xxx年度机关省级文明单位创建工作情况简介回报

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XX镇政府机关创建省级文明单位工作情况汇报

XX镇政府机关创建省级文明单位工作情况汇报

XX镇政府机关创建省级文明单位工作情况汇报XXXX镇人民政府镇长xxx尊敬的各位领导:今天,非常高兴能有机会把我镇创建文明单位的工作情况向各位领导作一个简要汇报。

若有不妥之处,敬请批评指正。

我主要从两个方面来汇报。

一、基本情况XXX镇位于XX省XX县东南部,镇政府所在地距县城22公里,全镇辖10个村委会155个自然村214个村小组,国土总面积286平方公里。

境内居住着汉、彝、瑶、傣、白、蒙古等十种民族,总人口42507人,其中少数民族人口占总人口的41.1%。

全镇经济以农业为主,粮食作物主要有水稻、玉米、大豆等;经济作物主要有烤烟等。

XX年,农民人均有粮412公斤,农民人均纯收入1290元。

镇机关占地面积5亩,内设党政、人大、统计、群团、武装部等12个办公室和站所,现有在职职工50人,其中:女职工13人,占31.7%。

大专以上文化32人,占78.1%;中专(高中)文化9人,占2.2%。

XX年以来,XXX镇党委、政府始终坚持把机关“三个文明”建设作为总揽工作全局、树立机关形象、加快自身发展的重中之重,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以开展“组织领导好、思想建设好、改革开放好、经济发展好、文化建设好、文明风气好”为主要内容的文明单位创建活动为载体,坚持科学发展观,内强素质、外树形象,立足实际,着眼发展,卓有成效地开展了创建省级文明单位的各项工作,做到以“文明创建”促进工作创新,用工作创新促进“文明创建”,开创了XXX镇各项工作的新局面。

XX年3月,镇党委、政府被中共XX市委、市政府授予“州级文明单位”称号。

XX年8月,镇人民调解委员会被XX省人民政府残疾人工作协调委员会办公室评为“XX省残疾人信访工作先进集体”。

XX年7月,XXX镇党委被中共XX县委评为“五好乡镇党委”。

二、主要做法及所取得的成效三年来,XXX镇党委、政府主要从以下六个方面抓好文明单位的创建工作:(一)提高思想认识,加强组织领导。

关于文明单位创建工作情况总结汇报

关于文明单位创建工作情况总结汇报

关于文明单位创建工作情况总结汇报尊敬的领导:根据您的要求和我们单位的工作需要,我对文明单位创建工作情况进行了总结汇报。

我将在以下几个方面进行说明:背景介绍、工作目标、工作内容和成效评估。

首先,让我再次回顾一下我们单位创建文明单位的背景。

中国政府一直倡导建设文明和谐的社会,文明单位创建活动是其中的一个重要部分。

作为我们单位的领导,您提出了要求,希望我们能够按照相关标准和要求,将我们单位打造成为一个文明单位,这既是我们单位的荣誉,也是回报社会的一种方式。

一、工作目标我们单位创建文明单位的工作目标非常明确,即要以员工的行为规范为导向,以提升单位的整体素质和形象为出发点,创造一个和谐、文明、干净、有序的工作环境,进一步提高单位的内部管理水平,树立先进典型,树立良好的社会形象。

二、工作内容为了完成上述目标,我们采取了一系列的工作措施,主要包括以下几个方面:1.法规制度的建立:制定并修订了单位内部的各项管理规定,包括行为规范、工作纪律和奖惩制度等,以确保员工遵守规章制度。

2.文化建设:通过开展各种文化活动,培养员工的文化素质和精神文明,例如书法比赛、知识讲座和文学创作等。

这些活动不仅提升了员工的艺术修养,还丰富了单位的文化内涵。

3.环境整治:对单位内外的环境进行清理整治,修剪花草树木,提升办公区域的绿化率。

通过提供一个干净整洁的工作环境,增强员工的工作积极性和归属感。

4.员工培训:组织不定期的培训课程,提高员工的技能水平和专业素养。

在培训中加强道德教育,引导员工养成良好的行为习惯,提高他们的综合素质。

5.宣传教育:通过单位内部的各种宣传媒介,如宣传栏、会议等,向员工宣传文明行为的重要性,推动员工自觉遵守行为规范,激励大家共同营造一个文明的单位氛围。

三、成效评估经过一段时间的努力,我们单位的文明单位创建工作已经取得了显著成效。

以下是一些具体的数据和情况:1.行为规范的落地:通过制度建设、宣传教育和培训等形式,员工的行为规范和工作纪律得到了明显改善。

建设文明单位工作情况汇报(三篇)

建设文明单位工作情况汇报(三篇)

建设文明单位工作情况汇报尊敬的领导:我在这份汇报中想向您介绍我们单位在建设文明单位方面所取得的工作成果和情况。

一、组织建设:我们单位高度重视组织建设工作,始终把构建和谐、和睦的企事业单位作为我们的目标。

为此,我们采取了以下措施:1.引进和培养优秀人才:我们制定了一套完善的人才培养计划,包括定期举办内外部培训、树立明确的晋升通道等,以吸引和留住优秀的人才。

2.构建和谐的劳动关系:我们注重员工的权益保障,按照法律法规制定了合理的薪资福利政策,为员工提供良好的工作环境和发展机会。

同时,我们强调员工和企业的共同发展,鼓励员工进行创新和学习。

3.加强内部沟通和协作:我们建立了一个开放、透明、互动的沟通平台,定期组织员工大会、座谈会等形式,倾听员工的意见和建议,推动企业内部的信息流通和协作。

二、环境建设:我们单位一直重视环境建设,积极推动绿色、可持续发展。

以下是我们在环境建设方面所做的工作:1.加强废物管理:我们建立了废物分类处理制度,鼓励员工进行废物的分类投放,减少对环境的污染。

同时,我们积极寻找可回收资源的合作商,并与其合作处理可回收废物。

2.推广节能环保措施:我们定期开展节能环保知识培训,加强员工的环保意识。

我们还对单位的设施进行更新改造,采用节能环保的设备和技术,不断提高资源利用率。

3.开展生态保护活动:我们组织员工参与植树造林、清洁河道、美化环境等公益活动,增强员工的环境保护意识和责任感。

同时,我们也与当地政府和社会组织合作,参与一些生态保护项目。

三、文化建设:我们单位致力于营造良好的企业文化氛围,以提升员工的凝聚力和向心力。

以下是我们在文化建设方面所做的工作:1.弘扬优秀文化传统:我们定期组织员工参观一些重要的历史文化遗址,并开展讲座、展览等活动,宣传和弘扬优秀的传统文化,塑造企业的良好形象。

