教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:说课原则及注意问题

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教师面试试讲和说课

教师面试试讲和说课

教师面试试讲和说课教师面试试讲和说课是教师招聘过程中的重要环节,它不仅考察应聘者的专业知识和教学技能,还考察其语言表达能力、课堂组织能力以及与学生的互动能力。

以下是一些准备和进行教师面试试讲和说课时的要点。

一、了解试讲和说课的基本要求试讲通常是指在没有学生的情况下,模拟真实课堂环境,进行教学内容的讲授。

而说课则是向评委介绍你的教学设计和教学理念。

两者都需要展示你的教学计划、教学方法和教学效果。

二、准备教学内容1. 确定教学目标:根据课程标准和教学大纲,明确本次试讲或说课的教学目标。

2. 设计教学内容:围绕教学目标,选择合适的教学内容,确保内容的逻辑性和连贯性。

3. 准备教学资源:包括教材、辅助教学材料、多媒体资源等,确保资源的有效性和适用性。

三、设计教学过程1. 导入新课:通过问题、情境、故事等方式激发学生兴趣,引导学生进入学习状态。

2. 讲解新知:清晰、准确地传授新知识,注意逻辑性和条理性。

3. 互动环节:设计问题讨论、小组合作等活动,增加课堂的互动性。

4. 总结与作业:对课堂内容进行总结,布置适量的作业,巩固学习效果。

四、注意教学技巧1. 语言表达:语言要清晰、准确、有感染力,避免使用生僻词汇。

2. 非语言表现:包括肢体语言、面部表情等,要自然、得体。

3. 时间控制:合理安排教学环节,控制好课堂节奏。

五、准备说课材料1. 说课稿:准备一份详细的说课稿,包括教学目标、教学内容、教学方法、教学过程和教学反思。

2. PPT或其他辅助材料:准备PPT或其他视觉辅助材料,帮助评委更直观地理解你的教学设计。

六、模拟练习在正式的面试试讲和说课之前,进行多次模拟练习,熟悉教学内容和教学流程,提高自信心。

七、注意仪表和态度1. 着装得体:选择职业装,保持整洁、专业的形象。

2. 态度积极:展示出热情、自信、专业的态度,与评委保持良好的互动。

八、反思与总结试讲和说课结束后,及时反思自己的教学表现,总结经验教训,为下一次的面试做好准备。

教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项

教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项

教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项导语:教师招聘考试是每位希望从事教育行业的人必经之路。

