浅谈如何促进企业基层党组织建设
浅谈如何推进企业基层党支部建设和班组建设融合式发展
浅谈如何推进企业基层党支部建设和班组建设融合式发展摘要：随着我国经济社会的快速发展，企业基层党支部建设和班组建设面临着一些突出问题。
国有企业基层党支部建设普遍存在形式主义倾向，党员活动不活跃，党组织功能得不到充分发挥。
其次，企业基层党员队伍建设仍然不够完善，优秀党员和干部资源配置不均衡，一些班组缺乏充足的骨干力量。
因此，本文旨在探讨有效的措施和方法，以解决当前存在的问题，提升党支部工作质量和班组织建设水平。
通过这项研究，我们将为企业党建工作提供实践经验和理论指导，为推进我国企业的高质量发展做出积极贡献。
关键词：企业；基层党支部；党建工作；班组建设；融合发展引言：企业基层党支部建设和班组建设是推进党的基层组织建设的重要方面，也是促进企业发展和党的事业长青的关键所在。
党支部作为党在企业内部的战斗堡垒，发挥着领导核心作用，班组作为生产一线的基本组织单元，承担着直接生产经营任务。
推进企业基层党支部建设与班组建设的融合式发展，对于加强党的全面领导、提高党的建设质量和班组建设水平，具有重要意义。
一、当前企业基层党支部建设现状（一）企业基层党支部建设流于形式国有企业作为我国社会主义市场经济体制的重要组成部分，党的基层组织在其中扮演着至关重要的角色。
然而，在一些国有企业中，基层党支部建设存在一定程度上流于形式的问题，主要表现在以下几个方面：国有企业党支部中党员发展工作相对滞后，一些党支部在招收新党员时缺乏有效的引导和向心力，导致党员数量不足和质量不高。
同时，一些党员组织关系管理混乱，党员在参与组织活动时表现较为消极，党支部的凝聚力和影响力减弱。
其次，部分国有企业党支部的活动形式相对单一，主要以传统的组织会议、照本宣科读文件等为主，缺乏多样化的活动方式和内容，难以保证学习效果，党员素质得不到有效提升。
最后，党支部活动与企业发展之间缺乏有效衔接，使得党组织在引领和推动企业发展方面发挥作用不够明显。
（二）企业基层党员队伍建设不完善当前企业基层党支部建设存在着一系列问题，其中之一便是企业基层党员队伍建设不完善。
浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平
浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平摘要：抓好企业党建工作是提升企业治理能力的重要途径，是支撑和保障企业开展的力量源泉。
党建工作能够为企业创造生产力，能够为企业提升竞争力，能够为企业增添凝聚力。
因此，如何提升企业基层党建工作质量和水平成为关键。
关键词：企业基层;党建工作;重要性基层党组织建设，是企业政治思想工作的核心。
党建工作，是科技创新、平安生产、和谐开展的基石。
坚持党建工作创新，从创新中寻找进步的阶梯。
立足业务工作开展党建工作，为中心工作提供精神动力和智力支持，要有不破不立、敢为人先的勇气。
在中国特色社会主义新时代，企业应抓好基层党建思想政治工作，为企业持续开展提供动力。
1企业基层党建工作的重要性基层党组织是党在基层的战斗堡垒，也是实现基层治理的领导核心。
从中央到地方虽然都在强调提升基层党建工作质量的重要性，但是现实操作中又容易“抓空〞“抓虛〞和“扭曲〞。
在新时代，提升基层党建工作质量应该围绕更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要，以增强基层党组织领导基层治理和团结发动群众的能力建设为方向，不断增强基层党组织的组织力、效劳力和凝聚力。
企业基层党组织要切实发挥战斗功能，把方向、管大局、保落实，认真践行创新开展理念，以高质量党建引领企业创新开展。
围绕企业建设部署，加快打造多点支撑的现代产业格局，实现产业协同均衡开展。
要大力开展“党建+科技创新〞活动，全力支撑企业建设，选拔党员技术骨干成立创新工作室开展技术攻关，充分发挥党员先锋模范作用，助推企业实现高质量开展。
同时，要注重突出主题教育的实践性，把开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育同推动中心工作结合起来，时时聚焦目标任务不分散，紧紧抓住重点工作保落实，不断将主题教育推向深入，引领企业走上新的开展征程。
坚持以人为本，把快乐工作幸福生活作为工作的根本。
针对职工进行物质报酬、精神需要、自身开展、价值理念、潜能开发等综合评定与调动。
企业党务工作者只有时刻与职工打成一片，才能在做思想政治教育工作时得心应手，解决实际问题。
浅谈企业在改制中如何加强基层党组织建设
重大 问题决策 、 对管理人 员的选拔 任用 ， 以及对 企业行 政领导 教育和管 理， 充分发挥好全体党员的先锋模 范作用 。
干部实行有 效监督等重大事件上 ， 存在着企业党组 织的政治核
二、 企业改制整合后 ， 实加强基层党组织建设 的建议 切
１ ．明确党组 织工作 的根本任 务 ， 实加 强党对 企业 的政 切
是 组织党员学 习， 发展几个党员 ， 工作上只要不 出大 问题 ， 不求 位 ， 定信念 、 坚 履行职责 ， 同时增强搞好改制企业党 建工作 的责
有 功， 但求无过 。一些党员干 部对党建 工作 的热 情不 高、 工作不 任感和 紧迫感。首先 ， 基层党组织要正确贯彻执行 党的政 治路 实。有些单位 的主 要领 导重业务轻党建 ， 认为经济工 作和 业务 线 ， 因为党 的政治路线 是党 的一切工作 的总方针 ， 的组织 工 党 工作是硬指标， 党建工作是软任务 。因此 ， 没有把党建工作放在 作必须服 从党的政治路线 ， 保证党 的政治路线 的贯彻执行 和各 应有 的位置 ， 党建 工作 流于 形式 ， 使 被动 应付 ， 当作 企业 的 门 项 工作 任务 的完成 。其 次， 加强基层党组织建 设要不 断创新基 面。（） ４ 基层党组织制度不健全 、 不落实 。一些党支部开展活动 层党组 织发挥政治核 心作用的方法和途径，一定要解 放思想 ，
