医疗期满解除劳动合同协议书(协议范本)
医疗期满解除劳动合同协议范本2篇
医疗期满解除劳动合同协议范本2篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于乙方在医疗期满后未能按照公司规定复工，根据国家有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成以下协议：一、协议背景乙方因患病，自____年____月____日起开始休假治疗。
经医疗期满治疗后，因身体原因无法继续从事原工作。
经双方协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。
二、解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，自____年____月____日起，解除双方劳动合同。
三、医疗期补偿与待遇结算1. 甲方按照国家规定支付乙方在医疗期间的医疗费用补贴，具体数额以公司相关规定为准。
2. 甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：______元整），作为对乙方在医疗期满未能复工的补偿。
3. 其他相关待遇如年终奖、未休年假补偿等按照公司相关规定执行。
四、保密及竞业禁止义务1. 双方应遵守国家法律法规及公司相关规定，乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或利用甲方商业机密从事个人业务活动。
五、离职手续办理乙方应按照公司要求，及时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
乙方在办理离职手续期间应配合公司提供办理相关证明文件。
六、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议约定，如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。
2. 若因本协议履行过程中发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
医疗期满解除劳动合同协议书范文6篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文6篇篇1甲方（用人单位名称）：_____________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________________鉴于乙方医疗期满，根据双方共同协商，就解除双方劳动合同达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间，因患病需要治疗，经过医疗期后，双方基于平等、自愿的原则，经过友好协商，同意解除双方之间的劳动合同。
二、解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在充分理解和协商一致的基础上，决定自本协议签订之日起解除双方之间的劳动合同。
三、双方权利义务1. 甲方同意在乙方医疗期满后面临解除劳动合同的情况下支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法支付经济补偿金。
2. 甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受影响。
3. 乙方应完成交接工作，确保甲方工作顺利进行。
4. 乙方承诺在解除劳动合同后不再向甲方主张任何权利。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬和经济补偿金，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。
2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。
五、争议解决因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若仲裁结果仍无法达成一致意见，双方均有权向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、附则在签署本协议时，甲乙双方均已充分了解协议内容并自愿接受其条款和条件。
双方确认本协议内容真实、合法、有效，且不存在任何欺诈、胁迫等情形。
本协议内容符合国家法律法规的规定，双方均应当遵守执行。
如有违反，违约方应当承担相应的法律责任。
甲方（用人单位名称）：_____________________________（盖章）法定代表人（授权代表）签字：_____________________________日期：___________年_______月_______日乙方（劳动者姓名）：_____________________________（签字）日期：___________年_______月_______日篇2甲方（用人单位名称）：_____________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________________鉴于乙方已在甲方工作期间患病，经过医疗期限治疗后仍无法胜任工作，根据相关法律法规，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的及依据因乙方在甲方工作期间患病，医疗期满且无法继续从事原工作或甲方安排的其他工作，甲方需解除与乙方的劳动合同。
医疗期满解除劳动合同协议范本5篇
医疗期满解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方在甲方工作期间因病需要医治，且医疗期满后因身体原因无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方工作，于XXXX年XX月XX 日因病因需治疗而请假。
