后勤总务科长岗位职责说明书

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总务科科长岗位说明书

总务科科长岗位说明书职位名称
总务科科长
职位编号
所属部门
职位等级
岗位定员
管辖人数
工资等级
薪酬类型
岗位性质
全面主持总务科的工作。
岗位职责
1.全面负责公司后勤行政管理工作。
2.对下属的工作进行检查、考核、评价和激励。
3.负责对公司员工的工伤保险管理。
4.负责办公用品、文具和生活配套设施的管理。
5.做好公司废物、废品的处理和销售管理工作。
6.定期或不定期组织人员对有关事项进行分析讨论。
7.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
权限与责任
对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调和监督管理的权力，并对所承担的工作全面负责。
组织关系
1.直接上级：行政部经理。
2.直接下级：总务科相关工作人员。
任职资格
1.具有高中以上文化程度。
2.有较强的管理和协调能力。
3.有较强的工作责任感和事业心，工作认真细心。
参加会议
1.参加公司召开的科级以上有关会议。
2.参加公司季、月度的工作协调会和公司年度工作讨论会。
相关说明
编制人员
批准人员
编修日期
批准日期

总务科科长职责

总务科科长职责
总务科科长职责
总务科科长职责1
1、在公司领导下，负责公司的后勤工作。

教育职工树立后勤工作为企业第一线服务的思想，坚持下送，下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

2、负责组织领导物资管理供应、动力设备维修、职工食堂、房屋修建、锅炉、水、电、整顿、交通、劳动用品、被服洗涤、电话和生活等工作。

3、经常深入了解公司及有关部门的.需要，根据人力、物力、财力的可能，指定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

4、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。

总务科科长职责2
1、负责组织实施医院废弃物的收集、运送及无害化处理工作。

2、负责组织污水的处理、排放工作，符合国家“污水排放标准”要求。

3、监督医院营养室的卫生管理工作，符合《中华人民共和国食品卫生法》要求。

4、对托管洗涤的工作进行监督管理，符合医院感染管理要求。

后勤科长工作职责7篇

后勤科长工作职责7篇篇1一、引言后勤科长作为后勤部门的核心管理者，承担着确保后勤工作顺利进行的重要职责。

本文将详细阐述后勤科长的工作职责，包括但不限于后勤管理、人员管理、预算管理、设备管理和安全管理等方面。

二、后勤管理工作1. 制定后勤管理计划：根据单位实际情况，制定切实可行的后勤管理计划，确保后勤工作的有序进行。

2. 组织实施后勤任务：负责组织并实施各类后勤保障任务，如物资采购、仓储管理、运输配送等。

3. 监督后勤工作进展：定期对后勤工作进行监督检查，确保各项任务按时完成，并针对问题提出改进意见。

三、人员管理工作1. 招聘与培训：负责后勤人员的招聘工作，组织培训提高后勤人员的专业技能和服务意识。

2. 绩效考核：定期对后勤人员进行绩效考核，评估工作表现，提出奖惩建议。

3. 团队建设：组织团队活动，加强团队凝聚力，提升后勤团队的整体战斗力。

四、预算管理1. 编制预算：根据单位实际情况和后勤需求，编制合理的后勤预算。

2. 预算执行：监督预算执行情况，确保各项开支合理合规。

3. 成本控制：通过优化流程和加强管理，降低后勤成本，提高经济效益。

五、设备管理工作1. 设备采购与维护：负责后勤设备的采购工作，定期组织维护保养，确保设备正常运行。

2. 设备更新与报废：根据设备使用情况，提出更新或报废建议，确保后勤设备的更新换新。

3. 设备安全管理：制定设备安全操作规程，加强设备安全检查，防止设备事故的发生。

六、安全管理1. 安全制度建设：建立健全后勤安全管理制度，明确各级人员的安全职责。

2. 安全检查与隐患排查：定期组织安全检查和隐患排查工作，及时发现并处理潜在的安全风险。

3. 应急预案制定：制定后勤应急预案，组织演练，提高应对突发事件的能力。

七、总结与展望后勤科长作为后勤管理的核心力量，在工作中应始终坚持以保障有力、服务到位为宗旨，不断加强自身学习和能力提升，以适应日益复杂的后勤管理需求。

同时，应积极推动后勤管理的创新与发展，为单位的稳定和发展做出积极贡献。

总务科科长职务说明书(3页)

