精选-全系统广泛开展选树先进典型、争当排头兵-活动实施方案
争当排头兵主题实践活动方案
争当排头兵主题实践活动方案一、活动背景和目的争当排头兵主题实践活动是为了帮助参与者树立正确的价值观和行为准则，提升其综合素质和领导能力。
通过实践活动的开展，旨在培养参与者积极向上、勇于担当、善于创新的品质，激发其热爱社会、回报社会的意识和行动，推动社会进步和可持续发展。
二、活动主题和方式主题：争当排头兵，当社会的引领者方式：线下实践活动结合线上学习讨论1. 线下实践活动：(1) 社会调研活动：参与者将承担一定的社会调研任务，深入了解社会问题和发展需求，收集相关数据和信息。
(2) 社区互助活动：参与者组织或参与社区的公益活动，提供帮助和服务，传递正能量。
(3) 企业参访活动：参与者走进企业，了解企业运作和管理，学习企业家精神和成功经验。
(4) 创新项目实践：参与者组织或参与创新项目，创造新的社会价值，推动社会进步和可持续发展。
2. 线上学习讨论：(1) 线上学习课程：参与者通过线上平台学习相关的课程，了解社会问题和发展需求，学习如何解决问题和提供服务。
(2) 学习资源分享：参与者可以在线上平台分享学习资源，相互学习和讨论，激发创新思维和行动。
(3) 学习心得交流：参与者可以在线上平台分享自己的学习心得和实践经验，相互借鉴和提升。
三、活动流程和时间安排1. 活动前期准备：(1) 筹备组织和人员的统一行动纲领。
(2) 设计活动流程和时间安排。
(3) 开展线上宣传，吸引更多的参与者。
(4) 确定活动费用和资金来源。
2. 活动开展阶段：(1) 社会调研活动：参与者根据分配的任务，进行社会调研，收集相关数据和信息，并进行整理和分析。
(2) 社区互助活动：参与者组织或参与社区的公益活动，提供帮助和服务，传递正能量。
(3) 企业参访活动：参与者走进企业，了解企业运作和管理，学习企业家精神和成功经验。
(4) 创新项目实践：参与者组织或参与创新项目，创造新的社会价值，推动社会进步和可持续发展。
3. 活动后期总结：(1) 线上学习课程：参与者在线上平台学习相关的课程，了解社会问题和发展需求，学习如何解决问题和提供服务。
争当排头兵主题实践活动方案（三篇）
争当排头兵主题实践活动方案一、活动背景____年，是我国发展的关键之年，也是全面建设社会主义现代化国家中的重要一年。
在这一年，我们要以更加开拓创新的精神，努力争当排头兵，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
为进一步激发全社会积极参与，提高社会主义现代化建设的广泛性、深入性、主动性，我们拟定了以下争当排头兵主题实践活动方案。
二、活动目标1. 通过实践活动，加深对中国特色社会主义的深入理解，提高全民的意识形态水平和思想道德素养。
2. 打造全民参与的平台，推动广大人民群众参与国家建设的积极性和创造性。
3. 加强社会主义价值观的传播，培养和践行社会主义核心价值观。
4. 打造一批具有杰出贡献和先进典范作用的人物，激励全社会积极向上的力量。
三、活动内容1. 开展主题晚会。
通过举办大型主题晚会，集中展现争当排头兵的精神风貌，推动社会主义核心价值观的传播。
晚会以文艺表演、讲话演讲等多种形式，展现我国各行各业的优秀人物和先进事迹，以感人的故事和鲜活的事例激励广大人民积极参与，并对他们进行公开表彰和奖励。
2. 加强爱国主义教育。
通过举办爱国主义教育活动，在全国范围内普及国家历史、文化、传统价值观等知识，培养道德良知和民族自尊心，同时鼓励广大人民群众积极参与社会主义现代化建设，为实现国家强盛作出自己的贡献。
3. 推动科技创新。
组织科技人才、企业家等参与科技创新实践，鼓励他们在自己的领域中推动创新发展。
通过推广先进科技成果，提高我国的科技水平和创新能力，带动各行各业的发展，提高国家竞争力。
4. 加强社会公益活动。
组织和推动各类社会公益活动，如扶贫济困、环保保护、义务教育等，动员全社会关注和参与。
通过具体的行动，让更多的人体验到争当排头兵的意义和价值，促进社会和谐稳定的建设。
5. 开展体育运动活动。
通过体育运动，培养广大人民群众的团结合作精神和拼搏精神。
可以组织各种形式的体育比赛和运动活动，如篮球、足球、田径等，提高人民的身体素质同时增加社会凝聚力。
开展选树先进典型工作的实施方案
开展选树先进典型工作的实施方案选树先进典型工作是有关领导干部既定理论和观念的转变，也是有关整个工作队伍的重大变革，是一项长期而复杂的工作。
通过选树先进典型人物，展现企事业单位不同领域群众的风貌，挖掘各行各业的先进典型，既可以鼓舞全体教职工的学习工作热情，激励广大干部的干事创业精神，也可以在全社会树立彰显人民先进性的楷模，增强国家的战略高度。
一、开展选树先进典型工作的目的1.通过选树先进典型，彰显企业单位的形象和风采，引导广大员工向道德高尚、业绩突出的先进典型学习，教育和引导广大干部员工牢固树立以人为本、创新创造的思想。
2.深入挖掘和宣传企业单位在经营管理、创新创造、文化建设等方面形成的先进经验和成功模式，以此推动企业单位的科学发展。
3.筑巢引凤，推动企业单位各个领域的人才脱颖而出，为企业单位提供更广阔的发展空间。
二、选树先进典型的指导思想1.以市场需求为导向，以企业成果为重点，以“先进典型”的群体行动为主体，创新选树机制，设立先进典型评选组织，定期选举表彰“先进集体”、“先进个人”、“先进工作者”等不同层次的先进典型。
2.选用先进科学成果为评选依据，强调科技创新、模式创新以及文化建设等方面的先进性和成就，重点挖掘企业单位在转型升级、市场拓展等方面的优异表现，鼓励创新创造，推进企业科学发展。
三、选树先进典型的基本方法1.建立选树制度建立典型人物选举流程，明确评选标准，规定评选范围，设立典型人物评选委员会等机构，以确保选树的公正性和严肃性。
2.广泛征集推荐广泛征求组织内部和外部的人才推荐，鼓励广大群众积极推荐先进典型，并广泛开展征集活动，引导广大员工向道德高尚、业绩突出的先进典型学习，激励广大干部的干事创业精神。