医疗期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
医疗期满后经医院评估，乙方身体状况无法继续胜任原工作岗位。
经双方协商一致，同意解除原劳动合同。
二、解除劳动合同1. 甲、乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
2. 解除劳动合同后，乙方应办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。
三、经济补偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，对乙方进行经济补偿。
具体补偿标准按照乙方在甲方的工作年限计算，每工作一年给予一个月工资的补偿。
2. 补偿金发放时间：乙方办理完毕离职手续后XX个工作日内，甲方一次性支付补偿金给乙方。
四、福利待遇处理1. 乙方在甲方工作期间应享有的各项福利待遇，如年终奖、未休年假的补偿等，甲方应按照国家政策及公司内部规定进行结算并支付。
2. 乙方在职期间的社会保险、住房公积金等，甲方将按照国家相关规定办理转移手续。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务的工作。
如有违反，乙方需承担违约责任。
六、违约责任1. 甲、乙双方如有一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
医疗期满解除合同协议书
医疗期满解除合同协议书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于：1. 乙方自____年__月__日起与甲方签订了劳动合同，合同期限为__年，现因乙方医疗期满，双方协商一致同意提前解除劳动合同。
2. 乙方因健康原因自____年__月__日开始休病假，根据甲方公司规定及国家相关法律法规，乙方享有的医疗期为__个月。
3. 乙方的医疗期已于____年__月__日满，且乙方未能提供继续履行劳动合同所需的健康条件。
4. 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，同意解除劳动合同，并就解除合同的有关事项达成如下协议：一、解除合同的日期为本协议签订之日。
二、甲方应支付乙方经济补偿金，计算方式为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
不足六个月的按半年计算，超过六个月的按一年计算。
乙方月工资标准为人民币____元。
三、甲方应支付乙方至解除合同之日止的工资及应得的福利待遇。
四、甲方应协助乙方办理社会保险关系转移等相关手续。
五、乙方应于解除合同之日起__日内将甲方财产交还给甲方，并办理完毕所有离职手续。
六、乙方确认在本协议签订后，对甲方无任何未结清的经济责任和法律责任。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
八、对于本协议的解释、变更、执行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
）。
协议书解除劳动合同范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位名称）：【详细地址】：________________【法定代表人/负责人】：________________【联系电话】：________________乙方（劳动者姓名）：【身份证号码】：________________【住址】：________________【联系电话】：________________鉴于甲方与乙方于【签订劳动合同时间】签订了编号为【劳动合同编号】的劳动合同，双方在履行合同过程中，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的依据1. 乙方因个人原因，自愿提出解除与甲方的劳动合同。
2. 甲乙双方均同意按照本协议的约定解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 乙方应在协议生效之日起【具体天数】内办理离职手续。
三、经济补偿1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。
2. 经济补偿的计算方法如下：- 乙方在甲方工作满【具体月数】个月，甲方应支付乙方相当于【具体月数】个月工资的经济补偿。
- 经济补偿的计算基数为乙方在甲方工作期间的平均工资，具体计算公式为：经济补偿金 = 工作年限× 月工资。
- 月工资是指乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
四、离职手续1. 乙方应在协议生效之日起【具体天数】内，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：- 交还工作证、身份证等证件；- 结清工资、奖金、福利等；- 退还公司财产、资料等；- 办理离职交接手续。
2. 甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方出具《离职证明》。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
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本协议明确了终止合同后的权利义务，包括工资结算、社保终止等事项。
双方应严格遵守，确保顺利过渡。
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解除劳动合同协议书免费模板【篇1】甲方：(公司)乙方：(员工)，身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于#年#月#日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为#年#月#日至#年#月#日。
