安全文明施工管理奖罚制度.docx
安全文明施工奖惩制度及程序范文（四篇）
安全文明施工奖惩制度及程序范文一、安全文明施工奖惩制度范文为加强施工现场的安全管理，营造安全文明的施工环境，提高施工人员的安全意识和责任意识，制定了如下安全文明施工奖惩制度。
1. 安全文明奖励（1）优秀安全文明施工单位奖励在项目施工期间，经过多次的安全检查，未发生重大安全事故，且能够做到文明施工的单位，将被评为优秀安全文明施工单位，并获得相应的奖励。
具体评定标准：a. 未发生重大安全事故；b. 达到施工过程中规定的安全要求；c. 遵守相关的法律法规和技术规范；d. 在施工现场保持整洁、有序，无恶劣施工行为的发生；e. 所有施工人员均按照要求进行安全培训并持证上岗；f. 具备一定的应急处理能力。
（2）优秀安全文明施工个人奖励在项目施工期间，个人按照规定的安全要求进行施工，无违规行为且发挥了积极作用的，将被评为优秀安全文明施工个人，并获得相应的奖励。
具体评定标准：a. 无违反安全管理规定的行为；b. 严格按照安全作业流程进行工作；c. 具备一定的安全操作技能；d. 具备一定的应急处理能力。
2. 安全文明惩罚（1）安全违规行为惩罚对于在项目施工期间发生的安全违规行为，将按照相应的惩罚措施进行处理。
具体惩罚措施：a. 轻微违规行为，警告并必须整改；b. 一般违规行为，扣除一部分工资并必须整改；c. 严重违规行为，处以罚款，并必须整改；d. 极端违规行为，解除劳动合同。
（2）事故责任追究对于发生的重大安全事故，将进行彻底的事故调查，并严肃追究相关责任人的责任。
具体追究责任的标准：a. 对于违反安全管理制度的责任人，将承担相应的刑事责任；b. 对于事故中失职的责任人，将进行相应的纪律处分；c. 对于管理不力的责任人，将进行相应的管理措施。
安全文明施工奖惩制度及程序范文（二）1. 安全文明奖励程序（1）单位奖励程序a. 随时开展安全巡查，并将巡查结果上报至安全管理部门；b. 安全管理部门根据巡查结果进行评估，对符合评定标准的单位进行评定；c. 评定结果公示，并向相关部门汇报，颁发优秀安全文明施工单位奖牌，并给予奖金。
安全文明施工奖惩制度（4篇）
安全文明施工奖惩制度是建筑工程建设行业中非常重要的一项制度，它对保障工人的人身安全、提高工程质量、促进文明施工具有重要意义。
本文将从奖励和惩罚两个方面，详细介绍安全文明施工奖惩制度的相关内容。
一、奖励制度1. 安全奖励：（1）优秀安全员奖：对安全员表现突出、积极参与安全管理、提出合理化建议并得到采纳的个人给予表彰，并给予一定奖金和荣誉证书；（2）安全创新奖：对通过技术改造、创新设备、新材料等方式提高施工安全效率的单位进行表彰，鼓励企业在安全生产方面的创新探索；（3）安全竞赛奖：组织安全知识竞赛、技能竞赛等，对获奖个人和单位给予奖励，提高人员参与的积极性和主动性；（4）安全责任奖：对未发生较大安全事故的项目部及相关责任人进行表彰，并给予一定的奖金和荣誉证书；2. 文明奖励：（1）文明标兵奖：对施工现场文明标识齐全、环境整洁、劳动秩序良好的项目给予表彰，鼓励其他单位学习和借鉴；（2）优秀班组奖：对施工过程中表现良好，文明施工规范得到认可的班组给予奖励，激励其他班组提升文明施工水平；（3）文明施工贡献奖：对在宣传普及文明施工知识方面做出突出贡献的个人和单位给予表彰，鼓励更多人员参与文明施工的推广工作；二、惩罚制度1. 安全惩罚：（1）安全违规处罚：对安全违规行为进行严肃处理，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时将违规行为记录在案，纳入个人及单位信用档案；（2）安全事故责任追究：对发生安全事故的责任单位和责任人依法追究责任，要求赔偿损失并承担刑事责任，同时取消相关单位的安全许可证；（3）安全黑名单：对多次发生安全违规行为的个人和单位，进行公开批评，将其纳入安全黑名单，限制其参与相关项目的施工；2. 文明惩罚：（1）文明违规处罚：对违反文明施工规范的行为进行处罚，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时要求整改并进行公开通报；（2）文明不良记录：对多次违反文明施工规范的个人和单位，将其不良记录记录在案，纳入个人及单位信用档案，限制其参与相关项目的施工；（3）扣减评优分数：对未能按规定要求完成文明施工的单位，扣减其评优分数，影响其在业界的声誉和信誉。
2024年施工现场管理安全质量奖罚制度(三篇)
2024年施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度，确保项目任务完成，提高经济效益和社会信誉，项目部订立如下管理制度，希望广大职工共同执行。
1.上班必须带安全帽，高空作作业必须带安全带，上班不得喝酒，穿拖鞋.高跟鞋，一次违章罚____元。
2.严禁坐龙门架上下，违者罚款____元，开卷扬机者罚____元。
3.严禁私拉乱接电线违者罚50，接电找电工。
4.严禁从楼上向下抛扔物品，发现一次罚100。
5.搅拌机用完必须当时清洗干净，落地灰必须清理干净，拉拉车用完后清理干净，当天的工作面必须清理干净，发现一次罚____元。
6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。
7.施工班组施工错误造成返工，质量不合格，砼浇筑不经项目部同意造成返工，由责任班组赔偿直接经济损失，并罚款____元。
8.发现质量问题不及时整改的，每次罚____元。
9.砼浇筑构件，达不到内实外光，出现蜂窝狗洞，钢筋露筋每处罚款____元。
10.砼浇筑完后及时保养，发现保养不到位，发现一次罚____元。
11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷，每处罚款____元。
12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求，长料短用.每处罚____元。
13.电工对强电.弱电.消防所属埋管，孔洞盒.预埋件.出现遗漏。
不荷合规范要求的。
每处罚款____元。
14.对砌砖工要求垂5平8，灰缝不得大与12.不得小与8。
超过每处罚____元。
15.抹灰工要求墙面整洁，垂3平4，不得用水泥浆抹面，发现一处罚____元。
