药剂科岗位职责

药房人员岗位职责
1、在科主任领导下，负责药房各项业务和行政治理工作。

必需严格依据科室制订的工作制度、技术操作规程来开展日常工作；遵守、执行科室的各项规章制度，并定期对执行状况进展总结。

2、负责全组人员工作任务的安排及本部门各项治理工作。

3、负责监视、指导药品调配工作，严格执行麻醉药品、精神药品、医用毒性药品和抗菌药品的使用治理规定，把好药品质量关，确保药品平安有效，帐物相符。

4、依据药库治理制度，对门诊药房二级库进展治理。

5、负责监管本室的药品请领、供给、保管、账目统计工作，觉察问题准时处理。

6、负责定期组织本室人员进展药品盘点，并准时将盘点结果上报给药品会计；负责药品效期治理。

7、负责对过失事故的治理，对过失实行有效的订正或补救措施，加强本室人员对过失的重视。

8、负责本室人员的考勤、值班、平安和卫生工作；按门诊患者流量规律及药师人员数量，合理排班，削减患者排队等候时间。

9、负责做好药品不良反响监测工作，供给当类患者的退药效劳，并治理好退药登记工作，协作临床药师的临床药学效劳工作。

10、负责组织本室人员对工作中遇到的各种问题进展争论，提出相应的解决措施和方案，充分发挥每个药师的职责，将发药窗口建成文明窗口。

11、负责本室的进修生、实习生的带教工作安排。

12、负责团结好本室同志，努力完成好药剂科主任安排的各项工作任务，保证
工作的正常运转；改善效劳意识、效劳态度，提高工作质量。

药房主任工作职责
1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。

2、指导简单的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、平安有效。

3、催促检查毒、麻、限、剧、贵重药品是内治理以及药品检查鉴定工作。

4、常常深入临床科室，了解用药状况，征求用药意见，介绍药，必要时参与院内疑难病历大会诊及病例争论。

5、开展科学争论，协作临床开展剂型、技术。

6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。

做好科内各级人员业务培育提高工作质量。

定期向门诊药房成员介绍规定，通告的药品信息，收集反响意见。

依据效劳方案开展部门工作，并将药学效劳中存在和需要改进的问题提交本科室质量改进小组争论。

请示上报科室主任
(确认药房的工作符合法律规定、确保药房的工作符合医院政策、确保药房的治理遵守医院*围的药事治理制度、维护药房的参考书籍和设施、确保工作场所的平安性、确保药房成员的工作职责清楚明确，监视并帮助其全部工作、确认用适当的方法保存及维护药房的相关事务的记录、制定药房工作的标准操作规程、指定药房成员承担实习生、进修生的带教工作、提前排班，确保每个岗位正常运作。

工作标准准时通报信息100%。

完成药房全部必需的文字工作。

保证部门工作质量。

工作态度围绕医院的宗旨，自觉合作、心情稳定、乐于助人、
勇于创)。

药剂科工作职责
1、药剂科负责本院药学工作。

在在院长、分管院长及药械科主任领导下，按“药品治理法“及其“实施方法“监视、检查本院各医疗科室合理使用药品，防止滥用和铺张。

2、依据本院医疗和科研需要，选购药品，做好药品供给。

3、准时准确的调配处方，按临床需要制备制剂及加工、炮制中药材。

4、加强药品质量治理，建立、健全药品监视和检验制度，以保证临床用药平安有效。

5、做好用药询问，结合临床搞好医疗工作。

6、依据临床需要，乐观争论中西药的制剂，运用技术，创制剂型。

7、承担医药院校学生教学、实习及药学人员进修任务。

8、开展科研工作，不断提高专业技术水平。

9、制定药品经费预算，合理使用经费。

10、乐观开展临床药学工作，指导合理用药。

11、开展药物不良反响监测工作，帮助临床遴选药物。

12、依据临床需求确定合理的药品构造，最大限度地提高用药经济性和处方治疗价值(处方治疗价值=处方疗效/处方值)。

13、取得适度、合理的经济效益。

药剂科主任工作职责
1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。

制定药剂科工作方案，组织实施，常常催促检查，按期总结汇报。

2、拟订药材预算、选购方案，经院长批准后组织实施。

3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参与简单的药剂调配和制剂，保证配发药品质量合格。

4、催促和检查毒、麻、限、剧、贵重药品的使用、治理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保平安，严防过失事故。

