工作描述指数量表

工作描述指数量表（Job Descriptive Index，JDI）

描述：工作描述指数（JDI）最初是由Smith，Kendall，& Hulin（1969）提出的。一共有20个项目来评估工作满意度的五个方面，这五个方面是工作本身、收入、晋升、上司和同事。对满意度这些要素的评估可以组成对工作满意度的综合测量。JDI被Roznowski（1989）重新修订，考虑了工作氛围、工作内容和工作技术上的变化。下面有修订版本JDI的项目。修订版本的JDI的α系数比原版本的要高一些（Roznowski，1989）。Gregson（1990）则使用了30个项目的JDI的短式版本，这些项目的选用，是根据工作满意度项目的因素分析的结果，选择了每个维度上（工作本身、收入、晋升、上司和同事）负载最高的6个项目。

信度：工作本身的满意度的α系数为.75-.94，收入满意度的为.78-.91，对上司的满意度的α系数为.87-.92，对晋升的满意度的α系数为.82-.87，对同事的满意度的则为.87-.92（Buckley，Carraher，& Cote，1992；Callan，1993；Cropanzano，James，& Knovsky，1993；Gregson，1990；Judge，1993a；Judge & Hulin，1993；Kushnir & Melamed，1991；Lefkowitz，1994；Mossholder，Bedeian，Niebuhr，& Wesolowski，1994；Smart，1998；Taber & Alliger，1995；Wanberg，1995）。

效度：对工作本身的满意度、对上司的满意度、对晋升的满意度以及对同事的满意度之间都有正相关。对工作本身的满意度与上司和下属间的沟通的数量及其质量呈正相关，而与知觉到的对工作缺乏控制、员工的焦虑和烦躁易怒呈负相关（Callan，1993；Kushnir & Melamed，1991）。Cropanzano，James，& Knovsky （1993）发现，综合的工作满意度的测量与对组织的情感承诺正相关，而对离职意向呈负相关。

Roznowski（1989）通过因素分析发现，JDI项目负载在5个不同因素上，每个分量表负载在一个单独的因素上。Judge（1993a）发现了另一个二级因素：综合工作满意度。Gregson（1990）对修订的30个项目的JDI版本进行因素分析发现，沟通满意度和工作满意度在经验上是不同的。Buckley，Carraher，& Cote （1992）发现，对工作满意度的JDI综合测量，特质（真实的工作满意度）变异可以解释将近43%的总的变异。对各个要素的满意度的JDI测量，特异方差可以解释41%对上司的测量，34%对工作本身满意度的测量，56%对收入满意度的测量，38%对同事的满意度测量的方差，61%对晋升的满意度。同一研究估计，特质变异可以解释将近46%的其他对工作满意度的测量的总变异，比如MSQ。工作描述指标是一个有版权的量表。使用者可以联系Patricia Smith教授，Bowling Green State大学心理系。

来源：Roznowski，M.（1989）An examination of the measurement properties of the job descriptive index with experimental items，Journal of Applied Psychology，74，805-814、Items taken from Tables1，2，3，4 & 5，pp.807-810、Permission to reprint the items is pending.

项目：修订版本的JDI

如果项目描述符合工作的实际情况，则在项目旁边写上Y，如果不符合则写上N，不确定则写上“？”。当前岗位上的工作

1、令人着迷的

2、常规的

3、令人满意的

4、枯燥的

5、有创造性的

6、受尊重的

7、愉快的

8、有用的

9、感到疲倦的

10、有挑战性的

11、受挫折的

12、简单的

13、有成就感的

14、快乐的来源

15、沉闷的

16、有趣的

17、糟糕的

18、重要的

当前的收入

1、收入刚好够日常的消费

2、靠收入勉强为生

3、很低的

4、没有安全感的

5、少于我应得的

6、收入太低了

7、丰厚的

8、不公正的

9、足够得到我想要的东西

晋升机会

1、晋升的好机会

2、机会多少有点有限

3、根据能力晋升

4、没有发展前途的工作

5、晋升的好机遇

6、很少有提升

7、定期的晋升

8、非常好的晋升机会

9、很容易得到晋升

目前岗位上的上司

1、很难取悦的

2、不礼貌的

3、会对出色的表现加以表扬

4、老练的

5、思想上跟得上潮流的

6、急躁的

7、对我的工作定位

8、烦人的

9、固执的

10、非常清楚工作情况

11、坏的

12、聪明的

13、需要时常常在身边的

14、懒惰的

15、阻碍我的工作的

16、给出模糊指导的

17、了解如何做好领导的

18、不能被信任的

现在的同事

1、令人鼓舞的

2、沉闷的

3、动作慢的

4、有企图心的

5、笨的

6、负责任的

7、聪明的

8、容易成为敌人的

9、话语太多的

10、聪明的

11、懒惰的

12、令人不愉悦的

13、主动的

14、兴趣狭隘的

15、忠诚的

16、工作中很好相处的

17、打扰我的

18、浪费时间的