其中,面试环节是考察考生综合素质和教学能力的重要环节之一,而试讲则是考察考生教学设计和表达能力的重要手段之一。

在面对试讲环节时,考生需要具备一定的技巧,并且要注意一些细节,以提高表现和竞争力。

一、试讲技巧试讲是对考生的教学能力进行评估的重要环节,故考生首先要对所要试讲的内容进行深入研究,掌握教学要点,顺利展示自己的教学水平。

1. 设计教学内容考生在试讲前应先明确总体的教学目标和教学要点,然后设计合理的教学内容。

可以以教科书内容为基础,结合自己的教学理念和经验进行创新,使教学内容更具吸引力。

2. 确定教学方法根据所要教授的内容和目标,考生需要选择合适的教学方法。

可以采用讲解法、示范法、引导法等多种教学方法的结合,同时注重互动和学生参与,激发学生的学习兴趣。

3. 知识结构和知识巩固在试讲环节中,考生需要将教学内容进行合理的知识结构,适时巩固学生对知识的理解和记忆。

可以通过复习、讲解示例等方式,帮助学生将知识点内化,形成良好的学习效果。

4. 语言表达和声音语调考生在试讲时必须注重语言表达和声音语调的控制。

语言表达要准确、简洁明了,声音语调要自然、流畅。

同时,要注重语速和停顿的掌握,增强语言表达的说服力。

二、注意事项除了试讲技巧外,考生在面试前还需注意一些细节,以确保自己的表现尽善尽美。

1. 身着整洁而得体考生在面试时应以整洁得体的形象出现。

衣着干净整齐,符合专业形象,给人以良好的第一印象。

避免过于浓妆和华丽服装,以免分散考官的注意力。

2. 自信从容面试是对考生综合素质和能力的考察,所以考生需要保持自信从容的心态。

适度展示自己的优势,展现出良好的教学风格和人际沟通能力,给考官留下积极乐观的印象。

3. 教学素材准备除了试讲内容外,考生还应准备相关的教学素材。

包括教学课件、教学辅助工具等。

这些素材可以在试讲中提供有效的支持和帮助,提高教学效果,增加交互性。

教师面试注意事项之试讲篇

教师面试注意事项之试讲篇

教师面试注意事项之试讲篇在教师面试中,试讲环节是非常重要的一部分。

通过试讲,面试官可以更加直观地了解应聘者的教学能力和教学水平。

因此,作为应聘者的你,需要注意以下几个方面。

一、熟悉试讲内容通常在面试前,面试官会将试讲内容提前告知应聘者。

应聘者需要在面试前对试讲内容进行充分的了解和准备,包括相关知识点的掌握和教学方法的选择等。

在试讲时,应聘者需要尽可能地详细讲解、生动形象地表达,同时还要注重与学生的互动,吸引学生的注意力,提高学生的学习兴趣。

二、注意语言表达试讲过程中的语言表达非常重要。

应聘者需要注意措辞准确、逻辑清晰,语音语调清晰、自然,避免口吃、口齿不清等问题的出现。

同时,应聘者需要注意语速的掌握,不要过快或过慢,保持适度的语速,让学生听懂、理解。

三、注意教学方法在试讲时,应聘者需要注重选择合适的教学方法。

要视具体内容而定,可以采用讲授、演示、互动等多种教学方法,根据学生的年龄、认知水平等因素进行综合选择。

同时,教学方法的使用要流畅自然,避免出现卡壳或者反应慢等问题。

四、注意控制时间试讲的时间一般在10到20分钟之间,应聘者需要在限定时间内完成教学内容,不能时间不足或时间过长。

在试讲过程中,应聘者需要已经掌握好时间的控制,进行充分的时间分配,合理规划每个环节的时间,同时注意时间的流逝。

五、注意学生的反应在试讲过程中,应聘者还需要注意学生的反应。

如学生的合作意愿或者主动性,学生的提问数量和质量,学生的头脑活动程度等。

应聘者可以通过随机提问、思维导图等方式进行学生的知识检测和思维指导,让学生更好地理解教学内容。

六、注意语言文化差异在试讲过程中,应聘者还需要注意语言和文化差异的问题。

如果应聘者母语不是汉语,应当注意汉语的语音、语法、用词等问题。

同时,要注意语言表达和文化习惯等方面的不同,做到尽量与当地的语言交流和文化接触。

另外,还需要留意语言带来的误解和歧义,并采取相应的纠正措施。

以上是教师面试注意事项之试讲篇。

教师招聘面试说课试讲的技巧

教师招聘面试说课试讲的技巧

教师招聘面试说课试讲的技巧教师招聘面试对于即将走向教育行业的学生们来说,是一个很重要
的环节。

而其中的说课试讲更是关键的一环,因为这是考官对申请者
能否胜任教育工作的评估标准之一。

下面我将从三个方面给大家分享
一些教师招聘面试说课试讲的技巧。

一、精心准备
拿到试讲题目后,一定要先认真阅读题目、分析题意,然后有针对
性地准备好讲课的教材内容并节选出重点进行讲解。

在准备的过程中,不要一味追求短时间内的复习,而是要全面掌握所教授的知识点,做
到言之有物,尽可能多地给考官留下深刻的印象。

二、简明清晰
在讲解过程中,要做到简明清晰,不要啰嗦泛泛而谈。

建议采取分类、标注、归纳、举例等方法,将讲解内容进行组织、分解、分析,
让听众可以更加明确地了解知识点,甚至比课本上的讲解更清晰简明。

三、交流互动
在讲解的过程中,要注意与听众进行良好的交流和互动,这是一个
互动式的过程。

可以适时引入问题、案例等方式,让听众参与到其中,激发他们的学习兴趣,并且可以通过对他们提出的问题进行回答,进
一步加深他们的理解。

总结:
以上就是我分享的一些教师招聘面试说课试讲的技巧,精心准备、简明清晰、交流互动这三个方面都是值得重视的。

当然,想要取得好的效果除了做好登台讲课准备之外,平时也要多加练习,不断提高自己的教育素养和表达能力。

相信大家如果按照上述方法进行实践,一定会有出色的表现!。

教师面试技巧之说课试讲及面试篇

教师面试技巧之说课试讲及面试篇

教师面试技巧之说课试讲及面试篇一、前言教师招聘面试中的重要环节是说课试讲及面试,这是考官了解面试者教学技巧、教学思路和教学方法的有效方式。

在这个环节中,一个良好的表现可以带来意想不到的结果,反之则会让自己与职位擦肩而过。

因此,有必要对这个重要的环节进行深入的探讨和分析。

二、说课试讲1. 把握教学目标和重点难点说课试讲环节一开始,面试官会让考生解释板书或教案,这时考生应该明确教学目标,并把握本课的重点难点,突出教案的重要性,提高自己的说服力。

让考官相信你是一个有准备、有计划的教学者。

2. 突出自己的教学方法言之有物的教学方法是吸引学生注意力的重要原因之一。

说课试讲时,应该突出自己的教学方法,如启发式教学法、讨论式教学法等,让考官看到你的教学方式与众不同,能够吸引学生的注意力让其全情投入学习。

3. 让台上的学生感受到你的热情和掌控力说课试讲的时候,考官会选择一些面试者扮演学生的角色,并在上台后提出一些问题来刁难考生。

这时要表现出自己有条不紊的反应,并且要处理好与学生的互动关系,让考官看到你的热情和掌控力。

三、面试1. 注意形象面试作为一个严肃的场合,考生的形象很重要。

考生应该注意穿着整洁的衣服和干净的鞋子,可以根据求职岗位的不同来选择不同的着装风格,但要保证给人以良好的印象。

2. 倾听问题并思考后再回答在面试中,考官会问一些题目,考生应该认真倾听问题,并在思考后再回答,不要轻率地回答问题,以免造成印象下降。

3. 关注面试过程中的细节面试时,考生应该关注面试过程中的细节。

例如,面试时注意眼神,面带微笑,以此展现自信;认真回答问题,并展示自己的资历和能力,并不要打擦边球或者搪塞过关,以防止引起考官的反感。

四、总结通过说课试讲及面试环节,考官可以了解到考生的教学技巧和态度,一方面可以为学生的实际教学活动做好铺垫,另一方面也可以让考官看到求职者的教学思路和教学方法,进而作出针对性的评价。

因此,作为考生要重视这个人生中的重大机遇,充分准备,自信应对,全力以赴争取最好的结果。

教师面试、试讲技巧及注意事项

教师面试、试讲技巧及注意事项

教师面试、试讲技巧及注意事项教师面试、试讲技巧及注意事项在幼儿教师资格面试中,试讲成功与否对是否能顺利拿到教师资格证至关重要。

以下几点在各位学员试讲过程中尤其需要注意的及需要的技巧!下面就赶紧跟着爱汇网店铺一起来看看吧!教师面试试讲技巧1、作为老师,信心和责任心是第一位的。

记住一点,你担心的别人也担心,所以不需要有压力。

相信自己,别人才能相信你。

2、打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了。

用你的眼光告诉所有人,我来了,我能教好学生。

3、讲课要有激情,如果抑扬不足,起码声音要大。

普通话标准一点。

讲话语速不要太快,如果拿捏不好,可以多多演练。

这是关键!讲话要掷地有声,不要半推半就,在讲台上要有台风。

语文教师要求更高,咬字清晰,语音悦耳,抑扬顿挫。

4、一定要着装合体,不要穿着太前卫,毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的,但是一定要整洁得体端庄大方,给人感觉气质非凡。

5、不用花费时间讲得过于仔细,只要在你讲的时候提到就可以了,让听课的评委知道你有这个环节就可以了。

6、要注意跟台下评委的眼神配合,眼睛的视线不要一直停留在讲稿上,要使台下的每一个评委都以为你在看他们,注视着他们。

要面带微笑,不要太严肃。

7、要有板书,板书就是你的教课大纲,是有始有终的,最后别忘了布置作业。

(如果对粉笔字不自信、或者无要求板书,可以减少板书或者不板书)8、要用电脑,要跟上时代步伐,网络时代了,上课不用电脑的老师必被淘汰。

最好能采用多媒体教学,这通常是可以加分的,也能体现新课程的理念。

试讲时不允许呈现,可以通过自己的语言复述出来。

9、试讲完成以后还会有提问,基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的,教学侧重点应该在哪里,如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。

不要慌张,首先肯定教师提出的问题,并结合以往的教学经验予以适当的重复和肯定,与此同时思考应对的策略。

回答的时候最好能有一个提纲,分几点来说明你的观点,显得层次鲜明,逻辑性强。

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:试讲应注意的问题

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:试讲应注意的问题

走上讲台时带上你的自信:因为你要授课的对象是学生,而不是下面听你讲课的老师。

语速不要太快,那样容易让自己紧张,注意你的肢体语言,不要抓头发、拽衣角。

教学过程中你可以自问自答,但是你要有教学现场感。

比如“通过同学们的讨论,我们是不是取得下列共识……”“XXX同学的回答说出了问题的一个方面,’那么我们从另一角度来思考……”也可以把你的构思讲出来。

比如说你想在这里插个小小的活动,内容是怎么样的,然后想起到怎么样的效果,你预想下学生的反应会不会很激烈,为什么激烈等等都可以跟评委说的,因为整个东西代表了你设计的过程,是你的思路。

