酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍安全管理制度范文
酒店员工宿舍安全管理制度范文第一章总则第一条根据酒店员工宿舍管理的需要，为了维护员工宿舍的安全和秩序，促进员工的身心健康，制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有员工宿舍的管理工作。
第三条员工宿舍是员工休息、工作和生活的场所，酒店应该为员工提供舒适、安全的居住环境。
第四条酒店员工宿舍的管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。
第五条酒店应设立员工宿舍管理委员会，负责制定宿舍管理规定和解决员工宿舍管理的问题。
第二章宿舍安全管理第六条员工宿舍应设置专门的安全管理人员，负责宿舍的安全和秩序维护工作。
第七条员工宿舍应按照防火要求进行布置，每个房间应配备灭火器等消防设备，并保持消防设备的完好。
第八条员工宿舍应设置视频监控设备，确保宿舍内部的安全。
第九条员工宿舍内不得擅自私拉乱接电线、私拉乱接自来水管路，确保用电和用水的安全。
第十条员工宿舍应定期进行卫生检查和消毒，确保宿舍内的卫生环境。
第三章宿舍秩序管理第十一条员工宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等行为，不得从事违法、违规活动。
第十二条员工宿舍内禁止喧哗、扰民行为，尤其是在休息时间，应保持宁静。
第十三条员工宿舍不得收养、饲养宠物，禁止放养、饲养危险动物。
第十四条员工宿舍应遵守就寝时间，不得在规定的睡眠时间外大声喧哗、打闹等影响他人休息的行为。
第十五条员工应爱护宿舍设施设备，不得擅自损坏宿舍内的物品。
第十六条员工宿舍应设立宿舍管理委员会，由员工代表组成，负责解决宿舍内的问题和管理相关事宜。
第四章违纪处罚第十七条对于违反宿舍管理制度的员工，按照具体情况，给予批评、警告、罚款等处罚，并记录在员工档案中。
第十八条对于严重违反宿舍管理制度的员工，酒店有权解除其住宿资格，并依法处理。
第五章附则第十九条本制度自颁布之日起施行。
第二十条对于本制度未涉及的具体问题，可由宿舍管理委员会根据实际情况进行解决。
酒店员工宿舍安全管理制度
酒店员工宿舍安全管理制度酒店员工宿舍是为员工提供安全、舒适的居住环境的重要场所，在酒店运营中具有至关重要的作用。
为了确保员工宿舍的安全管理工作得到有效落实，制定一套完善的安全管理制度尤为重要。
本文将阐述酒店员工宿舍安全管理制度的相关内容。
一、入住管理1. 入住登记在员工入住宿舍时，应严格按照规定进行入住登记。
相关信息包括员工的基本信息、入住时间、离开时间等。
入住登记是对员工宿舍管理的起点，也是日后管理工作的基础。
2. 入住检查在员工入住宿舍之前，应进行入住检查，确保房间设施完好、安全。
如发现任何问题，应及时进行维修和处理。
3. 安全知识教育新入住员工应接受必要的安全知识教育，包括宿舍的安全规定、火灾逃生知识、电器用电安全等。
确保员工了解并遵守相关安全规定，提高宿舍的安全意识。
二、消防安全管理1. 灭火设备检查定期对员工宿舍的灭火设备进行检查，包括灭火器、消防栓等。
确保这些设备能正常使用，随时应对火灾发生。
2. 安全出口标识在员工宿舍内设置明显的安全出口标识，保证员工在紧急情况下能够迅速找到安全出口，并逃离火灾现场。
3. 火灾演练定期组织员工进行火灾演练，让员工熟悉火灾发生时的应急逃生程序，提高员工自救和互救的能力。
三、设备和用电安全管理1. 电器设备维护酒店应定期维护员工宿舍内的电器设备，确保其正常运行。
如有发现问题，应及时进行修理或更换，避免出现安全隐患。
2. 用电安全员工应定期检查电线、插座和电器设备是否破损或老化，避免因电力问题导致火灾等意外情况发生。
同时，员工在离开房间时应及时关闭电器设备，确保用电安全。
四、保安管理1. 保安巡逻酒店应派出专门的保安人员定期巡逻员工宿舍，确保宿舍楼道、走廊及其周边环境的安全。
2. 出入管理酒店对员工宿舍楼的出入口进行严格管理，禁止非员工及无关人员进入。
同时，对进出宿舍楼的员工进行必要的身份识别和登记。
3. 安全监控在员工宿舍楼的重要区域设置安全监控设备，及时发现和处理不安全因素，保障宿舍安全。
酒店宿舍管理制度(5篇)
酒店宿舍管理制度（5篇）酒店宿舍管理制度（通用5篇）酒店宿舍管理制度篇1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。
一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。
二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。
三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。
进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。
4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。