四任务负责碎玻璃、废标纸的处理工作
工作时间百分比：10 % 频次：1 次/天用时：1h 频次：1 次/日用时：30m 频次：1 次/月用时：3h
职责职责表述：完成领导交办的其他工作五
工作时间百分比：2%
权力：
权限一：有对工程改造图纸审核，提出合理化建议权
权限二：有对厂区房屋修缮、改造、粉刷权
经常在厂区各部门巡视以主动到厂区巡视、主动到工程改造区巡视为主白天工作，有时晚间查岗正常正常无电话、对讲机日志、工作计划、通知、总结
个人收集整理，勿做商业用途
权限三：有对酒家、食堂成本核算质量监督权
权限四：有对厂区住宿人员排查权
权限八：有对下属员工的考核权
考核指标：
1、所审核项目的准确率 100%
2、对厂区房屋修缮完好率 100%
3、酒家、食堂成本核算准确率 100%
个人收集整理，勿做商业用途
4、所购物品的合格率 100% 5、住宿人员的满意率 90%以上 6、“5S”管理督促整改合格率 100% 9、对下属员工考核准确率 100% 11、领导交办的工作达到领导满意工作协作关系：
对工厂职工宿舍进行管理，检查安排人员住宿
工作时间百分比：20 % 频次：1 次/月用时：8h 频次：4 次/年用时：3h 频次：1 次/年用时：3h 工作时间百分比：20 % 频次：1 次/日用时：2h 频次：2 次/年用时：6h 频次：2 次/年用时：6h
职责表述：负责厂区卫生、绿化工作
工作时间百分比：10 %
职责
对厂区“5S”管理、卫生清扫勤检查、督促，发现问题及时整改频次：1 次/日用时：8h 工作
三任务对厂区绿化向领导提出合理化建议，及时补栽树木花草，美化厂频次：1 次/日用时：1h

2024年后勤服务科科长岗位职责

2024年后勤服务科科长岗位职责
岗位职责：
1. 负责制定并实施后勤服务科的发展战略和工作计划，进行各项后勤服务项目的规划、组织、管理和监督。

2. 负责后勤服务科人员的招聘、培训和管理，建立团队合作机制，提高团队的工作效率和服务质量。

3. 负责后勤服务科的预算编制和管理，合理分配资源，控制成本，确保后勤服务工作的正常运转。

4. 负责后勤服务科各项工作的协调与沟通，与其他部门和单位保持密切配合，推进后勤服务工作的顺利开展。

5. 负责对后勤服务工作进行监督、评估和改进，及时解决工作中出现的问题，提出改进方案。

6. 负责后勤服务科相关制度、政策的研究和制定，确保工作符合法规和政策要求。

7. 负责对后勤设施的规划、建设和管理，保障后勤服务设施的正常运行和维护。

8. 负责对后勤服务科的工作进行数据统计、分析和报告，提供决策支持和管理参考。

9. 负责后勤服务科的安全管理工作，确保工作环境的安全和员工的健康。

10. 负责后勤服务科的绩效考核和奖惩管理，激励团队成员的工作积极性和创造力。

11. 完成上级领导交办的其他任务。

以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责可能会根据实际工作情况有所调整。

总务科科长职责

后勤工作目标责任书
1、在学校的领导下，对全校的财务、校产、食堂、水电维修、校园建设工作负总责，监督、检查、考核各专业部财物管理工作。

2、制定总务工作计划和管理制度，对各科室、专业部财产进行分类登记，并与科室、专业部建立财产保管手续。

3、负责校园建设，搞好校容校貌建设、校舍维修，水电维修等。

4、管好财务。

按照民主理财的原则，严格执行财务制度，勤俭办学，增收节支，合理使用各项经费，定期审核，公布帐目；做好经费预算，保证教学正常投入。

5、坚持为教学服务，为师生生活服务的方针。

及时采购供应教学办公用品，保证教学工作的正常进行，解决好师生的住宿、生活问题。

6、每月对各部的财产保管、水电管理等方面进行检查、评比，并进行公示。

后勤保障科科长职责范文(5篇)