如果你的思路很清晰并且正确的话,评委会相当欣赏的。

在试讲过程中,教师必须掌握主控权,事先要设计好每一个环节,当中包括学生的反映、学生的回答,以及一些意外事件,然后按照自己的设想,让学生走进我设下的“圈套”,让学生一步一步接近我们要达到的目标。

一、掌握主控权的方法方法一:对学生微笑、放电。

我们必须时不时接触大范围学生的眼神,当四目相接的时候,我们要给以肯定、自信、带有鼓励的眼神,让学生“怕”的同时“尊重”老师,“听”的同时“看”老师,这样学生会认为,老师正在关注自己,从而跟着老师的思路走。

方法二:巧设问题。

问题设计除了要考虑本课知识点外,还要考虑学生的知识水平和阅历。

当你的授课对象是重点中学学生时,切忌问些幼稚、不带思考即可回答的问题,一来显得你没有水平,二来一些顽皮的学生偏不说你想要的答案。

因此,你设计的问题在考虑到学生的知识水平的前提下要有一定的思考价值,并最好结合学生的实际生活提问,让学生有话可说。

方法三:设计互动环节。

互动除了老师提问、学生回答外,还有很多种形式,如小组讨论、课堂表演、案例展示等,形式的选择要根据授课的内容及授课对象而定。

值得注意的是,互动环节设计的前提是具有操作性和可行性,防止“形式互动”。

一个有效的互动比十个无效的互动都有价值。

摸透考官的心理与“陷阱”[page]一、以书悦人即通过课堂板书的整洁、书写的美观、字体的规范、布局合理的魅力来激发学生愉悦的情感。

教师面试技巧之说课试讲及面试篇说课概述

教师面试技巧之说课试讲及面试篇说课概述

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:说课概述说课,是我国教学改革中涌现的进行教学研究的有效形式,最初是1987年由河南省新乡市红旗区教研室推出的。

当时主要是指授课教师在充分备课的根底上讲述自己的教学设计及其理论依据,然后由听众评说,确定改良意见,再由教师修改、完善教学设计。

实践证明,说课活动有效地调动了教师投身教学改革、学习教育理论、钻研课堂教学的积极性,是提高教师素质,培养造就研究型、学者型青年教师的最好途径之一。

一、说课的本质(一)说课的含义''说课〃是指说课教师运用口头语言向其他教师或教研人员述说在课堂教学中如何以教育教学理论为指导,依据课程标准和教材,根据学生的实际情况,进行教学设计的一种教研活动形式。

是教师在制定教学方案后向听课的教师讲述教什么、怎样教、为什么这样教,然后由说者和听者共同讨论和评议,到达相互交流、共同提高的目的。

说课既可以是针对具体课题的,也可以是针对一个观点或一个问题的。

所以说,说课就是教师针对某一观点、问题或具体课题, 口头表述其教学设想及其理论依据的过程。

说课由述课与评课两大环节组成,述是评的根底,评是述的提高。

习惯上,人们常把述课环节直接称之为说课,此时''说课〃这个词就具有双重含义,它既是''说课.活动〃的简称,又是说课活动的第一个环节。

(二)说课的特点1.说理性备课,可以从教案看出''怎样教〃;上课,可以从课堂教学看出''怎样教〃。

而说课不仅要说出''怎样教〃,还要说清''为什么这样教〃,要让听者不仅知其然,还要知其所以然。

这是说课区别于备课、上课,形成说理|生的主要原因。

说课要求教师从教材、教法、学法、教学程序四个方面分别阐述,而且特别强调说出每一局部内容的为什么,即运用教育学、教育心理学等理论知识去说明道理。

二、说课的模式、类型及方法要求(一)说课艺术模式说课是教师从上课的程序流程设计转向理性指导下的综合设计。

教师面试试讲技巧(精选5篇)

教师面试试讲技巧(精选5篇)

教师面试试讲技巧(精选5篇)教师面试试讲技巧1一、形象方面1、基本的礼节。

中国素来喜欢繁文缛节,到了讲台首先问候一下评委老师,报一下自己的牌号(姓名)还是必要的。

2、不要做无关的小动作譬如摸摸后头,伸舌头这些不太雅观的小动作就免了。

3、基本的形象起码不要邋遢。

二、技术方面1、15分钟的时间,是不能讲完一节课的,你的想清楚你到底讲多少内容。

并不是必须要把所有内容都讲完,完全可以只讲一部分,当然挑选自己最擅长的那部分。

2、板书速度要注意,有的同学写板书占用了一半的时间,怎么能够把问题讲清楚。

必要时候可以一边讲一边写,然后注意板书字数。

3、要了解新课程理念,符合当前课程改革的趋势和要求这一点还是仔细咨询你的高中老师吧。

4、必要的提问和练习是不可少,适当的引用高考题,能够为你加分不少。

可是没有一个同学有练习题,说明准备不足。

5、强化自己的课堂控制能力,和表演能力。

最起码一个时间应该控制好,该说的话要说完,不该说的别多说。

三、知识性失误出现知识性失误的原因是过于紧张,主要还是因为知识不熟悉。

1、四种碱基名称搞错,对于本科生来说,有点不可思议2、R、S肺炎双球菌的菌落特点和致病性搞错3、DNA基本单位搞错4、格里菲斯和艾斐里实验中的数据出错5、噬菌体侵染实验,结果搞错。

推导过程出错教师正确的站姿站姿是教师在课堂中最重要的举止之一。

在课堂上,教师不同的站立姿势,对学生的心理有不同的影响,同样,参加面试的人员一定要学会基本的站姿。

(一)正确的站姿教师站姿的基本要求:端正、稳重、亲切、自然。

(二)男女教师的基本站姿站立时,对男教师的要求是稳健,对女教师的要求则是优美。

当男教师在站立时,一般应双脚平行,并要注意其分开的幅度。

这种幅度一般应当以不超过肩部为宜,最好间距为一脚之宽。

要全身正直,双肩展开,头部抬起,双臂自然下垂伸直,双手贴放于大腿两侧,双脚不能动来动去。

如果站立时间过久,可以将左脚或右脚交替后撤一步,使得身体的重心分别落在另一只脚上。

教师面试试讲技巧及注意事项

教师面试试讲技巧及注意事项

教师面试试讲技巧及注意事项面试是人们在职场发展过程中不可避免的一部分。

任何一个职位都需要通过面试挑选出最优秀的候选人。

作为一名教师,面试试讲是必须要掌握的技能。

以下是几个教师面试试讲技巧及注意事项:
1. 研究教材和考核标准
在面试前,应该仔细研究试讲的教材和考核标准,帮助自己掌握教材的内容,弄清楚面试官对于教学目标与要求的理解,为自己的试讲做好充分准备。