中， 针对 出现 的新情况、 问题， 新 迫切地需要提 高பைடு நூலகம் 们企业党 组
挥不理想 。党中央对国有企业党组织 的地位 、 作用和职 责规定 大 地 抑 制 了 企 业 和 谐 、 定 、 康 发 展 。 因 此 ， 企 业 改 制 过 程 稳 健 在 在实 际工作当中 ， 核心难以把握 。不少基层党组织 在参与企业 织 的政治核 心地位 ， 实加 强党的基层 组织建设 ， 强党 员的 切 加
浅谈如何加强企业党建工作
４１
＿
、
、
“ 围绕经济抓党建， 抓好党建促经济” 。企
业党 建工作 的这一指导思 想包含着相 互联 系、
党执政规律的认识， 正确把握执政党应当遵循
的基本理念 、 本原则 、 方式和基 本方法 ， 基 基本
生产技术和管理的人 党政领导干部都要具备 既懂政治又 懂经济 的“ 双重素质 ” 其 次 ， 要建
“ 四有” 职工队伍。 在职工群众中开展理想和形 实时的做法和内容加以摒弃 ， 对那些在新形
是具备时代性。党的先进性建设 ， 要求
展丰富多彩的文体活动 ， 不断培养职工群众的
工群众在 “ ” 四有 方面健康 发展。
（ 作者单位： 平煤集团勘探工程处）
我们每个党员必须增强时代意识 ， 认清当今时 理想信念、 集体主义观念， 陶冶思想情操， 使职
一
告制 干部考 度、 核考评制度、 诫勉谈话亮黄牌制 一概排斥、 全盘否定， 就违反了 辩证法， 割断了
度等， 形成厂、 车间、 班组三级公开网络。 第三， 积极占领思想文化阵地， 努力培养 势教育， 开展正确对待国家、 集体、 个人三者利
益讨论教育 ， 开展争 当十佳职工和 争当文 明职 Ｉ 、 明班 组、 文 五好 家庭 等活动 ， 过定期 开 并通
。 。
相 互依存 的两层 意思 ： 方面 ， 工作 是党 增 强执政 实践 的前瞻 性、 ～ 经济 预见性和主动 性。
立约束机制
建工作的出发点和落脚点 另一方面， 党建工 作为经济工作提供强大的动力， 促进经济工作
三是富于创造性。 要求我们党在执政实践 中坚持解放思想， 与时俱进 ， 不断研究新情况，
浅谈国有企业基层党组织建设
基层实践49在我国现代化建设与改革开放不断深化的过程中，如何加强国有企业基层党组织建设工作，发挥我党优势，是一个需要不断思考和研究的问题。
加强国有企业基层党组织建设的重要意义国有企业基层党组织是提升我党执行力的重要力量，可以有效地稳定我党的群众基础，在人民群众生活中发挥带头、模范作用，将更多的群众团结在党组织周围，不断提升我党的渗透力、影响力。
加强国有企业的基层党组织建设，可以有效地确立我党在企业的政治核心地位，保证我党出台的方针、政策得到有力执行。
加强国有企业的基层党组织建设，可以有效地促进企业管理水平的提升，对国有企业的生产、经营实行全面监督，提升国有企业事业的稳定性。
当前国有企业基层党组织建设存在的问题基层党组织地位弱化。
当下社会主义市场经济的发展，有着多样性的特征，这样的特征更有助于形成竞争，更好更快推动经济发展。
但是，市场经济的运行动力与源泉往往是利益为先，会使得一些局部利益、个人利益与社会、国家利益发生冲突和矛盾。
在市场经济作用下，一些国有企业会片面地追求经济利益最大化，对国有企业基层党组织的政治功能不去发挥，个别企业基层党组织形同虚设。
在国有企业的经营过程中，一些基层党组织无法切实地发挥作用，对企业的战略制定、经营监管都没有取得切实的成效。
国有企业缺乏对基层党组织建设的认识。
当下，我国经济在不断发展，经济体制在不断地改革和完善。
这种局面下，政企关系面临调整，基层党组织的建设也会面临诸多问题。
在企业的经营过程中，基层党组织如何去发挥作用，如何坚持政治核心地位，都需要认真思考和探索。
在发展新时期，基层党组织应充分地发挥自身的主观能动性，承担起社会责任，明确新的发展理念、指导思想，以此来发挥基层党组织在国有企业乃至整个社会中的带动作用。
加强国企基层党建的应对策略提升国有企业基层党组织建设的水平。
要想全面提升国有企业基层党组织的建设水平，推进党建工作的不断深入，就需要不断地创新。
在2016年员工大会上，公司党委提出了建设“服务型”基层党组织建设理念，本着主动学习与勇于创新的原则，紧跟时代步伐，全面提升党建工作水平，让党建工作在企业内部扎根。
浅谈国有企业基层党建工作的问题及对策
浅谈国有企业基层党建工作的问题及对策摘要：目前，国有企业在快速发展，国有企业改革和党建工作之间关系紧密，属于互相促进想关系。
在新形势背景下，企业要让党组织的政治核心地位凸显出来，就要创新和优化党建工作，才能更好的促进国有企业深化改革。
在国有企业基层党建工作中，首要任务就是加强党建工作各个方面的开展，才能激发企业的活力和潜力。
关键词：党建工作；国有企业；面临问题；对策引言目前，随着党的二十大顺利召开，值此新发展阶段，也给国有企业的基层党建工作提出了新的要求。
我国的国有企业在社会经济中占据着主导地位。
因此要想促进社会的进步和发展，就要提高国有企业的管理效率，不仅需要企业的内部管理，也要加强党建工作的开展。
现阶段，党建工作中还有很多问题，要加以分析和探索，才能更好的促进国有企业健康发展。
1国有企业基层党建工作存在的问题1.1党建工作缺乏重视程度在社会的快速发展中，党建工作的重要性也越来越体现出来，基层党建工作影响着国有企业的发展。
