班主任考核方案

附件1：“班主任津贴”考核细则（试行）为了进一步规范和强化班级管理，增强德育工作的时效性和针对性，充分调动班主任工作的积极性和创造性，促使学校良好班风、学风、校风的形成，按照多劳多得，优质优酬的原则，根据区教育和体育局有关文件精神要求，结合我校实际情况，现制定我校班主任考核及绩效工资发行试行办法。

一、津贴总额

按上级部门以学年度考核我校奖励性绩效工资总额的15%（或上级部门拨付金额），根据本《办法》发放。

二、考核内容

学校分教学口、后勤口、体育口、团委、年级组、德育口等部门考核，考核基本分值每学期每班级500分（每学期5个月，每班级一个月基本分100分），每月考核一次，学校各考核口每月5日前将上月考核结果送德育处汇总，每月10日前将上月各班级最后得分进行公示。学校每学期班主任总金额除以全校每学期班级总分乘以每学期班级得分即为班主任金额。

三、考核办法

（一）教学口：每月基本分值4分。教务处制定考核方案，按其制定的具体方案每月底汇总平时考核结果，教学副校长审查签字。

1、常规工作：基本分2分。班级学生学籍管理，学生信息录入，学生转入转出信息报送，班级学生各种报名工作，班级各种材料及报表上交等，未在规定时间内完成扣班级0.2分；因敷衍了事，错误、

疏漏较多扣班级0.5分；因个人工作不负责造成严重后果（如被教体局通报处理）扣班级1分；因个人工作不负责造成学生无学籍扣班级1分。

2、工作任务：基本分2分。班主任应服从教务处相关工作安排，按时完成教务处下达任务。未在规定时间内完成扣班级0.2分；因个人工作失误给学校带来严重负面影响（如被教体局通报处理）一次扣1分；拒绝工作安排扣2分。

（二）后勤口：每月基本分值8分。后勤处（包括卫生、安全）制定考核方案，按其制定的具体方案每月底汇总平时考核结果，后勤副校长（校长助理）审查签字。

1、常规工作：基本分5分。安全教育信息平台的相关内容：被学校或上级通报的班级一次扣0.2分，当月此项工作未开展的扣1分；不进行班级安全隐患排查，如电源开关、教室内的尖角利器、风扇等出了问题未及时上报处理造成学生安全事故发生，一次扣班级1分；教室及楼道卫生清扫不干净或保持不好，如有废纸、痰迹、口香糖、积水、沙土、蜘蛛网，墙壁乱写乱画、球印、鞋印等，检查到一次班级扣0.2分；饮水机若有不卫生现象，检查到一次班级扣0.2分；轮到劳动值周的班级，班主任要精心组织，合理分工，到场督促检查指导，组织得不好，清扫不干净，发现一次扣班级0.2分；学生故意损坏公物一人次扣0.2分；教室人走灯、风扇仍然开着发现一次扣班级0.2分。

2、工作任务：基本分3分。卫生大扫除或临时安排扫除，不服

从安排的班级一次扣0.5分/次；未按要求及时上报相关信息（如流感等情况），一次扣班级0.2分；未及时上交相关材料等，一次扣班级0.2分；每周获得卫生流动红旗的班级加0.2分。

（三）体育口：每月基本分值8分。体卫处制定考核方案，按其制定的具体方案每月底汇总平时考核结果，分管副校长审查签字。

1、常规工作：基本分5分。课间操、活动课：班主任认真组织班级学生迅速到位，各班级学生、班主任应在5分钟内全部到位，学生无故不到一人次扣0.1分；班主任无故不到一次扣1分；无故未参与的班级一次扣1分（班主任因故不到、班级因故不参加须提前向体卫处备案）。每周被评为阳光体育示范班级加0.2分。

2、工作任务：基本分3分。班主任应积极支持班级学生参加各级各类训练或比赛。体卫处根据选拔要求提前以书面通知告诉班主任和家长，并征得家长支持同意，班主任不支持班级学生训练或比赛一人次扣0.2分，拒绝参加体卫处安排的年级或校内平时活动或比赛，一次扣班级0.5分；拒绝完成体卫处安排的任务或临时任务一次扣0.5分。如学生外出比赛获奖按学校统一制定标准执行。

