行政组织学多选题
行政组织学多项选择题复习资料
行政组织学多单项选择题AA 按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（正式组织、非正式组织）。
BB 巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含以下基本要素(协作的意愿、共同的目标、信息的联系) 19、伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为（机械式组织结构、有机式组织结构）。
CC 从系统理论的角度看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：（“聚合”功能、“转换”功能、“释放”功能）。
C 促进组织活动一体化的手段和途径主要有（目标手段、政策手段、组织手段、信息沟通手段）。
C 常用的调查研究方法主要由（定量化调查、系统化调查、程序化调查）。
C 冲突的特性有（客观性、主观性、程度性）。
C 冲突经历的阶段包括（潜代阶段、认知阶段、行为阶段、产生结果阶段）。
C 从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点（动态性、互动性、不可逆性、环境制约型）。
DD 邓肯将组织环境分为（内部环境、外部环境）。
D 邓肯从（简单与复杂）和（动态与静态）两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。
D 戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（单线式、流言式、偶然式、集约式）。
D 对组织管理和变革发生影响的外部环境因素包括（一般环境因素、特殊工作环境）。
FF 费德勒提出的情景因素有（领导者与被领导者的关系、任务的结构、职位权力）。
F 非权力性影响力主要源于（才能因素、品格因素、情感因素、知识因素）。
F 符合现代冲突观点的是（冲突本身没有好坏之分、有些冲突对组织具有破坏性、有些冲突对组织具有建设性）。
GG 管理学家W。
理查德。
斯格特在其《组织理论》一书中，认为组织的基本构成要素为（社会结构、参与者、目标、技术、环境）G 古典组织理论的主要代表人物有（泰勒、法约尔、韦伯）。
G 国务院是最高国家行政机关，它（由最高国家权力机关产生、在国家行政系统中处于最高地位）。
G 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。
-行政组织学试题和答案【精选文档】
行政组织学试题和答案一, 单选1．以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为:正式组织.2．组织内若干成员由于相互接触，感情交流，情趣相近，利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系,此种组织为：非正式组织。
3．以镇压，暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为:强制性组织。
4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为: 互利性组织。
5．行政组织是追求：公共利益的组织。
6．泰勒是科学管理运动的先驱者，被誉为科学管理之父7．1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命。
8．行政管理学派的代表人物：法约尔,被誉为管理理论之父。
9．德国著名的社会学家韦伯在：《社会和经济组织的理论》10．在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了：《工业文明中的人的问题》，一书,系统地阐述了与古典管理的理论截然不同的一些观点。
11．阿吉里期在《个性与组织》一书中提出了：“成熟与不成熟理论”。
12．西蒙由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖13．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的需要层次理论。
14．美国学者马纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了：动态平衡组织理论15．社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家:帕森斯.16．邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。
17．卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征，技术特征，教育特征,政治特征，法制特征,自然资源特征，人口特征，社会特征，经济特征等几个方面.18．存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为：组织环境。
19．组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的：内部环境。
20．组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的：外部环境。
行政组织学期末复习--多选
行政组织学-多选汇总1、学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种_ ABCDA.静态的组织观B.动态的组织观C.生态的组织观D.精神的组织观2、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为___BD_____ B.正式组织 D.非正式组织3、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为__ABC_____。
A.强制性组织B.功利性组织C. 规范性组织D.集权性组织4、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为_ABCD_。
A.互利组织B.服务组织C.企业组织D.公益组织5、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：______BCD__________。
A.“调节”功能B. “聚合”功能C. “转换”功能D. “释放”功能6、组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为___BCD___A职务 B职权 C职责 D职位7、世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是_________BCD___。
