劳资员述职报告示例【三篇】
最新劳务员个人述职报告范本
最新劳务员个人述职报告范本
尊敬的领导和同事们：
我是来自人力资源部的劳务员，今天我将向大家汇报我的工作情况和个人成长。
在过去的一年里，我主要负责了以下几个方面的工作：
1. 招聘与配置：我参与了公司的招聘工作，通过多渠道筛选合适的候选人，确保了各部门的人才需求得到及时满足。
同时，我也参与了新员工的入职培训，帮助他们更快地融入公司文化。
2. 劳动合同管理：我负责了劳动合同的签订、续签以及解除等相关工作，确保了合同的合法性和员工的权益。
3. 薪酬福利管理：我参与了薪酬体系的优化工作，通过市场调研和数据分析，为公司提供了合理的薪酬建议，增强了公司的竞争力。
4. 劳动关系协调：在处理员工关系方面，我积极倾听员工的意见和建议，及时调解矛盾，维护了良好的工作氛围。
5. 绩效考核：我协助上级完成了员工的绩效考核工作，确保了考核的公正性和透明性。
6. 培训与发展：我组织了多次员工培训，包括专业技能培训和团队建设活动，提升了员工的综合素质。
7. 法律法规遵守：我不断学习最新的劳动法律法规，确保公司的人力资源管理符合国家的相关要求。
在未来的工作中，我计划进一步提升我的专业知识和技能，特别是在数据分析和人力资源战略规划方面。
同时，我也希望能够为公司创造更多的价值，为员工提供更好的工作环境。
感谢领导和同事们的支持，我期待与大家一起，为公司的发展贡献力量。
谢谢大家。
劳资员述职报告范文【三篇】
劳资员述职报告范文【三篇】导读：本文劳资员述职报告范文【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇一】一、半年来的工作回顾（一）认真搞好学习，不断提高人劳队伍自身素质人事劳资科于2010年12月成立，作为新生部门，为进一步加强干部队伍建设，提高人劳队伍的素质和潜力，人事劳资科用心组织科室人员学习相关文件以及人力资源知识，提高了人事劳资工作人员的政治素质和业务管理水平，科室人员的整体素质也得到了进一步的提升。
（二）围绕全面提升主体，进一步加大员工教育培训今年以来，我们拓展培训渠道，创新培训方式，做好员工思想政治教育、企业文化、业务技能等培训工作，提高了广大员工的思想道德水平和履行岗位职责的潜力。
1、继续执行2011年初制定的《**烟草专卖局（分公司）2011年度员工教育培训计划》，实施周二学习制度，做到了员工教育培训工作的制度化、规范化。
2、认真组织参加国家局，省、市局（公司）组织的各类培训。
根据国家局，省、市局（公司）有关培训要求，认真组织有关人员参加了卷烟营销、专卖管理、人力资源、企业文化、安全等培训，提高了有关人员的业务素质。
3、根据县委县政府的要求，组织全体党员工开展讲职责、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象思想教育活动，不断提高党员队伍的整体素质，为推进争先创优，促进烟草事业发展带给有力支持。
（三）完善人事劳资基础工作1、加强薪酬管理。
每月按照市局（公司）核定工资额进行工资测算，并严格按照绩效考核结果进行工资发放，充分发挥了薪酬分配的激励作用。
按照上级有关要求为员工发放了项福利、足额缴纳了各项社会保险，维护了员工利益，全方位调动了工作用心性。
2、认真贯彻上级关于统筹保险的各项政策措施，及时做好养老、医疗、工伤、生育、失业保险以及企业年金、住房公积金的基数核定和缴纳工作。
每月及时核发退休人员生活补贴。
按照有关要求，及时办理了2名到龄人员的退休申请工作。
3、认真做好新进人员的入职工作。
2024年劳资个人述职报告范文（六篇）
2024年劳资个人述职报告范文各位同仁：在此，我将对过去一年的工作进行详实的述职。
作为职工代表，在过去的一年中，我始终秉持严谨自律的态度，不断加强政治学习，深入领会并贯彻党中央、铁道部、铁路局及车站的各项会议精神，确保各项政策得以有效落实和传达。
我根据各阶段的工作需求，仔细研读相关文件，深入理解其精神实质，通过持续学习，显著提高了自身的政治素养和业务能力，为今后的工作奠定了坚实的基础。
在履行职工代表职责方面，我始终紧密结合本职工作实际，广泛听取群众意见，积极提出提案和建议，努力维护全体职工的合法权益。
我认真履行了职工代表的职责，积极参与职代会的各项决议讨论，学习并传达各项文件精神。
同时，我积极在广大职工中开展宣传工作，解答职工关心的热点问题，对遇到的难题及时反映到车间，协助查询了解情况，切实解决职工的实际问题，以激发全体职工的工作热情，确保大局的稳定。
在车站、车间工会的指导下，我积极参与持证查询活动，了解各项工作的开展情况。
我按时参加车站、车间组织的防暑降温、防寒过冬以及职工劳保用品的发放和检查工作，特别是对困难职工给予特别关注，及时反映情况并提供帮助，使他们感受到工会大家庭的温暖。
我积极参与“三不让”承诺的相关工作，全力投入各项任务，圆满完成领导交办的各项任务。
在日常工作中，我坚守岗位，严格执行各项规章制度，积极参与各项活动，加强对各项工作的管理，与班组保持良好的联劳协作关系，促进班组生产的有序进行，为安全生产提供了有力保障。
对于以上工作中存在的不足，我恳请各位同事提出宝贵的意见和建议，以便我在今后的工作中加以改进和完善，更好地为现场一线职工提供优质服务。
2024年劳资个人述职报告范文（二）各位领导、同志们：在此，我将对过去一年的工作进行详尽的述职。
在过去的一年里，我作为职工代表，始终严格自我要求，深化政治学习。
我认真研习并贯彻了党中央、铁道部、铁路局以及车站的各项会议精神，并致力于将这些精神转化为实际行动。
2024年劳资个人工作总结(3篇)
2024年劳资个人工作总结在过去的三个年度中，于____年我从财务部的收银员岗位转至行政人事部门，担任劳资员的角色。
我深感自己在工作中尚有诸多不足，但得益于酒店管理层及各部门的鼎力支持，我始终以酒店的发展为己任，勤奋学习，努力工作，成功地完成了各项任务，履行了岗位职责。
时光荏苒，____年即将过去，我将带着新的目标迈进____年，以更高的标准完成每一项工作。
