礼仪队纳新活动方案
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队作为学校的形象代表，负责学校各类重要活动的礼仪接待工作。
为了提升校园文化氛围，增强学生的综合素质和团队协作能力，我校决定开展校礼仪队的招新工作。
本次招新活动旨在选拔优秀的学生担任校礼仪队队员，培养他们的礼仪修养和组织协调能力。
二、招新目标1.选拔一批具有良好形象和仪态的学生，提升学校形象；2.培养学生的礼仪修养和组织协调能力；3.加强学生的团队协作意识和沟通能力；4.为学生提供一个展示自己才华和能力的平台。
三、招新策略1.宣传推广（1）制作宣传海报和宣传视频，展示校礼仪队的工作内容和成果；（2）在学校官方网站、微信公众号、校园电视台等渠道发布招新信息；（3）利用班级会议、晨会等机会向全体学生宣传招新活动。
2.选拔流程（1）报名阶段设立报名时间，要求故意愿参加的学生填写报名表，并提交个人简历和近期照片。
（2）初试阶段初试主要包括形象仪态表现和口头表达能力的考察。
由校礼仪队教练和相关老师组成评委团，对报名学生进行初步筛选。
（3）复试阶段复试主要考察学生的组织协调能力和团队合作意识。
通过摹拟接待、组织协调等实际操作来评估学生的综合素质。
（4）面试阶段面试环节主要考察学生的应变能力、沟通能力和表达能力。
由校领导、教师代表和校礼仪队教练组成的面试评委团对候选学生进行面试评估。
（5）选拔结果公示根据各阶段的综合评定结果，公示最终入选的校礼仪队队员名单，并通知相关学生参加培训。
3.培训计划（1）培训内容礼仪知识、仪态仪表、沟通技巧、组织协调能力等方面的培训。
（2）培训方式通过专业讲座、实践操作、摹拟演练等方式进行培训。
（3）培训周期培训周期为两个月，每周安排2-3次培训课程。
四、预期成果1.选拔出一支优秀的校礼仪队，为学校各类重要活动提供专业的礼仪接待服务。
2.培养学生的礼仪修养和组织协调能力，提升他们的综合素质和社交能力。
3.加强学生的团队协作意识和沟通能力，培养他们的领导才干和团队合作精神。
礼仪队纳新策划书
礼仪队纳新策划书竭诚为您提供优质文档/双击可除礼仪队纳新策划书篇一：礼仪方案(整理版)20XX级礼仪管理方案礼仪选拔一、礼仪队招新计划招新礼仪队成员：40~50名二、礼仪队招新标准1、身高163cm以上，身材姣好高挑（65Kg以内），五官端正2、听从管理3、举止得体，言语礼貌4、会化妆者优先三、选拔方式开学初，由校学生会统一发放报名表格，统一收集报名表之后在东校区创新创业楼215教室进行选拔。
四、选拔形式1、上台进行自我介绍2、考察走姿，仪态，身高身材等。
3、有特殊才艺者也可展示。
礼仪队决定每周两次进行礼仪培训，培训课程安排如下：1、培训时间：星期三下午13:00—14：302、培训地点：就创楼二楼舞蹈教室3、指导人员：老师，11级和12级的礼仪队成员及队长4、培训内容：第一期：基本仪态规范之化合理的妆容（包括淡妆、迎宾妆和舞台妆）第二期：基本仪态规范之站立和行进姿势第三期：基本仪态规范之鞠躬、蹲坐和指引礼仪第四期：基本仪态规范之表情神态与行进中指引姿势第五期：队员自行训练，分组表演第六期：礼仪中的语言规范和仪容规范第七期：观看礼仪光碟第八期：组织队员拍照，开讨论会，关于培训课程的意见和征求好的建议，并作总结。
备注：每次培训开始的五分钟和结束的五分钟都要练习站姿。
第一章、基本制度第一条纪律要求：（一）在接到培训学习及礼仪服务通知后，礼仪队成员必须按时到场，服从指挥和安排，不得擅自换岗、离岗。
（二）队员因故不能参加活动，应至少提前一天向负责人申请请假。
（三）队员在参加活动时，穿戴必须统一，活动完成后及时归还物品。
（四）礼仪队参加学校活动无论有偿或者无偿服务，队员有空时也必须参加，经学校安排，我们还会为一些社会公益活动提供志愿服务。
第二条队员纳新：（一）每年9月到11月为礼仪队队员考核、轮换、选拔时间。
（二）基本条件：女生，身高在1.63米以上，形象好、气质佳，综合素质高等。
（三）想要加入本队的同学，须经面试合格后方可成为队员。
礼仪队招新策划书（推荐2篇）
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第一篇：学生会纳新策划书一、活动前言从西北大学校学生会成立至今，我们学生会就以自我服务、自我教育、自我管理为基本原则，秉承“全心全意为学生服务”的宗旨。
为了使这种精神更好的传承下去，为学生会注入新鲜的血液。
同时给14级的新生们一个锻炼自我，展示自我的平台。
校学生会将在XX―XX 开学之初举办纳新活动。
二、活动目的1、为校学生会注入新鲜的力量2、为广大新生提供展示、锻炼的平台。
三、活动时间9月11日―9月21日四、活动地点外展地点：食堂与一号楼之间纳新说明大会：多功能报告厅纳新面试：教室（教室申请有学习部负责）五、活动安排策划（一）外展部分（9月11至17日8：00-18：00）1、前期宣传（11日至14日）：①9月10日18：30各部门统一集中到办公室，领取条幅并在指定位置挂好。
②9月11日早7：30部门将本部门的喷绘，宣传板摆放在指定位置，并安排负责人进行管理。
③具体位置安排体位置：在食堂门口，宣传板的排放顺序从食堂侧开始依次为主席团，秘书处，礼仪队，公关部，权益部，实践部，学习部，宣传部，体育部，文艺部，女生部，民族部。
（条幅摆放）其中主席团，秘书处，公关部，实践部，宣传部，文艺部，宣传板放在食堂门口的北侧。
民族部，礼仪队，权益部，学习部，体育部宣传板放在食堂门口的南侧。
③宣传物品的看管与回收：每个部门负责各自的宣传物品，其中各部部长为各自负责人。
11号至14号期间，每天早7点30分从学生会将各部宣传物品抬出，晚18点将物品抬回学生会办公室，物品的清点登记由秘书处负责。
