【招聘面试)辉瑞面试
辉瑞的面试经历
我是上周二接到辉瑞第二次面试通知的，面试的形式就是辩论赛，从中找出符合公司发展要求的人，当时我的表现还是可以的。
到上周五的时候，区域经理通知我到大区经理那里面试，时间是周一。
我接到通知之后既是高兴又是紧张，害怕自己错过这次机会。
我重新复习了一下自我介绍的内容和要点，重新修改了一下简历。
就这样，我这周一上午如期面试。
进入会议室之后，就我和大区经理两个人，我们是一对一的面试形式。
第一、先做一下自我介绍第二，开始问一些比较有压迫性的问题1、你大学里印象最深的事情是什么？为什么印象比较深？2、大学里遇到的挫折是什么？怎么样解决的？举例说明，说一下具体的细节？3、大学里作为班级干部曾经为班级做过什么？举例说明4、作为班级干部，你能不能得到同学们的认可？通过什么事情上得到的？举例说明并说一下怎样得到认可的？5、作为班级干部，有没有和同学们发生过冲突？6、作为班级干部，你组织过什么样的'活动？7、你大学里有没有特别好的朋友，为什么是最好的？帮过你什么？举例说明8、你有没有女朋友？支持你的事业吗？9、你愿意在哪里发展？为什么选择这里？如果因为有朋友在这里，你的朋友是干什么的？在哪家公司？10、辉瑞的招聘信息是怎么得到的？你对医药行业怎么看待？11、你的父母是做什么的？12、你家里有几个孩子？在哪里工作，都是做什么的？13、你大学里有没有过社会实践？你大学的社会实践主要目的是什么啊？14、你大学里打工挣了多少钱？钱的主要用途是什么？买书买的什么书？15、你在业余推销的时候，是怎么样推销的？有没有创新的地方或者技巧？16、大学里压力最大的事情是什么？怎么样解决的？举例说明17、你的业余爱好是什么？第三，让我对他提出几个问题朋友们，谁能告诉我，我后面还有什么面试啊！人力资源通知我做性格测试，是不是意味着上午大区经理的面试已经通过了？我觉得，面试的时候不要紧张，要放松，有保留的实话实说。
而且要思考几秒钟之后作出回答，千万不要思考非常久，否则人家会认为你是个有心机的人，这就是我的辉瑞面试经历，希望对你们有帮助，谢谢。
2021年辉瑞面试问题及答案
辉瑞面试问题及答案以下为网络上一位朋友分享的在辉瑞遇到的问题，这类问题很常见于外企面试，本文是为大家收集的辉瑞及答案，欢迎参考借鉴。
1：你先作一下首先非常感谢贵公司给我这次面试的机会，我也非常的荣幸能和T经历做这次简单的沟通。
我叫XXX，今年24岁，本科毕业，平时喜欢看书以及球类运动，特别喜欢打篮球，个性比较开朗，富有激情，做事认真负责。
大学期间我做了很多兼职工作，也做了很长时间的直销，很有幸于08年3月加入我现在的公司：XX公司，并接受了系统的培训和，负责XX的六家医院包括一家三甲和一家三乙的医院，由接手时的200多到现在的1200多盒，并仍保持着较高的增长势头。
在公司工作的一年中，我学到了很多，取得了一些成绩，也得到了公司的认可，最重要的事，培养了我坚忍不拔的意志以及认真负责的态度。
这让我在以后的工作中能不断的克服困难，积极进取。
现在由于个人的原因，我要离开现在的公司，虽然有些不舍，但我相信以自己的能力，本着认真负责的态度，一定能做好每一份工作，而贵公司给我这次机会，我一定会努力争取，如果有幸成为公司的一员，我会一如既往的把这份工作当作自己的事业去做，我会用我的业绩为公司的繁荣发展添砖加瓦。
谢谢！2：你不是销售专业为什么想到做这个行业。
我是制药工程专业的，其实在大二时我就接触了以前毕业的老乡和学长，了解到我们这个专业的毕业后就业情况，他们和我说普遍是考研和做药代。
所以大学期间我就开始锻炼自己销售方面的能力，做了很多兼职（当然主要是为了谋生），最重要的是我喜欢销售喜欢和不同的人交流，我也更希望通过销售来实现自己的价值，过自己想要的生活等等。
3：你在学校里的成绩怎样？一般，大一时比较好，大二开始接触医药代表，知道自己以后的发展反向后，就把自己的精力放在社会活动和兼职方面。
4：你毕业后在前一个公司才做了13个月,为什么就不做了,离职的原因是什么？我是因为地点的原因所以自己辞职的，而且我现在已经辞职了，属于先辞职后找工作。
辉瑞制药面试过程
辉瑞制药面试过程A: I'm still single. Nowadays many young people in China are not in a hurry to get married. They'd rather secure their careers before they settle down in a family.回到宿舍的时候刘师兄很体贴地发短信过来安慰我，果然是个好人啊~~~~~还没等我陶醉完，一个020的电话打过来，天啊，辉瑞让我去面试我竟然过笔试了。
太吓人了！辉瑞面试的地点在西门口捷泰广场那的广州办事处，我是10点的面试。
为了不重演迟到的悲剧，我8点半过一点就出门了，原来我们这跟西门口就3个站么？？9点还没到就出地铁了。
可是，捷泰广场在哪呢。
站在斑马线旁发了会呆，还说问人吧！结果那帅哥指指对面那大厦，说对面不就是么。
汗~~赶紧过了马路，直达16楼去！咦，怎么玻璃门还没开呢。
里面一个穿着特正式一看就知道也是面试的帅哥开门~前台怎么会是保安呢。
原来前台的美女还没到时间上班。
