XX公司员工活动满意度调查问卷
员工满意度调查问卷(经典版)
员工满意度调查问卷尊敬的员工，为了更好地提升公司的管理水平，适应未来的发展，我们正在进行一项旨在改善员工满意度的行动计划。
您的意见和建议对于公司的发展至关重要。
为了确保您的回答能够真实反映您的想法，问卷采取匿名方式填写，并将严格保密您的个人信息。
请您认真填写问卷，您的积极参与和支持将为我们的改进提供重要的参考。
请在以下问题中选择您最贴切的答案，根据自己的实际情况进行回答。
答案没有正确与错误之分。
一、对工作本身的满意度1.公司目前提供给我的工作符合自己的期望。
2.在工作过程中我经常感到很紧迫。
3.我能够充分发挥我的能力。
4.我很喜欢目前公司提供给我的工作。
5.公司为我提供了许多学习机会。
6.我接受的培训正是我所需要的。
7.我清楚地了解我的工作职责和任务。
8.在工作中，重大事项会征求我的意见。
9.有些在我职权范围内的工作我无法负责。
10.必要时，我可以灵活调整个人工作日程。
11.我有权制定必要的工作方案。
12.目前的工作对我来说很有挑战性。
13.我能够承受目前的工作压力。
14.工作压力主要来自任务量太大或太难。
15.工作压力主要来自个人兴趣与任务不同。
16.我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。
17.我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。
18.在公司内还有更适合我的工作。
19.我愿意接受更大挑战的工作。
20.我对公司目前提供的工作很满意。
二、对工作回报的满意度1.距上一次我受到表扬已经过了很久。
2.过去半年里，有人讨论我的进步。
3.当我工作做出成绩时，上级通常会表扬我。
4.我的意见经常得到上司的重视。
5.我能从工作中获得成就感。
6.我对目前的工作感到满意。
7.我能在公司的业绩和服务中看到我的工作成果。
8.公司的考核制度能够体现我的绩效和表现。
9.相比公司其他员工，我的收入感到满意。
10.相比外单位的同行，我的收入感到满意。
11.相比外单位的朋友，我的收入感到满意。
12.相比我个人的付出，我的收入感到满意。
公司员工活动满意度调查问卷模板
一、公司员工活动满意度调查问卷模板尊敬的员工：为了进一步了解公司员工对公司组织的各项活动的满意度情况，我们特别编制了这份问卷，请您根据实际情况如实填写，您的真实回答对公司改进活动组织和提升员工满意度非常重要。
感谢您的配合！1. 您对公司员工活动的整体满意度是？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意2. 您认为公司组织的员工活动内容是否丰富多彩？（）是（）否3. 您对公司组织的员工活动的时间安排是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意4. 您参与公司员工活动的频率是？（）每次都参与（）大部分参与（）偶尔参与（）很少参与5. 您认为公司员工活动对增强团队凝聚力和员工交流有何作用？（请填写您的意见和建议）6. 您希望公司将来组织哪些类型的员工活动？（请填写您的意见和建议）7. 您对公司员工活动的组织方式和流程是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意8. 您对公司员工活动的宣传和参与方式是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意9. 您对公司员工活动的经费投入是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意10. 您认为公司员工活动对您的工作态度和工作积极性的影响是？（）非常积极（）积极（）一般（）消极（）非常消极11. 请您对公司员工活动进行任何其他意见和建议：（请填写您的意见和建议）以上是我们为您准备的公司员工活动满意度调查问卷，希望您能认真填写，我们将根据您的意见和建议不断改进公司的员工活动组织，谢谢您的参与和支持！12. 您认为公司员工活动对您的工作与生活平衡的影响是？（）非常积极（）积极（）一般（）消极（）非常消极13. 您认为公司员工活动对您的团队合作能力和交流能力的提升有何帮助？（请填写您的意见和建议）14. 您认为公司员工活动中应该增加哪些内容或活动项目，以更好地满足员工的需求和期待？（请填写您的意见和建议）15. 请问您是否有任何可以改善公司员工活动体验的建议？我们非常欢迎您的反馈和建议，您的意见将是我们不断进步的动力。
员工满意度调查问卷(经典版)
员工满意度调查问卷尊敬的员工，感谢您参与本次员工满意度调查。
您的反馈对于我们改进公司的管理和待遇非常重要。
请您按照以下问题认真填写问卷，您的回答将被保密处理，仅供汇总、整理和研究，以及撰写员工满意度报告使用，不另作其他用途。
一、个人信息所在部门：_____________年龄：_______性别：________学历：_________________专业：____________工作年限：___________ 职位级别：□部门正副职□部门员工岗位分类：□战略研究□项目拓展□财务融资□行政管理□企业管理□人力资源□客户服务□工程技术□其他____________ 二、请您根据您的真实感受对以下各项进行评分，5分为最高分，1分为最低分。
请在分数分布的方框内以“√”标示，每道题目请只选择1个分数。
（一）公司发展和形象1.公司面对社会公众的外界形象非常好，我为之骄傲。
□5□4□3□2□12.公司的全面发展处于不断攀升过程中，我对公司前景和决策层有信心。
□5□4□3□2□13.从公司形象和公司项目而言，公司都有着很强的竞争力。
□5□4□3□2□14.我们公司的经济效益很好。
□5□4□3□2□15.公司的行业管理、专业管理、企业文化和理念始终与时代共进。
□5□4□3□2□16.公司提供的产品和服务都很优秀。
□5□4□3□2□17.我很了解公司的管理体制，并充分认同。
.□5□4□3□2□18.公司的企业文化令我有认同感和归属感，企业文化将引领发展的方向。
□5□4□3□2□19.我能够清楚知道公司的变革进程和方向，并不感到不安。
□5□4□3□2□110.公司的决策非常快捷，不会影响工作效率。
□5□4□3□2□111.公司的组织架构合理，没有出现机构臃肿、人员过剩的现象。
□5□4□3□2□112.公司政策有连贯性，能够支持战略和决策。
□5□4□3□2□113.我充分了解公司的各项战略目标，以及需要为之投入的努力。
员工满意度调查问卷(范本)