3.组织评选制定评选工作方案，设立专门的评委会，由专家组成，进行评选工作，也可以组织群众评选，根据企业单位的特点和实际情况，选出代表先进的典型。
4.颁发奖项对于评选出的先进典型，要给予嘉奖和表彰，表彰适宜的属性和方式，确定一定的奖金和物质奖励，在全体员工面前庄严宣布评选结果，激励在干事业、做贡献中的干部员工、工作组、店面。
2023年争当排头兵主题实践活动方案
2023年争当排头兵主题实践活动方案____年争当排头兵主题实践活动方案一、活动背景和目标随着社会的不断发展和进步，全球各国之间的竞争日趋激烈。
作为一个发展中国家，我们要在这个竞争激烈的时代中脱颖而出，争当排头兵，就需要通过各种实践活动培养和培养我们的实践能力和竞争力。
本次实践活动主题定为“争当排头兵”，旨在培养年轻一代的创新思维、团队合作和实践能力，培养他们成为未来社会的领袖和创造者。
具体目标如下：1. 培养创新思维：通过实践活动，充分发掘和激发青年人的创造力和创新能力，鼓励他们敢于挑战和尝试新事物。
2. 培养团队合作精神：通过团队合作的实践活动，培养年轻一代的团队合作能力和沟通能力，帮助他们更好地协作解决问题。
3. 增强实践能力：通过实践活动，提升年轻人的实践经验和技能，增强他们在工作和生活中的能力。
二、活动内容和计划1. 第一阶段：主题培训和知识普及活动开始前，组织一次主题培训，向参与者介绍“争当排头兵”的意义和目标，并向他们普及相关领域的知识。
通过专家讲座、案例分享和讨论等形式，激发参与者的兴趣和学习积极性。
2. 第二阶段：实践项目立项和团队组建在第一阶段结束后，组织参与者自愿选择一个实践项目，并根据项目的需求和参与者的兴趣，组建相应的团队。
通过团队合作的方式，培养参与者的团队合作能力和协作解决问题的能力。
3. 第三阶段：实践项目实施和结果展示在团队组建完成后，各个团队根据项目的需求和实际情况，制定实施计划，并开始实施实践项目。
整个实践过程中，组织相关的培训和指导，帮助团队克服困难，解决问题。
实践项目结束后，每个团队均要进行结果展示和总结报告，以分享经验和交流心得。
4. 第四阶段：实践成果评估和推广在所有项目实施完成后，组织专家进行评估。
根据评估结果，对项目进行成果认定和奖励。
同时，将优秀的实践项目进行推广和宣传，与社会各界分享经验和成果，提升整个社会的实践能力和竞争力。
三、活动保障和资源调配1. 组织架构本次活动设立一个组织委员会，负责整个活动的筹备和组织工作。
争做排头兵活动方案策划
争做排头兵活动方案策划活动名称：争做排头兵活动时间：2021年6月1日至2021年12月31日一、活动背景与目标在当下社会发展的大环境中，培养和践行良好的价值观和行为习惯成为了一个急需解决的问题。
为了引导广大群众在点滴之中形成正确的价值观和行为习惯，XXX社区决定举办“争做排头兵”活动，通过开展一系列形式多样的活动，鼓励群众从自身做起，成为道德模范和社区的排头兵。
活动目标：1. 倡导文明礼貌：倡导文明礼貌的社交行为，提倡尊重、宽容、和谐的社交氛围。
2. 注重环保节约：宣传环境保护的意义，倡导减少浪费，节约资源，推动绿色生活方式。
3. 关注弱势群体：关注弱势群体的生活困境，积极参与社区公益事务，传递温暖正能量。
4. 鼓励孝老爱亲：弘扬中华民族核心价值观，推崇尊老、孝亲等传统美德。
二、活动内容与形式1. 文明礼貌主题活动- 文明礼貌宣传周：在社区内街头巷尾设置文明礼貌宣传展板，并发放相关宣传资料，倡导尊重他人，维护社会秩序。
- 文明公交行动：倡导乘车人员遵守公交车上的基本规范，提供禁止吸烟、让座、不逗弄儿童等宣传海报，引导养成良好的乘车行为习惯。
- 社区示范家庭评选：通过家庭的自荐或社区推荐，评选出一批在社区文明活动中发挥表率作用的家庭，向社区进行宣传和表彰。
2. 环保节约主题活动- 绿色出行日：号召居民当天尽量选择骑自行车、步行或者使用公共交通工具出行，减少机动车辆的使用。
并在社区内设立绿色出行示范点，展示环保出行方式。
- 垃圾分类教育：邀请专业人员进行垃圾分类知识讲座，通过分级投放、资源回收等方式，宣传和推广正确的垃圾分类知识。
- 建设社区花园：组织群众参与社区公共花园的规划与建设，通过绿化环境，提高居民对环境保护的意识和参与度。
3. 弱势群体关爱主题活动- 爱心义卖活动：组织社区居民捐赠物资，举办义卖活动，所筹款项用于改善弱势群体的生活条件。
同时邀请弱势群体代表参与，并举行颁奖仪式，对参与和捐赠的居民进行表彰。
全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动实施方案
全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动实施方案全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动实施方案依据县委办公室、县政府办公室印发《关于在全县广泛开展“选树各类先进典型、争当排头兵”活动的实施方案的通知》〔x办文[20xx]x号〕精神以及县食药局《贯彻落实“作风建设年”活动的实施方案》〔x食药监党[20xx]x号〕和县食药局《关于印发加强履职尽责工作方案的通知》〔x食药监党[20xx]x号〕要求，为进一步培育和践行社会主义核心价值观，加强“作风建设年”建设和履职尽责督促检查工作，建立健全发觉、选树、宣扬、学习、争当先进典型的长效机制，掀起推动食药监管行业供应侧结构性改革，提升首位度、打造增长极、争当排头兵的热潮，县食药局打算在全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动。
现制定如下活动方案：一、活动主题选树先进典型、争当排头兵二、选树目标深化开展“作风建设年”活动和“履职尽责”督促检查工作，转变工作作风，强化宗旨意识、纪律意识、服务意识，选树一批具有鲜亮时代特征、广泛群众基础、猛烈感召力的先进典型，使食药监管系统干部职工学有榜样、做有标尺、干有方向。
