掘进工培训方案(2015年 修改版)
煤矿掘进工培训教案
煤矿掘进工培训教案煤矿掘进工是煤矿生产中的重要角色，他们负责煤矿井下的掘进工作。
作为一项高风险的工作，煤矿掘进工需要经过严格的培训，掌握相关的知识和技能，确保工作安全与高效。
本教案将从培训目的、培训内容、培训方法和评估方式等方面进行详细介绍。
一、培训目的二、培训内容1.煤矿法律法规：学习煤矿相关法律法规，包括煤矿生产安全法、煤炭资源开采管理条例等，了解煤矿生产的相关规定和要求。
2.煤矿工作环境：了解煤矿井下的工作环境，包括通风、排水、防尘等方面的知识，学习如何正确使用井下的安全设施和装备。
3.安全生产知识：学习煤矿生产的安全知识，包括火灾、瓦斯爆炸、矿井溃水等突发事件的应对方法，学习如何正确使用呼吸器等安全设备。
4.控制风险：学习煤矿工作中的风险控制措施，包括掘进工作中的瓦斯、煤尘等危险源的控制，了解安全操作规程和应急处理措施。
5.职业技能：学习掘进工作的基本技能，包括使用掘进机械、钻孔机械等工具的操作方法，学习如何进行地质预报和岩层灾害预防。
三、培训方法1.理论教学：通过讲座、课堂教学等方式传授相关的理论知识，包括法律法规、安全生产知识等方面，使学员对煤矿掘进工作有全面的了解。
2.实地考察：组织学员到煤矿现场进行实地考察，了解井下的工作环境和实际操作情况，感受煤矿生产的特殊性和危险性。
3.模拟训练：通过模拟设备和场景进行培训，让学员亲自进行模拟操作，熟悉相关的工作流程和操作方法，提高技能水平。
4.应急演练：组织学员进行应急演练，模拟突发事件的发生，让学员学会正确的应对方法和处置措施，提高应急能力和危机意识。
四、评估方式1.理论考试：对学员的理论知识进行测试，包括法律法规、安全知识等方面的考核，评估学员对相关知识的掌握程度。
2.技能操作：对学员的操作技能进行考核，通过模拟设备和实际场景，测试学员的操作流程、安全意识和应对能力。
3.应急演练：对学员的应急能力进行测试，组织实际的应急演练，评估学员在突发事件处理中的反应和应对能力。
掘进工培训方案(-修改版)说课讲解
*煤矿掘进工培训方案一、培训对象掘进工二、培训目的1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。
2、掌握本岗位的安全工作职责；了解煤矿生产技术知识；掌握《煤矿安全规程》等对掘进方面的有关规定；掌握掘进的安全操作技术，提高安全生产操作技能。
3、熟悉煤矿灾害事故发生基本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，防止事故发生。
4、熟悉井下避灾路线；掌握自救、互救和创伤急救的基本知识和操作方法；能熟练地使用自救器。
5、经过培训，考核合格，具备掘进工安全工作资格。
三、培训要求1、培训要坚持理论与实际相结合，采用多种有效的培训方式，注重安全意识、安全技术理论和安全管理能力的综合培养。
2、培训内容、学时结合我矿安全生产实际情况以及培训对象的不同等酌情调整。
3、培训形式：脱产。
四、培训地点*煤矿教育培训中心。
五、培训时间培训时间为35学时，具体安排见表1。
六、课程设置及学时分配1、课程设置及学时分配见表2。
2、实验、参观内容及学时分配见表3。
表1 培训时间安排表表2 课程设置及学时分配表表3 实验参观内容及学时分配表七、主要课程内容（一）煤矿安全生产方针与法律法规1、煤矿安全生产方针。
2、有关煤矿安全生产的法律法规。
（二）掘进工艺与项板管理1、井巷施工的安全技术2、掘进巷道的顶板管理3、掘进巷道顶板事故发生的预兆、处理方法及注意事项4、掘进工的工作标准及岗位责任制（三）矿井通风及灾害防治1、矿井瓦斯防治及防灭火基础知识2、井下避灾路线3、顶板灾害防治基础知识（四）职业危害与防治1、矿尘的产生、存在状态及危害2、职业病的防护与管理（五）座谈会及培训效果评估1、谈谈你对四件法宝、三条红线的认识？2、谈谈你对培训工作有何意见和建议？3、如何当一名合格的电瓶车司机？4、对老师的教材及培训效果进行评估（六）自救、互救与创伤急救1、井下发生各种灾害事故的自救、互救与避灾方法2、创伤急救的操作方法与注意事项3、自救器的正确使用方法（七）事故案例分析1、皖北矿区近年来事故案例分析2、我国近年来事故案例分析（八）现场参观与实操1、熟悉本矿作业环境2、本矿常见危险因素的辨识3、事故应急处置和现场急救疏散训练4、掘进工现场操作与维护八、师资授课教师简介（略）。
掘进队新工人培训教案
掘进队新工人培训教案一、培训目标：1.了解掘进队的工作内容、岗位职责和工作流程；2.掌握掘进所需的基本操作技能和安全常识；3.提高新工人的团队协作和沟通能力。
二、培训内容：1.掘进队的工作内容和岗位职责a.介绍掘进队的工作范围和职责b.详细介绍各个岗位的职责和工作流程2.安全常识和操作规程a.介绍矿山的安全生产法律法规和标准b.针对掘进过程中常见的安全隐患，进行案例分享和讲解c.介绍常见的应急处理措施和逃生方法3.掘进机械设备的使用a.对主要的掘进机械设备进行介绍和说明b.给予实际操作机会，让新工人学习和掌握操作技能4.团队协作和沟通技巧a.介绍团队合作的重要性和作用b.培养团队合作的技巧，如积极沟通、有效协调等c.安排团队合作的任务，让新工人在实践中学习5.专业知识培训a.介绍掘进队的工作原理和关键技术b.探讨掘进过程中可能遇到的问题和解决方法三、培训方式和方法1.理论培训：通过讲座、PPT演示等形式进行培训，详细介绍相关知识和技能。
2.案例分析：通过案例分享，让新工人了解掘进过程中可能遇到的问题和应对措施。
3.实践操作：提供实际的设备进行操作演练，培养新工人的操作技能。
4.团队活动：组织团队活动，加强新工人之间的互动和合作，提高团队协作能力。
四、培训评估和反馈1.培训评估：安排培训结束后的测试，评估新工人对培训内容的掌握程度。
2.培训反馈：通过问卷调查或个别面谈，获取新工人对培训的意见和建议，以便改进培训效果。
五、培训时间和地点1.培训时间：根据实际情况，安排为期2-3天的培训时间。
2.培训地点：选择宽敞明亮、设备齐全的培训室，并根据需要提供操作设备的场地。
六、培训师资和资源1.培训讲师：由具有丰富经验和专业知识的掘进队领导和技术人员担任培训讲师。
2.培训资源：准备相关培训资料、设备，确保培训的顺利进行。