A.建立法律基础 B.保持非扭曲的政策环境8、古典传统组织理论的主要代表人物为_____ABC____。
A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥9、韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是___BCD___。
A.行政的权力B. 理性——法律的权力C.传统的权力D.超凡的权力10、美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有_____BC______。
A.物质因素 B.激励因素 C.保健因素 D.精神因素11、西蒙指出，决策有两种极端的类型__BC___A风险型决策 B程序化决策 C非程序化决策 D确定型决策12、里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征__BCD____A过渡性 B异质性 C 形式主义 D重叠性13、里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为三种基本模式_______ABC________。
行政组织学复习题答案
行政组织学复习题答案一、单项选择题1. 行政组织学研究的核心内容是（）。
A. 行政组织结构B. 行政组织功能C. 行政组织行为D. 行政组织环境答案：A2. 行政组织的基本构成要素不包括（）。
A. 人员B. 资金C. 任务D. 信息答案：D3. 行政组织的目标是（）。
A. 提高效率B. 服务社会C. 维护公共利益D. 所有上述选项答案：D4. 行政组织变革的主要驱动力是（）。
A. 技术进步B. 社会需求变化C. 政策调整D. 所有上述选项答案：D二、多项选择题1. 行政组织的类型包括（）。
A. 层级制组织B. 网络型组织C. 矩阵型组织D. 项目型组织答案：ABCD2. 行政组织设计的原则有（）。
A. 目标一致性B. 任务明确性C. 责任清晰性D. 灵活性答案：ABCD三、判断题1. 行政组织结构的优化可以提高组织的工作效率。
答案：正确2. 行政组织中的人员配置是随机的，没有特定的标准。
答案：错误四、简答题1. 简述行政组织文化的功能。
答：行政组织文化的功能包括导向功能、凝聚功能、激励功能和约束功能。
2. 描述行政组织中的领导作用。
答：行政组织中的领导作用体现在制定组织目标、协调组织内部关系、激励员工、处理外部关系以及决策等方面。
五、论述题1. 论述行政组织变革的策略。
答：行政组织变革的策略包括：- 制定明确的变革目标和计划；- 增强组织成员对变革的认同感；- 采取渐进式的变革方式，避免剧烈变动； - 强化沟通，确保信息的透明和畅通；- 培养变革的领导者，引领组织顺利过渡； - 评估变革效果，及时调整变革策略。
国开电大专科《行政组织学》期末考试第二大题多项选择题库(2024版)
国开电大专科《行政组织学》期末考试题库(2024版) 第二大题,多项选择题库
说明：更新至2023年7月试题；适用于2024年1月国开电大专科学员期末纸质考试。 首字音序A 按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为(BD)。B.正式组织D.非正式组织
彳亍政组织学习的类型可分为(BCD)。B.双环学习C.单环学习D.三环学习
彳亍政组织学习的途径包括(ABCD)。A.组织学习B.试验C.外部咨询D.经验学习 彳亍政组织学习过程中领导人应该作为(BCD)。B.教师C.公仆D.设计师
彳亍政组织学习途径之一的试验,可分为(AD)。A.持续性试验D.示范性试验 西蒙的决策过程包括(ABCD)。A.情报活动阶段B.设计活动阶段C.抉择活动阶段D.审查活动阶段 西蒙指出，决策有(BC)两种极端的类型。B.程序化决策Cm濯序化决策
理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段 (ABC)oA.懈冻"B."改变"C."再辎"D."适应” 彳言息传递的过程中,会形胡口出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为 两大类(CD)。C.非正式沟通网络D.正式沟通网络 学者们从不同的角度和方法去透视组织，给子不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种 (ABCD)。A.静态的组织观B.动态的组织观C.生态的组织观D.精神的组织观 言字音序Y
首字音序B 巴纳德认为，组织不论其级别高低W规模大小，都包含三个基本要素(ACD)。A.协作的意愿C.共同的目标D.信 息的联系 彳白恩斯和斯塔克将组织结构划分为(BC)。B.机械式组织结构C.有机式组织结构
《行政组织学》试题和答案
《行政组织学》试题和答案一、名词解释(每小题5分，共20分)1.组织结构设计2.组织沟通3.双环学习4.组织发展二、单项选择题(每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内)1.1911年，泰勒发表了（）一书，掀起了一场科学管理的革命。
A.《科学管理原理》}3.《公共组织理论》C.《组织结构与设计》D.《一般管理和工业管理》2.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（）。
A.部门化B.专业化C.功能化D.层级化3.国务院是最高国家（）。
A.权力机关B.参政机关C.议事机关D.行政机关4.在影响组织的各种因素中，（）的因素是最为重要的。
A.人B.财C.物D.信息5.领导心理方面的研究主要体现为（）的研究。
A.领导行为理论B.领导素质理论C.权变理论D.交易理论6.在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（）。
A.渐进决策模型B.团体决策模型C.理性决策模型D.系统分析模型7.组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）。
A.下行沟通B.单向沟通C.平行沟通D.上行沟通8.组织学习的研究开始于（）。
A.20世纪50年代B.20世纪80年代C.20世纪70年代D.20世纪90年代9.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）。
A.目标导向功能B.阻抑功能C.凝聚功能D.控制功能10.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。
A.按机构来划分的组织变革模式B.按权力来划分的组织变革模式C.按职能来划分的组织变革模式I).按人员来划分的组织变革模式三、多项选择题(每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确。