七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。
八、未经允许不得在外住宿；1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。
酒店员工管理制度7篇
酒店员工管理制度7篇酒店员工管理制度（精选篇1）1、员工宿舍的日常管理由人力资源部负责，每间宿舍指定一位舍长，负责对宿舍的安全、卫生、人员情况进行管理和监督2、舍长负责于每月月底排好下个月宿舍卫生值日安排表，同时有权根据宿舍管理制度对住宿员工进行管理，并将违反规定的人员和不良现象及时上报人力资源部3、人力资源部将不定期对宿舍的`卫生、安全和纪律进行检查走访，并对违规现象进行纠正和处理1、宿舍只安排非本市的外地员工和因酒店工作需要安排住宿的员工住宿2、所有住宿人员由人力资源部统一安排床位，安排好的床位不得随意调换，需调换床位时，要向人力资源部提出申请统一安排和修改存档资料1、宿舍卫生由该宿舍住宿员工共同打扫和维护，要求做到窗明几净、空气清新、被褥叠放整齐、室内物品摆放有序、地面无垃圾堆积、公共区域卫生干净整洁2、宿舍卫生值日表不得擅自更改调换，如有特殊情况可事先通知舍长调整3、宿舍楼梯、院子等公共区域卫生实行每个宿舍轮流打扫制度，由人力资源部安排值日班表，每个宿舍负责一周1、宿舍内严禁存放和使用易燃易爆等危险物品，严禁在宿舍使用明火和大功率电器2、个人贵重物品应妥善保管，上班或宿舍无人时，应注意关好门窗，注意防盗3、严禁擅自留宿外来人员，晚22：00后所有来访人员必须离开4、宿舍钥匙应妥善保管，不得私配钥匙，钥匙如有遗失，应第一时间通知人事部，并于离职后归还宿舍钥匙1、住宿员工必须严格遵守宿舍管理规定，宿舍内不得大声喧哗吵闹，影响其它员工休息2、宿舍内严禁黄、赌、毒、传销、打架斗殴、异性同居等违法犯罪行为发生，一经查出，将视情节轻重严肃处理或上报公安机关处理并予以开除3、住宿员工应团结友爱，不得搬弄是非和互相排挤欺压4、宿舍内严禁饲养宠物。
酒店员工管理制度（精选篇2）一、工作态度：1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。
2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。
3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。
酒店员工宿舍管理规定
酒店员工宿舍管理规定为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。
第一条员工申请住宿条件：员工在本酒店所在地距离较远或交通不便者，可以申请住宿。
员工宿舍不提供仅需午修不需住宿的人员入住。
申请入住需填写《员工宿舍申请表》，经本人申请所在部门签注意见，报综合办公室审查批准后安排住宿。
外出的员工必须在22时前回宿舍。
第二条酒店提供员工宿舍系现住人尚在酒店服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于办理离职手续当日迁离宿舍，不得借故拖延。
第三条不准随地吐谈、乱丢东西，宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意移动拆卸，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
第四条住宿员工应遵守以下管理制度，如有违反，按照酒店《奖惩与考评手册》处罚：1、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
2、不准影响他（她）人休息，不准在宿舍楼内放高音音乐、大声喧哗、吵闹、严禁爬越阳台、打架斗殴、闹事、酗酒，严禁在宿舍内赌博。
3、严禁在宿舍内吸烟，凡在宿舍内发现有个人吸烟的现象或宿舍存在烟灰、烟蒂且无人承认一律按《奖惩与考评手册》给予相关处罚。
4、注意防盗，出入宿舍应随手关门,入睡前根据本宿舍员工班次实际情况，锁好房门，做好安全防范工作。
为避免发生偷盗等不安全因素，各宿舍应随时锁好房门，宿舍内不得存放个人贵重物品，如发生丢失物品或现金等现象，综合办公室、保安部将协助调查，但不承诺对丢失物品负责。
5、保持宿舍、洗手间、洗漱池、及公共区域清洁，不得随地吐痰，乱扔垃圾等破坏卫生的行为。
6、窗帘不得随意摘下,男女员工严禁互相窜房，以免影响他人休息及带来不便，不得穿内衣、睡衣、拖鞋或赤膊在员工餐厅内用餐。
7、不得将易燃、易爆、化学物品、刀具或危险玩具等安全隐患物品带入宿舍。
三星级酒店宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强三星级酒店宿舍管理，提高员工生活质量，确保宿舍安全、卫生、和谐，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍。
第三条宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、卫生整洁、文明和谐”的原则。
第二章宿舍分配与管理第四条宿舍分配由人力资源部负责，根据员工岗位、工作时间等因素进行合理分配。