但是目前，随着市场经济体制的改革，国有企业基层党建工作不断的弱化，从而影响到了国有企业的经济效益，主要是党建工作缺乏重视。
另外，国有企业基层党建工作出现了弱化，从而造成了国家党建政策无法有效的落实和执行，无法更好的促进国有企业深化改革，影响到了国有企业的综合竞争力。
1.2基层党建人才队伍结构不合理第一，由于我国的国有企业基层党支部力量比较薄弱，很多的党建工作人员都是其他岗位兼任，尚未有专门的党建工作岗位，与此同时在进行基层党建工作中也尚未进行统一化的培训，能力不太足，同时党建工作经验不足，从而党建人才团队的综合素养不高，严重影响到了基层党建工作的开展。
第二，党建工作人员之间专业和综合素养相差较大，无法发挥出带头和模范的作用。
另外，很懂的国有企业中年龄偏大，年轻的党员流动性较强，同时年轻的党建者不太积极的参与党建工作。
与此同时，针对基层党建工作尚未开展定期的教育和培训工作，培训方式和内容比较单一，往往培训的方式都是传统的讲座，也没有采用互联网技术，严重影响到了基层党建工作的效果。
浅谈如何进一步加强企业基层党组织建设
伍 ” 。党 的 基 层 组 织 是 党 的 全 部 工 作 和 战 斗 的 基 础 ， 党
的基 层 组 织 状 况 如 何 ， 直 接 决 定 着 党 的 战 斗 力 是 否 有 效 发
挥 ，是 决 定 。 作 是 否 取 得 成 效 的 关 键 作 为 基 层 党 组 织 应 １ ： 紧紧 抓 住 这 个 关 键 ，开 拓 创 新 ， 不 断 研 究 新情 况 、探 索 新
路 了 、解 决 新 问题 ，努 力 使 企 业 党 的 基 层 组 织 建 设 在 探 索 中前 进 、 在 突 破 中 发 展 。笔 者 结 合 自 己在 基 层 的 ： 与 学 【 作 习 ，就 加 强 企业 基 层 党 组 织 建 设 ，谈 一一 自己的 认 识 。 点
岗位 的骨 Ｔ 力量 ， 是 企业 加快 发 展 的 带 头 承 担 者 和 直 接 实 践 者 。 、 党 组织 要加 强 党 员 队 伍 的 教育 管 理 ，积 极 开 展 思 想 ｌ 政 治 工 作 ， 为党 员 的 成 长 进 步 和 工 作 学 习 创 造 良好环 境和 条 件 。 党 员 加 强 理 论知 识 和 业 务 知 识 的 学 ＞ ， 加 快提 高 自身 Ｉ －要 ｊ 素 质 ， 解 决 “ 热情 ， 掌 握 新 知 识 不 够 ； 钉 积 极 性 ， 具 备 新 有
伐 ，在 求 新 中 断 开 创 新 局 面 。存 企 业 面 临 严 重 挑 战 的 环 境 里 ，摹 党 组 织 和 思 想 政 治 Ｊ 作 者 不 但 要 引 领 深 入 实 践 科 学 ＝
止心 态 ， 找准 位 置 。作 为綦 层 党 支 部 书 记 ，要 认 真 发 挥 党
浅谈企业基层党组织建设存在的问题与对策
浅谈企业基层党组织建设存在的问题与对策浅谈企业基层党支部建设存在的问题与对策企业基层党支部是党在企业的最基层组织，是党联系广大员工的桥梁和纽带。
基层党支部作用发挥得如何，不仅直接影响企业党组织先进性建设的水平，而且直接影响企业的整体发展，影响企业党建工作质量，影响党建工作向纵深推进。
为此，笔者就企业基层党支部建设存在的问题及对策措施，谈谈自已肤浅的看法。
一、企业基层党支部建设存在的主要问题及原因近年来，企业在基层党支部建设中还存在着“书记队伍能力弱、支部学习质量差、党员参加活动少”等不可忽视的问题，这些问题的存在，严重地削弱了基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，成为基层党支部建设中的潜在隐患。
书记队伍能力弱。
基层党支部书记是基层的“细胞”、是组织广大党员的“领头羊”。
党支部书记所具有的文化知识、理论水平、理解能力、分析能力、业务能力、表达能力、沟通能力等综合素质的高低，直接影响党支部的工作质量，直接影响到党支部战斗力的发挥，直接影响到党员教育管理的效果。
目前，企业基层党支部书记兼职多、专职少、人才匮乏等造成了基层党支部书记队伍的能力弱。
究其原因，主要表现在：一是企业改革不断深入，企业人员普遍减少，受管理人员比例限制，无法配备过多的专职党支部书记；二是部分企业领导对党支部工作的重视程度，仍然存在着“说起来主要、做起来次要、忙起来不要”的情况，不愿配备专职党支部书记；三是人们普遍认为党支部书记岗位专业性不强，什么人都可以胜任，使党支部书记工作的作用和价值得不到认同；四是企业党支部书记职位晋升的机会有限，许多同志不愿从事党支部书记岗位工作；五是党支部书记的待遇往往低于同级的行政工作干部，从而影响党支部书记的工作热情和积极性；六是企业改革在精减机构和人员时，精减压缩党务工作部门和人员多，使党务部门人员少、任务重，多忙于应付，很难有时间和精力去创新；七是不少党支部书记的文化程度相对较低，再加上缺少定期的专业培训，党支部书记队伍的整体素质还不能适应新时期党支部工作的需要。
浅谈如何做好施工企业基层党建工作
浅谈如何做好施工企业基层党建工作【摘要】施工企业基层党建工作对于企业的发展具有重要意义。
建立健全基层党组织、加强党员队伍建设、推动党建工作与企业发展相结合、加强基层党建工作监督和考核、提高党员参与度和凝聚力是关键措施。
只有做好基层党建工作，才能为企业的可持续发展提供强大支撑。
施工企业应重视基层党建工作，通过加强组织建设、培养优秀党员、与企业发展相结合等方式提升党建工作实效性。
加强对基层党建工作的监督和考核，促进基层党组织更好地发挥作用。
只有重视和加强施工企业基层党建工作，企业才能获得更好的发展和壮大。
【关键词】施工企业、基层党建、工作重要性、现状分析、党组织、党员队伍建设、企业发展、监督考核、参与度、凝聚力、可持续发展。