5、常常深入科室，了解需要，征求意见，主动供给。

得知有危重病员抢救时，组织人员乐观参与主动协作。

6、领导所属人员进展业务学习，进展技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

7、催促检查各种科室的药品使用、治理状况。

8、织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学争论和技术革。

9、指导药学院学生生产实习和医疗单位药剂人员的进修工作。

10、组织实施药品登记、统计工作。

11、确定本科人员轮换和值班。

煎药室工作人员职责
1、在医院领导下，在药剂部门负责人的指导下进展工作。

2、按时上下班，仪表仪容符合规*，严格遵守各项规章制度及操作规程。

3、了解特别中药煎药方法，把握煎药机使用及保养方法。

4、负责领取药物，煎药、装袋、送药。

5、建立煎药登记本，记录煎药时间。

6、建立发药登记本，与病区护士双签字或与门诊取药患者双签字。

7、每日清洁煎药机、煎药室、对煎药器具定期消毒并准时记录。

8、急煎药应在 2 小时煎出〔除特别药物外〕，并准时登记。

9、煎好的中药外包装必需有带有“科室、**、煎药日期〞标签。

10、对特别调配及含毒、麻、贵细药材的煎药处方进展监控，并做好记录。

11、煎药时应认真执行煎药操作规程，做到一剂一煎，保证煎药质量。

对先煎、后下、冲服、烊化、包煎等需特别处理的药物必需按规定特别处理。

药库岗位职责
药品会计：负责药库账务的日常处理工作
1、凭药品保管签验的送货单，经科主任审核签字后办理入库手续并打印入库单〔一式四联：财务、保管、会计、客户〕。

2、凭药房、病区、科室的领用方案单办理出库调拨手续并打印出库〔调拨〕单〔一式四联：财务、保管、会计、科室〕。

3、按月完成财务报表、信息统计、科室对账、发票结算工作，上报药剂科。

定时向临床科室通报药品供给状况，短缺品种即时预警。

4、准时完成精麻药品网报、“三统一〞药品网采录入工作。

5、按时完成药品调变价和药品报损报废工作。

6、按期完成药企和药械的年度资质备案和随货资质存档工作。

药品保管：负责药品库房治理工作
1、加强库房治理，做到标识清楚，陈设有序、干净卫生；按货架、
层次、位置码〔摆〕放药品；按先进先出、近效期先出的原则依次出库。

2、做好在库药品的养护工作，按要求仓储条件存放〔通风、冷藏、
避光〕。

3、收集科室、药房申领方案，报药品会计完成出库调拨工作。

4、依据库存及使用状况即时提出选购方案，报药剂科，履行审批手续，保证供给。

定时向科室主任、分管院长通报药品库存及供给状况。

5、负责来科药品的验收登记工作。

6、做好不合格药品的收集、统计、报损工作。

制剂室主任岗位职责
1、在院长领导下，认真贯彻执行医院各项规章和各项决议、打算。

2、依据院长分工，圆满完成各项工作任务。

3、负责分管制剂室内部生产、设备治理，深入调查争论，联系
医院实际，提出和制定适合医院开展的科学合理的各项筹划及治理方案，并组织实施。

5、分管制剂室的生产技术、设备治理工作。

6、组织调研、开发产品立项和科研革立项及撰写立项的可行性
报告。

7、指导、帮助、检查各生产车间、动力修理、技术部门的生产
活动和科研分析活动。

8、保证本医疗机构制剂室全部产品质量达标。

9、认真和深入细致的做好职工思想教育工作，建立一支高素养的职工队伍。