九种性格(概括)
九种性格分析及人生建议(活泼完美力量和平)
3号-积极性格特 征
积极面
行动力强、表达能力强、够义气、热情、豪爽、鼎力帮助朋友、不 计较、坦率直接、喜欢有头衔，爱美、注意自己的外表、创造力强
、意见非常清楚、有创意且能马上行动
消极面
急躁、坏脾气、任性且不专情、说话不经大脑易出错、做事夸张、 喜欢抱怨怀疑自己、容易愤怒、容易不小心重伤别人、天真、易丧
5-方向性格特征
积极面
喜欢无拘无束、自由自在、非常聪明、对自己和别人要求都很高、 方向感很强、有开头就会看到结果、做事情要有绝对权力、否则给 再多钱也不敢、很幽默、充满趣味、朝气蓬勃、有远见、也容易被 启发、讲原则、喜欢冒险、控制不住自己、善于应付三教九流、还 能使对方言听计从、口才一流、善于处理人与人之间的应酬交际、
人生建议
8-责任理智型性 格
抽丝剥茧的的本领、既有祝福也有诅咒，可以说祸福相依，学会接 受现实，适应生活，不要逃避，由于分析能力出类拔萃，从事任何
行业都会容易成功
积极面
消极面 人生建议
完美型 蓝色性格 天赋潜能
责任感、会把别人的事情当自己的事情来处理、是个大野心家也是 个大慈善家，亲善，有影响力，乐于帮助别人，有好名声，责任感 重，自由企业家潜质，但大多数大器晚成，具有洞察事物的潜力， 能将自己的才华发挥的淋漓尽致，能将小本生意做成大事业，有魅
付出时就做好心理准备，有的人不会感激他们的付出
7-世故性格特征
积极面
喜欢探讨原因，找出真相、对爱会死去活来，天生的分析师、喜欢 发问、凡事必究其真相、博学、天生灵性、对宗教及心灵探索非常 有兴趣、相信神灵无所不在，人缘好，善于交际，处事圆滑，朋友
多，博爱与包容，正义感，直觉灵敏
消极面
九型人格
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九型人格除了性格的九种形态外，还有人格的健康状况，总共有9级。健康的阶梯有第1、2和3级，一般的有第4、5和6级，不健康的有第7、8和9级。最健康的是第1级，最差的是第9级。
是
否
27、我喜欢享有完全不用工作的时间。
是
否
28、我常為许多事情忧虑。
是
否
29、我经常尽全力，為成全别人。
是
否
30、我似具有策划，组织工作的本能而且能使工作顺利完成。
是
否
31、别人常欠缺那份深度去了解我的感受。
是
否
9、我很善於挺身而出，為自己的需要争持到底。
是
否
10、我常為事情未能按意想中的路向发展而烦躁不乐。
是
否
11、我需要在别人生活上佔重要席位，我喜欢别人需要我。
是
否
12、我处事精确及具备专业精神。
是
否
第五型智慧型（The Investigator）：观察者、思考型、理智型
第六型忠诚型（The Loyalist）：寻求安全者、谨慎型、忠诚型
第七型快乐主义型（The Enthusiast）：创造可能者、活跃型、享乐型
第八型领袖型（The Challenger）：挑战者、权威型、领袖
否
58、我不喜欢想像自己仅是个平凡人，在很多方面我都是与眾不同。
是
否
59、我较其他人沉默，别人往往要问我在想甚麼。
是
否
60、我认為没有严格的规律很难指示人该作甚麼。
九型人格(心理学)性格种类
创造力
擅长创作艺术作品，表达内心 的情感和灵感。
情感表达
追求真实的情感体验，倾注心 思在表演和艺术作品中。
独特视角
用独特的视角看待世界，捕捉 和创造美丽的事物。
5号型：智慧型
5号型的人热爱知识和深入了解事物的本质。他们善于观察、思考和分析，是优秀的研究者和解决问题 者。
1 观察力
善于观察和收集信息， 对细节和模式有敏锐的 洞察力。
3
合作精神
倾向于保持团队合作，并为共同目标而努力。
7号型：活跃型
7号型的人充满活力和好奇心，渴望体验新鲜事物。他们乐观、积极，能够带给周围的人欢乐和 激情。
乐观和积极
总是积极看待生活，善于发现美好和机会。
冒险和探索
渴望冒险，寻求新的体验和挑战。
社交能力
善于交际和与他人建立联型
8号型的人充满力量和决心，喜欢面对挑战并勇往直前。他们勇敢、自信，经常成为领导者。
领导能力
有天生的领导潜质，善于启发 和激励他人。
勇敢与自信
勇于面对挑战和风险，充满自 信和决心。
毅力与坚持
敢于克服困难和逆境，坚持追 求自己的目标。
2 分析思维
喜欢思考和探索事物的 原因、逻辑和规律。
3 创新思考
寻求新的观点、解决方 案和方法来处理挑战。
6号型：忠诚型
6号型的人注重安全和稳定，对于群体和价值观有深厚的忠诚感。他们是可靠的支持者和合作者。
1
信任与忠诚
注重建立信任关系，并对其朋友和团队不离不弃。
2
预见与应变
善于预知潜在的风险和挑战，采取适当的措施应对。
3号型：成功者
3号型的人有追求卓越和成功的强烈欲望。他们自信、有激情，愿意为了实现目标而付出巨大努 力。
九种性格的人物特征
喜欢被人尊重而不是被人喜爱
是一个坚强、自信、果断和会马上采取行动去解决问题的人。
第九型：平和型（Peacemaker）
世界观：我觉得自己是一个普通人，我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽和避免冲突的需要。我相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。