汗~~我也太早了吧！！等到快10点的时候看起来是HR的大叔过来派资料给我们，一本辉瑞人，关于辉瑞的介绍，还有一本介绍某个产品的小册，我拿到的是阿诺新，“独一无二的第三代甾体类芳香化酶灭活剂”。
我晕，我哪懂这个啊！还好还好，最后一页的药理说明到底是咋回事了。
我们10点这批原来是第一组，9个人，进去之后首先问谁看了辉瑞人，然后挑了个男生说一下对辉瑞的印象。
接着每人一分钟的自我介绍（30s最好。
），我说的不多，有点结巴哦。
最后是用一分钟对自己拿到的药物介绍进行总结，有人说得太罗嗦而且超时了，被HR礼貌地打断了。
幸好没有人跟我的重复，我也算是比较顺利地把自己弄懂的那部分说了~还是紧张，说得有点乱。
我们这组表现比较好的应该是那个华工的医工研究生师姐（看起来比我还小。
）吧，说得挺快，听起来好像好专业！不过出来后她说她根本不懂这个。
辉瑞企业介绍及面试指导
辉瑞公司创建于1849年，是世界领先的以研发为基础的生物医学和制药公司。
天天，散布于90个国家的大约80,000名辉瑞员工致力于探索、研发、生产和推行各类领先的处方药，为全世界患者带来高质、安全的处方产品。
2008年，辉瑞公司年销售额为483亿美元，并投资75亿用于研发。
为实现我们的目标和完成我们的使命，我们恪守作为我们事业成功基础的核心价值观念。
领导人才：我们相信领导者通过分享知识和奖励杰出的个人来激励员工。
我们力求为公司内各阶层的员工提供展示其领导才能的机会。
革新创造：革新创造是提高健康和保持辉瑞公司持续发展及收益增长的关键。
力争上游：我们为持续提高绩效、认真衡量结果及维护道德观念和尊重他人而不懈努力。
尊重他人：我们意识到员工是辉瑞成功的基石，多元化的员工队伍是公司力量的源泉，我们为辉瑞尊重员工的历史而自豪。
团队精神：我们深知作为一个成功的公司，我们必须团结协作，不断地超越组织结构上及地域上的限制，来满足客户不断变化的需求。
客户至上：我们力求满足客户的需求，并以追求客户满意为服务宗旨。
社区精神：我们努力在所在的每一个国家及其社区发挥积极作用，使之成为更加美好的生活和工作场所，因为我们所在的国家及其社区的活力对业务长期的健康发展有着直接的影响。
道德观念：我们对自己和他人设定崇高的道德标准，并追求完美的产品及高效的运作程序。
追求品质：我们致力于为全球提供品质卓越的医疗保健。
我们的业务行为和运作程序都是以获得高品质为目的，超越患者、客户、员工、投资者、商业伙伴和政府官员的期望。
对每一件事，我们追求品质的热忱永无止境。
关爱生命，辉瑞使命”，这句话让许多人熟悉了辉瑞。
working for a healthier world众所周知，辉瑞是一家拥有150连年历史的制药公司，进入中国也有17年了，在中国的各个投资项目累计投资总额超过5亿美元，是目前在中国投资最大的外资制药企业之一，也是最先进入大连的外资企业之一。
辉瑞面试技巧
辉瑞制药面试成功贴！大家好~我是feiniao,现在是辉瑞北京大区立普妥专员，下面的内容涵盖了我在面试辉瑞时的大部分问题，太细的情节我记不得了，大家见谅，希望我的帖子可以帮到想加入辉瑞的你们。
坦白的说，加入辉瑞以来，辉瑞给了我很多感动、很多信心、很多开心……我为能加入辉瑞感到荣幸！辉瑞有很多值得大家期待的东西，所以真诚希望大家在向辉瑞进军的路上一路顺风！最后提醒各位在面和想面辉瑞的朋友们，辉瑞的面试需要的东西只有四个字——全力以赴！辉瑞面试（一面DM.二面DMs+RM.三面HR，一面至拿OFFER共十天）1.自我介绍，根据你的简历和你的自我介绍向你提出问题，这个环节的问题比较随机，主要问基本情况。
2.你对辉瑞的了解？任何方面都可以。
3.大学时代最不爽的一件事？最失败的事情是什么？为什么？4.你的近期计划是什么？长期计划是什么？打算怎么完成？5.之前在医院实习的时候你转过什么科室？谈谈实习的感受？收获是什么？6.为什么想来辉瑞？7.除了觉得辉瑞很好还有什么原因呢？8.你认为你既往工作中最成功的案例是什么？分享一下过程。
9.你认为医药销售最重要的前三位是什么？这三个的重中之重呢？为什么？10.你看过什么书？讲什么的？简述一下中心思想和你的感受。
11.如果辉瑞没有录你你会怎样办？12.为什么放弃之前的工作呢？之前都做过什么？都做成了什么？简述。
13.你投过多少简历？投过辉瑞吗？辉瑞是第几个？怎么投的？14.是为了辉瑞现做的简历吗？还是之前就做好了？15.你在之前的公司的业绩是怎样的？做成了哪些事呢？怎么做的？16.你负责的区域有哪些？负责的药品有哪些？17.在临床上你是如何和医生沟通的呢？18.你为什么选择猎才医药网给我们投递简历？19.你住在哪里呢？租的房子吗？20.如果你的区域跨度很大你怎么办？21.你一般怎么安排工作时间？一天去几家医院？拜访多少客户？22.你希望在辉瑞得到什么呢？23.你最看重的辉瑞公司是什么？24.你来面试怎么跟现在的公司说的呢？他们知道吗？给你意见了吗？25.你有男朋友吗？结婚了吗？26.你知道推荐你的人是谁吗？27.你平日都干什么？周末怎么安排？喜欢做什么呢？你的朋友们都是做什么的？你是怎么认识他们的？28.你父母的职业是什么呢？他们支持你在北京发展吗？你怎么打算的呢？29.你是独生女吗？你将来打算回家发展吗？30.你现在公司的政策是什么呢？你们怎么跟医生沟通敏感问题的？31.你的某个药品的作用机制是什么？你对这个药品了解多少？你认为它的优势劣势都是什么？ROLE-PLAY现场给你一份彩页，5分钟时间准备，进行现场拜访。