以下是对过去一年工作的总结：一、主要工作内容如下：（一）社会保险管理：1. 根据人员变动情况，及时上报并处理各部门员工的增减变动，办理相关变更登记和个人账户的衔接、转移手续，确保数据的准确性和及时性。
2. 根据参保情况，按时完成社保税的申报和缴纳。
（二）薪资管理：1. 准确审核酒店各部人员的考勤，及时完成工资报表，协助财务部完成工资发放等任务。
（三）劳动关系管理：1. 协助相关部门领导，完成员工的考核和岗位工资评定，确保公正公平。
2. 完成新老员工的合同签订和续签工作，更新人事信息，确保数据准确无误，并完成劳动合同备案等手续。
3. 严格执行休假制度，兼顾公司利益和员工权益，妥善处理非正常考勤情况。
（四）其他工作：高效完成上级领导交办的其他任务。
二、工作总结：作为劳资员，我始终秉持为一线部门提供优质服务的信念，积极听取各部门意见，对职责内的事务认真处理，及时解决超出权限的问题。
劳资工作需要高度的耐心和专注，我深入学习公司相关规定，坚决贯彻执行公司政策，并在实践中应用。
过去一年，我虽无显著的业绩，但始终敬业尽责，这也是自我价值的体现。
在新的一年，我将更加专注，多思考，多学习，以提升服务质量，不辜负酒店对我的信任和期待。
回顾____年，我完成了如下工作：1. 组织____年度卫生系列中初级专业技术资格考试，共有____人报名，其中初级____人，中级____人。
2. 完成副高和正高职称晋升材料的准备和上报，副高____人，正高____人，同时办理了相关免考和调入确认手续。
2024年劳资个人述职报告范例(3篇)
2024年劳资个人述职报告范例同志们：下面，我将一年来的具体工作进行述职。
一年来，作为职工代表，我能够严格要求自己，加强政治学习，认真学习贯彻当中央、铁道部、铁路局和车站的各种会议精神，并积极加以落实和传达，根据不同阶段的工作要求，认真学习文件精神，领会精神实质，通过不断的学习，提高了自身素质和业务水平，为今后的工作打下良好的基础。
一年来，根据职代会工作的要求，能够结合本职工作的情况，广泛征求群众意见，提出提案意见和合理化建议，积极维护了全体职工的合法权益，认真例行了一名职工代表的职责，积极参加职代会各项决议，各项重大事项的讨论和各种文件精神的学习（范本），同时积极在广大职工中进行宣传，解答职工比较关心的问题，对一些难题及时反映到车间，帮助查询了解具体情况，切实解决职工的实际问题，以激励全体职工能够全身心的投入到工作中去，保证了大局的稳定。
在车站、车间工会的领导下，积极参加持证查询活动，询问各项工作的开展情况，按时参加车站、车间对防暑降温、防寒过冬以及职工劳保用品的发放和检查工作，特别是对困难职工进行了解，及时反映情况给予帮助，渡过难关，使他们感受到工会大家庭的温暖，帮助车站、车间做好“三不让”承诺的有关工作，能全身心的投入到各项工作中去，良好的完成领导交给的各项任务。
在日常工作中，能够坚持岗位，认真执行各项规章制度，积极参加各项活动，加大对各项工作的管理，与班组搞好联劳协作，搞好班组的生产，促进了班组的各项工作有序进行，为安全生产提供了保证。
以上有不到之处，请大家指出批评，在今后的工作中，加以整改，更好的为现场一线职工搞好服务。
2024年劳资个人述职报告范例（2）设计所政工劳资干事个人述职报告（___年___月）本人于___年___月调入陇南公路总段路桥设计所工作，担任设计所政工劳资干事。
今年以来，在总段党委、行政的坚强领导下，在设计所党支部、行政的关心指导下，本人坚持___员要求标准，努力学___的路线、方针、政策。
2024年劳资个人述职报告模版(3篇)
2024年劳资个人述职报告模版各位领导、各位同事：大家好！此时此刻，当我站在这里回顾xx年时，我想我不只是在对工作做以小结，我更想利用这段有限的时间来表达内心的感受，我想感谢领导对我的关心，想感谢同事们对我的帮助，想感谢工作带给我的快乐，想感谢生活赐给我的小天使。
怀着这颗感恩的心，对工作我更积极，对集体我更热爱，对同事我更诚恳。
xx年，我仅工作了半年时间，没有取得什么大的成绩，下面简要给大家做以汇报。
xx年，我的工作重点放在劳资管理上，主要从以下几个方面开展了劳资工作：一是xx年末xx年初，我库全面推行了三项制度改革工作，其中工资分配制度改革需要大量工资方面的各项数据，为此，我连续几天加班加点，从工资分项的各各数据，到人员分类的各项数据整理的清清楚楚，为领导决策提供了依据，同时，从这项工作中，我得到了很多启发，为以后的工作理清了思路。
二是按照政策，做好人员的调入、调出、工资变动、“五险一金的办理，做到手续齐全、清晰明确。
三是做好工资的编制工作。
工资关系到每个职工的切身利益，对此项工作我比较慎重，每月初总要督促各部门及时报送考勤、人员变动情况，凡有疑问我都及时向各部门沟通和向领导请示，减少了失误。
对于工资发放后职工中出现的一些疑问，都能做到及时查询，耐心解释。
今后我还要进一步努力，细致地做好此项工作。
四是做好劳资报表统计上报工作，从分公司要求的工资报表、人事报表、各种临时性报表到各劳动保障部门需要的报表，就算加班加点也都按照规定时间编制后报送，从来没有延误过。
五是做好“五险一金”年审工作。
每年我都是按时，按要求把材料准备好参加统筹办、医保中心、失业管理处的年审，因为我们一贯都是以国家政策为指导，以职工利益为根本，按时足额为职工交纳五险一金，所以每次年审都很顺利，从来没有出现过问题，在xx年社会保险稽查大队的突审中得了他们的充分肯定。
六是建立劳资专卷档案。
xx年从分公司下发的各项有关劳资的文件到地方劳动保障部门下发的文件，还有本库形成的有关材料我都注意收集保存，年终整理建档，为以后的工作提供依据。
劳资员年终述职(3篇)
第1篇大家好！在这一年的工作即将结束之际，我谨以此篇年终述职报告，向大家汇报我在过去一年中的工作情况，总结经验，查找不足，为新的一年工作做好准备。
一、工作概述过去的一年，我作为一名劳资员，在公司的领导下，紧紧围绕公司发展战略，认真履行岗位职责，努力提高自身素质，较好地完成了各项工作任务。