常问自己是否有做错事，因为害怕犯错误而被责备
要求公平，期望付出和所得想得到
对事情通常想的太认真
是一个忠诚、值得信赖、勤力的人
第七型：活跃型（Enthusiast）
世界观：我觉得这世界充满了刺激的事物和体验，人生的目的在于追求快乐，而“好玩”更是我做事的动力。
行为动机：渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕左右为难，不争名逐利，性格温顺，与世无争，爱好大自然，写意随和，但往往给予人一种懒洋洋，没有个性，慢条斯理和满不在乎的感觉。
潜在恐惧：与人群疏离。
潜在欲望：平静和与人和谐相处。
性格倾向：
内向、被动、乐观、随和
关注周围对其的抱怨
性格倾向：内向、被动、批判。关注错误，纠正错误
判断力：对/错，持续监测
急于把事情办好，努力完美
有责任、独立、勤奋工作
有原则、有标准、且看中效率
喜欢批评、没耐性、吹毛求疵
先工作，后享乐
压抑冲动和渴望
过度刚性
将高尚作为自己的报酬
是一个合理、实际、脚踏实地的人
思考代替行动
与感觉相分离，压缩感觉
自我满足和简单化
贪求或积攒时间、空间、能量、知识
寻求孤零感觉，不喜欢自己的空间受到骚扰
不擅长对他人说好听的话
喜欢独自解决问题或独自计划并执行一项计划
现实生活中人们常见的九种性格 (1)
现实生活中人们常见的九种性格第一类完美型特性：讲求原则，事事安排有序，追求完美及善于自我批评，要求他们按自己的标准做事，经常怒而不宣。
仪表：服饰正统，整齐清洁，重质不重量。
语言：讲求理性。
语调：强硬，不带感情。
眼神：目光锐利，见微知著。
与这种类型的人相片：这种类型的人事事皆按本子办事，而且务求工件尽善尽美，因此你必须把工作安排妥善。
做到最好，尽量避免任何错误。
第二类：助人型特性：善解人意，慷慨，占有欲强，及喜欢操控大局，渴望被爱，受人感激和认同，尽量避免成为需要别人帮助的人。
仪表：随和亲切。
语调：温婉柔顺，感情丰富。
身体语言：主动接触他人，并准备随时给予帮助。
眼神：凝视对方与这种类型的人相处：这类型的人强调关系，所以不妨开放地与他们沟通。
第三类：成就型特性：自信，喜欢与人竞争。
渴望事业有成，而且只许成功，不许失败。
语言：快人快语，直接。
语调：有时轻声细语，有时粗声粗气，视情况而定。
身体语言：不显著。
与这种类型的人相处：这类型的人士善于从事市场销售工作，他们渴望被认同，因此千万勿直接提出与他们背道而驰的意见，你应该展出工作效率，否则将无法赶上他的步伐。
第四类：自我型特性：有创意，凭直觉做事，内向及自我压抑，渴望了解他人及被他人了解，追寻生命的意义，不甘平凡。
仪表：品味独特出众。
语言：常表现出，我不在乎别人是否了解我，的态度。
眼神：寻找美丽的事物。
与这种类型的人相处：提出的意见及建议必须真心，具创意，有深度，这类型的人才会对你的表现另眼相看。
第五类：思考型：特性：机智敏锐，分析能力强，举止古怪，多疑，渴望了解各样事物，及认识整个宇宙，属于自给自足型，喜欢独处，害怕对身边事物感到无知，并希望在生理及心理上皆拥有个人空间。
仪表：轻松。
语言：极度理性，不带感情。
与这种类型的人相处：这类型的人喜欢事事诉于理，并且要求以实质方法解决问题，与他们合作时，宜清楚解释人我看法。
第六类：忠诚型特性：可爱，尽责，倚赖性强，渴望获得别人的认同，保护及关怀，不喜欢被视为反对派。
人的九种性格
人的九种性格一、边缘型性格：暴饮暴食，过度消费，阴晴不定，难以捉摸、喜怒无常、怕被抛弃。
总是内心空虚，时常觉得不了解自己，不知道自己到底是怎样的一个人，想法极端、做事冲动，小事大动肝火，试图通过找一个心目中完美对象填补内心空虚，满足对爱的渴望。
穷追猛打，根本不长久，自杀威胁和操纵对方。
观察他们，始终如一，被依赖性吓到，敬而远之，不是天堂就是地狱。
监视，B型血。
二、表演型性格：注重外貌和穿着，初次见面熟，外强中干，感情丰富、细腻，感染力强，善交际，异性朋友多，比较肤浅，对别人并不关心，瞎话多。
核心原因：缺少爱，虚荣心强，爱情保质期三年，对男人苛刻男人：花心、缺少自信。
多巴胺、苯乙胺，内啡肽，完全活在别人赞美中，为他人而活，易得抑郁，与之相处给予足够的关爱和赞许。
三、自恋型性格：过度自信，傲慢，自尊心强，内心只有自己，难共鸣，利用别人，自己意识不到，在政治艺术方面易做出成就，将周围人理想化，是自我延伸，原因：小时候父母过度保护，没有经历过挫折，形成的婴儿自恋性格，迷恋名牌，崇尚权力，在爱情方面，喜欢剥削对方，与之相处：心理把对方当做小孩，表面尊重四、偏执型性格：一意孤行，敏感多疑，自命不凡，对伤害耿耿于怀，我行我素，嫉妒心强，在职场是个独裁者，很多时候表面安静，实际对任何事持阴谋论态度，根本不相信身边的人，喜欢利用对方的缺点，将自己内心所压抑的愤怒转移和发泄到别人身上（比如在爱情上说：我太爱你了，无法控制不怀疑你。
）原因：从小批评多于赞美，疑心病产生于自卑，通过抚慰，反省内心缓解。
在职场看重忠诚度，与之相处：不要指责他，不远不近。
五、强迫型性格：固执、完美、苛刻、旧物也不舍得扔，喜欢控制、关心、支配和服从，细心周到、过分细致，工作狂。
职场上看工作态度，容易成功。
原因：小时为取悦父母而强化自身行为。
六、反社会型性格：喜欢卷入冲突中，攻击性强，撒谎，做事没计划，无视道德和法律。