2.开展员工文化活动:我们定期组织员工参与一些文化活动,如文艺演出、书画比赛、知识竞赛等,丰富员工的业余文化生活,增加员工的归属感和幸福感。

创建省级文明单位工作汇报材料

创建省级文明单位工作汇报材料

创建省级文明单位工作汇报材料尊敬的领导、各位评委:大家好!我是××市文明单位的代表,今天很荣幸向各位汇报我单位在创建省级文明单位活动中的工作及成果。

一、组织领导我单位高度重视创建省级文明单位工作,成立了领导小组,明确了责任分工,确保创建工作的稳步推进。

领导小组定期召开会议,审议并批准创建方案、工作计划及绩效评估报告,对创建工作进行指导和监督。

同时,加强与市级文明单位的沟通与合作,借鉴其经验,不断改进和完善创建工作。

二、创建活动开展我单位在创建活动中注重宣传与倡导,以营造浓厚的创建氛围。

通过发放创建宣传材料、制作宣传海报、在单位内部张贴宣传横幅等方式,将创建工作推向基层,使全体员工都积极参与其中。

同时,我单位还组织了各类文明活动,如文明宣讲、文明交流会等,提高员工的文明意识与道德素养。

三、文明行为规范为了确保创建工作的顺利进行,我单位制定了一系列文明行为规范,并通过内部培训、宣传教育等方式,推动员工依法规范行为。

在单位内部,我们建立了文明行为奖惩机制,并实施文明考评制度,对文明行为进行督促与激励。

此外,我单位还积极开展文明公约签订活动,在全员参与的基础上,共同倡导和践行文明行为。

四、创新活动举办五、成果与收益通过创建省级文明单位的工作,我单位在文明化建设和发展方面取得了显著的成果。

一是全体员工的思想觉悟和道德水平得到了显著提高,文明意识深入人心,道德风尚良好,为公司的发展和进步提供了坚实的道德支持。

二是单位内部的文明行为得到了有效的规范和激励,单位形象和员工形象显著提升,人际关系和团队合作有效改善,为单位发展提供了有力的保障。

三是单位内外的文明宣传得到了全面推进,得到了广大员工和社会公众的高度认同和好评,树立了良好的社会形象和品牌效应。

此外,创建省级文明单位的工作还带动了周边单位的文明建设,树立了行业和地方的良好形象,为推动社会主义核心价值观的传播和践行注入了新的动力。

尊敬的领导、各位评委,我单位创建省级文明单位的工作已经取得了初步成效,但也存在着一些问题和不足,我们将继续加强领导和组织,推动创建工作的不断深入。

省文明单位工作情况汇报

省文明单位工作情况汇报

省文明单位工作情况汇报您好!我是XX省XXX市XXXX单位的负责人,我谨代表全体员工向您汇报我们单位的省文明单位工作情况。

一、全面推进文明单位创建工作自从我单位被评定为省文明单位以来,我们深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神,充分发挥先进典型示范引领作用,毫不放松地推进文明单位创建工作。

我们加强对整体环境的管理和维护,扩大了创建活动的宣传范围,并且不断完善了单位文明创建的管理制度,把活动纳入日常管理中,确保了创建工作不断推进。

二、精心组织开展各项文明活动我们深入推进文明单位创建工作,把创建工作与日常工作紧密结合起来,不断丰富活动内容,充分调动全体员工参与积极性。

在创建过程中,我们积极组织各类形式的文明活动,如“传承文明、倡导文明”主题活动、“文明礼仪、绿色环保”知识竞赛等活动,提高了全体员工的文明素养。

三、加强单位文明标识管理我们深入挖掘单位文明标识的内涵,积极营造单位文明形象,提高了市民对我单位的认可度。

我们着力打造“文明场所、文明服务、文明管理”的创建标识,引领单位文明标识管理工作不断规范化、规范化、标准化。

通过对单位文明标识的精心管理,提升了单位的整体形象和社会声誉。

四、深入宣传文明风尚我们依托各类媒体,及时宣传单位创建活动,倡导文明风尚,引导员工提升文明素养。

我们广泛开展文明宣传活动,通过举办系列文明主题讲座、发放宣传资料、开展文明微视频等形式,加强对全体员工的文明素养教育。

同时,我们注重引导员工树立正确的人生观、价值观,引导员工积极参与社会公益活动,服务社会,传递正能量。

五、全力打造文明单位品牌我们以文明单位创建工作为突破口,深入挖掘单位文明品牌内涵,努力打造文明单位品牌。

我们不断加强单位文明制度建设,提高对其数字化、标准化管理,完善文明单位标准化建设,加强对单位文明品牌的保护。

通过不懈努力,我单位的文明品牌逐渐被社会认可和接受,形成良好的社会声誉和单位形象。

六、巩固提升文明单位创建成果我们在巩固提升文明单位创建成果方面,坚持文明单位创建工作的常态化、制度化、规范化推进,统筹推进各项工作措施,全体员工积极参与,确保创建成果能切实转化为单位的文明氛围和社会形象。

创建省级文明单位工作情况汇报

创建省级文明单位工作情况汇报

创建省级文明单位工作情况汇报尊敬的领导:为进一步加强和推进省级文明单位创建工作,我单位经过数月的努力,在各位领导的关心支持下,已经取得了良好的成绩,现将工作情况向诸位汇报,希望得到指导和改进。

一、总体情况我单位高度重视创建省级文明单位工作,以“创先争优、奋发有为”为基础,把确立文明单位定位于提升全体员工的思想道德水平、形象形态、行为规范为出发点。

目前,我们的工作重点集中在以下三个方面:1、员工教育引导方面:通过各种形式的员工培训、班组讨论、业务竞赛、员工日记、网上学习等多种渠道,在不断地强调文明礼仪、家风家训、安全生产、节能减排、文化素养等方面的教育引导,不断提高员工的文明意识和文明素质。

2、创建标准建设方面:依据创建标准和指南,通过办公环境、设施设备、文化氛围等方面的建设,不断推进单位文明创建。

3、文化活动举办方面:把提高员工文化素养和艺术修养作为核心,围绕节日庆典、文艺晚会、文化专场等,不断举办各种文化活动。

二、成果展示1、办公环境改善:租赁办公场地整理布置一新,办公室公共区域牛奶机、纸巾盒、雨伞架等设施应有尽有。

员工连续劳作不足、湿气不大,我们采取草坪椅、摇椅等一些上下调节机制的办公家具,为职工的办公环境缓解了压力。

2、表彰育才方面:今年公司共评选表彰了47项各类人才成果,印制领导讲话再9款各种形式的表彰证书,并举办系列颁奖仪式,为员工提升动力和信心,更好地发挥其实力与创新潜能。

