中国矿业大学教师专业技术职务
中国矿业大学教授岗位设置表一级学科名称学科方向岗位数矿业
外国语言文学
英语语言文学、外国语言学与应用语言学、翻译、俄语语言文学、德语语言文学、日语语言文学
1
计算机科学与技术
计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机系统结构
2
体育学
体ห้องสมุดไป่ตู้人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学
1
材料科学与工程
材料物理化学、材料学、材料加工工程
2
美术学
油画艺术研究、装饰艺术研究、现代绘画研究、设计美术研究、油画、国画、装饰艺术、美术史论
2
土木工程
岩土工程，桥梁与隧道工程，结构工程，供热、供燃气、通风及空调工程
3
力学
工程力学、流体力学
2
管理科学与工程
资源开发规划与设计、工程管理、管理科学与工程、金融工程与风险管理
3
建筑学
建筑设计及其理论、城市规划与设计
1
机械工程
机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程
2
仪器科学与技术
2
环境科学与工程
环境工程、环境科学
1
公共管理
土地资源管理、行政管理、社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)、教育经济与管理（可授管理学、教育学学位）、社会保障
2
中国语言文学
文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、中国少数民族语言文学（分语族）、比较文学与世界文学
中国矿业大学教授岗位设置表
一级学科名称
学科方向
岗位数
矿业工程
采矿工程、矿物加工工程、洁净能源工程与技术、矿物材料工程、矿物材料工程
4
交通运输工程
道路与铁道工程、交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程
中国矿业大学研究生双向选择导师情况表
中国矿业大学“教书育人标兵” 中国矿业大学首批“启航计划”培养对象 ２０１０ 年全国统计科研优秀成果二等奖 ２００９－２０１０ 年度校级优秀教学成果二等奖 ２００９－２０１０ 年度校级优秀教学二等奖 ２００９－２０１０ 年度校级优秀班主任 ２００９－２０１０ 年度优秀教职工 第 １５ 届青年教师讲课比赛三等奖 ２０１０ 年校级优秀青年骨干教师 中国矿业大学首批启航计划培养对象 ２００８－２００９ 年院级优秀教学一等奖 ２００８－２００９ 年度院级优秀班主任 ２００８－２００９ 年度优秀教职工
性别
女 出生年月 １９８２．１０．１０
政治面 貌
党员
电话
专业技 术职务
副教授
所在学科 专业
担任导 师
硕导
电子邮件
最后学历 （包括毕业时间、学科、学位）
１３８５２４８３４１１ 金融工程与风险管理 ｈｅｌｉｎｇｙｕｎ－ｌｏｖｅ＠１６３．ｃｏｍ
２００８．６ 月，获管理学博士学位；
（２）环境金融。该层面以研究碳排放交易为主，包括了以下三个方面：①我国外向型经济发 展过程中的碳排放转移效应及政策规制研究，主要分析出口贸易、外商直接投资对于碳排放的影响， 并提出有效的规制政策；②核证减排交易期、现货价格波动特征及定价机制研究，主要以欧洲气候 交易所公布的核证减排交易价格为研究对象，分析其期、现货价格波动特征及关系，比较其与实物 和外汇期、现货价格波动和关系的区别和联系，并基于此探究合理的定价机制；③我国规范化的碳 金融交易市场建设与运行制度设计相关问题。通过分析国际碳交易市场中的供求机制和角色转换、 价格机制和定价权、竞争机制和市场份额，明确国际竞争环境下我国碳交易的政策定位，提出我国 构建碳交易市场的政策配套措施。
中国矿业大学研究生双向选择导师情况表导师姓名专业庄重点
ylzhuang@ （ 目 前 在 澳 大 利 亚 高 访 。