在情感上爱说：你是我见过最漂亮的女人，在利益上爱保证对方可以得到超出常规的利益或优越条件，喜欢研究别人的缺点。
人的九种性格分类
人的九种性格分类第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)你是一个完美主义者欲望特质：追求完美深层恐惧：受谴责；深层渴望：正确BeingRight基本困思：【我若不完美，就没有人会爱我。
】主要特征：原则性、不易妥协、常说"应该"及"不应该"、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱生活风格：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
人际关系：你是典型的完美主义者，显浅易明。
正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！愤怒、不满属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！失望、沮丧同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！第二型：全爱型。
助人型(Reformer/Perfectionist)你是一个给予者欲望特质：追求服待深层恐惧：没有人爱；深层渴望：被人爱基本困思：【我若不帮助人，就没有人会爱我。
】主要特征：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己生活风格：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。
人际关系：助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。
九 种 性 格 的 特 征
九种性格的特征1、完美者(PERFECTIONIST)/改革型（PEFORMER)属第1号人物性格，在做事方面，有崇高理想，喜欢寻求杰出的成果。
受批评时反应不舒服。
自我标榜是好的、对的。
力量经常来自对正确、周全性与诚信的欲望。
可是，他们都因为同时具有吹毛求疵、批判及严厉刻板的倾向而被打折扣。
在人际关系方面，他们也会珍惜廉洁及客观性。
他们会帮助他人改善自己。
一旦第一号人物反应超出了平时的感受和需要时，会渐渐产生亲密的关系。
通常是以自设模式，在适当时机及地点表露感情。
在工作态度方面，这号型人物普遍是属工作导向：有规律、不吃辛劳。
他们的人格提升会在努力寻求卓越的表现及公正领域时展现出来。
而他们的刻板正义感则需要以同情、慈悲的心肠缓和。
2、关怀着（CARERS)/助人型（HELPER/GIVER)属第2号型人物是喜爱帮助人为动机。
他们喜欢以施舍者及赞助者自居。
作为理想的倾听者，他们往往有投入、友善和热情的表现。
较不易察觉自己的需要，所以不易对别人说：｛不｝。
在人际关系方面，第2号人物会接近有需要的人、但是，他们帮助他人的动机，是为了能被人接纳和赢得他人的感情。
他们奉承别人以求认同。
一旦第2人物用自己真正的需要去满足别人，会渐渐地和别人产生亲密关系，会很热切地投入任何让他们感觉自己有被需要的关系里。
在工作方面，他们倾向于对人导向，即是利他，慷慨服务别人。
他们人格提升，是在能够毫无私心地协助他人真正需要的时侯展现出来。
他们所关心，必须是真实的，才能够从别人得到真正的爱。
3、成就者（ACHIEVERS)/(MOTIVAROR)属第3号型人物是以有效率得达到目的作为成功的动机。
他们喜于自许为有价值且令人满意的人。
旺盛的精力及擅于交际的本能，促使他们主动接受挑战或竞争，并会拼命求取结果。
因为沉迷社会身份地位，有可能为自己事业的发展而舍弃各种人际关系。
他们赋有热忱与沟通能力，在公共关系方面的处理颇具效率。
他们敬仰威望者的魅力，对有机会表现自己的人际关系颇感兴趣。
九型性格(资料)
九型性格的应用
是近年来备受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员
推崇的热门课程之一，近十几年已风靡欧美学术界和 工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格， 并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
企业管理
客户关系
教育
提升执行力 团队建设 心理辅导 夫妻关系 事业发展
每个性格涉及内容
嘉许他们的成就及成功的地方
明白体谅他们在关系上所付出的努力和认真
明白3号会对自己的“不够效率”感到很失意 给他们“诚实”, “客观”的回应,对他们的感觉要小心处理 他们会很敏感别人对他们的判断,特别是批评他们的”快节奏” 避免提起他们过往的错误,别把焦点放在负面的事情上
仰慕他们的自信心,乐观,高效率及无尽的能量
3号(成就型)提升的方法
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 认清你的为人与你的成就是两回事 不要不知觉地总去做，有时候要让别人做主 在繁忙的生活中也抽出一点时间与人相处 问自己是否冲得太快 学习多些时间关注感情和关系问题,不要过度集中于工作和成就 留心自己时常把开心和欢乐延迟体验 不要用新的工作和新的计划去逃避自己要面对的问题 明白自己的力量有限,接受身边的人