3、随时随地记住“四讲四爱”:发放印制“四讲四爱”口袋书,并推出“补充答题环节”、“互惠群生计划”等特色活动,创造了一个全民文明互助共创共享的环境。

三、不足和展望1、理念意识仍需提高:在创建省级文明单位的过程中,我们实际上实现了“红线内外”等复杂高强度管理的挑战,不过还存在着极高的担忧和安全隐患。

在今后的工作中,我们将继续着眼于单位精神文明建设,弥补我们的不足和缺陷,把工作和生活统一为“竞争使更长远”的协调体系。

2、文化体验的空间和时间安排:虽然我们通过全部领导、领导小组、规划组、协调组、标兵组等各种形式,使得员工文化生活不断得到满足,但一些设计方案实施后员工文化体验的空间和时间安排仍有不足,本着顾全大局、只有才能融合的原则,我们在幼儿园场所优化、新建公共工艺馆以及设施建设期间恢复经营一些实质性的管理方案等方面进一步加强工作。

2024年省级文明单位的创建工作总结(2篇)

2024年省级文明单位的创建工作总结(2篇)

2024年省级文明单位的创建工作总结一、总体概况2024年,根据省级文明单位的创建标准和要求,我们省共有10个省级文明单位获得了这一殊荣。

这是对各单位文明行为和社会责任感的充分肯定,也是对我省社会主义文明建设的重要推动。

本次创建工作共历时半年,取得了一系列成果,并对今后的工作提出了宝贵的经验和建议。

二、工作开展情况(一)组织领导省委、省政府高度重视文明单位的创建工作,成立了领导小组,负责具体的协调、指导和组织工作。

领导小组明确了工作目标和任务,制定了详细的工作计划,并且定期召开会议,及时总结工作进展,研究解决工作中的难题。

(二)评审标准和宣传工作为了保证评审工作的公正性和科学性,我们制定了严格的评审标准,并通过广泛宣传,让广大单位了解和掌握了创建标准和流程。

同时,我们还利用各种媒体平台进行宣传报道,增加了公众对创建工作的关注度。

(三)学习培训和指导建议为了提升各单位的创建意识和水平,我们组织了一系列的学习培训活动,包括文明礼仪、公共服务、环境保护等方面的知识培训。

同时,我们还派出专家团队对各单位进行指导和辅导,并提出宝贵的建议和意见,帮助他们解决问题和提高文明建设水平。

(四)创建工作开展情况各单位积极响应,并按照创建标准要求进行了一系列的自查整改工作。

通过自查整改,各单位发现了一些问题,并进行了改进和提升,从而为获得省级文明单位做好了准备。

三、成果与收获(一)单位文明行为显著改善通过创建工作的开展,各单位的文明行为得到了显著改善。

工作人员的仪容仪表和服务态度更加优化,为公众提供了更好的服务体验。

同时,各单位加强了环境保护和资源利用的意识,积极开展公益活动,提升了社会责任感。

(二)社会效益明显增加通过创建工作的宣传和推动,全社会的文明素质得到了提升,文明行为得到了普及。

在各个领域,文明行为成为了社会新风尚。

此外,创建工作还对社会主义核心价值观的传播和宣传起到了积极的推动作用。

(三)推动社会主义文明建设通过创建工作,我们激发了各单位的自觉性和积极性,增强了他们对社会主义文明建设的责任感和使命感。

创建省级文明单位工作汇报材料

创建省级文明单位工作汇报材料

创建省级文明单位工作汇报材料省级文明单位工作汇报材料尊敬的领导:我代表××省级文明单位,向你们汇报我单位在过去一年里的工作情况和成绩,以及未来的计划和展望。

一、工作情况1.宣传推广:我们积极开展文明宣传活动,通过各种渠道宣传文明礼仪和道德风尚,包括发放宣传资料、举办主题讲座、开展文明宣传周等。

我们还与媒体合作,发布刊登有关文明建设的文章和报道,增加了社会的关注度。

2.文明活动:我们组织了多次文明活动,如志愿服务活动、环境保护活动、公益捐赠活动等。

这些活动得到了广大员工的积极参与和社会的认可和支持,为创建文明城市做出了贡献。

3.员工培训:我们注重员工的职业道德教育和素质提升,通过组织培训课程和学习班等方式,加强员工的道德修养、职业操守和服务意识,提高了整体素质和业务水平。

4.文明建设:我们加强了单位的文明规范建设,制定并落实了一系列行为规范和管理制度,并通过定期检查和奖惩机制来监督和推动执行。

同时,我们积极与周边单位开展文明建设合作,共同提升整个社区的文明程度。

二、工作成绩1.获得省级文明单位称号:去年,我们的努力得到了省委省政府的认可和肯定,被评为省级文明单位。

这不仅是对我们工作的一种肯定,更是对我们今后工作的鼓励和支持。

我们将以此为契机,进一步加大文明建设的力度,争取更好的成绩。

2.参与市级文明城市创建:我们积极响应省委省政府提出的创建文明城市的目标,加入到市级文明城市创建工作中。

通过与相关单位的协作,我们取得了初步成果,并得到了市文明办的表彰和肯定。

3.员工道德素质提升:经过一年的培训和教育,我们的员工整体道德素质有了明显提升。

在工作中,员工的服务意识和职业操守得到了改善,同时,单位的正常运转也更加规范和高效。

三、工作计划1.继续加强宣传推广:我们将继续开展文明宣传活动,加大力度宣传文明礼仪和道德风尚,通过新媒体渠道和社会媒体的传播,扩大宣传的影响力和覆盖面。

2.加强文明活动:我们将组织更多的文明活动,鼓励员工参与志愿服务、环境保护和公益捐赠等活动,增强员工的社会责任感和团队合作意识。

创建省级文明单位汇报材料

创建省级文明单位汇报材料

创建省级文明单位汇报材料
尊敬的领导:
您好!本次向您汇报的是我们单位在创建省级文明单位活动中的情况
和成效。

经过全体员工的共同努力,我们单位在过去一年中取得了一系列
的进展和成绩。

其次,在员工素质提升方面,我们注重培养员工的职业道德和业务能力。

通过开展各类培训和学习活动,提高了员工的综合素质和工作能力。

同时,我们也积极推动员工参与公益活动,加强社会责任感,提高了整体
形象。

第三,在文明办公方面,我们重视营造文明和谐的工作环境。

在单位
内部,我们制定了文明行为规范,组织开展了一系列的文明礼仪宣传活动,形成了浓厚的文明办公氛围。

在日常工作中,我们强调规范行为,讲究整
洁卫生,增强了员工的工作责任感。

第四,在社会公益方面,我们积极参与各类社会公益活动,履行社会
责任。

我们组织了绿色环保宣传活动,倡导绿色出行、节约用水、垃圾分
类等环保行为,在全员范围内普及环保知识,提高了员工的环保意识。

同时,我们也积极参与慈善募捐活动,捐款捐物,关注困境群体,实施了一
系列的社会公益项目。

最后,在文化活动和文体健康方面,我们开展了丰富多样的文化活动
和体育竞技,举办了员工文艺汇演、篮球赛、羽毛球赛等活动,增强了员