20__年月__日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。
根据规定，乙方3个月的医疗期截止20__年12月日结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。
现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的'申请，双方同意于#年#月#日提前解除劳动合同关系。
相关协议内容如下：二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资x元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币x元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币x元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币x元。
上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁和等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：乙方(签字画押)：授权代表：20__年x月x日20__年x月__日乙方家属(签字画押)：20__年__月x日解除劳动合同协议书免费模板【篇2】甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：甲乙双方于#年#月#日签订了《劳动合同》，现由于乙方个人原因提出离职，根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，在自愿平等，协商一致的`基础上，双方决定于#年#月#日终止双方之间的劳动关系。
医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：×××医院乙方（劳动者）：×××（身份证号码：×××）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，结合甲、乙双方的实际情况，甲、乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、协议内容1. 甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。
2. 乙方自发生以下情形之日起，医疗期满解除劳动合同：乙方因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内未能恢复劳动能力。
二、解除劳动合同的时间乙方因疾病或非因工负伤，医疗期自××年××月××日至××年××月××日，医疗期满时，解除劳动合同。
三、协议生效条件1. 本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
2. 乙方应提供由××医院出具的《疾病诊断证明书》或由劳动保障部门鉴定的工伤鉴定书。
3. 甲、乙双方解除劳动合同后，甲方应当支付乙方解除劳动合同的经济补偿。
3.1 甲方应支付乙方的工资、加班费、奖金等劳动报酬。
3.2 甲方应支付乙方的法定福利待遇的补偿金。
即乙方未休年休假的，按照剩余未休年休假天数×日工资的标准支付；乙方未休带薪病假的，按照剩余未休带薪病假天数×日工资的标准支付；乙方未休生育假的，按照剩余未休生育假天数×日工资的标准支付。
3.3 甲方应支付乙方的经济补偿金。
乙方每工作满1年，提供一个月的工资作为经济补偿金。
3.4 甲方应支付清退乙方的个人劳动保险缴费、失业保险缴费、住房公积金及其他应当支付的款项。
四、协议变更和解释凡因协议所发生的履行问题，本协议在甲、乙双方协商一致的情况下，可随时变更。
对于本协议的解释及争议，由双方友好协商解决；若不能协商解决，则提交××区人民法院诉讼解决。
医疗期满解除劳动合同协议书6篇
医疗期满解除劳动合同协议书6篇篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方：XXX医院乙方：XXX鉴于乙方因病而无法履行劳动合同的约定，经双方友好协商，特签署本协议如下：一、乙方因病导致无法履行劳动合同约定的情况属实，经甲方人力资源部门核实确认。
二、根据《中华人民共和国劳动法》和双方劳动合同的约定，经双方协商一致，决定解除劳动合同。
三、甲乙双方同意，劳动合同解除时间为乙方医疗期满之日。
四、劳动合同解除后，甲方将结算乙方的工资、加班工资、年终奖等工资报酬，并支付乙方的加班工资等相关福利。
五、乙方在解除劳动合同后，应当及时交还甲方提供的劳动工具、物品等，无条件移交工作交接事宜，确保工作顺利过渡。
六、乙方在劳动合同解除后，应当及时办理离职手续，并领取离职证明、社会保险福利金等相关文件，并按照相关规定参加失业保险。
七、双方同意，解除劳动合同后，不再存在其他权利和义务，并保留依法追究法律责任的权利。
以上条款经双方阅读确认，自双方签署之日起生效，并具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日甲方代表人：XXX 乙方代表人：XXX备注：本协议一式两份，双方各持一份。
篇2医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系方式：根据中华人民共和国劳动法、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商一致，就乙方因病医疗期满而解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、乙方因病休假期间，按照国家规定，已享受公司支付的病假工资和医疗保险待遇。
二、经公司医疗专家鉴定，乙方的病情属于工伤或因工作原因引发的疾病，经过长期治疗也无法恢复工作能力。