2. 注重语言表达能力
教师在面试试讲时要注意自己的语言表达能力。

语言要流畅,有说服力,语速要适中。

同时,要注重措辞,切忌说脏话和冷笑话。

3. 创造积极的氛围
在试讲之前,可以向面试官问好,展示自己的礼貌和亲和力,创造一个积极向上的氛围。

试讲的时候可以适当地与考官交流,增强沟通能力。

4. 重视教学方法与教学技能
在面试中教学方法和教学技能都非常重要。

要使面试官对自己的教学方法有充分的认识,尽可能采用有效的教学方法并适当调整。

教学技巧也相当关键,可以采用教育心理学中的教学技巧,如提问、导入
等。

在试讲中,使用这些教学方法和技巧将会让你的试讲更加生动、
有趣、深入浅出。

5. 注意时间和答疑
在面试试讲中,时间是非常关键的。

一般来说,要尽量把握好时间,不要过长或过短,掌握好策略,充分把握好讲课时间。

同时,在结束
之前,一定要抽时间回答面试官的问题并进行答疑。

总之,面试试讲是教师应该掌握的技能。

要想在面试中成功,就要
注重每个细节,重视自己的语言表达能力,创造良好的气氛,掌握好
教学方法和技巧,注重时间安排,充分回答考官的问题。

教师面试说课注意事项

教师面试说课注意事项

教师面试说课应注意事项(一)说课应注重什么一般说来,说课应注重以下几点:1.说课要突出一个“新”字创新是艺术的生命,只有创新才能突出说课的艺术。

“新”是说课成功的关键。

“新”的要求很高:方法新——不能平铺直叙。

结构新——要有起伏,高潮迭起。

练习新——要激发学生的兴趣、启发学生的智慧。

手段新——运用多媒体突出重点,图文并茂。

设计新——从导入新课、展开新课、巩固新课、结束新课等几个怀节,要环环紧扣,具有新意。

开始新——从开讲艺术到结尾艺术要吸引听者,引起共鸣。

2.说课要体现一个“美”字美是艺术的核心,说课要跟讲课一样处处体现美,给人美的享受。

内容美——教师要善于从教材里感受美、提炼美、提示美、使原有的美更添色彩。

语言美——教师语言美是决定说课成败的关键。

情感美——情感是教学艺术魅力形成的关键因素,没有强烈的情感,不可能把课说得成功。

板书美——板书是教师的备课中构思的艺术结晶,它以独特的魅力,给学生以美的熏陶。

教态美——教态是沟通师生情感的桥梁,教态美可以唤起学生对美的追求。

3.抓住一个“课”字,突出一个“说”字说课,要用一节课1/4~1/3时间说出一节教学环节齐全的课,必须经历完整课堂教学的各个环节。

对常规课课型来说,要经历“铺垫——新授课——举例_巩固——置疑——小结——练习”等过程,对采用目标教学法的课程来说,要经历“目标呈现——揭题展示——反馈矫正——课堂练习”等过程。

因此,说课者要根据课型抓住这节课的基本环节去“说”,说思路、说方法、说过程、说结构、说内容、说训练、说学生。

无论说什么,都要说得有理有据,使听者叫好,达到“听君一席话,胜读十年书”的目的。

在说课过程中,要特别注意以下几点:(1)“说课”不等于备课,教师千万不能照教案去说。

(2)“说课”不等于讲课,教师不能视听课对象为学生去说。

(3)“说课”不等于背死课,教师不应将事先准备好的“说案”一字不漏地死背下去。

(4)“说课”不等于读课,教师不能拿着事先写好的材料去读。

教师面试说课试讲的常见问题及应对策略

教师面试说课试讲的常见问题及应对策略

教师面试说课试讲的常见问题及应对策略1000字教师面试中,说课试讲是重中之重,能否成功通关整个面试流程很大程度上取决于你的说课及试讲表现。

在说课试讲时,有一些常见的问题需要应聘者提前做好准备,以下是一些常见的问题及应对策略。

1. 你选择这个教材的原因是什么?这个问题的目的是了解应聘者是否对所要教授的内容有深刻的理解和认识,以及是否对教材的特点有充分的了解。

应聘者可以从以下几个方面来回答这个问题:- 教材符合国家课程标准,内容丰富而系统化;- 教材包含了从基础知识到高深知识的内容,能够满足学生的学习需求;- 教材的编写者是具有丰富教学经验的专家,对学科的把握非常准确;- 教材的内容与学生生活和兴趣相关,易于理解和实践。

2. 你为什么选择这个教学目标?这个问题的目的是了解应聘者是否能够根据学生的实际情况制定出恰当的教学目标。

应聘者可以从以下几个方面来回答这个问题:- 教学目标与学科内容密切相关,符合学科发展趋势和学生的学习需求;- 教学目标可以帮助学生掌握基本知识和技能,培养学生的创新思维和实践能力;- 教学目标及其教学方法与学生的认知水平和兴趣爱好相吻合,提高学生的学习积极性;- 教学目标具有可操作性和可评价性,便于教师进行教学效果评估。

3. 你会如何引导学生学习本课?这个问题的目的是了解应聘者是否能够针对不同的学生群体,选择恰当的教学方法和策略来引导学生学习。

应聘者可以从以下几个方面来回答这个问题:- 通过引导学生对所学知识的理解、运用、分析、综合等方式,提高学生对知识的深度和广度的理解;- 通过课堂教学和实践活动相结合的方式,提高学生的学习兴趣和实践能力;- 通过小组合作学习的方式,让学生相互合作、鼓励合作、培养学生领导力和团队精神等;- 通过提供多种学习机会和方式,帮助学生选择适合自己的学习方式,提高学生的自主学习能力。