1. 引言1.1 施工企业基层党建工作的重要性施工企业基层党建工作的重要性体现在多个方面。
基层党建工作是加强党的组织建设、巩固党的基层基础的重要途径。
施工企业作为经济社会发展的重要力量，必须坚持党的领导，加强组织建设，健全组织体系，提高党组织的战斗力和凝聚力。
基层党建工作是保持党同人民群众的血肉联系、密切联系群众的重要途径。
施工企业基层党组织要坚持服务群众、赢得群众信任、带领群众改变生活的宗旨，切实发挥党组织的作用，推动企业与员工、员工之间形成紧密联系和共同命运。
基层党建工作是促进施工企业健康发展、实现可持续发展的基础保障。
只有在基层党组织的组织引领下，才能形成有序、协调、高效的企业发展机制，推动企业不断创新、不断进步，实现良性发展。
施工企业基层党建工作的重要性不可低估，必须充分重视和加以推进。
1.2 施工企业基层党建工作现状分析施工企业是我国建筑行业中重要的组成部分，其在国民经济中的地位不可忽视。
而基层党建工作在施工企业中的作用也越来越受到重视。
目前在施工企业的基层党建工作中仍然存在一些问题和不足。
一些施工企业的基层党组织建设不够健全，组织形式单一，职能发挥不明显。
基层党组织缺乏活力和凝聚力，无法有效地发挥其在企业中的引领作用。
浅谈如何开展好基层党建工作
浅谈如何开展好基层党建工作摘要：近些年，中国中铁不断发展，目前在全球90多个国家和地区设有机构和实施项目，中国中铁广大党员也遍及全国各地和海外，随着中国中铁“一切工作到项目”的工作要求，也给我们基层党建提出了新要求，面临着基层党组织数量多、地域跨度大以及党员管理难等挑战。
如何做好基层党建工作，充分发挥党组织的保垒作用及党员同志的模范带头作用，是值得深思的一个问题。
关键词：基层党建工作；施工企业；提升1 加强基层党建工作的重要性1.1 习近平总书记在全国国有企业党建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
指出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。
加强基层党建工作就是践行习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的“四坚持”重要论述，进一步巩固党的执政地位的需要。
1.2 国有施工企业往往同时拥有很多施工项目，且施工现场一般距离公司机关比较远，有的甚至能够达到几千公里，杨易产生离心力，这就需要上下联动，不断强化党建工作，有效的将党的路线、方针、政策和公司的战略决策及时传达到各个项目部，促进各项目工作有序开展。
1.3 我国施工行产业化水平不高，是典型的劳动密集型产业，分包层次多，管理难度大。
同时，项目具有临时性，而且承担着不小的经营压力，基层党建工作对于发挥党员干部的模范带头作用，引领项目员工攻坚克难，确保项目健康稳定发展具有不可替代的作用。
2 基层党建工作开展存在的突出问题当前，基层党建在党务管理、党员教育等方面，存在着与时代发展变化不协调、不适应的情况，主要体现在一下几个方面：2.1党务工作人员良莠不齐。
目前，不少项目部的党务工作人员都是兼职人员，甚至不少人挂上基层党支部书记的头衔为的是长个级别，多点待遇。
加之基层党务人员培训不方便，培训力度不够，导致基层党务管理人员与总部相比较存在一定差距，机关部署的一些工作不能充分开展。
浅谈如何做好国有企业基层党建工作
浅谈如何做好国有企业基层党建工作大庆油田试油试采分公司大庆石化公司炼油厂摘要：国企基层党组织建设直接影响企业员工工作积极性，只有紧跟党中央基层党组织建设脚步，抓住党建工作的实质，才能不断促进企业基层党建工作观念和方法的进步。
目前，国有企业的基层党建工作还处在发展中阶段，工作落实情况仍有待完善，本文就如何做好国有企业基层党建工作进行论述。
关键词：国有企业基层党建重要性引言：党建工作，即党的建设事业。
延伸开来就是关于党的理论、纲领、党的纪律和其他方方面面的教育与建设规划。
在党的建设工作中，体现出来的是中国共产党带领人民进行社会主义现代化建设的态度、指导思想、行为准则等。
简单的说，党建工作重在加强领导者的指挥能力和道德素养，领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及领导方法等对党的事业起着非同寻常的作用。
党的十九大报告中，关于“全面提高党的建设科学化水平“是对新形势党组织做出的新概括、提出的新要求。
国有企业党组织作为基层党组织的重要组成部分，是发挥”科学化“的前沿阵地，所以国有企业党建必须从全局和战略高度出发，以改革创新精神做好新形势下的党建工作，履行责任，服务发展，逐步建立完善现代制度建设，始终处于企业经营管理的“核心”地位，为企业科学发展提供坚强有力的思想保证，政治保证和组织保证。
一、国有企业党建政工工作的重要性党的基层组织是党联系广大干部的桥梁和纽带。
在新形势下，加强和改进基层党组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用，是新时期加强党建工作的重要内容。
加强党建工作是保证改革发展顺利进行的需要。
对于国有企业，加强企业党建工作建设，就是要保证党组织充分发挥政治核心作用。
党组织要紧紧抓住经济建设这个中心，解决好改革发展中的战略、思路等关系全局的重大问题，形成党政团结一心，齐抓共管的和谐局面。
要针对改革发展中员工存在的困惑和问题，积极解答，释疑解惑，做好深入细致的思想政治工作，充分发挥党组织的政治优势，调动一切有利因素，使广大员工积极投身企业改革发展实践。
企业基层党组织建设
