新员工入职之温馨提示--
新员工入职指南
新员工入职指南首先祝贺您通过了公司严格的初试、复试，成为湖州剑力的一员，我们欢迎您的到来。
为了使您更快地融入这里的工作和生活，请仔细阅读下面的内容：一、新员工入职流程1、报到您报到时，人力资源课将会提供您两份《新进员工注意事项》、一件新工标识、一本《员工手册》。
新工标识是您入职 1 个月内的身份标识，请您在上班时间佩戴，在您取得制服后请予以归还。
关于公司的各项规章制度，您可以通过《员工手册》来了解。
2、就餐您入职时，公司的人力资源课考勤专员会帮您办理食堂就餐卡（与工作牌、考勤卡三合一），IC卡一般会在入职当日给您。
IC 卡餐费需您先充值，充值时间为每周一、周三、周五中午11:00-12:00 ，在食堂设有专门的充值窗口。
公司为员工提供餐补，我们将于您入职后的次月月初，核算您上月的餐费补贴，并于每月 5 日-12 日充到您的IC 卡上。
就餐时间早餐7:00-7 ：30中餐11:00-11:30/11:30-12:00 （现场员工）12:00-12:30 （职能部门）晚餐17:00-18:30夜宵23:30-24:003、住宿如果您需要住宿，您可以向行政部门提出申请，办理时请提供 2 张 1 寸照片，行政部门的总务将协助您办理入住手续。
4、考勤在办理好IC 卡正常上班后，每天要按时上下班刷卡，门卫室及宿舍南侧进门处都设有打卡机。
若发现打卡时出现异常，可与人力资源课考勤专员联系。
5、职责熟悉您的直线上级会介绍同事与您认识并为您指定辅导人，帮助您接受在职培训，熟悉与工作有关的各项具体事务，包括：向您介绍公司的有关规则和规定，所在部门职能、人员情况；讲解您的本职工作内容和要求。
此外，任何与工作有关的具体事务，如指引办公位置、领用办公用品、使用办公设备、用餐、周边环境咨询等，您可以随时咨询辅导人或所在部门的文员。
6、银行卡办理公司将于您入职次月初为您办理洛舍邮政储蓄银行存折并发放给您。
若您需使用银行卡存取业务，您可自行至洛舍邮政储蓄银行办理银行卡（需携带存折和身份证，银行将为您免费办理）。
最新新人入职寄语简短 3篇
各位新员工们，大家上午好!首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟**公司，共建**公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进!第四.我希望每一位新同事能尽快地融入**公司，成为**公司密不可分的一分子，同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉快及满意。
1、愿意翻过一千座山来见你，也愿意退一百步离开你。
2、谁也不能随随便便成功，它来自彻底的自我管理和毅力。
3、无需批评别人的书，因为要从书中吸收优点跟养分。
4、逝去的东西，最好不见，最好不念。
5、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
6、只因生命在继续才盲目地产生信念，这种信念是空的。
7、稻穗结得越饱满。
越往下垂。
一个人越有成就。
越有谦冲的胸襟。
8、信念的力量在于即使身处逆境，也能帮助你扬起前进的风帆。
9、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。
10、不断学习是成功的最基本要素。
初入职场，心气别太高，做事要踏实，处处得虚心，多请教，少埋怨;多付出，少计较;多学习，少玩乐;多动手，少旁观;多用心，少张狂;多留心，少散漫;多勤快，少慵懒。
愿你谨记，祝职场一帆风顺!初进职场，不要认为自己什么都不会而丧失信心，只要努力学习，没有人会嘲笑一个为工作而拼尽全力的人，哪怕每天只有一步，前进就是好的。
少一点傲气，多一份虚心;少一点浮躁，多一份踏实;少一点算计，多一份容忍;少一点懒散，多一份勤劳;少一点对立，多一些朋友。
职场不能比校园，放下傲气多求教，社会是最好老师，无数知识在实践!走出校门进职场，一表人才莫张扬，虚怀若谷任劳怨，勤勤快快把活干，头脑灵活多观察，要把理论联实践，待人随和多交友，吹牛拍马也要有，自身努力不可少，能屈能伸大丈夫。
踏入职场要知道，新人上班莫迟到，见人面带微微笑，打声招呼问个好，多交朋友少树敌，人脉其实很重要。
钻研业务要勤劳，懈怠之心不可要，多干事来少传谣，懒惰徒增众人笑。
入职温馨提示
新员工入职温馨提示亲：欢迎加入有限公司大家庭，为了能让亲更好的了解家里情况，熟悉家庭环境，融入大家庭，人事部特意为您制订此项温馨提示，请您仔细阅读并严格遵守公司各项制度，谢谢您的配合。
祝您工作愉快！一、新员工入职1、到司第一天请携带人事部通知的材料：1、身份证复印件1份2、学历证明和其它证书文件复印件1份 3、1寸照片二张。
4、体检证明一份（体检地址：试用期过后提交体检发票，费用方可报销）。
二、办公用品1、新员工入职后，可到人事行政部领取基本的办公用品。
1、上午：08:30——12:00 下午：13:30——18:00四、用餐时间1、用餐时间：午餐 12：00开始晚餐 18：00开始五、员工宿舍1、员工入住宿舍要提交《员工宿舍申请表》，员工入住宿舍，水电费自理或均摊。
六、工资1、每月10日正常发放。
2、员工可提前办理建设银行卡，以保证工资正常发放。
七、打卡制度1、员工上、下班一天打卡两次；2、无故不打卡者，按当日缺勤处理；员工日常考勤以考勤记录为准，并以此为依据结算员工每月工资。
3、上班时间因公外出或返回未能按时打卡者，必须提前填写《公事外出审批单》，并交人事部门报备；八、请假规定1、员工请假需填写《员工休假申请表》，并由部门经理签字批准，报人事部备案2、如有紧急情况，不能填写《员工休假申请表》，须电话请示直接上级，由直接上级代写，报人事部备案。
