加强血站特色文化建设 推动无偿献血事业发展
采供血事业发展规划---江苏省卫生和计划生育委员会
江苏省“十三五”采供血事业发展规划“十三五”时期是深化医药卫生体制改革、加快建设现代医疗卫生体系的关键时期，也是建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏的重要时期。
随着经济社会发展、医疗保障水平的提高和医疗新技术的应用，医疗临床用血需求量不断上升，群众对血液品种和质量的要求也越来越高。
为建立健全我省采供血服务体系，加强采供血机构管理，推进采供血机构标准化、规范化建设，保证人民群众用血需要和安全，根据《中华人民共和国献血法》、原卫生部《血站管理办法》、《江苏省献血条例》制定本规划。
一、总体目标落实各级政府无偿献血工作责任，健全血液供应保障体系，优化全省采供血机构设置，合理配置血站资源，满足群众日益增长的临床用血需求；推进血站标准化建设，实施血站规范化管理，加强各级血站的资源整合和纵向联系，实现区域内各级血站分工协作，逐步建立形成“质控上收、服务下沉”的采供血服务新模式；深化血液管理信息系统建设，实现与用血医院和区域卫生信息平台互联互通，2018年底前，实现全部三级医疗机构与我省血液管理信息系统互联互通；到2020年，献血率达15/千人口。
二、基本原则（一）政府主导。
各地政府应当确保血站发展所需人员、经费及建设等资源需求，坚持采供血的公益性。
遵循区域卫生规划工作的有关要求，与医疗机构设置规划相衔接，政府应当落实其中与保障血液供应有关的要求，以满足临床用血需要为立足点，努力提高血站建设发展保障水平。
（二）保障供应。
各地应当综合当地区域人口、经济、交通状况和群众需求等因素，统筹规划血站及其分支机构、采血点和储血点，明确功能任务、数量布局、服务区域范围。
重点加强偏远、农村地区的血液供应保障，实现血液供应全覆盖。
提高血液应急保障能力，有效保障突发公共卫生事件医疗救治。
（三）安全有效。
严格血液采集、制备、检测、储存、使用过程管理，通过规划设置血液集中化检测实验室，提高血液质量，保证血液安全，严防发生经血传播疾病的现象。
实施特色献血策略 推进无偿献血健康发展
位 改版 ， 突 出 了献 血新 闻 、 献 血 流程 、 献血 知识 、 献 血
租 车后窗 Ｌ Ｅ Ｄ屏 幕 内滚 动播 放无 偿献 血宣 传语 、 近 期活 动等 信息 。
以进 一 步 推 进 无 偿 献 血 工 作 。 关键词 无 偿 献 血 先 进 城 市 经 验 体会
无 锡市 区人 口 ３ ０ ０多 万 ， 全年无偿献血 ４ ５ ０ ０ ０
者， 成立 了 “ 网络 志 愿 者 分 队 ” ， 现有成员 ３ ０余 人 。
三是 建立 献血 志愿 者 交 流 服务 平 台 ， 对 献 血 志 愿者 进行 活动 预告 、 活 动 反馈 、 服务 时 间记 载 等 项 目， 让 献血 志愿 者 能够全 方位 、 多 角度掌 握 活动 内容 ， 了解
服务 层级 ， 进 一步 提升 了献 血志愿 者 的积极性 。
余人次 ， 无偿献血总量近 １ ３吨 ； 成分献血 ４ ５ ０ ０余 人次 ， 成 分献 血 总量 近 ５万 个 单 位 。 随着 医 疗 水平
的不 断提 升 、 突发 事件 的 日趋增 多 ， 全市 用血量 每 年 以８ ％左 右 的增 幅 、 血小 板 用 量 每年 以 １ ５ ％ 左 右 的 增 幅上升 。 自 １ ９ ９ ８年 实 施无 偿 献血 政 策 以来 ， 无 锡 市 经过不断探索 ， 走 出了一条适 合本地 区无偿 献 血 的 发展 道路 ， 多年保 持 了无偿 献 血“ 三个 １ ０ ０ ％” 的工 作
的双赢 。如该站联合平安人寿保险无锡分公司、 无 锡广 电集 团 等 策划 了 “ 平 安传 递 爱 心 ， 滴 血 汇 聚 生
构建血站文化促进血站现代化建设
加强 内涵建设 ， 打造文化 品牌 ． 衡
阳市 中心 血 站 从 ２ ０ ０ ５年 起 就 确 立 了文化建设 “ 五个 一 ” 程 ： 工 即
队、 礼仪队 ． 成了独具特色的血 形 站娱 乐文化 ，展示 了血站职工的 多才 多艺 ，增 强了团结奋进的团
建设一个 网站 、 设计一个站标 、 撰
血 站 文 化 的 骨架 ， 盖 了 血 站 人 涵
破 旧的人均分配体 制 ，推行绩效 分配 制度 ， 分体现 了责 、 、 充 权 利 相结合 ，生产要素参 与的分 配原
则 。 给 衡 阳市 中心 血 站 注 入 了 新
每年资助 ３ ４名贫 困大学生 ， ｍ 帮 助贫 困学子顺利 完成 学业 ，彰显
３ 创 新 血 站 文化 的载 体 。 为 、
的活力 ，全站职工 的责任意识 明
显增强。
激发职工的工作热情 ，衡 阳市 中 心血 站经 常组织 开展丰 富多 彩 、 健 康有 益 的 集体 活 动 和 庆 典 活
动 ， 立 了“ 工之家” 动 室 ， 建 职 活 配
经
向心 力 ；通过建 立健全血 站的综 合 目标管理责任制 ，明确 了岗位
写一部站志 、 举办一项 “ 我为血站 增 光彩” 的演讲活动 、 拍一部 “ 荣
耀 梦 想 ” 专 题 片 。 多年 来 ， 过 的 通 “ 个 一 ” 程 的 实 施 ， 站 文 化 五 工 血 的 内 涵 得到 不 断丰 富 。
２ 打造管理文化。血站管理 、 体系是 血站文化 的重 要 内容 ， 近