第五条员工入住宿舍前，需办理住宿手续，并缴纳押金。
退宿时，押金将按实际损坏情况予以扣除。
第六条员工应遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员的管理，共同维护宿舍秩序。
第七条员工不得私自转租、转借宿舍，不得留宿非酒店员工。
第八条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第三章宿舍卫生与安全第九条宿舍内要保持整洁，员工需定期清理个人卫生区域，保持室内干净。
第十条员工应自觉遵守用电、用水规定，节约资源，防止浪费。
第十一条宿舍内禁止使用违规电器，如电炉、电热毯等。
第十二条宿舍内禁止吸烟、酗酒，保持室内空气清新。
第十三条员工应自觉遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火，禁止在床上吸烟。
第十四条员工应配合宿舍管理员定期检查宿舍安全，发现安全隐患及时报告。
第四章宿舍纪律与行为规范第十五条员工应按时作息，保持宿舍安静，不得影响他人休息。
第十六条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏。
第十七条员工应保持宿舍环境整洁，不得乱扔垃圾、杂物。
第十八条员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、打闹。
第十九条员工应团结友爱，互帮互助，共同维护宿舍和谐。
第五章处罚与奖励第二十条对违反本制度的行为，宿舍管理员有权进行批评教育，情节严重的，可给予警告、罚款等处罚。
第二十一条对模范遵守本制度、表现突出的员工，酒店将给予表扬、奖励。
第六章附则第二十二条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起实施。
第七章终止与修订第二十四条如有需要，酒店有权对本制度进行修订，修订后的制度自发布之日起实施。
第二十五条本制度终止前，酒店将提前一个月通知全体员工。
酒店员工宿舍安全管理制度（4篇）
酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。
下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。
2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。
3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。
4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。
5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。
6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。
7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。
8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。
9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。
10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。
以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。
酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。
下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。
门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。
2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度「篇一」一、员工申请住宿条件：员工的入住酒店宿舍，须经酒店同意，并在酒店进行备案，方可由酒店后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。
二、本酒店提供员工宿舍系现住人尚在本酒店服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走酒店宿舍配套设施，在员工离开酒店时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。
在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100－500元的罚款。
三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。
入住员工应服从酒店的安排，爱护宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。