3、请病假需附上医疗机构诊断证明备注：如果对公司制度或其它不清楚的地方，欢迎与人事行政部同事咨询（电话：），谢谢。
三亚人事行政部入职员工签字:。
新员工入厂须知范文汇总五篇
新员工入厂须知范文汇总五篇【篇1】新员工入厂须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您更快的适应公司的的工作环境，请您仔细阅读本公司有关规定：上班时间:1. 上班时间为早上8：00-12：00，下午13：30-17：30,18:00后算加班。
2. 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事须请假，上下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、无加班打卡。
3. 打卡可提前30分钟，工作迟到5分钟内口头警告，上班迟到1分钟扣款1元，超过15分钟，从第16分钟算起每分钟扣款2元；月累计或连续迟到达三次者，另记警告处理（负激励乐捐20元）。
4. 公司采用指纹打卡计算出勤，员工漏打卡可以签卡，每月可签卡三次，超过三次5元/次扣罚5. 因故不能上班需提前4小时请假，病假需出示医院证明，不得无故旷工，上班时间外出需办理放行条。
6. 请假须写《请假单》，交所在部门领导批准。
车间员工及管理人员请假超过7天者，需经理以上人员批准，未经批准擅自离开工作岗位则视为旷工，按旷工条例处理；7. 请假应按请假日期回厂复职，请假回厂复职者，工资发放按请假天数推迟。
离职形式:8. 试工期为7天，不合格无工资。
新进人员须经试用期（试用期为三个月），试用期间态度不端正、工作不认真、不努力、严重违反厂规、隐瞒病史，一律按开除处理，试用合格签订劳动合同后正式录用。
9. 本公司离职有四种形式：辞工、开除、自动离厂、急辞工。
辞工按正常薪资领取（需提前一个月申请），开除扣除应发工资的50%，自动离厂薪资全部扣除，未满三个月急辞工扣除基本工资50%以及所领取的工衣工鞋工帽22元，三个月以上扣除应发工资的50%。
10. 已过试用期员工辞职须提前1个月填写辞职申请单，经公司领导批准后生效，否则按急辞工处理。
离职人员须在离职前做好工作交接，归还财物（如工牌、饭卡、钥匙等）。
辞工、急辞工、开除者工资将于离职后的下个月发薪日发放（发薪日为25号），其他时间公司一律不发放。
三篇新员工入职通告参考
三篇新员工入职通告参考第一篇：欢迎加入我们的团队亲爱的 {新员工姓名}：我们非常荣幸地通知您，您已成功通过面试，正式加入我们的团队。
在此，我们全体员工向您表示热烈的欢迎！请您于 {入职日期} 前来公司办理入职手续，具体时间为 {时间}。
入职时，请携带以下证件和材料：1. 身份证原件及复印件2. 学历证书原件及复印件3. 相关资格证书原件及复印件4. 一寸照片若干张5. 个人简历一份如有任何疑问，请联系人力资源部 {联系人姓名}，电话：{联系电话}。
再次感谢您对我们公司的关注和支持，期待您的加入为我们带来更多的活力和创新！敬请周知。
{公司名称}{发布日期}第二篇：新员工入职培训安排亲爱的 {新员工姓名}：为了帮助您更快地融入公司，我们为您安排了一系列的新员工入职培训课程。
请您务必参加以下培训：1. {培训日期1}：{培训时间1}，地点：{培训地点1}，内容：公司文化及价值观、组织架构、岗位职责等2. {培训日期2}：{培训时间2}，地点：{培训地点2}，内容：业务知识、操作流程、工作技巧等3. {培训日期3}：{培训时间3}，地点：{培训地点3}，内容：团队建设、沟通协作、解决问题等培训期间，请携带以下物品：1. 个人笔记本电脑2. 笔和记事本3. 相关资料和文件如有任何疑问，请联系人力资源部 {联系人姓名}，电话：{联系电话}。
请您务必重视此次培训，认真听讲，积极参与，以便更好地了解公司和工作内容。
期待您的顺利融入，共同为公司的发展贡献力量！敬请周知。
{公司名称}{发布日期}第三篇：新员工入职注意事项亲爱的 {新员工姓名}：为了确保您能够顺利入职，以下是一些注意事项，请您务必认真阅读并遵守：1. 请您在 {入职日期} 前办理好相关离职手续，以免影响您的新工作。
2. 入职时，请穿着得体，以展示您对工作的重视。
3. 请保持良好的工作态度和团队协作精神，尊重同事，虚心学习。
4. 请遵守公司的各项规章制度，如有违反，将按照公司规定进行处理。
新员工岗前须知
某某饭店新员工岗前须知您好！欢迎您加入***饭店，对于您的到来，***大家园全体成员表示由衷的欢迎！以下是每一位新员工在入职前都应了解的饭店资讯，请您详细阅览，对您了解饭店和适应新的工作环境会有所帮助。
如有不明白之处，可在阅览后询问行政部的任何一名工作人员。
再次欢迎您的加入！温馨提示：1、请您确认是否收到《员工守则》、《饭店服务知识一百问》、《公共场所卫生知识问答》、《询问食品从业人员例题》；2、以上材料请抽空阅读，有助于您尽早了解和熟悉饭店，对您适应新的工作环境会有所帮助；3、如果您选择离开饭店，在办理离职手续时，请将以上材料交还行政部，所以请勿在材料上涂写。
一．考勤卡的作用1．考勤：与部门二次签到共同构成员工出勤的主要凭据。
1）打卡时间：按上班时间提前10分钟抵达饭店打卡，到点下班换下制服离开饭店时打卡，中间的间歇休息不用打。
2）打卡地点：-1楼员工通道入口右侧墙壁上考勤机，在其感应部位刷过且听到“嘀”的声响后即可。
3）提示：不可替别人打卡，也不可让别人帮忙代打。
2．就餐：作为考勤卡的同时也作为餐卡。
1）就餐地点：餐厅在6楼员工餐厅，就餐应穿着制服；2）就餐时间：早餐06：30-08：00；午餐10：00-13：00晚餐16：00-18：30；夜宵22：30-24：003）自觉排队、刷卡，餐标为正餐（午、晚餐）5元、副餐（早餐、宵夜）2元；4）用餐形式为自助式，请按食量取食，避免浪费，对于浪费行为，一经发现将处以50元至100元的罚款；5）饭店免费提供在岗工作餐，员工的餐次根据班次来确定，餐费由财务部在每个月的月末为大家充值；6）餐具由饭店提供，餐后餐具按规定的位置摆放并且保持餐桌干净整洁。