4. 你如何评价学生的学习成果?这个问题的目的是了解应聘者是否能够制定出科学合理的评价方案,全面客观地评价学生的学习成果。

教师面试说课试讲的常见问题及应对策略

教师面试说课试讲的常见问题及应对策略

教师面试说课试讲的常见问题及应对策略作为教育行业的从业者,无论是在面试中还是实际授课中,说课试讲都是一个非常重要的环节。

除了寻找工作外,在工作中也需要经常面对这个挑战。

在这篇文章中,我将探讨在教师面试中常见的说课试讲问题,并提供一些应对策略。

一、教学目标及标准Q1:你觉得教学目标及标准的制定是怎样的一个过程?A1:在制定教学目标和标准时,应该考虑学生的前置知识水平和当前学习的主题。

首先,我们需要思考目标是什么:是以学科内容为出发点制定目标,还是以培养学生的能力或思考方式为出发点制定目标。

其次,我们需要考虑这些目标是否符合相关标准。

在制定标准时,应该参考国家公认的教学标准或课程标准。

Q2:如何确保你的教学目标和标准能够满足教学需要?A2:在确定教学目标和标准时,我们应该先了解学生的前置知识和课程目标。

然后,我们需要确保这些目标和标准适合学生的学习需求,并可以提高他们的学习成果和表现。

同时,我们还要考虑如何为学生提供有意义的学习体验,并鼓励学生在课堂上积极参与。

二、教学策略与方法Q1:说说你的教学策略和方法是怎么样的?A1:教学策略和方法通常基于教学目标和学生的学习需要。

在制定教学策略和方法时,我们需要积极地参考和尝试各种教学模式和方法,例如合作学习,问题解决学习,探究性学习,以及通过故事等方式。

“个性化学习”是目前非常流行的学习方式,在教师面试中可以适当提及。

Q2:怎么样确保你的教学策略和方法适合所有的学生?A2:教学策略和方法是在课堂上根据学生需求和主题自由选择的因素。

因此,我们需要考虑每一种教学方式或方法对学生的影响,并适应不同的学生类型和难度程度。

同时,在教学过程中,我们应该注重学生的参与度并根据学生回馈结果及时调整。

三、教材和教具Q1:在实施你的教学计划中,你通常会使用什么教材和教具?A1:在选择教材和教具上,我们必须要考虑学生的年龄,学习水平,主题等系列因素。

常用的教材可以是任课老师所授,也可以是国家规定或地区规定的教材。

教师面试试讲技巧和注意事项

教师面试试讲技巧和注意事项

教师面试试讲技巧和注意事项一、试讲技巧1.使用普通话一定要用普通话,因为普通话是教师的基本功,普通话要标准,咬字清晰。

特别是对于语文科目,要求更高,避免出现方言。

2.音量适中音量适中。

表现出声音洪亮,中气十足,把面对的评委当成教学的学生,声音就能镇住他们,造成开口就能掌控课堂的感觉。

3.语速、语调无论音量大小,语调都要有抑扬顿挫。

要有重音,轻音,拖音,有节奏性。

不要有口头禅。

例如:嗯、啊、是吧、对吧、这个等。

语速不能太快。

刚开始一上台容易太紧张,就开始滔滔不绝的讲,容易让自己都不知道自己在讲什么,评委们也容易听不明白你在讲什么。

所以语速要尽量慢一点,也可以缓和一下紧张的心情。

4.课程导入好的开端是一堂好课成功的一半,所以设计一个好的导入,不仅能激发学生的兴趣,也能吸引考官的注意,所以一定要设计一个好的导入语。

激发学生兴趣之前先激发考官的兴趣。

5.授课清晰首先要表明你所要教授的科目、内容,针对的是几年级,第几次课。

例如:新课程标准语文第九册,第二单元,第二课的新授课。

授课要注意启发性。

多提问,多时间让学生思考,自由讨论。

授课要有感情,有逻辑。

说话要化繁为简,生动活泼。

面部表情不要太紧张,要面带微笑。

试讲中要完成自己的教学目标,设置多个环节,突破教学重难点。

6.互动提问试讲中不能因为下面坐的是考官就不提问,或有提问无答案。

把考官当成学生,所以试讲中一定要有与学生的互动环节;但是考官又不会跟你互动,所以设计的问题都要以学生的口吻回答出来。

7.板书设计粉笔字也是教师的基本功,一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。

除了字要工整之外板书的布局也要掌握好。

不要全挤在一边,兼顾到左右的学生。

8.课堂小结一堂完美的课堂除了有好的开头和精彩的授课过程外,还要有一个画龙点睛的结尾,那就是课堂小结。

把课堂小结做好。

9.关注反馈在试讲过程中,注意观察面试官的反应和表情,适时调整教学策略。

试讲结束后,如有提问环节,认真听取面试官的意见和建议,并表达感谢。

教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项

教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项

教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项1000字一、试讲技巧1. 把握时间试讲时一般时间较为紧张,因此,在试讲前要熟悉所要讲的内容,确定好讲解的时间分配,合理安排时间,不要过分冗长或过于简略,同时要留出时间给学生提问。

2. 抓住重点试讲时要重点突出,抓住核心,避免过于详细的讲解,提高讲解效率。

在讲解过程中,可以用图表、实例等方式进行辅助讲解,同时可以引用一些现实生活的例子来帮助学生更好地理解学习内容。

3. 呈现理论和实践相结合在试讲中,要让学生在理论学习的基础上,能够通过实践来应用所学知识。

可以用实际案例和场景模拟等方式,将知识与生活中的现实联系起来,让学生更加深入地理解和掌握所学知识。

4. 注重语言表达在试讲中,要注重语言表达,注意口齿清晰、简洁明了,不要出现一些口误或用语不当等情况。

另外,要多使用规范的语言,不要使用过于口语化或方言化的语言。

二、注意事项1. 了解试讲的基本要求和评分标准在参加试讲之前,要先了解所面试的学校对试讲的基本要求和评分标准,这样才能更好地准备。

2. 充分准备试讲内容要认真准备试讲内容,熟悉所要讲解的内容,突出重点,抓住核心,为学生提供有用的信息和知识,让学生更好地理解和掌握所学内容。

3. 注意语言和动作的表达在试讲中,要注意语言和动作的表达,用清晰、简洁的语言讲解内容,理解学生的想法和反应,并及时调整语言和动作以维持积极的反馈。

4. 关注学生的反应并及时调整在试讲过程中,要关注学生的反应,用正确、准确的方式回答学生的问题,及时调整自己的教学方式以适应不同的学生需求和学习方式。

5. 注意时间管理在试讲过程中,要注意时间管理,不要超时或者讲的太简略。

要合理安排时间,充分利用时间,完成试讲任务。

同时,留出时间给学生提问交流。

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:说课原则及注意问题

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:说课原则及注意问题

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:说课原则及注意问题小编提示:说课中,教师不仅要从微观上弄清弄懂各知识点的内涵和外延,做到准确无误,更重要的是要从宏观上正确把握本节课教材内容在本学科、本年段的地位、作用以及本课内容的知识结构体系,深刻理解各知识点之间的关系。

