事，办妥事，节省开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。
二、工会经费开支范围1、会员活动费。
用于组织会员开展集体活动。
如会员活动日、旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。
用于开展教育、文娱、体育、宣扬活动等方面的开支。
（1）职工教育：用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、工会举办各种学问培训等。
（2）文体活动：用于工会举办职工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等；文体活动所需设备、器材、用品购置费及维护和修理；文体汇演、比赛嘉奖；以及按规定开支的伙食补贴费、夜餐费等。
（3）宣扬活动：用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品，重点节日工会组织活动的宣扬费；工会举办图书馆、阅览室的消耗用品费等。
2023工会的财务管理制度(通用7篇)
2023工会的财务管理制度（通用7篇）工会的财务管理制度1一、为了科学地管理好使用好北京市妇女儿童社会服务中心工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大职工服务，维护财经纪律，特制定中心工会财务制度。
一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定，遵守财务纪律。
二、按照工会财务制定的规定，认真编制财务计划，按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，若遇重大支出超出预算，必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过，做好预算、决算工作，按时上报上级工会。
三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，按规定确立财务机构及会计人员，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入，支出、费用、债权债务账目的登记工作，按上级工会规定管理好、用好中心工会经费，做到专款专用。
四、按照机关工会要求，及时足额拨缴工会经费。
五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责，一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。
六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。
八、管好、用好工会经费，要建立、健全工会会计账簿：总账、收入支出明细账、现金银行日记账、及固定资产明细账，录入凭证登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度。
九、严格遵守现金管理制度，费用在1000元以下，可用现金支付，费用在1000元以上需使用支票支付，若有大额支出需提交工会委员会讨论决定，并且不定期进行所有现金盘点检查。
十、严把费用支出手续，费用单据必须合法取得，报销单据时必须有经办人、主管负责人、工会主席签字，否则不得付款。
十一、根据手续齐全，审核后的单据进行登记账簿，会计核算做到账证相符、账账相符、账表相符、账实相符，十二、在资产管理方面，根据财务账簿建立固定资产帐，逐一登记财产的名称、型号、数量、金额等，做到账账相符、账实相符，定期盘点。
工会财务管理制度规范
一、总则为加强工会财务管理工作，规范财务行为，确保工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和有关财务法规，特制定本制度。
二、组织机构1.工会委员会设立财务委员会，负责工会的财务管理工作。
2.财务委员会设主任一名，副主任一名，委员若干名，由工会委员会提名，经全体委员会议通过。
3.财务委员会下设财务部，负责具体财务工作。
三、财务管理职责1.财务委员会负责：（1）制定工会财务管理制度和办法；（2）审核工会经费的预算、决算；（3）监督工会经费的使用；（4）负责工会经费的收支管理；（5）组织开展工会财务培训和业务交流。
2.财务部负责：（1）编制和执行工会财务预算、决算；（2）管理工会经费的收支；（3）建立健全财务会计档案；（4）负责工会经费的核算和报表编制；（5）完成财务委员会交办的其他工作。
四、财务管理内容1.经费收入管理（1）工会经费的来源包括：工会会员缴纳的会费、上级工会下拨的经费、企业拨缴的经费、其他收入等。
（2）工会经费的收取应遵循自愿、合理、合法的原则。
（3）工会经费的收入应及时入账，不得挪用、侵占。
2.经费支出管理（1）工会经费的支出应遵循合法性、合规性、合理性、效益性原则。