2、中期活动（15日至17日）：①9月15日至17日，早8点至晚6点，学生会开始正式进行纳新活动，包括报名表、宣传单的发放，现场问题的咨询及解答。
②9月15日早7点各部门部长及副部准时到达办公室，将纳新所用的桌子，椅子，棚子等物品安放就位，秘书处对所用物品进行登记。
礼仪队迎新策划书3篇
礼仪队迎新策划书3篇篇一《礼仪队迎新策划书》一、活动背景二、活动目的1. 展现学校礼仪队的专业形象和风采，提升学校的形象和声誉。
2. 为新生提供热情周到的服务，帮助他们更好地适应新环境。
3. 促进新生与学校之间的交流和沟通，增强新生对学校的认同感和归属感。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：学校校门口、各学院迎新点四、参与人员礼仪队全体成员五、活动准备1. 确定迎新人员名单和分工，明确各成员的职责和任务。
2. 准备迎新所需的物资，如绶带、工作牌、宣传资料等。
3. 对礼仪队成员进行培训，包括仪态、礼仪规范、沟通技巧等方面的内容。
4. 提前与学校相关部门沟通协调，确保迎新工作的顺利进行。
5. 做好活动的宣传工作，吸引更多的新生关注和参与。
六、活动流程1. 迎新当天，礼仪队成员提前到达指定地点，进行场地布置和准备工作。
2. 新生到达时，礼仪队成员面带微笑，使用礼貌用语，热情迎接新生，并引导他们到各学院迎新点办理入学手续。
3. 在各学院迎新点，礼仪队成员协助工作人员为新生提供咨询、引导等服务，解答他们的疑问。
4. 礼仪队成员还可以为新生提供搬运行李等帮助，让他们感受到学校的关怀和温暖。
6. 活动结束后，礼仪队成员清理现场垃圾，保持环境整洁。
七、注意事项1. 礼仪队成员要注意言行举止，做到热情、大方、得体。
2. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
3. 要听从负责人的指挥，保持团队协作，确保活动的顺利进行。
八、活动预算1. 绶带：[X]元2. 工作牌：[X]元3. 宣传资料：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、后期工作2. 对礼仪队成员的表现进行评价和表彰，激励大家继续努力。
3. 将活动照片和视频整理制作成纪念册或电子资料，保存留念。
篇二《礼仪队迎新策划书》一、活动背景二、活动目的1. 展现学校礼仪队的风采，树立学校的良好形象。
2. 为新生提供热情周到的服务，帮助他们更好地适应新环境。
礼仪队纳新方案
礼仪队纳新方案随着社会的发展和进步，礼仪在我们的生活中扮演着越来越重要的角色。
礼仪队作为学校中重要的组织之一，起到了培养学生社交礼仪、提升学校形象的作用。
为了更好地选拔和培养适合的学生加入礼仪队，我们制定了以下礼仪队纳新方案。
一、选拔方式为了确保选拔的公平与公正，我们将采取多种形式的评估手段来选拔适合加入礼仪队的学生，包括面试、专业技能测试和考察等。
1. 面试面试环节是选拔过程中至关重要的一环。
在面试中，我们将以学生的形象、仪态、沟通能力、自信等方面作为评判指标。
候选学生需面对面与面试官进行交流，展示其应对不同场合和人际交往的能力。
2. 专业技能测试专业技能测试是为了检验学生在礼仪方面的专业素养和实际操作能力。
我们将进行适度的礼仪知识测试和必要的实操考察，以确保学生对礼仪的理论知识和实际技能掌握。
3. 考察除了面试和专业技能测试，我们还将进行考察环节。
通过与候选学生的互动交流，深入了解其平日的表现和潜力，考察其为人处世的态度和价值观。
二、选拔标准为了保证礼仪队的整体素质和形象，我们将在选拔过程中，制定具体的选拔标准，以便更好地衡量学生的适合度。
1. 形象与仪态学生应具备良好的个人形象与仪态，包括仪表端庄、穿着整洁、着装适宜等方面的要求。
整体外貌与仪容仪表要与礼仪队的特殊任务相适应，并能给人以良好的第一印象。
2. 沟通与协作能力学生应具备良好的沟通能力与协作能力。
能够积极主动地与他人交流，善于倾听并表达自己的观点。
能够在团队中和谐合作，有效地解决问题。
3. 自信与应变能力学生应具备自信和应变能力。
能够从容自若地面对各种场合和突发情况，灵活调整自己的行为和言辞，同时保持礼貌和风度。
三、培训计划选拔合格的学生加入礼仪队后，我们将制定详细的培训计划，以提高他们的礼仪素养和技能水平。
1. 学习礼仪知识在培训计划中，我们将安排学员学习基本礼仪知识，包括但不限于正式场合礼仪、会议礼仪、餐桌礼仪等。
通过理论学习，使学员对礼仪有更深入的了解。
礼仪协会纳新工作计划范文
礼仪协会纳新工作计划范文一、前言礼仪协会是一个旨在提倡礼仪文化、培养礼仪人才的专业性组织。
为了拓展社团规模，提高组织建设水平，增强社团凝聚力，我联合协会同相关部门，制定了礼仪协会纳新工作计划。
希望通过此次纳新活动，吸引更多有志于学习礼仪文化、培养综合素质，以及发展相关兴趣的同学，为社团注入新活力，壮大社团队伍。
二、纳新宗旨1.培养礼仪文化通过举办各项礼仪培训活动，提高学生的礼仪意识，增强学生的社交能力，形成阳光健康的校园文化。
2.提升学生综合素质通过举行各项特色活动，拓展学生的专业知识和技能，提高学生的综合素质，促进学生全面发展。
3.建设社团文化举行各类公益活动，提高学生的公益意识，传承社团文化，丰富学生的校园生活，增强社团凝聚力。
三、纳新对象1.理论基础扎实，具有较强的学习能力和团队意识；2.热爱礼仪文化，具有一定的礼仪意识和实践能力；3.积极向上，有一定的组织策划和宣传推广能力；4.品行端正，具有较强的沟通表达能力和团队合作精神。
四、纳新工作计划1.纳新宣传策划（1）线上宣传通过学校宣传栏、社交媒体平台、学生微信群等途径发布纳新通知，制作宣传海报，设计宣传横幅，增加宣传力度。
