薪资变动审批表(修改版)
员工调薪调整审批表
调薪前
调薪后
级别工资
职位等级
基本工资
津贴补贴
通讯补贴
交通补贴
餐补
奖金
部门意见
人力资源部意见
总经理签字
调薪生效日期
备注
部门名称：填写日期：年月日
姓名
年龄
性别
编号
职务
入职时间
调薪原因
口试用期转正□调职调薪口晋升调薪口年度调薪口其他
调薪具体情况
内容
调薪前
调薪后
级别工资
职位等级
基本工资
津贴补贴
通讯补贴
交通补贴
姓名
年龄
性别
编号
职务
入职时间
调薪原因
口试用期转正口调职调薪口晋升调薪口年度调薪口其他
调薪具体情况
内容
调薪前
调薪后
级别工资
职位等级
基本工资
津贴补贴
通讯补贴
交通补贴
餐补
奖金
部门意见
人力资源部意见
总经理签字
调薪生效日期
备注
部门名称：填写日期：年月日
姓名
年龄
性别
编号
职务
入职时间
调薪原因
口试用期转正口调职调薪口晋升调薪口年度调薪口其他
调薪具体情况
内容
调薪前
调薪后
级别工资
职位等级
基本工资
津贴补贴
通讯补贴
交通补贴
餐补
奖金
部门意见
人力资源部意见
总经理签字
调薪生效日期
备注
部门名称：填写日期：年月日
姓名
年龄
性别
编号
职务
入职时间
调薪原因
薪资调整申请审批表
薪资调整申请审批表
申请人信息
- 姓名：[申请人姓名]
- 部门：[申请人所在部门]
- 职位：[申请人职位]
- 受雇日期：[申请人入职日期]
现有薪资情况
- 基本工资：[当前基本工资金额]
- 岗位津贴：[当前岗位津贴金额]
- 绩效奖金：[当前绩效奖金金额]
- 其他薪资组成：[当前其他薪资组成说明（如有）]
调整原因
[请在此处详细说明薪资调整的原因，例如：个人能力的提升、工作职责的增加、市场行情变动等]
薪资调整申请
- 调整后基本工资：[调整后基本工资金额]
- 调整后岗位津贴：[调整后岗位津贴金额]
- 调整后绩效奖金：[调整后绩效奖金金额]
- 调整后其他薪资组成：[调整后其他薪资组成说明（如有）] 附加说明
[请在此处提供任何与薪资调整申请相关的附加信息，如其他参考资料]
---
审批人意见：
- [审批人1姓名]：[审批人1意见]
- [审批人2姓名]：[审批人2意见]
- [审批人3姓名]：[审批人3意见]
审批结果：[审批结果及说明]
---
备注：此文档仅作为薪资调整申请的审批表，不作为雇佣合同或任何法律文件。
请在使用前确认和核实相关信息，依据实际情况进行决策。
工资调整审批表三篇
篇一：工资调整审批表
日期： 年 月 日
姓 名
隶属部门
入司时间
调整种类
试用期 转正 调薪 职务调整 岗位调整 其他
调整前
调整后
1、基本工资元/月或元/天
2、其它元/月或元/天
合 计元/月或元/天
1、基本工资元/月或元/天
2、其它元/月或元/天
合 计元/月或元/天
工资调整说明
工资调整执行日期
总经理审批:
年月日
篇三：工资调整审批表
填报日期： 年 月 日
员工姓名
所在部门
原任职务（岗位）
现任职务（岗位）
调
整
情
况
工 资 项 目
原 标 准 （元）
调整（新增）后标准（元）
调整或新增原因及依据
所在部门意见
部门经理签字：
人力资源部意见
人力资源总监签字：
总经理意见
总经理签字：
年 月 日
部门意见：
签字：
年 月 日
行政部门意见：
签字
年 月 日
副总经理审批:
签字：
年 月 日
总经理审批:
部门：
姓名：
职务：
调整理由： □晋升 □调整工作 □表现优良 □试用期满 □岗位晋级
调整前工资：￥元
调整后工资：￥元
生效日期：年月日
备注:
人事部审核:
年月日
薪资调整审批表
填表日期：
员工姓名 入职日期 年 月
部
门 日 生效日期
职
务 年 月 日
薪资定级/调整原因：
□新录用 职
□试用期转正 □晋升 □年度调薪 □特别调薪
□降 □其他
调整前（试用期）薪资情况（税前） 调整后（转正后）薪资情况（税前） 合计： 元 合计： 元 所在部门审核意见：
签字： 相关部门审核意见：
年
月
日
签字： 人力资源部审核意见：
年
月
日
签字： 总经理审核意见：
年
月
日
签字：
年
月
日
公司《薪资保密条款》： 1.员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合和任何情况下，每位员工不 得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。同 时，严格禁止打听、议论、对比他人的工资。 2.凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等 行政处分及经济处罚，情节严重的，公司还将进一步追究相应法律责任。 员工本人确认： 本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！ 签名/日期： 备注：
薪资调整审批表
年月日
姓名：
部门：
职位：
入职时间：
调整类别
□正常年度调整
□异动调整
□特殊调整
①正常年度调整
根据市场物价指数、外部不可抗因素影响及社会最低工资水平变动情况进行的整体工资幅度或部分岗位工资幅度的上下浮动调整。
②异动调整
（指员工具体担任的岗位发生变化而进行的工资调整）
③特殊调整
（指员工具有特别贡献、突出业绩等情况而对部分员工进行的工资调整）
部门意见
调整原ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
部门负责人签名：年月日
分管领导意见：
工资调整幅度
（由行政人事部填写）
原工资：级档元
调整后工资：级档元
调整后工资从年月日开始执行
行政人事部意见
年月日
总经理批示
年月日
董事长批准
年月日
备注：此表经审批后由行政人事部存于个人档案中（属保密资料）
员工工资调整审批表