后勤保障科科长职责范文(一)在院长领导下，负责全院的后勤工作。

教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

(二)负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

(三)经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制订工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

(四)组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。

(五)组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。

督促检查本科人员做好太平间的管理工作。

副科长协助科长负责相应工作。

二、营养室(部)主任(主管技师)岗位职责(一)在院长领导下，负责本室(部)的业务和行政管理工作。

(二)制定本室(部)工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

(三)组织合理的医疗营养，检查医疗营养的执行情况及效果，与各科医师保持密切联系，必要时参加临床会诊，以改进营养治疗工作。

(四)建立各种营养制度、厨房管理制度、卫生制度等，以及节约措施，并监督执行。

(五)经常检查各类膳食的营养价值、卫生标准及质量，并不断研究改善。

(六)负责本室(部)工作人员的技术考核和思想教育工作，提出升、调、奖、惩的意见。

(七)督促、检查本室的财务管理工作，决定厨房的建设和购置计划。

(八)领导所属人员的业务学习，开展科研和教学工作。

组织营养技术人员的培训提高等。

(九)主持营养室(部)的各项会议，布置和检查工作，安排科室内的分工等。

副主任协助主任负责相应的工作。

三、营养技师(技士)岗位职责(一)在营养室(部)主任领导和主管技师指导下，协助进行行政技术管理工作及教学(二)按照治疗要求和病员的饮食习惯，计划和拟定各类食谱，规划数量，并计算营养价值。

(三)深入病房，了解营养治疗的效果和配膳情况，所取意见，改进工作。

后勤保障科科长职务说明书

设施管理：
1、负责全院土地、房屋以及院内、各项设施的管理工作，根据医疗服务需要对房屋和实施的使用做出规划、提高房屋和设施的使用率，同时对院内及房屋和设施进行经常性的检修和维护。
2、负责全院给排水系统、供电系统、消防系统、供热系统、污水处理系统等的管理工作，按要求做好设备的保养与维护，定期开展演练，各系统的正常高效运转。
3.负责医院环境卫生工作，检查、督促清洁人员做好本职工作，院内的垃圾、污水、粪便随时进行消毒、灭菌处理。
4.负责医院绿化工作，进一步完善院容院貌，积极开展爱国卫生运动
5.负责医院临时用工的管理安排，确保各项临时性工作顺利完成。
工作权限：
XXX
任职资格
基本要求：XXX
工作经验：XXX
健康要求：XXX
工作态度：XXX
3.经常深入医院各科室了解医疗及有关部门的需要，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
4.定期召开后勤保障科工作例会，安排布置工作。经常深入科室了解情况，及时帮助一线解决实际。
5.负责建立和完善安全责任制及应急预案，预防各类安全事故及灾害发生。参加突发公卫事件处理工作。
后勤保障科科长职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核准人
XXX
岗位目的（岗பைடு நூலகம்价值）:
工作内容:
1.主持本科工作，合理安排员工工作，指导、检查员工目标计划完成情况。
2.负责拟定后勤保障的管理制度方案，实施后勤保障各岗位的绩效考核，督促检查落实各项后勤服务工作。

后勤科长岗位职责(共8篇)

后勤科长岗位职责〔共8篇〕第1篇：后勤科长岗位职责后勤科科长岗位职责后勤是为企业办公和企业员工生活效劳提供保障的效劳管理机构，其主要工作职责是：一、根据公司的开展要求，组织并施行公司的后勤管理工作，建立完善的后勤保障效劳体系，促进公司正常经营开展。

