2016年专科护士选拔培养及使用等制度培训幻灯片
专科护士培训ppt课件
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资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
具备扎实的基础理论、基本技能和较好的专科 护理知识与实践经验。
5、工作认真负责,刻苦钻研业务,熟练掌 握本专科疾病护理及专科操作技能。
6、具有一定的带教能力。
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资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
专科护士岗位职责
一、当班职责 根据工作需要,参加科室责任组长班、责任
护士班、办公室班、总务班、治疗班等承担相 应当班职责,完成各项当班任务。
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资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间合护士长,开展病人的治疗护理工作,
完成各项护理任务。 2、严格遵守护理规章制度和技术操作规程,
正确执行医嘱,落实各项护理措施,准确及时 地完成各项治疗护理任务。
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资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
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资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
最新专科护士培养模式PPT课件
专科护士
高级专科护士CNS(Clinical Nurs一)初级专科护士(SN) 是指具备某一专科护理领域的实践经验,并接受规 定时间的专科继续教育培训,通过资格认定的注册 护士
SN
专科
领域
4
一.专科护士的概念
(二)高级专科护士(CNS) 在某一特定的护理专科领域具有相当丰富的临床工 作经验,对特定的护理专科领域知识有较高的造诣 及发展,并掌握高水平的专科护理操作技能,完成 护理专科领域知识学习而被认定合格,取得专业资 格证书的护士
• 10.Van den Berg T,Vrijhoef H,Tummers G,et al. The work setting ofdiabetes nursing specialists in the Netherlands: a questionnaire survey[J ]. Int J Nurs Stud,2008,45(10):1422-14327.
14
四.专科护士的职能
开展护理科研
主要任务是健康评估、做出护理
护理专 诊断,参与病人直接或间接的护理
家
对患者、家属及
教育者 公众进行健康教育
研究者
制定计划,质量改 和日常的管理活动
CNS的职能
为特殊的个体、群体 提供本专科领域的
护理顾 信息和建议
护理管
问
理者
功能性角色
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四.专科护士的职能
病人/服务对象范围:临床实践 CNS的实践框架 护士/护理实践范围:提高护理实践
降低医疗费用和住院时间
降低急诊次数
促进疼痛管理实践
增加病人的护理满意度
降低住院病人的并发症
10
三.专科护士的发展(国外)
手术室专科护士培训精选ppt (2)
手术室专科护士的职业规划建议
持续学习
参加专业培训和学术交 流,提升专业素养。
实践经验积累
积极参与各类手术,提 高护理技能。
团队合作
与医生、麻醉师等其他 医疗团队成员建立良好
合作关系。
职业规划意识
明确职业目标,制定个 人发展计划。
手术室专科护士的职业发展前景展望
专业化程度提高
随着医疗技术的不断发展,手术室专科护士 的专业化程度将不断提高。
手术室专科护士培训精选
汇报人:可编辑
2023-12-27
• 手术室护理基础知识 • 手术室专科护士的培训内容 • 手术室专科护士的实践经验分享 • 手术室专科护士的职业发展与规划 • 手术室专科护士的继续教育与进修
01
手术室护理基础知识
手术室护理的定义与职责
总结词
了解手术室护理的定义和职责是进行手术室护理工作的基础 。
手术室专科护士的进术室护理基础、手术室感染控制、手术室 急救护理等方面的理论知识。
实践课程
包括模拟手术配合、真实手术室操作、危重病人 护理等方面的实践技能。
进修周期
一般为3-6个月,根据个人情况和医院需求进行安 排。
手术室专科护士的继续教育质量评估与改进
培训效果评估
通过理论考试、实践技能考核等 方式对护士的学习成果进行评估 ,以确保培训质量。
反馈与改进
根据护士的反馈和考核结果,对 培训课程进行调整和改进,以提 高培训效果。
THANKS
感谢观看
道德素养。
手术室专科护士的培训方法与技巧
理论授课
采用讲授、案例分析、小组讨 论等形式,使护士全面掌握手
术室护理的理论知识。
实践操作
通过模拟训练、角色扮演、实 地操作等方式,使护士熟练掌 握手术室护理的操作技能。
护士人才培养与使用PPT参考幻灯片
护士人才的培养与使用
深泽县医院
常敏
2019年4月
Part 1
概述
我往哪里去?(我最终想要什么?)