7）自觉维护员工餐厅的用餐环境。
3．考勤卡使用注意事项：1）领取到考勤卡请尽早填写上部门和姓名。
2）考勤卡不要挂在钥匙扣上，严禁在考勤卡上打孔否则视为废卡，须赔20元的工本费。
3）考勤卡不要与带有磁性、热源、辐射或金属的其它物品混放在一起，避免消磁。
附表2-3-2新员工入职须知(标)
新员工入职须知先生/女士：真诚欢迎您加入×××大家庭，衷心祝愿您工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，我们将给您以下温馨提示：一、您的职位：（公司）（部门）（岗位）入职日期：年月日转正日期：年月日说明：1.经转正考核合格后，将按以上转正日期予以按时转正；2.请于试用期满前7个工作日填写《员工转正考核表》，并附上《员工试用期工作总结》，交所在部门负责人。
二、我们公司的考勤规定1.员工作息制度：实施一周40小时工作制，每天上班时间具体规定如下：其他作息制度请参看《员工考勤管理规定》；工作时间如有调整，以人力资源部通知为准。
2.考勤打指纹提醒1)打指纹次数：员工每天需打4次指纹——上午上班、上午下班、下午上班、下午下班，中午两次打指纹时间需间隔30分钟以上。
2)因公出、出差等情况无法打指纹的，需根据《员工考勤管理规定》填写相应的《考勤异常单》、《出差申请单》并提交审批。
3)漏打指纹者需填写《考勤异常单》由部门负责人证明，同时按每次扣款10元处理，无法证明，手续不全无法确认者按缺勤1天处理。
3.迟到、早退4.旷工：以3倍日工资计扣，即：旷工1天，扣其3倍日工资；连续旷工2天（含）以上、当月旷工累积3天（含）以上、当年旷工累计5天（含）以上者，公司予以开除或劝退。
三、您希望了解的工资发放问题1.工资发放时间：每月18日左右发放上月薪资。
2.计薪天数：按国家规定统一为21.75天3.工资卡：请在15号之前将银行卡号报给人资部xx处，以便于准时将工资发放到您的账户中。
4.密薪制：薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论其他员工的薪酬,否则一经发现，公司有权辞退该员工。
四、我们公司的其他规定：1、员工每天必须佩戴员工证上班，违者每次处罚10元。
2、公司原则上每个工作日提供10元餐补，当天本人无全勤记录者不得享受餐补。
3、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须填写工作报告。
入职通知书offer(1)
新员工入职温馨提示倪云强先生:首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：一、人力资源部门办理报到手续：您首先需要完整的填写好《入职登记表》，并向行政人事部门提交如下资料（相关负责人朱柄先）：●身份证原件及复印件●最高学历证书、职称证书原件及复印件●其他能证明自己特长、能力的资料●近期一寸免冠照片2张●原单位离职证明或离职申明●社保卡及住房公积金复印件各1张●本人信息开户建设银行卡一张。
您必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除您受聘的职务，您本人承担全部责任。
验资无误后，公司会与您及时签订劳动合同，保密协议等，员工所属文件会于盖章程序履行完后返还。
二、公司环境介绍（一）公司交通位置1、公司地址：成都市高新区天华二路219号C10办公楼22楼2、可乘坐公交：84、115、102、118到新会展公交站下车；或坐1号线地铁在世纪城下，再坐公交504A在天华二路下车。
（二）用餐地点地点：软件园食堂，对面C5大楼负一层（需办理天府通卡）同时公司亦提供冰柜、微波炉及指定就餐场所，员工也可以自带午餐在公司就餐。
天府通卡办理流程（相关负责人杨俊）：1、天府通卡：目前仅适用于软件园用餐及停车功能，用餐费与停车费实行分开充费，分开使用的原则，不能混用。
2、办理，需向行政部提交：1寸照片1张、身份证原件，押金25 元及需要充值的费用；3、若需开通停车功能的，请向行政人员告知车牌号，停车费另充。
三、考勤及作息时间1、公司上班时间为每周一至周五 9:00—12:00 13:00—18:002、请您务必遵守考勤制度，具体制度条例，参见公司交流QQ群217337639共享文件。
3、员工请假，请填写《请假单》，办理请假手续。
请假未经批准或未办理请假手续，擅自离岗的，作旷工处理。
一般员工请假1天以内的，由部门负责人审批。
1天（含）以上的，经部门负责人同意向，由总经理审批。
06新员工入职温馨提示
06新员工入职温馨提示英文回答：Welcome to the Company!As a new employee, we are delighted to welcome you to our company. We understand that starting a new job can be exciting and overwhelming, so we have put together some helpful tips to make your transition as smooth as possible.Getting Started.Orientation: Attend your orientation session to learn about our company culture, policies, and procedures.Set Up Your Workspace: Get settled in your