请发短信或邮件，必要时可与你电话联系）
管理学
管理科学与工程
参加何学术团体任何职务
徐州市信息管理与电子商务学会 理事长
最 后 学 历 (包 括 毕 业 时 间 、 学 科 、 学 位 )
管理学博士
掌握何外语语种、程度
熟练使用英语，初步掌握德语
年级
2003 2003
姓名
杨明智 庄广强
2003
吕民远
2003
吴坤
近五年内指导研究生的情况 论文题目
企业电子商务网站评价体系研究 常熟农村商业银行发展战略研究
澳大利亚布兰肯（徐州）金属设备 制造有限公司发展战略研究 供电企业业务流程再造研究
毕业去向
中国矿大管理学院 江苏常熟农村商业 银行股份有限公司 澳 大 利 亚 布 兰 肯（ 徐 州 ）金 属 设 备 制 造 有
4． 电 子 商 务 。 电 子 商 务 以 全 新 的 商 务 概 念 风 靡 全 球 。 研 究 的 主 要 内 容 有 ： 电 子 商 务 对 企 业 管 理 的 影 响 研 究 、网 络 营 销 策 略 研 究 、网 络 消 费 者 的 购 买 行 为 研 究 、网 络 时 代 的 客 户 关 系 管 理 研 究 、电 子 支 付 研 究 、网 络 交 易 的 安 全 管 理 研 究 、电 子 商 务 物 流 研 究 、电 子 商 务 架 构 研 究 、电 子 商 务 的 价 值 链 与 赢 利 模 式 研 究 、 基 于 电 子 商 务 的 现 代 企 业 管 理 研 究 等 。 电 子 商 务 的 研 究 将 为 面 临 全 球 竞 争 的 21 世 纪 的企业提供先进的技术和营销方法。
中国矿业大学力学与建筑工程学院
中国矿业大学力学与建筑工程学院中矿大力建字（2012）第05号关于教师岗位设置与聘任的实施意见根据《中国矿业大学岗位设置与聘任实施办法（试行）》、《中国矿业大学教师岗位设置与聘任实施细则》（中矿委[2008]5号），《中国矿业大学教师岗位分类管理办法（试行）》（中矿委[2012]44号），《关于其他专业技术岗位职责和推荐条件的调整意见》（中矿委[2012]45号）等文件和规定，结合力学与建筑工程学院实际，制订本意见。
一、指导思想及原则（一）科学设岗，宏观调控（二）优化结构，精干高效（三）统筹规划，突出重点（四）按岗聘用，规范管理（五）政策公开，程序民主二、岗位设置（一）岗位类型和设置范围教学型岗位：主要面向从事本科生、研究生的基础课和实验课教学工作的教师设置，主要设置在承担公共基础课和公共实验课的学科或专业。
学院教学型岗位主要面向力学学科承担基础课和实验课教学工作的教师。
教学科研型岗位：主要面向从事本科生、研究生的教学、科学研究工作的教师设置，主要设置在承担教学、科研工作的学科或专业。
学院教学科研型岗位主要面向除力学学科承担基础课和实验课教学工作的教师之外的所有教师。
研究型岗位（含特殊研究型岗位）：主要面向从事科学研究工作的教师设置，主要设置在国家、省部级重点实验室、工程中心，承担国家和省部重点科学研究任务的团队等。
产业型岗位：主要面向承担学校知识产权的技术推广、成果转化和社会服务工作的教师设置。
各级教师岗位按《中国矿业大学教师岗位分类管理办法（试行）》、《中国矿业大学教师岗位设置与聘任实施细则》精神设置。
专业技术岗位按照《关于其他专业技术岗位职责和推荐条件的调整意见》（中矿委[2012]45号）实施，不再另行制定实施意见。
（二）岗位等级及基本比例1. 岗位等级教师设教授、副教授、讲师岗位。
其中，教授为正高级，副教授为副高级，讲师为中级。
在教师岗位中，教授设四级（一至四级岗位），副教授设三级（五至七级岗位），讲师设三级（八至十级岗位）。
中国矿业大学学位授予工作实施细则
中国矿业大学学位授予工作实施细则第一章总则第一条为了贯彻执行《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》，结合我校的实际情况，制定本实施细则。