员工工资调整审批表
员工工资调整审批表
日期：[填写日期]
部门：[填写部门名称]
员工姓名：[填写员工姓名]
员工编号：[填写员工编号]
调整前工资：
基本工资：[填写基本工资金额]
津贴/补贴：[填写津贴/补贴金额]
其他工资项目：[填写其他工资项目及金额]
调整后工资：
基本工资：[填写基本工资金额]
津贴/补贴：[填写津贴/补贴金额]
其他工资项目：[填写其他工资项目及金额]
调整原因：[填写调整工资的原因，如绩效评估、晋升、调岗等] 调整说明：
[填写工资调整的详细说明，包括调整幅度、调整方式等]
审批人：
姓名：[填写审批人姓名]
职位：[填写审批人职位]
日期：[填写审批日期]
备注：
[填写其他需要备注的信息，如工资调整生效日期、调整后工资总额等]
请在填写完毕后将表格提交至人力资源部门。
如有任何疑问，请咨询相关部门负责人。
薪资调整申请审批表模板
薪资调整申请审批表模板[Your Name][Your Position][Company Name][Company Address][City, State, ZIP Code][Email Address][Phone Number][Date][Recipient's Name][Recipient's Position][Company Name][Company Address][City, State, ZIP Code]Dear [Recipient's Name],Subject: Salary Adjustment Request Approval FormI am writing to formally request a review and approval of my salary adjustment application. As per the company's policies and procedures, I have completed the necessary steps and provided the required information to support my request.Personal Information:- Full Name: [Your Full Name]- Employee ID: [Your Employee ID]- Department: [Your Department]- Job Title: [Your Job Title]- Date of Employment: [Date of Employment]Current Salary Details:- Current salary: [Current Salary]- Date of Last Salary Review: [Date of Last Salary Review]- Reason for Last Salary Adjustment (if applicable): [Reason for Last Salary Adjustment]Reasons for Salary Adjustment:[State your reasons for requesting a salary adjustment. Be detailed and concise, highlighting your accomplishments, additional responsibilities, market value, or any other relevant factors that justify your request.]Proposed Salary Adjustment:[Specify the desired salary adjustment amount or percentage. Reference any relevant salary benchmarks or market rates to support your proposal.]Anticipated Impact:[Explain how the proposed salary adjustment will positively impact your performance, motivation, and dedication to your job. Emphasize potential benefits for the company, such as increased productivity, employee retention, or improved morale.]Supporting Documentation:[Attach any supporting documents, such as performance appraisals, awards, certificates, or testimonials. Make sure to label each document clearly for easy reference.]I kindly request that you review my application at your earliest convenience. I assure you of my dedication and commitment to the company's success, and I believe that a fair and equitable salary adjustment will further motivate and enhance my performance.Thank you for considering my request. I am available for any discussions or meetings that may be required to provide further clarification or support.Yours sincerely,[Your Full Name][Your Employee ID]。