1. 招聘与配置（1）根据公司发展需求，全年共招聘各类员工100余人，确保了公司业务的顺利开展。
（2）对招聘流程进行优化，提高招聘效率，降低招聘成本。
（3）加强内部人才储备，选拔优秀员工进行培养，为公司的可持续发展提供人才保障。
2. 员工关系（1）加强员工沟通，及时了解员工需求，解决员工问题，维护员工合法权益。
（2）开展员工培训，提高员工综合素质，增强团队凝聚力。
（3）组织员工活动，丰富员工业余生活，增强员工归属感。
3. 劳动合同管理（1）严格执行劳动合同制度，确保公司劳动合同签订率达到100%。
（2）加强劳动合同履行情况的监督检查，确保劳动合同的履行。
（3）做好劳动合同到期续签工作，维护公司利益。
4. 社会保险及福利待遇（1）按照国家及地方政策，及时为员工缴纳社会保险，确保员工权益。
（2）加强福利待遇管理，提高员工福利水平。
（3）组织员工体检，关注员工健康。
5. 员工薪酬管理（1）根据公司薪酬政策，合理制定员工薪酬方案。
（2）加强薪酬核算，确保薪酬发放的准确性。
（3）做好员工薪酬调整工作，提高员工满意度。
二、工作亮点1. 招聘工作方面，通过优化招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本，为公司节省了大量人力、物力资源。
2. 员工关系方面，通过加强沟通，解决员工问题，提高员工满意度，增强团队凝聚力。
3. 劳动合同管理方面，严格执行劳动合同制度，确保公司劳动合同签订率达到100%，降低劳动纠纷风险。
4. 社会保险及福利待遇方面，按照国家及地方政策，及时为员工缴纳社会保险，提高员工福利水平。
5. 员工薪酬管理方面，合理制定员工薪酬方案，确保薪酬发放的准确性，提高员工满意度。
2024年劳资个人述职报告范文(三篇)
2024年劳资个人述职报告范文本人于___年___月进入___工程九公司，参加工作，具有较强的工作责任心、尽职履责能力、服务服从意识和较高的专业知识水平。
从19___—___年，我在___九公司从事气焊切割作业，___年以后我就改为劳资员，本总结是在改为劳资员以后，对所从事的劳资工作进行的一些总结。
劳资员的主要工作，第一是劳资管理，第二是公务事情办理，第三是成本核算，因此，本人总结也以此三条依次展开，进行叙述。
第一：劳资管理在我改为劳资员以后，我尊守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信;保守公司___;负责公司现场所有人员工资的制单、汇总、装订，并与队部保持联系，配合财务工作，提供有关资料;负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐;及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表;熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。
在工程项目的劳资工作中，特别是有劳务分包的现场，劳资员的事情特别多，马虎不得，必须仔细的一件一件的办理。
从项目所有人员进厂以后，所有人员的衣食住行，劳资员必须合理安排有效管理。
管理的同时需要与经理部相关领导协调，并作出一些具体的相关规定。
如房间几人一间，那些人身体情况如何，是否适合睡上铺。
如有劳务人员，还要考虑是否与职工要分开，是否与职工同吃同住，如不同吃同住，还要另行为劳务人员考虑吃住问题。
所有人员的行李铺盖都要有借用手续，或按规定交纳抵押金，都必须细心的向各施工人员讲清道明让他们配合劳资作好各项工作。
在工程项目中，另外一个比较头痛的事情，就是吃。
如果项目有大食堂，职工买饭票还好，劳资员省事很多，如果是队部食堂，那就要时刻操心，必须从食堂人员、买菜人员及渠道、职工伙食的菜谱，一一抓起，否则职工就会有怨言。
当然，众口难调，我的办事原则，只要多数人说好，那就是好了。
劳资人员述职报告(3篇)
劳资人员述职报告（3篇）劳资人员述职报告（精选3篇）劳资人员述职报告篇1我于10月就任公司行政人事部经理以来，由于本人有行政工作经验及地产行政人事管理经验，能很快介入到实际工作中。
两个月来，在董事长及总经理的帮助下工作得以顺利开展，工作中有成绩也有不足，下面我从两大方面进行述职，请公司领导给予帮助和指正。
对于一个新成立公司而言，行政人事部是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。
要各部门配合共同做好的工作较多，因此需要公司领导予以重视和支持。
观念转变与否，各部门配合程度如何，都是行政人事部工作成效的关键，需要公司领导及部门予以大力协助。
一、行政管理工作1、公司规章制度及文字材料的拟定根据公司组织机构，草拟和制定相关制度并下发遵照执行。
有人把制度比喻成游戏规则，我更觉得制度像是尚方宝剑。
有了尚方宝剑是让大家有章可循、有法可依。
因此根据公司实际情况制定了《薪资制度》、《资产管理制度》、《档案管理制度》、《会议制度》、《办公用品管理制度》、《印章管理制度》、《建筑工程档案管理制度》、《员工离职审批流程》、《企业文化用语》、《询价制度》、《车辆管理制度》等等。
2、加强沟通，做好上传下达、内外协调搞好各部门间相互配合、综合协调工作是我工作的重点。
在与上级沟通中充分领悟上级领导的意思，做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
把握方向、分析观察，有效传达到各部门；在与各部门沟通中严格贯彻执行上级决定，并收集整理各部门信息意见，做到及时反馈与完善。
同时本着“真诚、谦虚”的原则，与合作单位部门和外界政府机关做好沟通协调工作。
3、固定资产、办公用品管理行政主管就相当于一个管家。
要想把所有的'费用降到最低，首先要了解太原本地的市场价格。
我特地跑去市场多家询价，货比三家，在保证商品质量的情况下，最终在低价格的三家中确定最低价。
人力资源部劳资员述职报告8篇