第二条本校授予学士、硕士、博士三级学位，按学科门类以及专业学位授予。
授予学位的学科（类别）和专业（领域）是经国务院学位委员会批准的。
第三条根据《中华人民共和国学位条例》第二条的规定，凡是拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度，并具有一定学术水平的公民，均可按本细则的规定申请相应的学位。
第二章学士学位第四条凡符合本细则第三条规定的本科生（包括成人教育的本科学生）完成教学计划的各项要求，经审核合格准予毕业，并达到下述学术水平者，可授予学士学位，发给学位证书。
1．较好地掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能；2．有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力。
第五条本校本科毕业生，由各学院提供毕业生的学习成绩和毕业鉴定等材料，并逐个审核，对符合本细则第四条规定者，经教务部审核，报校学位评定委员会通过，授予学士学位。
第六条授予学士学位工作，每年进行一次。
第三章硕士学位第七条凡符合本细则第三条规定的攻读硕士学位的研究生，或达到硕士研究生毕业同等学力的人员，通过硕士学位的课程考试、培养环节考核和论文答辩，成绩合格，达到下列学术水平者，可授予硕士学位，发给学位证书。
1．在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识；2．具有从事科学研究工作或独立担任专门技术工作的能力。
第八条硕士学位授予工作，每年进行1-2次，一般根据应届毕业研究生的毕业时间而定。
申请人员不得同时向两个学位授予单位提出申请。
第九条硕士学位的考试课程和要求：1．马克思主义理论课，要求掌握马克思主义的基本理论。
2．基础理论课和专业课，要求掌握坚实的基础理论和系统的专门知识。
3．一门外国语，要求能比较熟练地阅读本专业的外文资料。
4．为满足本细则第七条要求的其他有关课程。
硕士学位的课程考核以百分制记分，一般实行笔试，专业学位个别领域的选修课程可以采用笔试和专业作品创作相结合的方式确定成绩。
教授-资源学院-张安兵
张安兵申报晋升教授网上公示材料所在单位：资源学院任教学科：测绘科学与技术——————————————————————————————————学历、资历一、毕业证1.本科毕业证，山东科技大学，测量工程，2000.62、博士毕业证，中国矿业大学，大地测量学与测量工程，2009年6月3.美国东密歇根大学博士后证明二、学位证1、博士学位证；中国矿业大学，大地测量学与测量工程，授予时间：2009年6月2、学士学位证，授予时间：2000年7月三、现专业技术职务任职资格名称：副教授取得时间：2009年12月外语、计算机能力一、外语考试：免试二、计算机考试：免试专业技术工作经历（能力）一、任现职以来年度考核情况：2009-2013合格二、教学质量测评情况：优秀三、高校教师资格证书编号：20021300070004193业绩成果一、各种证书或证明材料1.2011年河北省水利学会科技进步一等奖，河北省水利学会，2011年，排名52.2011年河北省水利学会科技进步一等奖，河北省水利学会，2012年，排名23.2010年河北工程大学青年五四奖章，河北工程大学，2010年二、科研立项、结项证书及科研成果鉴定，效益证明原件1.主持国家自然科学基金项目（国家级），“多尺度下的沉陷区地表非线性变形机理研究”，排名1，时间：2012.1-2014.12，在研；（项目编号：41104005）；2.主持河北省教育厅优秀青年项目，“基于相空间重构和尺度特征的高光谱端元提取算法研究”，排名1，时间：2014.1-2016.12.（项目编号：YQ2013012）2.