员工满意度问卷调查表尊敬的员工：您好！为了更好的了解公司内部员工的工作满意度状况，及时听取合理化的建议与反馈，提高公司凝聚力和满足公司长远发展的战略需要，特举行员工满意度调查。
本调查为不记名调查，请把您的想法如实填写，并提供积极的参考建议，这对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值，谢谢。
调查问卷说明:(1)本调查问卷共有41个问题，问题采用选择的方式，简明扼要并易于回答。
(2)您可以匿名填写此份调查表。
本调查问卷中涉及的信将严格保密，所以你可以放心做答。
(3)请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。
答案没有正确与错误之分。
感谢您的积极支持和参与！┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1、您对公司目前的工作环境是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见：2、您是否喜欢自己目前所从事的工作？□非常喜欢□喜欢□不喜欢□准备转行3、您认为自己是否能胜任目前的工作岗位？□能胜任并希望有提升的机会□能胜任□基本能胜任□希望给与相应的岗位培训4、您是否清楚地知道自己的工作内容和标准？□非常清楚□基本清楚□不清楚□完全不清楚5、您认为自己现在的工作岗位能否发挥您的特长？□能□不能您的特长是6、在公司工作，对您的个人成长和发展是否有所帮助？□能□不能您的意见是7、在公司工作，您是否能获得荣誉、工作成就和满足感？□能□不能您的意见是8、在公司，您是否还有其它想尝试的岗位？□不想□想您想尝试的岗位是9、您是否满意公司目前的工作流程及方式？□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见：10、您是否满意公司打造的发展平台和晋升渠道？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：11、您对公司文体活动的开展情况是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：12、您对公司提倡的企业精神与价值观看法如何？□非常好□基本认同□不确定□不认同您的意见是13、您认为公司的资源配置、工作安排有是否合理？□非常合理□合理□不合理您的意见是14、您认为公司目前给出的薪酬、福利和社会保险等待遇标准是否合理？□非常合理□合理□不合理您的意见是15、您认为公司目前的工作环境、氛围，以及人际关系是否和谐愉快？□非常满意□满意□基本满意□不满意不满意的原因和改进意见：16、工作中，您和同事之间是否相互配合良好、沟通顺畅？□很好□比较好□一般□非常差17 据您观察，您周围员工的积极性如何？□很高□比较高□一般□比较低□很低18、您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？□非常满意□满意□基本满意□不满意不满意的原因和改进意见：19、工作中，您对工作的意见和建议是否能够得到回复或采纳？□能□不能您的意见是20、工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？□经常□有时□极少□完全没有21、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？□经常□有时□极少□完全没有22、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？□经常□有时□极少□完全没有23、您在工作中遇到的主要困难是？□专业知识不足□缺乏工作经验□工作任务重□工作经费不足□领导不重视其他24、工作中是否出现有多个领导向您分配任务的情况？□经常□有时□极少□完全没有25、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？□很好□比较好□一般□非常差26、下列哪类情形在您的部门比较多见？□时间观念差□重口号形式，不关注效率结果□领导承诺的多，兑现的少□经常不知道向谁汇报工作□领导经常交办任务后不管不问结果□其它27、公司是否及时充足地提供了您工作中所需的人力、财力、物力等相关资源？□经常□有时□极少□完全没有28、您认为公司的各项管理制度在基层是否能够得到有效落实？□经常□有时□极少□完全没有29、您对公司的管理方式方法是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：30、公司的工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：31、对于公司提供的工作餐、员工宿舍等后勤支持，您是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：32、您认为公司员工流失的主要原因是什么？□寻找个人发展机会□对公司文化不认同□公司管理不规范□工作没有成就感□报酬待遇低□分配制度不公平33、您认为物质奖励是否能起到对员工的充分激励？□能□有一定的激励□激励很小□不能□不清楚34、您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性？□薪资待遇提高□工作环境改善□职位晋升□挑战性的工作□培训机会□领导认可□工作是我喜欢的35、目前您留在公司工作的原因是什么？□薪资待遇好□符合个人兴趣□公司的前景好□工作压力小□硬件环境好□领导个人魅力□有发展机会□人际关系好□地理位置优越□管理规范□有良好的培训□认同公司文化□没有更好选择□公司制度制约走不了其他36、您对自己2013年的工作成绩是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见：37、您是否愿意在2014年与公司继续一同发展？□愿意□需要考虑□不愿意原因：38、您认为公司在2013年的发展中最让自己觉得满意和不满意的地方分别是什么？（可从各个方面阐述自己的观点）39、您期望公司2014年可以有怎样的发展和改变？40、作为公司的员工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建议和期望？41、您对公司是否还有其它的意见或者建议？。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷尊敬的员工：您好！我们公司非常重视员工的意见和反馈，为了更好地了解您对公司工作环境、福利待遇、上级领导、同事关系等方面的满意度，我们特别设计了以下员工满意度调查问卷。