辉瑞面试范文
辉瑞面试范文辉瑞总算是以“无果”告终了!不再等待，不再假设，不再祈求。
虽然初战没办法告捷，但还是感谢这个机会和几位面试官们的鼓励和指导，让我坚定了以后走这条路的信心和决心。
相信500强不是遥不可及，专业也不是唯一个人标签，潜力可以在挑战中慢慢爆发。
下面回顾下整个面试过程，以供各位一起成长的朋友参考和交流。
4月17日，在某Q群上看到辉瑞招HR助理职位，两眼放光，惊讶于这个一向只招医药代表的全球医药龙头，居然也对非销售类敞开大门。
4月19日，接到辉瑞面试通知，但她并没有直接通知，而是先问了“在中山那边如何协调工作学习”，“住宿方面自己怎么安排”等问题，本人猜测这是降低无效面试的成本的方法，也是微型的电话面试吧。
4月20日下午四点：一面，总共6个面试者，每人单独与4位面试官面谈半小时。
面试官面带笑容，环境轻松。
提问内容包括：自我介绍(不限时)，三大优点和缺点(并延伸提问)，简历上的特别经历相关问题(如何找到这种实习?工作内容和成果?)，为何经历蛮多销售成分而不选择做销售?如何学到人力资源相关知识?对本职位的了解和对辉瑞的了解，有什么问题要提问的?4月21日早上10点半：二面即终面，最后2个面试者。
半小时EXCEL表格制作测试：5道大题共15小题左右，锁定窗体、移动增减工作表、VLOOKUP功能等，难易参半，考核的功能使用和平时我们在学校用的不太相同。
半小时面试，面试官是前一天四位面试官里的经理，还有一位是 * 经理。
先向 * 经理自我介绍，简历内容的相关问题，还有：你做销售的朋友有没有向你谈到做销售的种种?如果实习结束，没有空缺职位会怎样做?有没有男朋友?说一下之前义工服务中最有成就感的一个例子。
而HR经理追加一些问题：昨天面试结束后，你做了什么?家里成员的工作和你与家人选择的不同?下面是我在这两轮面试中的体验、启发和反思。
一、体验：1. 初步领略了医药领头外企日常工作氛围：自由而不失规矩，创新而彰显包容。
辉瑞一面-电面-面试题目和思路指导
辉瑞制药电话面试：
【实录】
先告诉我电话面试大约20分钟，分为两个部分，一是自我介绍，二是针对简历做进一步核
实和了解。
自我介绍略过
根据我的自我介绍，什么影响我选择这个职位？
这个职位和我的专业不相关，为什么我不去做自己专业的销售，而是选择这个医药领域？
我的同专业有没有同学做这个领域职位的？
上学期间对自己打击最大的事/最失败的事？
当时没做好的地方具体是怎样的？
我们这个职位需要的是人际交往能力。
两年研究生期间觉得最成功的事？（由于上一个问题回答的事大二的事，所以这里强调了近
两年。
）
公司对每个人业绩考核，譬如半年内达不到要求会考虑辞退，你怎么看待这个事？
这个职位压力可能比较大，压力大的时候你会怎么做？
如果这次面试没有通过，对你有什么影响？
如果这次面试没有通过，你是否会考虑申请其他公司的类似职位？
你感觉对你影响最大的人是谁？
你的父母对你是怎么样的？
目前单身么？恋爱或者结婚有什么计划么？
会考虑一直留在北京还是回老家？
这个职位有经过谁推荐么？（早就听说辉瑞内推率极高。
）生活充满了色彩，但是蒙着一层雾需要你的拨开
有什么想问的问题？
静候通知，如果有下一轮面试会在一周内通知。
分享一下我遇到的辉瑞面试问题
编按：以下为网络上一位朋友分享的在辉瑞面试遇到的问题，这类问题很常见于外企面试，摘列如下，仅供参考：
1.根据自己的履历，请你先介绍一下自己！
2.有没有和同学、同事或者其他人发生过矛盾或不愉快的事情，你如何解
决？
3.有没有比较郁闷或者低落的时候，这一般是在什么情况下？
4.有没有碰到特别困难的事情，你如何解决？
5.有没有被你们老师或者老板责备过，你如何反应？
6.你认为自己有创新性，请举例？
7.有没有什么决定让你觉得自己作的特别正确的？
8.请举一个你说服别人的例子？可以是销售的也可以是其他的。
9.有没有什么项目或者研究是失败的？你如何应对？
10.你研究做的很好，为什么要选择销售这个行业？
11.如果一个很好的研究性单位和辉瑞同时要你，你怎么抉择？
12.为什么不读博士？
13.有没有考虑过出国进修？
14.作研究生期间你最有兴趣的是什么事情？
15.你获得的最大的经验是什么？
16.你对医药代表这个职业有什么样的了解？
17.有没有做过相应的准备和学习？""有没有相关的经验？
18.你五年或者十年之内的规划是什么？
19.你本科时候的目标是什么？研究生期间呢？
20.作销售你打算达到什么目标？
21.如果是作科研，你又打算达到什么目标？
22.除了辉瑞之外，你还想去哪些公司作销售？
23.你的家人支持你作销售吗？
24.你的导师或者朋友对你的职业有什么建议？?。
辉瑞面试问题及答案
辉瑞面试问题及答案辉瑞面试问题及答案半月前向辉瑞投了简历，经过大约一周的压力面试，辉瑞办事效率真高！（从投简历到面试成功短短半月时间）终于如愿以偿的进入辉瑞。
在此发贴以庆祝！喜欢我这个帖子的朋友要帮忙顶哦。
辉瑞真的是压力面试啊，很多时候问的问题都是事前没有准备好的，不知道怎么回答，只能随机应变，呵呵..小弟这方面还算可以，几次回答都把面试逗乐了，其实这点很重要，之前面试的几个小硕可能就是面试是太严肃，不能在严肃的回答中带一点幽默，结果被pass了。