9号是九个型号中最有意志力的。外表看似比较柔软，但里面好像 棉花包裹着的一根钢管。 8号的意向很强，是力量型的，不能被别人阻挡的。9号的意向也强， 最有韧性，很难被别人改变。对着一个9号性格者述说自己观点时，9号 会点头称是，但不管你怎么说，只要你人一走，9号又会恢复原来的样子。 在意志力方面，8号好像一根风中的铁旗，不管风多大，都立场坚定 不会动摇。9号则像从船里抛出去的锚，表面动摇，根基却岿然不动。
容许身边的人伸出援手
九型人格图解
• 7型的人喜欢没有痛苦，只有快乐的人生才是最理想的。这种想使得他们的意 识，停留在过去美好的回忆以及为未来的快东计划着。对于不如意的事就会 觉得不满与焦虑。 我们要告诉7型的人，只是追求快乐并不能得到人生的喜悦。接纳和面对悲伤 与痛苦的事实和按部就班去完成事情对他们很有价值。要完成一件事，光是 提出各种点是不够的，还必须面对痛苦与悲伤，以及忍耐无聊的过程。如此 一来，才能落实7型的理想，并随着成长而得到各种成果。 与7型（快乐型）的人搭建教练平台的要点在于： [1]以一种轻松愉快的方式和他们交谈。 [2]倾听他们伟大的梦想和计划，不必马上点出其中不切实际的地方，把它当 成是一种分享想法、分享喜悦的方式。 [3]如果你要点出他们计划中的一些问题，改用一种建议、提供参考的口吻， 他们会比较容易接受。 [4]当你提出不同的见解、方案时，他们当下可能会有点反弹，但他们是善于 思考的，给他们重新思考的时间，他们自然会判断是否接纳你的想法，或是 找时间跟你进一步讨论。 [5]看到他们逃避问题时，不妨提醒他们，找时间静下来面对问题，把问题搞 清楚。
• 3型的人往往太过于讲求效率，这达到目的就会不择手段、
不顾自己与别人的立场。这种人不重视自己的感情世界，
对于空虚、无奈、温柔等会妨碍效率的种种感情，会像机 器人一般视若无睹。
与3型（成就型）的人搭建教练平台的要点在于： [1]告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。 [2]欣赏他们，分享他们的成就。 [3]直接告诉他们你的感受，因为他们有时真的会忽略别人 的感受。
• 6型的人会强烈地顾忌自己的“安全”。他们经常觉得自
九种性格-分析自己的性格特点
★第一型：完美型(Reformer /Perfectionist) ★●我觉得我凡事必负自己的责任。
●我注重纪律、守时、守法。
●我经常压抑自己愤怒的情绪。
●我打扮整齐干净，并保持环境整洁。
●我尽量做到今日事，今日毕；不拖延该办的事情。
●我很注重人前的形象，端庄，淑女化、绅仕形象是我的本质。
●我一向自我要求较高。
●我看到别人没教养就很生气，但我总是不表达我的不满。
●完美型的人很善良，是位很努力工作的人。
自我检查●你的自我要求很高，因此常常不停地挑剔自己，也不由自主地常挑剔别人。
●你的工作态度严谨，因此不喜欢别人工作态度随便、草率。
●你遇到事情一定全心全力去做，若然做得心力交瘁时，也会不由得心生埋怨。
●你做任何事，必有自己的计划，不会盲目没主见，而跟随别人的想法。
●你对自己做事的方法，仍常常检讨改进，并修正再修正。
●你讨厌每天有那么多做不完的事要做，觉得好累。
●讨厌凡事只会走快捷方式而不脚踏实地的人。
●对生活的要求是规律、整齐，尽其力令生活井然有序。
●对突然发生的事，曾惊慌、失控，并引起心烦、愤怒。
●发觉自己有不对的地方，立刻会改正，但常常是矫枉过正。
向度表一、动机，目的希望把每件事都做得很好，时时刻刻自我反省有没有犯错，也改善别人的错，觉得应把宇宙的一切道德标准都纳入秩序中，才不会犯错或遭到批评及良心的不安。
二、能力、力量来源完美型的人，有最完美的理想和目标，所以他们的力量来源于推动世界朝向理想目标而努力奋斗，由于完美型的人本身就是很有智慧的，所以他们的判断能力很强，而且身体力行，脚踏实地，所以为了追赶自己的理想目标，他们总让自己精力充沛、奋斗不懈、死而后已。
三、理想目标为全宇宙的美好秩序，付出全部的心力。
是非常有道德感的人。
并且诚实而公正，不呈现人性的弱点，以高超的标准来要求自己也希望所有人在他们的改革下，也都能达到此标准。
四、常常不愿呈现的情绪--愤怒其实要达到人性完美的标准，本来就非常难，但完美型的人却不愿接受不能克服的事，于是每天生活在奋斗的挣扎中。
九型人格的基本习性
九型人格的基本习性九型人格学说将人们的性格种类进行归纳，划分为九个大类，分别是：一、完美型；二、助人型；三、成就型(实干型)；四、艺术型(浪漫型)；五、思考型(学者型)；六、忠诚型；七、活跃型；八、领袖型；九、和平型。
基于他们的先天特质，以及成长与生存当中的遭遇，他们各有最基本的原始欲望和原始恐惧，由此决定了不同类型者在面对同样的人或事件时迥然相异的应对方式。
需要注意的是，九种性格的类型划分是为了明晰各类人的差异，使人们的心理和行为典型化，便于理解和研究，而在具体应用中，不同类型之间会有交叉融合，从而形成复杂的性格体系。
(详见本系列第一部《完美沟通：九型人格心灵洞悉法则》)九型人格的工作思路职场中的人际关系是无法选择的，在你的工作中，免不了总有那么一些人让你看不顺眼，更有一些人让你疲于应付，恨不得他们从你的世界里尽快消失。