浅谈如何加强企业基层党组织建设党支部是党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带、是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。
党通过基层组织把众多党员集聚在一起，组织成一个有机统一的整体，成为一个有高度战斗力的政党。
如何进一步加强基层党支部的建设，不但直接影响企业建设和发展，还直接关系到党的路线、方针、政策能否在基层全面贯彻落实。
（一）、加强基层党组织建设的必要性基层组织的建设一直是党建工作的重点。
加强基层服务型党组织建设是践行党的宗旨的必然要求，与时俱进，强化服务职能，这也是夯实党的执政基础和群众基础的现实需要。
只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。
基层党组织处在建设与改革实践的第一线，是推动党的执政能力发展的主要动力。
对此，各级党组织要从服务企业发展的高度，充分认识加强服务型党组织建设的重要性，充分发挥基层党组织的拒腐防变功能，落实党风廉政建设责任制，做到层层负责，是改善党群、干群关系的一个主要途径。
如果没有党的基层组织及其卓有成效的工作，党员就会成为散兵游勇，党就会成为一盘散沙，就不可能有强大的创造力、凝聚力、战斗力。
（二）、基层党支部建设工作的内容基层党支部是落实党的路线、方针、政策的关键和决定力量，基层党支部建设必须贯彻从严治党的方针，从思想上、作风上、制度上全面加强党支部建设，增强党支部解决自身问题的能力。
现阶段，基层党支部建设工作的主要内容有:一、提高思想认识，增强党组织凝聚力我党区别于西方国家执政党的区别在于我们以先进马克思主义理论为指导。
正是因为我党以先进的马克思主义理论不断武装自己，坚持与时俱进，取得了改革开放的伟大成绩。
在新时期，西方资本主义的腐朽思想日益泛滥，这对我党的基层队伍建设造成了很大的挑战。
要增强企业基层党组织建设的关键是班子。
正所谓“火车跑得快，全靠车头带”。
为了建成“过得硬”的支部，必须加强支部班子建设。
浅谈如何做好企业基层党建工作
浅谈如何做好企业基层党建工作摘要：发挥企业基层党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，是建设有中国特色现代企业制度的本质要求，是推进企业改革不断深化和管理水平不断提高的根本保证。
并从五个层次提出了做好此项工作的具体措施：一是提高企业党建的认识；二是加强党的自身建设；三是推进党风廉政建设；四是加强精神文明建设；五是加强党务工作者队伍建设。
关键词：企业；基层党建；工作坚持党对国有企业的领导，发挥企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，这是我们的政治优势，是建设有中国特色现代企业制度的本质要求，是推进企业改革不断深化和管理水平不断提高的根本保证。
西汉分公司户县管理所负责西汉高速公路户县段的运营、养护和管理。
笔者结合户县管理所改革和发展的情况，浅谈些对企业党建工作的思考和认识。
一、进一步提高对加强企业党建工作重要性和紧迫性的认识加强党的建设是实践“三个代表”重要思想，保持党的先进性的要求。
“三个代表”重要论述是全面加强党的建设和推进党的事业的根本要求，其中第一个“代表”就是“党要始终代表中国先进生产力的发展方向”，企业党组织作为党的组织的细胞，必须要义不容辞地当好这个“代表”，始终把促进发展作为根本任务摆在中心位置，贯穿到企业改革以及管理的各个环节中去。
加强党的建设是建立现代企业制度的需要。
发挥党组织政治核心作用是我们的政治优势，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求和根本保证。
作为国有企业必须要发挥好党组织的中坚力量。
随着现代企业制度的建立，党建工作的环境和条件同过去有很大不同，完全沿用过去的经验和办法显然是行不通的。
党建工作必须在转变中适应，在改进中加强，积极探索在新形势下适应现代企业制度需要，充分发挥党组织政治核心作用的新路子。
加强党的建设是全面完成工作任务的重要保证。
各级党组织要充分发挥政治核心作用，把完成建设、运营和管理任务作为衡量党的建设成效的主要标准。
浅谈如何做好企业基层党建工作
浅谈如何做好企业基层党建工作摘要：在新形势下，随着国有企业体制机制改革的不断深化，基层党建工作将面临新情况、新任务和新挑战。
基层党建工作开展的质量与效果，直接影响着党组织的战斗力、凝聚力和号召力，在党建工作中，党组织要结合实际，不断摸索，勇于创新，及时跟进与本企业发展相适应的方针政策，有效保证党的政策高效执行力。
关键词：国有企业；基层；党建工作前言：企业要适应时代的要求，就要顺应时代的发展。
充分发挥企业组织内部每一个单元的功能，是企业的义务与责任。
企业内的党组织是企业不可缺少的一部分，推动党组织建设，就要让每位党员成为本职岗位的标杆和旗帜，使党员践行先进性的覆盖面更广。
赋予每个普通党员相应的岗位职责，明确相应的责任，激励广大普通党员充分发挥骨干和带头作用的工作热情，树立起高度的责任感和敬业精神，推动企业全面发展。
一、企业做好基层党建工作的重要性在社会主义市场经济之下，党建工作十分重要。
首先，中国共产党坚持马克思主义为基本的理论，弘扬伟大的时代精神，让企业基层明白时代所赋予的建设性任务，在工作中有着明确的目标与思路，理性的对待工作，承担起自己担负的责任；再者，在企业基层中，存在着一些作风问题严重，对企业基层来说是有着很大影响的，决定着企业发展的进度，做好企业基层党建工作不可延误。