着力营造“人人争当先进，事事争创一流”的良好氛围，不断推动食药监管工作进展的强大气场。
〔一〕弘扬务实重行、真抓实干的好作风。
结合“作风建设年”活动和“履职尽责”工作要求，仔细践行社会主义核心价值观，深挖食药监管系统各类典型，发挥典型示范、带动作用，强化积极作为、雷厉风行、真抓实干、一抓到底的工作作风，在食药监管系统形成聚精会神干实事、改革创新解难题、洁净高效干成事的深厚氛围。
〔二〕提振争创一流、勇于担当的精气神。
以先进为榜样、为标杆，学习和践行业务精通、崇尚实干、作风优良的优秀美德，动员全系统党员干部自觉对标全国全省全市行业先进模范，争创一流业绩，争做行业标兵，推动食药监管工作在全省全市同行业升级进位，推动全县经济社会转型跨越进展。
〔三〕营造比学赶超、学习先进的好氛围。
先进典型选树工作方案
先进典型选树工作方案为了推动选树工作的进一步发展，提高选树结果的质量和效益，制定一个先进典型选树工作方案，是十分必要的。
下面将就此提出一个详细的方案。
一、选树工作前期准备选树工作前期准备是选树工作的一个重要环节，其目的在于做好选树工作的准备工作，把握好选树的方向和重点，保证选树工作有高效率、高质量、高成效，并且有良好的社会效益。
1.明确选树目的：选树的目的应该是确保树木的生长状况好、适应性强、对环境的适应性强、结构稳定、根系发达、抗折性强、整体造型优美、观赏价值高，台风抗性强等方面。
2.搜集相关信息：根据选树的目的，搜集有关树木的特性、生长环境、成活率、功能等相关的信息，并进行分析。
3.进行现场勘查：根据选树的目的和相关信息，选择适当的场地进行现场勘查，利用土壤测试和测量工具等方式，对环境要素进行详细记录和调查。
4.制定选树方案：根据前期准备的结果，制定选树方案，明确需要选树的地点、选用的树种、树的数量、树的大小、树的造型等，并明确选树后需要采取的管理措施。
二、选树工作实施选树工作实施是选树工作的核心环节，其目的在于按照选树方案的要求，进行选树工作，保证树木的生长状况良好，整体造型美观，社会效益显著。
1.树木的选择：按照前期准备的结果，选择符合选树目的和要求的树种，当然树种应具有较高的适应性和抗性和普适性。
2.树木移植和定植：在选树的地点进行移植和定植操作，根据树木的品种、大小和生长状况，选择合适的移植工具和方法进行操作，保证树木的健康生长。
3.造型调整：对选树后的树木进行造型调整，保证整体结构优美，形态协调，符合选树方案的要求。
4.采取管理措施：对选树后的树木进行养护管理，定期进行浇水、施肥、修剪操作，保证树木生长的良好情况。
5.监测和反馈：对选树后的树木进行周期性监测，建立档案，记录生长情况，及时发现和解决问题，并进行反馈和总结。
三、选树工作效果评估选树工作的效果评估是选树工作的最后环节，在选树工作结束后进行评估，目的是确定选树工作的效益，及时发现和纠正存在的问题，并为下一步选树工作提供参考依据。
最新广泛开展“选树先进典型、 争当排头兵”活动实施方案范文
最新广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动实施方案范文根据县委办公室、县政府办公室印发《关于在全县广泛开展“选树各类先进典型、争当排头兵”活动的实施方案的通知》（x办文[2017]x号）精神以及县食药局《贯彻落实“作风建设年”活动的实施方案》（x 食药监党[2017]x号）和县食药局《关于印发加强履职尽责工作方案的通知》（x食药监党[2017]x号）要求，为进一步培育和践行社会主义核心价值观，加强“作风建设年”建设和履职尽责督促检查工作，建立健全发现、选树、宣传、学习、争当先进典型的长效机制，掀起推动食药监管行业供给侧结构性改革，提升首位度、打造增长极、争当排头兵的热潮，县食药局决定在全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动。
现制定如下活动方案：一、活动主题选树先进典型、争当排头兵二、选树目标深入开展“作风建设年”活动和“履职尽责”督促检查工作，转变工作作风，强化宗旨意识、纪律意识、服务意识，选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，使食药监管系统干部职工学有榜样、做有标尺、干有方向。
着力营造“人人争当先进，事事争创一流”的良好氛围，不断推进食药监管工作发展的强大气场。
（一）弘扬务实重行、真抓实干的好作风。
结合“作风建设年”活动和“履职尽责”工作要求，认真践行社会主义核心价值观，深挖食药监管系统各类典型，发挥典型示范、带动作用，强化主动作为、雷厉风行、真抓实干、一抓到底的工作作风，在食药监管系统形成聚精会神干实事、改革创新解难题、干净高效干成事的浓厚氛围。
（二）提振争创一流、勇于担当的精气神。
以先进为榜样、为标杆，学习和践行业务精通、崇尚实干、作风优良的优秀美德，动员全系统党员干部自觉对标全国全省全市行业先进模范，争创一流业绩，争做行业标兵，推动食药监管工作在全省全市同行业升级进位，推动全县经济社会转型跨越发展。
（三）营造比学赶超、学习先进的好氛围。
全系统要将“选树先进典型、争当排头兵”活动贯穿全年工作始终，融入到食药监管日常工作中，以先进典型为参照，比主动作为精神、比改革创新勇气、比真抓实干作风、比拼搏奉献品质，赶超先进，赶超标兵、赶超一流、争当排头兵。
开展选树先进典型工作的实施方案
开展选树先进典型工作的实施方案一、选题背景与意义近年来，我国经济社会发展进入新的时代阶段，全面深化改革、扩大开放、经济转型升级成为国家发展的重要战略目标。
为了实现这一目标，选树先进典型工作具有重要意义。
选树先进典型是指通过对社会各界优秀个人、先进集体等进行表彰，树立起先进典型的楷模作用，激励广大人民群众奋发向上、追求卓越，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。