大家应相互监督，正确使用，以保障酒店财产完好。
对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。
如损坏人无法确定，则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿酒店财产损失的责任。
四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由酒店后勤事务管理人员发放），其它设施经由酒店一次性配齐后不再发放。
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、住宿员工应遵守下列规则：1、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
5、换洗衣物不得堆积地上。
6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门背面。
11、节约用水、用电等，用毕随手关闭开关。
12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、打架、盗窃或其他不良或不当行为。
有违反上述规定者，酒店视情节给予50～500元罚款，情节严重者将予以开除。
酒店员工宿舍安全管理制度（5篇）
酒店员工宿舍安全管理制度第一章总则为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。
第二章管理要求第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。
第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。
第三章消防安全规定第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。
第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。
第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。
请选用合格的拖线板插座，并正确使用。
第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。
第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火。
第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理员说明情况，联系酒店电工进行安装；违反致事故者，追究其相关责任。
第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。
第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使用。
第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍；违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。
第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。
不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。
禁止使用明火烹调食物。
第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等；一经发现核实后严肃处理。
第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。
如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
酒店女生宿舍管理规章制度
酒店女生宿舍管理规章制度为了维护酒店女生宿舍的秩序和安全，提高员工的居住质量和生活环境，制定本规章制度，希望所有入住女生员工严格遵守，共同营造一个和谐舒适的学习生活氛围。
第一条宿舍使用1.1 宿舍分为标准间和套间，每间标准间住宿1-2人，每间套间住宿2-4人。
1.2 入住员工需按照宿舍分配规定入住，不得私自更改宿舍。
1.3 宿舍内设有床铺、衣柜、书桌椅等基本设施，入住员工需爱护宿舍设施，严禁擅自改造或损坏。
1.4 入住员工需遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用明火、电热器等易引起火灾的电器设备。
1.5 入住员工需保持宿舍内整洁卫生，保持公共区域的清洁。
第二条作息时间2.1 入住员工需按照规定的作息时间履行工作和休息。
2.2 宵禁时间为晚上11点至早上7点，员工需在宵禁时间内保持宿舍安静。
2.3 入住员工需在规定时间内睡觉，不得擅自熬夜。
2.4 入住员工需保持早起早睡，不得在睡觉时间内随意打扰其他入住员工。
第三条行为规范3.1 入住员工需严格遵守酒店的规章制度，不得有违纪行为。