请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分)1.依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是（）。
A.静态一简单的环境B.静态一复杂的环境C.动态一向单的环境D.动杰一复杂的环靖绷2.下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（）A.同事B.监督C.工作富有成就D.作本身的重要性3.正确的决策日标应该具备的条件是（）.A.定最化B.没有时间限制C.有一定的日寸问限制D.要明确责任4.我国行政组织文化正在向（）方向迈进。
2024年7月国家开放大学专科《行政组织学》期末纸质考试试题及答案
2024年7月国家开放大学专科《行政组织学》期末考试试题及答案一、单项选择题图小题2分，共10分，每小题只有一项答案正确)1.(D)代表着组织发展的方向和存在的理由，是组织活动的灵魂。
A.人员B.制度C文化D.目标2 .领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（八）.B.管理层次G管理级别D.管理范围3 .在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是(B).A.安全的需要B.自我实现的需要C.归属的需要D.尊重的靠要4.组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为（八）.A.下行沟通B.单向沟通C∙横向沟通D.上行沟通5.21世纪，行政组织的环境将更加（八）。
A.动荡和复杂B.具有确定性C.稳定而可预期D具有可控性二、多项选择题(每小题4分，共20分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分)6.古典传统组织理论的主要代表人物有(ABC).B.法约尔C.韦伯D.梅奥7彳亍政组织公共关系的核心是(AB).A.促进社会公众对行政组织的政策、决策和行为的了解B.消除误解,增强社会的理解和支持C∙把政府的失误掩盖过去D.让公众尽量科比评前8 .下列因素中属于赫测白格的激励因素有(CD).A工作环境舒适B.监督C.工作富有成就D.工作本身的重要性9 .正确的决策目标应该具备的条件是(ACD).A定量化B.没有时间限制C有一定的时间限制D.要明确责任10彳亍政组织学习的途径包括(ABCD).A组织学习C外部咨询D.经验学习三、名词解释(每小题5分，共10分)I1.行政组织：就是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。
12 .村民委员会：是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督.四、简答题（每小题10分，共20分；本题只需简要回答）13 .组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方面？答：（1）适应了现代管理理论的发展趋势；（2）适应现代管理实践的要求；（3）适应中国国情的需要.14 .拟定方案时应注意哪些问题？答：（1）方案本身要有可行性.（2）方案要有多样性.（3）方案要有完备性.（4）方案要有突破性.（5）方案要尽可能定量化.五、论述题（每小题20分，共40分；本题须展开论述，不能只答要点）15 .结合实际论述如何提高领导者的素养。
行政组织学-多选题答案
1：根据决策所具有的条件的：可靠程度的不同，决策可分为( )。
1.确定型决策2.风险型决策3.不确定型决策4.经验决策答案为：1 2 32：罗宾?斯特克兹于1972年提出情境变革模式。
他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。
根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：( )。
1.自然性变革2.指导性变革3.合作性变革4.计划性变革答案为：1 2 3 43：群体发展大致经历的阶段有．( )。
1.形成阶段2.磨合阶段3.成长阶段4.成熟阶段答案为：1 2 3 44：目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有( )等观点。
1.大行政组织文化概念2.小行政组织文化概念3.辨证综合的行政组织文化概念4.多元行政组织文化概念答案为：1 2 35：行政组织学习途径之一的试验，可分为( )。
1.持续性试验2.稳定性试验3.设计性试验4.示范性试验答案为：1 46：对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：( )。
1.内部环境因素2.一般环境因素3.系统环境因素4.特殊工作环境答案为：2 47：组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。
以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种：( )。
1.职工事业发展计划辅导2.敏感性训练3.团队建设4.过程咨询答案为：1 2 3 48：完善的信息系统包括( )。
1.信息维护系统2.信息保持系统3.信息收集系统4.信息交流系统答案为：3 49：行政组织学习的途径包括( )。
1.组织学习2.试验3.外部咨询4.经验学习答案为：1 2 3 410：里格斯指出．“棱柱型社会”具有以下三个基本特征：( )。
1.过渡性2.异质性3.形式主义4.重叠性答案为：2 3 411：以下是行政组织构成要素的是（）1.机构设置2.组织人员3.权责体系4.技术信息答案为：1 2 3 412：回避策略中，解决冲突的方法包括( )。
1.忽视2.分离3.限制4.妥协答案为：1 2 313：行政组织环境的基本特点为( )。
行政组织学多选
二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）A3、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为_____ BD _____。
B.正式组织 D.非正式组织B4、伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为___BC___。
B. 机械式组织结构 C. 有机式组织结构5．巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含（）三个基本要素。
A协作的意愿 C共同的目标D 信息的联系C6、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：______ BCD ______。