（2）线下宣传利用校内展板、活动布告栏等展示栏目，加强宣传，争取学生的关注。
2.礼仪培训招新（1）线上招新利用学校及社团官方网站、微信公众平台等途径开展线上报名，设置报名链接，建立纳新报名渠道。
（2）线下招新举办纳新招聘会，现场进行组织介绍、特色活动展示和互动交流，吸引学生参与。
3.选拔筛选流程（1）资料筛选对线上注册的报名表进行审核，初步筛选出符合条件的学生。
（2）笔试面试安排笔试和面试环节，对学生进行测试和面试，挑选出合适的候选人。
（3）集体讨论组织入选学生进行集体讨论，评估其综合素质和团队意识，最终确定最终入选名单。
4.纳新培训安排（1）礼仪理论培训安排专业礼仪讲师进行礼仪理论培训，提高学生的礼仪素养和实践能力。
（2）案例分析讨论安排相关学长学姐进行案例分析和讨论，分享实践经验和技巧，引导学生学以致用。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍作为学校的形象代表，校礼仪队在学校的各种重要场合都扮演着重要角色。
为了进一步提升学校形象，加强学生的综合素质培养，我们计划进行一次校礼仪队的招新活动。
本文将详细介绍招新策划的目标、内容、时间安排、宣传渠道以及预期效果等。
二、招新目标1. 扩大校礼仪队的规模，增加队伍的人数。
2. 提高校礼仪队成员的素质和能力，以更好地服务学校和社会。
3. 培养学生的团队合作意识和责任感，提升他们的自信心和沟通能力。
三、招新内容1. 招新对象：全校在校学生均可报名参加。
2. 招新方式：通过线上报名和面试相结合的方式进行。
a) 线上报名：学生通过填写报名表格，提供个人基本信息和简单的自我介绍。
b) 面试环节：对报名学生进行面试，考察其形象、仪态、沟通能力等方面。
四、时间安排1. 招新公告发布：在学校内部公告栏、班级群等渠道发布招新信息，宣传时间为两周。
2. 报名时间：招新公告发布后的一周内，学生可以进行线上报名。
3. 面试时间：报名截止后的一周内，安排面试时间，面试时段为两天，每天安排3小时。
4. 结果公布：面试结束后的一周内，公布招新结果。
五、宣传渠道1. 学校内部宣传：在学校的公告栏、电子屏幕等地方张贴宣传海报，发布宣传文章，提醒学生关注招新活动。
2. 班级宣传：通过班级群、班会等方式向学生宣传招新信息，鼓励有意愿的学生积极参与。
3. 社交媒体宣传：利用学校官方微信公众号、微博等社交媒体平台发布招新信息，吸引更多学生的关注。
六、预期效果1. 招新人数：预计招收新队员20人，增加校礼仪队的规模。
2. 成员素质提升：通过面试环节选拔出优秀的学生，提高校礼仪队成员的整体素质。
3. 学生综合素养培养：通过参与校礼仪队的活动，培养学生的团队合作意识、责任感、自信心和沟通能力。
4. 学校形象提升：校礼仪队在学校各类重要场合的服务将更加专业、高效，提升学校形象。
七、总结本次校礼仪队招新策划旨在扩大队伍规模、提高成员素质、培养学生综合素养和提升学校形象。
礼仪队招新策划书
礼仪队招新策划书第一篇：招新活动策划书美丽的交通学院校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。
所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的摄影协会注入新的血液。
他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给摄影协会的工作带来新的活力和希望！一、活动背景及目的：在丹桂飘香的新学期里，摄影协会迎来了一年一度的纳新活动。
在纳新活动中，爱好摄影的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的摄影技术并可参加由协会主办的丰富多彩摄影活动；而希望提高自己摄影技术的同学则可以加入我们的协会，协助办好协会的各项活动。
同时，摄影协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解摄影、热爱摄影的平台。
二、招新细则（一）招新对象20xx届新生（二）招新要求1、承认设一个协会的章程，自觉遵守摄影协会的各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、对摄影有着火热的兴趣，积极参加协会组织的各项活动4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（四）招新形式在招新当天到指定地点报名（五）招新时间及地点时间：20xx.9.19地点：老排球场三、招新流程（一）前期宣传在新生报到当天在汽车北站的接送车上派发宣传单。
这里需要打印500张（附件1）（二）工作安排:报名当天的准备，我们协会需要一张桌子，椅子四张，两块展示牌，用来展览协会十几年发展下来的一些照片，所以希望社联能考虑到我们的情况，给我们协会安排一个大点工作空间，到时我们协会会派三四名人员来社联领取，结束后送回。
还需要准备一些用品。
打印报名登记表两张（附件2），矿泉水5瓶，现金日记账本。
由于摄协办公室书多东西需要修换，我们决定收取二十元的会费，请社联予以批准。
（搭建好工作地点，两面工作人员负责登记，）（三）、后期安排：1.资料整理：将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具整理好2.设备收回：将桌、椅、展示牌收拾整齐，放到指定地方。
礼仪队招新策划书[五篇]
![礼仪队招新策划书[五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/ad14599b970590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed431.png)