3.2 入住员工需保持良好的个人卫生习惯，不得熬夜、过度喧哗、携带宠物等影响他人的行为。
3.3 入住员工需保持礼貌，不得有言语暴力、人身攻击等行为。
3.4 入住员工需遵守公共区域的使用规定，不得随意堆放物品、乱丢垃圾等行为。
第四条安全管理4.1 入住员工需参加消防安全培训，了解逃生路线和灭火设备的使用方法。
4.2 入住员工需保管好个人财物，不得随意接纳陌生人或私人导游。
4.3 入住员工需保持宿舍门窗闭合，不得在室外晾晒衣物。
4.4 在遇到突发事件时，入住员工需冷静应对，及时向管理人员报告。
第五条纪律处分5.1 对于违反规章制度的员工，将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职甚至开除。
5.2 对于严重影响宿舍秩序的员工，将被移出宿舍，并且不得再次入住。
5.3 对于因私自改造或损坏宿舍设施的员工，将承担相应的经济赔偿责任。
酒店员工宿舍安全管理制度范文
酒店员工宿舍安全管理制度范文第一章总则第一条为确保酒店员工宿舍的安全和秩序，维护员工的权益，制定本安全管理制度。
第二条员工宿舍是员工的栖身之所，是员工工作和生活的基本保障，每位员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍的安全和和谐环境。
第三条本制度适用于所有酒店员工，包括正式员工、兼职员工和临时员工。
第四条酒店将建立并完善员工宿舍安全管理制度，并通过培训、宣传等方式让每一位员工了解和遵守本制度。
第五条对违反本制度的员工，将依法给予相应的处罚，严重者将取消其宿舍住宿资格。
第二章宿舍管理第六条宿舍楼和宿舍房间均由酒店统一提供，员工应根据个人情况提前向人事部申请住宿，不得私自停留或居住。
第七条员工不得将宿舍房间转租或借给其他人居住，如有需求应向人事部提出申请，并经批准后方可进行转租或借用。
第八条员工住宿期满或离职，应按规定时间内搬离宿舍，同时妥善保管宿舍内的财物，并将钥匙交还给相关部门。
第九条员工宿舍不得存放危险品、违禁品以及易燃、易爆物品，不得进行违法或非法活动，严禁酗酒、赌博、吸毒等行为。
第十条员工宿舍不得进行违规装修、改建或擅自动用电路线，不得私拉乱接电线、乱动电闸开关，发现异常应及时报告相关部门。
第三章安全保障第十一条员工宿舍应定期进行消防、安全设施的检查，确保消防设施完好有效。
第十二条宿舍房间的门禁系统应保持正常运行，员工应妥善保管房间门卡，不得随意借给他人，避免因此造成安全隐患。
第十三条员工宿舍楼大门应始终保持关闭状态，员工进出应出示有效证件，保安人员应严格核验。
第十四条员工宿舍楼应设置监控摄像头，保持24小时监控，确保宿舍楼内外的安全。
第十五条员工宿舍内的窗户和阳台门应保持良好的状态，不得改动或损坏，以免影响安全。
第四章卫生管理第十六条员工宿舍内的公共区域应保持整洁和干净，由专人负责卫生清洁，员工应共同维护宿舍的卫生环境。
第十七条员工宿舍内的饮水设备、照明设备和卫生间设备必须定期清洁和维护，如发现故障应及时上报相关部门。
酒店员工宿舍安全管理制度范本
酒店员工宿舍安全管理制度范本一、总则1.1 为了保障员工宿舍的安全，维护员工的人身和财产安全，提高员工的生活质量，制定本安全管理制度。
1.2 本制度适用于本酒店所有员工宿舍，包括单身宿舍和家属宿舍。
1.3 所有宿舍的入住员工必须遵守本制度的规定，如有违反，将按照公司规定进行处罚。
二、宿舍内部安全2.1 员工入住宿舍前，必须仔细检查宿舍门窗是否完好，并及时反馈给房屋管理人员。
2.2 宿舍门窗必须时刻保持关闭状态，严禁将门窗敞开，确保宿舍的安全。
2.3 严禁将易燃、易爆物品带入宿舍，以免发生火灾事故。
2.4 员工宿舍内禁止抽烟，以免引起火灾。
2.5 宿舍内应配备灭火器，并置放在易于取用的位置，以备发生火患时的紧急处理。
2.6 宿舍内不得私拉乱接电源，严禁使用私拉乱接电器，以免引发电火灾。
2.7 宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品，严禁存放烟花爆竹，以免引发事故。
2.8 宿舍内不得私自改动燃气管道和电路设施，保持宿舍内的燃气和用电安全。
2.9 严禁在床上吸烟、使用酒精等，以免引发火灾事故。
三、宿舍外部安全3.1 宿舍楼外的走廊、楼梯等公共区域应经常清理，保持通道畅通，以免发生摔倒事故。
3.2 宿舍楼外应配备足够的照明设施，确保员工夜间回宿舍的安全。
3.3 宿舍楼外不得乱堆杂物，以免引起火灾或形成障碍物。
3.4 宿舍楼外禁止随意涂鸦，保持宿舍楼的整洁和良好形象。
3.5 宿舍楼外严禁燃放烟花爆竹，以免引发火灾事故。
3.6 宿舍楼外禁止私拉乱接电源，严禁私拉乱接电器，以避免电火灾的发生。
3.7 宿舍楼外应配备灭火器，并定期检查灭火器的有效性，以备发生火患时的紧急处理。
3.8 宿舍楼外应配备紧急疏散通道标识，以方便员工在紧急情况下快速疏散。
四、宿舍管理责任4.1 酒店将指定专人负责对员工宿舍的安全管理和维护，定期检查和整治宿舍内外的安全隐患。
4.2 宿舍管理员应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
酒店员工单人间宿舍管理制度