人力资源部劳资员述职报告8篇人力资源劳资员述职报告1尊敬的各位领导、同事大家好。
去年的今天我还是一个刚从学校走出来的学生，今天我已经成为了一名人力资源部的办事员。
20**年我从财务审计部到人力资源部，这一年的工作充满了紧张、忙碌，但更多的是挑战。
20**年前半年作为财务审计部的职员，我主要负责出纳工作进行日常现金的支取，基本户和一般户的银行对账，投标保证金和履约保函的办理。
在履约保函方面，接到保函申请时要计算保函金额并然后按领导批示与项目部、银行进行保函格式等方面的沟通，从中学习到了保函申请及办理方面的知识也锻炼了我的沟通能力。
在日常现金支取方面，严格遵守会计法律法规及公司相关规定，对于大额的现金支取要求提前申报并及时与银行沟通，保证了生产运营的正常进行。
在今年6月份，我去稻城亚丁办理了银行开户的相关事宜，积极做好与项目部、银行、公司主管领导的沟通工作，经过两周时间终于开户成功，将相关资料带回公司，比较圆满的完成了此次出差任务。
在此，我向财务审计部的主管领导及各位同事表示感谢，谢谢你们在近一年的时间里对我的关心和帮助。
在今年八月份，因为工作需要我从财务审计部调到了人力资源部，人力资源工作对我来说基本上一个完全陌生的专业，从公司的人员花名册，到项目部的人员设置，从人力资源专业的各种法律规范到集团公司下发的各种文件规定，一切都要从头学起。
在领导及各位同事的帮助下，经过一段时间的学习我逐步了解和熟悉了人力资源部的工作内容。
在科室当中我主要负责陈*项目部、吴*项目部每月的工资及奖金的造表核算，劳务费用的汇总并填报付款申请，每月报送安装公司人力资源部的月报表。
在工作之初，由于对人员的岗位及工资构成不了解因此在做工资表时出现了很多错误。
针对这一问题林部长及时向我讲解这一方面的知识，并对每个工作流程进行剖析，查找原因。
科室的其他同事也积极帮助我检查错误，并向我传授了他们以前工作当中的一些经验和教训。
经过一段时间的学习，在工资表方面存在的问题已大为减少。
劳资个人述职报告（4篇）
劳资个人述职报告尊敬的领导和各位同事：大家好！我是XXX，作为一名普通职工，我很荣幸能够有机会在这个平台上向大家汇报我的工作情况和收获。
过去一年，是我在公司度过的第X个年头，回顾这一年的工作，我收获了许多宝贵的经验和教训。
在各位的关心和帮助下，我取得了一定的成绩，但同时也有一些不足之处。
以下是我个人的述职报告。
一、工作概况今年，我所在的部门主要负责XXX工作，包括XXX等。
我以积极的态度投入到工作中，努力完成了手头的任务。
在工作中，我主要负责XXX，完成了XXX任务，取得了XX成果。
同时，我还参与了部门其他工作，如XXX等，力求尽职尽责。
总的来说，我在工作中保持了积极主动的态度，充分发挥了自己的专业能力，取得了一定的成绩。
二、工作成果在工作中，我注重与团队协作，积极与同事沟通合作，共同完成了一系列重要任务。
通过不断学习和探索，我掌握了一些新的工作技能，并将其应用到实际工作中。
具体来说，我完成了XXX，取得了XXX。
同时，我还与同事一起开展了XXX活动，得到了领导的认可和赞赏。
在工作中，我也积极运用自己的专业知识，提出了一些改进和优化的方案。
例如，在XXX项目中，我发现了一些潜在的问题，并提出了相应的解决方案，有效地提高了工作效率。
此外，我还参与了XXX 的研究工作，为公司的发展提供了一些有益的建议。
三、不足之处在工作中，我也存在一些不足之处。
首先，我在时间管理方面还有所欠缺，有时候容易被琐碎事务所影响，影响到了重要任务的完成。
其次，我还需要继续提高自己的沟通能力和团队合作意识，与同事之间的协作还需要进一步加强。
此外，我也需要加强对工作流程的了解，提高工作的效率和质量。
四、今后的计划和展望在以后的工作中，我将继续努力克服自身的不足，不断提高自己的综合素质和专业能力。
首先，我会加强自我管理，提高时间管理能力，更加科学地安排和规划工作。
其次，我会积极参与团队合作，与同事密切配合，共同完成部门的工作任务。
劳资员工作述职报告
劳资员工作述职报告目录一、概述 (2)1.1 职位说明 (2)1.2 工作目标与职责 (4)二、日常管理工作 (5)2.1 劳动合同管理 (6)2.1.1 劳动合同签订 (7)2.1.2 劳动合同续签与终止 (8)2.2 工资与福利管理 (9)2.2.1 工资核算与发放 (11)2.2.2 福利政策制定与执行 (12)2.3 员工培训与发展 (13)2.3.1 培训计划制定 (14)2.3.2 员工个人发展指导 (15)三、沟通与协调 (16)3.1 与上级沟通 (17)3.2 与其他部门协作 (18)3.3 员工关系管理 (19)四、工作绩效评估 (20)4.1 自我评估 (22)4.2 上级评价 (23)4.3 同事评价 (24)五、存在的问题与改进措施 (25)5.1 存在的问题 (26)5.2 改进措施 (27)六、总结与展望 (28)6.1 工作成果总结 (29)6.2 未来工作计划与展望 (30)一、概述在过去的一年里，作为劳资员，我始终本着为公司和员工服务的原则，认真履行职责，积极参与各项工作，努力提高工作效率，为公司的稳定发展和员工的福利保障做出了积极贡献。
我向领导汇报我的工作情况，以便领导了解我的工作成果和存在的问题，共同推动公司的发展。
我始终坚持以人为本，关注员工的需求和诉求，积极倾听员工的意见建议，努力解决员工的实际困难。
我也注重自身的学习和成长，不断提高自己的业务水平和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
在新的一年里，我将继续发扬敬业精神，严谨工作作风，努力提高工作效率和质量，为公司的发展和员工的福利保障做出更大的贡献。
1.1 职位说明职责概述：负责公司的薪资发放、社保缴纳、人力资源管理等相关工作。
其工作目标是通过精细化管理确保人力资源管理工作的高效执行和成果达成。
工作内容包括编制年度薪资预算，确保工资发放的及时性和准确性，负责员工福利管理，并协助相关部门处理人事方面的咨询问题。