对于企业来说，如果在基层没有很好的做好党建工作，相应的标谁就无法合理化开展。
二、企业基层党建工作现状随着社会、科技文化的发展，传统的党建工作面临新课题、新情况和新考验，主要体现在以下几个方面：1、工作推进难目前，大部分企业基层党支部书记都是兼职，即“一岗双责”，党政一肩挑，既要抓生产，又要搞党建，随着企业减员增效，岗位人员紧张，致使基层党组织活动存在“党员难集中，时间难保证，活动难开展”现象，活动方式和内容受限，很多工作只能停留在表面，对党组织工作考核的难度加大，党组织和党员的作用难以有效发挥。
2、工作创新难有些基层党建工作不能结合实际推陈出新，思维守旧，不愿打破框框，习惯于过去长期形成的工作思路和方法，难以适应企业的新体制新机制，观念落后，办法陈旧，主观的将党政工作进行主次划分，组织活动形式单一，应付心里较重，工作上往往是被动接受，缺乏主观能动性和创新思维，导致工作效果不理想，存在“重生产轻党建”、“力不从心”等现象。
浅谈新时代如何做好基层党建工作精选
浅谈新时代如何做好基层党建工作精选新时代如何做好基层党建工作一、加强组织建设，健全制度机制基层党建工作的核心是党组织，加强组织建设是做好基层党建工作的基础。
首先，要加强党员队伍建设，注重党员的选拔、培训和培养，提高党员素质和能力。
同时，要健全党组织制度，建立科学、规范的党内管理制度，确保党组织的机构设置和职责能够适应新时代的需求。
此外，还要加强党员组织生活制度的建设，提高党员的主动性和组织性，促进党员之间的交流和互动。
二、提升基层党组织建设水平基层党组织是党建工作的基础，提升基层党组织建设水平是做好基层党建工作的关键。
要建立健全基层党组织建设管理体系，明确基层党组织的领导和运行机制。
同时，要加强基层党组织的能力建设，提高组织的运作效率和组织能力。
此外，还要注重基层党组织的活动开展，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
三、加强党员教育培训工作党员教育培训工作是党建工作的重要内容，也是提升基层党建工作水平的关键。
要加强党员教育培训的组织和管理，建立健全党员教育培训制度。
同时，要注重党员教育培训的内容和形式创新，通过多种渠道和方式提高党员的思想政治素质和组织观念。
此外，还要关注党员的实际需求，开展针对性的培训，提高党员的专业技能和实践能力。
四、加强基层党建工作引领作用基层党建工作要起到引领作用，推动基层单位和群众工作的深入开展。
要加强党委（党组）的领导作用，带动基层单位的发展和进步。
同时，要注重组织保障和资源支撑，为基层党建工作提供良好的条件和环境。
此外，还要发挥党员的先锋模范作用，引领群众参与基层党建工作和社会建设。
五、加强党群关系建设党群关系是基层党建工作的重要内容，也是做好基层党建工作的关键。
要加强党群关系建设，提高党员和群众的归属感和认同感。
同时，要注重党员和群众的鼓励和激励，激发他们的积极性和创造性。
此外，还要倡导党员和群众的主动参与，通过多种形式和途径加强党员和群众之间的交流和互动。
六、加强党建工作的监督和督促基层党建工作是一项重要的政治任务，也是工作的责任和义务。
浅谈如何促进企业基层党组织建设
创新学 习载体。创建工作必须要通过
个实体， 才能吸引广大党员共同参与， 增
形式 的现象发生 。
３ 以“ 、 五个 好 ” 加强 民主监 督评价 机 制建设 。将学 习活动 的动态 过程公开 ， 探 索实行党 务公开制 ， 将活动全程置 于群 众
的 民 主监 督 下 。引导 和 激 励 广 大 党 员干 部 在 民 主 监 督之 下 ， 力 做 好 “ 带 头 ” 做 努 五 ，
一
确考核 目标 ， 量化考考核并
建立 起学习结果考核档案 ， 考核结果与 将
“ 争先创优 ” 活动紧密联系在一起。 切实解 决评 优中的“ 资排辈 ” 大 锅饭 ’ 象 ， 论 和“ 现 从根 本上杜绝 建设工作走过场 ， Ｊ 学＞ 流于
２ 以“ 带头 ” 、 五 提高党 员领导 干部 的
学 习认 知 度 。 重视学 习、 于学 习、 于学 习是我 勤 善 们 党 的 优 良传 统 ， 级 基 层 党 组织 和 党 员 各
名 符合 群 众 满 意 的优 秀 共 产 党 员 。 ◆
＠ 管理观 ２ １ 年１ 上旬刊 察・０ ０ ２月
军人 、 大学生、 职校技校毕业生中培养入党 积极分子，并在这个稳 定的队伍 中选拔党
开放 、 落实科学发展观、 构建和谐社会的直
接组织者和实践者 。企业基础党建领 导要
顺 应 创 建学 习 型党 组 织 的潮 流 ， 时俱 进 、 与 开拓 创新 ， 力 打 造 学 习 型基 层 党 组 织 。 努
一
识水平提 出了更高 的要求 。因此 ， 营造 良
好 的 学 习 氛 围 ，培 养 一流 的职 工 队 伍 ， 是 企 业 增 强 凝 聚 力 和 竞 争 力 的重 要 环 节 ， 也
浅谈如何做好施工企业基层党建工作
浅谈如何做好施工企业基层党建工作【摘要】施工企业基层党建工作是确保企业稳定发展、提高员工凝聚力的重要保障。
在建立健全党组织方面，要注重党组织的领导核心作用。
完善党建制度则需要建立规范、科学的管理制度。
加强党员队伍建设可通过加强培训和激励机制来提高党员的凝聚力和执行力。
提升党建工作实效性需定期评估和调整工作计划。
加强对党建工作的监督和考核有助于推动工作的落实和提高效率。
施工企业基层党建工作的核心在于建立健全的组织机构、完善的制度和有效的队伍建设，同时要注重实效性和监督机制的健全，从而确保党建工作的顺利进行和取得实质性成果。
【关键词】施工企业、基层党建工作、党组织、党建制度、党员队伍建设、实效性、监督、考核、核心要点。