16.施工过程中发现重在安全隐患，并及时提出整改措施，避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。
____裕丰建设有限公司____项目部____.5.102024年施工现场管理安全质量奖罚制度（二）一、前言随着社会的不断发展，建筑行业的发展也呈现出快速增长的趋势。
然而，在建筑施工现场的管理中，安全问题和质量问题依然是制约行业发展的重要因素。
安全文明施工奖惩实施细则范本（3篇）
安全文明施工奖惩实施细则范本一、奖励措施1. 员工表彰奖励- 对于参与项目并始终保持文明施工的员工，公司将给予个人表彰，并颁发荣誉证书；- 对于在施工过程中积极提出安全文明施工建议并得到采纳的员工，给予一定的奖金或者特殊奖励；- 对于在安全责任区域及时发现并消除安全隐患的员工，进行个人表彰并给予相应的奖励；- 对于连续在项目中保持良好安全文明施工记录的员工，公司将额外提供一定的福利待遇。
2. 团队奖励- 对于项目组整体保持安全文明施工记录良好的，公司将对团队进行集体表彰，并给予相应奖励；- 对于安全文明施工工作特别出色的项目组，公司将给予额外的团队奖金或者福利待遇；- 对于建设单位或监理单位对项目团队的表彰和肯定，公司将给予一定的奖励和鼓励。
3. 环保奖励- 对于在施工过程中严格执行环保要求，积极参与环境保护工作的，公司将给予相应的环保奖励；- 对于在施工中发现并及时纠正环境污染问题的项目团队，给予环保表彰和奖励；- 对于节约能源、减少废弃物和合理利用资源的项目组，公司将给予额外的环保奖励。
二、惩罚措施1. 违规行为惩罚- 对于未按照规章制度进行施工的个人，进行通报批评，并记入个人档案；- 对于违反安全操作规程、无视安全警示标志等行为的个人，给予书面警告并进行安全教育培训；- 对于多次违规行为的，公司将取消其表彰产生的奖励，并采取其他措施进行处罚。
2. 安全事故责任追究- 对于发生安全事故的项目团队，成立事故调查组进行调查并追究事故责任；- 对于造成重大安全事故的，将进行相应的处罚，并要求相关责任人进行安全教育和培训；- 对于因施工不规范造成的人员伤亡或财产损失，依法追究责任人的刑事、民事责任，并视情况终止该项目。
3. 违规投诉处理- 对于接到相关部门或个人对项目施工过程中违规行为的投诉，成立投诉处理小组进行调查；- 对于经调查属实的违规投诉，对相关责任人进行相应的纪律处分；- 对于恶意捏造事实、故意诽谤他人的投诉，将采取法律措施维护公司的声誉。
安全文明施工管理及奖罚办法范本
安全文明施工管理及奖罚办法范本一、总则1. 为了保障施工安全、维护施工现场秩序，本公司制定了本《安全文明施工管理及奖罚办法范本》。
2. 所有施工人员必须遵守施工现场的安全规定，做到文明施工，并且时刻注意自身安全和他人安全。
3. 本办法适用于公司内所有项目的施工以及施工现场所有人员。
4. 违反本办法的施工人员将会受到相应的惩罚。
二、安全管理1. 所有施工人员必须按照公司制定的安全规章制度来参与施工。
2. 所有施工现场必须配备完善的安全设施，并进行必要的标识。
如发现设施有损坏的情况，应立即报告相关负责人进行修复。
3. 施工现场必须进行定期的安全检查，发现存在的安全隐患，必须立即整改并报告相关负责人。
4. 施工人员必须参加公司组织的安全培训，并定期进行安全知识的学习和更新。
三、文明施工管理1. 施工人员必须遵守作业规范，不得私自改变施工工艺和作业流程。
2. 施工现场必须保持整洁，施工废料必须及时清理，并分类处理。
3. 施工现场禁止吸烟，禁止随地吐痰和乱扔垃圾。
4. 施工人员在施工过程中，必须佩戴相应的防护设备，如安全帽、安全鞋等。
5. 施工人员在施工现场应互相协作，做到安全施工。
6. 施工现场应设置指示标识和警示牌，以提醒施工人员注意安全。
四、奖罚办法1. 安全奖励：对表现突出、积极主动参与安全管理、文明施工的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
2. 安全惩罚：对违反安全规定、擅自改变施工工艺等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、记过、扣减工资等，严重违反的将给予停工处理或解雇。
3. 文明奖励：对积极参与文明施工、保持施工现场整洁的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
4. 文明惩罚：对在施工现场吸烟、乱扔垃圾等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、罚款等。
5. 对重大安全事故责任追究：对因违规操作、疏忽大意等造成重大安全事故的施工人员，将依法追究其刑事或行政责任，并追求赔偿。
安全文明施工奖惩制度(5篇)
安全文明施工奖惩制度1为了贯彻落实安全文明施工各项规章制度，树立“安全第一、预防为主”的方针，杜绝违章施工，减少事故发生，促进工程任务的顺利进行。
根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设文明施工规定及考核办法》特制定本办法。
2安全文明施工奖励办法2.1奖励原则____公司奖励对象为各施工队以的施工人员及施工队的党政主要领导、安监科长、监理、建设单位安保部成员。
2.1.2在工程建设期间能够认真贯彻执行各项管理制度，发现和消除重大事故隐患，成绩特别突出的单位和个人。
2.1.3在事故发生时，积极采取措施，防止事故扩大，从而避免或减少人员伤亡和财产重大损失的单位和个人。
____公司组织的季度安全文明施工检查、考核、评比中得分合格(包括合格)以上的施工单位、项目部。
____公司所属各部门的奖励参照上述规定执行。
2.2奖励实施程序对所有奖励对象必须有详细的申报材料，经安全质量部及主管领导审核，安委会审查合格后，由公司安全质量部组织实施。
2.3奖励基金来源2.3.1从公司总部出，总经理及副总批准的额度为标准。
2.3.2施工队在工程建设过程中安全文明施工的违章和发生事故及未遂事件罚款。
2.3.3安全奖励专用基金由公司财务设立并建帐，由安监部统一掌握使用。
3安全文明施工处罚办法3.1.安全文明施工处罚原则3.1.1发生人身伤亡、机械设备损坏以及火灾、交通事故等，在按“三不放过”的原则认真查处的基础上，按规定给予经济处罚。