根据《劳动合同法》第四十九条的规定，公司与乙方协商解除劳动合同。
三、解除劳动合同后，公司将支付乙方的经济补偿金、工资福利及其他应付款项，并协助乙方进行工伤认定手续。
四、解除劳动合同的日期为协议书签署日起生效。
乙方应在签署协议书之日起三个工作日内办理离职手续并退还公司所有财产。
医疗期满解除合同协议书
医疗期满解除合同协议书
甲方：医疗机构名称
乙方：医务人员姓名
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、
协商一致的原则，达成如下协议：
一、医疗事宜：
1. 乙方为甲方服务期间，因身体原因需要接受医疗治疗，经医疗机构确认，乙方需在医疗
期内休息康复，医疗期为（具体时长），自（日期）起至（日期）止。
2. 医疗期内，乙方需按医嘱进行治疗，严格遵守医生的建议和注意事项，保持良好的心态，尽快恢复健康。
3. 乙方申请医疗期满解除合同，经医疗机构审核，同意乙方的请求，解除合同协议生效，
乙方自行承担相应后果。
二、解除协议：
1. 乙方在医疗期内提出解除合同申请，经甲方审核同意后达成解除协议。
2. 解除合同后，乙方自愿离开甲方服务机构，恢复健康后可重新申请工作。
3. 乙方解除合同后，甲方须及时办理相关手续，结算工资福利，办理社保关系登记等事宜。
4. 乙方需提前通知甲方解除合同的具体时间，并如实填写离职表格，协助甲方进行相关人
事处理。
5. 本协议一式两份，由双方签字盖章生效，一份存档于甲方，一份存档于乙方，具有同等
法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：日期：。
2024年医疗期满解除劳动合同参考范本（五篇）
2024年医疗期满解除劳动合同参考范本甲方：法定代表人：乙方：甲方与乙方于____年____月____日订立了固定期限劳动合同。
现经双方平等协商，共同同意终止劳动合同。
具体协议如下：一、鉴于乙方因健康状况自____年____月____日起至____年____月____日接受治疗，医疗期满后无法继续从事原工作，且在甲方尝试调整岗位后仍无法胜任，甲方依据相关法律法规规定，与乙方协商一致，提前终止劳动合同。
二、双方同意劳动合同于____年____月____日终止，社保及公积金缴纳至____年____月____日结束。
三、甲方将支付乙方工资至____年____月____日，并同意支付人民币____元作为经济补偿。
乙方自愿放弃其他任何索赔。
四、乙方应在劳动合同解除后的规定时间内，到甲方处办理相关转移手续，甲方将提供必要的解除合同证明。
五、本协议自签署之日起具有法律约束力，甲乙双方各持一份。
甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年医疗期满解除劳动合同参考范本（二）甲方：法定代表人：乙方：甲方与乙方于____年____月____日订立了固定期限劳动合同。
现经双方平等协商，共同同意终止劳动合同。
具体协议如下：一、鉴于乙方因健康状况自____年____月____日起至____年____月____日接受治疗，医疗期满后无法继续履行原工作职责，且在甲方尝试调整岗位后仍无法胜任，甲方依据劳动合同法的相关规定，与乙方协商一致，提前终止劳动合同。
二、双方同意，劳动合同的终止日期定为____年____月____日；甲方将支付社保及公积金至____年____月____日为止。
三、甲方将支付乙方工资至____年____月____日，并同意一次性支付人民币____元作为经济补偿。
乙方自愿放弃其他任何索赔。
四、乙方应在劳动合同解除后的规定时间内，到甲方处办理相关转移手续，甲方有义务提供解除合同的证明。
2024年医疗期满解除劳动合同协议范本(5篇)
2024年医疗期满解除劳动合同协议范本【医疗期满解除劳动合同协议范本】甲方：_____________（单位名称）乙方：_____________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方因病休疗，医疗期满解除劳动合同事宜达成以下协议：一、双方确认1. 乙方在甲方单位从事的工作是_____________，合同开始日期为_____________。
2. 乙方于_____________起因病休疗，休疗期为_____________。
3. 乙方医疗期满后出院日期为_____________。
二、医疗期满解除劳动合同1. 乙方因病休疗期满，依据相关法规的规定，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。
2. 解除合同日期为乙方医疗期满出院日期。
三、离职手续1. 甲方同意按照相关法律法规和企业有关规定办理乙方的离职手续。
2. 乙方需完成离职手续，包括归还公司财务、资产，并完成离职手续办理。
四、赔偿和福利待遇1. 甲方同意按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的赔偿和福利待遇，包括但不限于医疗费用、住院费用、工伤认定等。
2. 甲方将按照国家规定支付乙方的工伤医疗保险待遇。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议约定事项全部履行完毕。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：_____________ 签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________注意：1. 确保甲乙双方签署协议时的自愿性，遵循平等互利原则，确保协议的合法性和有效性。
2. 协议内容应详细、具体、明确，以便双方理解和履行。
3. 确保协议文本中的日期信息和实际情况相符，避免引起误解和纠纷。
4. 若有需要，可以在后续的工作中根据具体情况进行相应的交涉和调整。