一、目的为加强酒店员工单人间宿舍的管理，提高员工住宿环境的舒适度、安全性和规范性，保障员工的身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店内所有单人间宿舍的管理。
三、宿舍管理规定1. 住宿资格（1）酒店员工单人间宿舍仅限酒店在职员工住宿，非酒店员工不得入住。
（2）员工申请入住单人间宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可入住。
2. 入住手续（1）员工入住时，需携带身份证、劳动合同、押金收据等材料，到宿舍管理员处办理入住手续。
（2）员工需遵守宿舍管理员安排的房间和床位，不得随意更换。
3. 卫生管理（1）员工需保持宿舍内整洁，每天进行清洁，定期进行消毒。
（2）宿舍内不得堆放杂物，不得乱扔垃圾。
（3）床上用品、电器、家具等物品需爱护使用，如有损坏，照价赔偿。
4. 用电管理（1）员工需合理使用宿舍内的电器，不得私拉乱接电线。
（2）宿舍内严禁使用大功率电器，如电热毯、电炉等。
（3）离开宿舍时，务必关闭电源，确保用电安全。
5. 安全管理（1）员工需遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动。
（2）宿舍内严禁存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。
（3）员工需妥善保管个人物品，防止丢失。
6. 宿舍纪律（1）员工需遵守宿舍作息时间，保持宿舍安静，不得大声喧哗。
（2）员工之间应团结友爱，互相关心，不得打架斗殴。
（3）严禁在宿舍内进行酗酒、赌博等违法活动。
（4）严禁在宿舍内留宿非酒店员工。
四、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、表现良好的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款、警告、解除住宿资格等处理。
五、其他1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 员工需认真学习并遵守本制度，共同营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
酒店员工宿舍管理制度范文
酒店员工宿舍管理制度范文一、背景酒店员工宿舍是为员工提供居住的场所，既是员工工作生活的基本保障，也是酒店形象管理的重要组成部分。
为了确保员工宿舍的管理秩序和良好居住环境，提高员工的生活质量，特制定本宿舍管理制度。
二、宿舍管理原则1. 公平公正原则：宿舍管理要公平、公正，不偏袒任何员工，不许搞任何形式的歧视和不公正对待。
2. 安全第一原则：宿舍管理要确保员工的人身安全和财产安全，建立健全的安全管理制度和紧急事故应急预案。
3. 共建共享原则：宿舍是员工的家，员工们应共同维护宿舍的整洁和秩序，形成互帮互助的良好风气。
4. 预防为主原则：宿舍管理要以预防为主，加强宣传教育，提高员工的法律意识和安全意识。
三、宿舍分配1. 分配原则：宿舍的分配遵循公平、合理、安全、方便的原则，以员工工作职务、婚姻状况、性别等因素进行综合考虑。
2. 换宿规定：员工如需换宿，需提前向宿舍管理员申请，并经批准后方可执行。
四、宿舍安全管理1. 门禁管理：宿舍区设置门禁系统，每位员工持有效身份证件和门禁卡进出。
无关人员严禁进入宿舍区域。
2. 防火安全：禁止在宿舍内吸烟，禁止使用明火，安装有烟雾报警系统。
员工在离开宿舍时需确保电器设备关闭，切勿乱扔烟蒂和纸屑。
3. 消防通道畅通：宿舍通道保持畅通，严禁堆放垃圾、杂物等物品。
4. 安全设施检查：定期对宿舍的安全设施进行检查，确保灭火器、逃生通道等设施的有效性。
五、宿舍卫生管理1. 日常清洁：员工应自觉保持宿舍的卫生清洁，定期进行扫地、擦窗等清洁工作。
2. 垃圾处理：员工需将垃圾分类投放到指定的垃圾桶内，不得将垃圾乱扔或堆放在宿舍外。
每日垃圾清理由专人负责。
3. 病媒生物防治：员工应定期打扫宿舍，保持宿舍的卫生环境，避免病媒生物滋生。
4. 公共区域卫生：员工应共同维护宿舍公共区域的卫生，保持走廊、楼梯间、洗衣房等的清洁。
六、宿舍设施设备管理1. 设备维修：员工如发现宿舍的设施设备出现问题，应及时向宿舍管理员报告，由相关部门进行维修。
员工宿舍住宿管理制度(五篇)
员工宿舍住宿管理制度酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。
严禁传阅书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
酒店宿舍管理制度
酒店宿舍管理制度一、宿舍分配1. 宿舍分配原则：按工作岗位、工作性质和性别进行合理分配，以保证员工的正常休息和工作安全。
2. 宿舍入住流程：员工在入职前提供合法身份证明并填写入住登记表，由人力资源部门负责核实和安排宿舍分配。
3. 宿舍使用期限：宿舍的使用期限与员工的合同期限一致，并在员工离职时进行调整和调配。
二、宿舍设施设备1. 基本设施：宿舍应配备床、床具、衣柜、桌椅、电视机或电脑等基本生活设施，以满足员工的基本生活需求。