七、培训后的跟进1.培训后辅导：结合实际工作，对新工人进行个别辅导和指导，巩固培训内容。
煤矿掘进专业岗前培训计划
煤矿掘进专业岗前培训计划一、培训目标本次培训旨在为煤矿掘进专业岗位的员工提供全面的培训，使其掌握煤矿掘进的基本知识和技能，提高工作的安全性和效率，同时增强员工的安全意识和责任感，确保煤矿生产的安全和稳定。
二、培训内容1. 环境和设备安全知识- 煤矿掘进现场的环境特点和危险源- 煤矿掘进设备的类型、结构和使用方法- 煤矿掘进作业中的安全操作规程2. 煤矿掘进技术知识- 煤矿掘进的基本原理和方法- 煤矿掘进作业流程和步骤- 煤矿掘进常见问题的处理方法3. 急救知识- 煤矿掘进作业中常见的伤害类型和应急处理方法- 创伤处理、心肺复苏和其他急救技能的培训4. 火灾防范和逃生技能- 煤矿掘进作业中的火灾防范知识- 火灾发生时的逃生方法和自救技能5. 安全责任和管理意识- 煤矿掘进作业中的安全责任和管理制度- 安全意识培养和管理方法6. 应急预案和演练- 煤矿掘进作业中的应急预案和演练- 应急演练的流程和要点三、培训方式本次培训将采用理论与实践相结合的方式，包括课堂讲授、现场教学和模拟练习等多种形式。
1. 课堂讲授通过专业老师的讲解，介绍煤矿掘进的基本知识和技能，提高员工的理论水平和安全觉悟。
2. 现场教学到煤矿现场进行实地考察和教学，让员工亲身感受煤矿掘进的实际情况，增强他们的实践能力和认识。
3. 模拟练习设计煤矿掘进的模拟练习场地，让员工在模拟环境中对煤矿掘进技术和操作进行练习，提高其应对突发情况的能力。
四、培训时长本次培训计划为期两个月，其中包括一个月的理论学习和一个月的实践训练。
1. 理论学习阶段在这一个月的时间里，员工将进行煤矿掘进相关理论知识的学习，并进行考核。
2. 实践训练阶段在理论学习结束后，员工将进行一个月的实践训练，逐步掌握煤矿掘进的操作技能和实际应对能力。
五、培训人员1. 培训师资本次培训计划将邀请具有丰富煤矿掘进经验和专业知识的老师进行授课，确保培训内容的专业性和可信度。
2. 培训学员培训对象为煤矿掘进专业岗位的员工，包括新入职员工和已有员工的再培训。
煤矿掘进作业培训计划方案
煤矿掘进作业培训计划方案一、背景介绍煤矿是国家重要的能源资源，对于国民经济和人民生活来说具有重要的意义。
煤矿掘进作业是煤矿生产中的一个重要环节，为了保证煤矿掘进作业的安全和高效进行，必须加强煤矿掘进作业的培训工作。
因此，本文围绕煤矿掘进作业的培训计划方案展开讨论。
二、培训目标1. 培训对象：主要面向煤矿掘进作业人员，包括煤矿工程技术人员、操作工人等。
2. 培训目标：通过培训，提高煤矿掘进作业人员的专业技能和安全意识，确保煤矿掘进作业的安全和高效进行。
三、培训内容1. 煤矿掘进作业的基本知识：包括煤矿的基本概况、煤矿掘进作业的流程、操作规程等。
2. 煤矿掘进设备的使用方法：包括掘进机、钻机、爆破机等设备的使用方法和安全操作规程。
3. 煤矿掘进作业的安全知识：包括煤矿掘进作业中的常见事故及其预防措施、应急处理措施等。
4. 煤矿掘进作业的管理规定：包括煤矿掘进作业的相关管理法规、安全生产标准等。
四、培训方法1. 理论教学：通过讲解、讲授等方式，向学员传授煤矿掘进作业的基本知识和理论知识。
2. 实践操作：通过实地操作、模拟实验等方式，向学员传授煤矿掘进设备的使用方法和操作技能。
3. 案例分析：通过案例分析、讨论等方式，向学员传授煤矿掘进作业的安全知识和管理规定。
五、培训周期和安排1. 培训周期：一般为10天左右，根据实际情况可以适当延长或缩短。
2. 培训安排：按照理论教学、实践操作、案例分析的顺序进行培训。
六、培训师资培训师资应当具备丰富的煤矿掘进作业经验和严谨的教学态度，能够传授煤矿掘进作业的理论知识和实践技能。
七、培训考核1. 培训结束后，对学员进行考试，考核学员对煤矿掘进作业的理论知识和实践技能的掌握情况。
2. 考试成绩合格者，颁发《煤矿掘进作业培训证书》。
八、培训效果评估1. 培训结束后，定期对学员进行跟踪调查，了解学员在实际工作中是否能够应用所学知识和技能。
2. 根据学员的实际表现，评估培训效果，不断改进和完善培训计划方案。
掘进队职工教育培训方案
职工教育培训实施方案为进一步提高职工的业务水平、操作技术以及岗位标准的认知程度，同时也为了提高职工的自主保安能力，促进安全生产。
建设一支能够适应矿井快速发展的职工队伍，特制定培训实施方案如下：一、职工教育培训小组组长：徐松峰专职教师：王冠彪成员：王彪郭兴举安喜顺二、职工安全培训（一）、新工人岗前培训 (责任人：王冠彪）1、新工人入井前必须经过矿安全培训，成绩合格取得安全技术资格证方可上岗。
2、新工人入井前培训内容为：入井常识、队组内部管理制度、作业规程和措施的贯彻与考试。
3、新工人分到班组，必须由班长指定一名老工人为师傅，与新工人签定师徒合同一式三份，学徒期三个月。
期间师傅要认真履行职责，做好传帮带工作。
对于师傅每人给予100分/月的补助。
对于同时带多名徒弟者，每人补助200分/月。
4、在新工人不能独立干活前，师傅要负责其安全、教会基本的劳动技能及安全常识。
师傅休息，要进行申请，班长要临时指派监护人，尤其新工人入井三天内，发生迷路，安全等方面的行为时，师傅（监护人）必须负全部责任，并对师傅取消当月工分补助，对班长处于100分处罚。
情节严重者要按矿有关规定处理。
对新工人有意借机不下井，中途上井者，一律消工，进行班组内部待业。
5、其它井下队组借调至我队人员，转岗人员，必须经过学习作业规程与考试，考试合格者方可上岗，此外还必须遵守我队的各项相关制度。
6、师徒合同履行结束前，师傅要给徒弟评议打分，对于评议结果差者，工资分配仍执行班组平均分的60—80%的原则，并续签师徒合同。
（二）、业务培训1、结合井下职工的业务素质差水平低的现状，经队委会研究决定，拟定业务培训项目。
机电工种由机电队长安喜顺负责；安全方面由队长、书记负责；生产技能由郭兴举副队长负责；技术方面由王冠彪负责。
2、培训人员名单由班组根据实际情况提供。
3、任何人不得无故不参加安排的培训，否则扣款20分。
4、参加培训人员必须遵守培训纪律，不得迟到、早退，否则按制度考核。
掘进队新职工培训计划
掘进队新职工培训计划一、培训目的掘进队是一个重要的生产岗位，对于新职工而言，他们需要具备经验丰富的技能和知识，以保障工作的顺利进行。