B. “聚合”功能C. “转换”功能D. “释放”功能5、促进组织活动一体化的手段和途径主要有_______________。
A. 目标手段B. 政策手段C. 组织手段D. 信息沟通手段4、常用的调查研究方法主要由_______________。
B.定量化调查C.系统化调查D.程序化调查1、冲突的特性有_______________。
A.客观性B.主观性C.程度性5、冲突经历的阶段包括____。
A.潜伏阶段B.认知阶段C.行为阶段D.产生结果阶段1、从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：_______________。
A. 动态性B. 互动性C. 不可逆性D. 环境制约性D1、邓肯将组织环境分为____BC_____ B.内部环境 C.外部环境2、邓肯从组织环境的___C___和___D___两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。
C. 简单与复杂D.静态与动态6、戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有_______________。
A.单线式B.流言式C.偶然式D.集约式2、对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：_______________。
B. 一般环境因素 D.特殊工作环境F4、非权力性影响力主要源于____。
A．才能因素B．品格因素C．情感因素D．知识因素6、费德勒提出的情景因素有__ B．领导者与被领导者的关系C．任务的结构D．职位权力2、符合现代冲突观点的是。
(完整word版)行政组织学选择题
第一章行政组织学导论一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1、以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为D.正式组织。
2、组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为A.非正式组织。
3、以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为 C. 强制性组织。
4、以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为B.互利性组织。
5、行政组织是追求A.公共利益的组织。
二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种____________。
A.静态的组织观B.动态的组织观C.生态的组织观D.精神的组织观2、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为正式组织D.非正式组织3、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为A.强制性组织 B.功利性组织 C. 规范性组织。
4、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为A.互利组织 B.服务组织 C.企业组织 D.公益组织5、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：B. “聚合”功能 C. “转换”功能 D. “释放”功能6、组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为B．职权 C．职责D．职位7、世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是____________。
B.保持非扭曲的政策环境C.投资于基本的社会服务与基础设施D.保护环境第二章组织理论的发展一、单项选题（每题只有一个正确答案）1、C. 泰勒是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
行政组织学单项选择题,多选题(以首句开头字母排列)
一、单项选择题（以首句开头字母排列）A．组织职能 B.组织功能C．组织效能 D.组织权能特（ C ）旨在减少组织内部的垂直界限和水平界限，消除组织与组织成员之间的外部障碍。
A．虚拟组织 B．学习型组织C．无边界组织 D．团队组织特( D )是组织的外在形式，是组织各要素的一种特定安排及各要素的排列组合方式。
A．组织设计 B．组织目标 C．组织体制D．组织结构特（ B ）是态度的动力或核心。
A．认知B．情感 C．行为 D．意向特（ C ）是压力感的“最简单、最明显的心理影响后果”。
A．紧张 B．焦虑C．工作不满意 D．情绪低落特（B ）发展到成熟阶段，成员享有共享决策权。
A．群体B．团队 C．团体 D．组织特（ B ）是一种真正独立自主的团队，它们不仅注意问题的解决，而且执行解决问题的方案，并对工作结果承担全部责任。
特（ A ）是社会公众和组织成员对组织的总体认识和评价。
A组织形象 B.组织文化 C.组织纲领 D.组织纪律特（ D ）构成了组织战略选择的核心。
A．组织哲学 B.道德规范 C．传统习惯D．组织理想特（ A ）以及组织创建时的目的决定了组织文化的核心内容。
A．组织的类型特点 B．组织所处的环境 C．组织的价值观 D．组织的管理风格特( A )与解决问题是两种互为补充的学习方式。
A试验 B发现问题 C分析问题 D交流经验A按照双因素理论，下述哪一种因素属于激励因素（ C ）A. 奖金B. 上下级关系C. 工作内容的吸引力D. 工作的保障B态度通常是指个体对某一对象所持有的较持久、较稳定的综合性（ A ）。
A．心理倾向 B．心理过程 C．价值倾向 D．动机倾向B巴纳德在20世纪30年代成为现代组织理论的奠基者，其主要提出的观点是（ A ）。
A．社会系统论 B．环境理论 C．“连接针”理论 D．动力理论B比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ C ）C. 生理、安全和社交的需要D. 安全和自我表现实现的需要B不属于主观沟通障碍的是（ D ）Ａ心理因素造成的障碍 B.口头和书面语言造成的障碍C.个人知识和经验造成的障碍D.文化背景造成的障碍B把计划工作和预算工作结合起来的系统计划方法是（ C ）A．综合平衡法 B.计划评审法C．规划－计划－预算法 D. 网络计划法B不属于组织创新内容的是（ D ）A．以技术为中心的创新 B.以系统为中心的创新C．以战略为中心的创新 D.以目标为中心的创新B不属于提高组织效能的是（ B ）A．提高效率与效益 B.提高投入 C．增强组织成员的满意度 D.提高质量B不属于组织内部创新的动力的是（ B ）A．组织成员的创新意识 B.组织目标的调整C. 组织内部管理方式的调整D.组织内部结构的变化B不属于组织创新的外部动力因素的是（ C ）A．政治因素 B.经济因素C．自然灾害 D.科技知识C从组织外部寻找各种资源，来执行组织的一般职能，同时把精力集中在自己最擅长的业务上是（B ）。