同时，通过选树先进典型的过程，可以从中总结出先进经验和做法，为其他单位和个人提供借鉴。
本实施方案旨在构建完善的选树机制，规范选树流程，确保选树的公平、公正，使选树工作真正发挥典型引领和示范作用。
二、实施目标1. 提高选树工作的科学性和规范性，确保公平公正的选树结果；2. 增强选树工作的示范引领作用，激励广大人民群众奋发向上，积极投身国家发展；3. 推动选树工作与党风廉政建设工作相互促进，打造廉洁党建和人民群众的名城品牌。
三、实施步骤1. 设立选树组织领导机构选树组织领导机构由有关部门、党委、工会、共青团等单位组成，负责具体组织与协调选树工作。
机构成员应包括相关领导和专业人员，需要具备较高的政治素质和熟悉先进典型评选工作的相关知识和经验。
2. 制定选树规则与标准根据选树的目标和任务，制定相应的选树规则和标准。
规则应包括选树流程、评选指标和权重、评选程序和结果公示等内容。
标准应涵盖单位和个人的综合质量、业绩成果、道德品质等方面的要求，并加强对廉洁党建和社会信用等方面的考核。
3. 广泛征集候选人选树工作人员通过各种途径广泛征集候选人，包括通过宣传媒体、公众采集平台、社交媒体、单位推荐等方式进行征集。
征集候选人时，应充分尊重候选人意愿，保护隐私和个人信息，确保公平公正。
4. 组织评选与公示通过专家评审、网络投票、社会评议等方式，对候选人进行评选。
评选过程应公开透明，确保专家评审的独立性和公正性。
评选结果应当及时公布，接受社会监督。
5. 颁发表彰荣誉根据评选结果，对选树对象进行表彰和奖励。
争做排头兵活动方案策划
争做排头兵活动方案策划一、活动目标：1. 激发参与者的积极性和创造力，推动个人成长和团队发展；2. 增强参与者的责任感和使命感，培养优秀员工行为习惯；3. 打造良好的团队氛围，促进团队凝聚力和协作能力的提升；4. 提高企业整体员工素质水平，提升竞争力。
二、活动内容：1. 领导班子宣讲：由公司高层领导为全体员工宣讲争做排头兵活动的目标和意义，以及活动的规则和流程，激励员工奋发向前，出类拔萃。
2. 创新激励机制：建立明确的激励机制，根据员工的表现和贡献不断调整，包括但不限于以下方面：- 个人评比：根据各部门、岗位的工作要求，设置考核指标，通过定期评比，选拔出优秀的员工，给予奖励和表彰。
- 团队评比：组织各部门进行业绩、创新、团队合作等方面的比拼，评选出最优秀的团队，给予丰厚的奖励和鼓励。
- 制度建设：通过建立健全的薪酬激励制度、晋升通道等，为员工提供更广阔的发展空间和机会。
3. 员工培训：组织专业培训，提高员工的业务水平和综合素质。
培训内容可以包括但不限于：- 业务技能培训：针对不同岗位的员工，安排相应的培训，提升员工的专业技能水平。
- 软技能培训：培养员工的沟通、协作、领导力等软技能，提高团队整体素质。
4. 优秀员工分享会：邀请公司内外的优秀员工，组织分享会，让他们分享成功故事和经验，激励其他员工学习和发展。
5. 胜任力评估和反馈：定期开展员工胜任力评估和反馈，对员工的工作表现和发展情况进行评估和指导，及时发现问题并提供解决方案。
6. 提升员工福利待遇：适时提高员工的福利待遇，如加薪、晋升、临时津贴等，激励员工努力工作并取得更好的成绩。
7. 员工关怀和关注：建立良好的员工关怀机制，关注员工的身心健康和个人问题，提供员工心理咨询、健康保健等服务。
8. 公司文化建设：加强公司文化建设，倡导积极向上的工作态度和价值观，培养优秀员工的行为习惯和职业道德。
三、活动流程：1. 活动宣传：通过公司内部通讯、企业微信等渠道广泛宣传活动目标、内容和规则，加强员工对活动的了解和支持。
开展选树先进典型工作的实施方案范文
开展选树先进典型工作的实施方案范文一、项目背景选树先进典型工作是当前我国推进社会主义核心价值观建设的重要举措之一。
选树先进典型旨在通过宣传先进典型的先进事迹和崇德向善的精神价值，引导全社会树立正确的价值观、人生观和世界观，推动社会主义核心价值观的广泛传播和践行。
因此，开展选树先进典型工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。
二、项目目标通过开展选树先进典型工作，旨在推广和宣传优秀榜样人物，引导全社会关注崇高的社会主义核心价值观，提高国民素质，传承和弘扬中华民族优秀传统文化，激发人们的奋发向上的精神力量。
三、项目内容1. 确定选树对象：本项目旨在选树先进榜样，因此需要在全社会中广泛寻找具有显著贡献和突出个人品德的人物，包括各行各业的优秀代表。
选树对象应具备以下特点：（1）思想政治素质高，坚守社会主义核心价值观，具有崇高的政治理想和远大的社会责任感；（2）自我约束严，品德高尚，德才兼备，为他人做出显著贡献；（3）道德风尚正，乐于助人，具有积极向上的社会影响力。
2. 举办表彰活动：通过设置评选组织机构，组织评选优秀先进榜样人物，并在全社会范围内宣传表彰结果，彰显典型典范的道德力量。
具体举措包括：（1）设立评选委员会，由评选机构、专家学者、社会组织代表等组成；（2）制定评选标准，明确评选的指导思想、目标和原则；（3）广泛征集参选提名，通过网络、媒体等渠道向全社会征集各界推荐的先进典型；（4）评审工作，由评选委员会根据提名人物的资料，进行多轮评审、深度挖掘和公开评估，选出最终的先进典型；（5）举办授奖仪式，向选出的先进典型进行宣传表彰，并提供一定的经济和荣誉奖励。
3. 开展宣传教育活动：通过广泛的宣传教育活动，引导全社会树立正确的价值观和人生观。
具体举措包括：（1）制定宣传计划，明确宣传目标、宣传方式和宣传内容；（2）利用电视、广播、报刊、网络等媒体资源，开展宣传报道，宣传选树先进典型的意义和目的；（3）制作相关宣传材料，如宣传册、海报、微电影等，广泛传播先进典型的事迹和典型；（4）组织学校、社区、企事业单位等开展主题教育活动，组织听讲座、举办展览等，加深对先进典型的认识；（5）开展群众性的弘扬优秀传统文化活动，加强全民族精神文化建设。