因此，为了提高新职工的工作能力和专业技能，提高生产效率，我们制定了以下培训方案。
二、培训内容1. 岗位职责了解掘进队的整体工作流程，理解自己所在岗位的职责和任务。
2. 安全生产知识学习掘进队的安全生产操作规程和安全注意事项，包括应急预案、事故处理流程和安全责任制度等。
3. 工作流程了解掘进队的工作流程，熟悉各个操作环节和设备，掌握操作要领和注意事项。
4. 专业技能学习掘进队的专业知识和技能，包括设备操作、维护、故障排查和处理等。
5. 团队合作培养团队合作意识，学习有效的沟通和协作，促进团队的凝聚力和配合度。
6. 管理知识了解掘进队的管理制度和规章制度，学习职工的管理与行为准则。
三、培训方法1. 理论讲授通过讲座、培训课程和视频资料等形式，传授相关知识和技能。
2. 实践操作组织实地操作实践，让新职工亲自操作设备，掌握操作要领。
3. 观摩学习安排老员工现场操作示范，并让新职工观摩学习，学习经验和技巧。
配备专业技能教练员，对新职工进行个别指导和辅导，解决实际操作中遇到的问题。
5. 互动讨论安排技术交流会和座谈会，让新职工与老员工、管理人员进行互动交流，分享工作经验和问题解决方案。
四、培训时长1. 培训周期：全年2. 培训方式：分阶段实施3. 培训内容：第一阶段： 4周，包括岗位职责、安全生产知识、工作流程第二阶段： 6周，包括专业技能、团队合作、管理知识五、培训评估1. 培训考核：分阶段考核2. 考核方式：理论考核和实操考核3. 考核内容：包括岗位职责、安全操作、设备操作等4. 考核标准：根据培训内容和要求，制定考核标准和评分规则六、培训资料1. 培训手册：包括岗位职责、安全操作规程、工作流程等2. 视频资料：包括专业技能操作和维护等3. 培训课件：包括理论讲授和操作要领等七、培训效果1. 工作能力：新职工能够熟练掌握岗位职责和工作要领，能够独立工作和处理常见问题。
矿山掘进人员培训计划方案
矿山掘进人员培训计划方案一、培训背景矿山掘进是矿山生产的重要环节，其安全生产和效率直接影响着矿山的生产成果。
为了提高矿山掘进人员的专业技能和安全意识，保障矿产资源的有效开采和利用，提高矿山生产效率，需对矿山掘进人员进行系统的培训，提升其工作能力和素质。
二、培训目标1. 提高矿山掘进人员的专业技能，熟练掌握掘进工艺和设备操作技能；2. 加强矿山掘进人员的安全意识，提高其应急处置能力；3. 增强矿山掘进人员的团队协作意识和沟通能力；4. 掌握新技术、新工艺，提升矿山掘进人员的综合素质。
三、培训对象针对矿山掘进人员进行培训，包括现场作业人员、中、高级技术人员和管理人员。
四、培训内容1. 理论知识培训（1）岩石力学基础知识（2）瓦斯地质和安全生产知识（3）矿山掘进法律法规和安全标准（4）职业健康知识2. 技术培训（1）掘进设备使用操作和维护（2）掘进巷道和采场支护技术（3）瓦斯抽放技术和安全防范措施3. 应急处置培训（1）瓦斯事故的应急处置（2）顶板事故的应急处置（3）水害事故的应急处置4. 团队协作培训（1）团队合作与协调（2）沟通技巧与冲突解决（3）团队精神和凝聚力培养5. 新技术、新工艺培训（1）现代掘进工艺和装备应用（2）新型支护技术和材料的应用（3）智能化矿山掘进技术的推广应用五、培训形式1. 理论课程结合现场操作通过课堂教学和实地操作相结合的形式，让学员掌握理论知识的同时，能够实际操作设备和应用技术，提高学员的实际操作能力。
2. 网络培训和远程教育利用现代信息技术，结合互联网、视频会议等技术手段，进行在线培训和远程教育，满足分散地区学员的培训需求。
3. 实地教学选派有丰富经验的掘进专家和技术骨干，到培训岗位开展现场指导和教学，让学员在实际作业中学习和提高。
六、培训周期根据不同岗位的需求，设置不同长度的培训周期。
一般来说，现场作业人员的培训周期为3-6个月，中、高级技术人员的培训周期为6-12个月。
掘进工培训教案修订版
掘进工培训教案修订版一、课程简介本课程旨在对掘进工进行系统的培训，使其掌握掘进工作的基本理论、操作技能和安全知识。
通过培训，掘进工能够熟练运用各种掘进设备，提高工作效率和安全性。
二、教学目标1. 了解掘进工作的重要性及其在隧道、矿山等工程中的作用。
2. 掌握掘进设备的基本结构、功能和操作方法。
3. 熟悉掘进作业的安全规程和应急预案。
4. 提高掘进工作的效率和质量。
三、教学内容1. 掘进工作概述：掘进工作的定义、分类和应用场景。
2. 掘进设备：掘进机的结构、功能和操作方法；钻机、爆破设备等其他辅助设备的使用方法。
3. 掘进工艺：钻孔、爆破、装渣、运输等工艺流程及操作要领。
4. 安全知识：掘进作业中的安全隐患及预防措施；事故应急预案；个人防护装备的正确使用。
5. 效率提升：掘进工作过程中的效率问题及改进方法；先进技术的应用。
四、教学方法1. 理论教学：通过PPT、视频等辅助工具，讲解掘进工作的基本知识和操作技能。
2. 实操训练：在实际工作环境中，指导学员操作掘进设备，锻炼其实际操作能力。
3. 案例分析：通过分析典型案例，使学员了解掘进作业中的安全隐患及应对措施。
4. 互动讨论：组织学员进行讨论，分享掘进工作中的经验教训，提高安全意识和工作效率。
五、教学评价1. 学员考试成绩：评价学员对掘进基本知识和操作技能的掌握程度。
2. 实操考核：评价学员实际操作掘进设备的熟练程度。
3. 学员反馈：收集学员对培训内容的意见和建议，不断优化教学方案。
4. 工作总结：鼓励学员在工作实践中应用所学知识，提高工作效率和安全性。
六、教学安排1. 课时安排：本课程共计40课时，其中理论教学20课时，实操训练10课时，案例分析5课时，互动讨论5课时。
2. 教学进度：按照教材内容和教学大纲，合理安排每个章节的授课时间。
3. 考试安排：课程结束后进行理论和实操考试，检验学员的学习成果。
七、教学资源1. 教材：掘进工培训教材，内容包括掘进工作原理、设备操作、安全知识等。
掘进工年度培训计划
掘进工年度培训计划一、培训目标公司掘进工作需要一支技术过硬、经验丰富的团队，能够熟练应对各种挑战，保证工程的顺利进行。
因此，为了提升公司掘进工作人员的专业技能和综合素质，提高他们的工作能力和水平，特制定年度培训计划。
通过此培训，让员工更加专业化、标准化，为公司的发展和壮大提供更好的保障。