二、研究并制定公司的各项后勤规章制度，严格贯彻与执行公司的各项决定指令。

三、负责全体员工的伙食工作，加强伙食管理，进步伙食质量，强化伙食本钱核算，重视食品卫生。

四、负责公司后勤办公用品的管理、发放与补给工作。

五、负责公司日常供水、供暖、供气、供电工作。

六、负责公司后勤设备设施的日常维修与养护工作。

七、负责公司后勤各项日常收费与缴费工作。

八、负责监视办公楼、公共场所的卫生、清洁、保安、维修等工作。

九、负责公司电力运行和电力日常巡查，负责总机的管理工作，保证供电、通讯设备完好，畅通无阻。

十、负责公司园林建立及环境保护工作。

十一、负责车辆管理、调整、使用和维修保养工作。

十二、负责后勤各类经费的管理和使用。

十三、负责公司报刊、邮件、复印、数码等管理工作。

第2篇：后勤科长职责后勤科长职责1、在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务科工作施行全方位的组织管理，并满足医院建立和开展，以及医疗、教育和科研的需要。

2、对医院确定的年度目的和开展方案，对本科工作的开展目的提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织施行。

重视和加强迫度建立，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探究符合新时期现代医院管理形式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理到达制度化、标准化、科学化。

3、教育后勤职工树立为临床一线效劳的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后勤保障效劳。

坚持下巡、下送、下修，及时协调各部门之间的关系。

解决后勤管理中出现的矛盾和问题，指导班组和有关人员积极开展工作，催促本科人员定期对本科工作进展检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障效劳程度得到全面进步。

后勤服务科科长岗位职责范文(3篇)

后勤服务科科长岗位职责范文一、岗位背景与概述后勤服务科科长是组织或公司后勤服务部门重要的管理岗位之一，主要负责协调、管理和监督后勤服务科的工作。

该岗位是一个重要的领导职位，需要具备出色的组织、协调和管理能力，以确保公司或组织的后勤服务工作能够高效运作，并为员工及业务提供全方位的后勤支持。

二、岗位职责1. 制定和实施后勤服务科的工作计划和目标，确保后勤服务工作与公司整体战略目标相一致。

2. 组织、协调和监督后勤服务科的日常工作，包括办公设备管理、维修与保养、设备采购、物品管理等，确保各项后勤服务工作顺利进行。

3. 负责后勤服务科的预算编制和管控，并根据实际情况进行调整，确保预算的合理利用和控制。

4. 管理后勤服务科人员，包括招聘、培训、考核、奖惩等工作，提升团队整体素质和工作效率。

5. 协调和沟通相关部门，确保后勤服务工作与其他部门的配合、协同，解决工作中的问题和矛盾。

6. 参与制定和完善公司的后勤服务管理制度和流程，提出改进意见和建议，确保整个后勤服务流程高效、规范。

7. 监督和评估后勤服务工作的执行情况，及时发现问题并提出解决方案，确保后勤服务工作的质量和效果。

8. 定期汇报后勤服务科的工作情况和成果，向上级领导提供决策支持。

9. 组织和领导紧急情况下的应急处理工作，保障员工和公司财产的安全。

10. 了解和掌握最新的后勤管理和服务理念，不断提升自己的专业知识和技能。

三、岗位要求1. 具备大学本科以上学历，后勤管理、行政管理等相关专业优先考虑。

2. 具备较强的组织、协调和管理能力，有一定的项目管理经验。

3. 熟悉公司后勤服务工作的流程和规范，有相关岗位工作经验者优先考虑。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个岗位的员工进行良好的合作和协调。

5. 具备较强的问题解决能力和判断力，能够在复杂情况下做出准确的决策。

6. 具备良好的职业操守和团队领导能力，能够带领团队有效地完成工作任务。

7. 具备较强的学习能力和适应力，能够快速学习和掌握新的管理方法和技能。

后勤服务科科长岗位职责范文(三篇)