2. 安全设备：宿舍应安装烟雾报警器和灭火器，并进行定期维护和检查，以确保员工的生命安全。
3. 厨房设备：宿舍楼或宿舍区应设立集体厨房，并配备炊具、餐具等基本厨房设施，以方便员工的烹饪和用餐。
三、宿舍卫生1. 维护责任：员工应共同维护宿舍的卫生，定期进行集体卫生清洁，保持宿舍的整洁和卫生。
2. 定期保洁：酒店应定期组织专业保洁人员对宿舍进行定期保洁，保证宿舍环境的清洁和卫生。
3. 垃圾分类：宿舍应设立垃圾分类桶，员工应按要求将垃圾进行分类投放，切实做好环境保护工作。
四、宿舍安全1. 出入管理：宿舍门禁系统应设立，员工必须使用有效员工卡进行出入管理，非员工及未经授权人员禁止进入宿舍。
2. 防火安全：员工不得私拉乱接电线、使用明火烧烤等违规行为，禁止在宿舍内存放易燃物品，确保宿舍的防火安全。
3. 安全巡查：酒店应定期进行宿舍安全巡查，发现安全隐患立即处理并通知相关部门进行整改，确保员工的生命财产安全。
五、宿舍纪律1. 晚间安静：员工在晚间休息时间应保持宿舍的安静，不得大声喧哗、放音乐或产生噪音干扰他人休息。
2. 宿舍禁止吸烟：宿舍内严禁吸烟，吸烟员工应前往指定吸烟区，并保持环境的清洁。
3. 个人物品保管：员工应妥善保管个人贵重物品，不得将贵重物品放在宿舍内，以免发生意外丢失。
六、宿舍违纪处理1. 违纪行为：员工如有违反宿舍管理制度的行为，包括但不限于损坏宿舍设施、擅自改动宿舍布局、在宿舍内聚众赌博等，将视情节轻重进行相应的违纪处理。
宾馆宿舍管理制度范文
宾馆宿舍管理制度范文第一章宿舍分配1.1 宿舍申请与分配员工入职时，需填写宿舍申请表并提交给宿舍管理员。
宿舍申请依次按照员工工作地点及性别进行分配。
如宿舍紧张，将优先考虑远离噪音和有较好采光的宿舍分配给员工。
1.2 宿舍调整与留宿员工需请假或者需要留宿时，需要提前向宿舍管理员申请。
申请留宿时，必须提供具体事由和留宿时间，经批准后方可留宿。
宿舍调整应提前与宿舍管理员沟通，获得批准后方可进行调整。
第二章宿舍管理2.1 宿舍日常卫生宿舍是员工的私人空间，每个员工应当保持宿舍的整洁和卫生。
员工需每周至少一次进行宿舍清扫，并保持宿舍内卫生间、厨房的清洁。
宿舍管理员将定期进行检查，如发现问题将及时提醒员工整改。
2.2 宿舍安全员工入住宿舍后需要妥善保管宿舍门锁，不得私自将钥匙借给他人或者将宿舍门锁更换。
入住宿舍的员工要加强安全防范意识，确保宿舍内外门窗关闭牢固，防止被盗。
2.3 宿舍设备设施维护员工需注意合理使用宿舍设备设施，不得恶意损坏。
如发现设备设施出现问题，应及时向宿舍管理员报告，由维修人员进行维修。
第三章宿舍规章制度3.1 宿舍进出管理员工居住宿舍时，需按时按点进出，不得滞留或者聚众闲谈。
晚归员工需事先向宿舍管理员请假并附上原因和预计归宿时间。
3.2 禁止吸烟饮酒宿舍是一个集体生活空间，为了维护员工的健康和安全，禁止在宿舍内吸烟和饮酒。
如有员工违反该规定，将依据公司规章制度进行相应处罚。
3.3 大声喧哗员工需保持宿舍内安静，不得大声喧哗，以免影响其他员工的休息和学习。
有特殊情况需要与他人交流的员工，需前往公共活动区域进行。
第四章管理责任4.1 宿舍管理员责任宿舍管理员是宿舍的责任人，需要做好宿舍的日常管理工作，并负责员工宿舍的卫生、安全等工作。
宿舍管理员应积极与员工沟通，了解员工的需求和问题，并及时解决。
4.2 员工责任员工需遵守宿舍管理制度，并配合宿舍管理员的工作，保持宿舍的整洁和安全。
如员工发现宿舍存在安全隐患或其他问题，应及时向宿舍管理员报告。
酒店员工宿舍安全管理制度模版
酒店员工宿舍安全管理制度模版一、概述1.1 为了确保酒店员工宿舍的安全和居住环境的舒适，制定本制度。
1.2 本制度适用于所有居住在酒店员工宿舍的员工。
1.3 酒店员工宿舍的管理责任由宿舍管理员负责执行，并受到酒店管理层的监督。
二、入住管理2.1 在入住员工宿舍前，员工必须通过酒店人事部门的审核和登记手续。
2.2 员工宿舍的分配由酒店管理层统一安排，不得擅自调换房间。
2.3 入住员工宿舍的员工应在入住当天核对房间内的物品和设施完好，如发现问题应及时报告宿舍管理员。
2.4 入住员工宿舍的员工必须妥善保管好房门钥匙，不得将钥匙借予他人或遗失。
三、宿舍环境管理3.1 员工宿舍内禁止吸烟，不得存放易燃、易爆等危险品。
3.2 员工宿舍内不得擅自改装、拆卸设备和家具。
3.3 员工宿舍内不得擅自接线、乱拉电线，如需添加电器设备需经宿舍管理员批准。
3.4 员工宿舍内不得堆放杂物或垃圾，并定期参与宿舍清洁工作。
3.5 员工宿舍内不得私拉电线、私拉水管等，如有需要应向宿舍管理员提出申请。
四、宿舍安全管理4.1 员工宿舍内严禁酗酒、赌博等违法活动，如有发现将严肃处理。
4.2 员工宿舍内禁止私自使用明火，如需烹饪食物应使用指定区域的厨房设施。
4.3 员工宿舍内应保持门窗的良好状态，确保宿舍的安全性。
4.4 员工宿舍内不得翻越阳台、窗户等进行危险行为。
4.5 员工宿舍内发生火灾、盗窃等紧急情况时，应立即报警并采取适当的应急措施。
五、访客管理5.1 员工宿舍内禁止非员工和未经授权的访客入住，严禁擅自带人进入宿舍。
5.2 员工宿舍内的访客必须在前台登记，并且由员工陪同访客进入宿舍。