然而，所谓“存在即合理”，任何一种人生存于世，都有他们的价值。
那些看起来不能帮忙只能添乱的同事，挑三拣四的客户，行为失常的上司，在他们自己的思维里，他们所做的事都有自己的逻辑。
若是你能从他们的角度来看问题，很多你不能理解的，甚至是怪异的言行都能得到合理的解释。
由九型人格学说的基本分类出发，我们可以得出在不同的情况下，九种类型的人表现出的不同特征。
将之运用到职场中，经过提炼，我们就能够了解在工作状态下，九种类型的人思维路线的要点：第1型：寻找并建立最高标准，希望用正确的方法把事情做到尽善尽美。
第2型：把重点放在人身上，乐于帮别人把事情做好。
第3型：努力做事，以求得到优良的成绩，希望被所有人称赞。
第4型：重视创意，希望自己的产品独树一帜。
第5型：事先就开始收集整理大量资讯，希望尽可能客观冷静地解决问题。
第6型：想了解表面现象之后隐藏着什么，希望挖出所有潜在的风险。
第7型：喜欢制定多套方案，希望过程能有趣味，对结果持乐观态度。
第8型：希望由自己来操控事态发展。
第9型：重视所有人的意见，希望大家不会发生争执。
快速掌握九种性格特征,沟通更容易
九种性格第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【欲望特质】：追求不断进步〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。
正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的第二型：全爱型、助人型(Helper)【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
团队成员九种性格
创新者拥有高度的创造力，思路开阔，观念新，富有想象力，是“点子型的人才”；他们爱出主意，是否高明则另当别论，其想法往往十分偏激和缺乏实际感；创新者不受条条框框约束不拘小节，难守规则；他们大多性格内向，以奇异的方式工作，与人打交道是他们的弱项。
团队成员九种性格
实干者IM
协调者CO
推进者SH
创新者PL
信息者RI
监督者ME
凝聚者TW
完美者CF
技术专家SP
角色描述
实干者非常现实，传统甚至有些保守，他们崇尚努力，计划性强，喜欢用系统的方法解决问题；实干者有很好的自控力和纪律性，对公司的忠诚度高，为公司整体利益着想而较少考虑个人利益。
协调者能够引导一群不同技能和个性的人向着共同的目标努力。他们代表成熟、自信和信任，办事客观，不带个人偏见；除权威之外，更有一种个性的感召力，在人际交往中能很快发现每个人的优势，并在实现目标的过程中妥善运用，协调者因其开阔的视野而广受尊敬。
对于那些重要且要求高度准确性的任务，完美者起着不可估量的作用；他们力求在团队中培养一种紧迫感，非常善于按照时间表来完成任务；在管理方面崇尚高标准、注重准确性、关注细节、坚持不懈而比别人更胜一筹。
不可或缺的团队角色，他们为组织的产品和服务提供专业的支持；作为管理者，由于他们在专业领域知道得比任何人都多，因此他们要求别人得服从和支持，通常他们会根据其深入的知识经验做决策。
是团队中最积极的成员。他们温文尔雅，善于与人打交道，善解人意，关心他人，处事灵活；很容易把自己同化到群体中，去适应环境。凝聚者是群体中最听话的人，对任何人都没有威胁，因而也最受欢迎。
九种性格类型考察(简化版)
九种性格类型考察(简化版)
引言
本文将介绍九种常见的性格类型，以便更好地了解个人及其特点。
这些性格类型是基于心理学和人格理论的研究，可以帮助我们更好地理解他人以及自己。
九种性格类型
1. 冒险家型
- 具有冒险精神和好奇心
- 喜欢尝试新事物和挑战
- 富有创造力和适应性
2. 缔造者型
- 具有领导能力和决策能力
- 喜欢策划和组织事务
- 追求卓越和成就
3. 爱心型
- 具有关心和关爱他人的特质
- 善解人意和富有同情心
- 努力为他人提供帮助和支持
4. 思想家型
- 具有深刻的思考和分析能力
- 喜欢追求知识和理解事物的本质- 擅长解决复杂的问题
5. 行动家型
- 具有积极主动和决断力
- 喜欢快速行动和解决实际问题- 对成就感和结果有强烈的追求
6. 和平者型
- 具有平和和善的性格
- 善于协调冲突和维护和谐
- 擅长建立和谐的人际关系
7. 追求者型
- 具有追求金钱和物质成功的动力
- 喜欢竞争和追求目标
- 有自信和野心
8. 完美主义者型
- 具有高度的自我要求和严谨性
- 喜欢追求完美和卓越
- 对细节和精确度有极高的要求
9. 规律者型
- 具有组织和纪律的特征
- 喜欢按照规则和计划进行生活
- 对安全和稳定性有强烈的需求
总结
九种性格类型涵盖了不同的个人特点和倾向。
了解自己的性格类型可以帮助我们更好地发展个人优势，并更好地与他人相处。
同
时，通过了解他人的性格类型，我们可以更好地理解他们的行为和相处之道。
希望本文对读者有所启发和帮助。
九型人格图解(PPT33张)
• 第九型：和平、和谐型。这类人的特点可 以概括为媒介者。 基本欲望：追求和平。 深层恐惧：怕纷争、冲突、改变。 基本诉求：我若不和善，就没有人会爱我。 主要特征：渴望和谐相处，很难作决定， 难于拒绝他人，不懂渲泄愤怒，随遇而安， 对人没有要求，内心平和，很容易满足。