Part 1
概述
四三二一
A
四成
B
三靠
C
二 提高
D
知行 合一
Part 1
概述
成长→成才→成就→成功
➢ N0层级 N4层级 ➢ 专科护士/专病护士 ➢ 科研创新者 ➢ 护理管理者
Part 1
概述
靠平台
Part 3 护士职业发展路径的探索与思考 思考:是等?是靠?是要?
从来就没有救世主,还靠我们自己!
从现在开始,从脚下起步,目标已定,只要我们努力前行, 总有一天梦想会实现
Part 3 护士职业发展路径的探索与思考
学科引领 人才茁壮 健康促进 共赢未来
谢谢
手术室专科护士培训ppt课件
• 12 节日期间非本科值班人员不得进入手术室。
• 13 检查监督当班卫生员完成当日工作。
可编辑ppt
8
(三~)值2、白班、加班人员工作职责
• (三)值2班工作职责 • 1 全天保持通迅畅通。 • 2 负责手术上台器械护士工作。 • 3 配合值1完成各项工作 • (四)白班护士工作职责 • 1、正常情况下,上班时间为行政班时间。 • 2、负责完成当日手术巡回、洗手工作。 • 3、如手术多时所有加班人员叫完后,仍承担加班。 • 4、负责轮流做夜间第三轮急诊手术 • 5、负责取药及药品管理 • 6、担任组长,负责手术间管理 • 7、负责敷料室一次性用品的的管理 • 8、专人负责腔镜手术的配合、腔镜器械的清洗、灭菌、存放、灭菌监测和登记 • 9、负责医院感染小组监控员的工作 • (五)加班人员工作职责 • 1 除正常上班时间以外工作均为加班。 • 2 加班后按加班时间如实记录在加班记录本上,凡手术室护理人员均有随时准备加班意识,必须保
系列无菌操作
建立有效静脉通路
遵医嘱用药 手术配合操作
协助穿手术衣
提供术中各类物资 术间环境、人员管理
清点用物关闭切口 完善护理文书记录
术毕整理
留检病理标本
完成手术计费工作 整理手术房间
手可术编结辑束 ppt
7
( 二 ) 值班1护士工作职责
(二)、值班1护士工作职责
1 值班护士坚守岗位,不得擅离职守,并确保值班电话通畅。
•
(8).需要摆体位的要同麻醉医生和手术医生共同摆体位,并保证患者肢体处于安全舒适状态,防
止皮肤挤压伤害,重点保护眼睛和骨隆突等处。
2 手术开始的配合:
•
(1)协助器械护士穿手术衣并清点器械和纱布、缝针等。
手术室专科护士培训精选ppt精品模板分享(带动画)
技能操作培训
手术室专科护士需要掌握的基 本技能
手术室专科护士需要掌握的特 殊技能
技能操作培训的目标和意义
技能操作培训的方法和步骤
情景模拟演练
针对手术过程中可能遇到的 问题进行高手术室专科护士的专业 素养和综合能力
小组讨论及案例分析
小组讨论:学员之间相互讨论、交流经验,加深对知识的理解
案例分析:通过分析真实、典型的案例,提高学员实际操作能力和问题解决能力
手术室专科护士培训效果评 估
第六章
理论考试成绩评估
评估时间:培训结束后
评估方法:考试成绩分析
提高手术安全性 提升手术效率 促进医护人员交流与合作 降低手术成本和时间
手术室专科护士培训的国内外发展现状
国内发展现状: 手术室专科护士 培训在国内逐渐 得到重视,培训 内容和质量逐步
提高。
国外发展现状: 手术室专科护士 培训在国外已经 得到广泛应用, 其培训体系和内
容相对成熟。
国内外比较:国 内外在手术室专 科护士培训方面 存在一定差异, 但都在不断完善
效果和质量。
单击添加标题
培训评估更加科学化:为了 提高手术室专科护士的培训 效果和质量,未来的培训评 估将更加科学化,采用多种 评估方法,包括考试、考核、 问卷调查等,以全面了解护 士的学习情况和培训效果。
感谢您的观看
汇报人:
手术室基础理论 及护理技术是手 术室专科护士必 须掌握的基本知 识。
培训内容还包括 手术室专科护士 的职责、职业素 养等方面的内容。
手术室安全管理及感染防控
手术室安全制度及规范 手术室感染防控措施 手术室护士职业防护及规范 手术室安全事故防范及处理流程
专科护士培养 ppt课件(1)
(淮委医院)(肿瘤医院) 能力
LOGO
知识概述
PKM概述
PKM过程
多年来我院一直重视肿瘤护理工作的发
展,培养了一批肿瘤专科护理人才,目前拥
我
有肿瘤专业副主任护师7名,国家级肿瘤专
院
科护士2名、省级肿瘤专科护士6名、静疗专
开 展 的 相
成立了静疗小组,负责并指导对全 院肿瘤患者的静脉评估、置管及维护, 制定了化疗药物护理要点和操作流程, 合理使用静脉穿刺工具和方法,药物外
关
渗的应急预案,使全院的刺激性化疗药
业
物达到了零外渗的目标。
务
我院还成立了静脉配置中心。
PKM过程
成果
LOGO
知识概述
PKM概述
2.设置了PICC、CVC置管维护
护
粉红丝带群——(乳腺癌患者)