一、说课应遵循的原则(一)科学性原则——说课活动的前提科学性原则是教学应遵循的基本原则,也是说课应遵循的基本原则,它是保证说课质量的前提和基础。

科学性原则是说课的基本要求,主要体现在以下几个方面:1.教材分析正确、透彻说课中,教师不仅要从微观上弄清弄懂各知识点的内涵和外延,做到准确无误,更重要的是要从宏观上正确把握本节课教材内容在本学科、本年段的地位、作用以及本课内容的知识结构体系,深刻理解各知识点之间的关系。

2.学情分析客观、准确,符合实际说课中教师要从学生学习本课的原有基础和现有困难两个方面分层次、客观、准确地分析学情,为采取相应的教学对策提供可靠的依据。

3.符合课程标准要求、教学内容和学生实际教学目的包括本节课的总目标与具体的基础知识目标、发展智能目标和思想教育目标,其确定都要与教材分析和学情分析保持高度的一致性,要有切实可行的落实途径。

4.紧扣教学目的,可操作性强教法设计紧扣教学目的、符合课型特点和学科特点、有利于发展学生智能,可行性强。

说课中,教师既要说清本节课的总体构想以及依据,又要说清具体的教学设计。

尤其是关于重点、难点知识的教法设计的构想及其依据,使教法设计思路清晰、具有较强的可操作性。

(二)理论联系实际原则——说课活动的灵魂说课是说者向听者讲述其对某节课教学设想的一种方式,是教学与研究相结合的一种活动。

因此在说课活动中,说课人不仅要说清其教学构想,还要说清其构想的理论与实际两个方面的依据,将教育教学理论与课堂教学时间有机的结合起来,做到理论与实践的高度统一。

(三)实效性原则——说课活动的关键任何活动的开展,都有其鲜明的目的。

幼儿园说课理论面试技巧

幼儿园说课理论面试技巧

幼儿园说课理论面试技巧幼儿园教师在面试过程中,常常需要进行说课环节,以展示自己的专业理论知识和教学能力。

正确的说课技巧不仅可以提高自己的竞争力,还能展示出自己与众不同的能力。

本文将为您介绍一些幼儿园说课理论面试的技巧和要点。

一、说课前准备在开始说课之前,需要进行充分的准备工作。

首先,要对所要授课的内容进行彻底的研究和了解。

掌握本课的教学目标、重点、难点以及教学活动等方面的内容,确保能够准确地进行讲解和展示。

其次,要对幼儿的特点和发展规律有深入的了解,以便在说课时更好地理解幼儿的学习需求。

最后,要做好说课的教材准备,包括PPT、教具、课件等,确保能够清晰地传达教学内容。

二、说课结构说课的结构应该清晰有序,让面试官清楚地了解到教师的教学思路和运用方法。

以下是一个常用的说课结构:1. 教学目标:在这部分中,教师应准确地表达出本节课的教学目标,具体而明确,要突出教育性和培养性,能够体现出积极向上的教育态度。

2. 教学重点和难点:教师应准确地界定本节课的教学重点和难点,以便能够有针对性地进行教学。

3. 教学过程:在这部分中,教师需要详细地介绍教学过程,包括引入、展示、练习和巩固等环节。

4. 教具与媒体的使用:教师应明确地介绍所使用的教具和媒体,并解释它们在教学中的作用和价值。

5. 评价与反思:教师应表达出对本节课的评价和反思,以展示自己的教学思考和能力。

三、语言表达和声音语调在说课的过程中,教师的语言表达和声音语调都是非常重要的因素。

首先,教师应选择恰当的语言,准确地表达出自己的意思。

要避免使用口头禅、重复性词语和停顿等不规范的表达方式。

其次,教师应掌握适当的语速和语调,使得说课更加富有感染力和吸引力。

同时,要注意调整自己的声音音量和音调,确保能够清晰地传达教学内容。

四、形象仪态和自信表现除了语言表达外,教师的形象仪态和自信表现也是幼儿园说课理论面试的重要因素。

教师应注意穿着得体、干净整洁,态度亲切,笑容自然。

教师招聘面试说课-试讲的技巧

教师招聘面试说课-试讲的技巧

说课的三大形式及其如何说好课一、说课的三形式目前,说课活动有了新的发展,形式更加多样。

普通形式可以分为备课以后、上课以后和评课以后的说课,是教师个体更深内涵更高层次的备课,在专家评议后进一步作修改,成为集体备课的结晶。

1.备课以后的说课备课以后的说课,是目前组织教研活动和教学基本功竞赛中说课的主要形式。

教师在充分备课的基础上,把自己怎样进行备课,备课时进行的教学设计、教学安排设想以及估计学生的达标程度和盘托出,供专家们评说。

内容包括:(1)说教材重点说明本课题内容在整个教材体系或者本单元教材中的地位和作用;教材编排的意图和特点;本课题涉及主要知识点及其与先后联系;与教学内容有关的附件(如图片、资料等)处理要点;确定课题重点难点及理由。

执教者本人进行教材处理的打算以及进行修改、增减的理由和依据。

(2)说学情说明任教学生的基础,包括学生的学习态度、学习兴趣、多数学生的学习习惯甚至学习方法,由此说明对重点难点知识决定采取的教学起点。

(3)说目标根据教学目标分类,明确说出各知识点的不同层次的具体要求。

课堂教学中所有举例说明,都必须体现目标的知识点、情感教育点、能力训练点。

(4)说构思说清教学过程设计的总体框架和设想,说出教学过程的整体结构、教学内容的详略安排和教学板块的时间分配。

说出主要环节的教学设计,重点如何突破,难点如何化简。

(5)说学法根据教学的重点难点,分析学生学习过程中可能遇到的障碍及其原因,怎样针对这些障碍加强对学生的指导。

指出重点突破口,难点理解点。

指导学生掌握基本知识和基本规律,掌握基本的解题、应用以及使用课本的能力等。

(6)说教法说明课堂教学的具体策略,采取何种教学方法。

在战术上介绍导入新课、难点突破设计、课堂提问设计、例题设计、课后小结和作业设计的目的、内容。

说明不同层次学生如何实行分层教学,每节课每一个学生都能达到相应目标。

(7)说教学手段说明教学中采用的教学技术手段,包括教具、演示、板书、投影和其它教学媒体的设计和使用准备。

教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项

教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项

教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项教师招聘考试的面试环节中常常涉及到“试讲”这一环节,试讲是对于考生的专业能力和教学水平的一种考察,也是考官评价考生是否具备授课能力和是否符合招聘要求的重要参考。

对于考生而言,如何进行好试讲,是取得好成绩的关键之一。

本文将会介绍一些试讲技巧以及需要注意的事项,希望能够帮助考生在试讲环节中更加从容自信地展现自己的实力。

1. 清晰的思路和语言表述能力试讲过程中,考生所从事的教学必须符合课程要求,同时展现清晰的教学思路,说明基本原理和步骤,还要注重语言交际能力的展现,例如措辞规范、语句通顺以及语音语调等,让考官能够清晰地理解每一个教学环节。