• 九型人格认为，人是由基本欲望所控制，按人的 基本欲望可以划分成九种类型的性格，反过来基 本欲望的背面就是基本恐惧；同时还认为，人是 群体的一员，每个人都需要别人的爱。由于不同 的欲望，人格也被塑造成不同的样子，产生不同 的生活态度、个人形象和沟通方式。心态教练要 做到出手不凡，就要擅长在与人的接触中识别对 方的特征，对于不同类型的人可以用不同的方式 来进行全方位互动，从而搭建好教练的平台，激 发出对方的潜能。 与不同类型的人搭建教练平台，具体要点如下
• 3型的人往往太过于讲求效率，这达到目的就会不择手段、 不顾自己与别人的立场。这种人不重视自己的感情世界， 对于空虚、无奈、温柔等会妨碍效率的种种感情，会像机 器人一般视若无睹。 与3型（成就型）的人搭建教练平台的要点在于： [1]告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。 [2]欣赏他们，分享他们的成就。 [3]直接告诉他们你的感受，因为他们有时真的会忽略别人 的感受。 [4]去爱他们，设法让他去探索自己真正的感受。 [5]要不轻易让他们占了上风，那样他会趾高气扬，维护平 等的交流。
• 2型的人对人亲切是赢得他人好感的手段。一旦得不到别人的善意的 回报，就会气愤地说：我对你这么好，你竟然不领情……并感到不满 与不舒服。 与2型（全爱型）的人搭建教练平台的要点是： [1]对于他们的付出，及时嘉许和肯定；对于不足给他台阶和面子。 [2]他们总是将关注点放在别人身上，所以不妨鼓励他们多谈谈自己， 并告诉他们你很关心他们的事，想多了解他们一些。 [3]当你想为他做某件事时，告诉他们这么做会让你觉得快乐，他们便 会接受你的付出。 [4]当他们只顾着为别人忙碌，或是显得情绪化、心神不宁时，可以问 问他们正在想什么？心情如何？以及此刻有什么需要？ [5]一对一地和2型人沟通，容易让他们感到被关注和被重视。 3型的人往往太过于讲求效率，这达到目的就会不择手段、不顾自己 与别人的立场。这种人不重视自己的感情世界，对于空虚、无奈、温 柔等会妨碍效率的种种感情，会像机器人一般视若无睹。
九型人格-各种性格介绍
九型人格九型人格：九型人格的分区：心区（感性区）：2号、3号、4号脑区（理性区）：5号、6号、7号腹区（本能区）：8号、9号、1号人的能力大体分三种：情绪能力（刘备、宋江等）思维能力（诸葛亮、吴用等）行动能力（张飞、李逵等）做领秀最重要的能力是情绪管理能力。
二号：付出型自白：我乐于付出，善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。
同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。
深层恐惧：不被爱、不被需要深层渴望：感受爱的存在及被人需要性格特质：感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦于人，时常感觉自己的付出不够，强调别人的需求，忽略自己的需求，甘于牺牲，有（感情账簿）对爱的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助，语气柔和，喜欢与人肢体接触。
健康（觉察）：富于同理心，体谅别人的处境，付出无条件的爱。
感受他人的感受不健康（觉察）：过分热心，操纵性强，对人有过分的要求，反常的愤怒，依附于人。
生活中表现：嫌别人“冷”，把注意力放在外面--别人的需要。
二号的识别：二号会主动表达，寻求、与人做链接；二号轻易不发脾气，但发脾气时会表现的像八号，比八号还恐怖。
二号代表人物：宋丹丹（大母鸡2号）二号代表歌曲：《心太软》三号：成就型、成功型自白：我相信天下没有不可能的事，我渴望事业有成就，希望被人肯定、接收、受人注意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，因为过度追求一个又一个的目标而让我变成了“工作狂”。
深层恐惧：不被接纳深层渴望：感觉有价值，被接收和欣赏性格特质：重视名利，是个现实主义者，在意自己在别人面前的表现，让人看到最好的一面，喜欢成为众人的焦点，做事愿意走捷径，有极强的行动力，为达成目标会想尽任何的可能性（做事一定要赢），喜爱支配，竞争心强，形象是最重要的。
目光锋利。
三号女孩一般形象靓丽。
健康（觉察）：充满自信、活力、有魅力，受人欢迎，积极追求，有强烈目标感，事业第一。
不健康（未觉察）：未达到目的不择手段，急功近利，以自我为中心，说谎、虚荣、出风头；爱解释，爱辩论；不体谅他人感受。
9种人格类型
9种人格类型九型人格的九种类型：1.完美主义者（完美型）（The Perfectionist）完美主义者对自己和他人都有极高的要求。
相信总有一种正确的方法。
有一种天生的优越感，认为自己比他人强。
此类性格的人进入高层心境后，可以成为非常睿智的精神偶像。
2.给予者（助人型）（The Giver）此类性格的人要求获得他人的好感和认同。
希望成为他人不可缺少的一部分，从中获得被爱和被欣赏的感觉。
愿意满足他人的需要。
具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我。
进化后的2号性格者乐于助人，富有同情心。