1. 引言1.1 施工企业基层党建工作的重要性施工企业基层党建工作的重要性不言而喻。
作为国有企业的重要一环，党建工作不仅是企业发展的内在要求，更是实现企业可持续发展的根本保障。
在当前经济形势下，企业面临着各种挑战和机遇，而党建工作的做好与否直接关系到企业的命运。
施工企业基层党建工作的重要性体现在以下几个方面：党建工作可以加强企业内部凝聚力，促进员工团结和协作。
党建工作可以提高企业的凝聚力和战斗力，使企业更有竞争力。
党建工作可以强化企业的社会责任感和使命感，推动企业实现可持续发展。
党建工作还可以提升企业形象，吸引更多的优秀人才加入企业。
施工企业基层党建工作的重要性不容忽视，只有充分重视和加强党建工作，才能确保企业持续健康发展。
2. 正文2.1 建立健全党组织建立健全党组织是施工企业基层党建工作的重要环节。
要确立党组织的领导地位，将党建工作纳入到企业发展的整体规划中，制定明确的党建目标和任务。
要注重党组织的组织化建设，建立健全党组织机构，明确各级党组织的职责和权限，完善党组织内部管理制度。
要注重加强党组织建设，不断加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力和战斗力。
要不断加强党组织的活动开展，开展各种形式的党建活动，丰富党员的业余生活，增强党组织的吸引力和凝聚力。
浅谈如何加强基层企业党建工作
进 ，既要成为 国有企 业富有特 色的软实力 ，更 要 打造成助推企业 品质 发展 的硬支撑 。 传 播 主流 文 化 和 核心 价 值 观 打造 软 实 力之
一
，
开展 文化大讨论 、大走访 、大 征集活动 ，将
到１ ０ ０ ％ ，对 工会、团组织实行公推直选 。强力推行 （ （ 项 目政 工策划 书 ，推进 了项 目党 群工作 标准化 和信息化建 设 ；对党 群工作５ ７ 个主要 工作流程 进行
苦等共性 。企业党建工作 必须有针对 性地开展 ，坚
持 “ 五手抓” 。
抓 班 子 建 设 ，打 造 满 意 队 伍 。 公 司 每 年 要 对 各 级 班 子 进 行 民意 测 评 ，建 立 领 导 班 子 民意 档 案 ，领 导 干 部 做 得 好 不好 将 由 员 工 们 说 了 算 。对 于 排 名 靠
心 任 务 — — 创 造 效 益 最 大 化 服 务 的 ，不 能 为 企 业 发
展创造好 环境的党建 工作是注定 要被 边缘化 的。二
是 要 变 做 法 ，既 要 从 过 去 的工 作 中 吸 收 好 的 经 验 与
做法 ，同时要有勇 气摒弃一些不 好的 习惯 与毛病 。
企 业 越 是 历 史 悠 久 ，其 不 好 的 “ 潜 规 则 文 化 ”就 越 难 根 治 ，必 须 要 有 壮 士 断 腕 的决 心 与 气 魄 来 审 视 自
产 为 主 ， 后 勤 保 障 先 行 ” ，有 效 促 进 项 目生 产 管
配 、多种思潮 等原 因，党建 工作 的凝 聚力 下降 ，
工 作 难 度 增 加 ； 四是 党 建 工 作 创 新 不 足 ，企 业 党 建 的 创 新性 总是 滞 后 于 市 场 环境 的变 化 等 。 “ 打 铁 还 需 自身 硬 ” ， 问题 的 解 决 只 能 依 靠 广 大 党 建工 作 自身 ，要 主 动 求变 ，主 动 创 新 。
浅谈企业基层党建工作中存在的问题及对策
浅谈企业基层党建工作中存在的问题及对策摘要：对于我国当前的国有企业发展，其已经逐渐进入到转型升级发展的关键阶段，在这一阶段，企业的党建工作对整个企业的发展具有重要意义，但由于国有企业对党建工作的认识不足，在开展基层党建工作中存在着很多的误区，导致党建工作并不能充分发挥自身的功能和作用，从而对国有企业的发展促进意义也比较有限。
本文作者根据自身在国有企业基层党建工作中积累的经验，对当前我国国有企业基层党建工作中存在的问题进行了分析，并在此基础上提供了几点有效的优化方案。
关键词：国有企业；基层党建；策略国有企业是我党进行执政和国家经济发展方向指引的重要组成结构，对我国的经济持续稳定发展具有重要意义，在当前，我国的国有企业正在面临着越来越严峻的考验，各种机遇和挑战的出现使得国有企业的发展需要坚持党的正确领导，保证自身的转型稳定性。
新时期的国有企业基层党建工作能够为企业的发展质量提升创造更好的指标，本文基于我国国有企业发展中的基层党建工作实际情况进行分析，提出了加强国有企业基层党建工作效果的措施。
1 企业基层党建工作的重要意义分析随着新时代的到来，我国的企业基层党建工作开展也在不断的发展，通过对企业基层党建工作进行持续性的优化，基层党组织对企业的发展促进作用也在不断提升。
企业在发展的过程中，基层党组织结合当前企业的状况确定企业发展中的重心，并在这一过程中对企业进行全面的职能监管，保证企业基层党员干部的优秀性，并对企业管理制度中存在的问题进行持续的优化和解决。
基层党建工作的开展是企业自身发展的基础，基层党建工作有序开展能够保证企业发展中的各项工作内容以及企业的创新等更好的落实，并对企业发展中的各种矛盾进行解决，提升企业发展的内动力。
2 企业基层党建工作中存在的问题分析2.1 缺乏对基层的正确认识企业发展的过程中，员工的思想决定了整个企业的发展效果，在基层党建工作开展的过程中，需要企业的所有员工认识到基层党建工作的重要性，这样才能够在开展日常管理和生产的过程中将党建工作进行科学有效的落实。
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浅谈如何促进企业基层党组织建设
作者：汪家平
来源：《管理观察》2010年第34期