主研美国NASA（美国国家航空航天局）项目，“Grassland Ecosystems and Societal Adaptations Under Changing Grazing Intensity and Climate on the Mongolian Plateau”，博士后期间承担项目，排名3，时间：2009.1-2012.12，在研，（项目编号：NNX09AK87G）;3.主研美国NOAA（美国国家海洋和大气管理局）项目，“Coupled Remote Sensing and Biological Monitoring of Invasive Plant Species and Their Impacts on the Detriot River International Wildlife Refuge”，在博士后期间承担项目，排名3，时间：2009.1-2011.12，结题。
中国矿业大学管理学院文件.doc
管理学院专任教师基础岗位新聘学术积分办法根据《关于印发<中国矿业大学专业技术基础岗位新聘规定>等4个文件的通知》(中矿大人字[2019]8号)，经征求全体教师意见、学院教代会、学院教授委员会审议、党政联席会审核，制定了《管理学院专任教师基础岗位新聘学术积分办法》，本办法作为学院向院教授委员会择优推荐基础岗位新聘人选的依据。
一、积分规则1.申报者必须符合学校当年专业技术基础岗位新聘规定及评价标准的基本要求和岗位条件。
2.学术成果必须是与学院学科方向一致，对学科和专业发展有引领和支撑作用。
3.除获奖或团队以外的所有成果必须为任现职以来，以中国矿业大学为第一完成单位，本人为第一完成人的成果。
科研、教学获奖和优秀团队按排名贡献计分。
4.计入积分的成果，应为对应新聘基础岗位成果基本要求以及以上层次的成果。
5.申报基础岗位教师需提供与申报学科相关的代表性产出5项(主要包括论文、著作、项目、获奖等)，其中教学型岗位提供的代表性产出须均为教学类产出。
6.总积分等于代表性产出积分的70%与其他产出积分的30%之和。
7.以总积分从高到低排序，作为新聘岗位人选的推荐依据，教学科研型与教学型积分分别排序。
8.申报教师基础岗位人数超过当年学校下达的相应岗位指标数，总积分排名后三分之一者不予推荐。
教学科研型与教学型基础岗位当年新聘指标分配由学院党政联席会议根据学院发展需要确定。
9.参加学校认可的校外同行专家评价，评价等级“已达到”数量未达到三分之二的当年不予推荐。
二、积分计量1.资历积分。
（1）达标年限积分。
任现职以来，达到新聘岗位要求，每增加1年，积0.1分，上限1分。
（2）学系与学科任职积分。
任现职以来，担任学系主任（副主任）与学科负责人，考核称职者，每年积0.2分，上限1分。
2.教学质量积分。
根据教学效果评价结果，获得学院教学质量一等奖积0.2分，二等奖积0.1分，任现职以来累加计分。
3.论著积分。
论著成果积分范围和计分标准见附表1。
关于印发《国矿业大学(北京)
关于印发《中国矿业大学（北京）晋升专业技术职务外语考试办法（修订）》和《中国矿业大学（北京）晋升专业技术职务计算机考试办法（修订）》的通知各院、部、处、室，各有关单位：为了贯彻落实国家和上级主管部门职称外语和职称计算机考试有关文件精神，进一步实现国家留学基金资助出国留学外语要求与原人事部“职称外语统一考试”要求、现代教育技术能力要求和计算机应用能力要求的有机结合，学校对2006年印发的《中国矿业大学（北京）晋升专业技术职务外语考试办法》和《中国矿业大学（北京）晋升专业技术职务计算机考试办法》进行了修订。
现予以印发，请遵照执行。
特此通知。
附件：1.中国矿业大学（北京）晋升专业技术职务外语考试办法（修订）2.中国矿业大学（北京）晋升专业技术职务计算机考试办法（修订）中国矿业大学（北京）2016年4月28日附件1中国矿业大学（北京）晋升专业技术职务外语考试办法（修订）为贯彻落实教育部和北京市教委关于专业技术职务聘任相关精神，提高我校专业技术人员的外语水平，完善职务聘任考试制度，特制定本办法。