面试分所在地人力资源初始，两个部门经理面试（要模拟销售，通常叫你推销笔或者本子），部门经理（有意向让你去这个部门的经理面试，一般这个部门是有空缺的，所以从这关开始回答问题就一定要有针对性了），人力资源总部（电话面试），大区经理面试（这关最为重要，很多前面几轮能通过的，但在这关就被pass了）所问的问题，几轮其实都差不多，主要是同样的问题重复问，最多发问的方式和顺序变一下，其实只要准备充分，答案都差不多的。
专业知识问得不多，主要问一些学习工作的经历和对公司的了解及医药销售的了解，大家要在这个方面多准备。
下面是最重要的东西了，有兴趣有需要的朋友可以拿笔记一下，几轮都问的重点问题：1.自我介绍。
2.个人评价优缺点3.对辉瑞的了解4.对医药销售行业的了解5.举例说明以往生活学习或工作中遇到的挫折及怎样克服过去的6.为什么跳槽（有工作经验的朋友注意这个问题）最后说说辉瑞的待遇，这个应该是大家比较关心的，我想说的是辉瑞待遇比你想象的更好，当然这也要刊具体部门的业绩和个人业绩，通常试用期》=5k，转正后有奖金应该会>=1w,另外还有季度奖，学习费等很多很好福利，三险一金也比一般的`企业高很多。
大家想靠努力赚钱的多多奋斗啊！再进辉瑞2015-07-24 12:34 | #2楼今天又去参加辉瑞的面试，上次就去了，可是初面就给刷了。
无语了，只能说明自己不够格。
具体情况已经在前面的日记里提到了，总结一下那次面试自己有些紧张，准备不充分，而且对问题都没有理解透彻就在那赶着说话了，最主要的问题是还没回答到地方，结果就OVER了！这次是同学告诉我的消息，简历也是他给发的。
辉瑞面试笔试经验
辉瑞面试笔试经验辉瑞面试笔试经验辉瑞1.辉瑞一一面：要求做个简单的自我介绍，以前的工作情况，自己离职原因，然后我顺便问了几个问题，包括我可能要做的产品组，还有如果有幸能加入的话有没有一个岗前的培训，再后来谈到了一些薪水问题(好快啊，不知道怎么就谈到了，还相当自然，。
没有很刻意去谈什么，他问我薪水期望值，我说我没经验我要3500。
他说：什么也不加，就是底薪3500 吗?我说是!他说他们会考虑的，按照工作经验和能力来给定底薪的。
然后他就发了个名片给我说：一周之内会通知你下次面试的时间。
出来之后感觉二面的机会比较大。
二面：面试的内容也是谈一些工作和学校的事情，后来他让我做了一个排序题，给我五分钟把顺序排好。
有五件事情要你去处理，你会怎么安排这五件事，并且说出你的理由。
我只用了三四分钟的时间把五件事情浏览了一遍就给出了我的答案，经理看了一下就问我的理由，我把自己的理由阐述给他听，他一边听一边跟我探讨，?后他问我，你觉得是重要的事情先做还是紧急的事情先做?我想了一下，然后说只有这两种情况选择其种一个吗?我知道这是个陷阱，但必须做一个回答。
我说先做紧急的事情。
他说你要是每天都在赶做那些紧急的事情，你会忙的喘不过气来。
我点头笑而不答，我知道我回答哪个他都会有话说。
他说那你再把这个五件事重新排一下，我又重新排出了自己的答案，跟第一次的.差不多，因为先前的思路就是对的，只是个别的调整了下。
然后我又问了一些差不多的问题。
那经理告诉我这次面试结束了，我可以走了。
三面：其中谈到一点就是压力和业绩问题，我的看法可能跟他的想法有点相同吧。
但是就在感觉不错的时候这总突然发难，他说?：你前面面试过外企吗?我说只面试过一家，而且第一轮就被NG掉了。
他问我你知道为什么吗?我说可能因为我的经验不足吧，资料共享平台《辉瑞面试笔试经验》(https://www.)。
他接着说，所以我觉得你也不适合这份工作。
我当时心里一愣，很快镇静下来，我知道现在需要我说服他。
辉瑞面试
3。资料的讲解上没突出重点
面试官评价：
1。坐姿不正。晃动。
2。资料理解不够深入
3。不踏实！
总体分析：
1。辉瑞公司是一家非常注重礼仪的公司，四轮面试黄海经理都身穿正装打领带，我的第四轮面试确实不应该穿着随便。让主考官感觉到你对公司的不尊重。
2。回答任何问题一定要思路明确，有理有据
面试用时：1小时20分钟
具体分析一下第四轮的面试失败的原因
自我评价：
1。衣着有些不得当，当天穿了一件奶茶色的短袖衬衫，虽然事先熨烫过，但是会给人一种懒散的感觉。
2。没有很好的解释清楚为什么要离开现在的公司，我现在的公司也是一家大公司，我因为一些客观原因不得不离开，但是不方便说。所以让对方感觉我不够踏实。
意外遇到这一次机会，认真去做就好！无论是回到我朝思暮想的实验室，还是协助可爱的领导们工作，都是我很向往的内容。家里更倾向我去做老师，时间地点都是很好的，氛围我也挺喜欢，只是，那个工作内容是我能做的了的么？我没有做过。但无论哪一个，都还有好几面的未知数。无论哪一个，我都会认真的做好我的工作，既然做，当然就要做好。我，一直在认真的工作。
3。一定要让对方感觉到你有做代表的潜质，哪怕你没做过药都没关系。
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问题包括: 之前的工作内容, 工作中碰到难题如何处理, 以前在部门中的角色, 同事的情况, 团队协作情况, 自己喜欢及不喜欢的工作内容, 佩服(赞赏)的人及原因, 个人评价. 其中还问到大学生活情况, 今日求职的情况, 业余爱好等. 问得很仔细.