二、培训内容【1】技术培训1.掘进基本知识和原理2.掘进设备使用和维护3.掘进作业安全规范【2】管理培训1.管理规范和流程2.领导力和沟通技巧3.危机处理和应急处置【3】团队建设1.团队合作和协调2.团队激励和凝聚3.团队信任和对话【4】其他培训1.新技术、新工艺学习2.行业前沿信息获取3.自我发展和职业规划三、培训方式【1】专业人员授课邀请行业内优秀专家、教授和资深工程师来公司授课，通过理论结合实践的方式，提升员工的专业技能。
【2】外出学习组织员工参加行业内一些重要的会议、展览和技术交流活动，让他们接触最新最前沿的技术和设备，了解行业发展方向。
【3】内部讲习班由公司内部资深员工组织讲习班，分享自身的经验和技巧，促进员工之间的交流和学习。
【4】在线学习利用互联网平台，选择一些优秀的在线课程，让员工灵活学习，提高效率。
四、培训方法【1】课堂学习采用讲授、讨论、案例分析等方式，帮助员工掌握专业知识和技能。
【2】实践操作在实际工作中加强指导和实践，让员工在实际操作中不断提升。
【3】学员互动以小组方式进行讨论、交流和分享，促进学员间的互动和学习。
【4】考核评估通过考试、实训考核等方式，对员工的学习情况进行评估，为他们提供更有针对性的培训。
五、培训时间表【1】技术培训每月固定安排一次技术培训课程，每次2-3天。
【2】管理培训每季度安排一次管理培训课程，每次1-2天。
【3】团队建设每半年安排一次团队建设活动，每次1-2天。
【4】其他培训不定期地根据实际需要进行安排。
六、培训效果评估【1】学习成绩对员工的学习成绩进行考核，统计分析，及时发现问题，并采取措施加以解决。
采掘队工人培训计划方案
采掘队工人培训计划方案一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，煤矿等采掘行业作为国民经济的重要支柱产业，其提出的工人技能、安全管理要求也日益提高。
运用现代化设备和技术，提高煤矿采掘效率和安全性，需要有一支技术过硬、责任心强的专业队伍。
因此，为了满足企业发展的需要，我们制定了针对采掘队工人的培训计划方案。
二、培训目标1.提高采掘队工人技能水平，提高生产能力和效率；2.加强安全意识，防范和减少事故发生；3.增强团队协作精神，健全企业内部管理体系。
三、培训内容1.技能培训（1）机械设备操作技能主要包括矿用设备的操作和维护知识，如矿山开采机械、配电设备、绞车、输送机、隧道掘进机等的操作使用；（2）采煤技能包括采煤机操作、支架设置、瓦斯抽采等技术；（3）应急处置能力如煤矿事故应急救援知识、瓦斯事故处理等技能培训。
2.安全培训（1）职业健康知识主要包括对职业病的防范和保护措施，如粉尘对策、通风通风等；（2）安全生产意识加强员工对事故隐患的识别和防范意识，提高员工主动发现问题的能力；（3）安全操作规范强化员工的操作规范，规范矿下作业行为，预防各类事故的发生。
3.管理能力提升（1）团队协作将工人培养成为有团队协作精神的人，能够与同事协作高效工作；（2）责任心培养培养员工的责任心和使命感，明确自己在工作中的责任和义务。
四、培训方法结合实际，采用多种培训方法：1.理论学习通过组织理论学习课程，让工人掌握相关的理论知识；2.现场操作利用模拟工作环境，对工人进行实际操作和应急处置演练；3.案例分享通过案例分享，让工人了解实际工作中可能遇到的问题和相应的解决办法。
五、培训计划制定培训计划，明确培训内容、时间和方式：1.技能培训计划（1）进行机械设备操作技能培训，包括设备操作、日常维护和故障排除等；（2）采煤技能培训，包括采煤机操作、支架设置、瓦斯抽采等；（3）应急处置能力培训，如煤矿事故应急救援知识、瓦斯事故处理等。
2.安全培训计划（1）职业健康知识培训，主要包括对职业病的防范和保护措施；（2）安全生产意识培训，加强员工对事故隐患的识别和防范意识；（3）安全操作规范培训，强化员工的操作规范意识，预防各类事故的发生。
掘进队队组培训计划
掘进队队组培训计划一、培训目标：通过培训，使得掘进队队组成员能够更好地理解掘进队的工作内容，掌握相关的技能和知识，提高工作效率，确保安全生产。
二、培训内容：1. 掘进队的工作职责和要求2. 掘进队工作流程和作业流程3. 掘进队安全生产知识4. 掘进队技术培训三、培训对象：掘进队的队组成员，包括队长、班长和普通队员。
四、培训时间：本次培训计划共分为三个阶段，分别是初级培训、中级培训和高级培训，每个阶段培训时间为1个月，共计3个月。
五、培训计划：1. 初级培训（第一个月）初级培训旨在让掘进队队组成员对掘进队的工作有一个整体的认识，掌握基本的工作流程和安全生产知识。
具体内容包括：- 掘进队的工作职责和要求- 掘进队工作流程和作业流程- 掘进队安全生产知识- 掘进队基本技术培训2. 中级培训（第二个月）中级培训主要是针对掘进队队组成员的实际工作需求，深入培训掘进队的技术知识和操作技能。
具体内容包括：- 掘进队的岩石钻孔爆破技术- 掘进队工程地质知识- 掘进队通风与瓦斯防治知识- 掘进队安全生产管理3. 高级培训（第三个月）高级培训是针对掘进队队组成员的专业发展需求，加强对掘进队技术和管理方面的深入学习和应用。
具体内容包括：- 掘进队地质灾害防治技术- 掘进队区域风险评估与应对- 掘进队矿山安全生产管理- 掘进队团队管理与协作六、培训方法：1. 理论教育理论教育是培训的基础，可以通过课堂教学、讲座、研讨等形式进行。
2. 实践操作实践操作是培训的关键，可以通过实地考察、实际操作、模拟演练等形式进行。
3. 个人学习个人学习是培训的巩固和延伸，可以通过参考资料、自主学习、讨论交流等形式进行。
七、培训评估：1. 学员考核对掘进队队组成员进行定期的考核，评估其学习和实践情况，确保培训效果。
2. 培训反馈收集学员的培训反馈意见，及时调整和改进培训计划，满足学员需求。
八、培训保障：1. 培训资金通过财政投入、企业资助等方式，保障培训计划的顺利进行。
掘进机培训计划
掘进机培训计划一、培训目标本次掘进机培训计划的主要目标是为了提升员工的技能水平和安全意识，使其能够熟练操作掘进机设备，并且能够在工作中遵守相关的安全操作规程，保障个人和团队的安全。
二、培训内容1. 掘进机的基本结构和原理2. 掘进机的操作技巧3. 掘进机的日常维护和保养4. 掘进机的安全操作规程5. 突发情况处理三、培训方式1. 理论学习培训内容的理论学习将在教室内进行，通过教材、PPT等形式进行讲解。
同时设置互动环节，鼓励学员提问和讨论，加深对掘进机相关知识的理解。