理
笑脸群——(癌痛患者)
现
状
成果
1 肿瘤专业发展历程 2 肿瘤治疗方面的进展
目 录 3 肿瘤专科护士的作用
4 肿瘤专科护士的培养模式
5 肿瘤专科护士培养模式的思考
PPT模板下载:/moban/ 节日PPT模板:/jieri/ PPT背景图片:/beijing/ 优秀PPT下载:/xiazai/ Word教程: /word/ 资料下载:/ziliao/ 范文下载:/fanwen/ 教案下载:/jiaoan/
PKM过程
5
肿
瘤 护 理
调动可利用的社会资源,为肿瘤患者提 供各方面的支持,提高肿瘤患者的生活质量。
发
展
方
向
LOGO
知识概述
新入职护士规范化培训 ppt课件
时间安排
7
8
三、培训内容 (一)基本理论知识培训。 (二)常见临床护理操作技术培训。 (三)专业理论与实践能力培训。 四、培训方法 培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合 的方式。 可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教 、情景模拟、个案护理等培训方法。
9
(一)基本理论知识
1.法律法规规章:熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条 例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《 医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规章。 2.规范标准:掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《 护理分级》、《临床输血操作技术规范》等规范标准。
有热情、有爱心、有耐心、有责任感 会听、会看、会说、会走动 能虚心、能动手、能沟通 知法、懂法、守法、护法
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16
一、高度重视,积极组织实施
开展新入职护士培训工作是国家卫生计生委提高护士队 伍整体素质、提升医院临床护理服务能力的重要举措,是 建设高素质护理队伍的一项基础性工作。各级卫生计生行 政部门和医疗机构要高度重视,认真做好培训工作的组织 实施,确保培训工作落实。
3.规章制度:掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。如患
者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危 重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度
、医院感染管理制度、职业防护制度等。熟悉医院相关工作流程、规章制度等。
4.安全管理:掌握患者安全目标、患者风险(如压疮、跌倒/坠床、非计划拔 管等)的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管理与应用、各类应急风险 预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件的预防与处理
新入职护士规范化培训 ppt课件
1
大纲
1 依据 2
3
循证
建议
2
一、依据
3
4
5
一、培训对象 院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。 二、培训时间 (一)基础培训。 包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训 ,培训时间为2周—1个月。 (二)专业培训。 包括各专科轮转培训,培训时间为24个月(具体 培训时间分配见附件1)。
6
10
5.护理文书:掌握体温单、医嘱单、护理记录单、手术清点记录单等护理
文书的书写规范。 6.健康教育:掌握患者健康教育的基本原则与方法。健康教育主要内容包
括:出入院指导、常见疾病康复知识、常用药物作用与注意事项、常见检
验检查的准备与配合要点等。 7.心理护理:掌握患者心理特点、常见心理问题如应激反应、焦虑、情感
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五、培训目标