2. 丰富的表现手段考生在试讲中也需要注意教学工具的使用,它们可以帮助表现课程内容,提升教学效果。

多样此类教学工具包含纸质或是电子版PPT文档、实物模型或是图片等,甚至是在线的教学引擎或是反应测试课程效果的监控工具。

试讲对于教育的态度也会有一定的考察,一些考官更需要看到的是考生对于课程操作的熟练度,而非对于创造性的教学工具使用。

3. 积极的沟通和互动在试讲过程中,考生需要对于学生的问题进行良好的回应,并且主动地提问以互动,排除教学中可能会遇到的麻烦。

一些考官更喜欢看到一个强有力的教学者,考虑社交和平衡因素,在授课过程中应该注意到学生们的反映,注重与学生间的交流互动。

4. 改进和完善试讲结束后,应重新回顾授课的教学效果和教学工具的应用效益,评估哪些地方没有做好,需要做出改进,以便改善更高的教学质量。

同时对自己所讲解的课程更为了解,抑或对于自己的教学方法及技巧有更深层次的认识。

与此同时,考生还应注意一些必要的技巧和注意事项,杜绝错误和避免失分。

1. 提前了解课程信息在试讲之前,考生应该提前了解招聘单位对于试讲环节的安排与要求,以及审题、备课和试讲的时间计划等。

更重要的是要研究试讲教材的背景知识及其重要性、教材所对应的学科各分支怎样,以及对于试讲教材内容的总体把控程度的了解。

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一、说课应遵循的原则(一)科学性原则——说课活动的前提科学性原则是教学应遵循的基本原则,也是说课应遵循的基本原则,它是保证说课质量的前提和基础。

科学性原则是说课的基本要求,主要体现在以下几个方面:1.教材分析正确、透彻说课中,教师不仅要从微观上弄清弄懂各知识点的内涵和外延,做到准确无误,更重要的是要从宏观上正确把握本节课教材内容在本学科、本年段的地位、作用以及本课内容的知识结构体系,深刻理解各知识点之间的关系。

2.学情分析客观、准确,符合实际说课中教师要从学生学习本课的原有基础和现有困难两个方面分层次、客观、准确地分析学情,为采取相应的教学对策提供可靠的依据。

3.符合课程标准要求、教学内容和学生实际教学目的包括本节课的总目标与具体的基础知识目标、发展智能目标和思想教育目标,其确定都要与教材分析和学情分析保持高度的一致性,要有切实可行的落实途径。

4.紧扣教学目的,可操作性强教法设计紧扣教学目的、符合课型特点和学科特点、有利于发展学生智能,可行性强。

说课中,教师既要说清本节课的总体构想以及依据,又要说清具体的教学设计。

尤其是关于重点、难点知识的教法设计的构想及其依据,使教法设计思路清晰、具有较强的可操作性。

(二)理论联系实际原则——说课活动的灵魂说课是说者向听者讲述其对某节课教学设想的一种方式,是教学与研究相结合的一种活动。

因此在说课活动中,说课人不仅要说清其教学构想,还要说清其构想的理论与实际两个方面的依据,将教育教学理论与课堂教学时间有机的结合起来,做到理论与实践的高度统一。

(三)实效性原则——说课活动的关键任何活动的开展,都有其鲜明的目的。

说课活动也不例外。

说课的目的就是要通过“说课”这一简易、速成的形式或手段来在短时间内集思广益,检验和提高教师的教学能力、教研能力,从而优化课堂教学过程、提高课堂教学效率。

因此,“实效性”就成了说课要求的核心。

为保证每一次说课活动都能达到预期目的、收到可观实效,至少要做到以下几点:1.目的明确大体上,说课可用于检查、研究、评价、示范等多种目的。

一般来说,检查性说课主要用于领导检查教师的备课情况;研究性说课主要用于同行之间切磋教法;评价性说课主要用于教学评比、竞赛活动、求职面试;示范性说课则是为了给教师树立说课的样板,供其学习、参考。

在开展说课活动前,首先要明确目的,也就是将要开展的是哪一类型的说课活动,以便做好相应的准备工作。

2.针对性强这主要是针对检查性、研究性两种说课活动而言。

检查性说课一般来说主要针对以下问题:教师的工作态度、教师的专业知识、教师的教学能力、教师的教研能力;研究性说课应主要针对承上启下的课节、知识难度较大的课节、结构复杂的课节以及同科教师之间意见分歧较大的课节等。

只有加强了说课的针对性,才便于说课人和评课人对问题的集中研究与解决。

3.准备充分说课前说课人和评说人都围绕本次说课活动的目的进行系统的准备,认真钻研课程标准和教材,分析学情,做到有的放矢。

说课人还要写出条理清楚、有理有据、重点突出、言简意赅的说课稿。

4.评说准确评说要科学准确,指导性强。

说课人说完之后,参加评说的人员要积极发言,抓住教学理论上的重大问题和教学中带有倾向性、普遍性、规律性的问题进行重点评说。

主持人还应该将已达成的共识和仍存在分歧的问题分别予以归纳总结,以便在教学中贯彻执行或今后继续进行研究。

(四)创新性原则——说课活动的生命线说课是深层次的教研,是教师将教学构想转化为教学活动之前的一种课前预演,其本身也是集体备课,是说课活动的一个组成部分。

尤其是研究性说课,其实质就是集体备课。

在说课活动中,说课人一方面要立足自己的教学特长、教学风格。

另一方面更要借助同行、专家参与评说,众人共同研究,树立创新的意识和勇气,大胆假设,小心求证,探索出新的教学思路和方法,从而不断提高自己的业务水平,进而不断提高教学质量。

只有在说课中不断发现新问题、解决新问题,才能使说课活动永远“新鲜”、充满生机和活力。

二、说课应注意的问题(一)说课应注重什么一般说来,说课应注重以下几点:1.说课要突出一个“新”字创新是艺术的生命,只有创新才能突出说课的艺术。

“新”是说课成功的关键。

“新”的要求很高:方法新——不能平铺直叙。

结构新——要有起伏,高潮迭起。

练习新——要激发学生的兴趣、启发学生的智慧。

手段新——运用多媒体突出重点,图文并茂。

设计新——从导入新课、展开新课、巩固新课、结束新课等几个怀节,要环环紧扣,具有新意。

开始新——从开讲艺术到结尾艺术要吸引听者,引起共鸣。

2.说课要体现一个“美”字美是艺术的核心,说课要跟讲课一样处处体现美,给人美的享受。

内容美——教师要善于从教材里感受美、提炼美、提示美、使原有的美更添色彩。

语言美——教师语言美是决定说课成败的关键。

情感美——情感是教学艺术魅力形成的关键因素,没有强烈的情感,不可能把课说得成功。

板书美——板书是教师的备课中构思的艺术结晶,它以独特的魅力,给学生以美的熏陶。

教态美——教态是沟通师生情感的桥梁,教态美可以唤起学生对美的追求。

3.抓住一个“课”字,突出一个“说”字说课,要用一节课1/4~1/3时间说出一节教学环节齐全的课,必须经历完整课堂教学的各个环节。

对常规课课型来说,要经历“铺垫——新授课——举例_巩固——置疑——小结——练习”等过程,对采用目标教学法的课程来说,要经历“目标呈现——揭题展示——反馈矫正——课堂练习”等过程。