作之 中，使之成 为推 动血站发展 的不竭动 力，促进 了血 站现 代化
建 设 的快 速 发 展 。
人管的良好工作局面。 ３ 强化责任 文化。充分调动 、
无偿献血屋项目建设指导意见
无偿献血屋项目建设指导意见
第一条为加强采供血机构建设，进一步完善其服务功能，推动全市无偿献血工作更好地开展，确保临床用血需要。
根据《血站管理办法》和《XX市人民政府办公室关于进一步加强无偿献血工作的通知》（广安府办函〔2010〕122号）有关规定，制定本指导意见。
第二条各区市县城区设立的固定献血屋是市中心血站的分支机构，主要承担血液采集、无偿献血知识宣传、咨询服务等工作。
第三条各区市县卫生行政部门要按照方便献血者、功能完善、流程科学、远离污染源和易燃易爆物品的原则，在县城繁华、人员密集的地段选址设立固定献血屋。
选址及建设方案报市献血办审核合格后送省卫生厅备案。
第四条献血屋的建筑设计由当地卫生行政部门负责，选址、外观造型要符合当地城市建设总体规划布局、控制性详细规划一致。
第五条每个献血屋的建筑面积不低于50平方米，屋内净高不低于3米，室内要防潮湿、防渗漏，水、电两通，污水进入城市污水管网排放。
第六条每个献血屋的建设资金为40万元（含房屋建设、室内装修、空调、办公桌椅等相关费用），从市献血办献血保证金中列支。
各地建设方案经市献血办审核并报省卫生厅备案同意后，先拨付30万元建设经费，项目竣工并经市献血办验收合格后再拨付余下款项。
第七条献血屋的设计要按照《建筑工程抗震设防分类标准》和
《建筑抗震设计规范》及国家建筑节能等相关规定进行设计，确保建筑安全。
第八条设计、施工和选材等要严格贯彻国家建筑节能、环保的有关标准和要求。
关于进一步促进无偿献血工作健康发展的通知关于进一步促进无偿献血工作健康发展的通知
关于进一步促进无偿献血工作健康发展的通知关于进一步促进无偿献血工作健康发展的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委，宣传部、文明办，发展改革委、教育厅（局、委）、财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、住房城乡建设厅（局），工会、红十字会，军队有关单位：为贯彻落实《中华人民共和国献血法》（以下简称《献血法》），进一步提升临床血液供应安全水平，维护人民群众生命健康权益，现就促进无偿献血工作健康发展提出以下要求：一、健全无偿献血长效工作机制（一）做好无偿献血统筹协调工作。
各地各部门要在当地党委、政府领导下，继续贯彻落实《献血法》，加强无偿献血宣传、教育、组织、动员等工作，将无偿献血工作与精神文明建设、卫生城市创建等结合，进一步巩固政府领导、部门协作、社会广泛参与的无偿献血工作格局。
（二）健全血站服务体系。
地方各级卫生健康、发展改革等部门应当建立完善“质量上收、服务下沉”的血站服务体系，将献血屋建设纳入城市规划，加大对血站新建扩建等建设的支持力度，确保血站服务体系与当地医疗卫生发展趋势相适应。
地方各级住房城乡建设、公安、城市管理等部门应当对献血屋建设、流动采血车停放提供支持。
鼓励建立省域内血站一体化管理模式。
（三）完善血站运行机制。
财政部门按相关规定安排经费，保障血站正常运行和发展。
地方各级卫生健康、人力资源社会保障和财政部门要持续推进血站服务体系机制创新，深化基层运行机制改革，逐步建立保障与激励相结合的运行新机制。
（四）强化血液应急保障能力。
省级卫生健康行政部门、军队有关卫生部门应当组织建立血液应急保障预案和预警机制，加强应急献血者队伍建设，做好自然灾害、突发事件等紧急情况下的血液保障。
完善区域间血液调配制度，会同交通运输等部门建立血液调配血液保障绿色通道，确保血液运输安全、有效、快捷。
区域间血液调配不得收取互助金。
（五）发挥党政机关及企事业单位示范作用。
各党政机关单位应当按照《献血法》规定，积极动员和组织本单位干部职工参加无偿献血，为全社会作出表率。
建设血站中心文化,促进血液事业可持续发展 冉晓阳
建设血站中心文化，促进血液事业可持续发展冉晓阳在知识经济的今天，品牌形象这一软实力已经超越资本的重要性，跃居一个企业或者组织竞争力的首位。
可口可乐总裁曾说，即使公司所有的厂房被烧毁，只要这个品牌还在，就一定可以重新占领市场。
众所周知，品牌文化的核心内涵就是其所属组织的中心文化。
对于血站的发展而言，加强中心文化建设对于血站竞争力的提升与稳定、快速、可持续发展有着至关重要的作用。
一、强化血站文化体制建设，树立血站服务形象（一）血站中心文化的定位文化的内涵非常丰富，它既是一种社会生活方式，又是一种精神价值体系。
只有对中心文化准确定位，才能保证血站稳定可持续发展。
血站中心文化体制可以包括对内对外两个部分。
对于内部而言，主要有以下几个方面：制度文化、管理体系以及责任机制。
制度文化从原则上对血站日常工作进行原则性约束以及具体规范，使血站工作人员“有法可依”，“有法必依”；管理体系是中心文化的重要内容，完善的管理体系可以保证血站各个部门与阶段的协作与配合，使得部门岗位之间形成合力；通过竞聘、绩效分配制度等方式可以促使全站职工更加爱岗敬业，激发其热情与责任感；问责机制则可以使权责结合，有效降低事故发生率。
血站的中心文化不应仅仅局限于对内管理方面，更应于外在弘扬血站助人为乐、救死扶伤的神圣使命，激发公众助人为乐之心。