第一次面试，6月16日上午9点50分 参加人数：100人以上
面试官：黄海（地区经理），傅江安（抗生素组经理）
辉瑞面试自我介绍
希望这些东西能够帮助到那些想要去辉瑞,诺华,葛兰素这些世界知名药企的同学..
大家好好加油!!!!
今天去辉瑞面试，地区经理很仔细的问你市场的情况，完成情况，你有什么优点可以胜任这个工作，具体说些例子出来，我回答的不好的时候，经理还会告诉我，并且自己会说，如果我是你会这样回答，并且把自己的亲身经历也和我说了，国企外企的区别，他说即使我面试不上辉瑞，也不能在国企呆了，对于个人发展没有好处，这位领导的激情，一直都很open的状态，也让我感觉到了辉瑞的氛围，我很开心遇到一位很优秀的经理面试，即使没
还有一些是我回答的答案派生出来的问题,我也记不大清了..主要的问题就这些了...
面了1个多小时...跟面试官斗智斗勇...晕乎乎的!~
从会议室出来,经理让我到另外一个会议室,在笔记本电脑里面有一个PPT幻灯片,给了我20分钟的准备时间..让我演讲一下...我当时那个紧张啊...从来没讲过PPT,而且连PPT怎么使用都不知道...还好有20分钟的准备时间..不然肯定就oUT了....
23,一个好的演讲者和一个好的销售者之间有必然联系吗?
24,你准备在哪个城市工作或者生活?
25,为什么这样选择?(指为什么选择在这个城市工作和生活)
26,如果公司认可了你,让你来公司做实习生,你准备用多长的时间转正?
27,如果你的能力已经达到了公司的要求,可以转正,但是,福州地区没有了岗位空缺...你会愿意去别的地方吗?28,如果,你可以转正的时候,福州没有岗位空缺,但是半年后会有岗位空缺,你愿意等待吗?为什么?
你是班长？你是怎么看待这个角色的？举例说明
你在xx医疗担任见习销售的时候，你对你的客户是怎么看的？要求说出他们的名字，举例说明，并讲出你的解决方法
西安辉瑞的一面二面面试内容
西安辉瑞的⼀⾯⼆⾯⾯试内容
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西安参加笔试的⼈也就不到50来个⼈吧,今天来⼀⾯的估计只有20⼈, ⼆⾯的可能是8个左右吧.
笔试:
医学知识⽐较专业,时间很紧
⾏政能⼒测试+快速阅读(5~6篇)+肿瘤知识
⼀⾯:
三个⾯试官, 五⼈⼀起⾯,约半个⼩时.
先是⾃我介绍,后是分组⼩组讨论.
A: 优秀的医学信息沟通专员需要哪些素质
B: 观念推⼴还是学术推⼴重要
最后问⾯试官问题
⼆⾯:
三对⼀⾯
问了⼀些很常规的问题，前⾯的.⽼兄好像做了模拟推销，我没有。
为什么做销售?
职业规划
简历上的⼀些活动
家庭背景(男⼥朋友情况)
对辉瑞的看法
是否投其它公司?
⼯作地点
我们⼀同⾯试的五⼈都进了⼆⾯, 都是很不错的同学, ⾮常⾼兴认识他们. 也祝要⾯试的同学们好运! 期待三⾯消息……
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辉瑞⾯试
怀着激动的⼼情，我终于再次来到了辉瑞武汉的办事处！
昨天⾯了⼀⾯，感觉⾃⼰不知道在说什么，⾯试官问了问题之后，我⼀下⼦就蒙了，不知道怎么回答，哎！太紧张所致吧，居然连他问什么是销售都乱答⼀器，销售就是最⼤程度的满⾜消费者的需求，这个是在刚开始上营销课上就必须掌握的基础我都忘了。
呵呵，还好我反应快，在⾯试官的种种指引下还是回答出了。
还好，谢天谢地，虽然感觉⾃⼰像是天马⾏空，但我感觉还是给⾯试官留下了⼀个好印象。
我做完后，还有⼀个⾯试官调侃道：你在哪做过培训的啊？呵呵，不知道这句话是好是坏......