摘要：十七届四中全会提出了建设学习型政党的任务，在企业中全面落实建设学习型基层党组织，就要以创新争优活动为契机，提升党员的综合素质、打造一支高素质的人才队伍、建立健全约束激励机制，将学习型基层党组织建设落实到实处，增强党组织的凝聚力与向心力。
关键词：党建工作争先创优领导干部带头作用
党的基层组织是党的细胞,是率领广大党员和群众进行革命与建设、推进改革开放、落实科学发展观、构建和谐社会的直接组织者和实践者。
企业基础党建领导要顺应创建学习型党组织的潮流，与时俱进、开拓创新，努力打造学习型基层党组织。
建设企业基层学习型党组织要立足点放在当前企业实际，探索切实有效的措施以保证长期开展行之有效的学习活动，以促进基层学习型党组织建设的进程。
一、以争先创优活动为契机，提升基层党员领导干部的综合素质
争先创优活动是以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员主要内容的一次活动。
先进基层党组织的基本要求是努力做到“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
“五带头”就是优秀共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头违纪守法、带头弘扬正气。
1、以“五带头”坚定党员领导干部的政治理念。
政治理念就是党员领导干部的政治取向与政治行为。
党员领导干部精神动力来源于全心全意为人民服务的历史责任感，也源于群众的巨大力量。
必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，成为实践社会主义核心价值体系的模范、做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者，更要做好集团企业建设的承载者。
2、以“五带头”提高党员领导干部的学习认知度。
重视学习、勤于学习、善于学习是我们党的优良传统，各级基层党组织和党员干部要把学习放在马克思主义政党建设和中国特色社会主义建设的高度来充分领会其深刻意义。
首先，改变重形式轻过程的学习形式。
深入基层单位去指导基层党组织和党员行之有效地学习，让学习
“有的放矢”。
其次，要明确学习内容。
把马克思主义的学风与向员工学习、向实践学习相结合，形成以理论促实践，以实践深化理论的学以致用的良性循环，不断丰富和拓展学习内容。
再者，大力营造积极进取、健康向上的学习氛围。
党员干部要充分起到带头作用，做到学习工作化、工作学习化，使学习成为塑造自我、提升自我、完善自我的一种有效的途径。
3、以“五带头”拓展党员领导干部的创新思维。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。
“党内也存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题”必须摒弃旧观念，开拓进取，创造性地思维和实践。
创新学习方式。
在坚持中心组学习、党员学习日等传统学习组织方式下，鼓励个性化学习，定期举办讨论会，进行互动学习，加深理解，并灵活运用；大力挖掘企业文化中的积极因素和典型事例，引导其成为宣传、学习马克思主义大众文化的有益形式。
创新学习载体。
创建工作必须要通过一个实体，才能吸引广大党员共同参与，增强工作的感召力。
要创新学习网络。
鼓励党员参加自学教育、网络教育、函授教育等学习方式，形成全方面、多层次的终身学习机制。
可在企业内部党员间采用考试、自愿报名或者推荐的方式，选派人员到党校有针对性的学习，以提高自身觉悟与素质。
二、以创新争优活动为契机，促进基础党组织的人才队伍建设
学习型基层党组织建设成果要得到良好的巩固，对建设一支素质较高的企业人才队伍有着重要的意义。
1、企业领导对学习型基层党组织建设的重视力度要加大。
企业领导在基层党建问题上要给予足够的认识，要把学习和工作能力强、且具有丰富基层工作经验的工作人员分派到最基层单位挂职锻炼，使其充分发挥党组织的战斗堡垒作用，做好政策宣传、科技推广、信息传递的桥梁作用。
2、要建设高素质基层党组织带头人队伍建设。
结合“素质工程”的实施工作，切实抓好“一把手”建设工程。
建设注重从退伍军人、大学生、职校技校毕业生中培养入党积极分子，并在这个稳定的队伍中选拔党内干部，建立较为完备的党建班子。
3、注重优秀的企业文化建设。
当今最成功的企业都是学习型组织。
随着知识经济时代的到来，企业组织形势向扁平化的方向发展，其管理的核心为发挥人的主观能动性，实现从线性思维到系统思维和创造性思维的转变，对个人及企业的总体知识水平提出了更高的要求。
因此，营造良好的学习氛围，培养一流的职工队伍，是企业增强凝聚力和竞争力的重要环节，也是党建工作实现员工素质全员化、普及化的根本途径。
三、以创新争优活动为契机，建立健全激励约束机制，确保学习的长效性
1、以“五个好”强化责任机制。
企业基层党组织要加强组织领导，高度重视学习型党组织的建设工作，并将其纳入议事日程。
构建“一把手”负总责、各职能部门分工明确、齐抓共管的工作格局，切实履行好“党要管党”的责任，充分发挥党员领导干部的示范带头作用。
2、以“五个好”建立健全考核制度。
明确考核目标，量化考核效果，形成科学、合理的学习绩效评价体系。
定期检查考核并建立起学习结果考核档案，将考核结果与“争先创优”活动紧密联系在一起。
切实解决评优中的“论资排辈”和“大锅饭”现象，从根本上杜绝建设工作走过场，学习流于形式的现象发生。
3、以“五个好”加强民主监督评价机制建设。
将学习活动的动态过程公开，探索实行党务公开制，将活动全程置于群众的民主监督下。
引导和激励广大党员干部在民主监督之下，努力做好“五带头”，做一名符合群众满意的优秀共产党员。
◆。