若要在公众心中树立良好形象，则应将血站定位为优良服务、助人为乐的公益机构，只有保障提供优良的服务，才能抓住公众的心，使其产生信赖感。
（二）物质设施基础配套建设加强血站的物质设施配套建设，塑造一个良好优美的血站形象，可以有效展现血站的文化内涵，增强血站文化的外在的感染力，提高公众对血站的正面积极印象与认知。
保持血站卫生环境优良可以增强捐献者对血站工作环境的信任感；在血站内外栽种花木，提高绿化覆盖率，使植物的勃勃生机充分融于血站文化，也体现出血站“滴血救人”“生命代代延续、长盛不衰”的象征。
“爱心献血屋”和“爱心献血车”等血站采血车、采血点是血站物质设施建设的重点之一。
血站无偿献血宣传工作总结
血站无偿献血宣传工作总结.doc 文档标题：血站无偿献血宣传工作总结
一、引言
简述无偿献血的重要性和对社会的贡献
阐明血站宣传工作的目标和意义
二、宣传工作概述
宣传背景
国家政策和法规对无偿献血的支持
社会对无偿献血的需求和认识
宣传目标
明确宣传工作的具体目标和预期成果
阐述宣传工作对提高献血率的影响
三、宣传工作实施
宣传策略
制定的宣传策略和计划
宣传渠道和方法的选择
宣传内容
无偿献血的基本知识和重要性
献血流程、条件和注意事项
宣传活动
组织的主题宣传活动和献血活动
活动的具体安排和执行情况
四、宣传成效分析
宣传覆盖
宣传工作的覆盖范围和受众
宣传材料的分发和传播情况
献血率变化
献血率的统计数据和变化趋势
宣传活动对献血率的影响分析
社会反响
社会各界对宣传活动的评价和反馈媒体报道和社会舆论的总结
五、问题与挑战
遇到的问题
宣传过程中遇到的困难和问题
问题的具体表现和影响
应对措施
对问题的分析和解决思路
实施的改进措施和效果评估
六、经验总结与反思
成功经验
宣传活动的成功关键因素
值得推广和复制的做法
反思与启示
对宣传工作实施过程中的不足进行反思
提出对未来工作的启示和建议
七、未来工作展望
短期目标
下一阶段的宣传工作目标和计划
短期目标的具体实施策略
长期规划
无偿献血宣传工作的长远规划
实现规划的战略和行动计划
八、结语
总结全文，强调无偿献血宣传工作的重要性和血站的贡献表达对未来工作的期待和信心。
2024年医院无偿献血制度(二篇)
2024年医院无偿献血制度l无偿献血是指为拯救他人生命，志愿将自身的血液无私奉献给社会公益事业，而献血者不向采血单位和献血者单位领取任何报酬的行为。
无偿献血是终身的荣誉，无偿献血者会得到社会的尊重和爱戴。
无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为。
为保证医疗临床用血需要，响应国家实行无偿献血制度保障献血者和用血者身体健康，发扬人道主义精神，促进____物质文明和精神文明建设，制定本制度：l第一条鼓励无偿献血的健康员工自愿献血，要求党员带头、干部带头，义务献血作表率。
l年龄：____周岁(可申请延续献血年限)2.体重。
男≥____千克，女≥____千克。
3.血压：12-20/8-12kpa，脉压差：≥4kpa或____mmhg-____mmhg/____mmhg-____mmhg，脉压差：≥____mmhg。
4.脉搏。
____次/分，高度耐力的运动员≥____次/分。
5.体温正常l第二条做过胃、肾、脾、肺等器官切除手术已经痊愈的人不可以献血。
有眼科疾病患者如：角膜炎、虹膜炎、视神经炎的患者是不可以献血的，而眼睛有变化的高度近视也是不可以献血的。
l第三条献血当天应适当休息，在2－____天内不要做强烈运动，可以正常工作和生活，针眼外应保持清洁。
另外可适当补充点营养，吃些蛋、奶、瘦肉、豆制品、蔬菜等食物，但不要暴饮暴食。
按规定要求进行登记填写体检表。
量体重、测血压、医师进行物理检查。
抽少量血样进行化验检查。
l第四条献血后可适当增加牛奶、猪肉、牛肉、鸡蛋、鱼肉和动物的肝、心、肾以及黑鱼、甲鱼等富含优质蛋白质的食物，这些食物还含有造血所需的其他营养物质。
因为造血时需要大量的蛋白质，所以献血后必须注意补充足量的蛋白质。
铁是制造红细胞中血红蛋白不可缺少的物质。
献血后，血液中红细胞等有形成分相对减少，于是骨髓____必须加倍工作，合成红细胞等，这时需要大量的铁。
正常人每天需铁量约1.5毫克，献血后需要量便极大增加，因此，献血后需摄入含铁量高且又易吸收的食物，如猪肉、牛肉、鸡肉、猪肝、鸡血等。
2024年血站血液管理工作计划(2篇)
2024年血站血液管理工作计划一、引进先进的血液管理系统为了提高血液管理的效率和精确性，我们计划在2024年引进先进的血液管理系统。
该系统将能够实时跟踪和记录血液的采集、储存、配血和使用情况，减少人为错误和信息丢失的风险。
通过该系统，我们可以更好地掌握血液资源的情况，并及时做出合理的调配和管理，以确保血液资源的充足和有效利用。
二、加强血液捐献宣传和教育为了增加献血者的数量和提高献血率，我们将加强血液捐献的宣传和教育工作。
通过组织各类宣传活动，如献血健康讲座、献血宣传片播放等，向公众普及献血的重要性和意义，鼓励更多的人参与其中。
同时，我们还将开展面向学校和企事业单位的献血教育活动，提高广大师生和职工的献血意识和行动力。
三、加强献血者免疫保护工作为了保护献血者的免疫功能，我们将在2024年加强献血者的免疫保护工作。
首先，我们将加强献血者的健康筛查，确保只有身体健康的人员才能进行献血。
其次，我们将加强对献血者的健康教育，让他们了解如何保护自己的免疫系统，避免感染疾病。