一、考试对象拟申请晋升中、高级专业技术职务的人员，均须参加专业技术职务外语考试（以下简称职称外语考试）且成绩合格。
二、考试要求（符合下列条件之一）（一）按照人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发〔1998〕54号）要求，参加“全国专业技术人员职称外语等级统一考试”（以下简称“职称外语统一考试”）并且成绩合格。
（二）参加教育部考试中心组织的“全国公共英语等级考试”第五级（以下简称PETS5）或“全国外语水平考试”（以下简称WSK）笔试部分考试且成绩合格（凡笔试成绩达到当年出国线分数90%的均视为合格）。
三、考试成绩（合格证书）有效期（一）参加“职称外语统一考试”取得的合格证书有效期按《关于简化职称评聘程序调整有关政策的通知》（京人发〔2003〕37号）有关规定执行，具体如下：1999年及以后取得全国职称外语等级考试A级合格证书、2000年及以后取得全国职称外语等级考试B、C级合格证书，符合下列条件的，在评聘相应专业技术职务时有效：1.取得初级职务后考取的中级职称外语等级考试合格证书，评聘中级职称；2.取得中级职称后考取的副高级职称外语等级考试合格证书，评聘副高级职称；3.取得副高级职称后考取的正高级职称外语等级考试合格证书，评聘正高级职称。
中国矿业大学（北京）教师档案资料
院士彭苏萍教授（以汉语拼音为序）毕银丽曹代勇陈宜金程久龙崔希民代世峰戴华阳胡社荣胡振琪李贤庆梁汉东刘钦甫孟召平邵龙义唐跃刚王延斌吴立新武强赵峰华赵学胜朱国维董东林副教授（以汉语拼音为序）程琳琳杜文凤方家虎郝多虎蒋金豹李晶马施民孙文彬杨可明杨柳杨瑞召苑春方赵艳玲高级工程师毕建军周强彭小沾高级实验师艾天杰讲师（以汉语拼音为序）鲍玲崔芳鹏何登科鲁静罗红玲孙红福王绍清王西勃王占刚魏迎春徐春光阎跃观易俐娜袁德宝张蕊郑晶工程师助理工程师陈晓千裴婧晶屈恺黄曼助教王泽惠代世峰基本信息姓名：代世峰性别：男出生年月：1970.12民族：汉职称：教授电话：010－62341868；62339857通讯地址：北京市学院路丁11号中国矿业大学煤炭资源国家重点实验室电子邮件：*************.cn个人简历担任国际期刊International Journal of Coal Geology主编。
“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者。
研究方向煤地质学（包括煤岩学、煤地球化学、煤矿物学和煤层气地质学）。
主要科研项目目前主要承担了国家973课题、国家自然科学基金等研究课题。
主要论文及著作在International Journal of Coal Geology、Chemical Geology、American Mineralogist、Applied Geochemistry、Fuel、《中国科学》和《科学通报》等刊物上发表论文若干篇。
教学情况主要从事煤地质学的教学工作。
获得荣誉是国家杰出青年基金、全国百篇优秀博士学位论文、中国青年科技奖、霍英东基金、教育部新世纪优秀人才、侯德封奖、孙越崎青年科技奖、中国地质学会青年科技奖、煤炭工业技术创新优秀人才、北京市教育创新标兵、茅以升北京青年科技奖等奖项的获得者曹代勇基本信息姓名：曹代勇性别：男民族：汉出生地：重庆市出生年月：1955.8职称：教授\博士生导师职务：中国矿业大学（北京）地球科学与测绘工程学院院长学术兼职：教育部科技委资源环境与地球科学部学部委员，北京地质学会理事，中国地质学会/中国煤炭学会煤田地质专业委员会委员，中国地质学会构造地质学与地球动力学专业委员会委员，中国煤炭学会矿井地质专业委员会委员，煤炭工业技术委员会煤田地质专家委员会委员，《煤炭学报》、《煤田地质与勘探》和《中国煤炭地质》编委，高等学校（矿业）“十一五”教材编委会地测分会副主任，全国煤炭行业“653工程”煤田地质与测绘领域培训方向首席专家，全国煤炭系统专业技术拔尖人才，“矿产普查与勘探”国家重点学科带头人。