2023年争当排头兵主题实践活动方案范文
2023年争当排头兵主题实践活动方案范文一、活动背景与意义2023年将是我国实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是全面建成社会主义现代化强国的决胜之年。
为了推动各项事业的全面发展，培养具有创新意识、担当精神和实践能力的青年人，以更好地应对未来社会的变化和挑战，我们决定举办一系列以“争当排头兵”为主题的实践活动。
通过这些活动，激发青年人的积极性、创造力和责任感，使他们成为建设祖国的生力军。
二、活动目标1.培养青年人的创新意识和实践能力，增强他们的问题解决能力和团队合作精神。
2.加强青年人的社会责任感和担当精神，引导他们积极投身社会主义现代化建设。
3.打造一支有高度责任感和创新意识的青年队伍，为实现中国梦贡献青春力量。
三、活动内容与方式1.主题讲座在学校组织一系列主题讲座，邀请政府官员、企业家、科技专家等各领域的优秀人士分享自己的成功经验和实践心得。
通过讲座，激发青年人的积极性和担当精神，引导他们树立正确的价值观和人生观。
2.创新实践活动组织青年人参与各类创新实践活动，如科研项目研究、创业比赛、社会服务等。
通过这些活动，培养青年人的创新意识和实践能力，提高他们的解决问题的能力和团队合作精神。
3.社会实践活动组织青年人开展社会实践活动，走进社区、农村和困难地区，了解社会的现状和问题，积极参与社会公益事业，助力社会发展。
通过社会实践活动，培养青年人的社会责任感和担当精神，引导他们关注社会问题并主动解决。
4.网络互动通过网络平台搭建交流平台，组织线上讨论和互动活动，促进青年人之间的交流和学习。
通过在线学习资源和实践经验的分享，激发青年人的创新意识和实践能力，增强他们的自信心和团队合作精神。
四、活动推广与宣传1.利用校园媒体和社交媒体进行宣传，发布相关活动信息和参与方式，吸引更多的青年人参与其中。
2.制作活动宣传册和海报，张贴在校园各处，有效宣传活动的目的和意义。
3.邀请媒体进行报道，增加活动的知名度和影响力。
开展先进典型选树活动实施方案
开展先进典型选树活动实施方案一、前言选树先进典型是提高企业文化建设水平的有效手段，也是激励员工奋进向上的重要途径。
为了更好地弘扬先进文化，鼓励广大员工学习和借鉴先进的管理经验和理念，公司决定开展“先进典型选树”活动，本文档就该活动的实施方案进行说明。
二、活动目的通过选树先进典型，推进企业文化建设和公司管理水平提升，树立企业形象，彰显品牌价值，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
三、活动内容1. 参评对象全公司所有员工均有资格参评，分为两个类别：个人先进典型和团体先进典型。
2. 参评条件参评对象必须是在过去一年内表现优秀、作出杰出贡献的员工或团队，没有违反公司制度和国家法律法规的行为记录。
3. 选树流程1.具体评选流程：(1)全员自荐、推荐和提名；(2)部门初选；(3)公司终审。
2.场次及形式：(1)评选过程中可以设定2-3次提名推介会、座谈会等形式；(2)最终能够完成评选工作在公司内部统一传达，并组织开展任命仪式等一系列公众活动。
4. 评选标准1.个人先进典型：–（1）工作业绩突出，具有优秀的专业素质；–（2）有突出的创新能力和领导才能；–（3）对企业文化有突出贡献；–（4）积极参与社会公益事业。
2.团队先进典型：–（1）取得显著成果和业绩，形象突出；–（2）充分发挥团队力量，取得专业领域的突破性进展；–（3）尊重员工权益，提高员工满意度；–（4）活跃社会公益事业，传递企业社会责任。
5. 推广宣传本次活动采取多种方式进行推广，如微信公众号、公司网站、电视广告、电子邮件等多种信息传播形式，让更多人了解活动，并在全公司范围内广泛宣传。
四、活动实施细节1. 组织机构为了保证活动更好地落实，设立一个以人力资源部门为主导的组委会，成员由各部门领导、代表员工、工会代表、企业文化负责人等组成。
2. 奖项设置公司将为获得个人先进和团体先进的员工或团队颁发荣誉证书，并颁发精美奖品。
3. 时间计划活动时间：2022年第一季度。
全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动实施方案
全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动实施方案全体系广泛展开“选树先进典型、争当排头兵”活动实施计划依据县委办公室、县政府办公室印发《关于在全县广泛展开“选树各类先进典型、争当排头兵”活动的实施计划的告诉》（x办文[2017]x号）精力以及县食药局《贯彻执行“风格建造年”活动的实施计划》（x食药监党[2017]x号）和县食药局《关于印发加强履职尽责作业计划的告诉》（x食药监党[2017]x 号）要求，为进一步培育和饯别社会主义中心价值观，加强“风格建造年”建造和履职尽责催促查看作业，建立健全发现、选树、宣扬、学习、争当先进典型的长效机制，掀起推动食药监管职业供应侧结构性变革，提高首位度、打造增长极、争当排头兵的热潮，县食药局决定在全体系广泛展开“选树先进典型、争当排头兵”活动。
现拟定如下活动计划：一、活动主题选树先进典型、争当排头兵二、选树方针深化展开“风格建造年”活动和“履职尽责”催促查看作业，改变工风格格，强化主旨认识、纪律认识、效劳认识，选树一批具有显着时代特征、广泛大众基础、激烈感召力的先进典型，使食药监管体系干部职工学有典范、做有标尺、干有方向。
着力营建“人人争当先进，事事争创一流”的良好空气，不断推动食药监管作业展开的强大气场。
（一）宏扬务实重行、真抓实干的好风格。
结合“风格建造年”活动和“履职尽责”作业要求，仔细饯别社会主义中心价值观，深挖食药监管体系各类典型，发挥典型演示、带动作用，强化自动作为、大刀阔斧、真抓实干、一抓到底的工风格格，在食药监管体系构成专心致志干实事、变革立异解难题、洁净高效干成事的稠密空气。