最后，我们将建立定期追踪和监测机制，及时发现并处理献血者的健康问题，以保障其免疫系统的健康状态。
四、加强血液安全管理为了确保血液的安全性，我们将在2024年加强血液安全管理。
首先，我们将提高采血设备和储存设备的质量和安全性，防止受污染的血液进入供血系统。
其次，我们将加强血液的质量控制和检测，确保献血者提供的血液符合相关标准和要求。
最后，我们将建立健全的血液追溯系统，追踪每一袋血液的来源和流向，以保证每一袋血液的安全和可追溯性。
五、优化血液管理流程为了提高血液管理的效率，我们将在2024年优化血液管理流程。
通过引进先进的管理思想和技术，我们将对现有的血液管理流程进行评估和改进。
通过简化流程、减少冗余环节、优化人员配备等措施，缩短血液的流转时间，提高血液的周转速度。
同时，我们还将加强对流程的监测和评估，不断优化和改进，以适应血液管理工作的需求和发展。
2024年全市无偿献血的工作总结(3篇)
2024年全市无偿献血的工作总结一、工作回顾：2024年，我市无偿献血工作持续稳步发展。
全市共组织了多次无偿献血活动，取得了一定的成绩和经验。
1.活动组织：我们通过与医疗机构、企事业单位和社会组织的合作，组织了多次无偿献血活动。
活动前，我们广泛宣传，吸引了大量市民参与。
活动中，我们组织了专业的医疗团队和志愿者，确保了献血过程的安全和顺利进行。
2.宣传推广：我们通过多种渠道宣传无偿献血的重要性和意义，提高了市民对无偿献血的认识和参与热情。
我们利用社交媒体、广告牌、宣传手册等方式，广泛传播相关信息，有效扩大了无偿献血的影响力。
3.人员培训：为了保证献血工作的质量和安全，我们组织了相关人员的培训。
包括医疗团队的技术培训和志愿者的服务礼仪培训。
通过培训，提高了工作人员的专业水平和服务意识。
4.奖励机制：为了激励更多市民参与无偿献血，我们制定了奖励机制。
对于积极参与献血的市民，我们给予一定的奖励和荣誉。
这不仅提高了市民的参与积极性，也增加了市民对无偿献血的认同感和归属感。
二、存在问题：在开展全市无偿献血工作中，我们也存在一些问题和不足之处，需要引起重视和改进。
1.宣传力度不够：虽然我们在宣传上做了一些努力，但还存在宣传力度不够的问题。
有一部分市民对无偿献血的认识仍存在一定的误区，需要我们进一步加强宣传力度，提高市民对无偿献血的认识度。
2.志愿者缺乏：虽然我们组织了专业医疗团队，但志愿者数量不足。
志愿者在活动中起到了重要的服务作用，但由于缺乏志愿者，导致我们无法充分发挥其作用。
因此，我们需要加大志愿者招募和培训工作。
3.血液供应不足：尽管我们组织了多次无偿献血活动，但血液供应仍然存在一定的紧张情况。
这与献血的参与率和市民的献血意识有关。
因此，我们需要加强宣传，提高市民的献血意识，增加血液的供应量。
三、工作展望及建议：针对上述问题，我们提出以下改进工作的建议：1.加大宣传力度：通过多种渠道，向市民普及无偿献血的重要性和意义，强化市民的献血观念和意识。
加强无偿献血志愿者队伍建设的思考——以永州市为例
具有志愿性、无偿性、公益性、组织 和满足感； 比较了解 《 中华人 民共和
２ 永 州市 无偿 献 血志 愿 者队 伍 ．
性 四大 特 征 。无 偿 献 血 志愿 服 务 是 指 国 献 血 法 》 ， 血 液生 理 知识 和 无 偿 献 建设存在的问题
四是要 丰 富 活动 内容 ，提 升 志 以从以下几个方面进行努力： 愿者素质。首先，要树立 志愿者服务
一
是 要 分类 建 档 ，动 态 管理 。
典型。通过典型引领 ，弘扬 先进 。其 即对 志愿 者 队伍 按 团体 、个 体 、全 训 。通 过 培 训 来 改 善 志 愿 者 的知 识 、
加 强无偿献血 志愿者队 伍 建设 的思考
— —
永州 审为例
湖 南省 永州市 中心 血站
周全忠
【 要】 《 摘 中华人 民共和 国 献血法》正式实施以来 ， 无偿献血成为我国采供血机构采集血液唯一的合法制度途径 ， 是全球血液安全战略的 关键。无偿 献血志愿者队伍是临床用血 的主要来源，更是无偿献血工作 的宣传员。因此 ，加强无偿献血 志愿者队伍建设对深入贯彻和 落实 《 中华人 民共和 国献血法》意义深远。本文先认真分析 了 无偿献血志愿者队伍的现状、存在 的问题，进而提 出 加强我市无偿献血志愿者队伍
建设的具体意见。 【 关键词 】无偿献血；志愿者；建设 思考
加 强 无偿 献 血者 队伍 建设 是 保 不获取任何报 酬的情 况下，为推动 无 市各县 （ 区）各行各业 ， 自身素质高
证血液供应和血液质量的一个重要举 偿献血 事业发展提供无偿服务 。
措 。无偿献血志愿者队伍是临床 用血
永州市无偿献血事业可持续发展的对策
浅议永州市无偿献血事业可持续发展的对策【摘要】无偿献血是为了拯救他人生命，志愿将自己的血液无私奉献给他人的社会公益行动，是献血者无私奉献、救死扶伤的崇高行为，是我国血液事业发展的总方向，是服务社会的民生工程和系统工程。
笔者从全市无偿献血工作的现状出发，分析全市无偿献血工作存在的问题，提出全市无偿献血可持续发展的具体对策，最后从血源管理科的视角分析本科室的具体做法。
【关键词】无偿献血；可持续发展；对策《中华人民共和国献血法》自1998年10月1日颁布施行以来，我国的无偿献血事业进入了规范化、法制化的新时代。