3.1.2施工队对建设单位查出的安全问题不按期整改，且未采取实施措施者或整改通报不反馈，给予经济处罚。
____公司将在抓反“三违”和习惯性违章上下工夫，加大对“三违”和习惯性违章的处罚力度。
3.1.4在月度安全文明施工考核评比中，总得分在____分以下的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3.1.5疏忽安全管理突破安全责任状目标的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3.1.6本处罚制度涉及的处罚对象为与南京龙源公司签订有施工合同的施工承包商及党政主要领导和安监科长以及本工程施工现场所有人员。
安全生产文明施工奖惩制度(3篇)
安全生产文明施工奖惩制度是指根据建设项目的安全生产和文明施工情况进行奖励和惩罚的一项制度。
1.奖励方面：对于按照规定进行安全生产和文明施工的单位和个人，可以给予以下奖励：-先进单位奖：对于在安全生产和文明施工工作中表现突出的单位，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-先进个人奖：对于在安全生产和文明施工工作中表现优秀的个人，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-文明工地奖：对于在施工现场保持整洁、文明施工的工地，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-提前竣工奖：对于按照规定提前完成工程建设的单位，给予一定的经济奖励或荣誉称号。
2.惩罚方面：对于违反安全生产和文明施工规定的单位和个人，可以给予以下惩罚：-口头警告：对于违规单位或个人进行口头警告，要求立即整改；-罚款：对于严重违规单位或个人，可以处以一定的罚款；-停工整顿：对于严重违规单位，可以暂停工程建设，并要求整改；-吊销执照：对于严重违规单位，可以吊销其相关执照，限制其参与建设项目。
通过奖惩制度的实施，可以激励单位和个人积极参与安全生产和文明施工工作，提升工程质量和施工效率，减少安全事故的发生，保障工人的生命安全和身体健康，营造良好的建设环境。
安全生产文明施工奖惩制度（2）安全生产、文明施工是争创国家优质工程的前提。
因此，综合管理和提高工人素质至关重要。
一、搞好场前三包，对故意毁坏花草树木的，处____元罚款。
二、施工人员间要和平相处，对打架、斗欧、酗酒闹事者罚款____元。
三、施工现场禁止吸烟，每发现一人处____元罚款。
四、现场禁止随处大小便，对不服从管理的人员罚款____元。
五、施工现场和生活区宿舍不能乱写、乱刻、乱画，禁止乱丢废弃物。
否则，罚款____元。
六、现场打闹，不戴安全帽进入施工现场的罚款____元。
七、施工作业，要日做日清，对不清理现象处____元罚款。
八、水泥、白灰粉等易扬尘材料要注意防尘，发现故意扬尘者罚款____元。
九、对违章指挥、违章作业的处____元罚款。
安全文明施工奖惩制度及程序范文（4篇）
安全文明施工奖惩制度及程序范文是施工单位为提升施工现场安全和文明形象而制定的一系列规定和程序。
它的目的是通过对施工人员进行奖励和惩罚，促使他们遵守安全规定、文明施工，并积极参与安全管理。
一、奖励制度：1. 安全文明施工标兵奖：对施工单位中表现出色、安全生产和文明施工工作得到公认的个人或团队给予表彰和奖励，如荣誉称号、奖金等。
2. 安全文明施工先进个人奖：对施工单位中在安全生产和文明施工中作出突出贡献、表现出色的个人给予表彰和奖励。
3. 安全文明施工先进团队奖：对在安全生产和文明施工方面达到一定水平、做出突出贡献的团队给予表彰和奖励。
二、惩罚制度：1. 安全违规行为处罚：对施工人员违反安全规定、操作不当、造成事故的行为，采取口头警告、书面警告、罚款或停工整改等措施，根据行为的严重程度进行相应的处罚。
2. 文明施工不达标处罚：对施工单位不按照要求进行文明施工、扰民行为或环境脏乱等行为，采取罚款、扣减工资、暂停合同履行等措施进行处罚。
三、程序：1. 奖惩评定：通过监督检查、积分评定、事故事件分析等手段，对施工单位进行奖惩的评定。
2. 通报批评：对安全文明施工工作表现突出或差的施工单位进行通报表扬或批评，并进行公示。
3. 行政处罚：对违反安全规定的施工单位或个人进行行政处罚，如罚款、暂停合同履行、吊销执照等。
4. 回访检查：对接受处罚的施工单位或个人进行回访检查，确保整改达到要求。
以上是安全文明施工奖惩制度及程序的一般性内容，具体执行还需根据施工单位的实际情况进行制定和实施。
安全文明施工奖惩制度及程序范文（2）安全文明施工是建筑工程中至关重要的一项工作，它涉及到施工现场的安全与环境保护，对于保障工人生命财产安全、减少施工对环境的影响起到了重要的作用。
为了进一步加强安全文明施工管理，我公司制定了一套完善的奖惩制度及程序。
以下是该制度的范本：一、奖励制度：1. 安全生产奖励：(1) 每月评选“安全生产先进工地”，对获奖的工地予以通报表扬，并颁发荣誉证书；(2) 每季度评选“安全生产示范工地”，对获奖工地给予奖励资金支持，奖金等级分为一等奖、二等奖、三等奖；(3) 每年评选“年度安全生产先进单位”，并在公司年度表彰大会上进行表彰，颁发奖牌和奖金。
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度模版（三篇）
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度模版第一章总则第一条为了加强安全生产、推进文明施工、提高综合管理水平，确保企业的安全生产环境、文明施工现场以及综合管理工作的有序进行，根据国家有关法律法规，结合本企业实际，制定本奖罚制度。
第二条本奖罚制度适用于本企业范围内所有相关工作岗位的人员，包括企业员工、合作单位及其人员等。
第三条本奖罚制度的宗旨是：宣传安全生产、强化文明施工、规范综合管理，倡导人人参与、人人奉献，形成安全文明和谐的工作氛围。
第四条本奖罚制度的具体内容包括：奖励机制、惩罚措施、相关奖项和奖金，以及奖罚执行程序等。
第五条本奖罚制度的机构设置主要包括：安全生产委员会、文明施工委员会和综合管理委员会等。
第六条本奖罚制度由相关委员会根据实际情况进行监督和管理，并根据需要进行修订和完善。
第七条本奖罚制度的奖项和奖金由企业财务根据奖罚执行情况进行统计和核算，具体奖金数额由企业领导层决定。