希望您能抽出一些时间来填写，您的真实回答将成为我们改进并提升公司员工满意度的重要依据。
非常感谢您的参与！说明：请在每个问题后的方框中选择适用的答案，并根据自己的实际体验进行回答。
如有任何疑问或想法，请在问卷末尾的意见反馈栏目中留下您的宝贵意见。
感谢您的协助！1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意2. 您认为公司的工作氛围是积极向上的吗？( ) 非常积极向上( ) 积极向上( ) 一般( ) 不积极向上( ) 非常不积极向上3. 您觉得自己的工作任务是否合理？( ) 非常合理( ) 合理( ) 一般( ) 不合理( ) 非常不合理4. 您对公司的培训与发展机会满意吗？( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意5. 您对公司的薪资待遇满意度如何？( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意6. 您认为公司的福利制度是否完善？( ) 非常完善( ) 完善( ) 一般( ) 不完善( ) 非常不完善7. 您对公司的上级领导满意度如何？( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意8. 您觉得公司对员工的激励机制是否有效？( ) 非常有效( ) 有效( ) 一般( ) 无效( ) 非常无效9. 您与同事之间的关系是否融洽？( ) 非常融洽( ) 融洽( ) 一般( ) 不融洽( ) 非常不融洽10. 您觉得公司对员工的反馈机制是否顺畅？( ) 非常顺畅( ) 顺畅( ) 一般( ) 不顺畅( ) 非常不顺畅11. 您对公司的发展前景感到乐观吗？( ) 非常乐观( ) 乐观( ) 一般( ) 不乐观( ) 非常不乐观12. 您有没有建议或意见想要提供给公司改进的方向？( ) 有( ) 没有如果有，您的建议或意见是什么？-----------------------------------------------------------------------------------------------非常感谢您抽出时间填写我们的员工满意度调查问卷！您的回答将成为公司改进工作环境和提升员工满意度的重要依据。
公司员工工作满意度调查问卷模板
公司员工工作满意度调查问卷模板尊敬的员工：感谢您对我们公司的支持和配合！为了进一步改善公司的工作环境和员工福利，我们诚挚邀请您参与本次的工作满意度调查。
我们将严格保护您的个人隐私，所有调查结果将仅用于内部分析和改进，不会对个人进行公开。
以下是我们准备的调查问卷，请您根据您真实的体验和感受如实填写。
谢谢您的配合！一、个人信息1. 员工姓名：________2. 部门：________3. 职位：________4. 工作年限：________二、工作内容1. 您的工作任务是否明确清晰？2. 您对工作任务的难易程度是否满意？3. 您对公司提供的培训和学习机会是否满意？4. 您是否认为公司的岗位晋升机制合理公正？5. 您对公司的工作流程和制度是否满意？6. 您是否认为公司的工作压力合理可承受？三、工作环境1. 您对工作场所的舒适度是否满意？2. 您对工作设备和办公条件是否满意？3. 您是否认为公司的团队氛围和同事关系融洽？4. 您对公司的上下级沟通是否满意？5. 您对公司的员工福利待遇是否满意？四、工作满意度评价1. 您对自己目前的工作满意度如何？2. 您对公司的发展前景和发展机会是否满意？3. 您是否愿意向其他人推荐公司作为工作的选择？五、意见和建议请提出您对公司工作环境、福利待遇或其他方面的意见和建议。
__________________________________________________________ ______________________________感谢您的参与！您的宝贵意见是我们改善的动力和方向。
我们将认真分析调查结果，并积极采取措施改善工作环境和员工福利。
如果您希望进一步说明或交流，请在下方留下您的联系方式，谢谢！联系方式：________再次感谢您的参与和支持！公司管理团队注意：本调查为匿名调查，您的个人信息将被严格保密，只用于统计分析之用，不会用于其他任何目的。
员工满意度调查表问卷
xxxxxx 有限责任公司2016年度员工满意程度调查表您好！为了了解本公司员工满意度的整体状况，特组织本次问卷调查。
本次调查不记姓名，不涉及员工隐私；为保证问卷的效果，请如实回答所有问题，不要遗漏，真诚地希望得到您的通力合作。
部门岗位名称入职日期.一、请您回答以下的问题：1. 您是否了解公司的经营方针、质量目标、发展方向和重大措施？( )A. 比较清楚、会主动关心B. 大概知道、主要通过有关部门的宣传得知C. 不太了解，不会主动关心2. 您认为公司今年经营目标是否明晰？( )A.不够明晰，偏高B.比较明晰，适当C. 不够明晰，偏低D.都不知道经营目标3. 公司中亟待解决的主要问题？（请选择两个您认为重要的选项）（）A.经营管理差B.市场开发慢C.生产成本过高D.产品质量低E.生产能力低F. 技术力量薄弱4. 您认为公司目前的主要优势是？（）A.技术B.市场C.管理D.政府扶持力度5. 您认为公司推行企业文化的效果如何，是否已具有良好的文化氛围和凝聚力？( )A. 很有效果，已具有良好的氛围和凝聚力B. 一般，尚没有企业文化氛围C. 形式主义，没有因地制宜推行，公司凝聚力差6. 整体而言，您认为公司的制度建设是越来越规范和合理化？（）A. 较好B. 一般C. 较差7. 您对本岗位涉及到的质量管理体系要求是否了解？( )A. 了解B. 部分了解C. 不清楚8. 您认为企业是否经常开展质量意识的宣传活动？( )A. 经常开展B. 偶尔开展C. 没有开展9. 您认为当前公司最影响职工工作积极性发挥的因素有哪些，选择您认为最主要的三项？( )A. 经济效益 F. 专业发展前途B. 企业的发展前景G. 晋升机会C. 干部勤政廉洁情况H. 人际关系D. 领导素质与管理水平I. 工资、奖金及各种津贴的分配制度E. 工作的稳定性J. 医疗、养老、劳保等福利10. 您认为自己的工作积极性发挥如何？( )A. 能发挥80%及以上B. 能发挥60%-80%C. 能发挥40%-60%D. 只能发挥40%及以下11. 您认为自己能否胜任目前所担任的工作？( )A. 能轻松应付，尚有余力B. 适宜，难度适中C. 感到力不从心，不适应岗位要求12. 您将来的职业倾向个人职业规划发展？( )A.希望朝着目前岗位（方向）一直干下去B.