2. 模拟操作在模拟场地中进行掘进机的模拟操作训练，通过实际操作让学员熟悉掘进机的操作技巧，提高操作能力。
3. 实际操作在生产现场进行实际操作训练，让学员在实际工作场景中熟练操作掘进机，加深对技能的掌握。
四、培训时间安排1. 理论学习：3天2. 模拟操作：2天3. 实际操作：5天五、培训人员1. 主讲教师：熟悉掘进机相关知识和操作技巧，具有丰富的培训经验。
2. 辅助教师：协助主讲教师进行培训内容的讲解和操作示范。
六、培训材料准备1. 掘进机操作手册2. PPT课件3. 模拟操作场地4. 实际操作场地5. 安全装备七、培训效果评估1. 学员考试：通过理论知识考试和实际操作考核来评估学员的培训效果。
2. 讲师评估：培训结束后，学员可对讲师的授课质量、培训内容的完整性和实用性进行评价。
八、培训后的跟进1. 培训结业后，将组织学员开展一次模拟操作和实际操作的复习训练，巩固学员的培训成果。
2. 对学员进行定期的复习和考核，保持技能水平和安全意识。
九、培训计划实施为了确保培训计划的顺利实施，将配备专门的培训组织人员和监督人员，严格按照培训计划进行培训，并及时总结经验，不断完善培训内容和方式。
十、培训计划总结通过这次掘进机培训计划，将提升员工的技能水平和安全意识，为企业的生产和发展打下坚实的基础。
同时，也将提高员工的职业素养和个人价值，实现员工与企业的双赢。
井下掘进新员工培训计划
井下掘进新员工培训计划一、培训目标通过井下掘进新员工培训计划，将新员工迅速融入工作环境，了解工作流程和操作规范，提高工作效率和安全意识，增强团队协作能力，为公司未来发展打下良好基础。
二、培训对象井下掘进新员工，包括现场操作人员、技术人员和管理人员等。
三、培训内容1. 公司介绍通过公司介绍，让新员工了解公司的发展历程、业务范围、经营理念、企业文化，帮助他们更好地融入公司。
2. 井下掘进工作流程介绍井下掘进的工作流程，包括前期准备工作、设备调试、安全检查等环节，让新员工对工作流程有一个整体的了解。
3. 安全生产培训通过安全生产培训，让新员工了解井下掘进作业中的各项安全规定和操作规范，掌握安全生产的基本知识和技能，提高安全意识。
4. 设备操作培训对新员工进行井下掘进设备的操作培训，包括设备的结构、使用方法、日常维护等内容。
5. 作业技能培训通过作业技能培训，教授新员工井下掘进的技术操作技能，包括岩体掘进、支护工程、钻爆作业等。
6. 现场实操训练安排新员工进行现场实操训练，带领他们进入井下掘进现场，参与实际作业，熟悉工作环境和操作流程。
7. 团队协作培训进行团队协作培训，增强新员工的团队意识和团队协作能力，培养他们良好的工作态度和团队精神。
8. 紧急情况处理培训针对井下掘进作业中可能出现的紧急情况，进行相应的紧急情况处理培训，提高新员工的应急处理能力。
9. 知识技能考核对新员工进行知识技能考核，检测他们掌握的知识和技能水平，为培训效果评估提供依据。
10. 培训总结对培训活动进行总结，回顾培训过程中的优点和不足，为今后的培训工作提供经验和借鉴。
四、培训方法1. 理论教学通过讲课、讲解、PPT展示等形式，对新员工进行理论知识的传授。
2. 实操训练安排新员工进行现场实操训练，让他们亲自操作设备，体验实际工作环境，增强技能。
3. 小组讨论组织小组讨论，让新员工在团队中分享心得体会，互相学习，增强团队协作意识。
4. 视频教学制作视频教学材料，对新员工进行实际操作演示和示范。
煤矿机掘工种培训计划
煤矿机掘工种培训计划一、培训目标1. 培养煤矿机掘工种的技术能力和操作技能，使其掌握煤矿机掘工种的基本知识和操作技巧，提高工作效率，确保安全作业。
2. 提高煤矿机掘工种的安全意识，提升其对安全生产的重视程度，减少事故的发生。
3. 加强煤矿机掘工种的团队协作能力，培养团队合作精神，促进工作中的协调与合作。
4. 提高煤矿机掘工种对设备的维护保养能力，延长设备的使用寿命，节约维修成本。
5. 培养煤矿机掘工种的解决问题的能力，提高其应急处理能力，使其能够在突发情况下做出正确决策。
二、培训内容1. 煤矿机掘工种的基本知识2. 煤矿机掘工种的操作技巧3. 煤矿机掘工种的安全防护4. 煤矿机掘工种的团队协作5. 煤矿机掘工种的设备维护保养6. 煤矿机掘工种的应急处理能力三、培训方案1. 煤矿机掘工种的基本知识通过课堂教学、视频资料、实物展示等形式，向学员介绍煤矿机掘工种的基本知识，包括煤矿的地质构造、矿井的结构特点、煤层的性质等内容，使学员了解煤矿工作环境的基本情况。
2. 煤矿机掘工种的操作技巧通过专业的教学人员对学员进行岗前技能培训，实地操作练习，向学员传授正确的操作技巧，使其掌握各种操作技能，包括煤矿机掘设备的操作、调试、故障排除等内容。
3. 煤矿机掘工种的安全防护邀请安全专家为学员进行安全教育，向学员介绍煤矿安全生产的相关法律法规和政策法规，同时教育学员正确使用安全防护设备，增强学员的安全意识，提高学员对安全问题的重视程度。
4. 煤矿机掘工种的团队协作通过团队合作的形式，组织学员进行实际操作练习，培养学员团队合作精神，提高学员在工作中的协调与合作能力。
5. 煤矿机掘工种的设备维护保养邀请维护保养专家为学员进行设备维护保养培训，向学员介绍设备的结构原理、维护保养的方法技巧，传授正确的设备维护保养技能，提高学员的设备维护保养能力。
6. 煤矿机掘工种的应急处理能力通过模拟演练等形式，向学员介绍煤矿机掘工种的应急处理方法和技巧，培养学员在突发情况下的正确决策能力，提高学员的应急处理能力。
掘进机驾驶员培训计划方案
一、背景随着我国煤矿、隧道等地下工程建设的快速发展，掘进机作为一种高效、安全的机械化掘进设备，得到了广泛应用。
为提高掘进机驾驶员的技能水平，确保掘进作业的安全高效，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 使学员掌握掘进机的基本结构、工作原理和操作方法；2. 提高学员的安全生产意识和自我保护能力；3. 培养学员熟练操作掘进机的能力，确保掘进作业的安全、高效；4. 增强学员对掘进机常见故障的排查和排除能力。
三、培训对象1. 煤矿、隧道等地下工程项目的掘进机驾驶员；2. 拟从事掘进机驾驶工作的人员；3. 需要提高掘进机操作技能的相关人员。
四、培训时间1. 理论培训：2天；2. 实操培训：3天；3. 总培训时间：5天。