中国矿业大学数学-学位授权点自我评估总结报告
附件3学位授权点自我评估总结报告学位授予单位授权学科授权级别2015 年8 月29 日编写说明一、本报告是学位授权点经过自我评估的全面总结，分为两个个部分：学位授权点基本情况和持续改进计划。
二、封面中单位代码按照《高等学校和科研机构学位与研究生管理信息标准》（国务院学位委员会办公室编，2004年3月北京大学出版社出版）中教育部《高等学校代码》（包括高等学校与科研机构）填写；学位授权点的学科名称及代码按照国务院学位委员会和教育部2011年印发的《学位授予和人才培养学科目录》填写，只有二级学科学位授权点的，授权学科名称及代码按照国务院学位委员会和原国家教育委员会1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》填写；同时获得博士、硕士学位授权的学科，授权级别选“博士”；只获得硕士学位授权的学科，授权级别选“硕士”。
三、本报告采取写实性描述，能用数据定量描述的，不得定性描述。
定量数据除总量外，尽可能用师均、生均或比例描述。
报告中所描述的内容和数据应确属本学位点，必须真实、准确，有据可查。
四、本报告的各项内容须是本学位点近5年来的情况，统计时间以本报告撰写时间为截止时间，往前推算5年为起始时间。
五、除特别注明的兼职导师外，本报告所涉及的师资均指目前人事关系隶属本单位的专职人员（同一人员原则上不得在不同学术学位点重复填写）。
六、本报告中所涉及的成果（论文、专著、专利、科研奖励、教学成果奖励等）应是署名本单位，且同一人员的同一成果不得在不同学术学位点重复填写。
引进人员在调入本学位点之前署名其他单位所获得的成果不填写、不统计。
七、涉及国家机密的内容一律按国家有关保密规定进行脱密处理后编写。
八、本报告正文使用四号宋体，字数不超过8000字，纸张限用A4。
一、学位授权点基本情况中国矿业大学和中国矿业大学（北京）是教育部直属重点高校、国家“211工程”和“985优势学科创新平台项目”建设高校，教育部与江苏省人民政府、国家安全生产监督管理总局共建高校。
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中国矿业大学教师专业技术职务高级岗位申请表
申请单位
姓名
拟聘一级学科
拟聘二级学科
拟聘岗位教授研究员副教授副研究员（请勾选）
中国矿业大学人事处制
填表说明
1、按表格各栏目要求认真填写。
具体内容真实、详尽，全面科学地反映
申报人员水平、能力和实绩。
若某些栏目填写不下时，可另加附页，并装订入内。
2、本表请用A4打印纸、双面打印。
一、基本情况
–1 –
二、学习、工作、进修经历
1、学习经历
2．工作经历（含主要进修经历）
–2 –
三、本人任现职以来或近五年来工作总结
（包括思想政治表现、工作表现、教书育人、教学、科研、管理的水平、能力和实绩以及履行现职务职责情况
–3 –
本人签名
年月日–4 –
四、任现职以来或近五年来进修提高情况
1
2
3
4
注：1、第2栏限填国家人事部组织的职称外语考试和计算机考试。
2、第四项须附相关的证明材料。
–5 –
五、任现职以来或近五年来教学工作情况
1
注：课程性质指专业课、基础课、专业基础课、公共课等。
2、承担并完成的教学研究任务及获奖情况
–6 –3、指导研究生、进修生、青年教师情况
4、教学改革方面的成绩
5、课程建设及实验室建设方面的成绩
–7 –
六、任现职以来或近五年来科研工作情况
1、发表、出版论文、论著情况
– 8 –
注：第六项中，论文、论著须为公开发表或正式出版的；研究成果须为通过鉴定的、已经完成准予结题或通过规模生产已经转化为现实生产力的。
– 9–
七、任现职以来或近五年来社会服务情况
1、在校内担任社会工作情况(包括班主任、辅导员、教学或科研管理工作等)
2
3)
–10 –
八、推荐意见
基层学术组织评议意见
–11 –。