根据《护士条例》等,结合推进优质护理服务工作要 求,开展新入职护士的规范化培训。通过培训,新入职护 士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基 本技能;具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急 处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观 察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服 务能力;增强人文关怀和责任意识,能够独立、规范地为 患者提供护理服务。
肾脏内科 感染科
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山西省新入职护士规范化培训调查表(二)
依据您多年工作的经验,请对27项临床护理操作技术操作 (规培大纲)的重要性、紧急性及普及性,以5-1分(递减)
进行评价。如“重要性”5分—非常重要,4分—比较重要,3
分—重要,2分——不重要,1分—非常不重要。
操作项目 洗手法
重要性 紧迫性
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示教室——基础操作 临床科室——专科操作及理论培训
专科护士培养和管理制度
专科护士培养和管理制度为促进医院和科室护理事业全面、协调、可持续发展,加快培养一批临床专业化护理骨干,提高护理质量和专业技术水平,现结合科室实际,特制定本制度。
一、指导思想二、以科学发展观为指导,认真贯彻执行党的卫生工作方针,加强护理队伍专业化建设,以提高护士在专科护理领域的专业技术水平,促进护理工作和临床诊疗技术的同步发展,满足人民群众日益增长的健康服务需求。
二、工作目标在保证医疗护理质量的基础上,培养一批专业化的临床护理骨干,以提高护士在临床专科护理领域的专业技术水平,促进护理工作与临床诊疗技术的同步发展。
有计划、分步骤地在科室护理人员中送培专科护士,培养一批具有较高业务水平和专长,能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作,有良好的职业道德,热爱护理事业,全心全意为患者服务的临床护理骨干。
同时,通过强化专科护士培训和管理,探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式,形成较为完善的在职护士培养体系,促进我科护理专业健康发展。
三、专科护士培养要求1、专科护士培养对象具有护士执业证书。
具有卫生和教育行政部门认定的护理专业大专以上学历,工龄5年以上。
具有较强的业务能力、沟通能力、学习能力及对其他护士的影响力。
2、专科护士培训目标(1)掌握专科护理工作的范围、特点、及发展趋势。
(2)掌握专科护士培训的基本内容及各专科的规章制度。
(3)掌握医院感染预防与控制的原则和措施。
(4)掌握常见危重症的病因、病理、临床表现、治疗及护理。
(5)掌握常见的监护技术和护理操作技术。
(6)掌握常见仪器设备和专科仪器设备的应用及管理。
(7)掌握各专科患者的心理需求和护理沟通技巧。
(8)掌握突发事件的应急处理。
(9)掌握职业安全与防护措施。
3、培训时间培训时间为3个月,其中1个月时间进行理论、业务知识集中学习,2个月时间进行临床实践技能学习。
理论学习时间不少于160学时,临床实践学习2个月。
4、培训内容按卫生部《专科护理领域护士培训大纲》要求和四川省临床专科护士培训方案的内容进行理论授课及临床实践学习。
2016护士条例培训 PPT
我们执业的基本要求:依法执业
护士的义务
v 第16条:根本义务:护士执业,应当遵守法律、法规、规章和诊疗 技术规范的规定。(合法性原则)
v 第17条:紧急救护义务:护士在执业活动中,发现患者病情危急, 应当立即通知医师;在紧急情况下为抢救垂危患者生命,应当先行 实施必要的紧急救护
v
审查医嘱义务:护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗
1984年,WHO:欧洲18国、西太12国、中东20 国、东亚10国及非洲16国共计76个国家制定了护 理法规
我国护士立法情况介绍(1)
旧中国,国民政府卫生署曾公布过《护士暂行规则》 1948年,第三届中国护士学会全国会员代表大会上, 国民政府卫生部护士主任徐蔼诸提出的“护士法草 案提请商讨案”Biblioteka 护士担负医嘱审查的有关问题
实践及司法中对医嘱审查有不同层级规范!! 1、护理必须负责把关的医疗规范
如:青霉素非经皮试不得应用。此种情况下即 使医生坚持原医嘱护士也有义务拒绝执行 【未尽到义务的法律责任】:在民事责任上与医生 形成共同连带责任;在行政责任上负完全之责任
护士担负医嘱审查的有关问题
2、护士有提示义务的医疗规范
执行时间:?
