人力资源管理信息系统的维护只负责软件这一方面的工作

人力资源管理信息系统的维护只负责软件这一方面的

工作

人力资源管理信息系统的维护并不仅仅只涉及软件方面的工作，还包括以下几个方面：1. 硬件维护：维护人力资源管理信息系统所需的硬件设备，包括服务器、计算机、网络设备等的运行和维护，确保系统硬件设备的正常运作。2. 软件维护：包括系统平台软件、数据库软件、应用软件等的维护，确保系统软件的稳定性和安全性，及时修复软件bug，并进行软件更新和升级。3. 数据库维护：负责系统数据库的备份、恢复、优化和监控，保证数据的完整性、可靠性和安全性，并进行数据库的性能优化，提高系统的运行效率。4. 安全管理：负责系统的安全管理工作，包括用户权限管理、数据加密、防火墙的设置和安全漏洞的修补等，防止系统受到非法入侵和数据泄露。5. 用户支持：为系统用户提供技术支持、问题解决和培训等服务，及时解决用户使用系统中遇到的问题，保障系统的正常运行。综上所述，人力资源管理信息系统的维护工作涉及硬件、软件、数据库、安全和用户支持等多个方面，只负责软件方面的工作是不充分的。