（2）工会经费的支出范围包括：职工福利、职工教育、职工文体活动、工会活动、其他合理支出等。
（3）工会经费的支出应按照预算执行，不得超支。
3.财务核算管理（1）财务部应建立健全财务核算制度，确保会计信息的真实、准确、完整。
（2）财务部应按照国家会计制度的要求，及时编制财务报表，报送工会委员会。
（3）财务部应定期对工会经费的使用情况进行审计，确保经费使用的合规性。
五、附则1.本制度由工会委员会负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
3.本制度如需修改，由工会委员会提出，经全体委员会议通过后，予以实施。
工会的财务管理制度
第一章总则第一条为规范工会财务行为，加强财务管理，提高工会经费的使用效益，促进工会各项事业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合工会实际情况，特制定本制度。
第二条工会财务管理工作应当遵循以下原则：1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，确保财务管理的合法性和规范性。
2. 独立管理：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。
3. 民主管理：建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督。
4. 效益优先：提高资金使用效益，确保工会经费的合理、有效使用。
第二章组织机构及职责第三条工会财务管理工作在工会主席的领导下，由工会财务部门负责组织实施。
第四条工会财务部门的职责：1. 负责编制和执行工会年度财务预算。
2. 负责工会经费的收缴、管理和使用。
3. 负责工会经费的核算、分析、报告和监督。
4. 负责工会资产的管理和维护。
5. 负责工会财务档案的整理和保管。
第三章预算管理第五条工会年度财务预算应当根据工会实际工作需要和经费收入情况编制。
第六条工会财务预算的编制应当遵循以下原则：1. 实事求是：预算编制应当根据实际情况，不得虚报、瞒报。
2. 统筹兼顾：预算编制应当兼顾工会各项事业发展的需要。
3. 优化结构：预算编制应当优化支出结构，提高资金使用效益。
4. 动态调整：根据实际情况，适时调整预算。
第四章收入管理第七条工会经费收入主要包括：1. 会费收入。
2. 资产收益。
3. 其他合法收入。
第八条工会经费收入应当及时、足额上缴。
第五章支出管理第九条工会经费支出应当遵循以下原则：1. 合法合规：支出项目应当符合国家法律法规和工会财务管理制度。
2. 合理必要：支出项目应当合理、必要，不得铺张浪费。
3. 预算控制：支出项目应当控制在年度预算范围内。
第十条工会经费支出主要包括：1. 工会工作人员工资、福利、补贴。
2. 工会活动经费。
3. 工会资产购置、维修和折旧。
4. 工会其他必要支出。
工会的财务管理制度
第一章总则第一条为加强工会财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关财务会计法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会组织及其所属各级工会组织。
第三条工会财务管理必须遵循以下原则：（一）依法依规原则：严格遵守国家法律法规，严格执行工会财务规章制度。
（二）民主管理原则：工会财务管理实行民主管理，接受会员监督。
（三）勤俭节约原则：合理使用资金，厉行节约，反对浪费。
（四）公开透明原则：财务活动公开透明，接受会员监督。
第二章财务管理组织第四条工会设立财务管理部门，负责工会财务管理工作。
第五条财务管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家有关财务会计法律法规和工会财务规章制度；（二）编制和执行工会年度财务预算；（三）负责工会资金的管理和监督；（四）负责工会固定资产的管理；（五）负责工会财务报表的编制和报送；（六）组织开展工会财务培训和宣传教育；（七）完成上级工会和本单位领导交办的其他工作。
第三章资金管理第六条工会资金来源主要包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）政府拨款；（三）工会组织的各项收入；（四）捐赠和其他合法收入。
第七条工会资金使用范围：（一）工会组织开展的活动经费；（二）工会会员的福利待遇；（三）工会干部培训经费；（四）工会办公经费；（五）工会固定资产购置、维修和更新改造；（六）其他符合国家法律法规和工会章程的支出。
第八条工会资金管理：（一）建立健全资金管理制度，明确资金使用审批程序；（二）严格执行资金支付审批制度，确保资金使用合法合规；（三）加强对资金使用情况的监督检查，确保资金使用效益；（四）定期进行财务报表分析，及时发现问题，改进工作。