希望换一个岗位（方向）C.没有想过D.根据环境的变化可以调整13. 您认为您所在部门内部或与其他部门的工作合作是否融洽？( )A.很融洽B.一般C.较不融洽14. 您认为公司是否重视安全管理，并已有效开展岗位安全防范措施？( )A. 很重视、并有效开展B. 一般、尚有不足C. 不重视、没有效果15. 您对现在公司薪资制度的公正性和公平性的总体评价是？( )A. 较好B. 一般C. 较差16. 您认为目前公司薪资水平与外部市场同岗位相比，差距多大？（）A. 满意，基本符合相同水平B. 有较小差距，公司薪资水平达外部市场80%以上C. 有差距，公司薪资水平只达外部市场的60-80%D. 有较大差距，公司薪资水平只达外部市场的60%以下17. 您认为工资总收入中考核浮动工资部分最高能够接受多少？（）A. 占到80%及以上B. 占到60%-80%C. 占到40%-60%D. 占到40%及以下18. 您认为公司目前的福利政策（如：节日礼品活动、健康体检、带薪假期）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
公司员工工作满意度综合调查问卷
公司员工工作满意度综合调查问卷尊敬的公司员工：欢迎参加我们公司的员工工作满意度综合调查。
本次调查旨在了解员工对公司工作环境、薪酬福利、发展机会等方面的满意度，以便我们能够更好地优化和改进公司的管理政策和人力资源实践。
请您根据实际情况，如实填写以下问题。
我们保证您的回答将被保密，并将仅作为公司内部自我改进的参考。
一、个人基本信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 所属部门：5. 进入公司年份：6. 本科/硕士/博士学历：7. 职位：8. 薪酬水平：二、工作环境满意度调查1. 您认为公司的办公环境舒适吗？请用1-5分进行评分（1表示完全不满意，5表示非常满意）。
2. 您是否认为公司提供了足够的工作设备和资源以保证您的工作效率？请用1-5分进行评分。
3. 您对公司的工作时间安排是否满意？请用1-5分进行评分。
4. 您是否觉得公司为员工提供了良好的休假制度和工作生活平衡？请用1-5分进行评分。
5. 您是否认为公司注重员工安全和职业健康？请用1-5分进行评分。
三、薪酬福利满意度调查1. 请您评价公司的薪酬福利水平，您是否认为公司提供了合理的薪酬水平？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了合理的绩效奖金制度？请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司提供了一些特殊福利，如年度旅游、健康保险等？请用1-5分进行评分。
四、工作内容和机会满意度调查1. 您是否满意公司对您的工作任务进行的指导和反馈？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了充分的培训和发展机会？请用1-5分进行评分。
3. 您是否对公司的晋升机会和职业发展前景感到满意？请用1-5分进行评分。
五、领导能力满意度调查1. 您是否认为公司的领导层在管理上表现得很好？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司的领导层在决策中注重员工意见和参与？请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司的领导层能够激励和引领员工实现个人目标和公司目标？请用1-5分进行评分。
公司员工满意度调查问卷
公司员工满意度调查问卷一、个人信息1. 姓名：____________________2. 部门：____________________3. 工龄：____________________4. 职位：____________________二、工作环境1. 您对公司的办公环境满意吗？满意度为1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意。
____________________2. 您觉得公司的工作场所是否安全舒适？____________________3. 对于办公设备（如电脑、打印机、电话等）的质量和维护情况，您满意吗？____________________4. 公司是否提供了充足的办公用品供应？____________________5. 请简述您对公司工作环境的态度和建议。
____________________三、工作内容1. 您认为自己在公司的工作内容是否与职位描述相符？____________________2. 是否经常接到与职位无关的工作任务？____________________3. 您是否得到了足够的培训和资源以支持您完成工作任务？____________________4. 对于工作任务的难易度和合理性，您有何看法？____________________5. 请简述您对公司工作内容的态度和建议。
____________________四、工作条件1. 您认为公司提供的薪资和福利是否合理？____________________2. 您对公司的晋升和职业发展机会满意吗？____________________3. 是否有足够的休假时间供您休息和放松？____________________4. 公司是否提供了良好的员工关怀和福利计划？____________________5. 请简述您对公司工作条件的态度和建议。
____________________五、人际关系1. 您与同事之间的合作关系如何？____________________2. 您认为公司的管理团队是否善于沟通和倾听？____________________3. 是否有足够的交流机会和团队合作项目？____________________4. 是否得到您的直属领导和同事的尊重和支持？____________________5. 请简述您对公司人际关系的态度和建议。
员工满意度问卷调查表模板
意为2分，非常不满意为1分）
1.您对公司目前的的岗位设置及人员配置是否满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
2.您对公司的制度建设及推行（如员工着装管理制度、考勤管理制度等）是否满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
3.您对公司的内部人事管理综合水平感到：
□非常满意
□满意
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