第三章 权利和义务(8条)
第四章 医疗卫生机构的职责(7条)
第五章 法律责任(7条)
第六章 附 则(2条)
合计:35条
我们执业的基本要求:依法执业
条例 概述(2)--条款分布
章
条数
内容(条目数量)
总则 执业注册
6
目的(1),定义(1),原则(1),政 策(1),主管机关(1),表彰(1)
会出事吗?
之后杨芬腹痛难忍,询问温主任,温主任在检查后立即 对杨芬进行剖宫产。10时30分左右产一女婴,医生告 之母女平安。
护理核心制度培训(2016下半年)(共57张PPT)
3. 由科护士长主持,每月一次对本病区工作方案、护理质量、效劳 态度、护理教学等落实情况及失效进行检查追踪。
护理查房制度-护理业务查房
1. 护士长组织、每日对新收、危重病人、病情突发变化、病 危、大手术前后、潜在平安意外事件高危病人等进行查房。
查对制度-输血查对
② “八对〞内容
③ “八对〞包括核对患者姓名、床号、住院号、血袋号、血 液制品种类和剂量、血型鉴定和交叉配血试验结果。
④ 核对无误后,护士与发血者双方确认签名。血袋须放入铺 上无菌巾的治疗盘或清洁容器内取回。
查对制度-输血查对
3.输血查对制度 输血前患者查对:须由两名医护人员核对交叉配血报告单上病人
7. 查房过程中,根据病情需要下级护士可以向上级护士提出护理 会诊的要求。
8. 护理部主任应定期参加护理查房,并对科室的护理工作提出指导性 意见。
护理查房制度-护理教学查房
每月各科护士长或护理骨干组织护生进行护理技能、临床案例 教学、临床带教查房,指导或示范护理技术操作,〔☆通过技 术操作示范,录像,现场操作〕;选择典型病例,提出查房目 的、护理问题,制定护理方案、反响护理效果;围绕临床带教 中的重点难点,进行不同形式的教学查房到达教学目标。
⑤ 完成输血操作后,再次进行核对医嘱,患者姓名、血型、配血报告 单、血袋标签的血型、血编号、献血者姓名、采血日期、确认无误 后双人签名。将输血平安护理记录单〔交叉配血报告单〕贴在病历 中,并将血袋送回输血科〔血库〕至少保存1天。
Hale Waihona Puke 查对制度-饮食查对制度① 每日查对医嘱后,以饮食单为依据,核对患者床前饮食标志,查 对床号、姓名、住院号、饮食种类,并向患者宣传治疗膳食的临 床意义。
护士的培养计划及考核幻灯片
读万卷书不如行万里路 行万里路不如阅人无数 阅人无数不如名师指路
成长笔记
成长的轨迹
培训帮助
学习
考核 自检
固化 改进
一个优秀的护理人员应该以任职 标准来严格要求,一步一个脚印, 不仅在工作中锻炼,更要努力地 学习,迈向更高的台阶。
26
谢谢聆听!