⼀⾯完后，经理通知⼀周之内会给答复。
呵呵，⽐较幸运的我，就在昨天晚上10点多的时候就收到了第⼆轮⾯试的通知：今天上午⼗点！
刚刚结束了⼆⾯，⾯试的是⼀个很和善并且很有⽓质的⼥经理姓杨，是武汉地区的区域经理，级别⽐昨天的经理们要⾼。
⼗五分钟的交谈，就的⼀些问题简要的说了⼀下，主要重点是我曾组织策划过的⼀些活动。
呵呵，可能辉瑞的⾼层⽐较注重领导型⼈才吧，这也是辉瑞的核⼼价值理念之⼀。
虽然⾃⼰回答的还算可以，但是也没有很特别。
估计⾯试的⼈中也只能算是⽐较普通的吧。
杨经理说周四之前会给答复，我也只能怀着忐忑的⼼理慢慢的等待了！并且在内⼼默默祈祷⾃⼰能够顺利通过这⼀关！
辉瑞的⾯试很多，据学长介绍，好像有⼋轮之多。
对我⽽⾔，这是⼀个⾮常珍贵的机会，或者说是我⼏年来的苦苦等待吧！所以，我必须抓住每⼀轮的⾯试机会，绝不能掉以轻⼼。
现在才刚刚开始，加油吧！为了我的理想前进！。
辉瑞面试经验
辉瑞长春2面让我模拟拜访过程很具体恩行了行了我知道了对了小单我们科室下周末想一起出去玩玩你们不是学术营销吗你看你们安排一下吧家属也可能去那好啊正好借这个机会和各位老师多沟通一下，那我回去请示一下经理，如果经理同意了，如果经理同意了，我第一时间通知您，那好，主任您先忙吧我下次再来拜访您再见画面转到公司办事处，公司只能给600元活动资金建议在科室开个会议，可以买一些小礼品。
出去旅游岛的事公司不给资金。
剩下的事情自己处理好开头和精彩的结尾辉瑞xxxxxx@第一轮该产品组经理面试5分钟1你为何离开原公司第二轮市场部经理面试10分钟1在以前的工作中学到什么第四轮人力资源部经理面试15分钟经典测试排序不管怎么排最重要的是在讲述理由的时候强调，你排序中有考虑到团队合作精神第五轮医院实战考验带你去一个医院跟老代表实习考你的沟通能力小组经理回来检查一般老代表都和医生很熟悉了，你插不上嘴。
于是找周围实习医生或其他医生下手1自我介绍2离职原因头上两年在比较小的公司积累经验，然后希望进入辉瑞这种大公司，好好学习。
最后加上一句，并且我觉得自己有做销售的性格特质。
3觉得自己有什么特质适合做销售我就是学这个行业，第二，性格方面，我积极，我坚韧，这个时候我主动说，我能举个例子说明吗？然后举了例子，第三，我一直关注准备着这一行业。
4买手表，我没卖出去卖不卖出去不是其次，她关键看你的态度，第一就是，你要先开口询问，不是灌输今年过年过年不收礼呀收礼只收脑白金连续几年评为十大恶俗广告纸之首黄金搭档超过了他高考这句话史玉柱是具有传奇色彩的创业者。
他是中国的首负负资产的负突显出“执著与毅力”的魅力与价值。
而如今他又是一个著名的东山再起者，再次创业成为一个保健巨鳄、网游新锐，身家数十亿的资本家。
事业的跌宕起伏、世间的是非议论，唯有敢与苦难作伴的人，才能从跌倒的阴影中爬起来，迈向成功。
从巨人汉卡到巨人大厦，从脑白金到黄金搭档，史玉柱是具有传奇色彩的创业者之一。
【辉瑞面试攻略】面试攻略中篇知己知彼百战不殆
【辉瑞面试攻略】面试攻略中篇知己知彼百战不殆很多妈妈面试前会担心，不知道对方要问什么问题，还有自己要问什么问题，我在这里给大家总结了一下：1、以前的工作经历做简历的时候如果有很多行业工作经历，最好只写一种类型，这样显得你工作时间长，有经历。
我试过写不同职位但是同一个行业的，面试主管说，同一个职位干嘛写两个公司。
回答的时候，请尽量简洁概括你的工作经历，顺便讲讲特别突出的事迹，比如说通过你的努力，公司业务增长了几个百分点;或者是在你的跟进下，公司的订单保持几个月的高质量增长。
比如说做业务的，他们会问你怎么开发业务，做过什么平台的销售，主要客户在哪里，有没有客户资源等等。
如果没有做过的，一般谈论这些的时候，就会讲得很模糊，有经验的，就会讲得头头是道。
2、自我介绍除了面试英语的职位需要英语介绍和交流外。
其它工作基本上是中文自我介绍。
自我介绍不宜过长，基本上是对简历内容来个缩写，比如：你有几年哪方面的工作经验?你的优势在哪里?可以给公司带来什么样的效益?你的特长?你获得的荣誉(没有固定的格式)?如果面试方是外国人或者是港澳同胞，适当冒几句当地语言也是对对方的尊重，加分不少，但是不宜多讲。
自我介绍或是工作经历介绍都要自信，面带笑容，多讲那些跟你应聘职位相关联的工作经历。
3、面试方的考题不同的面试方会有不同的考题。
我遇到有面试官考我，鸡和蛋哪个先，当时不管选哪个考官总有理由反驳。
现在想来，要我说，就说是同时出现，不然你证明哪个先?嘻嘻。
还有些比较奇葩的问题。
我遇到过一个公司，因为他们培养一个能出国帮他们跟进国外客户的人才需要几年的时间，还有人力物力，所以他们要求6年内不能怀孕。
当时的我虽然还没有结婚，但是还是被这个问题给雷倒了......如果你没有这方面的工作经历，他们会问你怎么证明你能胜任这份工作?或者是问你几年没工作了，你怎么适应新工作?记住你的工作经历和你的优势，这样在回答的时候才能游刃有余。
如果你居住的地方离公司有点远，会问你是打算搬近点，还是你怎么保证你能按时上班?问的最多的应该是，孩子多大、有没有人带、你怎么平衡工作和家庭的关系?只要让他们觉得你的孩子有人带或者是你可以适当安排好孩子，不影响工作就行。
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（招聘面试）辉瑞面试工作辞了，开始了找工作，本来是想先自己干些其他的，但由于压力太大了，决定仍是找着工作了再想，不知道为什么，莫名的喜欢辉瑞，好羡慕那些进入辉瑞的战友，鼓起勇气让朋友帮我介绍，温州的小文经理电话面试了我，可是当时于医院，感觉表现不好，后来没有消息，相信是。