国家开放大学电大《行政组织学》多项选择题题库及答案
国家开放大学电大《行政组织学》多项选择题题库及答案（试卷代码：2542）盗传必究一、多项选择题1.根据冲突发生的方向，可将冲突分为（）。
A.横向冲突B.纵向冲突C.直线/职能冲突D.工作冲突2.组织沟通中存在的客观性障碍主要有（）。
A.沟通方式不当引起的障碍B.信息过量引起的障碍C.组织机构引起的障碍D.空间距离所引起的障碍3.组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是（A.行为的改变B.组织体系的改变C.组织目标的改变D.组织成员认知的改变4.绩效指标包括的要素有（）。
A.考评要素B.考评标志C.考评对象D.考评标度5.组织变革并非凭空产生，它是有原因的。
组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）oA.外部环境因素B.经济诱因C.利益诱因D.内部环境因素6.人的行为机制主要包括（）oA.需要B.动机C.行为D.反馈7.非权力性影响力主要源于（）oA.才能因素B.品格因素C.情感因素D.知识因素8.正确的决策目标应该具备的条件是（）oA.定量化B.没有时间限制C.有一定的时间限制D.要明确责任9.符合现代冲突观点的是（）oA.冲突木身没有好坏之分B.健康的组织中没有冲突C.有些冲突对组织具有破坏性D.有些冲突对组织具有建设性10.根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）oA.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C•组织木身的阻力D.社会的原因11.根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为（）oA.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.经验决策12.减少冲突的策略主要有（）oA.谈判B.设置超级目标C.第三方介入D.结构调整13.以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种（）.A.正式沟通B.下行沟通C.上行沟通D.平行沟通14.组织学习的内容包括三个方而的改变，分别是（）oA.行为的改变B.组织体系的改变C.组织目标的改变D.组织成员认知的改变15.根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）oA.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C.组织木身的阻力D.社会的原因16.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是）。
行政组织学每章练习答案
综合第一章绪论一、单项选择题1、组织的本质是一个（）体系。
A.相互协作B.相互制约C.相互保障D.相互流通参考答案：A2、第一次系统提出非正式组织论述的是（）。
A.西蒙B.法约尔C.巴纳德D.韦伯参考答案：C3、对组织本身进行调整和变动，使其适应不断变化的万部环境和内部条件的过程是（）。
A.组织发展B.组织动力C.组织适应D.组织变革参考答案：C4、组织变革与发展的较好形式是（）。
A.限期式B.突击式C.渐进式D.跳跃式参考答案：A5、组织为适应内外部环境变化，改进和更新组织从而达到组织的最佳化和高效化，这是指（）。
A.组织变革B.组织发展C.组织动力D.组织适应参考答案：B6、从组织外部寻找各种资源，来执行组织的一般职能，同时把经历集中在自己最擅长的业务上是（）。
A．无边界组织B．虚拟组织C．新型组织D．团队组织参考答案：B7、组织赖以建立和存在的基础是（）。
A．组织成员B．制度规范C．组织目标D．物质要素参考答案：C8、具有一致性目标的人们依照一定的原则而构建起来的、相互协作并具有一定边界的社会群体是（）。
A．岗位B．体制C．结构D．组织参考答案：D9、衡量组织是否健全的主要标志是（）。
A．制度规范B．人员的构成C．机构的设置D．权责体系参考答案：A10、组织变革的首要任务是（）。
A．组织任务的变动B．组织结构的变动C．组织目标的变动D．组织人员的变动参考答案：A11、（）旨在减少组织内部的垂直界限和水平界限，消除组织与组织成员之间的外部障碍。
A．虚拟组织B．学习型组织C．无边界组织D．团队组织参考答案：C12、组织变革的内容是多方面的，主要包括（）①任务的变革②技术的变革③人员行为的变革④组织结构的变革A．①②③B．①②③④C．①③④D．②③④参考答案：D13、组织的基本要素是（）。
A．组织成员B．组织目标C．组织结构D．组织规范参考答案：A14、组织设计的重要内容是（）。
A．权责体系B．组织制度C．组织机构D．组织目标参考答案：C15、组织的核心功能是（）。
行政组织学多选题
行政组织学多选题第一篇：行政组织学多选题行政组织学二、多项选择1.按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为(正式组织.非正式组织)。
1.伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为(机械式组织结构.有机式组织结构)。
1.常用的调查研究方法主要由(定量化调查.系统化调查.程序化调查)。
2.冲突的特性有(客观性.主观性.程度性)。
3.冲突经历的阶段包括(潜代阶段.认知阶段.行为阶段.产生结果阶段)。
4.从系统理论的角度看,任何一种社会组织大体都发挥三种功能：(“聚合”功能.“转换”功能.“释放”功能)。
5.从组织沟通的一般模式和组成要素来看,组织沟通具有以下几个特点(动态性.互动性.不可逆性.环境制约型)。
6.促进组织活动一体化的手段和途径主要有(目标手段.政策手段.组织手段.信息沟通手段)。
1.戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有(单线式.流言式.偶然式.集约式)。
2.邓肯从(简单与复杂)和(动态与静态)两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。
3.邓肯将组织环境分为(内部环境.外部环境)。
4.对组织管理和暴光方式影响的外部环境因素包括(一部环境因素.特殊工作环境)。
1.非权力性影响力主要源于(才能因素.品格因素.情感因素)。
2.费德勒提出的情景因素有(领导者与被领导者的关系.人物的结构.职位权力)。