new workspace and make it your own. Personalize it with photos, plants, or other items that make you feel comfortable.Meet Your Team: Introduce yourself to your teammembers and get to know their roles and responsibilities.Set Goals and Expectations: Discuss your job responsibilities and set clear goals with your manager.Stay Organized: Use a planner, calendar, or to-do list to keep track of your tasks and appointments.Culture and Values.Embrace Our Values: Familiarize yourself with our company's values and principles, which guide our actions and decision-making.Be Respectful: Treat everyone with respect, regardless of their position or background.Collaborate and Communicate: Work together as a team and communicate effectively with colleagues and managers.Be Positive and Enthusiastic: Bring a positiveattitude and enthusiasm to your work.Seek Feedback: Regularly ask for feedback from your manager and colleagues to improve your performance.Professional Development.Take Advantage of Training: Attend training sessions and workshops to enhance your skills and knowledge.Network and Learn: Engage with other employees, attend industry events, and expand your professional network.Set Career Goals: Discuss your career aspirations with your manager and develop a plan to achieve them.Utilize Resources: Take advantage of company resources such as mentorship programs, development programs, and online learning platforms.Work-Life Balance.Set Boundaries: Establish clear boundaries betweenwork and personal time to maintain a healthy work-life balance.Take Breaks: Schedule regular breaks throughout the day to prevent burnout and stay refreshed.Use Your Benefits: Utilize company benefits such as paid time off, health insurance, and employee assistance programs.Prioritize Self-Care: Engage in activities that promote your well-being, such as exercise, meditation, or spending time with loved ones.Additional Tips.Ask Questions: Don't hesitate to ask questions if you need clarification or assistance.Be Patient: It takes time to adjust to a new role and company. Be patient with yourself and seek support when needed.Be Open to Feedback: Receive feedback with an open mind and use it to improve your performance.Embrace Challenges: View challenges as opportunities for growth and learning.Enjoy the Journey: Take the time to appreciate the experience and enjoy your new role.We are confident that you will be a valuable asset to our team. We wish you all the best in your new journey and look forward to working with you in the years to come.中文回答：新员工入职温馨提示。