沮丧了好壹段时间，突然接到温州办心血管组的陈经理的电话面试，好高兴，可是我壹直以为他只是个电话员，所以没有太重视，感觉表现的很差，那天去温州面试多美滋，考官是个女的，狠狠的赞了她壹下下。
沈经理人很好，所以我也发挥的不错，面试结束时，我告诉她我觉得已经完全表现出自己，觉得表现的仍不错，她见着我笑着没有说话，我说辞职了，也没有什么积蓄，如果我有下壹轮面试的机会能否告诉我是什么时候，我不想来回折腾费钱了。
她说要壹星期之后才有结果，很郁闷，临走时她送我到门口，于关门的那壹霎那，她叫住我，语重心长的说：把车票保管好，能够报销的。
哈哈！很高兴，很人性化。
郁闷的是刚从温州回到临海，就接到辉瑞陈经理的电话，通知我去温州面试，很是兴奋，又很是难过，我的钱包很受伤。
壹下是面试的壹些问题，供大家分享：壹：外企面试题库及个人解答：1：你先作壹下自我介绍首先非常感谢贵公司给我这次面试的机会，我也非常的荣幸能和T经历做这次简单的沟通。
我叫XXX，今年24岁，本科毕业，平时喜欢见书以及球类运动，特别喜欢打篮球，个性比较开朗，富有激情，做事认真负责。
大学期间我做了很多兼职工作，也做了很长时间的直销，很有幸于08年3月加入我当下的公司：XX公司，且接受了系统的培训和学习，负责XX的六家医院包括壹家三甲和壹家三乙的医院，由接手时的200多到当下的1200多盒，且仍保持着较高的增长势头。
于公司工作的壹年中，我学到了很多经验，取得了壹些成绩，也得到了公司的认可，最重要的事，培养了我坚忍不拔的意志以及认真负责的态度。
这让我于以后的工作中能不断的克服困难，积极进取。
当下由于个人的原因，我要离开当下的公司，虽然有些不舍，但我相信以自己的能力，本着认真负责的态度，壹定能做好每壹份工作，而贵公司给我这次机会，我壹定会努力争取，如果有幸成为公司的壹员，我会壹如既往的把这份工作当作自己的事业去做，我会用我的业绩为公司的繁荣发展添砖加瓦。
谢谢！！2：你不是销售专业为什么想到做这个行业。
我是制药工程专业的，其实于大二时我就接触了以前毕业的老乡和学长，了解到我们这个专业的毕业后就业情况，他们和我说普遍是考研和做药代。
所以大学期间我就开始锻炼自己销售方面的能力，做了很多兼职（当然主要是为了谋生），最重要的是我喜欢销售喜欢和不同的人交流，我也更希望通过销售来实现自己的价值，过自己想要的生活等等。
3：你于学校里的成绩怎样？壹般，大壹时比较好，大二开始接触医药代表，知道自己以后的发展反向后，就把自己的精力放于社会活动和兼职方面。
4：你毕业后于前壹个公司才做了13个月,为什么就不做了,离职的原因是什么？我是因为地点的原因所以自己辞职的，而且我当下已经辞职了，属于先辞职后找工作。
我的同事均说我傻，告诫我说当下工作难找，最好找到工作了再辞。
可是他们不知道我的处境，我们经理对我非常好，走之前她本来是想再把另外个市场给我，而很不巧，我女朋友于温州找着工作，家里希望我们能于壹起，所以我就告诉她我可能七月份要走，所以最好不要把那市场给我，因为万壹我接手了又离职，对市场影响很大，况且我不想辜负你对我的厚望。
但是我们经理仍是不希望我走，给我分析了当下的就业形式，而且她也知道我没有什么积蓄，最后让我考虑了三天，后来我告诉她，我走的可能性仍是比较大，不过我能够等你招好了人再辞职。
5：你觉得自己于以前的公司做的最成功的壹件事是什么,为什么觉得他最成功？当时情况是，我刚接手壹个家二甲的医院，销量很差，前任代表只是交接了科主任就走了。
我面临的问题是要转正压力，有库存积压，以及客情关系不好，急需改善。
我采取的方式是了解医院信息，包括门诊量，处方习惯，以及病人经济能力，仍有目标客户的所有信息。
首先是公司的支持5月份天台的泌尿年会的成功开展，持续拜访客户且做家访。
最重要的是和采购（统方）关系做的非常好，让她知道我的真诚以及合作的诚意，正式从她手里了解到竞争产品的用药客户以及用药的情况，且制定了自己的壹套拜访策略。
通过近俩月的拜访量从之前的56盒增长到近俩百盒的量，而且没有花很多的经费，就把关系做的很到位，当下内科以及骨科也正于开展，而且反应仍不错。
主要觉得自己做的好的地方是：真诚的和客户交流且切身实际的为他们着想，抓住了关键任务：主任和采购。
充分利用自己刚毕业是弱势群体的优势，不断的诉苦让客户为我着想。
以及公司的支持。
6：你为什么选择来辉瑞？大学期间我就莫名的喜欢辉瑞，可是没有进去，那时是因为四级的原因，辉瑞壹直是我的梦想，我想可能是喜欢辉瑞的那种文化，那种老大哥式的企业气质，那种力争上游追求品质的执着，当然她的待遇更是没的说的，于行业内的口碑也是非常好的，我壹直很羡慕哪些辉瑞的员工，也以成为以名辉瑞人而自豪！7：你说说自己有什么优缺点？我最大的优点是有激情，善于激励自己，做事认真负责。
真诚的对待别人。
缺点是：我是壹个比较感性的人，很多时候不够理性，而且经验仍有待提高。
8：你是怎样见待医药代表这个行业的？个人觉得医药代表是壹个正规的行业，虽然由于壹些原因，医药代表壹直遭到壹些人的误解，但我相信随着国家的发展以及企业的不断完善，这个行业会得到更多的认同，我也非常的见好医药代表这个行业，因为经验不是很多，所以业没有太多的认识，经历您能否简单的说说您的想法吗？9：你觉得医药代表应该做些什么？医药代表代表的是公司及产品，所以首先要做好自己，让客户对自己公司及产品有壹个好的定位，了解且反馈医院及目标客户的所有信息，及时做好和客户的学术交流且指导客户用药，完成公司的任务。