3.风险型决策的决策后果(可以预测，需要冒一定风险)。
4.符合现代冲突观点的是(冲突本身没有好坏之分.有些冲突对组织具有破坏性.有些冲突对组织具有建设性)。
1.根据冲突的内容可把冲突分为(权力冲突.认知冲突.情感冲突)。
2.根据冲突发生的方向可把冲突分为(横向冲突.纵向冲突.直线/职能冲突)。
3.根据沟通是否需要第三者介入传递,我们可将沟通划分为以下两种类型(直接沟通.间接沟通)。
4.根据国外组织行为研究者的试验和探究,正是沟通网络有以下几种基本类型(链式.环式.Y式.星式.全通道式)。
《行政组织学》形考任务试题及答案
《行政组织学》形考任务试题及答案一、单选题1、组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）。
A 非正式组织B 互利性组织C 规范性组织D 正式组织答案：A非正式组织是指组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成的一种人际关系。
2、（）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获 1978 年诺贝尔经济学奖。
A 西蒙B 舒尔茨C 布坎南D 斯蒂格利茨答案：A赫伯特·西蒙由于在决策理论研究方面的贡献而荣获 1978 年诺贝尔经济学奖。
3、秦朝的郡县制奠定了以（）为特征的行政建制。
A 地方分权B 委员会制C 中央集权D 内阁制答案：C秦朝的郡县制奠定了以中央集权为特征的行政建制。
4、我国地方各级政府是（）的执行机关。
A 各级政协B 各级党委C 各级法院D 各级国家权力机关答案：D我国地方各级政府是各级国家权力机关的执行机关。
5、人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生（）。
A 动机B 行为C 需要D 价值观答案：C人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生需要。
6、行政组织决策的目的是为了实现（）。
A 集体利益B 个人利益C 社会的共同利益D 组织利益答案：C行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。
7、现代观点认为，冲突（）。
A 具有建设性B 具有破坏性C 既具有建设性又具有破坏性D 具有消极性答案：C现代观点认为，冲突既具有建设性又具有破坏性。
8、组织中最佳的冲突状态是（）。
A 没有冲突B 高度冲突C 适度冲突D 低度冲突答案：C组织中最佳的冲突状态是适度冲突。
9、（）是行政组织进行决策的起点。
A 发现问题B 确定目标C 调查研究D 拟定方案答案：A发现问题是行政组织进行决策的起点。
10、（）是行政组织决策的中心环节。
行政组织学多选题
第一章行政组织学导论二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种__ABCD__________。
(A.静态的组织观B.动态的组织观C.生态的组织观D.精神的组织观)2、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为___BD_______。
(B.正式组织D.非正式组织)3、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为___ABC__________。
(A.强制性组织B.功利性组织C.规范性组织)4、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为____ABCD___。
(A.互利组织B.服务组织 C.企业组织 D.公益组织)5、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：____BCD____________。
(B.“聚合”功能C.“转换”功能D.“释放”功能)6、组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为____BCD__________。
(B．职权C．职责D．职位)7、世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是_______BCD__。
(B.保持非扭曲的政策环境C.投资于基本的社会服务与基础设施D.保护环境)第二章组织理论的发展二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、古典传统组织理论的主要代表人物为______AB C___。
(A.泰勒 B.法约尔C.韦伯)2、韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是__BCD__。
(B.理性——法律的权力C.传统的权力 D.超凡的权力)3、美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有______BC_________。
行政组织学
行政组织学一、单选题1(3分)发展，对于政府组织来说就意味着承担各种职能的公共行政组织首先处于( )状态。
A)经常变革B)求新求异C)条块分明D)整体协调收起解析解析：无2(3分)行政组织结构方面的调整与改革，主要是通过政府机构的改革或调整改变行政组织系统（）来实现的。
A)行政效率B)效率指标C)运作流程D)内部构成方式收起解析解析：无3(3分)与过渡社会相适应的棱柱型行政组织模式是（）。
A)融合型公共行政模式B)分散型公共行政模式C)棱柱型公共行政模式D)衍射型公共行政模式收起解析解析：无4(3分)（）学习是行政组织发展的首要需求和关键途径。
A)行政组织B)行政人C)行政领导D)社会收起解析解析：无5(3分)现代意义上的行政组织学产诞生地是（）。
A)美国B)英国C)法国D)德国收起解析解析：无6(3分)（）认为政治与行政不仅要区分开，而且也可以实现和谐。
A)威尔逊B)古德诺C)泰勒D)法约尔收起解析解析：无7(3分)泰勒认为，实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在（）来一个彻底变革。
A)相互关系B)精神上和思想上C)D)能力收起解析解析：无8(3分)最早提出“政府掌舵，而不是划桨”的是（）。
A)科学管理理论B)人际关系理论C)新公共管理理论D)新公共行政理论收起解析解析：无9(3分)以下作品哪部是泰勒所著？A)《计件工资制》B)《法哲学原理》C)《工业管理与一般管理》D)《管理的一般原理》收起解析无10(3分)以下属于传统公共行政学理论时期的行政学家是（）。