第八条本奖罚制度的执行由企业安全、文明施工、综合管理三个委员会共同负责，委员会成员由企业领导层任命。
第九条本奖罚制度自颁布之日起生效。
第十条在本企业安全生产工作中，实行“防范为主、安全第一”的原则，所有员工都要自觉履行安全生产职责，严格遵守安全操作规程。
第十一条对于在安全生产工作中表现突出的员工，可根据其贡献程度进行奖励。
第十二条安全生产工作中造成事故的，将视情节轻重，进行相应的惩罚。
第十三条未按要求佩戴安全防护用品的员工，每次扣除工资10元。
第十四条在安全生产工作中违法规定，造成事故的，将进行严肃处理，涉及法律责任的，依法追究。
第三章文明施工奖罚制度第十五条在本企业文明施工工作中，实行“文明施工、绿色环保”的原则，所有员工都要自觉遵守施工规范，文明施工。
第十六条对于在文明施工工作中表现突出的员工，可根据其贡献程度进行奖励。
第十七条文明施工工作中受到处罚的员工，将扣除相应的奖金。
第十八条在施工现场乱扔垃圾的员工，每次罚款50元。
2024年安全生产文明施工奖罚制度(二篇)
2024年安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。
2024年安全生产文明施工奖罚制度（二）随着社会的不断发展和进步，安全生产已经成为一个十分重要的议题。
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度范文（3篇）
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度范文第一章总则第一条：为贯彻执行国家安全生产法《国家安全生产管理条例》对安全生产作出的有关规定，树立以人为本的高度安全生产管理原则，加强对施工班组，分包单位的安全生产管理，预防各类事故在本工地发生，且做好本工地安全生产、文明施工工作，以消除事故安全隐患的需要，使安全生产、文明施工工作，形成规范化、标准化，特制定本规定。
第二条：本规定适用于单位及项目所属的管理人员、各工种、各班组员工及分包单位。
第二章组织和任务第三条：本规定由项目部，公司安全生产领导小组，文明施工的领导小组、安全、质量等机构进行实施。
第四条：主要任务1.根据有关国家和有关部门颁发的有关法律、法规、条例和技术措施操作规程对安全生产、文明施工进行监督调查。
2.督促下属班组，分包单位责任加强安全管理，落实安全技术措施，遵守操作规程。
3.安全生产管理人员应深入现场调查安全生产管理情况，对安全生产、文明施工做出贡献，成绩突出的班组、分包单位、个人有权提出奖惩，对存在的事故隐患，有权签发事故隐患处理意见书，并限期整改，发现危及人身安全的紧急情况，有权责令停止作业，并通知该单位即处理。
4.对违反安全生产、文明施工规定的班组和个人有权提出行政处分和经济处罚，对特别严重的把惩处的意见提交给有关部门处理。
第五条：检查频次1.生产班组每天根据工程进度及作业情况在班前由班组安全员或值班人员进行安全检查，在施工中发现问题及时采取措施解决。
2.安全员每天进行不定时巡查并有纪录和整改解决措施。
____项目部每周对工地进行检查，帮助班组解决问题，项目经理每周带队进行检查。
第三章安全生产第六条：安全生产，文明施工检查人员在项目部所属的各班组、工种，施工现场生活设施进行检查工作，有关人员不得进行拒绝，并提供检查工作的一切方便。
第七条：安全生产、文明施工检查人员的权限和职责1.宣传安全生产法、安全生产管理条例和安全生产的方针、政策和各项法规对违反各项规程、制度、条例不听劝阻，继续违章的班组、分包队伍、个人有权给予经济处罚。
安全生产文明施工奖惩制度范文(三篇)
安全生产文明施工奖惩制度范文第一章总则为了加强对施工现场安全生产的管理，提升企业安全文明施工水平，确保人员生命安全和财产安全，特制定本安全生产文明施工奖惩制度。
第二章奖励措施第一条为了鼓励和表彰在安全生产文明施工方面作出突出贡献的个人和集体，设立以下奖励措施：一、优秀个人奖：对在施工中严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，主动发现和及时报告安全隐患的个人给予表彰和奖励。
二、先进集体奖：对集体施工中严格遵守安全操作规程，无重大事故发生，积极组织开展安全宣传教育活动的集体给予表彰和奖励。
三、安全技能比赛奖：对施工中表现出色的技术工人和技能人员，参与安全技能比赛并取得优异成绩的个人给予表彰和奖励。
四、安全生产进步奖：对在施工过程中持续改进安全管理工作，有效防范事故的个人和集体给予表彰和奖励。
第二条对于获得以上奖励的个人和集体，可以给予以下奖励方式：一、颁发奖状和荣誉证书。
二、发放奖金和物质奖励。
第三章惩罚措施第一条为了严肃施工现场安全纪律，加强安全生产文明施工管理，坚决打击违规违纪行为，设立以下惩罚措施：一、警告处分：对发现安全生产违章行为轻微的个人和集体给予处罚，并进行书面警告。
二、记过处分：对发现安全生产违章行为较为严重的个人和集体给予处罚，并进行记过处分。
三、记大过处分：对发现安全生产违法行为情节严重的个人和集体给予处罚，并进行记大过处分。
四、撤职处分：对发现经过教育仍不改正，且危及他人生命安全的个人给予撤职处分。
五、开除处分：对发现经过多次处分仍然不悔改，或者发生重大事故，造成重大人员伤亡和财产损失的个人或集体，给予开除处分。
第二条对于被采取惩罚措施的个人和集体，可以给予以下惩罚方式：一、通报批评。
二、暂停工作或停职。
三、降职或解聘。
四、追究刑事责任。
第四章权责明确第一条企业安全生产管理部门负责制订和执行本制度，并组织实施奖惩措施。
第二条对于个人和集体的奖惩，由企业安全生产管理部门进行评定，经企业负责人审核批准后实施。
安全生产文明施工奖罚制度模版（三篇）
安全生产文明施工奖罚制度模版第一章总则第一条为了加强施工现场的安全生产管理，保障员工和公众的生命财产安全，树立文明施工的良好形象，制定本奖罚制度。
第二条本制度适用于所有施工单位及其相关人员，包括建筑工地、道路施工现场等各类施工项目。
第三条本制度的目标是通过奖罚的方式，促进施工单位和人员加强安全生产意识，提高施工现场的安全水平。
第四条本制度由施工单位的安全管理部门负责执行。
第五条本制度的奖励和处罚将依法依规进行，保证公正、公平、公开。