工的团队合作能力和身心健康水平。

以上便是我们单位在创建省级文明单位活动中的情况和成效的汇报。

在接下来的工作中,我们将继续加强党风廉政建设、员工培训和文明办公,
同时,也将进一步拓展社会公益和文体健康活动,以实际行动践行文明单位的理念和要求。

谢谢领导对我们工作的关心和支持!
单位全体员工。

关于创建省直机关文明单位情况的汇报

关于创建省直机关文明单位情况的汇报

关于创建省直机关文明单位情况的汇报致:上级领导主题:创建省直机关文明单位情况汇报尊敬的领导:我荣幸向您汇报省直机关创建文明单位的情况。

自从我们在去年开始倡导创建文明单位以来,在广大干部职工的共同努力下,取得了显著的成绩。

首先,我们重点加强了员工的道德教育和素质提升。

我们组织了一系列的文明礼仪培训,包括公务礼仪、职场礼仪、待人接物礼仪等方面的内容,并通过定期开展相关培训课程来帮助员工了解和掌握合适的行为规范。

此外,我们也加强了公共道德教育,组织了各类公益活动,将关爱社会、关爱环境的理念深入人心。

其次,我们积极营造了文明和谐的工作环境。

我们引入了一系列的制度与措施,以确保工作场所的秩序与和谐。

我们注重员工之间的良好协作与沟通,鼓励交流、理解与尊重。

同时,我们鼓励员工在办公环境中文明待人、关爱他人,从细微之处倡导着文明礼仪,提高了全员的文明素质。

再次,我们致力于加强文明单位的宣传与推广。

我们积极利用各种渠道发布文明单位创建的相关信息,包括机关内部刊物、省级媒体报道、官方公众号等等。

通过多样化的宣传方式,我们旨在传递文明单位创建的重要性与成果,唤起更多单位的共同参与和推动。

最后,我们要特别强调的是,我们的省直机关文明单位创建工作仍有待进一步加强的地方。

我们将继续加大成果的宣传力度,通过组织更多的文明实践活动、加强道德培训等方式,进一步提升全体员工的文明素质与行为规范。

希望我们的努力能得到上级领导的认可与支持,以推动省直机关文明单位创建工作不断向前发展。

此致敬礼责任单位:省直机关创建时间:XXXX年XX月XX日尊敬的领导:首先,让我向您汇报省直机关文明单位创建工作的进展情况。

自从上报上级领导并获得支持后,我们迅速行动起来,制定了详细的工作计划和安排,并通过制定任务书和工作要求,将责任分配给各相关部门和工作组。

我们成立了文明单位创建领导小组,负责整体协调和监督推进工作。

同时,我们设立了专门的文明单位创建工作办公室,负责日常的具体落实工作。

创建省级文明单位工作汇报材料

创建省级文明单位工作汇报材料

创建省级文明单位工作汇报材料尊敬的领导:我们单位多年来一直秉持着“文明从我做起”的理念,坚持将文明建设作为一项长期、系统、规范化、普遍化的工程,不断推进文明单位创建工作。

在全体员工的共同努力下,经过多年的实践和积累,我单位已经具备了成为省级文明单位的基本条件。

现将本单位创建省级文明单位的工作汇报如下:一、领导重视、精心组织本单位文明单位创建工作得到了领导的高度重视,领导亲自组织并成立了文明单位创建领导小组,直接参与领导工作,推动创建工作真正落到实地。

小组成员由本单位各部门和职能区域的负责人组成,组织行之有效地促像创建工作落到实处。

二、管委管理、支持有力管委会高度重视单位文明创建工作,将创建工作列入重要议事日程,并支持领导小组的工作,并且在财务拨付上予以了全力支持。

三、制度完善、规范运作本单位制定出了一套行之有效立体的文明单位规章制度,包括文明大堂、文明食堂、文明办公场所、文明服务、文明用车、文明娱乐等等。

为每一项文明建设制定了具体的实施方案,对各项事宜都进行了科学系统的规划和安排。

四、宣传走心、多层次本单位文明单位创建工作,紧密结合周年主题,制定出多层次、多渠道的宣传方案,包括宣传专栏、宣传海报、宣传视频、现场宣传和网络宣传等,用生动形象、多方位、全覆盖的宣传手段进行宣传。

五、实践成果、显著本单位文明创建工作推进得具体而有成效,在文明食堂建设领域,通过改进厨房设施、质量检测的严格把关、建立“有温度、有味道、有品质”的文明餐饮标准,实现了餐饮管理、食材供应、餐桌卫生等多方面的文明升级。

六、创新发展、展现个性本单位文明创建工作不断创新并加强个性,采取新颖的方式推广传统文化,例如书画、民间音乐、风筝制作等,以及积极倡导文明约定和文明礼仪养成活动,使文明创建工作更加具有地方特色和创新性。

综上述,我单位创建省级文明单位工作已经取得了可喜的成果,我们深知这是我们全体员工共同努力的结果,同时也是各级领导的大力支持的结果。

创建省级文明单位情况汇报

创建省级文明单位情况汇报

创建省级文明单位情况汇报几年来,我们始终坚持以“三个文明”建设总揽全局,结合工作实际,卓有成效的开展了文明单位的创建工作。

做到了以“文明创建”促进工作创新,用工作创新促进文明创建,较好地推动创建文明单位活动。

近两年来我们先后获得省级文明单位,…下面将本单位的文明创建工作向上级汇报如下:一、建立机构、制订措施,使创建工作有序推进党委始终把握文明创建工作的重要性和必要性,根据“创建”工作的总体要求,领导班子切实加强组织领导,做到有工作班子,有规划方案、有制度措施,有职责任务、有量化指标,有检查评比、有奖惩兑现,常抓不懈地深入开展省级文明单位创建工作,确保了“创建”工作有条不紊、扎实有序的向前推进。

一是切实加强对创建工作的领导,为“创建”工作提供了坚强的组织保证。

我们专门成立了由党委书记任组长,全体工作人员为成员的军休中心创建省级文明单位工作领导小组,领导小组下设创建工作办公室,具体负责创建工作的日常事务,及各类资料的收集、汇编等工作,并由同志具体负责抓“创建”工作的实施。

在创建工作中,党委针对出现的新情况、新问题,优先保证人力、物力、财力的及时到位,使创建工作既统一领导、责任明确,又各司其职、相互配合,从而形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓,创建活动专人管、上下联动、左右配合、齐抓共管的创建工作格局。

二是严格按照“创建”工作要求,有计划、有步骤地推进“创建”工作。

为了确保创建工作的有序进行,我们制定了社会主义精神文明建设规划,与年度工作计划共同构建了军休中心“三个文明”建设的发展蓝图。

同时围绕创建文明单位的总体目标,按照“创建”工作要求,将“创建”项目进行了细化,责任分解到人,形成了创建工作层层有人管、事事有人抓、项项有指标的分级负责和全程管理模式,在规划实施过程中,注重抓落实,要求年初有布置、平时有检查、年终有总结,使精神文明建设工作走向制度化、规范化。