7.您对公司的人事类档案管理工作评价如何？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
8.您对公司的群团工作是否感到满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
9.您对公司的劳动关系管理工作评价如何？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
等ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ是否满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
16.您对公司关于人事关系的处理（入职办理、劳动合同续签、人事纠纷）是否感到满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
17.您对公司在提拔、晋升方面的工作（如是否有完善的晋升机制、是否定期组织竞聘等）是否满意？
□非常满意
□满意
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意
□非常不满意
三、主观题（共2题，不计入得分） 1、您认为公司哪方面的工作让您最满意？
2、您对公司的各项工作有哪些具体建议？
部门：___________________
公司员工满意度调查问卷
公司员工满意度调查问卷TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-员工满意度调查问卷现对公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理如果不合理，应在哪些方面还须改进A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适？A、正式劳动合同B、聘用协议C、集体合同D、不用签订劳动合同，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动关系。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺?C、不是我理想的工作，但我能够作好?D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过?D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理，若不合理，讲明原因。
XX公司员工活动满意度调查问卷
XX公司中秋活动满意度调查问卷1、您是在哪参加本次xx公司中秋家庭日活动?A、北京分公司B、杭州分公司C、武汉分公司D、厦门分公司E、上海分公司F、由于各种原因没有参加2、您觉得本次活动气氛如何?A、气氛很活跃B、气氛还行，可以更好一些C、气氛一般D、没什么气氛3、与往常公司组织的活动相比，您觉得这次活动如何?A、比以往的活动好很多B、跟以往的活动差不多C、不如以往的活动4、本次中秋活动，您觉得哪些方面比较出彩?（可多选）A、前期准备工作B、时间安排C、活动地点D、活动形式E、活动奖品5、本次中秋活动，您觉得哪些方面还需要提高?（可多选）A、前期准备工作B、时间安排C、活动地点D、活动形式E、活动奖品6、总体来说，您认为本次中秋活动?A、非常满意B、满意C、一般D、有些不满意E、非常不满意7、您对于本次中秋活动有还有哪些意见?（可多选）A、中秋组织活动并且发放月饼使得同事们感受到节日气氛；B、本次活动能够邀请家属参加，展示了公司人性化的一面；C、本次活动使得公司同事彼此更加熟悉；D、希望公司以后能够多组织类似的活动，让公司的员工活动更加丰富多彩;E、组织不组织活动都一样，我都无所谓；F、希望公司不要再组织类似活动，我不感兴趣；8、您个人比较倾向哪类活动？（可多选）A、外出旅游；B、同事聚餐；C、团队拓展；D、节日游园；E、运动竞赛；F、公司组织的活动我都乐于参加；9、您个人希望公司每隔多久组织 1 次这样的员工活动？A、每个季度；B、每半年；C、每年；D、我觉得都可以，根据公司的计划安排；BY 老芝麻。
员工满意度调查表
序号
问题
很满意
满意
1 你对工资收入感到满意吗? 2 你对福利待遇感到满意吗? 3 你对企业的社会保险感到满意吗? 4 你对企业的薪酬系统感到满意吗? 5 你对企业的绩效考核制度感到满意吗？ 6 你对企业的现场工作环境感到满意吗？ 7 你对企业的培训机制感到满意吗? 8 你对企业岗位专业知识培训感到满意吗? 9 你对企业的食宿安排感到满意吗? 10 你对企业的劳保感到满意吗? 11 你对假期的安排感到满意吗？ 12 你对企业人际关系状况感到满意吗? 13 你对周围同事的责任感感到满意吗? 14 你对企业管理创新及改进感到满意吗? 15 你对企业管理人员的管理才能感到满意吗? 16 你对企业的制度建设感到满意吗? 17 你对企业管理人员的管理艺术感到满意吗？ 18 你对企管人员的管理有效性感到满意吗？ 个人意见或建议综合：
不满意
QP6.02-01 很不满意
关于员工满意度的调查问卷
关于员工满意度的调查问卷调查问卷：员工满意度调查您好！为了进一步了解并改善我们公司的员工满意度，我们邀请您参加这项调查。
此问卷将于您就业的公司和职位相关的员工间进行匿名调查，以确保您的回答是真实且准确的。
请耐心回答以下问题，并根据您的个人情况选择最符合您意见的回答。
谢谢您的参与！一、个人背景信息1. 您的性别是：男性 / 女性2. 您的年龄是：18-25岁 / 26-35岁 / 36-45岁 / 46岁及以上3. 您的职位是：部门经理 / 员工 / 实习生 / 其他（请注明）4. 目前在公司的工作年限是：不满一年 / 1-3年 / 4-6年 / 7年及以上二、员工满意度请根据以下各个方面进行评分，满意度分为1-5，1代表非常不满意，5代表非常满意。
1. 对公司文化和价值观的认同程度2. 对公司的培训与发展机会的满意度3. 对公司的福利待遇（薪资、健康保险、年假等）的满意度4. 对公司的职业发展和晋升机会的满意度5. 对公司员工关系（领导与下属、同事之间）的满意度6. 对公司领导者的管理水平以及决策的满意度7. 对公司的沟通交流机制的满意度8. 对公司的工作环境（办公设施、工作氛围等）的满意度9. 对公司对员工意见和反馈的响应程度的满意度10. 对公司的工作压力和平衡感的满意度三、开放性问题请用几句话或一个段落来回答以下问题。