后勤服务科科长岗位职责范文作为后勤服务科科长，我的主要职责是负责科室的日常管理工作，确保各项工作的顺利进行。

在这个职位上，我需要具备一定的管理能力和组织能力，以便有效地管理科室的工作，并为员工提供良好的工作环境和发展机会。

首先，作为后勤服务科科长，我需要负责科室的战略规划和目标设定。

我会根据公司的发展战略，制定科室的年度工作计划，明确科室的目标和任务，并根据实际情况不断调整和优化计划。

同时，我也会关注行业的最新动态和发展趋势，及时调整科室的工作重心，确保科室能够与时俱进。

其次，我还会负责科室的人员管理工作。

我会根据科室的需求，合理安排人员的工作分工和岗位布局，确保科室的人员资源的合理利用和充分发挥。

我也会根据员工的实际情况，制定个人的绩效目标，并进行定期评估和考核，对员工的表现给予及时的反馈和激励。

此外，我也会关注员工的培训需求，提供培训和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。

另外，我还会负责科室的预算管理和资源调配。

我会根据科室的工作需求，编制科室的预算计划，并对各项支出进行控制和监督，确保科室的预算得到合理使用和管理。

在资源调配方面，我会根据实际情况，合理分配科室的资源，确保各项工作的顺利进行。

同时，我也会与其他部门进行沟通和协调，合理调配共享资源，提高资源的利用效率。

此外，我也会负责科室的安全管理工作。

我会建立和健全科室的安全管理制度和流程，确保员工的人身安全和财产安全。

我会关注办公环境的安全和舒适度，及时处理和解决安全隐患和问题，提高员工的工作满意度和幸福感。

最后，我还会负责科室的绩效评估和工作报告。

我会通过制定科室的考核指标和评估体系，对科室的工作进行定期评估和总结，发现问题和不足之处，并提出改进和优化的方案。

我还会定期向上级汇报科室的工作进展和成果，分享科室的成功经验和创新实践，为公司的发展做出贡献。

总结来说，作为后勤服务科科长，我需要全面负责科室的日常管理工作，包括战略规划、人员管理、预算管理、资源调配、安全管理等方面。

后勤科科长岗位说明书范例

岗位说明书 Job Description岗位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line岗位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position部门协调内部协调：厂内各部门后勤保障、办公用物资管理外部协调：上级公司、市区专卖局、分厂各部门、房管局、国土资源厅、疾控中心、街道办事处以及与后勤管理相关的写作部门和单位后勤保障、办公用物资管理、卫生防疫、计划生育等后勤管理工作岗位名称 Position Name 科长所属部门 Department后勤保障科岗位等级 Position Grade11岗位编码 Position Code岗位概述 Position Summary在分管厂长领导下，负责实施后勤保障、办公用物资管理、卫生防疫、计划生育等后勤管理工作。

副科长分管厂领导科长职责与任务Responsibilities1、负责对食堂管理工作；2、负责厂区及职工宿舍公共区域的土建维修、化粪池清淘、雨污水排放工作的管理；3、负责分厂土地、房屋的产权证书的管理以及分厂资产的外租及管理；4、负责厂区绿化、环境卫生保洁以及职工浴室保洁工作管理；5、负责分厂各种生产、生活废料的处置工作管理；6、负责分厂办公物资、低值易耗品的采购、保管及发放工作管理；7、负责职工宿舍区及相关各种费用的代扣代缴工作管理；8、负责职工医疗卫生防疫、职业健康、计划生育和职工补充医疗保险工作管理9、负责后勤保障科内部管理9．1撰写部门年度方针目标；9．2修改部门工作总结；9．3建立部门内部工作制度和业务流程，决定人员分工；9．4评估、考核部门人员工作绩效，并帮助、激励部门人员保持或改进绩效；9．5对部门人员进行二次分配；9．6对人员的辞退、任用、升级和降级提出建议；9．7确认部门及相关业务的预算方案；9．8确认部门、相关业务的商务合同及付款事宜。