为了深入贯彻执行《中华人民共和国献血法》，推行无偿献血制度，在党和各级政府的大力支持下，卫生、宣传、教育、红十字会等部门及团体密切配合，全市人民踊跃参与，我市自2007年开始实现了临床用血100%来自无偿献血，从而确保了临床用血的安全和需求。
但对于拥有620万人口的永州，每年需要7吨血液，这意味着每年需要约2万余人次、每天需要50余人参与无偿献血，才能满足临床救治的需要，随着我市医疗事业的快速发展和人口的增加，这一需求还在不断增加。
在目前血液尚不能人工合成的情况下，只能依靠我们广大健康、适龄公民参与无偿献血。
但是，笔者认为我市无偿献血工作仍处在一个低水平的发展阶段，表现为无偿献血者与临床用血增长不均、部分市民参与无偿献血热情不高等一些不和谐的因素还制约全市无偿献血事业的可持续发展。
那么，如何促进全市无偿献血事业可持续发展，确保全市临床用血需求，笔者进行了认真的思考。
一、我市无偿献血工作的现状我市辖9县4区，拥有人口620万。
近年来，全市无偿献血人次每年在2万人次左右。
其中，2009年18026人次献血量为5.38吨，2010年18555人次，献血量为5.36吨，2011年19774人次，献血量5.68吨。
以2011年为例，全年无偿献血量为5.68吨与全市的人口620万基数相比，人口献血率占3.18‰，远低于世卫组织推荐10‰标准。
精神文明汇报材料
加强精神文明建设促进自愿无偿献血事业蓬勃发展----------克州中心血站2011年精神文明建设工作汇报克州中心血站精神文明建设工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持围绕中心，服务大局，贯彻落实《公民道德实施纲要》，深入开展“以加强职业道德建设为核心，创文明单位”为主题的创建活动。
在此项活动中，勇于实践，大胆创新，不断加强精神文明建设工作力度，使党风廉政、思想道德、综合治理、安全生产、环境建设等各项工作取得了实效。
2007年，我站被命名为“市级精神文明单位”。
俗话说“创业容易守业难”，近几年来在创建文明单位工作中，我站充分发挥血站公益性，确保三个“安全”（为临床提供安全、充足的血液、社会治安安全、献血者安全），为构建和谐克州给力。
现将我站精神文明建设工作汇报如下：一、加强党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
在州党委和州卫生局党组的正确领导下，血站党支部在组织建设和自愿无偿献血工作中不断开辟新的工作思路，为血站发展提供强有力的政治保证。
首先明确指导思想。
围绕发展抓党建，抓好党建促发展，使全体党员明白只有抓好党的组织建设、领导班子建设和职工队伍建设，充分发挥党支部的政治核心作用和职工的民主参与作用，才能形成凝聚人心求发展的合力；二是建立健全机构。
根据党支部每三年一改选制度，选出了以一把手为书记的党支部，在全站形成教育、制度、监督并重的监督体系。
三是积极开展“创先争优”活动。
我站以开展活动为载体，健全了各项管理制度，形成了“党员经常受教育，群众长期得实惠”的长效机制。
四是加强阵地建设。
坚决反对民族分裂和非法宗教活动，树立新时期共产党员正确的世界观、人生观、价值观，坚决抵制不良风气的侵袭。
五是建立党员服务站。
按照上级党委落实保持党员先进性长效机制的要求，建立了党员服务站，安装了专用电话，配备了兼职人员，为流动党员提供服务保障。
六是认真组织党员职工加强思想政治学习。
阳泉市人民政府办公厅关于进一步加强无偿献血工作的实施意见
阳泉市人民政府办公厅关于进一步加强无偿献血工作的实施意见文章属性•【制定机关】阳泉市人民政府办公厅•【公布日期】2016.07.05•【字号】阳政办发〔2016〕83号•【施行日期】2016.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗安全与血液正文阳泉市人民政府办公厅关于进一步加强无偿献血工作的实施意见阳政办发〔2016〕83号各县（区）人民政府，市直各单位，省属以上企业：我市的无偿献血工作在各级政府的领导下，在相关部门的通力协作下，在社会各界爱心人士的大力支持和广泛参与下，取得了较好成绩，连续十年保持了“全国无偿献血先进城市”的荣誉。
近年来，随着我市医药卫生体制改革的不断深入，以及医疗水平的不断提高，临床对血液的需求量逐年加大，然而参加无偿献血的人数却在以2.5%—3.5%的速度递减，从而导致临床用血出现季节性短缺现象。
为了切实解决我市无偿献血工作中存在的问题，切实扭转无偿献血人数逐年递减的局面，进一步推动我市无偿献血工作的深入开展，确保临床用血安全，根据《中华人民共和国献血法》，结合我市无偿献血实际，提出如下实施意见：一、充分认识无偿献血的意义和重要性。
无偿献血是一项涉及面广、政策性强的社会工作，直接关系到人民群众的身体健康和生命安全，关系到社会的稳定和发展。
无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为，是社会主义精神文明建设的重要组成部分。
在现有技术还不能制造出替代血液全部功能的代用品的今天，临床用血只能来自健康人体。
因此我们必须充分认识无偿献血的目的和重要意义，各级政府要把无偿献血工作列入重要议事日程抓紧抓好。
二、强化组织领导机制。
根据《中华人民共和国献血法》的要求，地方各级人民政府领导本行政区域内的献血工作，统一规划并负责组织、协调有关部门共同做好献血工作。