5.3 员工宿舍内访客的停留时间不得超过规定时限。
5.4 员工宿舍内的访客在离开时必须由员工陪同离开，并由宿舍管理员确认。
六、违规处理6.1 对于违反本制度的员工，宿舍管理员应进行口头警告和书面警告，并将违规记录报告酒店管理层。
6.2 对于严重违反宿舍安全管理制度的员工，酒店管理层有权采取停工、罚款、暂停住宿等处理措施。
酒店管理员工宿舍管理规定
酒店管理员工宿舍管理规定员工宿舍包括常住宿舍、倒班宿舍、普通宿舍及所辖区域，统一由人力资源部负责管理。
凡员工入住必须履行登记手续，入住后服从管理，并严格遵守各项规章制度（见下）。
（一）员工居住守则1.履行规定的入住登记手续后入住，相关凭（证）件随身携带。
2.爱护使用由酒店提供的自用、公用宿舍用品（具），并承付相关责任及赔偿。
3.认真学习并严格遵守各项员工宿舍管理规定。
4.服从管理和调配，自觉接受宿舍管理人员的例行检查。
5.注意个人卫生，讲求礼节礼貌，遵守公共道德，彼此尊重、互敬互让。
6.积极维护公共安全及清洁卫生，确保设施设备正常运转，运作流程完整通畅。
（二）安全及卫生管理条例1.倒班宿舍由PA负责统一清洁，使用者须自觉保持室内及床铺的清洁卫生；常住宿舍设立内部值日轮班制度，自行负责卫生清洁，并确保达到规定标准（附）。
2.凡入住宿舍员工须注重个人卫生，相互协作，有效维护并确保个人及宿舍公共区域处于良好的卫生状态。
3.树立安全及防范意识，预防任何不安全隐患、行为的发生；遇到各类突发事件（盗、抢、灾害、犯罪等），紧急采取力所能及的措施制止，同时迅速报告有关部门或向他人求助；遇到形迹可疑人员主动询问情况。
4.宿舍无人时，最后一名离开者须闭（锁）门、橱，窗，关掉电灯、水龙头，切断电源；现金、证件及其它贵重物品自行妥善保管，不得随意存放。
5.在宿舍区域行走，严禁彼此推拉、动作剧烈或行为粗野；宿舍内只允许从事轻微活动，不得高声喧哗，严禁攀高、跨跃、爬门（窗）进出等行为。
6.严禁在宿舍内私接电源（线）、吸烟、动用明火（电炉、蜡烛等）。
7.严禁将管制刀具、易燃易爆、剧毒等危险品带进宿舍区域内使用或存放。
8.严禁在宿舍内赌博、酗酒、搓麻、斗欧，传播淫秽，发生非正当男女混杂，及从事其它任何有伤风化或影响酒店形象的活动。
9.未经许可，不得擅自更换房间、床位或移动公用器具及设施；严禁私配钥匙、更换门（柜）锁。
10.遇有亲朋来访须到宿舍管理员处登记，原则上异性员工（包括来访者）不得互窜宿舍。
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酒店员工宿舍管理制度
一、目的：
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。
3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。
（处罚10元—100元）。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
（处罚20元—100元）
5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，处罚50元。
（举报者奖励20元）
三、管理规定：以下处罚（10元—500元），情节严重者开除。
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政质检部，如知情不报或管理
不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。
2、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚。
3、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。
本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
4、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格，情节严重者开除。
5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
6、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。
如宿舍管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
8、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
四、水、电管理：
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
五、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。
如没有主动承担责任者，将对该宿舍员工每人处罚10元。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
本制度自2010年9月19 日起正式执行，特此通告！。