劳务员年度述职总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年的时间里，我作为劳务员，始终秉持着敬业、专业的精神，认真履行职责，为项目的顺利进行贡献了自己的力量。
现将我在过去一年的工作情况进行总结，以便更好地反思和提升。
一、工作回顾1. 项目管理（1）项目策划与启动在过去的一年里，我参与了多个项目的策划与启动工作。
在项目启动阶段，我积极与项目经理、设计部门、施工队伍等进行沟通，确保项目顺利推进。
同时，我还协助制定了项目进度计划、成本预算等，为项目的顺利实施奠定了基础。
（2）项目进度控制在项目实施过程中，我严格按照项目进度计划进行跟踪，及时发现并解决问题。
针对项目进度偏差，我与相关部门进行协调，确保项目按期完成。
此外，我还定期向领导汇报项目进度，为领导决策提供依据。
（3）项目成本控制在成本控制方面，我严格遵守成本预算，对项目成本进行全程监控。
针对项目成本超支情况，我积极分析原因，提出改进措施，确保项目成本在可控范围内。
2. 劳动力管理（1）劳务人员招聘与培训在劳务人员管理方面，我严格执行劳务人员招聘标准，确保招聘到具备相应技能和素质的劳务人员。
同时，我还定期组织劳务人员进行培训，提高其业务水平和工作能力。
（2）劳务人员绩效考核为激励劳务人员提高工作效率，我制定了劳务人员绩效考核制度。
通过考核，我及时发现劳务人员工作中的不足，并提出改进建议，确保劳务人员工作质量。
（3）劳务人员关系协调在劳务人员关系协调方面，我积极化解劳务人员之间的矛盾，维护团队和谐。
同时，我还加强与劳务人员的沟通，了解其需求，为其提供必要的帮助。
3. 质量安全管理（1）质量管理体系建设我积极参与质量管理体系建设，确保项目质量符合国家标准。
在项目实施过程中，我严格监督施工过程，对质量问题及时进行整改。
（2）安全教育培训为提高劳务人员的安全意识，我定期组织安全教育培训，确保劳务人员掌握必要的安全知识和技能。
（3）安全事故处理在安全事故发生时，我积极配合相关部门进行调查处理，确保事故原因得到查明，防止类似事故再次发生。
劳资工作个人述职报告
劳资工作个人述职报告劳资工作个人述职报告在不断进步的时代，报告的用途越来越大，报告具有语言陈述性的特点。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编整理的劳资工作个人述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导、同志们：我是去年3月份调到人力资源部从事劳资工作的，下面我将自己在劳资员岗位上近一年来的工作、学习情况向大家做一简要汇报，不足之处，请批评指正。
一、完成工作情况根据公司制定的工资分配办法，对项目工资发放的执行情况进行监督，严格审核内退人员和机关工资的发放，严格按照息工人员登记和报到情况核发息工生活费。
并完成公司五一劳动奖奖金发放表的报批工作，同时完成了内退人员福利负债精算评估表、机关降温费、过节费、职工子女入学奖金发放表的编制工作。
及时上报十多类劳资报表80多份。
完成了09年度公司职工收入的`统计工作。
起草各类总结报告、文件通知、传真电报18篇。
顺利通过09年度外部审核；编制09年培训计划，对培训计划进行组织实施，参训人员达186人次。
认真对息工待岗人员进行登记，坚持每月记录报到情况，宣传公司政策，协助安排76名息工人员重新上岗。
认真做好机关门禁考勤系统管理工作，热情接待上访职工，解答并督促项目解决职工反映的拖欠工资、工伤病假待遇等问题15人次；协助处理职工死亡善后事宜2次；协助接回进京上访者一次。
二、虚心学习，不断提高政治素质和业务水平：积极参加机关组织的各类学习，提高了政治水平和驾驭实际工作的能力；另一方面虚心向周围的领导、同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识，取人之长，补己之短。
努力发扬艰苦奋斗和谦虚谨慎的优良传统，树立正确的权利观、严格要求自己，认认真真做事，清清白白做人。
三、成绩与不足：经过近一年的努力，我的工作逐渐得到了领导和同事们的认可，还荣获年度区政府统计工作先进个人，积极参加了工会组织的主题征文活动，获得好评。
但也存在许多问题与不足，在今后工作中，我将克服自己的缺点，以适应当前公司的发展。
劳资员述职报告范本【三篇】
【导语】述职，顾名思义，就是陈述⾃⼰的⼯作。
陈述的⽅式可以是⼝头的，也可以是书⾯的。
⽆论采取哪种⽅式，述职都有⼀个⽂字底本，这就是述职报告。
---以下是⽆忧考为⼤家整理的《劳资员述职报告范本》，欢迎阅读。
【篇⼀】 回顾20xx年度⼈⼒资源部的各项⼯作，在公司领导的直接关⼼和指导下，在公司各部门的紧密配合下，认真学习相关政策、法律、法规，努⼒做好各项⼯作，转变思想观念、经营理念和管理模式，改⾰⼈事、劳动、分配制度，在⾦融危机的严峻形势下，公司⽣产变化⼤，⽤⼯稳定性差，⼈员流动频繁，给公司各⽣产单位⽤⼯带来了很⼤的困难，我部⽤⼼透过各种渠道招聘补充⼈员，理顺内外关系，加强劳资管理，依据年初岗位测评核定的定岗定编，实⾏增⼈不增资、减⼈不减资的考核思路，保证⽣产的正常运⾏，较好地完成了各项⼯作，总结积累了宝贵的经验。
透过贯彻实施《劳动合同法》，坚持按劳分配的原则，实⾏同⼯同酬，员⼯的思想观念有了很⼤的转变。
同时，公司的各项制度在实施过程中还存在必须的难度，《劳动合同法》的实施对企业劳动⽤⼯提出了更⾼的要求，企业劳动⽤⼯成本更⾼、风险更⼤，我部的⼯作任重道远，员⼯的思想观念还有待进⼀步转变，还有很多管理问题需要解决，管理⽔平有待提⾼。
⼀、2009年前3个季度的主要⼯作： 1、修改完善了劳资⼈事制度，依据《劳动合同法》的资料，修改完善了《公司劳资⼈事管理制度》，制度包括了劳动⽤⼯制度、员⼯招聘制度、劳动合同制度、薪酬管理制 度、员⼯考勤制度、请休假制度、员⼯奖惩制度、教育培训制度、劳动保护及社会保险制度共九个⽅⾯的资料，该制度的修改完善规范了公司的劳动⽤⼯，使公司的劳动⽤⼯有章可循，有效地降低了劳动⽤⼯的风险，减少不必要的损失，为公司的劳资⼈事管理带给了制度保障。