2024年医疗期满解除劳动合同协议范本（二）《医疗期满解除劳动合同协议》甲方：（雇主）地址：电话：法定代表人：乙方：（员工）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于：1.甲方与乙方于××年××月××日签订了劳动合同；2.乙方因疾病需要休假治疗，甲方同意乙方请假并支付相关医疗费用；3.根据国家法律法规规定，乙方的医疗期满，需要解除劳动合同。
医疗期满解除劳动合同协议范本最新7篇
医疗期满解除劳动合同协议范本最新7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方在甲方工作期间因病需要治疗，医疗期满之后因身体原因无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方工作，于____年__月__日因病开始请假治疗。
经过医疗期后，经双方协商确定，本协议旨在明确医疗期满后的劳动合同解除事宜。
二、解除劳动合同根据乙方身体状况及双方协商一致，自本协议签订之日起，甲乙双方正式解除劳动合同。
三、双方权利义务1. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 甲方应为乙方进行离职健康检查，确保乙方身体状况适合离职。
3. 乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于交接工作、办理社保关系转移等。
4. 乙方承诺在离职后不会对甲方的商业秘密进行泄露或使用。
四、经济补偿1. 甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。
2. 双方同意，除法律规定的经济补偿金外，甲方一次性支付乙方人民币______元作为额外补偿。
五、保密与竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。
2. 乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
竞业限制期限为____年。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金及相关费用，乙方有权要求甲方履行支付义务。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
医疗期满解除劳动合同协议书范文（四篇）
医疗期满解除劳动合同协议书范文尊敬的 XXX 公司：根据《劳动合同法》第四十九条的规定，本人因工伤事故于 XX 年 XX 月 XX 日开始享受医疗期待。
现本人经医疗鉴定，医疗期已满。
鉴于本人未能恢复劳动能力，现本人自愿解除与贵公司签订的劳动合同。
为保护本人的合法权益和贵公司的合法权益，特提出以下协议：一、解除时间根据医疗期满，本协议自 XX 年 XX 月 XX 日起生效，劳动合同终止。
二、劳动报酬的结算1. 贵公司应按照劳动合同的规定，计算本人的工资、奖金及加班费，并在解除当日或之前结清欠款；2. 本人应按照贵公司的规定，将工作期间的财务处理完毕，如出差费用报销、借款、工作材料等情况。
三、离岗费的支付贵公司应按照《劳动合同法》的规定，支付本人的离岗费。
离岗费的计算方式为：离岗费 = 月平均工资× 本人在本公司工作的年限× 一个月的工资× 2%其中，月平均工资为本人过去一年（或最后一个计算周期）的工资总额除以 12 个月，工作年限为本人在贵公司实际工作的年限。
四、就业转岗安置贵公司应积极协助本人就业转岗，提供必要的信息和帮助，帮助本人顺利进行就业转岗。
五、其他约定事项1. 本人应退还公司所有的物品、资料等，确保公司无损失；2. 本人同意配合公司进行工作交接，并积极配合公司工作的顺利进行；3. 本人同意在离职后及时归还公司的制式工作证、员工手册、订餐卡等物品。
六、协议的解释与争议的解决本协议的解释与争议均适用中华人民共和国现行法律法规的规定。
如双方就本协议的履行发生争议，应友好协商解决，协商不成的，提交贵公司所在地有管辖权的人民法院处理。
最后，感谢贵公司在工作过程中给予的关心和支持，并希望贵公司发展顺利、业绩蒸蒸日上。
特此协议书。
甲方（员工）：__________________乙方（公司）：__________________日期：__________________医疗期满解除劳动合同协议书范文（二）甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方因疾病住院治疗，经甲方同意，乙方享受病假，并按照国家有关法律法规的规定享受医疗期待遇。
医疗期解除劳动合同协议书
医疗期解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于乙方因健康原因进入医疗期，且医疗期已满，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：1. 双方同意自____年__月__日起解除双方签订的劳动合同。
2. 甲方根据乙方在本单位的工作年限及乙方的月工资，按照国家和地方的相关规定支付乙方经济补偿金。
经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资，不足六个月的按半年计算。
乙方的月工资为人民币____元，工作年限为__年__月，共计应支付经济补偿金人民币____元。
3. 甲方应于解除劳动合同之日起__个工作日内，一次性支付乙方上述经济补偿金。
4. 乙方确认并同意，甲方支付的经济补偿金已包括所有因解除劳动合同而产生的补偿及赔偿，乙方不得再向甲方提出任何其他补偿或赔偿要求。
5. 乙方应于解除劳动合同之日起__个工作日内，将工作交接事宜办理完毕，并归还所有属于甲方的财物和资料。
6. 甲乙双方确认，劳动合同的解除不涉及任何一方的违约责任。
双方承诺解除劳动合同后，互不追究对方的任何法律责任。
7. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
8. 如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________以上内容根据甲乙双方的实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