通知公司公告新员工入职通知
通知公司公告新员工入职通知尊敬的全体员工：
根据公司发展的需要，现将新员工入职通知如下：
一、新员工信息
姓名：李明
性别：男
学历：本科
部门：市场部
职务：市场专员
二、入职时间
新员工李明将于2022年10月1日正式入职，入职后将接受为期一周的岗前培训。
三、岗前准备
请各部门提前做好新员工的接待准备工作，包括办公用品、工作环境等。
请相关部门安排好新员工的培训计划，确保其尽快适应工作。
四、入职流程
新员工入职当天，请各部门负责人带领新员工熟悉公司环境和相关规章制度。
人力资源部将安排新员工进行入职登记手续办理，包括签订劳动合同、社会保险等事宜。
五、希望与展望
公司衷心欢迎新员工李明的加入，相信在大家的共同努力下，公司一定会迎来更加美好的未来。
希望全体员工能够给予新同事热情的支持和帮助，共同创造更加辉煌的业绩。
特此通知。
公司管理部
2022年9月25日。
新员工入职之温馨提示
新员工入职温馨提示首先，祝贺您成为XX的一员，公司全体员工热忱地欢迎您的加入，并希望大家在日后的工作中合作愉快~一、新员工报到流程：1、新员工持相关资料到公司办理入职手续，材料明细见《入职材料通知单》，办理手续当天未能提供完整材料的，请务必在入职两周内补齐。
2、入职材料填写完毕后，将进行1小时左右的公司一系列制度的学习和培训。
3、入职当天9：00前，人力资源部持报到单带新员工到本部门报到。
4、入职当天，人力资源部负责发放新员工胸卡和办公用品，并确认其办公位与办公设备（办公用品：签字笔1支，特殊岗位可根据实际需求自行申请，办公用品申请时间为每25日，发放时间内每月8日或每周一13：30-16：00，办公用品管理员为人力资源部）。
5、入职当天，本部门负责人陪同新员工走访各部门。
6、新员工在入职三天内需签署《岗职岗则告知书》。
7、新员工入职前两天自行了解公司和部门现状，并准备述职材料一份，主管级以上人员需在入职第三天以幻灯片形式向总经理做述职报告。
二、作息时间及考勤：1、公司上班时间：周一至周五 8：30－12：00，13：30－17：00；周六： 8：30－12：00，13：30－15：00 （特殊工时岗位作息时间除外）2、上下班考勤统计以打卡机为准。
3、员工不能正常出勤需办理相关手续并经领导审批：请假应提前填写请假单，审批后交人力资源部；外出填写员工出门证获得负责人审批，将出门证交至警卫处后方可出厂；无故缺勤者一律按旷工处理。
三、工资发放时间与发放办法：1、每月15日发放上月工资，遇休息日往后顺延。
2、新员工和离职员工工资以现金形式发放，转正员工可向财务部申请发放到本人银行卡中。
四、着装要求及胸卡佩戴要求：1、上班时间提倡着职业装，要求大方得体，禁奇装异服。
2、员工凭胸卡入厂，无胸卡者不得进入厂区，在岗期间不按规定佩戴胸卡者记D级过失一次。
五、用餐：公司提供工作午餐，员工餐具自备，餐厅供餐时间为12：00-13：30。
新员工入职须知(模板)
新员工入职须知（模板）先生/女士：真诚欢迎您加入XX大家庭，衷心祝愿您工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之前请认真阅读本须知和《员工手册》，在此我们将给您以下温馨提示：一、您的职位：（公司）（部门）（岗位）入职日期：年月日转正日期：年月日说明：1.经转正考核合格后，将按以上转正日期予以按时转正；2.请于试用期满前7个工作日填写《职工异动调薪单》，并附上《转正审批单》，交所在部门负责人签名。
二、我们公司的考勤规定1.员工作息制度：实施_________________________制，每天上班时间具体规定如下：其他作息制度请参看《员工手册》；工作时间如有调整，以人力资源部通知为准。
2.考勤打卡提醒1)打卡次数：员工每天需打4次指纹——上午上班、上午下班、下午上班、下午下班，中午两次打卡时间需间隔30分钟以上。
2)因公出、出差等情况无法打卡的，需根据《员工考勤管理规定》填写相应的《考勤异常单》、《出差申请单》并提交审批。
3)漏打卡者需填写《异常考勤单》由部门负责人证明，同时按三次以上每次扣款20元处理，无法证明，手续不全无法确认者按缺勤1天处理。
3.迟到、早退2.旷工：以3倍日工资计扣，即：旷工1天，扣其3倍日工资；连续旷工2天按事假半月处理；对于当月旷工累积3天（含）以上或当年旷工累计5天（含）以上者，公司以自动解除劳动合同处理。
3.辞职三、您希望了解的工资发放问题1.工资发放时间：每月30日前发放上月薪资。
2.应出天数：21.75天3.工资卡：东莞招商银行（需自己办理）4.每月工资发完后，银行会将工资数额发至您的手机。
5.密薪制：薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论其他员工的薪酬,否则一经发现，按自动离职处理。
四、我们公司的员工福利1.五险一金1)员工入职的次月开始办理。
2)当月的工资中先会扣除次月的五险一金员工个人缴纳部分，如7月份工资中将扣除8月份五险一金员工个人缴纳部分。
欢迎新员工入职祝福语
欢迎新员工入职祝福语欢迎新员工入职祝福语11·人生地意志，不能受社会地压力而软弱，也不能受自然地压力而萎缩，应当天天站得笔直地轩昂地，但不是骄傲地。
这就是我地人生。
2·首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎！衷心期望你们在全新的工作环境中，创新向前不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标！3·今日我们在那里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们完美的明天。