A)古德诺B)奥斯本C)弗雷德里克森D)法默尔收起解析解析：无二、多选题11(3分)下面属于行政组织激励的必要性的有（）有利于调动行政官员的工作积极性B)吸引与留住优秀人才的要求C)可以直接实现组织目标D)行政组织激励是增强行政组织凝聚力与战斗力的重要途径E)有助于解决组织成员的需求满足B D收起解析解析：无12(3分)马斯洛关于需求层次论述中，属于基本需求的有（）A)生理需求B)安全需求C)归属和爱的需求D)自尊需求E)自我实现的需求D E收起解析解析：无13(3分)公平理论中，对比对象是指员工往往会选择多个参照对象，可以是以下哪几种类型（）A)自我-他人型，员工对自己和他人的职位和精神状态进行比较B)自我—内部型，员工在当前组织内部不同职位上的经验C)自我—外部型，员工在当前组织外部的职位或情境中的经验D)他人—内部，员工所在组织内部的其他个人或群体他人—外部型，员工所在组织内外部的其他个人或群体C D E收起解析无14(3分)按照行政组织法律规范，物质性的激励主要是（）A) 工资B)奖金C)津贴D)福利E)榜样激励D收起解析解析：无15(3分)以下做法可以规范与制约第二财政的是（）A)控制收入来源，规划收入总量B)严格管理好预算外支出C)克服失控状态，杜绝相关不规范政府行为D)加强人大监督，提倡司法监督E)杜绝第二财政产生的根源D解析：无16(3分)以下属于“Y”理论的观点的是（）A)在工作中消耗体力和智力的努力其实与游戏或休息一样是很自然的，一般的人并非天生就厌恶劳动B)对目标负有责任是与成绩联系在一起的报酬的函数，其中最为重要的是报酬，例如自我意识和自我实现的需要，都是努力实现组织目标的直接产物。
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第一章行政组织学导论二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种__ABCD__________。
(A.静态的组织观B.动态的组织观C.生态的组织观D.精神的组织观)2、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为___BD_______。
(B.正式组织D.非正式组织)3、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为___ABC__________。
(A.强制性组织B.功利性组织C.规范性组织)4、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为____ABCD___。
(A.互利组织B.服务组织 C.企业组织 D.公益组织)5、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：____BCD____________。
(B.“聚合”功能C.“转换”功能D.“释放”功能)6、组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为____BCD__________。
(B．职权C．职责D．职位)7、世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是_______BCD__。
(B.保持非扭曲的政策环境C.投资于基本的社会服务与基础设施D.保护环境)第二章组织理论的发展二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、古典传统组织理论的主要代表人物为______AB C___。
(A.泰勒 B.法约尔C.韦伯)2、韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是__BCD__。
(B.理性——法律的权力C.传统的权力 D.超凡的权力)3、美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有______BC_________。
(B.激励因素C.保健因素)4、西蒙指出，决策有两种极端的类型_____BC_____。
(B.程序化决策C.非程序化决策)5、里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征_____BCD____。
(B.异质性C.形式主义D.重叠性)6、里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为三种基本模式__ABC____。
(A.农业社会B.棱柱社会C.工业社会)第三章行政环境的组织与管理二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、邓肯将组织环境分为___BC______。
(B.内部环境C.外部环境)2、邓肯从组织环境的____CD____和____两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。
(C.简单与复杂D.静态与动态)3、依据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括_____ABCD________等基本阶段。
(A.环境扫描B.环境监视C.环境预测D.环境评价)4、伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为__BC__。
(B.机械式组织结构C.有机式组织结构)5、行政组织环境的基本特点为____ABCD__________。
(A.环境构成的复杂性和多样性B.环境的变化和环境的变动性C.行政组织环境的差异性D.行政组织环境的相互作用性)6、组织的环境大致可以分为___AD_____和___，他们都不同程度地对组织的管理带来影响。
(A.一般环境D.工作环境)7、依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是：____ABCD_____。
(A.静态－简单的环境B.静态－复杂的环境C.动态－简单的环境D.动态－复杂的环境)第四章行政组织的结构与设计二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点____ABCD_____。
(A.稳定性B.层级性C.相对性D.开放性及变异性)2、组织结构的构成要素可划分为__AB___两大类。
(A.组织的“显结构”B.组织的“潜结构”)3、组织结构的“潜结构”的构成要素包括_____ABCD__________。
(A.目标认同程度B.价值趋同程度C.气质协调程度D.能力互补程度)4、组织结构分化的方式和途径为______CD_________。
(C.平行分化D.垂直分化)5、促进组织活动一体化的手段和途径主要有_____ABCD______。
(A.目标手段B.政策手段C.组织手段D.信息沟通手段)6、组织设计中应注意组织设计的程序问题。
一般来讲，组织设计的程序可有两种____BD___。