1. 您认为公司目前员工最满意的是什么？2. 您认为公司目前员工最不满意的是什么？3. 对于改善员工满意度，您有任何建议或想法吗？谢谢您参与此次调查！您的回答将帮助我们更好地了解员工的需求和意见，为公司的发展提供宝贵的参考和指导。
重视员工满意度是我们追求持续增长和发展的关键，我们将根据调查结果采取相应措施，改善公司内部环境，提高员工的工作体验和满意度。
如果您愿意了解调查结果和我们的改进计划，请在调查结束后留下您的联系方式。
谢谢！（备注：此问卷调查数据将被保密，并仅用于内部分析和改进，不会泄露给第三方。
员工管理某公司员工满意度调查
（员工管理）某公司员工满意度调查某公司员工满意度调查表为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，且达到有的放矢的目的，综合部现对公司部分员工进行调查，希望大家从自身利益和公司利益出发，无须顾虑，认真、如实地填写该调查表。
谢谢你的合作！调查人：职务：调查日期：年月日1、武汉纵横当下给你的总体印象如何？A、很好B、较好C、壹般D、较差2、你对自己的工作环境是否满意？A、非常满意B、比较满意C、不太满意D、很不满意3、你认为公司为你配备的办公设备是否齐全？A、非常齐全B、比较齐全C、不太齐全D、很不齐全4、你认为公司目前的作息时间是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不合理，你希望从哪些方面加以改进：5、你是否经常加班？A、经常B、偶尔C、从不加班6、你对加班的态度？A、非常厌倦B、能够接受D、无所谓7、你认为你目前所从事的岗位是否需要经常加班？A、是B、否C、无法确定8、你是否认为你的工作很充实？A、非常充实B、比较充实C、壹般D、不充实9、你是否认为你的工作压力很大？A、压力很大B、压力较大C、壹般D、没有压力10、你认为你所从事工作的挑战性如何？A、很有挑战性B、较有挑战性C、壹般D、没有挑战性11、你认为你独立工作的机会是否很多？A、很多B、较多C、不多D、很少12、你是否希望有调整工作的机会？A、非常希望B、较希望C、无所谓D、不希望13、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没14、你认为你的上级是否能公正对待其下属？A、是B、否C、无法确定15、你认为你的上级是否应该对你更加友善？A、是B、否C、无法确定16、你对你的上级是否满意？A、非常满意B、较为满意C、不很满意D、很不满意17、你对你上级的意见是否很赞同？A、总是赞同B、经常赞同C、有时赞同D、极少赞同E、从不赞同18、你的上级是否能做到合理分配其工作？A、是B、否C、无法确定19、你的上级是否向你推卸过责任？A、是B、否C、无法确定20、你的上级是否勇于承担责任？A、是B、否C、无法确定21、你是否认为自己于公司很有发展？A、是B、否C、无法确定22、你是否愿意继续或长期留于公司？A、是B、否C、无法确定23、你是否考虑过辞职？A、是B、否C、无法确定24、你的工作是否得到过领导或同事的认可？A、非常认可B、较认可C、较不认可D、非常不认可25、你和同事的关系是否融洽？A、很融洽B、较融洽C、壹般D、较不融洽E、很不融洽，你希望从哪些方面加以改进：26、你和其他部门的合作是否融洽？A、很融洽B、较融洽C、壹般D、较不融洽E、很不融洽，你希望从哪些方面加以改进：27、你认为公司中的哪个部门最难沟通？A、综合部B、财务部C、销售部D、市场部E、物流部28、你认为公司中的哪个部门最容易沟通？A、综合部B、财务部C、销售部D、市场部E、物流部29、你对你目前的薪资是否满意？A、非常满意B、较为满意C、壹般D、不满意E、很不满意30、你认为你所得到的薪酬A、相对其他公司来说很高B、相对其他公司来说较高C、相对其他公司来说壹般D、相对其他公司来说较低E、相对其他公司来说很低31、你认为公司的加薪是否合理？A、非常满意B、较为满意C、中立D、不满意E、很不满意32、你是否同意“员工得到的待遇是公正的”？A、强烈反对B、不同意C、同意D、非常赞同33、相对于工作职责而言，你如何见待你的薪酬？A、薪酬非常丰厚B、薪酬比较丰厚C、得到了公正的薪酬D、得到的薪酬是不公正的E、得到的薪酬极不公正34、你认为公司目前的福利政策是否完善？A、非常完善B、比较完善C、较不完善D、很不完善，你希望从哪些方面加以改进：35、你是否同意“公司领导非常关心他们的员工”？A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同36、你认为公司是否应该经常组织员工活动？A、应该B、无法确定C、不应该37、你认为公司对你是否足够关心？A、非常关心B、比较关心C、不太关心D、很不关心38、你认为公司目前所执行的考勤制度是否合理？A、合理B、无法确定C、不合理，你希望从哪些方面加以改进：39、你认为公司目前所运作的考核制度及方法是否合理？A、合理B、无法确定C、不合理，你希望从哪些方面加以改进：40、你对公司的未来是否充满信心？A、是B、无法确定C、否41、你认为公司对人员的任命是否公正合理？A、是B、无法确定C、否42、于工作中除薪资外，你最见重的是：A、个人发展的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感43、你认为你目前于公司的最大问题是：A、没有个人发展的机会B、工作环境太差C、人际关系不和谐D、工作没有成就感E、其他：44、你认为自己目前的工作：A、很合适，且且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作，C、不是我理想的工作，但我能够做好D、不太适合，希望换壹个岗位45、你的职业倾向：A、希望于目前这个职位上壹直干下去B、希望换壹个职位C、没有想过D、根据环境的变化能够变化46、你认为员工的绩效考核应从以下哪些方面进行？A、工作态度B、工作过程C、工作结果D、其他：47、于绩效考核中，你认为以下哪项应为主要考核内容？A、工作态度B、工作过程C、工作结果D、其他：48、你认为和公司签定哪项劳动合同年限最为合适？A、壹年B、俩年C、三年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时解除劳动合同49、你认为公司为你所提供的培训是否足够？A、足够B、太少C、无法确定50、你认为自己是否需要接受关联知识的培训？A、需要B、无法确定C、不需要51、你认为自己需要哪些方面的培训？A、公司规章制度B、专业知识C、其他：52、如果培训需要个人出资，你所承受的最大费用是：A、200元以内B、500元以内C、1000元以内D、如果该培训对自己很有利，仍愿意承担更多费用53、你认为公司各岗位工作职责是否明确？A、非常明确B、无法确定C、不明确54、作为上级领导，你最不能容忍你的下属：55、作为下属，你最不能容忍你的上级：56、你对公司其他各方面的建议：恭喜你完成了这份调查问卷，再次感谢您的合作！。