后勤保障科科长职责范文（二篇）

后勤保障科科长职责范文后勤保障科是企业中至关重要的部门之一，其职责是为企业的运营提供全方位的后勤支持和保障。

作为后勤保障科的科长，我将承担着多项重要职责，下面将详细阐述。

首先，我将负责制定和执行后勤保障科的工作计划和目标。

在制定工作计划时，我将充分考虑企业的运营需求和发展目标，确保后勤保障科的工作与企业整体发展保持同步。

在执行工作计划和目标时，我将确保科内各项工作按时完成，并且保证其质量达到标准要求。

其次，我将负责协调和管理后勤保障科内的人员和资源。

后勤保障工作需要各种资源的支持，包括人力资源、物资资源以及财务资源等。

我将根据需要合理安排人员的分工和任务，确保科内的工作高效有序进行。

同时，我将负责科内资源的合理分配和利用，以确保后勤保障工作能够得到充分支持和保障。

另外，我将负责与其他部门和外部机构的协调合作。

后勤保障工作需要与其他部门紧密配合，共同推动企业的运营工作。

我将积极与其他部门沟通，了解他们的需求，并协调资源和支持，以便满足他们的需求。

同时，我将与外部机构保持密切联系，建立并维护好合作关系，以获取更多的资源和支持。

此外，我将负责后勤保障科的预算编制和执行。

后勤保障工作需要一定的财务支持，我将根据科内工作的需求和企业的财务状况，合理安排科内预算，并确保其执行情况符合预期目标。

同时，我还将定期进行预算的审核和控制，确保科内的财务状况得到有效管理和监控。

总之，作为后勤保障科科长，我将承担着多项重要职责。

通过制定和执行科内的工作计划和目标，协调和管理科内的人员和资源，与其他部门和外部机构进行协调合作，以及负责预算编制和执行等工作，我将全力保障企业的后勤需求，为企业的运营提供全方位的支持和保障。

我将通过不断努力和思考，不断提升自己的能力和水平，为企业的发展作出更大的贡献。

后勤保障科科长职责范文（二）一、背景介绍及职责概述后勤保障科是企业中至关重要的部门之一，承担着确保企业生产运营正常、员工安全舒适工作环境的任务。

后勤服务科科长岗位职责(5篇)

后勤服务科科长岗位职责岗位目的：依据公司及站相关规章制度，统筹管理站后勤事务，为集输站的发展提供后勤保障。

工作职责：1.制定后勤服务科各项工作计划并组织实施。

____组织制定和完善后勤服务相关规章制度。

____组织办公楼、宿舍、职工食堂各种资产的登记、入档等管理工作。

4.统筹全站职工的医疗保险及计划生育管理工作。

5.负责工程的计划、预算，组织工程现场施工监督。

6.统筹站各种物资、办公用品的计划、采购、保管、分发、领用等工作。

____组织站办公、生活区域、职工公寓楼、活动场所的日常管理及水、电、暖管网等基础设施和绿化区域的管理和维护、修缮等工作。

工作要求：1.及时掌握后勤服务各项工作情况，合理、科学制定工作计划并落实到位。

2.抽查后勤人员各项工作，及时处理相关问题，确保后勤服务质量。

3.随时掌握市场行情，确保采购物品质量，降低采购成本，合理控制物资、办公用品的发放。

4.做好站办公区域水、暖、电等的供应管理和生活、卫生保障等后勤服务保障工作，改善职工工作环境，提高生活质量。

后勤服务科科长岗位职责（2）后勤服务科科长是一个负责组织和管理后勤服务的岗位，他的职责主要包括以下几个方面：1. 制定和实施后勤服务科的工作规范和操作流程，确保各项工作按照标准化和规范化的要求进行。