2、按照调整后的机构设置，进⾏了岗位调查，透过《岗位⼯作说明书》对各岗位进⾏重新评价，综合思考各岗位的⼯作性质、任务、职责、⼯作量、技术要求、劳动强度、⼯作环境等各⽅⾯的因素，重新调整了各单位的岗位设置和岗位编制，坚持按劳分配的原则，实⾏同⼯同酬，以岗位测评为依据，反复征询各单位意见，调整下发了公司员⼯岗位⼯资标准，并依据《公司章程》结合公司的效益对公司全体员⼯⼯资予以增资15%，同时对中层管理⼈员的年薪进⾏了调整，充分调动了经营管理层的⽤⼼性，增强了企业凝聚⼒。
劳资管理员的述职述廉报告
劳资管理员的述职述廉报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是劳资管理员，今天我来向大家述职述廉。
在过去的一年里，我始终以高度负责的态度，勤勉工作，严守纪律，为公司的发展作出了积极的贡献。
以下是我个人工作的情况：一、劳资管理工作作为劳资管理员，我主要负责管理和协调劳资关系，确保公司与员工之间的平衡和谐，以及公司内部人事管理的规范化和程序化。
1. 员工合同管理：我负责管理员工的合同签订和续签工作，确保合同的合法性和有效性。
同时，我也注意到员工合同到期提醒的问题，在过去的一年里，提前三个月向员工发出提醒，以确保续约工作的顺利进行。
2. 薪酬福利管理：我认真负责地进行薪酬福利的管理工作，确保薪资的及时发放和福利的合理规范。
在过去的一年里，我始终与财务部门密切配合，确保员工的薪酬和福利问题得到妥善处理。
3. 劳动纠纷处理：在公司内，我时刻关注并妥善处理劳动纠纷问题。
在过去的一年里，我积极沟通员工间的问题，及时解决矛盾和纠纷，为公司维护了稳定的劳资关系。
二、自我学习和提升作为劳资管理员，要时刻保持学习和提升，跟上时代的步伐，不断提高自己的专业素质。
1. 参与培训：我积极参加公司组织的各类培训，不断学习和了解新的法律法规，提高自己的劳资管理能力。
在过去的一年里，我参加了公司组织的《劳动法与劳动关系管理》等培训课程，并将所学知识应用到实际工作中。
2. 学习交流：我与同行业的劳资管理员保持密切的学习交流。
通过与他人的交流，我能够及时了解行业内的新动态和最佳实践，提高自己的工作水平。
三、廉洁自律工作作为一名党员和劳资管理员，我时刻以廉洁自律的原则要求自己，始终保持清正廉洁的工作作风。
1. 依法办事：在工作中，我始终以法律法规为准绳，依法办事，不折不扣地履行职责。
我注重了解和学习劳动法规，确保在劳资管理工作中的合规性。
2. 自我约束：我严格要求自己，不参与任何涉嫌违法违纪的行为。
我始终坚持以诚信和廉洁为底线，严守职业道德和工作纪律。
劳务年终述职报告模板(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！转眼间，一年又即将过去，在此，我谨以此报告向您汇报本年度我在劳务工作中的履职情况、工作成果及不足之处，以便领导对我的工作进行全面评估和指导。
一、履职情况1. 岗位认知与职责本年度，我担任[岗位名称]一职，主要负责[简要说明岗位职责]。
我深知劳务工作的重要性，始终坚持以人为本、服务至上的原则，全力以赴地投入到工作中。
2. 工作态度与敬业精神在工作中，我始终保持积极向上的工作态度，以高度的责任心和敬业精神，认真履行岗位职责。
面对困难和挑战，我始终保持乐观的心态，勇于担当，积极寻求解决方案。
二、工作成果1. 项目进展本年度，我负责的项目[项目名称]已按期完成。
在项目实施过程中，我严格遵循施工规范，确保工程质量。
通过团队协作，我们克服了诸多困难，确保了项目顺利进行。
2. 团队建设在团队建设方面，我注重团队成员之间的沟通与协作，努力营造一个和谐、积极向上的工作氛围。
通过组织各类培训、团建活动，提高了团队成员的专业技能和团队凝聚力。
3. 客户满意度在服务客户方面，我始终以客户需求为导向，为客户提供优质的服务。
通过深入了解客户需求，及时调整工作策略，确保客户满意度达到90%以上。
三、不足之处1. 专业技能提升虽然我在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足。
在专业技能方面，我需要进一步学习和提升，以便更好地应对工作中的挑战。
2. 时间管理在工作过程中，我发现自己在时间管理方面还有待提高。
有时会出现工作拖延、效率低下等问题，影响了工作效率。
3. 沟通能力在沟通能力方面，我有时表达不够清晰，导致团队成员理解不够准确，影响了工作效果。
四、改进措施1. 加强学习，提升专业技能在今后的工作中，我将积极学习专业知识，提高自己的专业技能，以更好地胜任工作。
2. 优化时间管理，提高工作效率针对时间管理方面的问题，我将制定合理的工作计划，合理安排时间，提高工作效率。
3. 加强沟通，提升团队协作能力为了提高沟通能力，我将主动与团队成员交流，学会倾听和表达，增强团队协作能力。
劳务年终述职报告(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇述职报告，对过去一年的工作进行总结和回顾，并对未来的工作提出展望。
以下是我对过去一年劳务工作的述职报告。
一、工作回顾1. 项目管理在过去的一年里，我主要负责项目的管理工作。
在项目启动阶段，我积极参与项目策划，与各部门沟通协调，确保项目顺利进行。
在项目实施阶段，我严格按照合同要求，对劳务队伍进行管理，确保施工质量、安全和进度。
在项目收尾阶段，我积极配合相关部门进行验收工作，确保项目圆满完成。
2. 劳务队伍管理（1）劳务队伍选拔与培训为确保施工质量，我严格按照公司规定，对劳务队伍进行选拔。
通过招投标、面试等方式，选拔了一批具有丰富经验和良好口碑的劳务队伍。
同时，我还定期组织劳务队伍进行培训，提高他们的专业技能和安全意识。
（2）劳务队伍考核与激励我建立了劳务队伍考核机制，对劳务队伍的工作质量、安全、进度等方面进行考核。
对表现优秀的劳务队伍给予奖励，对表现不佳的劳务队伍进行整改。