薪资岗位调整审批表
（第一联，人事部门留存，白色）
薪资（岗位）调整审批表
姓名
性别
出生年月日
学历
现
在
基
本
情
况
所在单位/部门和岗位
入职时间
目前工资
其他待遇
在本公司岗位薪资调整记录
起止时间
单位/部门和岗位
薪资标准
调整原因
பைடு நூலகம்拟调整
自年月日起
其他
调整的依据及事实
所在单位/部门意见：
主管领导意见：
人事部门意见
公司审批意见
薪资（岗位）调整审批表
姓名
性别
出生年月日
学历
现
在
基
本
情
况
所在单位/部门和岗位
入职时间
目前工资
其他待遇
在本公司岗位薪资调整记录
起止时间
单位/部门和岗位
薪资标准
调整原因
拟调整
自年月日起
其他
调整的依据及事实
所在单位/部门意见：
主管领导意见：
人事部门意见
公司审批意见
备注
注：此表一式两联，人事、财务各持一联。此联为人事部门留存。
备注
注：此表一式两联，人事、财务各持一联。此联为财务部门变薪凭证。
办理人：办理时间：
（第二联，复写联，财务部门留存，浅红色）
薪资变动审批表(修改版)
基本信息
姓名
入职时间
身份证号
部门
岗位
申请生效日期
调整类型
变动类型：□薪酬调整□岗位调整□职级调整□普调
薪资构成：
原薪资构成：□基本工资□岗位工资□绩效工资□其他：
原薪资总额：元（不含提成奖金）
现薪资构成：□基本工资□岗位工资□绩效工资□其他：
现薪资总额：元（不含提成奖金）
评估意见
直属领导评估意见
注：如在“申请生效日期”后完成审批，则按审批结束日下一考勤周期生效。
请根据员工的工作表现打分：本职工作（满分：60分）
额外工作（满分：20分）
重点工作（满分：15分）
突出贡献（满分：5分）
总分：（满分100分）
备注：综合评定低于字：年月日
审批意见
部门负责人意见：
签字：
年月日
人力部负责人意见：
签字：
年月日
总经理意见：
签字：年月日
薪资变动人员确认签字：年月日
工资调整审批表
建议调整
等级: _______级调至_______级,金额: ________元调至________元。
店/部门经理 意见
工资调整审批表
(门店员工) 姓 职 名 务 转正 性 别
本表格用于门店主管以下岗位员工的工资调整变动审批,适 用于所有薪资调整,本表由门店管理组进行填报,其余栏按照 表中流程逐级审批。本表在员工档案中保存。 所属店/部门 调整日期 转岗 职务晋升 从岗位_____2） 说 3） 明 4） 5） 6）
上一次变动日期：________年________月 上一次变动情况： 等级：_____级调至_____级，金额： _____元调至_____元。 本岗位工作时间： ______个月。 工作站考核成绩： ______工作站______分，______工作站______分，______工作站______分。 奖罚分值： 奖_____分，罚_____分。 管理组评价意见：
薪资调整审批表
填表日期： 年 月 日
姓 名
所在部门
现任岗位
入职时间
调薪原因
调整前薪资情况
调整后薪资情况
职位：
薪资：元/月
其他说明：从 年 月 日起执行
职位：
薪资：元/月
其他说明：从 年 月 日起执行
审 批
项目分管负责人意见：
签名： 年 月 日
项目综合部意见：
签名： 年 月 日
项目总经理批示
□同意
其他说明：从 年 月 日起执行！
签名： 年 月 日
区域中心总意见
签名： 年 月 日
区域财务中心意见
签名： 年 月 日
区域总裁办意见
签名： 年 月 日
区域副总裁意见
签名： 年 月 日
区域总裁
审批
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ备注：超出区域核定薪酬标准的需区域中心总、财务中心、总裁办、区域（副）总裁审批；最终审批签字日期的次月生效。
薪酬调整申请审批表
以下内容由人力资源部薪酬绩效专员填写
调薪人员姓名
入职时间
工作部门
现任职务
现职级
现薪资（元/月)Байду номын сангаас
薪酬调整原因
□岗位变动，调整薪资。岗位调整为
□岗位晋降级,调整薪资,岗位保持不变
□与市场薪资平均水平差异较大,申请调整至市场水平
□其他。请写明原因：
绩效考核结果：
本年度已调薪次数（不含本次）：次;本年度已调薪额度（不含本次）:元
薪酬调整为
薪酬调整生效时间
月1日
以下为审批流程
部门负责人/分管领导
人力资源部经理
总经理
CEO
注：经理及以上级别须由CEO进行审批；
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
重点工作（满分：15分）
突出贡献（满分：5分）
总分：（满分100分）
备注：综合评定低于85分不予以调整。
本次薪资变动原因：
签字：年月日
审批意见
部门负责人意见：
签字：
年月日
人力部负责人意见：
签字：
年月日
总经理意见：
签字：年月日
薪资变动人员确认签字：年月日
薪资异动审批表
基本信息
姓名
入职时间
身份证号
部门
岗位
申请生效日期
调整类型
变动类型：□薪酬调整□岗位调整□职级调整□普调
薪资构成：
原薪资构成：□基本工资□岗位工资□绩效工资□其他：
原薪资总额：元（不含提成奖金）
现薪资构成：□基本工资□岗位工资□绩效工资□其他：
现薪资总额：元（不含提成奖金）
评估意见
直属领导评估意见
注：如在“申请生效日期”后完成审批，则按审批结束日下一考勤周期生效。