因此,说课者要根据课型抓住这节课的基本环节去“说”,说思路、说方法、说过程、说结构、说内容、说训练、说学生。

无论说什么,都要说得有理有据,使听者叫好,达到“听君一席话,胜读十年书”的目的。

在说课过程中,要特别注意以下几点:(1)“说课”不等于备课,教师千万不能照教案去说。

(2)“说课”不等于讲课,教师不能视听课对象为学生去说。

(3)“说课”不等于背死课,教师不应将事先准备好的“说案”一字不漏地死背下去。

(4)“说课”不等于读课,教师不能拿着事先写好的材料去读。

因此,教师在说课时,要紧紧围绕一个“课”字,突出“说课”的特点,完成说的过程。

4.遵循“课”路,选准“说”法教学思路是教师课堂教学思想的具体体现,是教师实施教学过程的基本构想。

教师讲课时,要紧紧围绕教学思路进行,教师在说课时,当然也要环环扣住课堂教学思路展开。

能否围绕教学思路实施“教”法,能否围绕教学思路展开“说”法,无疑是教师授课和说课成败的关键。

诚然,说课的方法很多,需要因人制宜、因材施“说”。

说理、说实验、说演变、说现象、说本质、说事实、说规律,正面说、反面说,横向说、纵向说,理论联系实际说等。

但无论怎么“说”,都要遵循课堂教学思路这一主线去“说”。

5.变换“说”法,找准“说”点说课的对象是听众,而不是授课的对象学生。

这些听众可能自是说课的评委、本学科的教师、本教研室的教师、其他学科的教师及教务科、教育研究部门、教育行政部门的领导。

但无论怎样,这些听众都竭力站在学生角度去对待说课者所说的课,去审视教法的采用,教学重难点的突出、突破,教学环节的把握等。

因此,说课者必须置于听众思维和学生思维的变化处,站在备课讲课的临界点,变换“说”位,编写“说”案,研究“说”法,找准“说”点。

6.把握“说”度,把课“说”活说课的重点应放在说清思路、说清教学过程、说清教学方法;而讲课的重点则应放在实施教学过程、完成教学任务、反馈教学信息、提高教学效率。

换句话说,说课重理性和思路,讲课重感情和实践。

因此,用极有限的时间完成说课,必须详略得当。

那么,如何把握“说”度呢?最主要的一点就是因“材”制宜,具体问题具体分析,灵活选取“说”法,把课“说”活。

说出该课的特点和特色,把课说得有条有理、有理有法、有法有效,说得生动有趣、绘声绘色,使听众听得清清楚楚、明明白白。

使听众都有“词已尽意无穷”的感觉。

这就要求说课教师认真钻研说“材”说“案”,灵活选用“说”法,准确实施“说”程,这样,才能把课“说”活。

(二)说课的艺术教师,作为说课活动的主体,必须努力使说课的每个环节到位,做到“说深”“说实”“说准”“说精”,把握好说课艺术。

1.说标准要“深”。

任何一门学科,都构成了一个相对完整的学科知识体系。

每节课的内容都是这个体系中的一个“小分枝”。

就语文学科而言,它要求教师在说课前就一节内容出发追本溯源,找到它在课程标准中的位置,看看课程标准对这节所在单元及所在课文的要求,然后顺藤摸瓜,准确把握课程标准对这节课的要求。

至此,这节课的教学目的、重难点就可随之确定了。

反之,脱离课程标准的说课就是无本之木、无源之水,会给人一种虚无缥缈的感觉。

2.说方法要“实”这个方法既包括教师实施教学目标的教法,又包括学生在这节课上要掌握的学法。

只有教法得当、教师才能有条不紊地施教;只有学法合理,学生也才会兴趣盎然地受教。

而要做到教法得当、学法合理,我们教师在备课说课时必须要“实”。

要从教材的实际出发,从学生的实际出发,遵循学生掌握知识过程“由浅入深、循序渐进、由感性到理性”的认识规律,依据“主体参与、分层优化、及时反馈、激励评价”的十六字原则,理论联系实际的原则以及传授知识和发展能力相结合等教学原则来确定教法、教学手段和学法。

作为教师还要有全局观,树立面向个体学生的思想,实行分层优化,采取建立帮带小组,实行小组讨论等方法,促优生提高,帮差生转化。

总之,“教学有法而无定法,贵在得法”,教师必须找准出发点,采取切实可行的教学方法,从而实现教学所要达到的目的。

3.说习题要“准”课堂练习与课后作业是检查课堂教学效果和巩固课堂教学内容的手段。

因此习题的设计一定要“准”。

既要准确体现该节教学的目标、重点、难点,又要与考试(中考、高考)题型、难度相吻合。

否则就会事倍功半、收效甚微。

同时,教师设计这些习题一定要考虑到不同类型学生的接受能力,做到分层设计、区别对待,真正做到使“优生吃饱,中等生吃好,差生吃了”。

4.说程序要“精”说课堂教学程序与前三项比起来,应说得详细些,因为课堂教学程序的设计和安排既是说课的出发点,又是落脚点,是贯穿整个说课过程的一条主线。

但说课毕竟不同于授课,因它面对的是与说课者水平相当的教师,因此说课堂教学程序时无需将教案全搬出来,而要做到一个“精”字。

具体地讲:一要说出课堂教学的整体思路和环节;二要说出处理教材、教法和学生实际之间联系的方法;三要说出对每个环节、每个层次、每个步骤的设想和安排及这样设想和安排的依据;四要说出教学中突出重点、突破难点、抓好关键点的理由和方法;五要说出习题设计和板书以及设计的意图、目的和理论依据。

只要将以上五方面用最精炼的语言说出,使人听明白,即可达到教研交流的目的。

说课,作为教研活动的一种形式,它要求教师发挥主体作用,积极参与。

只要深钻标准,细研方法,优选习题,精琢程序,就能保证说课质量;只要持之以恒,坚持说课,就可不断提高自身素质,以适应教改形势。

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