企业员工满意度调查问卷
企业员工满意度调查问卷企业员工满意度调查问卷亲爱的员工们，为了了解我们的员工对公司的满意度以及改善公司的方向，我们计划进行一次员工满意度调查。
我们希望您能抽出一些时间来回答下面的问题。
问卷调查是匿名的，我们只会统计整体结果，并不会追踪个体的回答。
您的诚实和真实的回答将对我们改善企业文化和员工体验非常重要。
请您在选择答案时，根据您在公司内的真实感受进行回答。
回答问题时，请选择一个最准确的答案。
如果题目不适用于您，请选择“不适用”。
1. 您对公司的整体满意度如何？- 非常满意- 满意- 不满意- 非常不满意2. 您认为公司的内部沟通通畅吗？- 非常通畅- 通畅- 不通畅- 非常不通畅3. 您觉得您的工作任务和责任是否清晰明确？- 非常清晰明确- 清晰明确- 不清晰明确- 非常不清晰明确4. 您对公司的薪资待遇是否满意？- 非常满意- 满意- 不满意- 非常不满意5. 您认为公司提供的职业发展机会和培训是否足够？ - 非常足够- 足够- 不足够- 非常不足够6. 您觉得公司的福利待遇是否符合您的期望？- 非常符合- 符合- 不符合- 非常不符合7. 您对公司的工作环境和氛围是否满意？- 非常满意- 满意- 不满意- 非常不满意8. 您觉得公司管理层对员工的关注和支持是否到位？ - 非常到位- 到位- 不到位- 非常不到位9. 您是否愿意推荐我们的公司给您的亲朋好友？- 非常愿意- 愿意- 不愿意- 非常不愿意10. 您对在公司工作的未来是否有信心？- 非常有信心- 有信心- 没有信心- 非常没有信心11. 您对公司整体的发展前景如何？- 非常乐观- 乐观- 悲观- 非常悲观12. 您认为公司应该改进哪些方面来提高员工的满意度？感谢您花费宝贵的时间参与我们的员工满意度调查。
我们非常重视您的反馈和意见，并将根据调查结果做出相应的改进措施。
如果您有任何其他意见或建议，请随时和我们联系。
祝您工作愉快！此致公司领导层在进行员工满意度调查的过程中，我们更需要深入地了解员工的真实感受和反馈，这将对我们改善企业文化和员工体验非常重要。
公司员工满意度调查问卷
公司员工满意度调查问卷公司员工满意度调查问卷尊敬的员工，为了不断改进我们的工作环境和员工福利，我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。
您的意见和反馈对我们来说非常重要，将帮助我们更好地了解员工的需求和期望，从而提供更好的工作体验。
请您根据以下问题选择最适合您的答案，并在后面的空白处提供任何额外的意见或建议。
请注意，您的回答将被完全保密，我们只会对整体结果进行分析和总结，不会单独披露任何个人信息。
1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您认为公司是否提供了足够的培训和发展机会？- 是的，非常多- 是的，适量- 有一些- 不够- 没有提供任何培训和发展机会3. 您对公司的薪酬福利待遇满意吗？- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您认为公司是否为员工提供了良好的工作生活平衡？- 是的，非常好- 是的，还可以- 一般般- 不够好- 没有提供任何工作生活平衡5. 您对公司的沟通渠道和沟通效果满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您是否愿意向其他人推荐我们的公司作为一个理想的工作场所？ - 是的，绝对愿意- 是的，可能愿意- 不确定- 不太愿意7. 请在下面的空白处提供任何额外的意见、建议或对公司的其他方面的反馈。
感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。
您的反馈将为我们改进员工福利和工作环境提供有价值的参考。
如果您有任何其他问题或需要进一步的支持，请随时与我们的人力资源团队联系。
再次感谢您的参与！最诚挚的问候，人力资源行政团队。
公司内部员工满意度调查问卷
公司内部员工满意度调查问卷（样表，非最终考核用表格）1. 我的直接经理曾经和我讨论，我的工作是如何和公司/部门的前景、价值观、远近目标及策略相一致的。
1.非常同意2.同意3.既不同意也不反对4.不同意5.非常不同意2. 我未来一年的工作计划使我能够安排工作的重点。
1.非常同意2.同意3.既不同意也不反对4.不同意5.非常不同意3.我工作上的重点和公司/部门整体的目标是紧密联系的。
1.非常同意2.同意3.既不同意也不反对4.不同意5.非常不同意4.我的直接经理对我成功地完成我的工作计划有着积极的作用。
1.非常同意2.同意3.既不同意也不反对4.不同意5.非常不同意5.我的工作计划能清楚地让我和我的直接经理去评估我的工作成绩。
1.非常同意2.同意3.既不同意也不反对4.不同意5.非常不同意6．我的部门的工作程序已经被优化。
注：管理者回答1.非常同意2.同意3.既不同意也不反对4.不同意5.非常不同意7. 我的部门已经减少了不必要的重复工作（返工）。
注：管理者回答1.非常同意2.同意3.既不同意也不反对4.不同意5.非常不同意8. 我的直接经理鼓励不断的各方面的进步。
1.非常同意2.同意3.既不同意也不反对4.不同意5.非常不同意9．我觉得公司鼓励我想出新的更好的办法去处理事情。
1.非常同意2.同意3.既不同意也不反对4.不同意5.非常不同意10．我会因改进关键的工作程序而受到嘉奖/肯定。
1.非常同意2.同意3.既不同意也不反对4.不同意5.非常不同意11．我有适当的机会参与对我工作有影响的决策。
1.非常同意2.同意3.既不同意也不反对4.不同意5.非常不同意12．我明白我的部门的目标、方针和部门/公司的整体目标、方针及策略之间的联系。
意13. 我的部门会同其他的部门合作以便达到公司的整体目标。
注：管理者回答1.非常同意2.同意3.既不同意也不反对4.不同意5.非常不同意14．我的部门能清楚地了解我们客户的需要（注：管理者回答，这里的“客户”包括公司内部和外部客户）1.非常同意2.同意3.既不同意也不反对4.不同意5.非常不同意15．我的直接经理努力通过充分利用我们不同的个人背景，工作风格，和建议来提高业务成绩。
某公司员工满意度调查问卷