第四章固定资产管理第九条工会固定资产是指工会使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上的资产。
第十条工会固定资产的管理：（一）建立健全固定资产管理制度，明确固定资产的购置、使用、维修、报废等环节的管理要求；（二）加强固定资产的验收、登记、使用、报废等环节的管理；（三）定期对固定资产进行盘点，确保固定资产的账实相符；（四）加强对固定资产的维护保养，延长使用寿命。
总工会财务管理制度
第一章总则第一条为了加强总工会财务管理，规范财务行为，保障总工会资金的安全、合理、高效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合总工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于总工会各级组织及所属企事业单位的财务管理工作。
第三条总工会财务管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规；（二）真实性原则：如实反映财务状况，不得虚报、瞒报、伪造；（三）完整性原则：全面反映财务活动，不得遗漏重要事项；（四）安全性原则：加强资金管理，确保资金安全；（五）效率性原则：提高财务管理效率，降低管理成本。
第二章财务管理体制第四条总工会设立财务部，负责全总会的财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：（一）编制和执行财务预算；（二）组织实施会计核算；（三）管理工会资金；（四）进行财务分析和报告；（五）负责财务档案管理；（六）指导、监督下属单位财务管理。
第三章财务预算管理第六条总工会财务预算应根据国家政策和工会工作计划编制，经同级工会委员会批准后执行。
第七条财务预算包括：（一）收入预算：包括会费收入、政府拨款、事业收入、投资收益等；（二）支出预算：包括工资福利、业务活动、管理费用、资本性支出等。
第八条财务预算编制应遵循以下程序：（一）各部门提出预算编制意见；（二）财务部汇总编制；（三）工会委员会审议批准。
第四章财务核算管理第九条总工会会计核算采用权责发生制，以人民币为记账本位币。
第十条会计核算应遵循以下原则：（一）一致性原则：会计政策和会计估计一经确定，不得随意变更；（二）谨慎性原则：对可能发生的损失和费用，应合理预计并计入当期；（三）重要性原则：对影响财务状况和经营成果的重要事项，应充分反映。
第十一条总工会应设置会计科目，明确核算内容，规范会计凭证的填制、审核和归档。
第五章资金管理第十二条总工会资金管理应遵循以下原则：（一）集中管理原则：资金由财务部统一管理；（二）专款专用原则：各项资金按规定用途使用；（三）安全性原则：加强资金风险防范，确保资金安全。
总工会财务管理制度
总工会财务管理制度一、总则总工会财务管理制度是为了规范总工会财务工作，保障财务资金的安全性、合规性和透明度，确保资金的有效利用和公正分配，提高总工会财务管理工作的效率和质量。
本制度适用于总工会及其下属各级工会组织。
二、财务职责总工会财务职责主要包括以下几个方面：1.统一制定财务管理制度和政策。
2.编制年度财务预算和计划，并按时上报。
3.对资金的收支进行核算和管理。
4.定期向有关方面报告财务状况。
5.做好资金的审计和监督工作。
6.进行财务数据的统计和分析。
7.提供财务咨询和服务。
三、财务管理制度1. 财务预算与核算1.1 年度财务预算和计划的编制应根据总工会的工作需要和发展要求，充分考虑收入来源和支出方向，经总工会财务部门审核后上报。
1.2 财务核算应按照财务制度和会计准则的要求，确保核算准确、可靠，并及时反映各项财务数据。
1.3 在执行预算时，财务人员应严格控制财务支出，确保预算的合理使用。
2. 资金管理2.1 资金安全是财务管理的首要任务，财务人员应加强对资金的监督和控制，确保资金的安全性。
2.2 资金使用应符合相关法律法规和内部审批程序，任何私自挪用或滥用资金的行为都是严重违反财务管理制度的，将依法追究责任。
2.3 资金存放和保管应采取适当的措施，确保资金的完整性和不受侵害。
3. 收入管理3.1 收入来源主要包括会员会费、政府拨款、项目资助等。
财务人员应及时、准确地收取各项款项，并及时入账。
3.2 收入使用应按照财务预算进行，确保收入的合理利用和公正分配。
3.3 对于捐赠和赞助款项，财务人员应及时参照相关法律法规进行审批和登记，并及时向捐赠方或赞助方报告。
4. 支出管理4.1 资金支出应严格按照财务预算进行，不得擅自改变支出方向和用途。
4.2 支出审批程序应规范，确保资金支出的合规性和合理性。
4.3 支出凭证和发票应妥善保存，以备财务核算和审计的需要。
5. 财务报告和审计5.1 财务报告应按照法定要求和财务制度的规定进行编制，内容包括财务状况、收入与支出情况、资产负债表等。
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工会财务管理工作规范
工会财务管理工作标准前言