五、培训内容1. 理论培训：（1）掘进机的基本结构、工作原理和操作方法；（2）掘进机的维护保养、故障排除及安全操作规程；（3）安全生产法律法规及安全操作知识；（4）掘进机操作技能提升技巧。
2. 实操培训：（1）掘进机的基本操作练习；（2）掘进机故障排查与排除；（3）复杂工况下的掘进机操作；（4）安全操作演练。
六、培训方式1. 讲授法：由经验丰富的讲师进行理论授课；2. 案例分析法：通过分析实际案例，提高学员的安全生产意识；3. 实操演练法：由学员在实际操作中掌握掘进机的操作技能；4. 互动交流法：鼓励学员提问、讨论，提高培训效果。
七、培训师资1. 邀请具有丰富经验的掘进机驾驶员和工程师担任主讲；2. 邀请相关领域的专家进行专题讲座；3. 聘请具有教学经验的讲师进行理论授课。
八、培训考核1. 理论考核：采用闭卷考试形式，满分为100分，合格分数线为80分；2. 实操考核：现场操作考核，满分为100分，合格分数线为80分；3. 综合考核：理论考核和实操考核均合格者，视为培训合格。
九、培训费用1. 理论培训费用：每人500元；2. 实操培训费用：每人800元；3. 总培训费用：每人1300元。
十、培训保障1. 提供良好的培训场地和设备；2. 确保培训师资的水平和经验；3. 制定详细的培训计划，确保培训质量；4. 提供合格的培训证书。
煤矿掘进区培训计划方案
一、方案背景为确保煤矿掘进区安全生产，提高掘进工作效率，增强员工安全意识和操作技能，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高掘进区员工的安全意识，降低安全事故发生率。
2. 增强员工的专业技能，提高掘进工作效率。
3. 强化团队协作能力，提升整体管理水平。
三、培训对象1. 煤矿掘进区全体员工。
2. 新入职员工及转岗员工。
四、培训内容1. 安全生产法规及政策- 国家安全生产法律法规及政策解读。
- 煤矿安全生产标准及规范。
2. 掘进技术及操作- 掘进工作面布置及施工技术。
- 采掘机械的使用与维护。
- 井下爆破技术及安全措施。
3. 安全操作规程- 掘进区各岗位安全操作规程。
- 事故预防与处理措施。
4. 应急救援及自救互救- 井下常见事故类型及处理方法。
- 矿井应急救援预案及自救互救知识。
5. 职业道德及团队建设- 员工职业道德教育。
- 团队协作能力培训。
五、培训方式1. 集中培训- 定期组织集中培训，邀请专业讲师授课。
- 开展案例分析、讨论等活动。
2. 现场教学- 组织现场教学，让员工亲身体验掘进作业过程。
- 邀请经验丰富的老员工进行现场指导。
3. 远程培训- 利用网络平台开展远程培训，方便员工随时学习。
4. 岗位练兵- 开展岗位练兵活动，提高员工实际操作能力。
六、培训时间1. 新员工入职培训：为期一个月。
2. 定期培训：每季度组织一次，每次为期一周。
3. 紧急培训：根据实际情况随时开展。
七、培训考核1. 理论考核- 对培训内容进行书面考试，检验员工对知识的掌握程度。
2. 实操考核- 对员工实际操作能力进行考核，确保员工能够熟练掌握各项技能。
3. 综合评价- 结合理论考核、实操考核及平时表现，对员工进行综合评价。
八、培训保障1. 组织保障- 成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施。
2. 经费保障- 确保培训经费的投入，为培训工作提供有力保障。
3. 师资保障- 邀请专业讲师授课，确保培训质量。
九、预期效果通过实施本培训计划，预计达到以下效果：1. 提高掘进区员工的安全意识和操作技能。
掘进工培训教案修订版
掘进工培训教案修订版一、教学目标：1.理解掘进工的基本概念和工作原理；2.学会使用掘进机械进行掘进作业；3.掌握掘进工作中的安全操作要点和事故应急救援措施；4.培养学员的团队合作意识和解决问题的能力。
二、教学内容：1.掘进工的基本概念和工作原理；2.掘进机的构造和使用方法；3.掘进工作的安全操作要点；4.掘进工作中的常见事故及应急救援措施；5.团队合作和问题解决。
三、教学方法：1.讲授：通过讲解授课，介绍掘进工的基本概念、工作原理、安全操作要点和事故应急救援措施；2.示范：通过实际操作展示如何使用掘进机械进行掘进作业，并演示事故应急救援措施；3.实践：学员分组进行实际操作，通过团队合作解决掘进工作中遇到的问题。
四、教学流程：1.授课（40分钟）a.引入：通过介绍掘进工的定义和重要性，引发学员的兴趣；b.讲解掘进工的基本概念和工作原理；c.分析掘进工作的危险因素和安全操作要点；d.介绍掘进工作中常见的事故类型和事故应急救援措施。
2.示范（40分钟）a.展示掘进机械的构造和使用方法；b.示范如何使用掘进机械进行掘进作业；c.演示事故应急救援措施。
3.实践（80分钟）a.学员分组进行实际操作，使用掘进机械进行掘进作业；b.学员在实践中遇到问题时，通过团队合作解决；c.教师在实践过程中进行指导和评价。
五、教学评价：1.实操评价：根据学员在实践中的表现，评估其掘进机械的操作能力和问题解决能力；2.知识测试：通过填空题、选择题等形式，评估学员对掘进工基本概念、工作原理、安全操作要点和事故应急救援措施的掌握程度；3.群体评价：通过小组讨论、团队合作等方式，评估学员的团队合作意识和解决问题的能力。
六、教学资源：1.教学设备：掘进机械、教学用屏幕、投影仪等；2.教学材料：掘进工的相关知识、操作方法、安全注意事项和应急救援措施的教材、PPT等；3.实践场地：提供掘进工作场地，确保学员能够实际操作掘进机械。
七、教学环境与安全：1.授课环境：教室中提供舒适的座位和教学设备；2.实践环境：提供符合安全要求的掘进工作场地，并做好安全防护措施；3.安全教育：在教学过程中强调安全意识和安全操作要点，提醒学员注意个人安全。
掘进工培训教案修订版
掘进工培训教案修订版一、课程概述本课程旨在对掘进工进行全面的培训，使其掌握必要的理论知识与实践技能。
通过本课程的学习，学员将熟悉煤矿安全生产法律法规，了解掘进工作的基本流程和安全操作规程，提高掘进作业的效率和安全性。
二、教学目标1. 使学员掌握煤矿安全生产的基本知识和法律法规。
2. 使学员熟悉掘进工作的基本流程和安全操作规程。
3. 提高学员的掘进作业技能和安全意识。