(B.演绎设计D.归纳设计)第五章中国行政组织结构二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、国务院是最高国家行政机关，它__AD___。
(A.由国家最高权力机关产生D.在国家行政系统中处于最高地位)2、我国省级政府包括____BCD___________。
(B.特别行政区政府C.自治区政府D.直辖市政府)3、县级政府包括___ABCD____________政府。
(A.自治县B.市辖区C.旗D.自治旗)4、乡级政府行使的职权有__ABC_____________。
(A.行政执行权B.行政管理权C.行政保护权)5、民族自治地方的自治机关是___ABC_____的人民代表大会和人民政府。
(A.自治区B.自治州C.自治县)6、我国特别行政区享有_______BC D________。
(B.立法权C.独立的司法权和终审权D.独立的地方财政权)第六章行政组织的社会心理与管理二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、组织管理心理主要由_____ABC__________组成。
(A.个体心理B.群体心理C.组织心理)2、人的行为机制主要包括_____ABCD__________。
(A.需要B.动机C.行为D.反馈)3、下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有______CD___。
(C.工作富有成就D.工作本身的重要性)4、推行目标激励理论的主要困难是_____ABC__。
(A.目标难度的确定B.目标量化C.目标质的规定)5、群体发展大致经历的阶段有___ABCD______。
(A.形成阶段B.磨合阶段C.成长阶段D.成熟阶段)6、群体意识主要包括______ABC_________。
(A.群体归属意识B.群体认同意识C.群体促进意识)第七章行政组织中的领导多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、行政组织领导的特点是____ABCD___________。
(A．时代性B．权威性C．综合性D．执行性)2、权力性影响力主要源于____ABCD___________。
(A．法律B．习惯C．职位D．暴力)3、非权力性影响力主要源于__ABCD________。
(A．才能因素B．品格因素C．情感因素D．知识因素)4、勒温将领导者的作风分为_______ABC________三种类型。
(A．专制B．民主C．放任)5、费德勒提出的情景因素有___BCD_______。
(B．领导者与被领导者的关系C．任务的结构D．职位权力)第八章行政组织中的决策二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为___ABC___。
(A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策)2、正确的决策目标应该具备的条件是___ACD____。
(A.定量化B.没有时间限制C.有一定的时间限制D.要明确责任)3、西蒙的决策过程包括___ABCD___。
(A.情报活动阶段B.设计活动阶段C.抉择活动阶段D.审查活动阶段)第九章行政组织中的冲突管理一、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、冲突的特性有____ABC___________。
(A.客观性B.主观性C.程度性)2、符合现代冲突观点的是___ACD____________。
(A.冲突本身没有好坏之分C.有些冲突对组织具有破坏性D.有些冲突对组织具有建设性)3、根据冲突发生的方向，可将冲突分为______ABC_________。
(A.横向冲突B.纵向冲突C.直线/职能冲突)4、回避策略中，解决冲突的方法包括____ABC___________。
(A.忽视B.分离C.限制)5、减少冲突的策略主要有_____ABCD__________。
(A.谈判B.设置超级目标C.第三方介入D.结构调整)第十章行政组织的沟通二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：____ABCD_____。
(A.动态性B.互动性C.不可逆性D.环境制约性)2、以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种：____BCD___。
(B.下行沟通C.上行沟通D.平行沟通)3、根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型：____AC__。
(A.直接沟通C.间接沟通)4、在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类：_______AB________。
(A.正式沟通网络B.非正式沟通网络)5、戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有___ABCD_______。
(A.单线式B.流言式C.偶然式D.集约式)6、在组织沟通中，由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有______BD___。
(B.语言障碍D.沟通方式不当引起的障碍)7、组织沟通中存在的客观性障碍主要有_____BCD____。
(B.信息过量引起的障碍C.组织机构引起的障碍D.空间距离所引起的障碍)7、心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段：____ABC___________。
(A.“解冻”B.“改变”C.“再冻结”)8、根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：____ABCD___________。
(A.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C.组织本身的阻力D.社会的原因)9、以资料为基础的组织发展技术包括：______BD_________。
(B.调查反馈法D.职位期望技术)10、组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。
以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种：____ABCD___________。
(A.职工事业发展计划辅导B.敏感性训练C.团队建设D.过程咨询)11、工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。
工作再设计的途径和方案为：___BCD____________。