在签署本协议前，建议双方仔细阅读并理解各条款的含义，必要时可咨询法律专业人士。
医疗期满解除劳动合同协议书5篇
医疗期满解除劳动合同协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_____________(地点)由以下双方签订：甲方：（雇主全称）乙方：（员工全称）鉴于乙方在甲方工作期间因病需要治疗，现医疗期满，双方经过友好协商，就解除劳动合同时相关事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方工作，职务为_________(具体职务)。
因患病需要治疗，经过医疗期后，经双方协商一致，决定解除双方之间的劳动合同。
二、解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除双方之间的劳动合同。
三、双方权益与义务1. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的经济补偿。
2. 甲方应为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保乙方权益得到保障。
3. 乙方应完成离职交接工作，包括但不限于工作资料、工具、服装等的交接。
4. 乙方应确保在离职后不再以甲方名义从事任何活动，亦不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
四、医疗期待遇及补偿1. 甲方应按照法律规定支付乙方医疗期工资及相关的福利待遇。
2. 甲方根据乙方在公司的实际表现及贡献，给予乙方一次性经济补偿，具体数额为人民币_________(大写)元。
3. 甲方为乙方提供离职后的相关证明，以便乙方办理失业登记、社保关系转移等相关手续。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方的劳动报酬及经济补偿，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权要求甲方承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或其他机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。
七、其他事宜1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议条款的修改、补充须经双方协商一致，并作为本协议的组成部分。
2024年医疗期满解除劳动合同协议范本
2024年医疗期满解除劳动合同协议范本
尊敬的XXX公司：
根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的规定，经过双方友好协商，本着平等互利、诚实守信的原则，特签订本协议书，以解决XXX（职工姓名）在医疗期满后因身体原因无法继续从事原工作的问题。
一、根据医疗鉴定结果，XXX由于患有xxx疾病，无法恢复从事原从业岗位工作。
为维护双方的合法权益，双方一致同意解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同的时间为自本协议签署之日起生效。
三、根据《劳动合同法》的规定，公司应在签订本协议后15个工作日内，向XXX支付法定离职通知期工资和赔偿金，具体数额为xxx 元。
四、XXX同意在解除劳动合同后，自行承担后续医疗费用，并自行解决身体康复及职业转换的问题。
五、双方在本协议签署后，不再有任何因劳动关系引起的权利义务。
本协议自双方签字盖章生效，解释权归双方共同解释。
甲方（公司）：XXXXX（盖章）
乙方（职工）：XXXXX
日期：年月日
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( 合同范本 )
甲方：
乙方：
日期：年月日
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医疗期满解除劳动合同协议书
(协议范本)
The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
医疗期满解除劳动合同协议书(协议范本)
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方于__________年______月______日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。
双方达成的协议如下：
一、因为乙方患病，于__________年______月______日起至__________年______月______日止进行治疗。
在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序，与乙方协商，提前解除与乙方的劳动合同。
二、甲方与乙方约定劳动合同至__________年______月______
日终止;社保及公积金缴纳至__________年______月______日止。
三、甲方应当支付乙方工资至__________年______月______日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为__________元人民币。
乙方自愿放弃其他的诉求。
四、乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。
五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。
甲方：
__________年______月______日
乙方：
__________年______月______日
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