三是加强宣传发动工作,使创建工作深入人心。

关于创建文明单位的情况汇报(精选五篇)

关于创建文明单位的情况汇报(精选五篇)

关于创建文明单位的情况汇报(精选五篇)第一篇:关于创建文明单位的情况汇报关于创建文明单位的情况汇报Xxxxxx公司(原xxxxx公司)始建于1986年,属科级建制,事业单位,企业管理。

2005年,公司整建制由原来的事业性质转为企业性质,隶属于xxxxx城市管理局。

公司主营市区热力供应和费用收取,承担热力设备、管网安装维修,管道防腐保温,节能产品开发销售,热计量表的销售安装。

公司现有职工121人,内设机构四科、一室、一处,二个供热辖区即:供热联片区(xxxxx供热站、xxxxx供热站、xxxxx供热站)、供热东区(以热电厂为热源集中供热网,下设38个换热站)。

一、提高认识,明确目标我公司2007年开始积极开展文明单位创建活动,以创建文明企业、提高员工素质、服务社会、造xxxxx人民为宗旨,坚持创建活动的长期性与经营和服务相结合;坚持创建活动的效应性与内部机制转换相结合;坚持创建活动的制度性与一岗双责和党政工青齐抓共管相结合;坚持创建活动的多样性与树立企业形象相结合。

(一)加强组织领导成立文明创建工作领导小组,组长:xxxxx,副组长:xxxxx,成员:xxxxx、xxxxx、xxxxx、xxxxx。

由党政办公室负责日常工作。

(二)提高认识,明确目标我公司供热辖区面积大,战线长,既有xxxxx小区、红化小区、xxxxx小区供热站,又有收费大厅及38个换热站,服务点多,工作任务和压力十分繁重,如何创建文明单位,做到让用热群众满意面临着严峻考验。

我们把创建文明单位与人民群众生活密切相关的优质服务创建活动相结合,既把创建“人民群众满意服务窗口”作为创建文明单位的有效载体,作为体现贯彻落实科学发展观的具体工作来实施,提高到坚持以人为本,建设和谐社会的高度来认识,提升到密切党群、干群关系的高度来实践。

宣传动员阶段我们在机关、收费大厅悬挂创建横幅、标语,大力营造浓厚创建氛围,同时,加强职工思想教育,努力形成创建合力,使得公司每名职工充分认识到创建“文明单位”是创建“人民群众满意服务窗口”是“服务人民、奉献社会”的根本途径,是实现“以城管人的诚心和爱心换取人民群众的顺心和舒心”的重要形式。

创建文明单位工作情况汇报(局机关)

创建文明单位工作情况汇报(局机关)

创建文明单位工作情况汇报(局机关)【单位名称】创建文明单位工作情况汇报(局机关)尊敬的领导及各位同事:本次汇报是针对本单位在创建文明单位工作方面的情况进行总结和总结。

经过全体干部职工的共同努力,各项创建文明单位工作进展较为顺利,特向领导及各位同事报告,请予以审核。

一、总体情况本单位高度重视创建文明单位工作,将其作为当前的重点任务来抓,成立了创建文明单位工作领导小组,全面负责、协调推进各项工作。

在小组的带领下,全体干部职工以饱满的工作热情,积极参与创建文明单位工作,展现出良好的工作状态。

二、思想教育针对创建文明单位工作的重要性,本单位注重思想教育,通过开展机关干部职工学习宣传贯彻党的十九大精神、社会主义核心价值观等方面的培训,提高了干部职工的思想觉悟和道德水平。

此外,还组织开展了榜样故事宣讲,通过宣传身边的先进典型,引导干部职工树立正确的价值观和行为准则。

三、文明办公办公环境是体现单位文明程度的重要指标之一。

本单位通过加强办公室文明宣传、规范工作流程等措施,提升了办公室干净整洁、机关设备维护保养等工作质量。

并积极开展绿色办公活动,推行电子文化,鼓励干部职工使用电子邮件等方式进行沟通和协作,减少纸张和资源的浪费。

四、工作行为工作行为是单位文明程度的重要体现。

本单位注重规范干部职工的工作行为,加强廉政建设,严厉打击各类不良行为。

还组织了一系列斗志昂扬的工作竞赛和文体活动,增强了干部职工的团队合作精神和主动性。

五、文明交往文明交往体现了单位内外交往的文明规范。

本单位通过开展文明交往宣传活动,加强对干部职工的道德教育,提高干部职工的自律意识和公民意识。

力求在单位内外交往中保持良好的礼仪风尚,树立企业良好形象。

六、社会责任本单位注重履行社会责任,积极参与社会公益事业。

曾组织干部职工参与社区环境卫生整治、义务植树、敬老院活动等,践行了“爱国、守法、敬业、诚信、友善”原则,树立了良好的社会形象。

七、成效评价经过一段时间的努力,本单位在创建文明单位方面已取得了一定的成效。

省级文明单位工作情况汇报(3篇)

省级文明单位工作情况汇报(3篇)

关于创建省级文明单位工作情况汇报我局在区委、区政府的正确领导下,在文明办的具体指导下,始终坚持精神文明重在建设的方针,树立和落实科学发展观,深入开展保持共产党员先进性学习教育活动,贯彻落实党的十六大精神和‚三个代表‛重要思想,把深化公民道德实践活动以及创建卫生城区、园林城区和文明城区工作作为精神文明建设的切入点和落脚点,强化干部职工的文明意识、主人翁意识和社会公德意识,推动我局三个文明建设健康发展,把我局精神文明创建活动不断推向深入。

一、我局基本概况及近年获奖情况金水区位于河南省会郑州市的东北部,是河南省政治、经济、文化科技的中心,外来接待任务重,省委、省政府和省直机关及中央驻郑机构,都坐落在这里。

金水区特殊的地理位臵、人文环境,使市政管理工作显得尤为迫切重要。

我局于1996年2月成立,是由市容管理、环境卫生管理、市政工程设施管理和养护、绿化管理、城市防汛、创建卫生城市、园林城市等多项业务组建的区级职能局。

局机关有办公室、市容环卫科等5个科室,下属市政所、绿化所和八个环卫作业公司。

我局于1996年创建成区级文明单位,2000年创建成市级文明单位。

2001年创建市级文明标兵单位。

我局围绕区委、区政府提出的创建工作思路,通过坚持‚两手抓、两手都要硬‛的方针,取得了较好的成绩,近年获得主要奖励如下:(一)2003年度获得的奖励有:被省建设厅评为城市市容环境卫生先进集体,被市委、市政府授予2003年度‚市政杯‛竞赛活动先进单位、防汛工作先进单位、‚环卫优胜杯‛先进单位,创建国家卫生城市工作先进单位,城市园林绿化先进单位、全民义务植树及造林绿化先进单位,被市委宣传部评为中心组学习先进单位,被区委、区政府授予2003年度宣传工作暨新闻报道工作先进单位、精神文明建设先进单位、创建文明城区先进单位、社会治安综合治理先进单位、先进基层党组织、道德规范进万家活动先进单位等。