礼仪队招新策划书[五篇]第一篇：礼仪队招新策划书礼[键入文字] 仪队招新策划书北京联合大学校礼仪队招新策划书2012—3--22一、活动目的由于校礼仪队是前段时间才正式成为一个部门，所以在人力方面还很是不足，为了礼仪队以后的发展，也为了给我校学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，校学生会决定，让我校礼仪队面向全校学生扩招礼仪队队员。
二、招新对象全体在校女生三、主办单位校学生会礼仪队四、招新时间2012年3月15日下午6点30分星期四五、招新地点校综合楼二楼学生活动中心六、招新方式由礼仪队内部人员推荐身边合适的人，再由校礼仪队举办的招新活动进行选择。
七、参加人员礼仪队内部成员，及请来的校学生会主席和副主席等内部成员八、招新流程招新前期：由礼仪队内部成员在身边推荐合适的人，在面试当天通知每个人面试准备工作：布置招新地点，然后分配一下每个人的工作，分别是一个人负责签到，一个人负责在外面通知面试的人，一个人在门口负责开门，以及通知下一组面试的人，还有两个人负责现场演示面试者要在面试时做的礼仪演示，我们还需要两个演员来配合面试者的礼仪演示，还有两个人负责对面试者照相，剩下来的人则做考官面试流程1面试者首先进行自我介绍，以便我们对面试者进行初步了解2考官问面试者几个问题，从他们的回答中了解他们对礼仪的热爱程度，以及她们对工作的态与责任心。
面试者进行礼仪演示，考察面试者的走姿，坐姿及谈吐 4 后期评定待面试完成后，全部的工作人员商讨哪些人通过了面试，可以成为礼仪队正式成员，哪些人未通过，哪些人待定，对他们是否能在学生会礼仪队工作我们将在以后的工作中看他们的表现。
九、面试结果我们将在一个星期之内通知面试者面试结果。
第二篇：礼仪队招新总结礼仪队招新总结艺术设计学院女生部礼仪队在团委以及学生会主席团的指导下，在学生会各部门的大力支持下，圆满的完成了招新工作。
礼仪队现有成员10人，内设队长一名，副队长一名，队员在队长的带领下主要负责一些大型的颁奖典礼、会议和各种重要的接待活动,在其中担任迎宾,引导，接待以及颁奖等工作。
礼仪社团招新策划书3篇
礼仪社团招新策划书3篇篇一礼仪社团招新策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在人们的生活和工作中扮演着越来越重要的角色。
为了提高同学们的礼仪素养，丰富校园文化生活，我们礼仪社团决定开展招新活动，吸引更多的同学加入我们的社团。
二、活动目的1. 吸引更多对礼仪感兴趣的同学加入社团，为社团注入新的活力。
2. 提高社团的知名度和影响力，让更多的人了解和认识礼仪社团。
3. 为同学们提供一个学习和交流礼仪知识的平台，提高同学们的礼仪素养和综合素质。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体同学六、招新要求1. 对礼仪有浓厚的兴趣和热情，愿意积极参与社团活动。
3. 有一定的自我管理能力和时间管理能力，能够按时参加社团活动。
4. 遵守社团的规章制度，服从社团的安排和管理。
七、活动流程1. 前期宣传制作宣传海报和宣传单，张贴在学校的宣传栏和教学楼等显眼位置。
利用学校的广播、公众号等渠道进行宣传，介绍社团的宗旨、活动内容和招新要求等。
组织社团成员在学校的食堂、宿舍等地方进行现场宣传，发放宣传单和解答同学们的疑问。
2. 报名方式在学校的宣传栏和教学楼等显眼位置设置报名点，同学们可以在报名点填写报名表格。
利用学校的公众号等渠道进行在线报名，同学们可以在公众号上填写报名表格。
3. 面试选拔对报名的同学进行面试选拔，面试内容包括自我介绍、礼仪知识问答和才艺展示等。
根据面试表现，选拔出优秀的同学加入社团。
4. 录用通知对选拔出的同学进行录用通知，通知方式包括短信、公众号等。
录用的同学需要在规定的时间内到社团办公室办理注册手续。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传单制作费[X]元，共计[X]元。
2. 面试费用：面试场地租赁费[X]元，面试评委酬金[X]元，共计[X]元。
3. 其他费用：办公用品费[X]元，共计[X]元。
九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时、准确，确保同学们都能了解到招新信息。
礼仪组招新策划书3篇
礼仪组招新策划书3篇篇一礼仪组招新策划书一、活动背景随着学校各项活动的开展，礼仪队的工作也日益增多。
为了更好地发挥礼仪队在学校活动中的作用，同时也为了给广大新生提供一个展示自我、提升自我的平台，我们决定面向全校招收一批新成员，以充实礼仪队的力量。
二、活动目的1. 为礼仪队注入新鲜血液，增加队伍的活力和多样性。
2. 为广大新生提供一个锻炼自己、提升自身礼仪修养的机会。
3. 选拔出具有良好形象和礼仪素养的同学，为学校的各项活动提供优质的礼仪服务。
三、招新要求2. 五官端正，形象气质佳。
3. 有较强的服务意识和团队合作精神。
4. 有一定的礼仪知识和经验者优先考虑。
四、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、招新流程1. 报名（1）线上报名：在学校官方网站或公众号上并填写报名表格，发送至指定。
（2）线下报名：在招新宣传点领取报名表格，填写后交至指定地点。