10：来我们公司面试的有很多本科,博士生,你觉得的自己有什么优势和他们竞争？激情，善于激励自己，认真负责，真诚的对待别人。
11：你认为为什么你适合做医药销售这个工作？富有激情，善于激励自己，认真负责，真诚的对待别人。
而且我喜欢这份工作，壹直认真的工作学习，不断的积累经验，提高自己，我也有自信做好销售这份工作。
12：和这么多有经验的人比，你觉得你哪方面比较突出，能够超越这些人的？仍是富有激情，善于激励自己，我的学习力比较强，我相信经验是靠时间去积累的，不断的学习，随着时间的积累我会超越他们。
13：你认为医学信息沟通专员和医药代表有什么区别，详细说明有点类似传销和直销的概念，这是于中国这种特殊国情下产生的现象。
这很大的区别是，前者是外企的员工，后者是大部分国内企业的员工，于医药行业潜规则的影响下，多数的外企为了脱淤泥而不染，选择了前者，也是明确了员工的职责是，和医生做好学术沟通，指导医生用药，且反馈客户用药情况，以及药品的临床反馈。
14：如果让你去做你打算怎么去拜访医生怎么提高药品销售量拜访前的信息了解，客户的分类，制定不同的客户安排的时间精力，了解客户的需求，以及用药的情况和原因。
做好自己及客情关系。
15：公司如果派你去偏僻的地方你会去吗随便怎么说了16：辉瑞是你目前投的第几份简历？（回答最好是第壹位。
辉瑞喜欢什么事情均以他们为主导），我当时说的是第二位，她问我之前的是哪个？以及怎样了？我告诉她是多美滋，二轮通过了，不过我仍是最想进辉瑞，因为这壹直是我的梦想。
17：于以前的工作中学习到什么？积累了很多经验，更重要的是培养了我坚忍不拔的意志以及认真负责的态度，这让我能于以后的工作中不断的克服困难，积极进取。
18：如何处理加班问题？做销售，主要是见业绩，当然业绩越好，自己于工作的发展以及薪水就越好，我愿意为了去得更好的业绩而偶尔加班，可是我也会让自己享受工作闲余的快乐，因为这样会让自己壹直保持充沛的经历以及良好的心态。
19：认为学术重要仍是关系重要？（回答：学术重要）通过关系更好的把学术交流做好，但是学术是第壹位，因为只有好的产品，才是企业发展的根本。
20：以下是医药代表于工作中，最常遇到的问题，请按你认为的先后顺序排序：a.你需要经理对你的工作进行帮助和指导，目前经理正好有时间。
b.你的同事今天生病，但他答应今天要把资料送给医生。
请你帮忙去带给医生。
c.下个月的学术会议已经定好，但专家临时有事情不能去。
你的邀请函已发出。
d.医生帮你开好处方，但病人希望更多了解药品信息，需要你去解答。
)e.今天是月末，是工作汇报上交的最后日期。
你的同事均已经交齐了。
不管你怎么排，最重要的是于讲述理由的时候强调，你排序中有考虑到团队合作精神。
21：医院实战考验：带你去壹个医院跟老代表实习（实际上就是考试见你的沟通能力，小组经理回来检查。
）壹般老代表均和医生很熟悉了，你插不上嘴。
于是找周围实习生或者其它医生下手。
22：第壹次去见医生被拒绝后应该怎么办？我说这是壹份长期性的工作，不可能壹下子就成功，我们要前期做好多准备，然后每壹步均要达成壹个小的目标，第壹次简单认识，留个电话什么的。
第二次再介绍产品什么的。
最后壹总结，被拒绝了，回去好好总结，好好准备，然后再去第二次就好了。
23：以前于部门中的角色？24：自己喜欢及不喜欢的工作内容？（无非是说些无关痛痒的事情）我说我比较喜欢拜访客户，尤其是分析客户，且想办做家访以及其他的方面去攻破客户。
因为我比较喜欢和经历以及其他优秀的代表做沟通，且学习他们的经验。
所以个人不是很喜欢于电脑上写OA（因为上网很贵哦）25：对未来的设想，3年及5年后的发展规划，比如问1年后你希望你的业绩于公司排第几？：建议答题方向：自信的表达如果能够，希望能成为第壹，3年后成为最佳销售，5年能成为像您（指面试官）壹样称职的经理人。
26：此时，候选人能够问问题，可是壹定不要询问有关薪水的问题。
能够婉转的询问面试官，自己是否能够进入自己期待的某壹特定产品组工作，或不要问问题。
其他例子：辉瑞长春二面让我模拟拜访!(过程很具体)接到二面通知很意外,感觉壹面的时候太紧张了均出汗了,本以为没机会了.没想到---"您好, 辉瑞公司通知您第二轮面试".哈哈好好打扮壹下,把我N年没穿的西服领带翻了出来.二面只让我进行了壹个模拟拜访,我说壹下听听大家怎么处理这些.背景是络活喜刚刚进壹家三甲医院,可是于科室的销量壹直不好,当下是你第二次拜访心内主任.长春杨经理扮演主任.....开始!!!"主任您好,我是辉瑞公司的医学沟通专员.""哦,小单啊,有什么事吗""我今天过来想跟您介绍壹下我们公司的络活喜的壹些新特点""哎呀,我马上就要查房啊,没时间啊!"(靠)"主任那我尽快吧,介绍络活喜......(之前就给我五分钟见资料)"恩,行了行了我知道了,对了小单我们科室下周末想壹起出去玩玩,你门不是学术营销吗.你见你们安排壹下吧.家属也可能去.""那好啊,正好借这个机会和各位老师多沟通壹下,那我回去请示壹下经理,如果经理同意了,我第壹时间通知您,那好主任您先忙把,我下次再来拜访您.再见."(画面转换到公司办事处,经理角色恢复)公司只能给600元钱活动资金,建议于科室开个科会, 能够买壹些小礼品.出去旅游的事公司不给资金.剩下的事情自己处理(画面又转回来,经理继续扮演主任)。