(二)2004年度获得的奖励有:被省建设厅授予全省环卫行业建设劳动奖状,被市委、市政府授予2004年度省会创建国家卫生城市工作先进单位、‚市政杯‛竞赛活动先进单位、防汛工作先进单位、‚环卫优胜杯‛先进单位、城市园林绿化先进单位、市政道路管养工作优秀单位、107国道综合整治先进单位,被市总工会评为郑州市职工经济技术创新工作和劳动竞赛活动先进集体,参加全市第二届百万妇女健身活动大赛拔河比赛中取得第六名。

X局文明单位创建工作情况汇报

X局文明单位创建工作情况汇报

X局文明单位创建工作情况汇报尊敬的领导:我司XXX局于XXX年XX月XX日成功创建了X级文明单位,成为全市德育示范单位。

在此,我向领导汇报一下我们的创建工作情况。

一、领导重视,组织人员成立工作组单位创建X级文明单位是我司的工作重点。

为了确保创建工作的顺利开展,公司领导高度重视,并成立了专门的工作组,由我担任组长,组建了后勤服务部、行政人事部、宣传部等多个部门的职工组成的联合工作小组,共同制定和推进创建工作计划,积极做好各项策划和实施工作。

二、制定工作计划,有序开展我局先后召开了3次工作会议,商讨和研究了切实可行的工作方案。

根据实际情况,我们确定了一系列的创建工作计划,分别针对德育、安全、环保、卫生等多方面展开工作,具体包括:(1)制定《德育手册》,要求每位职工严格遵守工作纪律,注重道德修养和职业操守,树立正确的工作态度。

(2)加强安全管理,制定《内务安全制度》,确保每位职工在工作中的安全,降低各种安全事故发生的可能性。

(3)加强环保工作,制定《环境保护方案》,要求全员关注环境保护,在单位内部实现清洁整洁,合理消耗能源和物资。

(4)加强卫生保健,组织了职工体检,制定《职工卫生管理细则》,积极推广健康生活方式,加强职工健康保健意识。

三、落实具体措施,取得成效根据预定计划,我们组织开展了针对不同项目的文明创建活动,通过下面的几项具体措施,我们取得了明显的成效。

(1)发放《德育手册》并进行考核,在工作过程中及时指出问题并整改,此举使得大家时刻都要讲诚信,保证单位内部纪律正常。

(2)组织开展消防和安全演练,通过消防演练和安全知识普及,加强了员工的安全防范意识,减少了安全事故的发生。

(3)在用品及环篇的消耗方面对物品进行计量,推广了环保理念,提高了单位内部清洁度,使单位环境得到了显著的改善。

(4)定期组织职工健康体检,提高职工的健康意识,并及时处理病例,使职工安心工作,不受身体困扰。

四、推进工作不断深化,未来展望在这次文明创建活动中,我们有了许多收获,但同时也明白在建设一个更美好的工作环境中,任重道远。

2024年创建省级文明单位工作总结(2篇)

2024年创建省级文明单位工作总结(2篇)

2024年创建省级文明单位工作总结一、工作概况2024年,我们单位成功创建省级文明单位。

在这一年的工作中,我们全体员工团结一心,积极开展各项工作,取得了丰硕的成果。

下面就我们单位在创建省级文明单位工作中的主要经验与成绩进行总结。

二、组织领导创建省级文明单位是一项系统工程,需要精细的组织与领导。

我们单位成立了专门的领导小组,并制定了详细的工作计划和时间表。

领导小组负责对工作进行指导、协调和监督,确保各项工作的有序进行。

三、文明素质提升为了创建省级文明单位,我们单位重点关注员工的文明素质提升。

我们定期开展道德讲堂、文明礼仪培训等活动,引导员工养成文明习惯和礼貌待人的行为。

同时,我们还建立了文明单位的评选机制,对文明行为进行表彰,激励员工向上向善。

四、创建绿色环保单位环境保护是创建省级文明单位的基本要求。

我们单位积极开展绿色环保行动,推行垃圾分类制度,提倡节约用水和节能减排。

我们还建立了绿化小组,定期开展植树造林和园艺工作,营造了一个美丽宜人的工作环境。

五、服务优质提升为了创造良好的服务氛围,我们单位全面提升服务质量。

我们推行了服务标准化管理,建立了客户满意度调查机制,及时收集客户的意见和建议,并积极进行改进。

我们还组织了培训班,提升员工的服务技能和专业素养,使服务水平大大提升。

六、文化建设与活动开展为了宣传和普及优秀文化,我们单位积极进行文化建设与活动开展。

我们成立了文化艺术小组,举办了文艺演出和书画展览等活动,展示了我单位员工的文化素养和艺术才能。

我们还积极参与社区公益活动,为社会做出了一份贡献。

七、宣传与推广创建省级文明单位也需要宣传与推广。

我们单位通过多种途径,如媒体报道、网站宣传等,对外宣传我们单位的创建工作和成果。

同时,我们还举办了文明单位评选宣传活动,鼓励其他单位也参与到文明创建中来,形成良好的社会氛围。

八、存在的问题与改进措施在创建省级文明单位的工作中,我们也遇到了一些问题。

首先,一些员工对文明创建的重要性尚未充分认识,存在一些不文明行为。

创建省级文明单位工作汇报材料

创建省级文明单位工作汇报材料

创建省级文明单位工作汇报材料尊敬的领导、同事们:大家好!我是×××省级文明单位的工作人员×××,今天非常荣幸能够向大家汇报我单位在过去一年中的工作情况。

一、建设成果回顾过去一年是×××省级文明单位建设的关键一年。

在各级领导的正确指导和支持下,我们始终坚持以人民为中心的思想,以创建文明单位为目标,全力以赴推进工作。

1.建立健全管理体系。

我们制定了一系列规章制度,明确责任分工,明确文明单位创建的工作目标和任务,并建立了相应的考核激励机制,以确保各项任务的顺利推进。

2.开展宣传活动。

我们通过多种形式的宣传,向员工宣传普及文明礼仪知识,提高大家的文明素质。

此外,我们还利用单位内部媒体及社交媒体平台,传播文明单位创建的相关信息,引导社会各界对我们单位的关注和支持。

3.优化办公环境。

我们大力改善办公设施条件,提升工作环境的舒适度,为员工提供良好的工作条件。

并加强文明办公宣传教育,倡导绿色环保、节约能源、减少浪费的理念。

4.开展志愿活动。

我们积极组织员工参与社会公益事业,鼓励大家通过参与志愿活动来传递温暖和关爱,以实际行动践行社会责任。

二、存在问题分析在建设中,我们也存在一些问题,主要包括:1.一些员工的文明意识还不够强。

尽管我们加强了文明宣传教育,但仍有一些员工在行为举止上存在一定的不文明现象,需要加强引导和教育。

2.部分员工对文明单位建设的重要性意识不强。

他们没有形成主动参与的习惯,需要进一步提高他们的参与意识。

3.目标任务的完成度不尽如人意。

虽然我们制定了明确的任务目标,但在具体行动上还存在疏漏和不足的问题,需要加强组织协调和实施力度。

三、改进措施和工作计划针对上述问题,我们提出以下改进措施和工作计划:1.加大宣传教育力度。

我们将加强对员工的文明意识和行为规范的宣传培训,通过组织各类培训和讲座,提高员工的文明素质和道德观念。

2024年省级文明单位创建工作总结范本(2篇)