通过考核与激励，提高了劳务队伍的整体素质。
3. 安全生产安全生产是劳务工作的重中之重。
在过去的一年里，我高度重视安全生产，严格执行安全生产规章制度，加强施工现场安全管理。
通过定期开展安全教育培训、安全隐患排查、安全检查等活动，确保了施工现场的安全稳定。
4. 质量管理我始终坚持“质量第一”的原则，对施工质量严格把关。
在施工过程中，我要求劳务队伍严格按照设计图纸和施工规范进行施工，确保工程质量。
同时，我还定期对施工现场进行质量检查，发现问题及时整改。
5. 成本控制在成本控制方面，我积极与各部门沟通协调，合理调配资源，降低施工成本。
通过优化施工方案、提高施工效率、加强材料管理等方式，实现了成本的有效控制。
二、工作亮点1. 顺利完成项目在过去的一年里，我负责的项目均按期完成，工程质量合格，得到了业主和公司的一致好评。
2. 劳务队伍管理水平提升通过选拔、培训、考核等手段，劳务队伍的整体素质得到了显著提升，为项目的顺利进行提供了有力保障。
劳资员工作述职报告
劳资员工作述职报告尊敬的领导：我是贵公司的一名劳资员工，我在此向您汇报我在岗位上的工作情况和工作成果。
在过去的一年里，我在公司的工作中，始终秉持着以客户为中心的原则，努力为公司创造价值。
我主要负责财务部门的工作，包括财务报表的编制、核算及分析，财务预算的制定和执行，以及财务风险的评估与控制等。
首先，在财务报表的编制和核算方面，我严格按照会计准则和公司要求，准确记录和归集了各项财务数据。
我及时完成了每月的财务报表，确保了财务数据的准确性和真实性。
同时，我也注意到了一些潜在的问题，比如某些费用的高额支出和收入的下降趋势等。
我与相关部门沟通，找出了问题的原因，并提出了相应的改进措施。
通过我对财务数据的分析和监控，公司能够更好地掌握经营状况，及时调整经营策略，提高盈利能力。
其次，在财务预算的制定和执行方面，我认真研究了公司的经营计划和市场环境，并与业务部门进行了充分的沟通和交流。
我根据公司的战略目标和市场需求，制定了合理的财务预算，并与相关部门进行了详细的解释和协商。
在预算执行过程中，我密切关注各项预算目标的完成情况，并及时与相关部门进行沟通和协调，确保预算的顺利执行。
通过我对财务预算的制定和执行，公司能够更好地控制成本，优化资源配置，提高经济效益。
最后，在财务风险的评估与控制方面，我认真分析了公司所面临的各种风险，并与风险管理部门进行了密切合作。
我制定了相应的风险控制措施，并与相关部门进行了详细的沟通和培训。
通过我对财务风险的评估和控制，公司能够更好地预防和化解风险，保障公司的财务安全。
除了以上工作，我还积极参与了公司的培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和综合素质。
我参加了财务管理的培训课程，学习了新的会计准则和财务分析方法，提高了自己的专业知识和技能。
我还参与了团队活动，加强了与同事之间的交流和合作，提高了团队的凝聚力和执行力。
总结一年的工作，我深感自己在岗位上的责任和使命。
我将继续努力，不断学习和提升自己的能力，为公司的发展贡献力量。
2024年劳资个人述职报告参考范本（五篇）
2024年劳资个人述职报告参考范本在项目启动后，所有人员的日常需求，如衣食住行，都需由劳资员进行有序且高效的管理。
同时，需与经理部的领导协调，制定相应的规定。
例如，应明确宿舍的分配，考虑人员的身体状况是否适合上铺。
如果有劳务人员，需考虑是否需要与职工分开居住，以及他们的饮食住宿安排。
所有人员的个人物品需有借用或抵押手续，并确保所有施工人员都清楚了解相关规定，以配合劳资员做好各项工作。
在项目执行中，餐饮问题也是一个重要环节。
如果项目设有大型食堂，职工购买饭票较为方便，而如果是班组食堂，就需要持续关注，从食堂人员、采购人员、菜谱选择等多方面进行管理，以避免职工产生不满。
在处理此类问题时，我会坚持公平公正的原则，以确保大多数人的满意度。
工资管理是另一个关键任务，它直接影响到工人的工作积极性。
工资计算的准确性至关重要，任何错误都可能导致工人的不满。
我始终依据公司政策进行操作，避免个人情感影响决策，一切以事实和规定为依据，以理服人。
同时，确保所有施工人员的工资能按时发放，防止因工资问题引发的不和谐情况。
我总结的劳资员工作原则是：精细、稳定、准确。
精细体现在对每个细节的关注，从小事做起，以确保项目整体的成功。
稳定意味着面对问题时要保持冷静，迅速解决问题。
准确则要求工资表和其他报告的精确无误，避免因计算错误导致的不良后果。
此外，我还需要处理公务事务，如传达和执行公司的最新政策，确保每位职工都能及时获取信息。
例如，在过去的一年中，我成功地宣传了公司对在册职工的表彰，激发了员工的工作热情和对公司的信心。
同时，我还会处理员工考核、晋升、班组承包等事务，确保不耽误任何一位职工的职业发展。
在成本核算方面，我视之为管理一个小孩的储蓄罐，既要增加收入（如工程进度款的控制），又要减少不必要的支出（如材料、机械和其他消耗）。
通过学习和应用公司的内部劳动定额、行业定额等，我能够对现场进行有效控制和考核，以节约成本并增加收入。
每月，我会根据实际情况编制成本核算表，供队部和现场领导参考，以便他们能及时采取相应措施。
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劳资员述职报告示例【三篇】
20xx年，我怀着对工作的热情，对未来的完美憧憬来到了香茗酒店，转眼已经是第三个年头，20xx年我由财务的一名收银员转岗成为
行政人事板块的劳资员。
我深知自己在工作中有很多不足，所幸在酒
店领导以及各部门的大力支持下、紧紧围绕酒店的发展目标，勤奋学习，用心工作，较为圆满地完成了自身岗位职责范围内的各项工作任务。
20xx年已悄不过过，我将带着新的奋斗目标跨入20xx，更好的去
完成每一项工作，现将过去一年的工作总结如下：
一、完成工作项具体如下：
（一）社会保险的管理：
1、根据人员变动信息，即时上报酒店各部门工作人员的增减变