（二）提振争创一流、勇于担任的精气神。
以先进为典范、为标杆，学习和饯别事务通晓、崇尚实干、风格优异的优异美德，发起全体系党员干部自觉对标全国全省全市职业先进典范，争创一流成绩，争做职业标兵，推动食药监管作业在全省全市同职业晋级进位，推动全县经济社会转型跨过展开。
（三）营建比学赶超、学习先进的好空气。
争当排头兵主题实践活动方案样本（4篇）
争当排头兵主题实践活动方案样本主题：引领先锋活动方案一、活动背景引领先锋活动旨在激发和引导公众积极参与社会公益活动，承担社会责任，以推动社会进步和个人发展。
通过一系列实践活动，使公众理解先锋的内涵、价值和作用，同时提供实践平台，鼓励大众成为有责任感和奉献精神的先锋。
二、活动目标1. 提升公众对先锋角色的认知和理解，塑造正确的价值观。
2. 激发公众争当先锋的热情，投身社会公益事业。
3. 培养公众的社会责任感和奉献精神。
4. 促进社会进步和个人成长。
三、活动内容1. 宣传启动：a. 在各类媒体广泛宣传，阐述活动目标和意义。
b. 建立官方网站和社交媒体平台，发布活动信息和通知。
c. 制作宣传资料，如手册、海报和视频，分发至社区、学校和企业。
2. 意识培养：a. 举办讲座和研讨会，邀请社会各领域的先锋分享经验与思考。
b. 组织先锋经验分享活动，促进先锋与公众的交流互动。
c. 在学校和企业开设先锋教育课程，培养学生的社会责任感和员工的奉献精神。
3. 实践机会：a. 组织志愿者活动，如环保清洁、扶老助残、支教等，鼓励公众参与。
b. 与企业合作开展社会责任项目，鼓励员工积极参与。
c. 建立合作关系，派遣优秀人才到农村和贫困地区开展援助工作。
4. 奖励机制：a. 设立先锋奖，每年评选出杰出先锋，颁发奖金和荣誉证书。
b. 在大型活动中表彰优秀先锋，表达崇高的敬意。
c. 制定先锋志愿服务记录册，记录每位先锋的服务时长和贡献。
5. 成果展示：a. 定期举办先锋成果展览，展示活动成果和变化。
b. 制作宣传视频，呈现先锋活动的影响和意义。
c. 发布先锋实践活动总结报告，向公众展示活动成果和效果。
四、活动执行1. 组织架构：a. 成立引领先锋活动组织委员会，负责活动的策划、组织和执行。
b. 设立相关科室，如宣传科、活动策划科、志愿者管理科等，确保活动顺利进行。
2. 资金筹备：a. 寻找赞助商和捐赠渠道，为活动提供资金支持。
2023年先进典型选树工作方案
2023年先进典型选树工作方案一、引言在2023年，人类社会正面临着前所未有的挑战和机遇。
为了推动社会进步，各个领域都在努力寻找先进典型，以期在各个方面取得突破。
本文将从人类视角出发，介绍2023年先进典型选树工作方案。
二、背景2023年，社会发展迅猛，科技创新不断涌现，各行各业都在不断追求进步。
然而，面对众多的先进典型，如何进行选择成为一个亟待解决的问题。
因此，我们制定了一套全新的选树工作方案，以确保选择出最具代表性和指导意义的先进典型。
三、方案细节1. 简化程序：为了提高选树工作的效率和准确性，我们将简化原有的程序，减少繁琐的环节。
通过优化流程，使得整个选树工作更加高效。
2. 综合评估：我们将从多个维度对先进典型进行评估，包括创新性、实用性、影响力等方面。
通过综合评估，确保选出的典型代表了最新的科技发展和社会进步。
3. 专家评审：我们将邀请来自不同领域的专家组成评审团队，对候选典型进行深入评审。
他们将根据自身领域的专业知识和经验，提供独到的意见和建议。
4. 公众参与：我们将积极引导公众参与到选树工作中来。
通过征集公众意见和建议，我们可以更全面地了解社会对先进典型的期待和需求，从而更好地进行选择。
5. 真实案例：为了使选择的先进典型更具代表性和指导意义，我们将重点关注那些真实的、取得实质性成果的案例。
通过深入挖掘真实案例，我们可以更好地理解典型的价值和意义。
四、实施计划1. 制定详细的工作计划：我们将制定一份详细的工作计划，明确各个环节的时间表和责任人，确保工作顺利进行。
2. 落实各项任务：根据工作计划，各个部门将落实相应的任务，确保各个环节的顺利推进。
3. 加强沟通与协作：我们将加强不同部门和团队之间的沟通与协作，确保信息畅通，问题得到及时解决。
4. 监督与评估：我们将建立监督与评估机制，对选树工作进行全面监督和评估，及时发现问题并及时调整。
五、预期成果通过2023年先进典型选树工作方案的实施，我们预期能够选出一批具有代表性和指导意义的先进典型。
2023年争当排头兵主题实践活动方案
2023年争当排头兵主题实践活动方案一、活动背景与目的2023年是我国全面建成小康社会的决胜之年，也是实现第一个百年奋斗目标的重要节点。
为了在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期取得新成就、展示新形象，需要开展一系列主题实践活动，以激发全社会的积极性、主动性和创造性，推动我国经济社会的发展。
本次活动的目的是在2023年争当排头兵，以全面建设小康社会的实际需求为导向，通过实践活动，引导全体人民充分发挥自身优势，积极参与社会建设，推动经济发展、科技创新、生态环境保护、文化繁荣和社会进步，为实现全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
二、活动内容1.经济发展（1）推动创新创业。
鼓励和支持创新科技企业，组织专题研究、推介会和论坛等活动，提供创业扶持政策和资金支持，激发创新创业的热情。
（2）促进产业升级。
组织产业升级推进会，对全国各地的重点产业进行指导和扶持，鼓励企业进行技术改造和转型升级，提高产业竞争力。
（3）推动乡村振兴。
组织乡村振兴示范点建设和巡回指导活动，发展农产品深加工产业，提高农民收入，改善农村基础设施和环境。
2.科技创新（1）加强基础研究。
组织科研机构和企业开展重点研究，提供更多的科研经费和创新项目支持，提高科研人员的待遇和激励机制。
