班组员工劳动纪律正式版

Through the reasonable organization of the production process, effective use of production resources to carry out production activities, to achieve the desired goal.

班组员工劳动纪律正式版

班组员工劳动纪律正式版

下载提示：此安全管理资料适用于生产计划、生产组织以及生产控制环境中，通过合理组织生产过程，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到预期的生产目标和实现管理工作结果的把控。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

一、职工每月按班组所安排的轮休表休息，不得乱休，凡造成当班无法正常生产者，损失由责任人赔偿，并对责任人处罚100元/次。

二、职工确因有事，不能按时上班者，必须与本班同工种休息人员调班，并经班长同意后方可有效。班长、副班长不得同时休息。

三、职工因有事不能调班者，必须在排班前四个小时内将请假手续批好，并于当班前交队值班人员签字后方可有效。除特殊、特别重大情况外，任何人员严禁电

话请假或口头请假。凡未履行任何手续不按时上班者一律按旷工处理，旷工按200元/天计算，造成的生产损失另行清算。

四、凡未按正休、乱休、未调班者一律按旷工处理。

五、全队职工都必须服从队、班组的正确安排，凡不服从安排者一律按旷工处理，对影响生产造成损失者并追究经济赔偿责任，后果特别严重者报请矿解除劳动合同。

六、凡发现在井下睡觉者每查获一次罚款200元，造成损失一切后果自负。

七、凡是在井下打架者每人处以罚款1000元/次，地面打架处以每人罚款500元，并一律按“三违”论处，情节严重者

交矿处理。

八、严禁酗酒闹事，凡因酗酒闹事影响他人休息和工作的，每人次罚款100元，并追究同闹事者一起饮酒者的连带责任。

九、凡无故纠缠领导影响工作的，给予罚款200元/次，情节严重者一律报矿解除劳动合同。

十、电钳工入井工作，有对当天工作完成之外的供电、供风、供水、运输的设备检查、检修的义务，并填写检查、检修记录。值班电钳工应在次日班前会上，主动向分管副队长和班长汇报当天晚上所处理的问题、时间、地点及处理方案和处理结果，若晚上未处理任何故障，则次日正

常上班。若当晚处理故障且下井的，则根据当晚处理故障的工作内容，酌情给予补休。凡是当晚未入井处理故障，次日不上班者，按100元/次处罚。当晚的工作内容由调度室和队值班领导的记录为准。

十一、因违章被查获者，除承担所有处罚外，队上将根据事故情节处以50—200元罚款，并承担有关安全文件的相关处罚。

十二、因工分、出勤、工资等有误应先向队反映，连队未解决或解决不合理，可向工会或上级反映、处理，不得先行越级反映。

十三、出现撕毁考勤、工分表、工资表或把各种表拿走，影响工资计算，对撕

毁者处以100元/次的罚款，情节严重的报矿解除劳动合同。

十四、因工作或工作外其他原因，无理与班长、副班长或值班人员争吵的罚款50—200元/次。

十五、如发现私自乱改出勤、工分和考勤表、假分者，处以罚款100元/次，并取消所改出勤、工分。

十六、凡考勤未上班者，一经查出每天处以200元罚款，并收取所得工资两倍的赔偿金，由于考勤未上班造成的一切后果由责任人承担。

十七、凡是队、矿的任何处罚，只要属实，不讲任何客观原因一律按规定执行。

十八、队安排班组及其员工的临时工作，必须按质按量完成，否则，不予计资，如因工作任务未完成而造成损失的由责任者全额承担赔偿，并对责任者给予50—200元的处罚。

十九、各班组、全队职工要团结协作，相互支持，为全队的安全生产创造有利条件，不得相互制约，阻碍生产，凡出现人为设置不利于安全生产因素的将进行追查，并根据情节进行处罚直至解除劳动合同。

二十、对出工不出力，完成任务差，不讲工作质量的职工每次给予100元的罚款，并按班组管理制度处罚。

二十一、凡私藏工具，或擅自撬其他

班组工具箱者，对责任人处以200元罚款。对故意损坏工器具、丢失材料者一律照价赔偿，并视情节处以50-100%的罚款。

二十二、对无故停产的班组每班次处以1000元罚款，责任人罚款200元。对影响未汇报或汇报不清，造成下一班无法正常生产的责任人，视情节赔偿所造成影响损失的10%-100%。

——此位置可填写公司或团队名字——