4·愿望可以提升热忱，毅力可以磨平高山。
5·青春是人生之花，是生命的自然表现。
6·接受挑战后，要尽量放松。
在脑电波开始平和你地中枢神经系统时，你可感受到自己地内在动力在不断增加。
你很快会知道自己有何收获。
自己能做地事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战地勇气。
7·高调做事，低调做人；做事先做人，知恩先感恩。
工作上要一丝不苟，容不得半点含糊。
做人方面要大事不糊涂，小事糊涂，不必斤斤计较。
8·实干版：正好你来了，我们把这个事处理一下。
9·一个优秀的企业少不了一群优秀的员工，一群优秀的员工少不了一个优秀的管理者，期望我们大家在以后能够全心全意的融入工作中，上班时我们是领导及员工，下班时我们是兄弟姐妹，我们要互相团结互相帮忙，为我们为公司创造一个完美的明天，我们要共同努力，我们要相信自我相信公司相信我们大家一齐的家。
用我们的`努力回报所有属于我们自我的一切。
10·含泪播种地人一定能含笑收获。
11·在从容地声音中，看着飞机沿着海岸线安全起落，是我工作最大地乐趣，是也我事业最高地荣耀——毛晓懿12·从今天起，你们已经是公司合格员工的一员，我希望大家能热爱自己的工作，热爱自己的同事，热爱自己的家，你们的到来给公司带来新鲜的血液，公司给大家提供一个个人发展的平台，不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华，只要你们肯努力、肯吃苦，公司一定赏罚分明，不会埋没任何人才。
入职须知
入职须知您好！欢迎您加入公司成为我们中的一员，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读以下新员工须知：一、人事管理1 入职1.1员工入职需提交以下资料：身份证明复印件（正反两面）、学历证书复印件、工商银行卡复印件、前工作单位离职证明原件，小一寸彩色照片2张；特殊岗位另需提供户口本复印件、担保人身份证及户口本复印件（如出纳员）；（以上证件需提供原件核实）1.2办理入职手续，应如实填报有关资料，必须保证向公司提供的个人资料真实无误，若一经发现属虚报或伪造，公司有权立即将其作违纪辞退处理，无须支付任何经济补偿。
2 劳动合同2.1 首次签署劳动合同期限为3年，试用期3个月；2.2 公司按照国家有关法律、法规在试用期内参加各项社会保险，社会保险费由企业及员工个人按规定或约定缴纳，员工参加社保保险后应享受的各项待遇按国家有关规定办理；2.3 试用期内员工需提前3个工作日向公司提交《离职申请书》，转正后员工须提前30天提交《离职申请书》，经审批后，按照公司要求办理离职手续；2.4 员工递交离职申请后，财务部及人事行政部等相关部门对离职员工进行借支费用核算，在借支费用未清理完成前，离职当月工资暂不发放；2.5 离职员工离职当月工资在离职手续办理后第1个工资发放日进行发放。
3 薪酬3.1 发放：员工当月的工资于次月10日发放，如遇休息日或节假日将延至下一个工作日发放；3.2 查询：员工在支薪日之后可以向人事薪酬专员索取工资条；3.4 保密公司实行保密薪酬原则，公司所有员工都负有保守薪酬秘密的义务；员工不得以任何方式与他人讨论或询问有关薪酬的情况，一经发现，公司将予以书面警告，同时影响员工年终绩效评级；4 其它员工联系电话、居住地址及婚姻状况发生变化的，请在1周内书面通知人事行政部。
二、工作时间、假期及考勤1 工作时间1.1 周一至周五上午9：00-12：00，下午13：30-17：30，中午休息时间为1.5小时。
员工入职温馨提示
温馨提示每一天，都将会有许多新伙伴进入巴黎春天婚纱摄影集团，成为我们大家庭中的一员。
新伙伴在成为我们的家人后，会逐步与领导同事，公司制度，服务对象等进行接触，人与人之间的交往、领导同事关系的协调以及个人与企业文化之间的磨合是必不可少的，我们都需要适应。
在这个整个适应过程中，如何做一个受欢迎的新人，如何顺利地度过在企业的磨合期，是许多新伙伴为之遇到的问题。
每位新伙伴都期盼着进入新岗位事事顺利，成为一个成功快乐的巴黎集团家庭成员，在各自的岗位上潇洒自如地开展工作，最终到达成功的彼岸。
只要你真正热爱摄影事业，定好了起航的目标，相信成功将会等待你的到来！！下面的提示也许对你有很大的帮助：一、你将遇到的人1、领导描述：领导是管理你、指导你工作的人，可能是集团的最高领导者，也可能是业务上的指导者，或者是你所在部门的负责人。
总之，领导是决策者、指导者和引领者。
温馨提示：也许你刚才从学校毕业，带着最新的观念来到单位；也许你是个有独立见解的人，有独特的个性和观念。
但是在工作中你尊敬领导，领导之所以称为领导自有她的高明之处，她的经验来自于多年的实践，她的观念也是在于时俱进，而且她也许不仅只有你一名下属。
你要尊敬她、向她适当的请教，让她了解你，欣赏你，将你的才智和成功的信息传播和推广。
2、同事描述：同事就是与你共同完成工作的伙伴，她也是你工作中直接接触和可供学习的示范者。
温馨提示领导一般情况下会安排有经验的同事来带领新入职的你。
不论这位有经验的同事的年纪是否长于你，她都将是你最好最直接的老师。
欣赏她、倾听她、请教她，意味着你可以尽早地分享她的智慧。
多看她怎样工作，怎样处理工作中的困难，怎样不断创新开辟新的工作方法，都会给你带来意想不到的收获。
尊重她、配合她，主动地承担工作是你需要向她学习的。
3、客户描述：客户是我们主要工作的对象和服务对象，每天的大部分时间你和客户在一起，你在入职后所学习的一切都用在客户身上，你怎样对待你的客户，他们就给你什么样的评价。
希音新员工入职通知短信
希音新员工入职通知短信尊敬的____：欢迎您加入鑫海湾假日酒店。