2. 面试（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：面试内容包括自我介绍、礼仪知识问答、形象展示等。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，复试内容包括礼仪动作规范、团队协作等。
3. 录用根据面试和复试的综合表现，确定录用名单，并进行公示。
六、培训计划1. 培训内容（1）礼仪知识：包括礼仪规范、仪态训练等。
（2）化妆技巧：教授基本的化妆技巧，提升形象气质。
（3）团队协作：培养团队合作精神，提高工作效率。
（4）实践锻炼：安排校内外各种活动的礼仪服务，让新成员积累实践经验。
2. 培训方式（1）集中培训：定期组织集中培训，讲解礼仪知识和技能。
（2）个人辅导：针对新成员的个人特点，进行一对一的辅导和指导。
（3）实践演练：通过参与校内外活动，让新成员在实践中提高自己的礼仪水平。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、宣传单印制等，预计[X]元。
2. 培训费用：培训场地租赁、培训资料购买等，预计[X]元。
3. 其他费用：如服装费、道具费等，预计[X]元。
礼仪队迎新策划书3篇
礼仪队迎新策划书3篇篇一礼仪队迎新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们学校又迎来了一批新同学。
为了展示我们学校的风采和文化，同时也为了欢迎新同学的到来，我们礼仪队决定举办一次迎新活动。
二、活动目的1. 向新同学展示我们学校的礼仪文化和精神风貌。
2. 帮助新同学更好地了解学校的规章制度和校园文化。
3. 增强新同学对学校的归属感和认同感。
4. 为新同学提供一个交流和互动的平台，促进他们之间的友谊和合作。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员全体礼仪队成员、新同学六、活动内容1. 礼仪展示：礼仪队成员进行礼仪展示，包括站姿、坐姿、走姿、微笑等，向新同学展示我们学校的礼仪文化和精神风貌。
2. 学校介绍：由礼仪队成员向新同学介绍学校的历史、文化、规章制度等，帮助新同学更好地了解学校。
3. 互动环节：设置一些互动游戏，如礼仪知识问答、团队合作游戏等，让新同学在游戏中学习礼仪知识，增强团队合作意识。
4. 自由交流：活动结束后，礼仪队成员和新同学进行自由交流，解答新同学的疑问，分享学习和生活经验。
七、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动目的和流程，欢迎新同学的到来。
2. 礼仪展示：礼仪队成员进行礼仪展示。
3. 学校介绍：礼仪队成员介绍学校的历史、文化、规章制度等。
4. 互动环节：进行互动游戏，让新同学在游戏中学习礼仪知识，增强团队合作意识。
5. 自由交流：礼仪队成员和新同学进行自由交流，解答新同学的疑问，分享学习和生活经验。
八、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员：提前与学校相关部门沟通，确定活动时间和地点，并邀请全体礼仪队成员和新同学参加。
2. 准备活动物资：根据活动内容，准备相应的物资，如礼仪服装、音响设备、互动游戏道具等。
3. 宣传活动：通过学校官网、公众号、海报等渠道宣传活动，吸引更多新同学参加。
4. 培训礼仪队成员：对礼仪队成员进行培训，确保他们能够熟练掌握礼仪知识和展示技巧。
大学礼仪队招新策划书(范文三篇)
大学礼仪队招新策划书(范文三篇)第一篇：礼仪队选拔招新活动的策划书一、活动目的由于老生离校和新生的入学，学校礼仪队在人力方面会有些许紧张。
为了扩大学校礼仪队的影响力，确保今后各项活动的顺利进行，并为我校学生搭建一个学习和展现自我礼仪风采与表现自己的平台，礼仪队决定面向大一新生招新。
以促进大一新生在礼仪队的各项活动中发现和发明美，理解美的真谛。
二、招新对象全体大一女生。
（要求：身高165厘米以上，五官端正，外貌气质佳者优先。
要求对礼仪工作有所了解，并热爱礼仪工作。
服从工作安排，对工作具有认真的态度）三、主办单位礼仪部内部成员与教育科学学院学生分会文体生活部部分成员。
四、招新时间五、招新方式个人报名与组织推荐。
六、参与审核人员礼仪队队员与学生分会部分人员。
七、招新流程（一）招新前期礼仪队内部成员自行推荐与新生自行报名，招新前期做好准备工作，做好招新场地与人员时间情况的协商。
礼仪队内部对初步决定的名单进行初步筛选。
利用各种方式深入宣传关于此次招新工作的各项事项，组织内部人员与学生分会成员通力合作，做好礼仪队招新宣传工作。
为以后即将开展的各项工作奠基。
（二）准备工作布置招新地点并协调招新时间，分配工作，工作分为负责招新签到、负责招新笔试与面试、负责在招新过程中拍照为最终评定提供资料与招新结果最终评定等方面。
分配工作结束后再次确认，确保每一个人的任务清晰明了，确保每一项事务有专人负责。
专人专项，有利于以后的工作顺利开展。
（三）面试流程首先允许面试者进行简短的自我介绍，在面试者自我介绍的同时面试官对面试者各方面的情况进行初步了解，然后进行简单的提问环节。
提问环节结束后，可以根据礼仪队的各项要求，对面试者进行动作考察。
（四）后期评定后期评定根据面试与笔试的综合情况打分。
八、面试结果面试结果通过短信统一发送。
第二篇：大学社团招新活动策划书一、成立背景：为发展我院大学生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情操，提高社员的肢体表达能力，提高个人艺术才能，与此同时定期开展校园文艺活动，为我院增加靓丽的节目表演。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划引言概述：校礼仪队作为学校的形象代表，承担着重要的校园礼仪宣传和服务任务。