动状况，办理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续，
保证数据更新即时、准确。
2、分阶段、分时期依据参保状况如实完成社保税的申报和缴纳。
（二）薪资管理工作：
按时审核酒店各部人员的考勤状况，即时完成工资报表等相关工作，并协助财务部出纳完成工资的发放等工作。
（三）劳动关系管理：
1、按照公司规定协助相关部门领导，完成酒店各部门员工的考
核和岗位工资的评定。
2、即时完成酒店新老员工合同的新签和续签工作，并更新人事
信息。
保证数据的准确无误，并完成劳动合同备案等工作。
3、严格执行酒店制定的休假制度，在保证公司员工的切身利益
的同时，做好非正常考勤的处理工作。
（四）其他工作：
完成了领导交办的其他工作。
二、总结：
作为一名劳资员，理应时刻树立为一线部门服务的理念，善于倾
听各部门的各种意见和推荐，对于职责范围内的事情，都能认真对待
即时解决，同时，对于超权限范围的问题，理应即时向领导请示。
劳资工作相比较较复杂，需要有极高的耐心和恒心。
在平时的工
作中，我认真学习公司劳资方面的管理规定，坚定不移地贯彻执行公
司的方针与政策，并使用于工作实践之中。
虽然过去一年里我没有什么可供炫耀的业绩，但在自己的工作岗
位上始终兢兢业业也是一种价值的体现，在来
年的工作里认真对待每一件事，多思考，多注重，更好地去为酒
店所有部门做好服务工作。
我将更加努力的完成各项工作，不辜负酒
店对我的信任和期望！
【篇二】
20XX年，我怀着对工作的热情，对未来的完美憧憬来到了香茗酒店，转眼已经是第三个年头，20XX年我由财务的一名收银员转岗成为
行政人事板块的劳资员。
我深知自己在工作中有很多不足，所幸在酒
店领导以及各部门的大力支持下、紧紧围绕酒店的发展目标，勤奋学习，用心工作，较为圆满地完成了自身岗位职责范围内的各项工作任务。
20XX年已悄不过过，我将带着新的奋斗目标跨入20XX，更好的去
完成每一项工作，现将过去一年的工作总结如下：
一、完成工作项具体如下：
(一)社会保险的管理：
1、根据人员变动信息，即时上报酒店各部门工作人员的增减变
动状况，.办-理.相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续，保证数据更新即时、准确。
2、分阶段、分时期依据参保状况如实完成社保税的申报和缴纳。
(二)薪资管理工作：
按时审核酒店各部人员的考勤状况，即时完成工资报表等相关工作，并协助财务部出纳完成工资的发放等工作。
(三)劳动关系管理：
1、按照公司规定协助相关部门领导，完成酒店各部门员工的考
核和岗位工资的评定。
2、即时完成酒店新老员工合同的新签和续签工作，并更新人事
信息。
保证数据的准确无误，并完成劳动合同备案等工作。
3、严格执行酒店制定的休假制度，在保证公司员工的切身利益
的同时，做好非正常考勤的处理工作。
(四)其他工作：
完成了领导交办的其他工作。
二、总结：
作为一名劳资员，理应时刻树立为一线部门服务的理念，善于倾
听各部门的各种意见和推荐，对于职责范围内的事情，都能认真对待
即时解决，同时，对于超权限范围的问题，理应即时向领导请示。
劳资工作相比较较复杂，需要有极高的耐心和恒心。
在平时的工
作中，我认真学习公司劳资方面的管理规定，坚定不移地贯彻执行公
司的方针与政策，并使用于工作实践之中。
虽然过去一年里我没有什
么可供炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业也是一种价
值的体现，在来年的工作里认真对待每一件事，多思考，多注重，更
好地去为酒店所有部门做好服务工作。
我将更加努力的完成各项工作，不辜负酒店对我的信任和期望!
【篇三】
20xx年8月，我怀着对工作的热情，对未来的完美憧憬来到了河南安装工程管理分公司，并从事于此刻的鹤壁动力站项目部劳资工作。
自入职公司以来，我受到了包括分公司经理等众
多领导在内的关怀，在他们的持续引导与熏陶下，我逐步的熟悉
了公司的状况，并开始从事自己的分内工作，项目部的日子是苦的，
但有了学习的氛围和人性化的关怀后，我的情绪是灿烂的，我为自己
所拥有的这个完美工作环境而庆幸！
时光飞逝，眨眼间2011年已悄不过过，我带着新的奋斗目标跨
入2012，并依公司相关规定特在此提出转正申请，下面是我近六个月
的工作总结：
一、社会保险的管理：
1、根据人员变动信息，即时上报各类人员的增减变动状况，办
理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续，保证数据更
新即时、准确。
2、分阶段、分时期依据参保状况如实完成社保税的申报和缴纳。
二、薪资管理工作：
按时审核项目部人员的考勤状况，即时完成劳务费分配单和工资
报表等相关工作，并协助会计完成工资的发放等工作。
三、劳动关系管理：
1、按照公司规定协助部门领导，完成项目部员工的考核和岗位
工资的评定。
2、即时完成员工合同的新签和续签工作，并更新人事信息。
保
证数据的准确无误，协助分公司完成劳动合同备案等工作。
3、严格执行公司制定的休假制度，在保证公司员工的切身利益
的同时，做好非正常考勤的处理工作。
四、其他工作：
完成领导交办的其他工作。
劳资工作相比较较复杂，需要有较高的理论水平和自身修养。
在平时的工作中，我认真学习公司劳资方面的管理规定，坚定不移地贯彻执行公司的方针与政策，即时学习和了解公司对基层干部和技校生工作的新精神新政策，并使用于工作实践之中。
在实际工作中，时时注意新文件的走向，准确理解政策、把握政策持续提升自己的业务素质。
工作之余我还经常帮忙同事解决疑难，并把我在各方面所学到的经验跟他们分享，也在必须水准上推动了同事间的良性沟通与交流。
虽然这半年里我没有什么可供炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多注重，为更好地服务生产、服务工作尽了自己的一份力。
在今后的工作中，我将更加努力的完成各项工作，不辜负公司对我的期望！。