第二章奖励制度第六条为了鼓励施工单位和人员在安全生产方面的优异表现，本制度设立以下奖励：一、先进个人奖：对在施工现场表现突出、工作积极主动的个人进行表彰，并给予奖金或奖品。
二、先进集体奖：对在施工现场表现突出、团结协作，积极宣传安全生产的集体进行表彰，并给予奖金或奖品。
三、安全生产先进单位奖：对在安全生产管理方面表现出色、积极开展安全培训和宣传活动的单位进行表彰，并给予奖金或奖品。
四、安全操作示范奖：对在施工现场执行严格的安全操作规程、无违章操作的个人或团队进行表彰，并给予奖金或奖品。
第七条奖励的评选和颁发程序如下：一、施工单位的安全管理部门负责收集并审核奖项的提名材料。
二、根据提名材料，安全管理部门组织评审委员会进行评审，并确定获奖名单。
三、获奖名单经施工单位主管部门批准后公布，同时向获奖者颁发奖金或奖品。
第三章处罚制度第八条为了惩罚施工单位和人员在安全生产方面的违规行为，本制度设立以下处罚：一、警告：对违反施工现场安全规定的个人或团队给予口头警告，并进行安全培训。
二、罚款：对违反施工现场安全规定的个人或团队给予经济处罚，并进行安全培训。
三、停工整改：对违反施工现场安全规定严重的个人或团队给予停工整改，并进行安全培训。
四、解聘处理：对多次违反施工现场安全规定，且不听劝阻的个人，解除劳动合同。
第九条处罚的程序如下：一、施工单位的安全管理部门负责收集并审核违规行为的证据材料。
安全文明施工奖罚制度范文(4篇)
安全文明施工奖罚制度范文第一章总则第一条为了加强施工现场的安全管理，提高安全文明施工的水平，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本奖罚制度。
第二条本制度适用于所有参与本项目的单位和人员，包括建筑施工单位、监理单位、勘察设计单位、施工人员等。
第三条安全文明施工奖罚原则上适用“奖励为主，惩罚为辅”的原则，重点鼓励表现突出的单位和个人，同时对违反安全规定的单位和个人予以惩罚。
第二章奖励第四条安全文明施工的奖励主要包括以下几个方面：（一）文明施工奖：对施工现场文明施工好、无违法违规行为，且安全管理措施得力、安全生产状况良好的单位和个人，给予文明施工奖，并在工地门口悬挂荣誉牌匾。
（二）先进集体奖：对安全文明施工工作做出突出贡献的施工单位和团队，给予先进集体奖，并给予奖金或其他奖品。
（三）先进个人奖：对在安全文明施工工作中表现突出、贡献大的个人，给予先进个人奖，并给予奖金或其他奖品。
（四）突出贡献奖：对于在安全文明施工中，发现并阻止重大事故的个人或单位，给予突出贡献奖，并给予奖金或其他奖品。
第三章惩罚第五条安全文明施工的惩罚主要包括以下几个方面：（一）通报批评：对安全违规行为较轻，并及时整改的单位，可以给予通报批评。
（二）罚款：对安全违规行为较轻，但需要罚款的单位和个人，根据违规行为的情况进行罚款，罚款标准由项目相关方协商确定。
（三）停工整顿：对严重违反安全规定的单位，可以给予停工整顿的处罚，停工整顿时间不少于3个工作日。
（四）吊销资质：对于多次违反安全规定、严重影响安全生产的建筑施工单位，可以吊销其资质证书。
（五）追究刑事责任：对于造成重大事故、严重威胁人民生命财产安全的行为，将依法追究刑事责任。
第四章施工单位的义务第六条施工单位有以下义务：（一）制定安全生产管理制度和操作规程，确保全体员工熟悉、遵守。
（二）落实安全设施设备和防护用品的规定，确保其正常运行和使用。
（三）组织进行安全教育培训，保证施工人员具备必要的安全素养。
安全文明施工奖罚制度(4篇范文)
安全文明施工奖罚制度（4篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全文明施工奖惩制度范文（4篇）
安全文明施工奖惩制度范文第一章总则第一条为加强工程建设过程中的安全生产管理，提高施工人员的安全意识和文明素质，确保工程质量和进度的同时保障工人的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司工程项目的所有承包商、分包商、劳务派遣单位和工人。
第三条所有参与工程项目的单位和个人都应当遵守本制度的规定，接受相关的奖惩措施。
第二章安全生产奖励第四条对于在施工过程中积极参与安全生产工作，有效预防事故发生，保护职工安全的单位和个人，本公司将给予适当的奖励。
第五条安全生产奖励的种类和标准由本公司根据不同项目和实际情况制定并公布。
第六条安全生产奖励评选程序：1. 单位或个人申报：单位或个人根据本公司要求填写奖励申请表，并提交相关证明材料。
2. 审核评审：由本公司安全生产管理部门组织相关人员对奖励申报材料进行审核评审。
3. 公示公示：对通过审核的奖励申报材料进行公示，接受公众监督。
4. 奖励颁发：根据评审结果，颁发相应的奖励证书和奖金。
第七条安全生产奖励的级别：1. 一等奖：对于在施工过程中发挥重要作用，有效预防事故发生的单位或个人，给予一等奖。
2. 二等奖：对于在施工过程中积极参与安全生产工作，有效预防事故发生的单位或个人，给予二等奖。
3. 三等奖：对于在施工过程中发挥一定作用，有效预防事故发生的单位或个人，给予三等奖。
4. 特别奖：对于在施工过程中表现突出，为工程安全作出重要贡献的单位或个人，给予特别奖。
第三章安全生产违规惩罚第八条对于在施工过程中存在的安全生产违规行为，依据违规的性质和严重程度，本公司将根据以下惩罚措施进行处理。
第九条安全生产违规惩罚的种类和程度由本公司根据不同项目和实际情况制定并公布。
第十条安全生产违规惩罚处理程序：1. 违规行为调查：本公司安全生产管理部门对违规行为进行调查，并收集相关证据。
2. 违规行为通报：对违规行为进行通报，在施工现场和公司内部进行公示，公众有权知晓。
3. 违规行为处罚：对于严重违规行为，本公司将给予相应的惩罚处理，包括但不限于罚款、责令停工整改、暂停参与本公司工程项目等。
安全生产文明施工奖惩制度范本（三篇）
安全生产文明施工奖惩制度范本安全生产是一项重要的社会责任，为了促进施工企业加强安全管理，推动文明施工，可以建立一套完善的奖惩制度。
以下是一个安全生产文明施工奖惩制度的范本，共____字。
第一章总则第一条为了推动施工企业加强安全管理，促进文明施工，根据国家相关法律法规和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与建设工程的施工企业，包括总承包单位、分包单位、劳务分包单位等。