3.实干者（成就型）（The Performer）此种类型的人希望通过自己的行动和成就来获得他人的爱。
乐于接受竞争，追求成就感。
总是把自己想象成胜利者并拥有相当的社会地位。
进化后的3号性格者能够成为有效的领导者、优秀的组织者、能干的推销者和胜利团队的领军人物。
4.悲情浪漫者（自我型）(The Tragic Romantic)此种性格的人被不切实际的幻想所吸引；理想状态永远不是此时此地。
性格内向、忧伤、敏感，具有艺术气质。
进化后的4号性格者，生活中富有创造力，宁愿自己受苦，也要帮助他人。
他们热衷于美好的事物和充满激情的生活。
5.观察者（思考型）(The Observer)总是在情感上与他人保持一定的距离。
注重对自己隐私的保护，不愿意牵扯到别人的生活中。
宁愿脱离，也不愿参与。
对自己的义务和他人的需要感到疲惫。
总喜欢把责任和义务分清楚，不愿意接触其他人和事，也不愿去体验感情。
进化后的5号性格者可以成为优秀的决策制定者、象牙塔的学者、以及自我约束的修道士。
6.怀疑论者（忠诚型）(The Devil's Advocate)此种性格的人总是用怀疑的眼光看待一切，因为怀疑而害怕，而疲惫。
用思考代替行动，在采取行动的时候犹豫不决，害怕受到攻击；怀疑的态度会产生两种极端：恐惧症型6号性格者会非常犹豫不决，觉得自己受到了迫害，并急于屈服以保护自己；反恐惧型的6号性格者虽然也一直处于顾虑之中，但是他们能够站出来面对恐怖，以积极主动的方式化解疑惑；进化后的6号性格者能够成为团队中的好成员、忠实的战士和朋友。
九型人格
求助编辑百科名片九型性格的基本架构九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。
是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。
它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。
全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
目录引基本概念起源与发展起源发展观念描述区域划分人格分类完美型完美主义者全爱型、给予者成就型、实干者艺术型、浪漫者智慧型、观察者忠诚型、怀疑论者活跃型，享乐者领袖型、能力者和平型、调停者人格特点简易测试代表动物沟通招聘中的应用探索发问的架构对孩子的期望相关图书、音像基本信息编辑推荐作者简介导师概述国际官方机构国际九型人格学协会国际九型人格学学府引基本概念起源与发展起源发展观念描述区域划分人格分类完美型完美主义者全爱型、给予者成就型、实干者艺术型、浪漫者智慧型、观察者忠诚型、怀疑论者活跃型，享乐者领袖型、能力者和平型、调停者人格特点简易测试代表动物沟通招聘中的应用探索发问的架构对孩子的期望相关图书、音像基本信息编辑推荐内容简介作者简介导师概述国际官方机构国际九型人格学协会国际九型人格学学府展开编辑本段引基本概念美国亚力山大·汤马斯医生（Dr. Alexander Thom九型人格as）和史黛拉·翟斯医生（Dr. Stella Chess）在他们1977年出版“气质和发展”（“Temperament and Development”）一书里面提到，我们可以在出生后第二至第三个月的婴儿身上辨认出九种不同的气质（Temperament），它们是：活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。
戴维·丹尼尔斯（David Daniels）则发现这九种不同的气质刚好和九型人格相配。
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九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。
是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。
它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。
全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
1、完美型；
2、全爱型；
3、事业成功型；
4、艺术型；
5、智能型；
6、忠诚型；
7、丰富型；
8、能力型；
9、和平型。
完美型、完美主义者
欲望特质：追求不断进步
基本困思：我若不完美，就没有人会爱我。
主要特征：有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
主要特质：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
生活风格：爱劝勉教导，用离开表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
全爱型、给予者
欲望特质：追求服待
基本困思：我若不帮助人，就没有人会爱我。
特征：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
主要特质：温和友善，随和，绝不直接表达需要，婉转含蓄，好好先生/小姐，慷慨大方，乐善好施