（2）推进科技成果转化。
组织科技成果展览和推介会，加强产学研合作，促进科技成果的商业化和产业化，形成创新链和价值链。
（3）建设创新型城市。
鼓励各地充分发挥自身优势，建设创新型城市，提供良好的创新创业环境和服务，推动科技创新成果的集聚。
3.生态环境保护（1）加强污染治理。
推动各地加大环境污染治理力度，加强污水处理、大气治理、垃圾分类等工作，建立健全环境保护长效机制。
（2）推广可持续发展。
组织可持续发展宣传周，通过宣传教育和培训等方式，普及环保知识，倡导低碳生活方式，推广清洁能源利用。
（3）保护生态环境资源。
组织生态环境保护志愿者活动，开展植树造林、河流清理、野生动物保护等活动，共同守护美丽家园。
争当排头兵主题实践活动方案模版(3篇)
争当排头兵主题实践活动方案模版一、指导思想坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实区委工作会议精神及区领导讲话，紧紧围绕全区“现代产业体系构建的先行区、率先开启基本现代化新征程的排头兵、中心城市的南大门”的新要求，不断强化争先意识、目标意识、效率意识和责任意识，凝心聚力谋发展，一心一意搞建设，让全系统上下投身发展、服务发展、推动发展的心更热、水更活，火更旺，奋力开创城乡统筹的水利现代化先行区，以水利现代化支撑和保障全区率先基本实现现代化。
二、目标任务通过主题实践活动，不断激发全系统上下跨越发展、争先进位的___，切实为奋力开创城乡统筹的水利现代化先行区奠定坚实思想基础，提供强大动力支撑，努力在三个方面见成效。
1、思想认识不断深化。
深入把握区委、区__关于清浦“三个定位”的新要求，引导全系统上下进一步认清“开启新征程、争当排头兵”的丰富内涵、现实意义和深远影响。
切实把握奋力开创城乡统筹的水利现代化先行区的迫切需求，不断增强争先、领先、率先的思想自觉和路径自信，全面推动城乡统筹的水利现代化先行区的氛围不断升温、进程不断加快、模样不断凸显，努力以各项水利工作的勇争第一来保证和实现全区在全市的“排头兵”地位。
2、发展思路更加明晰。
紧紧围绕全区“率先实现基本现代化新征程”新定位，以开创“城乡统筹的水利现代化先行区”为目标，不断调整水利发展思路，以积极推进水利现代化总揽全局，更加注重水安全、水资源、水环境统筹，更加注重水利工程配套，更加注重城乡水利协调，更加注重工程措施和非工程措施结合，加强基础设施建设，突出科学管理，强化依法行政，不断提高水利的防洪保安、水资源保障、水生态保护和服务民生能力，以水利现代化保障并支撑全区率先实现基本现代化。
3、争先动力全面激活。
牢固树立敢于创新、敢于突破、敢于担当的意识，全面加快发展的目标，要有“逢山开路、遇水搭桥”的开拓精神；面对竞争对手，要有“舍我其谁、谁与争锋”的必胜信念；面对肩上担负的重任，要有“时不我待、只争朝夕”的良好状态，使领导班子引领发展的能力更加凸显，基层___推动发展的成效更加凸显，广大党员投身发展的作用更加凸显，使全系统上下“开启新征程、争当排头兵”的内生动力竞相迸发、不断涌现。
开展选树先进典型工作的实施方案范文(精选6篇)
开展选树先进典型工作的实施方案范文(精选6篇)第1篇: 开展选树先进典型工作的实施方案先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模，是人民群众学习的榜样。
为进一步规范先进典型的选树和宣传，充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用，增强典型的影响力和感召力，现结合实际，制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。
二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。
三、选树范围和名额1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位，按条线组织推荐上报。
2、选树名额：各条线结合每年度城管系统先进评选活动，于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人1—2名、先进典型集体1—2个。
3、选树要求：各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室，经审核后，纳入市城管局先进典型选树资料库，并确定为市城管局先进典型培养对象。
四、选树条件1、体现时代性。
主要看是否贯彻落实科学发展观，是否符合社会主义核心价值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对城市管理工作是否做出突出贡献。
2、注重群体性。
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全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动
实施方案
根据县委办公室、县政府办公室印发《关于在全县广泛开展“选树各类先进典型、争当排头兵”活动的实施方案的通知》（x 办文[2019]x号）精神以及县食药局《贯彻落实“作风建设年”活动的实施方案》（x食药监党[2019]x号）和县食药局《关于印发加强履职尽责工作方案的通知》（x食药监党[2019]x号）要求，为进一步培育和践行社会主义核心价值观，加强“作风建设年”建设和履职尽责督促检查工作，建立健全发现、选树、宣传、学习、争当先进典型的长效机制，掀起推动食药监管行业供给侧结构性改革，提升首位度、打造增长极、争当排头兵的热潮，县食药局决定在全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动。
现制定如下活动方案：
一、活动主题
选树先进典型、争当排头兵
二、选树目标