请您认真阅读以下文字，我们会尽力消除您的陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。
恳请您于___年__月__日至我酒店综合部办公室放假，分配在__部门__岗位。
鑫海湾假日酒店所有聘用员工均需经过为期一至两个月的试用期，经考核合格后方可以变为酒店正式宣布员工。
一、您前来报到时需携带：1、本人彩色免冠照片壹张(一寸);2、本人身份证复印件壹张(正反两面);3、健康证;4、学历证书及职称证书。
二、在您上岗后，为您递送以下物品：1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个;2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个;3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为：工服(含工鞋)元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。
三、关于休息日及食宿精心安排：1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休;2、酒店提供更多每日免费三餐，员工自带餐具，酒店印制餐具柜;3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准(上班距离过远，每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住;4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东米荣达花园南门处。
四、关于与您紧密相连的号码：1、工号牌号码____;2、更衣柜号码____;3、餐具柜号码____;4、宿舍房间号码____储物柜号码____。
五、温馨提示信息：1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作;2、恳请您在步入酒店第一步起至即为采用普通话，并特别注意礼貌礼节及言行规范;3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度，不得外传关于酒店的管理及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。
鑫海湾假日酒店综合部年月日先生/小姐：祝贺您通过公司的复试，公司同意聘用您在出任职务，现根据公司人事管理制度，通告您聘用有关事项：一.试用期限及薪资标准1.您的聘用放假日期为：年月日。
入职温馨提示
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------入职温馨提示亲爱的（先生/女士）恭喜您通过公司严格的面试考核，即将成为我们的新同事！为帮助您尽快成为XXX大家庭一员，请您按如下要求准备资料并办理入职手续：一、入职前需准备事宜：1、入职体检：1）请您至本公司指定体检中心：XXX体检管理中心做入职体检，检前请预约，电话：XXX，地址：XXXXXXXX。
体检费用95元请在体检现场缴纳,入职满一年后公司将补贴员工体检费用95元。
2）如您不便至福华体检中心体检的，请向校区了解体检内容，按规定体检项目至正规医院体检，不在公司指定的体检单位体检，公司将不补贴体检费用，由员工个人承担。
2、银行卡办理（用于薪资发放，必须是东莞开户的中国银行卡）：请本人持身份证原件至中国银行办理中国银行卡。
（如需要入职证明才能办银行卡，请先到总部人事部办理入职并开具证明后再到银行办理）3、准备1寸彩照1张、相关证件。
二、办理入职时间及注意事项：1、请您于年月日下午13:30至16:30至XXX人事部门办理入职，具体需携带资料如下（以下资料均为必备资料）：1）《面试登记表》原件一份；2）一寸彩照纸质一张，一寸（蓝底或白底）电子照片一张；3）身份证原件及复印件一份；4）教师资格证原件及复印件；5）毕业证及学位证书原件及复印件；6）各类资格证书原件及复印件；7）笔试试卷；8）体检付款收据单，非指定的体检中心需要带上体检报告；9）本人身份证办理的东莞中国银行卡原件及复印件（复印件上抄写一遍银行卡号码，写上“同意将薪资打入此卡”并签名）；10）离职证明（非应届毕业生）；11）相关证明或申请文件（请咨询校区/部门面试负责人）；2、请详细核实资料情况（数量及要求），要求提供复印件的请预先复印并按顺序整理，资料提交不全或不准确将不能办理入职手续，甚至导致薪资不能按时发放，相关责任将由员工本人承担。
入职温馨提示
XXXXXXXXXX有限公司新伙伴入职温馨提示（一）亲爱的伙伴：您好！热烈欢迎您加入XXXXXXXXXXX有限公司部门/队，担任岗位，您的入职时间为年月日，请您记住您的工号是。
在您入职之际，我们所有的家人愿为您提供满意的服务。
您会在个人人事档案初步建成后得到此温馨提示，同时请您确认一下两点：1、您是否已经填写入职表格并向公司提供相关证明材料。
2、阅览过公司《员工手册》并签订了劳动合同、保密协议、员工在外住宿安全协议。
3、为了能让您顺利办理完成入职手续，您可按下列温馨提示进行入职办理：第一步：人事入职办理：（请您在人力资源专员处办理。
）1、指纹录入。
您的指纹将用做今后的考勤，为了确保您的考勤正确，请您务必在每天的上班与下班时进行指纹打卡。
2、工作胸牌。
胸牌将作为您是公司员工的身份证明，上班时间必须佩带。
3、企业OA开通。
我们将为您在一周内开通企业OA。
4、入职资料提供：按照公司规定，办理入职时需提交的材料为：一寸照片1张、学历证书、近期体检报告及身份证复印件，如因特殊原因在入职时未能及时提供完整资料，需在入职后15日内补齐。