为此市政府成立了无偿献血领导组，加强对无偿献血的组织领导，建立健全了无偿献血工作协调机制，建立了市、县（区）、乡（镇、街道）三级献血联络机制，达到全市乡（镇、街道）全覆盖。
关于无偿献血事业发展中有关问题的思考
关于无偿献血事业发展中有关问题的思考余福桥【期刊名称】《吉林医药学院学报》【年(卷),期】2012(033)004【总页数】2页(P213-214)【关键词】无偿献血;血荒;低危固定献血者【作者】余福桥【作者单位】抚顺市中心血站,辽宁抚顺113006【正文语种】中文【中图分类】R193《献血法》实施以来，全国无偿献血事业取得突飞猛进的发展。
但近两年“血荒”已成为社会热点话题，“血荒”现象的发生，应该引起血液工作者及其管理部门深入地思考。
1.季节气候变化。
人们要有一个适应过程，一些地区会出现季节性献血“淡季”。
2.流动人口转移。
如大学生假期、农民工返乡等，主要体现在较大城市的寒暑假期间及春节前后。
3.无偿献血的公益宣传明显不够。
各地媒体(党的喉舌)基本都是自收自支事业单位，为了自身的生存，几乎不可能为采供血机构提供“免费午餐”的所谓公益性宣传。
现在的“公益性宣传”基本上都要靠采供血机构从有限的经费中挤出一块作为宣传经费。
经费有限，宣传覆盖面难以扩大，正面宣传能力不足。
4.媒体(特别是网络)负面宣传影响甚大，不排除个别人蓄意干扰，制造社会混乱。
应加强网络监管。
5.医学技术发展、医保扩面、新农合、经济形势好转等因素，促使临床用血量增长速度较快，而献血队伍人数发展及采供血机构服务能力发展跟不上临床用血量增长的速度。
6.一些地区无偿献血政策兑现不利，挫伤了献血者积极性。
甚至一些地区没有什么鼓励政策，或已有的政策还在试图取消。
7.一些采供血机构收入分配制度的改革失误，挫伤了采供血机构员工的积极性，也是个别地区供血困难的原因之一。
8.卫生行政部门无偿献血政策导向操之过急:1)过高的估计了全国无偿献血的发展形势，从血液安全角度在全国范围内积极推进“三统一”，大肆“砍杀”县级血站和中心血库，而对血液中心和中心血站又投入不足，无偿献血的宣传发动和采供血服务能力，难以全面覆盖到原县级血站和中心血库的服务范围，使无偿献血地域范围实质性缩小，无偿献血参与人群随之减少;2)过早的强调了取消计划无偿献血，使《献血法》实施初期各地纷纷建立的无偿献血组织管理网络大多已经瘫痪，无偿献血的宣传、发动成了采供血机构的独角戏，自发组织集体无偿献血的明显减少;3)过分的要求了发展低危固定献血者，并把其作为对采供血机构的考核指标，迫使采供血机构尽量在多次献血的老献血员身上下工夫，忽视了广泛的宣传发动，广大健康适龄公民已经萌生的无偿献血意识逐渐淡化，缺少了无偿献血可持续发展的后劲;4)过少的考虑了卫生行政部门的统筹协调能力。
血站文化与思想政治工作的思考
４ 血站 文化建 设与 思想政 治工 作Ｊ Ｉ ｌ ￣ Ｎ开展 的有效 措 施
４ ． １提高对血站文化 的认识程度
在 医疗事业 的发展过程 中， 要想确保其健康 、 稳定 的发展 ， 就必须 要 提高对血站文化 的认 识程度 ， 意识到血 站文 化建设的重要性 ， 并且在 实 际的工作 中， 不断的完善血站文化 的理念 。 血站文化建设， 对于思想政 治 工作来讲 ， 它 是其 重要的组成部分之一 ， 并且在血站管理 和无偿献血 事 业的发展中， 占有十分重要 的地位 ， 对企业 的 良好运 行、 工作人 员的工作 热情、 卫生事 业的服务水平 以及 服务质量 都起着 极大的推动作 用。随着 我 国市场经济 的不断发展， 人们 的生活水平和 文化水 平都有了很大程度 的提高， 在卫 生事业上 ， 我 国也越来越 重视对无偿献血工 作的宣传 ， 大力 倡导人们积极 参与到无 偿献 血事业中来。然而 ， 强化对血站 文化的建设 工作， 可以有助于提 高人 们对无偿献血 的认识程度和 参与这项事业的积 极性 ， 并且 可以进一步确保我 国医疗 机构当 中血库 的供应 量， 促进 医疗 卫生事业的长远、 健康发展 。血站文化的建设工作还要与血站的长远发 展和发展 战略紧密结合 ， 充分 的发挥 血站文化 的激励 、 团结、 凝聚 、 号召 以及导 向的作用 ， 增 强血站文化的发展动 力。
血站文化 与思想政治 工作 的思考
袁淑 贞
（ 宿州市中心血站 安徽 宿州 ２ ３ ４ ０ ０ ０ ）
摘 要： 血站文化 的建设 是整个 血站发展的灵魂 ， 这种 文化是在血站的建立和 发展的过程中逐渐形成 的。作为思想政治重要构成 因素之一的血站文化 ， 在不 断的发 挥 自身优势 ， 促进整个 医疗卫生事业的发展进程 。但是 ， 在发 展的过程 中也会存在这样 或那样 的问 题， 这就需要我们要对其不 断的进 行完善 。本文 围绕血站 文化 的内涵、 现状 以及发展 措施展开论述 ， 希望可 以进一步探 索出加强血站 文化 建设的新举拮 ， 进而 为医疗机 构的思想建设工 作提 供更加合理、 科学 的建议 。 关键词 ： 血站文化 ； 思想政 治； 含 义； 措施
无偿献血工作面临的问题及发展对策
无偿献血工作面临的问题及发展对策【摘要】无偿献血是具有公益性质的社会工作，与医疗卫生事业的发展息息相关，一直以来都受到了社会各界人士的广泛关注。
然而在无偿献血工作中仍然存在一些不足之处亟待得到改进，否则将会严重影响实际工作效果，给人们的身体健康带来巨大威胁。