第三条施工企业应当根据本制度规定，建立和健全安全生产文明施工奖惩制度，并将其运用于实际工作中，确保安全施工。
第四条安全生产文明施工奖惩制度的目的是加强安全管理，倡导文明施工，提高安全生产质量，保障人身和财产安全。
第二章奖励内容与方式第五条安全生产文明施工奖励的内容包括：（一）为企业安全生产贡献突出的个人，可给予表彰奖励；（二）文明施工行为突出的个人，可给予表彰奖励；（三）安全生产管理规范，达到或超过国家标准的企业，可给予荣誉称号。
第六条奖励方式包括：（一）发放奖金，金额根据企业实际情况确定；（二）颁发荣誉证书和奖牌；（三）在企业内部进行表彰，提高员工荣誉感和责任感。
第三章惩罚内容与方式第七条安全生产文明施工惩罚的内容包括：（一）安全生产责任不落实的，给予警告或批评教育；（二）未按规定履行安全保障义务的，给予处罚；（三）严重违反安全生产规定，导致事故发生的，给予严厉处罚。
第八条惩罚方式包括：（一）经济处罚，可以对责任人及单位进行罚款、停工整顿等；（二）取消荣誉称号，回收奖励资格；（三）通过媒体公开曝光，增加企业舆论压力。
第四章奖惩程序与标准第九条奖励程序：（一）安全生产和文明施工突出的个人，由企业进行评选，提交给企业安全生产管理部门审核；（二）企业安全生产管理部门审核并报经企业领导批准；（三）根据奖励对象和内容，由企业安排奖金、证书、奖牌等奖励措施。
第十条惩罚程序：（一）安全生产责任不落实的，由企业安全生产管理部门进行调查，形成调查报告；（二）企业安全生产管理部门根据调查报告，对事实进行认定，并提出处罚建议；（三）企业领导根据处罚建议，作出决定，并通知相关责任人和单位进行处罚执行。
安全文明施工奖罚制度模版（三篇）
安全文明施工奖罚制度模版第一章总则第一条为了加强对施工工地的安全和文明管理，保障施工人员的生命安全和身体健康，确保施工工程的质量和进度，本公司制定本奖罚制度。
第二条本制度适用于本公司所有施工工地。
第三条在施工期间，所有参与人员必须遵守本制度的规定并执行。
第四条对违反本制度的行为，将依照本奖罚制度的规定进行处罚，并将记录保存至员工档案中。
第五条本制度由本公司安全管理部门负责解释。
第二章安全管理第六条施工工地必须严格按照国家相关法律法规和安全生产标准进行操作，确保人员安全和工程安全。
第七条未经培训或未持有有效的安全操作证书的人员不得进入施工工地。
第八条施工人员必须正确使用和佩戴个人防护设备，包括头盔、安全鞋、安全带等。
未佩戴个人防护设备的人员将被罚款并记录在案。
第九条施工工地必须设置安全警示标示，如警示牌、安全标志等，以提醒人员注意安全。
第十条施工人员必须遵守施工工地的安全管理规定，包括严禁爬高处、严禁操作高风险机械等。
违反规定的人员将受到相应的处罚。
第三章文明施工第十一条施工工地必须保持整洁，严禁乱堆乱放物品，严禁乱涂乱画。
第十二条施工工地必须设置合理的施工区域，避免施工噪音和粉尘对周围环境的污染。
第十三条施工人员必须遵守施工纪律，如按时上下班，严禁喧哗、打闹等影响正常工作秩序的行为。
第十四条施工工地应设立临时生活设施和垃圾处理设施，确保施工人员的基本生活和环境卫生。
第十五条施工人员必须文明施工，严禁随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
违反规定的人员将受到相应的处罚。
第四章奖励措施第十六条对积极参与安全和文明施工的人员，将给予奖励。
奖励方式包括但不限于：1. 定期组织安全技能培训，提升施工人员的安全知识和技能。
2. 发放奖金或奖品。
3. 给予荣誉称号或奖状。
4. 提升工资或晋升职位等。
第十七条安全与文明施工奖励由安全管理部门根据施工工地的实际情况进行评定并公示。
第五章处罚措施第十八条对违反安全和文明施工规定的人员，将给予处罚。
安全文明施工管理及奖罚办法范文（三篇）
安全文明施工管理及奖罚办法范文第一章总则第一条为了加强对施工现场的安全和文明管理，确保工人的生命财产安全，维护社会公共利益，保障施工工程正常进行，根据相关法律法规和管理要求，制定本奖罚办法。
第二条本奖罚办法适用于所有施工现场，包括建筑工地、道路施工、水利工程等。
第三条施工单位应建立健全安全文明施工管理制度，明确管理职责，加强安全培训教育，提高工人的安全文明施工意识。
第四条建设单位应加强对施工现场的监督检查，及时发现并处罚违规行为，推动施工单位改进施工管理，提高施工现场的安全文明施工水平。
第二章安全文明施工管理第五条施工单位应按照工程施工进度、施工任务和安全风险等级制定安全文明施工计划，明确安全防护措施、文明施工措施和应急预案。
第六条施工现场应设立明显的安全警示标志，保证工人和来访人员能够清晰地看到，并做好安全警示教育工作。
第七条施工单位应建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任，发现安全隐患要及时报告上级。
第八条施工单位应组织开展安全教育培训，将施工人员的安全意识和技能培养到位，提高其应对突发事件的能力。
第九条施工单位应配备必要的安全防护设备，确保施工人员的人身安全。
第十条施工单位应定期对施工现场进行安全检查，将检查结果及时整改，并将整改情况向建设单位报告。
第三章奖罚办法第十一条奖励措施（一）对安全文明施工杰出的施工单位给予表彰和奖励。
（二）对施工人员中的安全文明模范予以通报表扬和奖励。
（三）对施工现场安全文明施工达到一定标准的，予以奖励。
第十二条惩罚措施（一）对施工单位和施工人员中存在违章违规行为的，给予相应的处罚。
（二）对施工单位和施工人员中存在严重安全事故的，责令停工整改，并给予相应的处罚。
（三）对施工单位和施工人员中存在不良行为和污染环境的，给予相应的处罚。
第十三条处罚的具体措施包括但不限于：（一）警告。
（二）罚款。
（三）责令停工整改。
（四）吊销施工许可证。
（五）追究相应的法律责任。
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度范本（3篇）
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度范本1. 引言安全生产、文明施工、综合管理是企事业单位和工地进行建设与运营过程中必须重视的方面。
为了推动安全生产、文明施工和综合管理工作的有效开展，建立并健全一套科学合理的奖罚制度至关重要。