从新手到专家
• 以Benner的“新手到专家〞理论为根底开展而来----?临床护理实践 能力阶梯教育系统?。
• 要求按照4个水平阶段培养护士临床护理实践能力: • 水平1——新护士,在教师的指导下按照手册指导开展工作; • 水平2——胜任者,工作2-3年的护士能够在手册指导的根底上依
据经历解决问题; • 水平3——精进者。工作4-5年的护士能够管理周围环境,重视个
• 参加中华护理学会及省内外护理学 会、省护理中心组织的各种培训 班及学术交流会。
• 国内外论坛 • 外院进修 • 海外研修
3、自学
• 鼓励学历再提高,参加自考、夜 大、远程、研究生学习。
• 撰写论文 • 撰写照护心得
4、专科护士的培养
• 我国卫生部于2005年7月公布的?中国护理事 业开展规划纲要( 2005-2021) ?在阐述护理事 业开展的指导思想和根本策略时指出: “根据 临床专科护理领域的工作需要, 有方案地培养 临床专业化护理骨干, 建立和开展临床专业护 士〞 。
进入工作角色掌握个 独立承担工作任务, 人工作的主要工具 完成独立上岗前考
核
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职业的人才——活到老学到老
如何增加自己的知识?增加知识的方法,有一个最重要的观念— —不会就要问,不耻下问,远自孔夫子以来就是我们的美德,不要 担心职位在你之下的员工会讥笑你。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
专科护士技能要求
? 1、具备执业能力:经执业注册取得护士执业证书, 依照护士条例规定从事护理活动,
? 履行保护生命、减轻痛苦、增进健康的职责。 ? 2、临床护理评估:细致入微的观察、分析、判断能
力,对病人从头到脚的身体评估与 ? 心理评估。 ? 3、紧急救护能力:发现病人病情危急,应当立即通
知医师;在紧急情况下为抢救垂危 ? 病人生命,应当先行实施必要的紧急救护。
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专科护士技能要求
? 4、提供科学护理:具有较强的护理技能,能 应用护理程序的工作方法解决病人存在或
? 潜在的健康问题。 ? 5、准确临床护理记录:按照相应规定进行正
确的医疗护理文件书写。 ? 6、保证护理质量:能胜任护理工作,勇于钻
研业务技术,保持高水平的护理。
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专科护士工作标准
? 1、热爱护理事业,热爱本职工作,对病人有高度的 责任心、同情心和爱心,尊重、关
3
选送对象:
? 院级专科护士选送:经专科前期培训准出考 核胜出人员;
? 省、市级以上专科护士选送:通过自主报名, 并通过相关专科护士培训基地审核合格、考 核准入的人员;
? 外出进修护士选送:专科护理前期培训准出 考核通过,在相关专科有3年以上工作经验 (刚开设的科室除外),经理论、操作考核 及同行、病患评价,在科内名列前茅,通过 大科或护理部审核同意的人员。
? 院部审定:护理部根据报名情况并结合我院人才培 养需要,选拔优秀人员,报送院部审核,确定 2016年外出进修培训人员名单。
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专科护士准入制度
? 1、 接受省级卫生行政部门授权委托的300学 时的专业培训,或参加省卫生厅授权委托医学 院校相关专科护士硕士学位课程班300学时的 专业培训,并在相应专科护士临床实践基地实 习三个月,获得相应的专科护士培训合格证书;
2016年专科护士选拔、培养 及使用方案及相关制度培训
xxxxx人民医院护理部 范伟娣
2016-1-30
1
2016年专科护士选拔、培养及使用方案
? 为加强护理人才培养、使护理人员职业目标清 晰,发展方向明确,专业技能熟练,结合实际, 特制定本实施意见。
2
培养目标:
? 到十三五期末,逐步形成各专科护理人才群, 其中按《护理岗位管理》院级以上专科护士占 全院临床护士的50%以上,省、市级专科护士 占有率达到10%,提高专科护理内涵,推动优 质护理服务的开展,创建“重技能、优服务、 塑品质”的护理品牌。
