调查问卷-员工职业规划和培训需求

调查问卷：员工职业规划和培训需求

职业规划是将个人职业发展与企业发展战略相结合，进行分析策划并制定个人事业发展的设想和计划。那么您的职业定位和职业规划是什么呢？要实现这些规划还需要哪些知识的补充和技能的提升？公司在哪些方面能给与您支持和帮助？

公司行政人事部组织此次调查问卷，旨在了解各位同事的职业规划，并希望能根据大家的需求安排相关培训，以帮助大家补充知识和提升技能，满足职业规划需求，同时实现公司的战略发展目标。

请回答以下问题，感谢您的支持与配合！

一、选择题

1、您了解公司所属行业的发展趋势和动态吗？

A 了解

B 不太确定

C 不了解

D 没有考虑

2、您了解公司3-5年的发展战略吗？

A 了解

B 应该有，但我不知道C没有

3、您是否已准确认知公司对您目前所任职岗位的工作职责要求和专业技能要求？

A 准确认知

B 基本了解C不太清楚D完全不了解

4、您是否有明确的职业规划？

A 有，且十分明确

B 考虑过，但不是很明确

C 暂时没有

5、您希望公司提供的培训是哪方面的？（可多选）

A 岗位相关专业知识或技能（请具体填写是哪方面知识或技能：）

B 商务礼仪、沟通能力、谈判能力等方面的培训

C 与公司业务、产品、所属行业相关的培训（请具体填写是哪类培训：）

D 企业文化或团队建设方面的拓展或培训

E 管理方面的知识或技能培训

二、简答题

1、您目前的岗位是？目前您任职此岗位最需要掌握的知识或提升的技能是什么？

2、您未来3-5年的个人目标和职业发展规划是什么？

3、如果公司拟于2012年下半年安排相关培训，您的培训需求有哪些？（请列举2-3项）

4、您认为对您所任职的部门或您所了解的其他部门，公司应该组织或安排哪些方面的培训？

5、请完成以下句子：”我觉得未来3-5年公司与我个人的共同愿景是……”

答卷人：答卷日期：

*再次谢谢您的积极配合和参与！行政人事部将综合考虑各位同事的的需求并根据大家的意见和建议规划和安排2012年下半年度公司和各部门培训。