深入开展“作风建设年”活动和“履职尽责”督促检查工作，转变工作作风，强化宗旨意识、纪律意识、服务意识，选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，使食药监管系统干部职工学有榜样、做有标尺、干有方向。
着力营造“人人争当先进，事事争创一流”的良好氛围，不断推进食药监管工作发展的强大气场。
（一）弘扬务实重行、真抓实干的好作风。
结合“作风建设年”活动和“履职尽责”工作要求，认真践行社会主义核心价值观，深挖食药监管系统各类典型，发挥典型示范、带动作用，强化主动作为、雷厉风行、真抓实干、一抓到底的工作作风，在食药监管系统形成聚精会神干实事、改革创新解难题、干净高效干成事的浓厚氛围。
（二）提振争创一流、勇于担当的精气神。
以先进为榜样、为标杆，学习和践行业务精通、崇尚实干、作风优良的优秀美德，动员全系统党员干部自觉对标全国全省全市行业先进模范，争创一流业绩，争做行业标兵，推动食药监管工作在全省全市同行业升级进位，推动全县经济社会转型跨越发展。
（三）营造比学赶超、学习先进的好氛围。
全系统要将“选树先进典型、争当排头兵”活动贯穿全年工作始终，融入到食药监管日常工作中，以先进典型为参照，比主动作为精神、比改革创新勇气、比真抓实干作风、比拼搏奉献品质，赶超先进，赶超标兵、赶超一流、争当排头兵。
三、选树原则
（一）坚持近期与长期相结合。
将近期选树和长期宣传示范相结合，选树的典型既要符合食药监管工作发展需要和时代特点，又要经受得住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，更能发挥远期带动示范作用。
（二）坚持老典型与新典型相结合。
本次选树，即要注重挖掘受
过上级表彰的一批老典型，又要注重选树当前党建和食药监管工作中涌现出的一批新典型，并将老典型、新典型融合选树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。
（三）坚持本级选树与向上推荐相结合。
既要在本系统开展选树典型活动，又要及时向上级部门推荐。
县食药局将对选树的典型通过内部通报、单位宣传栏、实体榜、新媒体等进行广泛宣传，并择优向县活动组委会办公室推荐上报，在更大范围内扩大食药监管系统的社会影响力。
四、选树标准
（一）争做作风建设排头兵。
选树对象应作风过硬，具备“四个意识”，在开展“作风建设年”活动中作风转变明显，发现并改正存在的懒、庸、推、慢、浮等不良作风；在“两学一做”学习教育中成效突出，思想解放、境界提升；在“履职尽责”督促检查工作中谋实事、破难事、抓大事，担负责，作风扎实，工作成效突出。
（二）争做绿色发展排头兵。
选树对象应认真贯彻创新、协调、绿色、开放、共享“五位一体”的发展理念，在日常监管工作中创先争优，在推进省级食品安全城市示范创建，推进食药监管工作机制创新等方面具有一定成效和影响力。
（三）争做服务群众排头兵。
选树对象应秉公用权、情系群众。
能够定期深入一线、深入基层，访民情、解民忧，具有正确的群众观和服务观，在解决群众难题、服务群众致富、服务行业发展
中具有一定的代表性和影响力。
（四）争做精准扶贫排头兵。
选树对象应思想政治素质好、政策水平高、组织协调能力强、专业技术精、热爱精准扶贫工作，充分发挥自身专业优势，为精准扶贫对象出主意、找项目、传技术，精准扶贫实绩突出，扶贫点贫困状态显著改善。
（五）争做履职尽责排头兵。
选树对象应爱岗敬业、热爱本职、忠于职守，工作精益求精，任劳任怨，工作实绩突出，业务素养较高，专业技术过硬，在推动食药监管行业供给侧结构性改革中贡献突出。
（六）争做其他方面排头兵。
选树对象在遵纪守法、见义勇为、家庭和睦、志愿服务、爱岗敬业、道德风尚等其他方面有突出表现也可参加选树。
五、方法步骤
本次选树活动从2019年4月开始至12月底结束，贯穿于全年。
（一）组织宣传发动。
4月下旬，县食药局制定评选活动实施方案，下发开展活动通知，活动正式启动。
各乡镇食药监管所、综合执法大队、局机关各科室要按照要求认真做好选树的宣传和组织工作，层层发动，组织本部门党员干部积极推荐身边的优秀人物，并做好宣传报道和上报工作。
（二）指导开展选树。
各部门要切实挖掘、提炼、整理、总结好的典型，确保事迹的原创性、真实性和可读性。
选树对象需报送1500字以内的先进事迹材料，先进事迹推荐表和1张可用于媒
体发布的照片，县食药局领导小组组织专人进行审核，根据上报的先进典型择优评选出“一、二、三”等奖，对好的典型、好的榜样进行表彰，并将事迹集中整理汇编成册，持续不断地在全系统开展选树活动。
（三）加强宣传展示。
县食药局及时将先进典型、先进事迹在县局网站上发布，邀请先进代表到县局做宣传教育，组织系统党员干部学习行业标杆，聆听先进事迹，对照先进典型，开展专题讨论，全面查找自身不足，努力向标杆看齐，在本系统内掀起“学标杆、追标杆、争一流”的热潮，不断提升个人形象和食药监管行业整体形象。
六、工作要求
（一）加强领导，落实责任。
县食药局成立“选树先进典型、争当排头兵”活动领导小组，由沈兴华同志总牵头，人事监察科具体落实。
要立足长远，注重谋划，确定专人负责做好活动的发动、推荐、选树、宣传、学习、争当等各个环节的工作，不断提高发现、培植、总结、宣传先进典型的能力。
（二）把握标准，注重成效。
按照县委、县政府统一部署，将“选树先进典型、争当排头兵”活动作为“喜迎十九大，争创新业绩”主题实践活动的重要内容，作为深入推进“两学一做”学习教育的重要载体，作为“作风建设年”活动和“履职尽责”督促检查工作的重要抓手，以科学严谨的态度，高度负责的精神深入一线，深入群众，广泛听取社会各界意见，切实选好、选准典型，确保
先进典型选树工作健康有序推进。
（三）健全机制，强化考核。
县食药局对活动开展情况进行不定期的检查和通报，各二级单位、各科室要进一步完善工作机制，建立健全典型发现选树、跟踪培养、典型激励等制度。
先进典型的选树工作将纳入年度工作考核、确保这项工作落到实处，取得实效。