14
专科护士准入制度
? 2、 由省级卫生行政部门指定的专门机构或组 织开展准入管理工作。确定评价标准,进行基 础理论、专科理论、论文答辩、专科专业技术 和专科护士能力考核,经该机构或组织审核准 入后,方可从事专科护士工作,并享受专科护 士的有关待遇;
15
专科护士准入制度
? 3、 精通本学科基本理论、专科理论和专业技 能,掌握相关学科知识,掌握专科危重病人的 救治原则与抢救技能,在突发事件及急重症病 人救治中发挥重要作用。
? 护理法律与医学伦理; ? 护理指导策略与应用,跨科室问题的沟通与协调。8Fra bibliotek使用细则:
? 在专科内取得院级专科护士资格者通过科内选拔的 方法,选拔胜出者参加外出进修或市级以上专科培 训。
? 对于大科或护理部考核成绩胜出者依次可以推荐选 拔为专科责任组长、选拔进入医院护理人才库、选 拔进入护理管理队伍。
4
培养方式:
? 院内培训; ? 选送外出进修; ? 选送市级、省级、国家级专科护士基地培训;
5
培养内容:一、专业理论方面
? 专科基本理论、专科业务知识; ? 专科疾病分护理常规; ? 专科临床疑难、重症病人的护理新方法; ? 相交叉学科的专科疾病知识和护理常规; ? 专科的学术发展情况; ? 专科疾病的预防、康复、健康指导知识。
6
培养内容:一、专业技能方面
? 专科技术的练习; ? 专科仪器的使用,一般问题的处理; ? 专科特殊检查与治疗的配合; ? 疑难、危重病人的观察、急救和护理; ? 护理质量的控制与持续改进; ? 专科论文的撰写,科研能力的提高; ? 临床教学和指导; ? 必要时外出专科进修和专科护士培训。
7
培养内容:一、人文素养方面
发挥专科护士技术和管理特长; ? 每年获得省、市级专科护士资质的人员开展临床专
科护理工作1年后进行工作成果汇报; ? 临床护理会诊、护理查房和疑难病例讨论效果评价; ? 临床专科护理教学效果评价。
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关于2016年护理外出进修人员选拔工 作相关事宜
? 为规范我院护理人员外出进修人员选拔工作, 提升外出进修质量,促进专科护理人才培养, 现将相关事项通知如下:
? 已有进修经历的护理人员原则上不重复安排进修 (除有岗位特殊需求外)。
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选拔方式及程序:
以公开、公平、公正原则选拔外出进修 人员,大科护士长负责督查,护理质量 管理委员会负责审核。
? 自主报名:各科护理人员按照外出进修专业要求自 主报名;
? 科室考核:各科室结合本院的人才发展规划及科室 实际工作,按照要求进行考核,择优推荐符合条件 的护理人员;
? 做到量才用人,充分发挥专科护士的积极性,对专 科护士优先推选到适宜其发展的岗位。
? 如发表SCI论文,或有市级以上新技术新项目获奖、 科研立项者优先。
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追踪评价:
? 按照专科护士定向培养方案细则进行追踪评价; ? 按照护理人员能力晋级方案细则实施晋级评价; ? 实施每年护理责任组长每两年护士长竞聘制,充分
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外出进修人员应具备的基本条件:
? 有一定专科工作经历(实际医院工作3年及以上), 业务水平较高的护理人员;
? 工作积极主动,组织纪律性强,深得同事和病人认 可的护理人员;
? 进修的目的以提高专科护理水平,新技术、新理念 引进为重点;
? 已经获得专科护士资质的护理人员原则上不在安排 进修(除有岗位特殊需求外);
? 4、 有丰富的临床护理工作经验,能循证解决 本专科复杂疑难护理问题,有指导专业护士有 效开展基础护理、专科护理的能力。
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专科护士准入制度
? 5、 有组织、指导临床、教学、科研的能力。 是本专科学术带头人。
? 6、 熟练运用一门外国语获取学科信息和进行 学术交流。及时跟踪并掌握国内外本专科新理 论、新技术。每年接受相应专业领域的继续教 育。