本文将对无偿献血工作面临的主要问题及诱发原因加以探讨和分析，并提出行之有效的解决对策，以期全面改革当前工作弊端，从而促进无偿献血工作的良好发展。
【关键词】无偿献血；问题；原因；发展对策近年来，无偿献血工作在全国的各个地区如火如荼的开展，受到了广大人民群众的大力支持，在一定程度上缓解了血液供应紧张的问题，但是从实际开展情况来看不容乐观，如工作机制不健全，管理手段不科学，临床用血不合理等问题普遍存在，使得无偿献血工作效果大打折扣，其发展前景也受到了一定的阻碍。
为了转变这一现状，必须针对无偿献血工作的潜在问题进行客观全面的分析，并以此为依据制定未来发展规划，为无偿献血工作的开展提供有力的支持和保障，在此情况下无偿献血事业才能获得长远健康的发展。
1.无偿献血面临的主要问题及原因分析1.1 血源不足问题虽然无偿献血工作在我国已经实行了十余年，法律法规和相关制度都在逐步完善，但是血源不足现象屡有发生，这是因为献血站主要设立在街道和广场上，难免会受到气候环境的影响，使得献血者的数量波动较大，献血量因而不能保持稳定，而国民的无偿献血意识相对薄弱，献血率往往达不到规定的要求，处于10‰以下，再加上近年来我国医疗水平的不断上升促使临床用血量越来越大，献血量与用血量之间的矛盾日益彰显出来，医疗机构不得不限制血液供应，以缓解血液供应紧张的问题。
1.2 血液安全问题由于公民的献血行为存在着极大的随意性，他们对献血知识的了解不够深入，为了保证血液的安全性，血站需要对献血者进行筛选，根据体检结果判断其是否符合献血条件，这种判别方式未免有失偏颇，对于那些处于窗口期的传染病无法检测出来，而且受到检测成本的制约，能够检测出的病毒种类是十分有限的，致使血液安全问题的发生概率居高不下，用血者的人身健康饱受威胁。
无偿献血倡议书样本（七篇）
无偿献血倡议书样本尊敬的各位领导、各位爱心人士、亲爱的市民们：大家好！我是XX市献血志愿者服务队的一员。
今天，我站在这里，代表全市献血志愿者，向大家发出一个号召，那就是“无偿献血，奉献爱心”。
血液是人类生命中不可或缺的重要物质，它负责运送氧气和养料到身体各个器官，维持机体正常的生理功能。
然而，由于意外事故、手术、病毒感染等原因，大量的人们的生命处于危险之中，亟需血液的帮助。
在我们这个快节奏、高压力的社会中，我们时常会忽略一个词语——奉献。
奉献是一种无私的付出，是一种体现人类爱心和伟大精神的行为。
而无偿献血，就是我们奉献自己一小部分血液，为他人的生命延续贡献一份力量。
无偿献血对于社会的意义重大，首先，它可以拯救生命。
很多时候，当我们被病魔缠身时，急需血液。
有时候，我们的亲人、朋友也会面临同样的危险。
而此时，无偿献血的人就是来自全社会的爱心人士。
他们把握着一个家庭、一颗心的幸福和拯救生命的使命感，踏上了献血的征途。
其次，无偿献血可以传递爱心和关爱。
当我们主动献血时，我们不仅仅是为了救助他人的生命，更是为了传递关爱和希望。
无偿献血体现着社会的和谐与进步，无偿献血团结了所有的献血者，将他们的爱心传递给每一个需要帮助的人。
通过无偿献血，我们可以切实体会到生命的可贵，更加懂得关怀与珍惜。
只有懂得了给予，才能真正体验到收获。
再次，无偿献血可以构建一个和谐社会。
无偿献血的行为赋予了血液更多的人道主义和公益色彩，它凝聚了社会各界关心健康事业的力量，构建了一个社会各界共同参与的健康体系。
正是因为有了无偿献血，有了献血志愿者的奉献，我们的社会才更加团结和谐。
因此，我在此向全市人民发出一个倡议：一起参与无偿献血，为他人的生命贡献一份爱心。
同时，也呼吁各级政府、各大企事业单位、各大社区组织加强宣传，营造良好的无偿献血氛围，积极倡导并支持员工、居民参与无偿献血的行动。
在倡议书的最后，我要向所有无偿献血者致以崇高的敬意，感谢你们的奉献，感谢你们的爱心。
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加强血站特色文化建设推动无偿献血事业发展
发表时间：2011-08-31T17:36:27.343Z 来源：《中外健康文摘》2011年第18期供稿作者：高凌飞[导读] 以人为本为出发点，彰显血站文化。
事业要发展，队伍是根本
高凌飞（襄阳市中心血站湖北襄阳441021）【中图分类号】R197.32【文献标识码】A【文章编号】1672-5085 (2011)18-0436-02 【摘要】血站文化与无偿献血工作紧密结合，血站的文化特色就是宣传无偿献血，从血站的管理、楼房设计、庭院美化、服务都要有自身的特色。
【关键词】血站文化无偿献血血站先进的宣传文化就是宣传无偿献血。
血站文化是长期采供血工作实践中逐步形成并成为全体采供血人员共同遵循和奉行的价值观念，基本信念和行为准则等的总称。
无偿献血是一项利人利已的公益事业，广泛开展无偿献血活动是社会主义精神文明建设的重要内容。
血站文化对树立血站品牌、提升血站核心竞争力、构筑血液安全防线，促进血液事业持续健康和谐发展具有深远意义，以鲜明的文化促进献血事业的发展，是新时期开展无偿献血工作的内在必然和时代要求。
两年来，襄阳市中心血站立足单位实际，精心创建具有鲜明特色的血站文化，有力地促进了我市无偿献血事业的健康快速发展。
经过不懈努力，2002年至今自愿无偿献血率达到100％，成分血使用率也达到99.9％，实现了临床用血全部来自自愿无偿献血，血液质量和临床用血安全得到充分保障，荣获“省级最佳文明单位”称号。