三、教学内容1. 煤矿安全生产法律法规2. 掘进工作基本流程3. 安全操作规程4. 掘进作业技能5. 安全事故预防与处理四、教学方法1. 讲授：讲解煤矿安全生产法律法规，掘进工作基本流程和安全操作规程。
2. 实操：演示掘进作业技能，指导学员进行实操练习。
3. 讨论：组织学员讨论安全事故预防与处理的方法。
五、教学评估1. 课堂问答：评估学员对煤矿安全生产法律法规、掘进工作基本流程和安全操作规程的理解。
2. 实操考核：评估学员的掘进作业技能掌握情况。
3. 小组讨论：评估学员对安全事故预防与处理能力的掌握。
六、教学安排1. 第1-2周：煤矿安全生产法律法规的学习与讨论。
2. 第3-4周：掘进工作基本流程的讲解与实操练习。
3. 第5-6周：安全操作规程的讲解与实操练习。
4. 第7-8周：掘进作业技能的讲解与实操练习。
5. 第9-10周：安全事故预防与处理的讨论与实操练习。
七、教学资源1. 教材：掘进工培训教材。
2. 课件：煤矿安全生产法律法规、掘进工作基本流程、安全操作规程、掘进作业技能、安全事故预防与处理的课件。
3. 实操设备：掘进机、钻机、锚杆机等掘进作业设备。
4. 安全防护用品：安全帽、口罩、手套、防护眼镜等。
八、教学评价1. 课堂问答：评价学员对煤矿安全生产法律法规、掘进工作基本流程和安全操作规程的理解。
2. 实操考核：评价学员的掘进作业技能掌握情况。
3. 小组讨论：评价学员对安全事故预防与处理能力的掌握。
4. 期末考试：综合评价学员的学习成果。
掘进工培训教案修订版
掘进工培训教案修订版第一节煤矿安全生产方针与有关法规1-1 煤矿生产必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。
应从以下三个方面来认识：1、从我们国家性质和和社会制度方面来认识。
我国是社会主义制度，劳动人民是国家的主人。
社会主义确实是要消灭剥削、压迫、贫穷和落后，要人民安居业、生活幸福，而这一切的基础则是劳动者的生命安全和躯体健康，因此《煤炭法》第八条规定，各级人民政府及其有关部门和煤炭企业必须加强劳动爱护，保证煤矿职工的安全和健康。
又规定，国家对煤矿井下作业职工采取专门爱护措施。
国家的重视，充分说明人是最宝贵的。
因此煤矿生产必须把确保劳动者的生命安全和健康作为第一位的工作来抓，“安全第一、预防为主”的方针确实是煤矿建设的指导思想和行动准则。
2、从煤矿生产条件复杂性和特点来认识。
煤矿开采受地质条件约束，工作场所狭窄，阴暗潮湿，且不断移动，经常受顶板、水、火、瓦斯、煤尘五在灾难的危胁。
为了保证矿井的连续生产，需要不断开拓新水平、新采区和新工作面，还要对旧采空区、旧巷进行处理，就更增加了安全治理的复杂性。
为了保证矿工和矿井的安全，使矿井免受各种自然灾难的危胁，必须制定安全第一的生产方针。
3、从多年来国内煤矿建设的实践来认识。
建国以来，全国煤矿贯彻执行了党和国家提出的安全生产方针，对改善煤矿生产条件，加强安全监督，减少工伤事故，提高劳动生产率起到了专门大作用。
历史体会充分证明，只有坚持安全第一的方针，生产才会进展，安全才有保证。
综上所述，煤矿生产不管如何说必须坚持“安全第一、预防为主”方针，否则确实是犯罪。
我们煤矿职工也都应当从那个角度来认识和明白得：煤矿生产必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。
1-2 《煤矿安全规程》是煤矿安全生产的全然法规。
《煤矿安全规程》是煤炭工业贯彻执行党和国家的安全生产方针的具体要求，是煤矿安全生产的法规，是保证煤矿职工安全和健康，爱护国家资源和财产不受缺失，促进煤炭工业现代化建设必须遵循的准则，也是贯彻执行“安全第一、预防为主”方针的具体表达。
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推荐教材：全国煤矿安全技术培训通用教材《煤矿掘进工》、《煤 矿工人入井安全作业必读》作为教材。
九、师资
授课教师简介（略）。
序号 1 2
表1 培训时间安排表
项目名称 开学典礼 讲授
学时分配 4 48
3
军训
3
4
研讨
4
5
实验参观
12
6
复习考试
6
7
结业
2
8
合计
79
序号
1 2 3 4 5
6 7
表2 课程设置及学时分配表
课程设置
学时分配 合计 讲授 实验参观
煤矿安全生产方针与法 律法规
4
4
职业道德与矿纪矿规ຫໍສະໝຸດ 44劳动保护与劳动合同
培训班的全程管理工作。 8、学员分组定位，实行半军事化管理，每组指定一名组长，具体负责
本组学员的日常教育和考核，确保培训工作有序进行。 9、学员内务、上下课、就餐、休息、着装、升旗仪式均按培训中心半
军事化管理条例执行。 10、保持室内清洁卫生，节约用电、用水；注意防火、防盗，妥善保管
个人物品。 十三、班主任职责 培训班班主任为培训中心主任，全面负责培训班全程管理和后勤服务。
使其做到秩序井然，规范有序，主要职责如下： 1、负责做好开班前的一切准备工作。开班前一天将学员教室座位等编
号到人，培训班标语、报到指示牌、教学设施等提前安排到位。学员报到 时，有人引领学员在培训中心集中存放学员携带的物品。
2、负责做好授课教师的接送工作和食宿安排，服务热情、礼貌待人。 3、负责证件收缴。学员报到时，做好学员照片、身份证、毕业证和安 全资格审查登记表等证件的收缴工作。 4、准时举行开学典礼，培训负责同志宣读学员培训须知，强化安全教 育；宣布学员编组安排及班长、组长名单等。 5、负责规范学员出入行为。学员从宿舍到学校、操场、食堂等均要列 队行进。 6、负责学员考勤及学习管理。 十四、其它事项 1、参加培训的学员报到时，每人带2寸免冠正面照片5张、身份证和毕业 证书（原件与复印件）以及安全资格审查登记表（见表6）。 2、为便于学习，请学员携带《安全生产法》、《煤矿安全监察条 例》、《安全生产许可证条例》、《煤矿安全规程》等有关安全法律、法 规。 3、培训期间自备运动服、运动鞋、生活用品等。
2
6
合计
12
七、课程内容
（一）煤矿安全生产方针与法律法规 1、煤矿安全生产方针。 2、有关煤矿安全生产的法律法规。
（二）矿纪矿规 1、煤炭企业的有关管理制度。 2、煤炭企业对违反矿纪矿规行为的处理方法。 3、有关安全生产的奖惩制度。
（三）劳动保护与劳动合同 1、我国现行的劳动用工制度。 2、煤炭企业与其职工的劳动合同关系及地违反劳动合同行为的解 决途径。 3、煤炭企业职工在安全方面享有的权利和义务。 4、煤炭企业职工劳动保护措施。