2024年省级文明单位创建工作总结范本(2篇)

2024年省级文明单位创建工作总结范本____年省级文明单位创建工作总结一、工作概述____年是我省创建省级文明单位的关键年,为全面推进创建工作,我省委省政府高度重视,制定了详细的工作方案和时间表,并组建了专门的工作小组进行督导和指导。

在全省各级党委政府的大力支持下,各单位积极响应,组织开展了一系列创建活动。

在全省广大干部群众的共同努力下,我省成功创建了一批省级文明单位。

二、工作亮点1. 强化组织领导。

各级党委政府高度重视文明单位创建工作,成立了领导小组负责统筹协调,明确责任分工,加强组织领导,营造浓厚的工作氛围。

2. 完善评定机制。

结合实际情况,制定了详细的评定办法和标准,明确了评定程序和要求,确保评定工作的公正、公平。

3. 加强宣传引导。

通过各种宣传渠道,广泛宣传创建工作的意义和目标,引导广大干部群众积极参与,形成良好的舆论氛围。

4. 创新创建方式。

鼓励单位在创建过程中积极创新,强化管理创新和服务创新,提高单位的文明程度和服务质量,为创建省级文明单位做出积极贡献。

三、工作推进情况1. 扎实推进创建工作。

各单位结合实际,积极组织开展创建活动,通过开展主题教育、开展文明行为宣传、加强基层党组织建设等一系列工作,不断提升单位的文明程度。

2. 加强队伍建设。

各单位注重培养文明单位创建工作骨干,通过组织各类培训和交流活动,提高工作人员的业务素质和工作能力,为创建工作提供有力保障。

3. 创新宣传方式。

各单位通过各种媒体和活动形式,开展了形式多样的宣传活动,吸引了广大干部群众的关注和参与,形成了浓厚的舆论氛围。

4. 加强督导检查。

为确保创建工作的顺利进行,各级党委政府组织专门的督导检查组进行督导,发现问题及时督促整改,确保工作落到实处。

四、存在问题1. 部分单位参与度不高。

由于各单位的工作重心和任务不同,有些单位对文明单位创建工作的重要性认识不够,参与度不高。

2. 宣传力度不够。

在宣传方式和宣传内容上需要进一步创新,提高宣传的针对性和吸引力,使广大干部群众更加积极主动参与其中。

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xxx年度省级文明单位创建工作情况简介近年来,我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实十八大和十八届三中全会精神,巩固文明单位创建成果,提高文明单位创建水平,团结奋进、开拓创新,坚持围绕中心、服务大局,以弘扬和培育行业精神为重点,以开展群众性精神文明创建活动为载体,按照“四个一流”的标准,大力加强精神文明建设,着力提高干部职工文明素质,为构建社会主义和谐社会、服务社会经济,促进xx事业又快又好地发展提供强有力的思想保证和精神动力。

在具体创建活动中,我们坚持“三个到位”,即宣传认识到位、领导重视到位、创建措施到位;着力实现“四个突破”,就是着力在优化美化办公环境上实现新突破,着力在提升干部队伍素质上实现新突破,着力在为民服务树立形象上实现新突破,着力在创造环保工作业绩上实现新突破。

同时,坚持以“群众满意”为标准,用创建活动推动业务工作,以业务工作成效检验创建活动成果,强管理,抓考核,促落实,创建工作取得了喜人的成绩,文明之花愈开愈艳。

现汇报如下:一、认识到位,领导有力,扎实推进创建工作多年来,我们没有把创建文明单位当作一时的应景之作,而是扎扎实实地将其作为一项事业来做。

十分注重对文明创建工作的组织领导,每年年初召集精神文明建设领导小组成员,研究部署精神文明创建工作,制定精神文明创建工作计划。

主要领导总负责,分管领导具体抓。

将文明创建工作纳入目标管理,定期召开会议,将目标层层分解下达,年中不定期检查创建工作是否按期完成,补缺补差,年终进行考核检查。

始终把文明创建工作贯穿于各项工作中,相辅相成,相得益彰。

同时加强规范管理,建立长效机制,努力开创文明创建工作的新局面。

二、坚持原则,同心同向,把创建摆在突出位置明确提出“服务求发展,创新增活力”的工作思路,着力转变发展方式,落实“两手抓,两手都要硬”的指导方针,推动科学发展。

在实践中,始终把业务工作和创建文明单位摆在突出位置,并驾齐驱,两个轮子一起转。

坚持谁主管谁负责的原则。

基层单位实行x政一肩挑、一岗双责制,各级一把手对“三个文明”建设亲自抓,带头干,抓全面,负总责,必须纳入日常重要工作议事日程,坚持常抓不懈。

坚持“六同时”。

始终坚持物质文明、精神文明、政治文明齐抓共建、同步发展的做法,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针。

在具体落实上,坚持“六同时”。

即“三个文明”建设同时规划、同时部署、同时实施、同时总结、同时考核、同时奖惩。

有效地促进了创建活动扎实、深入、有效地开展。

坚持创建工作不松懈。

克服骄傲自满的情绪,坚持创建不放松,进一步提高创建质量和水平,以全面适应企业科学发展的需要。

三、向内挖潜,上下同欲,深入开展思想教育坚持以人为本,以“创业、敬业、兴业、爱业”的精神,践行“爱岗敬业、优质高效、服务人民、奉献社会”的职业道德规范。

全力打造“四有”队伍,着力培养xx事业后备军,促进人才成长,从磨练加压入手,密切关注他们的思想动态以及工作情况,善于引导和发现,适当给青年人压担子,提供成长的“土壤。