本标准是根据xxx供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。
本标准由xxx供电公司标准化委员会提出。
本标准起草单位：工会
本标准主要起草人：aaa
本标准主要审查人：bbb
本标准主要批准人：ccc
本标准委托公司工会负责解释。
工会财务管理
范围
本标准规定了xxx供电公司财务工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
本标准适用于xxx供电公司工会财务的管理。
规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
gb/t .-XX 标准化工作导则１部分：标准的结构和编写规则
gb/t -～企业标准体系要求
gb/t -～企业标准体系--技术标准体系
gb/t -～企业标准体系—管理标准、工作标准体系
gb/t - 标准体系表编制原则和要求
gb/t - 标准体系表编制指南
管理职能
工会财务会计在工会主席领导下负责工会财会工作。
管理内容与要求
. 职责
.. 负责对会计凭证、帐簿、会计报表及工会全部经济活动审核。
.. 以实际发生的经济业务事项为依据进行会计核算，包括现金、银行存款、有价证券、财物的收发、增减和使用、收入、支出的计算、债权债务的发生和结算及其他。
.. 负责编制并严格执行财务计划、预算和决算。
. 权限
.. 有权拒绝不符合现金业务事项的付款。
.. 对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。
.. 有权不予办理违反统一财务、财政制度规定的收支。
.. 有权监督检查本单位各分会的财务收支，资金使用和财产保
管等情况。
. 现金管理
.. 不收白条、借据抵充现金，不挪用现金。
.. 不坐支现金，库存不超过银行核定的现金限额。
.. 保证库存现金与帐面核对相符。
.. 收付款后，记帐凭证加盖收、付讫章。
.. 根据已办理完毕的收、付款凭证、序时逐笔登记现金日记帐，且记帐余额与库存现金核对相符。
.. 严禁设帐外“小金库”。
. 银行结算管理
.. 在银行开立的帐户，只限本单位使用。
.. 正确填写支票，不签发空头、远期支票。
.. 设支票借支登记薄，注明支票鉴发日期、款项、用途、规定限额，用途必须与原始凭证相符。
.. 作废支票应与存根一起保存。
.. 支票遗失应立即向银行办理挂失手续。
. 会计凭证
.. 会计科目
... 按全国总工会统一规定设置和使用总帐科目。
... 按工会管理和经济业务要求，正确设置和使用明细科目和子目。
... 确定会计科目时，对应关系清楚，记帐方向正确。
.. 原始凭证
... 审核原始凭证，包括填制单位名称、填制日期、原始凭证名称、抬头人，经济业务内容、金额大小写相符，填制单位公章及填制人签章等。
，
工会财务管理工作标准
... 原始凭证内容真实，所记载的各项内容均不得涂改，如记载的内容有错误的，应当由开具单位重开或更正，并在更正处加盖出具单位印章；金额出现错误不得更正，只能由原始凭证开具单位重新开具。
... 原始凭证经济业务内容合法。
... 原始凭证不能用复印件代替。
.. 记帐凭证
.. 记帐凭证内容填写齐全。
包括填制日期、凭证名称和编号、经济业务事项摘要、会计科目、方向和金额、附件张数、会计部门有关人员的签名或印章等。
.. 根据审核无误的原始凭证，填制记帐凭证，如填制错误，应当重新填制，并连续编号装订，装订后封面填写齐全。
包括：企业名称、凭证种类、时间、起讫号、装订人、主管人签章。
. 会计帐簿
.. 设置帐簿
... 按全国总工会统一规定设置帐户，使用帐簿。
... 帐簿设置齐全、合理，查阅方便，在用帐簿专人保管存放，
一般帐簿一更换一次。
.. 记帐规定
... 以审核无误的记帐凭证为依据记帐，内容与记帐凭证保持一致。
... 日记帐及时登记。
... 记帐要用蓝黑墨水或碳素墨水书写，不得使用圆珠笔或铅笔书写，书写的文字和数字上面要留有适当空格，不要写满格，一般应占格距的二分之一。
... 各种帐簿按次顺序连续登记，不得跳行、隔。
如果发生跳行、隔，应当将空行、空划线注销，或者注明“此行空白”、“此空白”字样，并由记帐人员签名或者盖章。
... 登记帐簿时发生错误，不准涂改、挖补、刮擦或者用药水消除字迹，不准重新抄写，必须按规定方法进行更正。
... 帐转写“过次”次写“承前”。
... 订本帐簿帐不得撕毁，活式不准缺。
.. 对帐清帐
... 做到帐证核对、帐帐核对、帐实核对相符。
... 固定资产、低值易耗品、材料、备品定期盘点达到帐、卡、物相符。
... 及时清理债权、债务。
. 会计报表
.. 报表按《工会财会制度》统一格式要求编制，做到真实、准
确、报送及时。
.. 报表封面印章齐全。
. 会计交接
.. 交接时，有监交人监交。
.. 编制移交清册，帐簿同时移交。
检查与考核
. 按能用考核管理标准有关规定检查与考核。
. 本标准的执行在工会主席领导下，由工会主席、经审委员会检查与考核。
，。