我市连续三界被授予“全国无偿献血先进市”，在创建血站特色文化上，主要做了三方面工作： 1 以人为本为出发点，彰显血站文化。
事业要发展，队伍是根本
无偿献血事业的发展需要一支特别能奉献、特别能战斗的职工队伍。
血站员工是血站文化的主体，血站文化是基于以人为本的输血管理，强调从现代人的需要出发，要注重人性的完整性和人的需求的多层性。
为此，我们以人为本，提升血站精神、核心价值观、发展策略、管理理念、工作理念、服务理念，强化人本观念，做好“人”的文章，并在实际工作中一以贯之。
旗帜鲜明地开展“以人为本”为主题的思想政治工作，树立正气、激发锐气。
弘扬爱岗敬业、崇尚奉献精神，树立社会主义荣辱观，培育关爱献血者、尊重献血者、方便献血者、平等待人的人文精神，以及诚实守信、友爱互助、图强求精的团队精神和专业操守的具有血站特色的价值观。
通过开展多种形式的争先创优等创建活动，激发员工关心集体、关心血站的发展，在工作中及时发现并反馈质量管理、血站服务等各方面存在的问题，积极提出合理化建议，主动地为血站的发展、管理出谋献策，真正做到以集体利益为重，不过分追求个人利益，真正体现血站人的价值观和精神气质。
在做好思想政治工作的同时，我们还注重以丰富的业余文化鼓舞士气，激发全体员工的团队精神和爱岗敬业品质，增强了血站的凝聚力和战斗力。
如开展《爱岗敬业传爱心青春无悔做奉献》歌咏晚会、趣味运动会等形式，充分调动员工的主动性、积极性、创造性。
定期出版《襄阳献血》报纸，发动员工采访报道、撰写论文。
组织员工到其他血站参观学习，对职工进行社会主义荣辱观教育，更新服务理念、创新血站文化和树立科学发展观四项教育，使诚信服务理念深入人心，彰显血站文化，使无偿献血工作得以稳步发展。
2 以创新环境为吸引点，大力培育血站文化氛围，从外环境与内环境两个方面挖掘潜力，培育血站文化氛围 2.1外环境着重塑造良好的社会舆论氛围，充分体现无偿献血事业的公益性，通过电视、广播、报刊、网络、户外广告等媒介，宣传无偿献血的人文爱心意义及血站的公益爱心社会角色。
利用“5.8”国际红十字日、“6.14”世界献血者日等节日载体，开展无偿献血宣传和招募活动，普及无偿献血科学知识，发展壮大公民志愿无偿献血者队伍。
在市区繁华地段设立大型无偿献血公益广告牌；在《襄阳日报》、襄阳电视台、襄阳人民广播电台、襄阳晚报等新闻媒体广泛宣传无偿献血。
形式为新闻、专题和公益广告，在襄阳电视台每天播发8秒钟的形象宣传—《无偿献血—是托起他人生命的希望》，在襄阳人民广播电台交通台每天“红绿灯”和“一路畅通”栏目播发了10秒钟的形象宣传—《无偿献血真情在，挽救生命传播爱》；以手机短信的形式向移动、联通和小灵通用户计3万余人发送了“世界献血者日”专题短信；利用中心血站网站广泛宣传无偿献血重要意义、相关政策法规、献血和用血科普知识，发布“无偿献血光荣榜”，弘扬无偿献血志愿者的奉献精神。
做到了报纸有字、电台有声、电视有影、街头有阵地，使献血科普知识在潜移默化中深入人心。
同时，举办丰富多彩活动，庆祝“世界献血者日”。
每年6月14日在市人民广场开展了庆祝“世界献血者日”主题宣传活动。
搭建大型彩虹门、设置高空飘浮彩球，悬挂巨幅宣传标语，应用专业音响设备加大宣传声势，将两台采血车接待市民献血及捐献造血干细胞采样。
与此同时开展了“答谢无偿献血志愿者”活动，向当日献血者赠送纪念品和鲜花。
2.2内环境从吸引献血者角度，营造卫生、舒适、温馨、和谐、文明的献血环境，规范血站工作人员的言行举止，着装鲜明整洁，环境清洁卫生，献血屋、采血车工作环境温馨、舒适，环保意识强，给每一个献血者留下难忘美好的记忆。
在爱心献血屋内，以一流设备、一流服务、一流管理、一流的环境，最大限度地满足社会各界的献血需求，成为无偿献血的文明窗口，优质服务示范岗，受到各级领导和广大群众的高度评价。
3 以优化服务为着力点，倾情打造血站文化品牌。
把优化服务作为切入点和着力点，倾情打造血站文化品牌
一是强化主动服务意识，推行首问责任制，微笑服务，让献血者体验到一种友好、融洽、和谐的人际气氛。
二是推行以献血者为中心的亲情化服务模式，视献血者为亲人，认真做好献血前、中、后的服务，作到“来有迎声、问有答声、走有送声”三声问候，及时处理献血反应和反馈意见。
三是确保质量安全，建立血站质量管理体系，确保献血者和受血者安全，杜绝血液质量司法纠纷，树立血站无污点的良好形象，打造血站文化品牌，促进血液事业持续、健康、和谐发展。
四是落实8项便民措施，不断拓展服务空间。
如提供上门采血服务，开展全市临床输血知识培训，和给用血单位无偿送血，为献血后前来报销血费者实行“一站式”服务，设立咨询电话进行献血信息反馈和献血知识咨询等，经常到各个医院走访，针对用血单位提出的意见和建议及时制定整改方案并严抓落实，每年召开一次用血单位座谈会和一次献血者志愿者联谊会，征求两个服务对象群体的意见和建议等。
4 通过不断创新内外环境和优化服务，不但在全社会普及了献血知识，使广大市民在日常生活中认识到无偿献血的重要意义，同时树立了市中心血站在全社会的良好形象和特色，使献血事业得到了全社会的关注和支持在创建血站特色文化进程中，我们也清醒地认识到，血站文化建设是一个长期渐进的过程，任重而道远，只要我们正确认识血站文化的作用，加大文化宣传的力度，强化宣传效果，体现时代特征，就能不断丰富和提升血站文化的内涵和品味，就能为传播人间真情，推动血液管理各项工作做出积极贡献。