在职工中广泛开展世界观、价值观大讨论,牢固树立社会主义价值观。

同时通过开展体育、演唱、演讲比赛,畅游祖国的大好河山,模范人物评选,读书读报、科普宣传等文明健康的文化教育娱乐活动丰富职工的精神文化生活,培养文明道德情操。

通过设置人性化文明提示牌、文明公约计算机屏保、格言警句案头铭,开展职工“文明语言行动”活动等,营造文明和谐氛围。

涌现出一些具有实干精神、技术上勤钻研、管理上有特长的同志。

四、优化环境,改善条件,创建工作保障得力一个洁净优雅的办公环境能陶冶干部职工的情操、美化心灵、启迪智慧、促进文明。

我们坚持从改善办公条件入手,坚持将文化融入其中,着力营造一个整洁、和谐、充满生机、催人上进的工作环境。

先后筹资万元,布设了图书室、健身房、荣誉室等,建成了车库、职工灶、天然气锅炉房、职工廉政灶等基础设施。

建立健全了卫生管理制度,单位庭院划片包干,认真抓好落实,搞好机关的环境、室内外和责任区卫生,每逢重大节日,在机关和属各单位间组织开展“卫生竞赛”活动,使办公区呈现出“环境优美、秩序井然、文明祥和”的新景象。

同时,为每一张办公桌配设了桌签牌,为每一个服务窗口都布设了文明用语,为每一个办公室都布置了盆景花卉,为每一个廊道墙壁都赋予了文化的内涵。

如今的每一朵鲜花都绽开了希望,每一片绿叶都摇曳出生机,每一面墙壁都诉说着文明,每一角落都是一个美的所在,都是一个“文明教育的潜在课堂”,环境文化与人文情怀融为一体,开拓进取与和谐发展比翼齐飞。

五、搭建平台,创新载体,创建活动如火如荼精神文明建设,创设载体是关键,丰富内涵是基础。

我们坚持以建设为宗旨,不断深化“五个一”创建活动,在强力抓好道德讲堂、学雷锋志愿服务队、道德风尚警示牌、文明餐桌行动、网络文明传播的基础上,深入开展了“我推荐、我评议身边好人”、“第四届全国道德模范投票”、“学雷锋、讲文明、树新风”、“争创文明家庭”、等一系列精神文明建设创建活动,引导全体干部职工在社会上做好公民,在单位做好职工,在家庭做好成员。

结合“我们的节日”、”公民道德宣传日”,积极动员组织干部职工立足岗位实际,广泛参与社会性精神文明建设创建工作,深入开展“讲文明、树新风”广告征集宣传活动,在高速引线、县城入口以及县城主街道分别制作了巨型环保宣传牌,在电视台开设了业务工作专题栏目,以“春雨”行动润心田、“生态文明”宣传十进活动为载体,真正让知识进企业、进学校、进乡村。

同时,经常性地开展文化体育活动,组织全体干部职工参加了县第四届干部职工运动会、市第三届美丽xx摄影大赛等活动。

坚持举办干部职工家属迎新春座谈会,开展走访慰问,全面了解干部职工的实际困难,全单位上下营造出了团结互助、平等友爱、文明和谐的良好工作氛围。

六、创先争优,成绩突出,优质服务效益显著坚持以人为本,大力倡导“团结拼搏、敢为人先、争创一流”的精神,科学管理,建立健全了一套科学的管理机制。

虽然业务工作量大,24小时值班守班,但全体职工克服人员少、任务重的诸多困难,超负荷运转,任劳任怨,始终保持良好的工作状态和严谨的工作作风。

狠抓业务质量,毫不放松,严格执行业务考核办法。

近三年来,综合目标考评一直保持全市领先水平。

坚持“以人为本,无微不至,无所不在”的服务理念,围绕中心,服务大局,做到“决策服务让领导满意,公众服务让群众满意,专业服务让用户满意”,尤其是近几年我县重大自然灾害频繁发生,给社会经济和人民生命财产带来重大损失和严重威胁。

在为全力防灾减灾、社会经济发展、公众、三农等服务作出了巨大贡献,受到社会公众的高度赞誉和一致公认。

重点抓好重项目建设服务,重要农事服务,重大社会活动xx保障服务等。

均取得显著社会效益和经济效益。

七、强化x建,营造氛围,扎实推进良性发展我按省有关文件精神对工作机制运行的时间、内容等做出了具体规定。

重大决策、重要建设项目的安排和大额资金、重大物资采购的使用、重大经费开支、职工工作变动和人员调整、考评、评优评先等事关职工切身利益的事项,均能按照集中制原则,集体讨论研究。

廉政文化建设有声有色,着力营造从廉尚廉的廉政文化氛围。

每年四月开展廉政宣传月活动。

制定了“七个一”活动方案,即收看一次警示教育片,听一堂廉政教育课,写一篇心得体会,参加一次知识竞赛,实施一个反腐新制度,写一篇宣传报道,提升一次免疫能力。

积极参加“三好”评选活动,积极参与“反腐倡廉好制度”、“廉政文化好作品”和“勤廉双优好干部”的“三好”评选活动。

通过活动的开展进一步弘扬主旋律、唱响正气歌、树立好作风、营造风清气正的事业发展环境。

八、严格管理,强化内部建设,提升工作效能创建文明单位根本在于严格机关管理,建设一支政治业务过硬,全心全意服务经济发展,严格文明执法的队伍。

坚持从严治局、技能强局、制度管局的方针,全面提高干部职工素质,打牢了文明创建活动的基础。

在从严治局上,不断强化文明意识,大力倡导爱岗敬业的精神,积极开展“文明窗口、文明岗位”创建活动,积极推行“五个一”文明接待程序,并聘请义务监督员强化监督,着力塑造文明服务的良好形象;在技能强局上,根据环保队伍特点,坚持开展岗位练兵、业务培训和知识竞赛等活动,使干部职工的个人素质和业务水平得到提高;在制度管局上,先后修订完善了机关管理各项规章制度和工作职责。

同时狠抓机关效能建设见成效,制定了“八个强化”新措施,即强化责任意识、强化服务意识、强化创新意识、强化责任意识、强化大局意识、强化法制意识、强化团队意识、强化效率意识。

服务工作评价在社会各界有口皆碑,效能建设测评一直名列前茅。

九、服务群众,履行责任,塑造社会公益形象在积极实施省级文明单位创建的同时,我们扎实改作风、抓落实、促发展、树形象。

领导带领志愿服务队,多次深入镇村,走访群众,召开座谈会,发放征求意见。

在广泛征求群众意见和建议的基础上,进行实物资金资助。

配合部门开展环境集中连片整治,实现了农村饮用水水源地保护、生活污水治理,以及生活垃圾的科学处置,有效地改善了农民群众的生产生活环境。

通过认真开展文明单位创建活动,不但使干部员工的整体素质有了明显提高,工作能力、管理能力进一步增强,而且极大地促进了公司的各项工作任务的顺利完成,收到了很好的效果。

欲穷千里目,更上一层楼。

目前我们的创建工作虽然取得了良好的效果,但也存在着一定的不足。

我们决心下大气力,进一步加强创建工作力度,提升创建水平,争取使创建工作再上一个新的台阶。

忽略此处..。

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