本文针对安全生产、文明施工、综合管理三个方面，提供一份范本供参考，以期提升相关单位和工地的管理水平和工作质量。
2. 安全生产奖罚制度2.1 安全生产奖励办法2.1.1 安全生产先进个人奖根据个人在安全生产工作中的贡献和表现进行评选，每年评选出一定数量的先进个人，给予奖金和荣誉证书等奖励。
2.1.2 安全生产先进集体奖根据集体在安全生产工作中的表现进行评选，每年评选出一定数量的先进集体，给予奖金以及奖牌、奖状等奖励。
2.1.3 安全生产创新成果奖对在安全生产领域取得突出成果和创新的个人或团队进行评选，给予奖金和荣誉证书等奖励，以激励更多的人员积极投入到安全生产的创新工作中。
2.2 安全生产惩罚办法2.2.1 安全事故责任追究对发生的安全事故进行严肃追责，依法依规进行处理，对直接责任人、间接责任人等进行相应的处罚，包括罚款、停工整顿、撤销等惩罚措施。
2.2.2 安全生产违章处罚对违反安全生产规定的行为进行相应的处罚，包括警告、罚款、停产整顿等手段，以起到警示作用，促使相关人员自觉遵守安全生产规定。
3. 文明施工奖罚制度3.1 文明施工奖励办法3.1.1 文明施工先进个人奖根据个人在文明施工工作中的表现进行评选，每年评选出一定数量的先进个人，给予奖金和荣誉证书等奖励。
3.1.2 文明施工先进集体奖根据集体在文明施工工作中的表现进行评选，每年评选出一定数量的先进集体，给予奖金以及奖牌、奖状等奖励。
3.1.3 文明施工创新成果奖对在文明施工领域取得突出成果和创新的个人或团队进行评选，给予奖金和荣誉证书等奖励，以激励更多的人员积极投入到文明施工的创新工作中。
3.2 文明施工惩罚办法3.2.1 违反文明施工规定处罚对违反文明施工规定的行为进行相应的处罚，包括警告、罚款、暂停工程施工等处罚措施，促使相关人员自觉遵守文明施工规定。
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目录1.目的 (2)2.使用范围 (2)3.各部门职责 (2)3.1安全部 (2)3.2商务部 (2)3.3财务部 (2)4.总体原则 (2)5.处罚细则 (3)5.1违反安全文明施工管理规定行为的处罚 (3)5.2违反安全文明施工管理行为的处罚 (4)5.3违章、违规用电处罚 (9)6.奖励 (13)7.裁决与执行 (13)8.附则 (13)1/14八安全文明施工管理奖罚制度1.目的为加强安全生产和文明施工管理，维护正常的生产和生活秩序，确保福州仓山万达广场工程施工现场达到福州市安全文明工地，保障生产安全顺利地进行和全体员工的人身安全及健康，创建一个安全、文明、整洁的施工环境，经项目经理部研究决定，结合福州仓山万达广场工程的实际情况制定本条例。
2.使用范围福州仓山万达广场工程项目施工范围内安全生产和文明施工中发生的违章、违规、违纪行为适用本条例。
3.各部门职责3.1安全部① 负责按月考核各分包队伍的当月安全绩效，为项目安全奖罚提供基础数据。
② 负责执行安全文明施工个人奖罚的具体操作。
③ 负责每月、每季度安全奖罚的数据统计。
④ 备份存档奖罚单据。
3.2商务部协助安全文明奖罚手续的办理。
3.3财务部① 负责建立安全文明施工奖罚专项基金。
② 协助安全文明奖罚手续的办理。
4.总体原则1、项目安全部对违反安全生产和文明施工管理规定的单位或个人，坚持教育与处罚相结合的原则。
2、对超出本条例罚款范围内的犯罪行为，将移交当在行政执法机关、司法机关处理。
3、罚款制度实行属地原则，即施工责任区的责任单位对本施工范围内的所有行为和现象负全部责任。
4、在总包单位发出口头或书面的安全生产、文明施工整改要求或通知后，以各种理由拖延、拒不整改、或不按要求整改，将给予处罚。
由总包方代为整改的，整改所需材料费、人工费、管理费及其它合理费用，由责任单位支付。
5、连带处罚对严重违反安全管理规定的，其直接监督责任人和管理责任人将承担连带处罚责任。
6.集体违规处罚对单次出现五人（包括五人）以上违规现象的，将在处罚违规人员的基础另行处罚责任单位。
5.处罚细则5.1违反安全文明施工管理规定行为的处罚第一条对违反安全文明施工管理规定的行为的处罚分为两种：（一）警吿教育。
（二）罚款：对个人 50 元以上（含 50 元）， 1000 元（含 1000 元）以下。
对单位 200 元以上（含 200 元）， 10000 元（含 10000 元）以下，情节严重的送司法机关处理。
第二条违反安全生产和文明施工管理规定或法律、法规，所得的财物和查获的违禁品（黄、赌、毒或违章操作的小型工具），项目安全部门给予没收或罚款，情节严重的移交公安机关处理。
第三条违反安全生产和文明施工管理条例的责任班组或责任人，在无能力交纳罚款时，由其责任单位负责足额交纳罚款。
第四条对于外来人员、送货人员、送货车辆或司机等违反安全生产和文明施工管理规定可给予教育、警告、劝退施工现场，或从轻处罚，罚款由当事人、被访人、收货人负责足额支付。
第五条一人有两种以上违反安全生产和文明施工管理行为的，分别处罚，合并执行。
第六条二人以上共同违反安全生产和文明施工管理行为，根据情节轻重分别处罚。
第七条分包单位或班组违反安全生产和文明施工管理条例的，处罚直接责任人员。
单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员。
第八条对分包单位管理人员因管理不到位、或管理不力、或不作为，因而造成责任区内安全生产和文明施工管理混乱的，将给予分包单位相关责任管理人员进行处罚。
第九条违反安全生产和文明施工管理条例有下列情形之一的，可从轻或免予处罚：1、情节特别轻微的。
2、主动承认错误，及时改正的。
3、新进场人员，能服从管理、接受教育、态度端正并立即改正的人员。
版次： A版第十条违反安全生产和文明施工管理条例有下列情形之一的，从重处罚。
（一）后果较为严重的。
（二）胁迫、诱骗他人或强令违章指挥他人，违反安全生产和文明施工管理条例的。
（三）对检举人、证人、执行人进行打击报复的。
（四）屡犯不改的。
（五）管理人员违规违纪的。
5.2违反安全文明施工管理行为的处罚第十一条有下列违规违纪行为者，根据情况给予处罚：（一）有打架斗殴、寻衅滋事、侮辱妇女或者进行其他流氓活动其中之一行为，违者对所在单位通报批评并处罚1000 元／次，情节严重的送公安机关处理。
（二）谎报险情、制造混乱，情节轻微的，处200 元以上（含 200 元）的罚款，情节严重的送公安机关处理。