x公司员工满意度调查问卷您好!我们是树人大学的学生，我们正在进行一项关于公司员工满意度的调查，您的配合对于我们来说很重要，您只需要根据你的实际情况回答问卷，没有对错之分，您的回答只做数据分析研究,我们保证对您的回答和您的身份保密，请您放心!谢谢!年龄：□20-29 □30-39 □>40性别：□男□女职位：□主管以上□一般管理人员□操作工人服务年限：□0-3年□3-5年□>5年第一部分：沟通1：我非常了解本部门的总体目标（例如：预算、质量、产量等目标）。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可2：我们获得了有关实现本部门目标的进展方面的充足的信息（例如：预算、质量、产量等）。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可3：我对公司有关多元化的政策和程序非常了解。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可4：公司能够听取我的问题，意见和建议。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可第二部分：业绩5：我非常了解我的工作业绩是如何被评估的。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可6：我的处长、主任/主管、组长对我的难题、想法及关心的事情和对我的工作有关的信息的需求能够及时作出响应。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可7：我的同事对我比较尊重。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可8：我的工作负荷是合理的。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可第三部分：远景。
9：我对公司管理层制定的决策及其实施充满信心。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可10：我对公司的远景目标非常了解。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可11：我的经理/主管重视并采取实际行动帮助我实施个人发展计划（IDP）。
企业内部员工满意度调查问卷(doc 12页)
企业内部员工满意度调查问卷(doc12页)＜部门经理用》1 .总体上，您对行政后勤部新财年的工作是否满意？2 .您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现？(1)有进步(2)无变化(3)有退步 3 .具体有什么变化？您对行政后勤部的下列具体业务的满意情况如何？ (1)在制度建设与管理政策制订上 (2)公司物业环境的规模与建设在问题中，假如您选择了的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。
7.下季度，行政后勤部应重点加强什么薄弱环节的工作？4. 下面我们想熟悉一下您对该部门的看法, 请您对下列选项分别进行满意度评价(1)部门创新意识 (3)工作流程有序 (5)持续改进服务 (7) 客户界面(2)(4) (6)问题解决工作效率 实现承诺 5. 6.1 .总体上，您对财务部新财年的工作是否满意？2 .您如何评价财务部在新财年的工作表现？(1)有进步(2)无变化(3)有退步 3 .具体有什么变化？4 .下面我们想熟悉一下您对该部门的看法，请您对下列选项分别进行满意度评价(7)客户界面123455 .您对财务部的下列具体业务的满意情况如何？(1) 在制度建设与管理政策制订上 (2)对各部门与下属企业的业务指导与支持6 .对财务报表工作的满意度在什么方面存在不足： (1)提供及时性 (2)数据准确性(4)其他7 .对公司经营分析工作的满意度在什么方面存在不足： (1)报告及时性 (2)数据准确性 (4)分析深入 (5)熟悉业务 (6)其他8 .对资金统筹安排与调度工作的满意度在什么方面存在不足:二、财务部2345(2) 决 2345 (4)率 2345 (6)诺问题解12 3 4 5 工作效 12 3 4 5 实现承 123 4 5123 4 512 3 4 5123 4 5(3)数据全面性12345(3)内容适用性(1)部门创新意识 1 (3)工作流程有序 1 (5)持续改进服务1（I ）合理性（2）有效性（3）运作考核体系建设（4）专业水平（5）其他 9 .对预算工作的满意度12345在什么方面存在不足：（1）前期培训 （2）大项费用预算方法的合理性（3）过程指导（4）信息反馈与沟通 （5）预算审批的组织与协调（6）其他10 .在问题中，假如您选择了的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。
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XX公司中秋活动满意度调查问卷
1、您是在哪参加本次XX公司中秋家庭日活动？
A、北京分公司
B、杭州分公司
C、武汉分公司
D、厦门分公司
E、上海分公司
F、由于各种原因没有参加
2、您觉得本次活动气氛如何？
A、气氛很活跃
B、气氛还行，可以更好一些
C、气氛一般
D、没什么气氛
3、与往常公司组织的活动相比，您觉得这次活动如何？
A、比以往的活动好很多
B、跟以往的活动差不多
C、不如以往的活动
4、本次中秋活动，您觉得哪些方面比较出彩？（可多选）
A、前期准备工作
B、时间安排
C、活动地点
D、活动形式
E、活动奖品
5、本次中秋活动，您觉得哪些方面还需要提高？（可多选）
A、前期准备工作
B、时间安排
C、活动地点
D、活动形式
E、活动奖品
6、总体来说，您认为本次中秋活动？
A、非常满意
B、满意
C、一般
D、有些不满意
E、非常不满意
7、您对于本次中秋活动有还有哪些意见？（可多选）
A、中秋组织活动并且发放月饼使得同事们感受到节日气氛；
B、本次活动能够邀请家属参加，展示了公司人性化的一面；
C、本次活动使得公司同事彼此更加熟悉；
D、希望公司以后能够多组织类似的活动，让公司的员工活动更加丰富多彩；
E、组织不组织活动都一样，我都无所谓；
F、希望公司不要再组织类似活动，我不感兴趣；
8、您个人比较倾向哪类活动？（可多选）
A、外出旅游；
B、同事聚餐；
C、团队拓展；
D、节日游园；
E、运动竞赛；
F、公司组织的活动我都乐于参加；
9、您个人希望公司每隔多久组织1次这样的员工活动？
A、每个季度；
B、每半年；
C、每年；
D、我觉得都可以，根据公司的计划安排；
BY 老芝麻。