2. 负责后勤服务相关设备的采购、维护和更新，包括办公设备、电脑设备、通信设备等，确保工作的顺利进行。

3. 组织和安排各种会议、活动和活动，如公司员工聚餐、庆祝活动等，协调各个部门之间的合作与配合。

4. 负责办公环境的管理和维护，包括清洁、卫生、空调、照明等方面的工作，保持办公环境的良好状态。

5. 负责员工餐饮和员工宿舍的管理，确保员工的饮食和休息条件的满足。

6. 组织和安排员工的交通和通信事务，包括公务车辆的管理、员工的出差和报销、办公用品的采购等。

7. 负责后勤服务科的预算编制和执行，确保资源的合理分配和利用，以及费用的控制和节约。

后勤科长的工作职责范文

后勤科长工作职责范文1. 引言目的：介绍后勤科长职位的重要性及其在整个后勤体系中的作用。

范围：明确文档适用于组织内所有后勤科长职位。

2. 后勤科长的角色定位职责概述：后勤科长在组织中的角色和职责。

领导作用：作为后勤团队的领导者，对团队的指导和管理。

3. 后勤科长的主要职责组织管理：建立和维护后勤团队的组织结构。

政策制定：制定后勤相关的政策和程序。

资源分配：合理分配后勤资源，包括人力、物资和预算。

4. 后勤科长的管理职责团队领导：领导后勤团队，提升团队效率。

绩效评估：对后勤团队成员的绩效进行评估。

培训与发展：规划和实施后勤团队的培训和发展计划。

5. 后勤科长的运营职责服务协调：协调后勤服务以支持组织的日常运营。

风险管理：识别和处理后勤运营中的风险。

质量控制：确保后勤服务的质量满足组织标准。

6. 后勤科长的战略职责规划与预算：参与组织的长期规划和年度预算编制。

持续改进：推动后勤服务的持续改进和创新。

7. 后勤科长的沟通职责内部沟通：与组织内部其他部门保持良好的沟通。

外部联络：与供应商、承包商等外部合作伙伴建立和维护关系。

8. 后勤科长的危机管理职责应急预案：制定后勤相关的应急预案。

应急响应：在紧急情况下，领导后勤团队进行应急响应。

9. 后勤科长的合规性职责法规遵守：确保后勤操作符合相关法律法规。

合规监控：监控后勤活动的合规性，及时纠正偏差。

10. 后勤科长的个人发展领导力提升：不断提升个人领导力和管理技能。

专业发展：持续学习，保持专业知识的更新。

11. 后勤科长的监督与问责监督机制：建立后勤科长的监督机制。

问责制度：明确后勤科长的问责制度。

12. 结语期望与鼓励：对后勤科长的期望和鼓励。

13. 附录后勤科长职位描述：详细的职位描述和要求。

后勤科长工作流程图：后勤科长的主要工作流程图。

部分内容示例1. 引言后勤科长是组织后勤体系中的关键角色，负责确保后勤服务的高效和有效，以支持组织的整体运营。

2. 后勤科长的角色定位后勤科长不仅是后勤团队的领导者，也是组织战略规划的重要参与者。

总务科科长岗位职责说明书

培训经历
生产管理培训，6S管理培训，体系文件培训等。
经验
二年办公室及行政后勤管理工作经验。
知识
了解相应的行政管理、企业文化建设、人力资源管理知识，绩效管理知识、掌握行政管理、法律等知识。
技能
1、了解人力资源和实践经验，处理技巧，善于与各类性格的人交往。
2、对人力及组织变化敏感，具有较强的推进能力。
3、熟悉国家及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
2、对在公共场所不注重清洁卫生、纪律及违反公共场所管理制度的人员有处罚权；
3、对所辖员工的工作安排、工作行为规范及绩效,有监督、检查权；
4、对不节约用水、用电、浪费公司原材料或资源的人员,有处罚权利；
5、对货车驾驶员行车中的里程数、油料及汽车修理等费用,有调查权及临时处理权。
责任
1、巡视车间及各部门时,发现安全隐患未及时上报,造成直接经济损失的,负主要责任；
4、熟练使用办公软件；较好的表达能力、写作能力。
个人素质
积极主动、服务意识、勤劳忍耐、负责尽职、成本控制、细心、热情、廉洁。
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
防疫站、劳动局等政府部门。
所需记录文档
人事、制度，企业文化，考核、培训等相关资料存档文件。
备注：
人力资源部
岗位名称
总务科科长
所在部门
人力资源部
直接上级
人力资源部经理
直接下级
保安、清洁工
晋升方向
不定向,多方面发展
工作场所
办公室
工作时间
正常工作时间
危险性
基本无危险，无职业病危险。
职位概要：
为公司运作提供行政、安全保卫、消防及后勤保障工作。