（四）团委口：每月基本分值10分。团委制定考核方案，按其制定的具体方案每月底汇总平时考核结果，德育副校长审查签字。

1、常规工作:基本分5分。学校团委组织召开的学生会会议、团员会议、少先队会议、入团积极分子培训，班主任要按要求及时安排相关学生准时参加，无故不到一人次扣0.2分，迟到5分钟一人次扣0.1分；不推荐班级优秀学生加入或支持学生会工作（没有被选上不

作要求），班级扣0.2分；不支持学校或上级部门安排的全校性团委常规工作，班级扣0.5分。

2、工作任务：基本分5分。积极组织学生参加学校团委、上级部门（包括团县委、教育局团委、党办等）的各类活动。如诗歌朗诵比赛、演讲比赛、卡拉OK比赛、摄影美术比赛、手抄报比赛、征文比赛、志愿服务活动等，应在规定时间内完成规定任务（没有被选上不作要求）。不组织参加的班级一次扣0.5分，被推荐到校外参加比赛按德育处制定的“奖励办法”执行；如需报送材料，要在规定时间内按规定数量上报学校（如手抄报、征文等），未按规定完成一次扣0.2分，被推荐到校外获奖按德育处制定的“奖励办法”执行；不服从学校团委安排或临时安排的一些活动或工作，班级一次扣1分。

（五）年级组：每月基本分值20分。年级主任制定考核方案，按其制定的具体方案每月底汇总平时考核结果，德育副校长审查签字。

1、行为规范管理：基本分5分。发现学生未穿校服或乱涂乱画校服普通班一人次扣0.2分，次重点班一人次扣0.3分，重点班一人次扣0.4分；发现学生佩带饰品普通班一人次扣0.2分，次重点班一人次扣0.3分，重点班一人次扣0.4分；发现学生无故串班级或教学楼层普通班一人次扣0.2分，次重点班一人次扣0.3分，重点班一人次扣0.4分；发现学生课间在教室或楼道追逐打闹普通班一人次扣0.2分，次重点班一人次扣0.3分，重点班一人次扣0.4分；发现学生在校园内抽烟普通班一人次扣0.2分，次重点班一人次扣0.3分，重点班一人次扣0.4分；发现学生带手机进入校园普通班一人次扣

0.5分，次重点班一人次扣0.6分，重点班一人次扣0.7分；发现学生带棍棒、刀具等危险品进入校园普通班一人次扣0.5分，次重点班一人次扣0.6分，重点班一人次扣0.7分；发现学生打架斗殴普通班一人次扣0.5分，次重点班一人次扣0.6分，重点班一人次扣0.7分；发现其它违规违纪（如说脏话、给别人取外号、侮辱别人人格等）一人次扣0.2分。

2、常规管理：基本分5分。学生上课无故迟到（以第二次铃声为准）一人次扣0.2分，午晚自习按年级要求，学生迟到一人次扣0.2分，学生晚自习第二堂违纪一人次扣0.2分，班主任接到教务处通知调课，未通知学生带书或资料造成无法上课（未接到通知或在外不作要求）扣班级0.5分；当天未在规定时间内做好教室及公区卫生，扣班级0.2分。

3、班风建设：基本分5分。良好班风：精神饱满、仪表规范、遵守纪律、团结协作、顽强努力、积极向上、乐观好学、自强不息、各尽其能、奉献集体、爱心荣誉、竞争为乐、以诚为人、以实为学、学会理解、学会感恩、礼貌热情、团结互助、勇于进取、自尊自强、好学善学、明理向上、自律创新、助人为乐、不懂就问、自主管理、自主学习，有老师无老师一个样，教室干净整洁、桌椅摆放横看成排，竖看成行等，年级主任根据当月观察、考核、评比给分（最高不超过5分）。

4、年级任务：基本分5分。常规任务和临时安排任务，未完成一次扣0.5分。