4
4
煤矿安全生产基本知识 12 12
煤矿灾害事故预防基础 知识
24
16
8
矿山救护与自救互救知 识
12
8
4（复习考 试）
合计
60 48
12
序号 1 2 3
表3 实验参观内容及学时分配表
实验参观内容
学时分配
瓦斯、煤尘爆炸演示
2
通风系统模型
1
采掘工作面模型
1
4
井下采掘工作面参观实习
6
5
自救器使用与创伤急救训练
用。按每篇教案问题设计不少于10个，课堂交流不少于10人次，并将课堂提 问或交流情况填入表中。
5、使用软件 要把煤矿安全生产技术培训多媒体教学软件作为平台，利用培训教学软 件进行备课，使教案内容更充实，更具针对性。 6、定期评案 要定期举行优秀教案评比活动，并将每年评出的优秀教案编印成册。 7、 作 业 布置一定数量的题目供学员课后复习，学员作业占理论考核成绩的10 分。 8、辅 导 教师应在课堂上安排“一案十问”这个教学环节，并在课堂上留出辅导 的时间，解答学员疑难问题，做到学员有疑问当堂解决。 十二、学员管理 1、每位学员应实现角色转换，自觉服从培训班管理，听从组织安排。 应做到衣着整洁、举止文明、爱护公物。 2、学员在上课期间要按照指定位置就坐，不得随意调换座位。 3、培训班实行考勤点名制度，每个学员必须严格按照培训班作息时 间、一日常规等参加集体活动。 4、培训期间不请假、不会客、不饮酒、不打牌、不迟到，不早退，不 缺席；尊重老师，虚心听讲，认真作好听课笔记，不随便交谈。凡迟到超过 30分钟按旷课记录。迟到、早退一次扣5分，旷课累计一天退回原单位。 5、保持课堂安静，自觉关闭手机，禁止接听电话。学员不得在课桌上 乱涂、乱画。 6、严格实行考核制度：考核包括考勤、遵章守纪、考试、论文撰写 等，培训考试考核成绩不合格的，不予发放《安全资格证书》，同时，将考 核情况通报学员所在单位。 7、培训班班主任由公司教育中心和*煤矿教育培训中心共同选派，做好
十、考核发证 考核分为笔试和实际操作两部分。
1、理论考试 内容包括本大纲所例全部内容。题型为：判断题、填空题、选择题 以及简述题。满分为100分，60分合格。 2、实际操作 内容包括自救器的佩带和使用；创伤急救的基本操作。两项均合格 为实际操作合格。 3、发证
理论考试和实际操作均合格者由培训机构发给安全培训证书。 十一、教师上课管理规定 为进一步提高煤矿安全生产培训质量和培训效率，促进培训管理工作的 规范管理，现就备课、上课作如下规定： 1、每案“三备” 教师授课必须准备教案，每篇教案编写必须坚持“三备”，做到重点突 出，方法得当，板书合理，总结及时。 一备学员：即注重分析学员的现状和岗位工种实际，确定教学内容和教 学方法，不断提高教学的针对性。 二备内容：教案必须严格依照培训大纲和教材，结合不同工种岗位标 准、要求，重点突出安全生产实际和操作技能，具有针对性；同时教案还要 体现下列内容：（1）有典型案例：重要知识点或内容必须编写3－5个正反 两方面的典型案例。（2）有课后练习：对岗位“应知应会”和“必知必 会”的重要内容，要设计一定数量的题目供学员课后复习。（3）有板书设 计：必须认真设计板书， 使学员能够理清所学内容的脉略，利于学员作笔 记。（4）有实验、课后小结等。 三备教法：针对培训班学员实际，充分利用多媒体进行教学，采用情景 教学、互动式教学、实操教学等方式，努力提高课堂教学效率，提高学员的 参与程度，激发学员学习的积极性。 2、一案“三讲” 每篇教案使用不得超过三次，杜绝长期使用同一教案的现象。教案必须 根据培训对象的变化，新技术、新工艺、新装备的使用，员工新的需求，及 时调整教学内容。 3、每案必阅 培训中心在上课前一周组织相关人员对教师的授课教案进行审查，经培 训机构负责人审阅，签署合格意见后，方可使用。 4、一案“十问” 每篇教案必须设计一定数量具有针对性的问题，供在课堂上交流时使
（七）煤矿灾害事故基础知识 1、顶板事故发生的原因、规律及预防措施。 2、矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定。 3、瓦斯的性质、危害、爆炸条件及防治措施。 4、矿尘的产生、危害及其防治措施。 5、井下防、灭火。 6、井下发生透水的预兆及防治措施。 7、爆破安全基础知识。 8、安全用电基础知识及触是事故的防治措施。 9、运输事故的防治措施。 10、事故案例分析
*煤矿教育培训中心掘进工培训方案
一、培训对象 掘进工 二、培训目的 1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全
意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。 2、 掌握本岗位的安全工作职责；了解煤矿生产技术知识；掌握《煤
矿安全规程》等对掘进方面的有关规定；掌握掘进的安全操作技 术，提高安全生产操作技能。 3、 熟悉煤矿灾害事故发生基本规律及防治措施，遇到险情能采取应 急处理措施，防止事故发生。 4、 熟悉井下避灾路线；掌握自救、互救和创伤急救的基本知识和操 作方法；能熟练地使用自救器。 5、 经过培训，考核合格，具备掘进工安全工作资格。 三、培训要求 1、安全培训工作应按照本大纲规定的培训内容、学时等实施。 2、采用省级以上煤矿安全监察机构或负责煤矿安全监察工作的部 门推荐的培训教材。 3、培训要坚持理论与实际相结合，采用多种有效的培训方式，注 重安全意识、安全技术理论和安全管理能力的综合培养。 4、培训内容、学时结合我矿安全生产实际情况以及培训对象的不 同等酌情调整。 5、培训形式：脱产 四、培训地点 *煤矿教育培训中心。 五、培训时间 培训时间为79学时，具体安排见表1。 六、课程设置及学时分配 1、课程设置及学时分配见表2。 2、实验、参观内容及学时分配见表3。
（四）职业道德 1、职业道德的概念、范畴。 2、加强职业道德教育与安全的关系。
（五）矿井概况 1、本矿井的建设与发展状况。 2、本矿井的煤层赋存与地质构造情况。 3、本矿矿井开拓方式。 4、本矿矿井生产系统与采煤方法。
（六）入井须知 1、掘进工入井前的准备工作。 2、掘进工入井前注意事项及《煤矿安全规程》中的掘进工有关规 定。 3、井下安全设施、安全标志的用途、使用与维护。