生活风格：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。
成就型、实干者
欲望特质：追求成果
基本困思：我若没有成就，就没有人会爱我。
主要特征：强烈好胜心，喜欢认威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受；希望能够得到大家的肯定。
是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。
主要特质：自信、活力充沛、风趣幽默、满有把握、处世圆滑、积极进取、美丽形象
生活风格：爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。
艺术型、浪漫者
欲望特质：追求独特
基本困思：我若不是独特的，就没有人会爱我。
主要特征：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，占有欲强，我行我素生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好；很珍惜自己的爱和情感，所以想好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。
他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。
主要特质：易受情绪影响、倾向追求不寻常、艺术性而富有意义的事物、多幻想，认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命、对美感的敏锐可见于独特的衣着，及对布置环境的品味显出他的独特性、极具创造力、过分情绪化、容易沮丧或消沉、常觉生命是一个悲剧、对人若即若离，怕亲密的关系令人发现自己不完美就会
智慧型、观察者
欲望特质：追求知识
基本困思：我若没有知识，就没有人会爱我。
主要特征：冷眼看世界，抽离情感，喜欢思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受；想藉由获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。
他们想找出事情的脉络与原理，做为行动的准则。
有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。
主要特质：温文儒雅、有学问、条理分明、表达含蓄、拙於词令、沉默内向、冷漠疏离、欠缺活力、反应缓慢
生活风格：爱观察、批评，把自己抽离，每天有看不完的书。
忠诚型、怀疑论者
欲望特质：追求忠心
基本困思：我若不顺从，就没有人会爱我。
主要特征：做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。
他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。
主要特质：忠诚、警觉、谨慎、机智、务实、守规、纪律维持者。
生活风格：爱平和讨论，惧怕权威，传统可给予安全感，害怕成就、逃避问题。
活跃型，享乐者
欲望特质：追求快乐
基本困思：我若不带来欢乐，就没有人会爱我。
主要特征：乐观，要新鲜感，追上潮流，不喜承受压力，怕负面情绪；想过愉快的生活，想创新、自娱娱人，渴望过比较享受的生活，把人间的不美好化为乌有。
他们喜欢投入经验快乐及情绪高昂的世界，所以他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。
主要特质：快乐热心、不停活动、不停获取、怕严肃认真的事情、多才多艺、对玩乐的事非常熟悉亦会花精力钻研、不惜任何代价只要快乐、嬉笑怒骂的方式对人对事。
生活风格：爱讲自己经验，喜欢制造开心，人生有太多开心的事情等着他。
领袖型、能力者
欲望特质：追求权力
基本困思：我若没有权力，就没有人会爱我。
主要特征：追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感。
要话事（说的算），喜欢做大事；是绝对的行动派，一碰到问题便马上采取行动去解决。
想要独立自主，一切靠自己，依照自己的能力做事，要建设前不惜先破坏，想带领大家走向公平、正义。
主要特质：具攻击性、自我中心、轻视懦弱、尊重强人、扶正不扶歪。
为受压迫者挺身而出、冲动、有什麼不满意即场发作、主观、直觉。
生活风格：爱命令，说话大声、有威严，报复心理、爱辩论，靠意志来掌管生活。
和平型、调停者
欲望特质：追求和平。
基本困思：我若不和善，就没有人会爱我。
主要特征：须花长时间作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡薄。
想要和人和谐相处，避开所有的冲突与紧张，希望事物能维持美好的现状。
忽视会让自己不愉快的事物，并尽可能让自己保持平稳、平静。
主要特质：温和友善、忍耐、随和、怕竞争、无法集中注意力，有时像梦游、不到最后一分钟不会完工、非常倚赖别人的提醒、注意力集中在细节、次要的事、对大多数事物没有多大的兴趣、不喜欢被人支配、绝不直接表达不满，只是阳奉阴违。
生活风格：爱调和，做事缓慢，易懒惰、抑压，生活追寻舒服。