逾期未能补齐者，将进行100元/人处罚。
第二步：培训资料办理：（请您在培训负责人处办理。
）暂无第三步：行政入职办理：（请您在行政专员处办理。
）1、办公用品。
（笔记本、黑笔、红笔、铅笔、文件框、文件夹、拉杆夹、笔筒、标签纸、便利贴、插线板等）第四步：现在，您可以回到您的团队，由您的部门总监来为您介绍团队里的伙伴以及公司的情况。
XXXXXXXX工作愉快，学习进步！备注：1、我们会安排新员工入职培训，让您更详细、清晰地了解公司的企业文化、规章制度以及产品。
2、再次提醒您的上班时间为：周一至周六（每周休息一天）：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30，上下班时千万不要忘记打卡。
3、在入职办理的过程中，如有任何疑问、建议或意见，都可直接与行政人力部的伙伴联系，必将真诚为您服务。
新员工入职之温馨提示
新员工入职之温馨提示第一篇：新员工入职之温馨提示新员工入职温馨提示首先，祝贺您成为XX的一员，公司全体员工热忱地欢迎您的加入，并希望大家在日后的工作中合作愉快~一、新员工报到流程：1、新员工持相关资料到公司办理入职手续，材料明细见《入职材料通知单》，办理手续当天未能提供完整材料的，请务必在入职两周内补齐。
2、入职材料填写完毕后，将进行1小时左右的公司一系列制度的学习和培训。
3、入职当天9：00前，人力资源部持报到单带新员工到本部门报到。
4、入职当天，人力资源部负责发放新员工胸卡和办公用品，并确认其办公位与办公设备（办公用品：签字笔1支，特殊岗位可根据实际需求自行申请，办公用品申请时间为每25日，发放时间内每月8日或每周一13：30-16：00，办公用品管理员为人力资源部）。
5、入职当天，本部门负责人陪同新员工走访各部门。
6、新员工在入职三天内需签署《岗职岗则告知书》。
7、新员工入职前两天自行了解公司和部门现状，并准备述职材料一份，主管级以上人员需在入职第三天以幻灯片形式向总经理做述职报告。
二、作息时间及考勤：1、公司上班时间：周一至周五8：30－12：00，13：30－17：00；周六：8：30－12：00，13：30－15：00（特殊工时岗位作息时间除外）2、上下班考勤统计以打卡机为准。
3、员工不能正常出勤需办理相关手续并经领导审批：请假应提前填写请假单，审批后交人力资源部；外出填写员工出门证获得负责人审批，将出门证交至警卫处后方可出厂；无故缺勤者一律按旷工处理。
三、工资发放时间与发放办法：1、每月15日发放上月工资，遇休息日往后顺延。
2、新员工和离职员工工资以现金形式发放，转正员工可向财务部申请发放到本人银行卡中。
四、着装要求及胸卡佩戴要求：1、上班时间提倡着职业装，要求大方得体，禁奇装异服。
2、员工凭胸卡入厂，无胸卡者不得进入厂区，在岗期间不按规定佩戴胸卡者记D级过失一次。
五、用餐：公司提供工作午餐，员工餐具自备，餐厅供餐时间为12：00-13：30。
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新员工入职温馨提示
首先，祝贺您成为XX的一员，公司全体员工热忱地欢迎您的加入，并希望大家在日后的工作中合作愉快~
一、新员工报到流程：
1、新员工持相关资料到公司办理入职手续，材料明细见《入职材料通知单》，
办理手续当天未能提供完整材料的，请务必在入职两周内补齐。
2、入职材料填写完毕后，将进行1小时左右的公司一系列制度的学习和培
训。
3、入职当天9：00前，人力资源部持报到单带新员工到本部门报到。
4、入职当天，人力资源部负责发放新员工胸卡和办公用品，并确认其办公
位与办公设备（办公用品：签字笔1支，特殊岗位可根据实际需求自行申请，办公用品申请时间为每25日，发放时间内每月8日或每周一13：30-16：00，办公用品管理员为人力资源部）。
5、入职当天，本部门负责人陪同新员工走访各部门。
6、新员工在入职三天内需签署《岗职岗则告知书》。
7、新员工入职前两天自行了解公司和部门现状，并准备述职材料一份，主
管级以上人员需在入职第三天以幻灯片形式向总经理做述职报告。
二、作息时间及考勤：
1、公司上班时间：周一至周五 8：30－12：00，13：30－17：00；
周六： 8：30－12：00，13：30－15：00 （特殊工时岗位作息时间除外）
2、上下班考勤统计以打卡机为准。
3、员工不能正常出勤需办理相关手续并经领导审批：请假应提前填写请假
单，审批后交人力资源部；外出填写员工出门证获得负责人审批，将出门证交至警卫处后方可出厂；无故缺勤者一律按旷工处理。
三、工资发放时间与发放办法：
1、每月15日发放上月工资，遇休息日往后顺延。
2、新员工和离职员工工资以现金形式发放，转正员工可向财务部申请发放
到本人银行卡中。
四、着装要求及胸卡佩戴要求：
1、上班时间提倡着职业装，要求大方得体，禁奇装异服。
2、员工凭胸卡入厂，无胸卡者不得进入厂区，在岗期间不按规定佩戴胸卡者记D级过失一次。
五、用餐：
公司提供工作午餐，员工餐具自备，餐厅供餐时间为12：00-13：30。
员工用餐实行报餐制度。
即用餐员工以部门为单位，于每日9：00前向餐厅提供本部门当日就餐人数，餐厅以根据报餐人数准备午餐，未报餐者不得用餐。
员工到餐厅规定窗口取餐，取餐前先打卡，餐厅工作人员确认其打卡成功后方可为其取餐。
六、办公设备与日常网络、文档处理求助
1、公司总机为ＸＸ
2、办公设备与日常网络、文档处理负责人：人力资源部网络管理员，办公地点：
综合办公室，分机号：
七、工作中需要报销的各种票据，应在每周三下午以部门为单位呈报总经理审批，每周四下午到财务部领取报销费用。
其他需总经理审批的文件或事宜亦需在每周三下午呈报总经理。
呈报时应用公司规定的文件夹，部门缺失的请到人力资源部ＸＸ处申领。
希望以上内容对您今后工作有所帮助，入职愉快~~
人力资源部。