为了进一步提升校园文化氛围，校礼仪队决定开展一次招新活动，以吸引更多有志于提升自身素养和服务学校的学生加入。
本文将从招新活动的目标、策划过程、招新宣传、选拔流程和培训计划等五个部分详细阐述校礼仪队招新策划。
一、招新活动的目标：1.1 增加校礼仪队的人数：招新活动旨在吸引更多学生加入校礼仪队，增加队伍的规模，以更好地服务学校和校园活动。
1.2 提升校园礼仪意识：通过招新活动，向全校学生宣传校园礼仪的重要性，培养学生的礼仪意识，提升整个校园的文明素质。
1.3 培养学生的领导能力：通过参与校礼仪队，学生可以锻炼自己的组织协调能力、沟通能力和领导能力，为将来的发展打下基础。
二、策划过程：2.1 确定招新时间和地点：根据学校的行事历和学生的课程安排，选择一个适合的时间和地点进行招新活动，确保更多学生能够参与。
2.2 制定招新宣传计划：通过校内广播、班级宣传和校园海报等方式，宣传校礼仪队的招新活动，吸引学生的兴趣和参与。
2.3 准备招新材料和宣传册：制作校礼仪队的招新材料和宣传册，包括队伍的介绍、活动经验和成果展示等内容，以便吸引学生的关注和加入。
三、招新宣传：3.1 利用校内媒体宣传：通过学校的官方网站、校园电视台和学校微信公众号等媒体，发布校礼仪队的招新信息，让更多学生了解活动详情和参与方式。
3.2 制作校园海报和宣传视频：设计有吸引力的校园海报和宣传视频，展示校礼仪队的风采和活动内容，吸引学生的目光和兴趣。
3.3 班级宣讲和互动交流：派遣校礼仪队的成员到各个班级进行宣讲和互动交流，介绍校礼仪队的招新活动，解答学生的疑问，增加学生的参与度。
四、选拔流程：4.1 笔试选拔：招新活动首先进行笔试，测试学生的礼仪知识和基本素质，筛选出具备一定潜质的学生。
4.2 面试选拔：通过面试环节，考察学生的沟通能力、表达能力和团队合作意识，选择出适合校礼仪队的学生。
礼仪队招新活动策划书(范文六篇)
礼仪队招新活动策划书(范文六篇)第一篇：大学生迎新生活动策划书一、活动主题：为我们的明天努力二、活动目的：通过此次活动，浓厚校园文化氛围，丰富同学的课余生活，发掘文艺人才，给同学们创造一个锻炼自我的舞台，提高同学们的艺术欣赏水平，陶冶情操，让同学们在浓厚的艺术氛围中健康成长，将来为社会做贡献。
三、举办单位：商洛学院团委学生会四、活动时间：秘书工作年12月31日晚7:00-9:30五、活动地点：商洛学院大学生活动中心六．活动形式：综艺性文艺演出(以相声、小品等语言类节目为主)七．节目要求：(只针对相声、小品等语言类节目)1.内容健康，积极向上。
2.鼓励自创和模仿。
3.能反映一定的社会现实生活，特别是当代青少年生活。
八．评分标准：1.表情自然，动作恰当，口齿清晰(2分)2.思想内容健康，积极向上(2分)3.台风好，能面对观众，情节衔接得当(2分)4.时间在5-12分钟，详略得当(2分)5.节目搞笑或煽情，能调动观众观看热情(2)分6. 老师参加另加五分九．参赛对象：全院同学，系部为单位，以班级、组合或个人名誉参赛(原则上每个班一个节目)十．奖项设置：一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名，优秀演员若干，最佳男演员、最佳女演员各3名。
奖品设置参照经费预算表。
2、派发请柬和邀请函：在晚会前一周，由学生会办公室负责写请柬，邀请各学院分管学生工作的书记、辅导员、团委老师、各院学生会主席和校学生会的主要成员观看演出，以扩大晚会的影响力。
3、宣传和扩大影响力：由文宣部负责出20张海报，1条条幅。
其中海报于演出前三天贴于北院、南院、英雄校区等人流量较多的地方;1条条幅悬挂于南院学术报告厅。
其中张贴和悬挂工作由文宣部负责。
另外，文宣部部干事必须定时地检查海报有否被撕毁，若被撕毁应及时补贴。
在晚会的前一周，制作好票据和节目单(详见附录)，票据共：218份(份数以统计的座位数为依据);部分票据由外联部派发到各学院学生会，节目单派发给到场嘉宾。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划引言概述：校礼仪队是学校的重要组成部分，负责各种重要场合的礼仪接待和服务工作。
为了保证队伍的稳定和发展，每年都需要进行招新工作。
本文将从招新策划的角度出发，详细介绍校礼仪队招新的相关内容。
一、确定招新目标1.1 确定招新人数：根据队伍的实际情况和需求，确定本次招新的人数目标。
1.2 确定招新对象：明确招新对象的范围，包括年级、专业、性别等要求。
1.3 制定招新时间表：制定招新的具体时间表，包括宣传时间、报名时间、面试时间等。
二、宣传招新活动2.1 制作宣传海报：设计制作招新海报，突出队伍的特点和吸引人的亮点。
2.2 利用校园媒体：通过校园电视台、广播站等媒体进行宣传，扩大招新的影响力。
2.3 制作宣传视频：制作招新宣传视频，展示队伍的工作内容和氛围，吸引更多有志加入的学生。
三、招新面试和选拔3.1 设计面试题目：设计与礼仪服务相关的面试题目，考察应聘者的综合素质和专业技能。
3.2 进行面试评分：组织专业评委进行面试评分，综合考虑应聘者的表现和能力，确定录取名单。
3.3 进行选拔培训：对通过面试的应聘者进行培训，培养其礼仪服务技能和团队合作意识。
四、组建新队伍4.1 分配岗位任务：根据应聘者的特长和兴趣，合理分配队员的岗位任务，确保队伍的整体运作。
4.2 制定工作计划：制定新队伍的工作计划，明确各项工作任务和责任分工，确保队伍的高效运转。
4.3 进行团队建设：组织团队建设活动，增强队员之间的沟通和合作能力，提高整个队伍的凝聚力和战斗力。
五、开展队伍活动5.1 参与学校活动：积极参与学校各种重要活动，展示队伍的风采和服务水平。