（三）分包单位的班组或个人拒绝、阻碍项目管理人员的正确管理，情节轻微的给予100 元上的罚款。
情节严重的给予500 元以下（含 500 元）的罚款或责令其退场。
第十二条有下列违反安全文明施工规章制度行为的给予处罚：（一）进入施工现场不正确戴安全帽的，每人／次处罚50 元。
（二）高处、临边危险作业不系挂安全带的，每人／次处罚100 元。
（三）在施工现场非吸烟区吸烟的，每人／次处罚100 元。
（四）随意（随地）小便，每人／次处罚50 元。
随意（随地）大便的，每人／次处罚200元。
（五）施工现场不穿戴整齐（如赤背、短裤、裙服、光脚、穿拖鞋、凉鞋、或鞋后帮未提上）每人／次／项处罚50 元。
在施工现场施工用水处洗澡的，每人／次处罚100 元。
（六）特种作业人员未持证上岗，发现一次处罚当事人100 元，相关分包单位主要负责人连带处罚 500 元。
（七）施工班组或个人违章、违规作业，不听从管理人员的正确指挥，或管理人员违章、违规指挥，视其问题及后果的严重程度，每人／次处罚100 元以上（含 100 元） 500 元以下（含 500 元）。
（注：违章作业、违章指挥是指违反《建筑施工安全检查标准》〔JGJ59 —99 〕、《建筑施工高处作业安全技术规范》〔 JGJ80—91 〕、《施工现场临时用电安全技术规范》〔 JGJ46一 2005 〕、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》〔JGJ130 —2001 〕、《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》〔JGJ88 —92 〕、《建筑机械使用安全技术规程》〔JGJ33－2001 〕等规范、规程之规定。
）。
1）使用无防护设施的电锯、电刨、台锯、切割机等机械或手持电动工具的，每台／次罚款 200 元。
2 ）未经批准在现场配制模板时使用手提电锯、电钻的，每台／次罚款300 元。
3）电锯、电刨、台锯、切割机等机械或手持电动工具的原有防护设施损坏未起到作用的，每台／次罚款 100 元。
4）未经项目技术部、项目安全部同意，擅自拆除外架连墙拉结装置的，每处／次罚款 200 元，并责令恢复。
造成严重后果者，承担全部损失。
5）使用手持电动工具未按规定选接漏电保护装置的；线路破损不符合要求的；使用胶质地拖（多孔插座）及家用插座板的；每台／次罚款100 元。
6）配电箱、开关箱内的各种装置违反有关规范要求；箱内开关、插座、熔断器、保护装置和计量、指示装置等不按规定选型；或不符合相关装设、固定要求的；每箱／次罚款 200 元。
7）施工现场的电源箱装设高度不符合规范规定的；箱内存放杂物、工具、用品的；开关电器和接线端子板未按要求标清名称的；各类电源箱未按要求统一编号管理的；内外脏、乱不整洁的；不规范接驳电源的；接驳电源的电线、插头破损且有漏电危险的；每箱／次罚款 100 元。
8）电、气焊工在从事电焊、气割作业时，未办理动火手续的；动火前未清除附近易燃、易爆物品的；未配备专门看火人的；无防灭火具体措施的；在施工中未采取有效承接火花、溶渣、割除物措施的；每项／次罚款 100 ～200 元。
9）电、气焊工从事电、气焊作业时，其动火手续过期失效或不随身携带的；施工中改变了动火地点未重新办理对应部位动火手续的；看火人不在指定位置的；每项／次罚款100元。
10）氧割、氧焊作业中，氧气瓶与乙炔瓶之间的工作间距小于5m 的；两瓶与明火作业处的安全距离小于 10m 的；每项／次罚款 100 元。
11）焊机一、二次侧防护罩没有的；焊把线借路或双线不到位的；罚款200 ～ 300 元。
12）卷扬机未搭设防雨、防砸棚的；机身未设固定地锚的；传动部分无防护罩的，每项／次罚款 100 ～ 200 元。
13 ）卷扬机钢丝绳未做过路防护的；或使用开口式滑轮的，每项／次罚款100 ～200 元。
14）操作人员离开卷扬机或中途作业停电时，未切断电源，也未采取防止吊笼坠落的措施或未将吊笼降至地面，罚款 100 ～200 元。
15）施工现场搅拌机、砼运输车、砼泵输送设备，在使用及清洗过程中产生的污水未经沉淀处理直接排入市政污水管网的；或清洗后的污水不控制流向在施工现场任意排放的；每项／次罚款 100 ～200 元。
16 ）搅拌机在停止使用时料斗升起未挂好保险链的，每台／次罚款100 元。
17）安全网在使用过程中，连接松脱未及时修复的；未及时清理网内杂物的；每项／次处罚责任单位或责任班组或责任人 50 ～100 元。
18）脚手架与建筑物之间未按有关规范及外架搭设方案要求作刚性拉接的；或拉接点距离不符合相关要求的；每处／次罚款 100 ～200 元。
19）脚手架操作层未满铺脚手板的；或脚手板有漏洞的；有探头板的；有飞跳板的；未经批准随意挪用作业层脚手板作它用的；脚手架防护封闭层未按要求进行封闭的；脚手架相关防护设施不符合要求的；每处／次罚款 100 ～500 元。
20）卸料平台偷工减料不按方案搭设的；防护不严密的；堆放材料的重量超过平台设计规定荷载的；堆放材料超过 1 ．2 米安全防护围栏高度的；或乱堆乱放的；卸料平台堆放材料过夜的；罚款 200 ～500 元。
21 ）施工现场剩余料具、包装容器未及时回收、清退的，每处／次罚款100 元。
22）拌合砂浆和浇灌砼未采用容器、铺垫板等防散落保护措施的；直接在结构楼板上拌合砂浆或砼的；每处／次罚款 100 ～200 元。
23 ）故意丢弃、浪费、损坏各种建筑材料的，每处／次罚款100 ～500元并赔偿损失。
24 ）违反安全操作规程导致机械损坏的，每次处罚200 ～500元。
故意损坏施工机具的，每台／次处罚500 ～1000元并赔偿损失。
（八）违章指挥，管理人员不正确安排工作的，每人／次处罚500 元。
造成较大损失的，追究其责任。
（九）现场施工管理人员只管生产不管安全，对责任区内发生的违章、隐患不制止、不整改、不上报，每人／次处罚 50 ～ 500 元。
（十）管理人员对所管辖班组不进行分部、分项安全技术交底的；交底无该班组所有人员签名的；交底无针对性的；对工作有安排、无检查、未落实的；根据情节给予50 —200元处罚。
（十一）拒绝在《安全事故隐患通知单》上签字的单位负责人给予200 元处罚；不按期给予签发《安全事故隐患通知单》单位写反馈单的单位负责人或具体责任人给予100 元处罚，并责令限期写反馈单。