后勤保障科科长职责范本（二篇）

后勤保障科科长职责范本后勤保障科科长的职责范本包括以下内容：1. 制定和组织实施后勤保障科的工作计划和年度预算，确保科室顺利运作。

2. 组织和协调后勤保障科的日常工作，包括设备和物资的采购、维修和管理，办公场所的维护和管理，车辆的调度和维护等。

3. 按照相关政策和要求，制定并执行设备和物资的使用和管理规定，保障科室和员工的正常工作。

4. 负责与供应商和承包商的协商和合作，确保物资和设备的供应和维修工作按时完成。

5. 对科室中的资产和设备进行管理，制定并实施设备的维护计划，确保设备的正常运行。

6. 管理车辆的编配和调度工作，确保车辆的正常运行和维护，同时制定和执行车辆使用的管理规定。

7. 对科室人员进行管理和培训，确保科室成员掌握相关政策和规定，并具备必要的技能和知识。

8. 参与科室的例会和工作汇报，及时向上级汇报工作进展和存在的问题。

9. 指导和协助下属员工完成工作任务，培养和提升科室成员的工作能力和素质。

10. 协调和配合其他科室的工作，加强科室间的沟通和协作，确保各项工作有序进行。

11. 对科室工作进行评估和总结，提出改进意见和措施，推动科室工作的持续改进和发展。

12. 配合上级主管领导的工作安排，完成其他临时交办的工作任务。

以上是后勤保障科科长的一般职责范本，具体的职责还需要根据不同单位和部门的实际情况进行调整和补充。

后勤保障科科长职责范本（二）作为后勤保障科的科长，我将负责并承担如下职责：1. 领导与管理：负责领导和管理后勤保障科的工作，制定科室的目标和发展策略，并确保科室的正常运行。

2. 组织与协调：组织科室成员开展各项工作，协调与其他部门的合作，确保后勤保障工作的顺利进行。

3. 资源管理：负责科室的人员、物资和经费的管理与分配，合理调配资源，提高后勤保障效率。

4. 制度建设：建立和完善后勤保障科的工作制度和流程，确保各项工作按照规定的程序进行。

5. 安全保障：负责科室的安全工作，制定安全管理措施，确保设施设备的安全运行。

总务科科长岗位说明书

任职资格：
教育程度
中专以上学历
专业
办理专业
工作经验
10年以上相关经验
能力要求
协调能力
个性特征
稳重、责任心、感性思维
生理特征
无特殊要求
所需培训
每年一次安然培训，培训时间三天
工作特点：
工作场合
经常在厂区各部分巡视
工作方式
以主动到厂区巡视、主动到工程改造区巡视为主
工作时间特征
白日工作，有时晚间查岗
工作环境
工作
任务
对各项补葺工程费用预算审核、报批和办理制度的制定
频次：1次/日
用时：2h
对厂内房屋补葺、防雨及办公用品登记使用办理
频次：2次/年
用时：6h
对工厂职工宿舍进行办理，查抄安排人员住宿
频次：2次/年
用时：6h
职
责
三
职责表述：负责厂区卫生、绿化工作
工作时间百分比：10 %
工作
任务
对厂区“5S〞办理、卫生清扫勤查抄、催促，发现问题及时整改
一、
〔后面附件中的职务说明书仅供参考，查询拜访表内容填写以<填写说明>要求为准〕
岗位名称
总务科科长岗
岗位编号
地点部分
总务科
岗位定员
1人
直接上级
副厂长
岗位工资
直接下级
副科长、物业办理、卫生班长、饲料办理
阐发人
王勇
所辖人员
4人
阐发日期
04年7月24日
本职：负责一厂后勤效劳工作。
职责与工作任务：
职
责
一
负责食堂和小灶办理
用时：30m
频次：1次/月
用时：3h