5.2 组织培训交流：定期组织队员进行礼仪服务技能培训和经验交流，提高队伍的整体素质。
5.3 开展社会服务：开展社会公益活动和服务，增强队员的社会责任感和服务意识。
结语：通过以上的招新策划和实施，校礼仪队将能够吸引更多优秀学生加入，保持队伍的活力和稳定，提高队伍的服务水平和影响力，为学校的各项活动提供更加优质的礼仪服务。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队是学校重要的组织之一，旨在培养学生的礼仪意识、组织能力和团队合作精神。
为了扩大队伍规模，提升队员素质，我们计划进行一次校礼仪队的招新活动。
二、招新目标1. 增加校礼仪队的人数，提升队伍的实力；2. 吸引更多故意愿参预校礼仪队的学生；3. 提高招新活动的知名度和影响力。
三、招新策略1. 宣传推广a. 制作宣传海报和宣传册，包括校礼仪队的介绍、队员风貌和活动成果等；b. 在校内各个显眼位置张贴宣传海报，如教室门口、学生活动中心等；c. 利用学校官方媒体平台，如校网站、校报等，发布校礼仪队招新信息；d. 利用社交媒体平台，如微信公众号、QQ群等，进行线上宣传。
2. 招新面试a. 设计面试流程，包括个人自我介绍、形象展示、礼仪知识测试等环节；b. 由校礼仪队现任队员和指导老师组成面试团队，对报名学生进行面试评估；c. 根据面试结果，选拔出符合要求的学生加入校礼仪队。
3. 招新培训a. 为新队员提供系统的礼仪培训，包括仪态仪表、礼仪知识、沟通技巧等方面的讲解；b. 安排现任队员进行技能传承，分享实践经验；c. 组织摹拟活动，让新队员实践和熟悉礼仪队的工作流程。
4. 招新活动a. 举办开放日活动，邀请故意愿加入校礼仪队的学生参观队伍日常工作；b. 组织招新宣讲会，介绍校礼仪队的工作内容、发展前景和成就；c. 与其他学校的礼仪队开展交流活动，增加队员之间的互动与学习机会。
四、招新时间安排1. 宣传推广阶段：XX月XX日-XX月XX日2. 报名截止日期：XX月XX日3. 面试评估阶段：XX月XX日-XX月XX日4. 招新培训阶段：XX月XX日-XX月XX日5. 招新活动阶段：XX月XX日-XX月XX日五、预期成果1. 招募到符合要求的新队员，增加校礼仪队的人数；2. 提升校礼仪队的整体素质和形象；3. 增加校礼仪队的影响力和知名度。
六、经费预算1. 宣传材料制作费用；2. 面试评估场地租用费用；3. 新队员培训费用；4. 招新活动的场地租用费用。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队是学校重要的组织之一，旨在培养学生的礼仪修养和组织能力，提升学校的形象和文化氛围。
为了保证队伍的稳定发展和队员的素质提升，我们计划进行一次校礼仪队的招新活动。
二、目标1. 吸引优秀的学生加入校礼仪队，提升队伍的整体素质。
2. 培养学生的礼仪修养和组织能力，提高学生的综合素质。
3. 通过校礼仪队的活动，提升学校的形象和文化氛围。
三、招新策略1. 宣传推广(1) 制作宣传海报和宣传册，张贴在学校的公共区域，如教室、图书馆、食堂等。
(2) 利用学校的微信公众号和官方网站发布招新信息，吸引更多学生关注。
(3) 利用班级、社团等渠道，通过班会、社团活动等形式宣传招新信息。
(4) 利用学校广播站、电子屏幕等宣传媒介进行招新宣传。
2. 招新条件(1) 具备良好的仪表仪态，形象气质佳。
(2) 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
(3) 具备较强的组织能力和应变能力。
(4) 热爱学校，有志于提升自己的综合素质。
3. 招新流程(1) 报名阶段：学生填写报名表格，包括个人基本信息和个人陈述，表达加入校礼仪队的意愿和动机。
(2) 面试阶段：根据报名表格筛选出合适的候选人，进行面试。
面试内容包括形象气质、沟通能力、组织能力等方面的评估。
(3) 培训阶段：通过培训提升队员的礼仪修养和组织能力，包括形体训练、礼仪知识培训、团队合作训练等。
(4) 正式入队：根据培训阶段的表现和综合评估结果，确定正式入队的队员名单。
4. 活动安排(1) 新队员入队仪式：举行庄重的入队仪式，让新队员感受到校礼仪队的庄重和责任。
(2) 礼仪培训活动：组织队员参加礼仪培训课程，提升队员的礼仪修养和形象气质。
(3) 学校活动服务：校礼仪队作为学校形象的代表，参预学校重要活动的组织和服务工作。
(4) 社会实践活动：组织队员参预社会实践活动，提升队员的社会责任感和组织能力。
5. 评估与奖励(1) 定期评估：对队员的表现进行定期评估，包括形象气质、礼仪修养、组织能力等方面。
学校礼仪队纳新策划书3篇
学校礼仪队纳新策划书3篇篇一《学校礼仪队纳新策划书》一、活动背景学校礼仪队是学校形象的代表，是学校文化的重要组成部分。
为了进一步提升学校礼仪队的整体素质和形象，现面向全校学生进行纳新。
二、活动目的1. 吸引更多有兴趣、有才华的学生加入学校礼仪队，为礼仪队注入新鲜血液。
2. 提高学校礼仪队的知名度和影响力，让更多人了解和关注学校礼仪队。
3. 为学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，培养学生的礼仪意识和团队合作精神。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内张贴、发放。
（2）利用学校广播、公众号等渠道进行宣传。
（3）在学校内设立咨询点，解答学生的疑问。
2. 报名方式（1）在学校内设立报名点，学生可现场报名。
（2）学生也可通过公众号等渠道进行报名。
3. 选拔流程（1）初审：对报名学生的基本信息进行审核，筛选出符合条件的学生进入面试环节。
（2）面试：对进入面试环节的学生进行面试，主要考察学生的礼仪知识、形象气质、语言表达能力等。
（3）复试：对通过面试的学生进行复试，主要考察学生的团队合作精神、应变能力等。
（4）录用：根据复试结果，确定录用名单，并进行公示。
4. 培训与考核（1）对录用的学生进行礼仪知识、形象气质、语言表达能力等方面的培训。
（2）培训结束后，对学生进行考核，考核合格的学生正式成为学校礼仪队成员。
七、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 面试材料费用：[X]元3. 培训费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多有兴趣的学生参与。
2. 选拔过程要公正、公平，确保选拔出最优秀的学生加入礼仪队。
3. 培训内容要实用、有效，确保学生能够掌握礼仪知识和技能。
4. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
九、活动负责人[负责人姓名]篇二《学校礼仪队纳新策划书》一、活动背景随着学校的发展和活动的增多，学校礼仪队的作用日益凸显。
礼仪队纳新策划书
礼仪队纳新策划书一、引言礼仪队作为学校中一项重要的组织，旨在培养学生的综合素质和礼仪修养，为学校的各类活动提供专业的礼仪服务。
为了确保礼仪队的正常运转和队员的持续补充，我们计划进行一次新的纳新活动。
本策划书旨在详细说明礼仪队纳新活动的目标、流程和策略。
二、目标1.增加礼仪队队员的数量，使队伍更加强大；2.招募具有良好素质和潜力的学生，以提升队伍整体水平；3.提高学生对礼仪队的认知度，吸引更多学生参与。
三、活动流程1.宣传阶段：–制作宣传海报，张贴在校园各明显位置；–利用学校广播、电子屏等渠道宣传纳新活动；–在学校官方网站发布相关通知。
2.报名阶段：–开放报名通道，设立专门的报名表格；–要求报名者填写个人基本信息和相关经历；–设立报名截止日期，以便后续筛选工作。
3.筛选阶段：–由指定老师和现有礼仪队队员组成筛选小组；–对报名者的个人信息和经历进行评估和筛选；–初步筛选后，进行面试环节，考察报名者的沟通能力和形象特点。
4.培训阶段：–选择合格的报名者进入培训阶段；–设立培训课程，内容包括礼仪知识、形象管理等；–培训过程中，进行定期考核，淘汰表现不佳者。
5.组建阶段：–经过培训和考核，最终确定新的礼仪队队员；–分配队员岗位，制定岗位职责和工作安排；–与现有队员进行交接，确保队伍运转的顺利进行。
四、策略1.多渠道宣传：–利用校园内的各种媒体宣传纳新活动，扩大知名度；–利用班级群、社交媒体等渠道进行个性化宣传。
2.筛选标准：–综合考虑报名者的学业表现、综合素质和形象特点；–倾向选择有相关经验或潜力的学生。
3.培训内容：–设计系统的培训课程，注重礼仪知识和实践操作；–鼓励队员互助学习，提升整体水平。
4.考核方式：–设立定期考核，评估队员的学习情况和实践能力；–根据考核结果，对于表现不佳者进行及时干预和辅导。
5.组建管理：–指定负责人进行队员的分配和管理；–定期召开队员会议，加强沟通与协作。
五、预期效果通过本次纳新活动，我们期望达到以下效果：1.增加礼仪队的队员数量，提升队伍的整体实力；2.招募到一批热爱礼仪事业、具备潜力的学生；3.提高学校师生对礼仪队的认知度和评价。
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动漫与传媒学院礼仪队纳新活动方案“优雅是自内而外的流露，是不经意间的举手投足，是恰到好处的尊重与自信，惟有得体的礼仪才会让你散发出优雅的气质与风度。
”
一、部门介绍：
礼仪队是院内长期存在的服务性组织，立志要发展成一支专业的高情操、高素质的组织队伍，成为学院的品牌文化。
礼仪队队员皆为经过层层选拔后挑选出的内外兼备的优秀大学生，形象靓丽，气质高雅。
礼仪队的工作任务主要是负责校内的各项礼仪活动，如颁奖、迎宾、庆典、走秀等，我们的队员外形好，素质高，举止优雅得体，服务规范到位，很好地展现了当代学生文明、健康、朝气蓬勃的风采。
在此，礼仪队给大家提供了一个让你尽情展现自我、挑战自我、完善自我的绚丽舞台，欢迎大家的加入！我们的严格训练会让你变得更完美；我们的T台能让你找到自信；我们可以让你结识更多的朋友；我们可以让你体会到过程的美妙和成功后的喜悦。
就是你最温馨的家，你的大学生活将从这里起飞！如果你有能力，如果你有信心，如果你想得到煅炼，那你还在犹豫什么呢？机不可失，给自己一个挑战成功的机会吧!属于我们自己的团队—动漫与传媒学院礼仪队，期待你的加入！
二、招纳范围：以大一学生为主。
三、招纳条件：
1、身高：女生165CM—175CM；男生175CM—185CM。
2、相貌端正，有较好的仪态举止。
3、性格开朗，有较好的语言表达能力，有良好的精神风貌。
4、品德优良，积极乐观，工作认真踏实，具有较强的奉献精神和团
队协作意识，能遵守学院及礼仪队的各项规章制度。
5、肯吃苦，不怕累，服从学院的活动安排。
四、纳新程序：
1.由女生部通知大一各个班级学生纳新活动，比并由班级负责人统计收集报名同学信息，交由女生部。
2.张贴海报进行我院礼仪队宣传，并通知新生报名的时间和地点。
3.选拔当天，由女生部统计参加的人数及个人信息，并对选拔过程中的问题进行记录。
4.选拔时间：初选时间为9月20号晚7:00，地点在xxx。
5.选拔内容：通过观察参选人的站姿、走姿、坐姿以及面部表情等礼仪所需的基础动作，由学生会主席团以及各部部长共同进行商议，确定复选人名单。
进入复选的同学另行通知复选时间及地点，复试合格者成为礼仪队成员，并填写详细个人资料，记录备案。
动漫与传媒学院礼仪队 2012年9月。